县直机关纪律作风建设督查方案
正风肃纪督查工作方案
正风肃纪督查工作方案为进一步加强作风建设，严肃工作纪律，提升工作效能，结合实际，制定正风肃纪督查工作方案如下。
一、督查目的通过开展正风肃纪督查，进一步严明纪律，转变作风，树立正确的工作导向和用人导向，推动全体工作人员特别是领导干部廉洁从政、务实干事，形成风清气正、纪律严明的良好工作氛围。
二、督查对象全体在职工作人员（含聘用人员）。
三、督查内容（一）工作纪律方面上班时间是否迟到早退、串岗聊天、无故旷工等；是否按规定着装、佩戴标志标识；是否遵守保密规定，防止失泄密事件发生；是否按规定请销假，履行请销假手续。
（二）服务质量方面是否使用文明用语，服务态度是否端正，接待群众是否热情周到；是否按照规定及时办理群众诉求，群众满意度如何；是否遵守首问负责制、一次性告知制等制度，落实岗位责任；是否及时处理突发事件，应对能力如何。
（三）廉洁自律方面是否遵守中央八项规定及其实施细则精神；是否收受礼品礼金、违规发放津补贴等；是否公车私用、公款旅游等；是否参与赌博、违规操办婚丧喜庆事宜等。
四、督查方式（一）明察暗访。
采取定期或不定期的方式，通过实地察看、查阅资料、听取汇报等方式进行督查。
（二）群众举报。
设立举报电话、信箱等途径，广泛收集群众反映的问题线索。
（三）专项整治。
针对突出问题开展专项整治行动，严肃查处违纪违规行为。
（四）通报曝光。
对督查中发现的问题进行通报曝光，对典型案例进行剖析警示。
五、督查程序（一）制定计划。
根据实际情况制定年度或季度督查计划。
（二）组织实施。
按照计划确定的时间、地点、方式进行实地督查。
（三）汇总分析。
对督查情况进行汇总分析，形成督查报告。
（四）整改落实。
对存在的问题进行督促整改，并跟踪问效。
（五）反馈通报。
将督查结果向被督查单位反馈，并视情况在一定范围内通报。
六、工作要求（一）加强组织领导。
要高度重视正风肃纪工作，切实加强组织领导，确保工作落到实处。
（二）压实工作责任。
要层层传导压力，压实工作责任，确保各项工作任务落到实处。
纪律作风大整顿工作实施方案
纪律作风大整顿工作实施方案纪律作风大整顿工作实施方案为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步严明纪律规矩，坚决纠正“四风”问题，推进中央八项规定精神落地生根。
根据县委、县政府《关于深化推进“双查双整”集中行动的安排意见》和市纪委《__市开展纪律作风大整顿工作实施方案》部署要求，现制定全县纪律作风大整顿工作实施方案。
一、目标要求围绕深化落实省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、市委“663”工作机制，督促各乡镇、县直各部门贯彻落实好中央和省、市、县关于改进作风纪律各项规定，集中力量查处和通报曝光一批典型问题;督促各级党委主抓、纪委监督，广大党员干部自觉做到令行禁止，进一步巩固落实中央八项规定精神成果、防止“四风”问题反弹回潮，坚决纠正侵害群众利益的不正之风和腐败问题，向社会不断释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，切实促进干部职工纪律作风大转变。
二、时间范围2023年3月中旬开始，2023年7月底结束，集中四个月时间开展多轮次监督检查。
检查范围为21个乡镇、县直各部门、各单位及其工作人员。
三、查整重点(一)学习贯彻会议精神情况。
重点检查全县各级党组织学习贯彻党中央重要讲话重要指示和市第四次党代会、县第十四次党代会议精神情况。
(二)落实“两个责任”情况。
重点检查全县各级党组织贯彻落实《中共X县委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、推进省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和市委“663”工作机制、“111”督查落实细则情况。
(三)作风建设情况。
重点查处十个方面的问题：一是严查用公款大吃大喝，违规超标准、超范围公务接待或非公务接待，部门之间、部门内部用公款相互宴请或搞团拜以及向企业、下属单位或服务对象转嫁、报销吃喝费用等行为。
二是严查以各种名义变相公款国内、出国(境)旅游;接受下属单位或服务对象、利益关系人安排的国内、出国(境)旅游。
三是严查用公款搞相互走访、送礼，用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、贺年卡、花卉、保健品、土特产等年货节礼(慰问困难群众职工不在此限)，用公款购买赠送购物卡、充值卡、有价证券和各种支付凭证以及通过虚开发票、虚列支出用于公款送礼等行为。
中共XXX县委关于党员干部纪律作风集中整顿活动的实施方案
中共XXX县委关于党员干部纪律作风集中整顿活动的实施方案为推动全面从严治党向纵深发展，切实解决机关党员干部纪律作风方面存在的突出问题，根据XXX统一部署，决定在全县开展为期两个月的党员干部纪律作风集中整顿活动。
现制定以下方案:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，扭住作风建设和纪律建设这一重点，突出党员领导干部这一关键，全面查找问题，深入抓好整改，进一步压实各级管党治党政治责任，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，切实为建设富裕文明和谐美丽新XXX提供坚强保障。
二、基本原则(一)坚持按统一部署、分级实施。
各级党组织负责对活动的谋划部署，分阶段调度安排活动进展情况。
做到人员参与全覆盖无遗漏、查摆整改问题见人见事见思想，切实形成“组织严密、职责明确、上下联动、务实高效”的责任体系和工作落实体系。
(二)坚持强化教育、正面引导。
将集中整顿活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，把学习教育放在首位、贯穿始终，通过学习党章党纪党规等制度规定，增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。
(三)坚持问题导向、集中整治。
对照活动要求，深入查摆问题和问题产生的根源，列出问题清单集中进行整改。
开展纪律作风督查，严肃执纪问责，形成有力震慑。
(四)坚持完善制度、常态推进。
建立健全机关作风考核评价、效能问责追究、干部监督管理等长效机制，严格落实“三会一课”、“支部主题党日”等制度，努力使遵章守纪成为自觉、严抓作风成为常态。
三、方法步骤本次整顿活动自X月上旬至X月上旬集中开展，共分为三个阶段：(一)动员部署、学习教育阶段(X月上旬─X月下旬)。
各级机关党员干部要认真学习关于加强纪律作风建设的制度规定、文件讲话，重点学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则和省市县委实施办法，中央和省市委一系列有关作风纪律的讲话精神。
机关作风建设督查通报
机关作风建设督查通报【篇一：作风建设督查通报通报】关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。
现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。
一是作风建设措施实。
大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。
二是干部工作状态佳。
绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。
大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。
三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。
各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。
连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。
二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。
一是不能遵守工作纪律。
存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。
二是执行制度不严。
部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。
三是公车管理不到位。
节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。
四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。
三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。
（一）进一步提高认识，明确责任。
继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。
作风建设突出问题专项治理工作方案
作风建设突出问题专项治理工作方案为进一步巩固深化全县纪律作风集中整顿活动成效，深入落实中央巡视反馈意见整改要求，着力解决作风建设方面存在的突出问题，根据市委、市纪委部署要求，现就全县开展违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规兼职取酬和经商办企业专项治理工作，制定如下方案。
一、总体要求深入贯彻落实中央和省市县委关于加强作风建设的部署要求，紧盯重点部门单位和行业领域，聚焦五类突出问题，夯实党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任和主责部门监管责任，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，及时健全完善制度、构建长效机制，驰而不息纠“四风”改作风，推动全面从严治党向纵深发展。
二、治理重点（一）违规配备使用公车问题。
重点查纠超编制、超标准配备公车；违反规定将公车登记在下属单位、企业或者个人名下；公车私用、私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规使用公车；换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人车辆，擅自接受企事业单位和个人赠送车辆；挪用或者固定给个人使用执法执勤、机要通信等公车；豪华装饰公务用车；虚列车辆维修费名目报销其他费用；违规更换、处置公务用车等问题。
（二）滥发津贴补贴问题。
重点查纠违规自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；超标准、超范围发放津贴补贴；实施职务消费和福利待遇货币化改革后继续开支相关职务消费和福利费用；违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；违反规定擅自提高标准发放改革性补贴；超标准缴存住房公积金；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴；违规以各种名义普遍发放各类奖金；违规使用工会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴；借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物等问题。
（三）违规公款吃喝问题。
重点查纠违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝；接受可能影响执行公务的宴请；通过虚列会议费、培训费、维修费等方式报销吃喝费用，或者以项目资金等专项经费支付吃喝费用；公款安排与公务无关的宴请，特别是在单位内部食堂、培训中心以及农家乐、“一桌餐”隐蔽场所公款吃喝等问题。
县直单位党风廉政建设责任制考核方案
县直单位党风廉政建设责任制考核方案为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会的部署和要求，切实加强党风廉政建设，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[2010]19号），省委、省政府《贯彻落实＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的实施办法》（赣办发[2013]6号）和市县有关文件精神，制定本年度检查考核工作方案。
一、检查考核对象县委各部门、县直各单位领导班子及成员。
担任县委各部门、县直各单位主要领导的副县级领导干部不参加本次考核。
二、检查考核内容1．领导班子承担党风廉政建设主体责任情况；推进惩治和预防腐败体系建设工作情况；完成年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务情况；有关部门和单位按照责任分工，完成承担年度党风廉政建设和反腐败工作牵头任务和协办任务情况。
2．党政主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责情况；领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设情况。
3．领导班子及成员执行党的纪律特别是政治组织纪律情况；落实中央八项规定和省、市、县委有关作风建设规定情况；贯彻落实《廉政准则》情况。
4．县纪工委监察分局加强组织协调和监督检查，完成纪检监察重点工作情况。
5．对群众反映强烈的突出问题治理情况；优化发展环境情况。
三、检查考核方法步骤（一）自查总结。
各部门各单位要按照本方案要求，对照检查考核内容和指标体系，实事求是地进行自查总结。
2014年12月20日前，各部门各单位将自查总结报告、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告报送县落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组（以下简称领导小组）办公室（径送县纪委党风廉政室）。
（二）日常检查。
县纪委监察局对各部门各单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况进行日常检查。
日常检查主要采取查阅台账、随机抽查、专项督查、重点检查、明查暗访等方式进行，实行“半年一督查”和“全年一考核”制度。
作风治理方案：关于开展作风建设突出问题专项治理的总体方案
作风治理方案：关于开展作风建设突出问题专项治理的总体方案为全面贯彻落实省、市纪委全会和县纪委十四届二次全会精神，着力解决作风建设方面存在的突出问题，现就201X年开展作风建设突出问题专项治理制定如下方案。
一、总体要求聚焦违反中央八项规定精神的突出问题、损害基层群众切身利益的不正之风和腐败问题，在全县集中开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转问题，财务管理违规问题，行政执法、基层工程项目建设、土地征收等方面突出问题；会风文风、干部“庸懒散慢”、“小金库”、公共资源招投标等方面突出问题，以及国有、集体资产处置、精准扶贫资金使用、干部违规干预插手经济活动、诬告陷害党员干部等方面突出问题专项治理。
通过整体部署、分项实施、统一步调、全面推进、强化问责的方式，促进党员干部务实重行、担当作为，不断增强基层群众的获得感，为京山实现“两争、两建”和生态文明建设走在湖北最前列的目标提供作风纪律保证。
二、范围和时间（一）范围：各个专项治理分别确定治理范围。
（二）时间：201X年4月—10月底。
三、治理重点和责任单位（一）不担当、不作为等问题专项治理。
重点治理：1.不担当、不作为问题。
牵头单位：县委组织部。
配合单位：县纪委机关、县委督查室、县政府督查室、县发改局、县经信局、县财政局、县国土资源局、县住建局、县环保局、县审计局、县编办。
2.工作不实、弄虚作假问题。
牵头单位：县政府督查室。
配合单位：县纪委机关、县委督查室、县委组织部、县委宣传部、县发改局、县商务局、县统计局。
3.文山会海、照抄照转问题。
牵头单位：县委督查室。
配合单位：县纪委机关、县政府督查室、县委组织部、县人社局。
（二）财务管理违规问题专项治理。
重点治理：财务管理主体责任不落实，预决算管理、财务支出管理、资产管理不严格、不规范，内部控制制度不健全等问题。
牵头单位：县财政局。
配合单位：县公安局、县审计局、县国税局、县地税局。
（三）行政执法突出问题专项治理。
作风建设检查方案范文多篇
作风建设检查方案范文多篇作风建设检查方案6篇作风建设检查方案机关作风效能建设检查制度1.办公室环境卫生整洁。
单位办公环境整洁，室内物品摆放有序、卫生干净。
2.考勤制度认真落实。
严格执行上下班制度，不得迟到早退，不准不请假外出，工作时间有事外出需请假。
3.岗位职责主动公示。
主动公示科室和工作人员岗位职责，办事流程，自觉接受群众监督。
4.着装仪表整洁稳重。
工作人员装着装整洁、仪表大方，需要穿着统一服装时，须按规定着制式服装，不得混穿。
5.办公电脑有效使用。
工作时间办公电脑只能用于工作，不能安装炒股、游戏（含QQ游戏、系统自带游戏）软件，不准在工作时间看电影、在线玩游戏、网上聊天（工作联系除外）。
6.日常管理严肃认真。
工作期间不准参与打牌、打麻将、打乒乓球、听音乐等文体活动（单位集体组织的文体活动除外），不准带孩子上班、带宠物上班或在办公区内养宠物，不准织毛衣、电话长时间与工作之外的人聊天，不准做与工作无关的事情。
7.严格执行24小时值班制度。
认真做好值班记录；三天以上法定假日，局办公室将值班表上报至市直效能办，值班人员迎接市直效能办对值班情况的抽查。
8.“六项禁令”指的是：严禁在公务活动中接受各种有价证券、支付凭证。
严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排。
严禁工作日午间饮酒。
严禁公车私用和领导干部擅自驾驶公车。
严禁私自从事盈利性活动，在经济实体、社会团体中兼职或兼职取酬。
严禁向服务对象推销商品，强行征订刊物、音像制品，强制参加各种协会、培训，强行组织各种捐款、捐物，强拉各种赞助等。
9.“四风行动”指的是：兴学风、转作风、清政风、树新风。
作风建设检查方案作风效能建设检查结果通报作风效能建设检查结果通报各党支部、村委会，镇直驻店各单位：为了进一步贯彻落实县作风效能建设动员大会会议精神，全面加强干部作风建设，12月10日，镇党委副书记、镇长__，党委副书记、纪委书记__带领镇纪委委员赴镇直、驻店各单位，采取听（听汇报）、查（查资料）、“访”（访群众、访站所、访服务大厅）、谈（召开座谈会）等多种形式，对各单位作风效能建设工作开展情况进行了督查。
纪律督查实施方案
纪律督查实施方案一、背景介绍。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，各种违法乱纪行为层出不穷，给社会治安和公共秩序带来了严重的影响。
为了加强对违法乱纪行为的监督和管理，提高社会治安水平，我们制定了纪律督查实施方案。
二、督查目标。
1. 加强对各级公职人员的监督，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等违法行为。
2. 维护社会治安秩序，打击各类违法犯罪行为，保障人民群众的生命财产安全。
3. 强化对公共场所、交通运输等领域的管理，净化社会环境，提升市民生活质量。
三、督查内容。
1. 对各级公职人员的日常工作进行督查，重点关注他们的工作态度、工作效率和服务质量。
2. 对社会治安重点地区和重点时段进行加强巡逻和盘查，严厉打击各类违法犯罪行为。
3. 对公共场所、交通运输等领域进行定期检查，严格管理，杜绝各类违规行为的发生。
四、督查措施。
1. 加强督查力度，建立健全督查机制，确保督查工作的全面、深入开展。
2. 加大惩处力度，对发现的违法违纪行为，依法依规进行处理，绝不姑息迁就。
3. 加强宣传教育，倡导社会正气，引导广大群众自觉遵守法纪，共同维护社会和谐稳定。
五、督查保障。
1. 加强督查人员培训，提高他们的业务水平和工作能力，确保督查工作的专业化和高效性。
2. 建立健全督查工作档案，做到有案必查、查案必严，确保督查工作的规范性和严肃性。
3. 完善督查工作机制，加强督查工作的统筹协调，确保督查工作的有序推进和有效实施。
六、总结。
纪律督查实施方案的制定，是为了加强对违法乱纪行为的监督和管理，提高社会治安水平，维护社会稳定。
我们将严格按照方案的要求，全面、深入地开展督查工作，确保方案的顺利实施，为社会的和谐稳定做出积极贡献。
作风建设监督检查工作方案
为持续贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点纠治“四风”，营造风清气正的节日氛围，经县委常委会研究决定，在全县范围内开展元旦春节期间作风建设监督检查，特制定方案如下:一、时间安排2021年1月4日至2021年3月1日。
二、检查范围全县各乡镇、县直各部门。
三、检查内容1.“四风”苗头性倾向性问题及落实中央八项规定精神情况。
紧盯节日期间易发的违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用、餐饮浪费等突出问题，精准监督、靶向发力。
2.疫情防控常态化政策措施落实情况。
适应疫情防控形势和要求，坚决纠治在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力，防控措施形同虚设、打折扣等问题。
3.重点领域工作落实情况。
紧盯巩固脱贫攻坚成果、帮扶救助困难群众、民生保障、安全生产、信访维稳、政务服务、灾害监测预警和应急处置等重点领域，严肃查处、坚决纠正不担当、不作为、乱作为等问题。
四、检查方式县纪委监委成立监督检查组，深入各乡镇、各部门，坚持暗访为主、明察为辅，采取实地走访、查阅账目、大数据排查、利用警务终端排查等方式进行监督检查。
五、组织领导县纪委监委牵头成立两个监督检查组。
第一组组长：县纪委监委一级主任科员成员：县政府督查室主任第二组组长：成员：林长才党风政风监督室科员检查范围：监督检查组下设办公室在县纪委党风政风监督室，具体负责监督、调度、协调监督检查工作。
六、相关要求1.履行监督责任。
各乡镇纪委、派驻纪检监察组要履行监督责任，针对重要时间节点、重点工作任务开展日常监督检查，对发现的问题早提醒、早整改，抓早抓小、防微杜渐。
2.强化监督检查。
监督检查组要紧盯监督检查内容，对节日期间顶风违规违纪问题，综合运用“四种形态”依规依纪依法精准处置。
3.做好汇总工作。
监督检查组要认真做好检查记录，妥善保存收集到的相关材料、音像资料，并形成书面报告，党风政风监督室做好汇总上报工作。
机关干部作风纪律整顿活动实施方案
机关干部作风纪律整顿活动实施方案为有效解决我单位机关干部职工纪律作风方面存在的问题，强化机关干部职工的大局意识、责任意识和组织纪律观念，促进机关纪律作风、政务环境的改善，根据县委、县政府《机关干部作风纪律整顿实施方案》要求，结合单位实际，制定以下实施方案：一、开展机关纪律作风检查整顿的指导思想和目标要求（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，重点解决当前我单位机关纪律作风建设中存在的突出问题，巩固和扩大先进性教育、“一气、二心、三力”主题教育实践活动和解放思想大讨论活动成果，切实加强和改进机关纪律作风建设，努力建设一支政治坚定，纪律严明，工作勤奋，廉洁高效，作风优良的机关干部职工队伍。
（二）目标要求。
通过整顿机关纪律作风，把我园区机关干部职工的心思、精力和智慧凝聚到建设活力园区，构建和谐社会上来，使机关广大干部职工的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，执行能力明显提升，工作行为明显规范。
二、开展机关纪律作风集中检查整顿的重点（一）思想观念方面。
认真检查是否深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观，科学执政理念是否牢固树立；查是否深入贯彻落实县委文件精神，根治混日子、得过且过的思想痼疾；查是否存在自以为是，工作只求过得去，不求过得硬的问题；查是否存在思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新意识的问题等。
（二）执行能力方面。
认真检查是否对县委、政府的重大决策部署贯彻执行不力的问题，是否存在对党的路线方针政策和国家法律法规有令不行、有禁不止、软拖硬抗、阳奉阴违的问题，是否存在为了个人利益不顾大局、搞上有政策下有对策、损害群众切身利益的问题，是否存在安排布置工作有去无回、沟通不畅的问题，是否存在办事效率低、办事程序繁琐的问题等。
（三）工作纪律方面。
认真检查领导班子成员之间是否团结协作，是否严格遵守纪律、以身作则、率先垂范，是否存在上班迟到早退、溜岗缺位、上网聊天、玩游戏、炒股的问题；是否存在不讲政治、不讲原则、不遵守保密规定、传播谣言、制造麻烦的问题，是否存在凭借手中的行政权力人为设置障碍、吃拿卡要的问题，是否存在造谣生事、拨弄是非、破坏和谐的问题，是否存在人心不顺、风气不正、拉帮结派、扯皮内耗、搞不团结的问题等。
年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案
年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案篇一：20年落实党风廉政建设责任制检查考核方案20年落实党风廉政建设责任制检查考核方案为促进全县各党委、纪委切实履行党风廉政建设“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，根据县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》（以下称实施意见）的部署和要求，经县委党风廉政建设领导小组研究决定，现制定20年度全县落实党风廉政建设责任制检查考核方案如下：一、检查考核对象9个乡镇党委、17个县直党委和68个县直、中省直单位（详见附件1）。
二、检查考核时间20年12月下旬开始。
检查时限7-10天。
三、检查考核内容按照县委《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》规定的党委承担的主体责任内容和纪委承担的监督责任内容进行检查考核。
（详见附件2）（一）党委检查考核事项1、领导班子：检查考核九项主体责任落实情况，其中重点检查考核谋划部署之责、组织实施之责、严肃纪律之责、正风利民之责、宣传教育之责、源头治理之责的落实情况。
2、党政主要负责人：检查考核履行第一责任人责任，对党风廉政建设亲力亲为、抓班子带队伍、发挥表率作用等情况。
3、班子其他成员：检查考核履行“一岗双责”，抓好分管范围内党风廉政建设工作、开展督促检查、廉洁从政等情况。
（二）乡镇纪委和县直部门纪委检查考核事项重点检查考核组织协调、监督检查、正风肃纪、教育提醒、查办案件等五项监督责任的落实情况。
（三）加分事项1、党风廉政建设和反腐败工作成果作为经验在省、市、县级会议上交流的分别加2、1、0.5分，累计加分不超过2分。
2、接受省、市廉政建设工作专项检查的分别加2、1分，累计加分不超过2分。
3、自办案件一件以上，每增加一件加1分。
（四）减分事项1、本级党委、政府因党风廉政建设工作落实不力，受到上级党委、纪委通报批评的，每次扣1分。
（最多扣5分）。
2、领导班子成员有重大违纪违法行为被上级纪委立案查处，每人次扣1分。
干部作风年专项督查方案
干部作风年专项督查方案一、督查目的通过开展干部作风年专项督查，进一步落实中央和省、市关于加强干部作风建设的决策部署，切实解决干部作风方面存在的突出问题，推动干部作风转变，提高工作效能，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。
二、督查对象各级党政机关、企事业单位及其工作人员。
三、督查内容1. 思想作风方面：重点检查是否存在思想僵化、观念陈旧、缺乏创新精神等问题。
2. 工作作风方面：重点检查是否存在敷衍塞责、推诿扯皮、不作为乱作为等问题。
3. 纪律作风方面：重点检查是否存在违反中央八项规定及其实施细则精神、廉洁纪律等方面的问题。
4. 领导作风方面：重点检查是否存在领导力不足、决策失误、管理不善等问题。
四、督查方式1. 听取汇报：听取被督查单位的工作情况汇报，了解其作风建设情况。
2. 查阅资料：查阅被督查单位的文件、资料，了解其作风建设方面的制度建设、执行情况等。
3. 实地调查：深入被督查单位的基层单位、窗口部门等，了解其作风建设方面的实际情况。
4. 暗访调查：以普通群众的身份深入被督查单位，了解其作风建设方面的群众满意度等。
五、督查程序1. 制定督查方案：明确督查目标、内容、方式等。
2. 组织实施：组织督查组开展实地督查工作。
3. 汇总分析：对督查情况进行汇总分析，形成督查报告。
4. 结果反馈：将督查结果向被督查单位反馈，并提出整改意见和建议。
5. 整改落实：被督查单位根据督查结果进行整改落实，并按时向督查组报告整改情况。
6. 跟踪问效：对整改情况进行跟踪问效，确保整改效果。
六、责任追究对存在严重问题的单位和个人，将按照有关规定进行严肃处理。
同时，对工作中发生重大失误或造成不良影响的单位和个人，将追究相关责任人的责任。
关于开展作风建设工作督查的通知(定稿
湘西自治州作风建设领导小组办公室州作办[2012]3号关于开展作风建设工作督查的通知各县市作风办：为认真贯彻省、州作风建设会议精神，推动“服务基层解难题、优化环境促发展”作风建设主题活动深入开展，做好省督查组来州督导检查的准备工作，根据州委领导指示，州作风办、州委督查室、州政府督查室联合组成督查组，定于近期对全州八县市作风建设主题活动开展情况进行督查。
现就有关事项通知如下：一、督查范围八县市，其中抽查部分县直单位和乡镇、街道。
二、督查时间3月13日—17日。
具体行程由各督查组与对应县市联系确定。
三、督查内容根据全省作风建设主题活动督查方案要求，本次督查主要有以下内容：1、各县市贯彻落实省委《关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见》情况各级各部门有没有研究制定贯彻落实的具体措施；各级领导班子和领导干部有没有深入基层开展调研，取得了什么成果；各级机关和事业单位有没有建立基层联系点，每个村（社区）是不是都有干部驻点联系、入户走访；每个机关和事业单位是不是结对帮扶了一个村、社区、困难企业等基层单位，有帮扶能力的党员是不是每人结对帮扶了一名困难群众；县市区在乡镇（街道）设立群众工作站、在村（社区）设立群众工作组及派机关干部驻群众工作站、工作组工作情况；各级领导干部按照规定坚持定期下访，化解矛盾纠纷，解决实际问题情况；乡镇（街道）建立民情台帐、乡镇干部记民情日记情况等。
2、省直和州直工作组深入基层开展活动情况有没有进行动员部署；有没有制定具体工作方案、明确责任和要求；工作队员是不是按时进点到位，开展工作；如何落实活动方案，为基层、群众解决了哪些问题；有没有建立长效机制，跟踪问效抓好问题解决；是不是遵守“六要六不要”要求，当地党委、政府及群众对省直和州直工作组评价如何等。
3、县市及乡镇街道开展主题活动情况看领导班子重视情况，是否传达贯彻了省、州作风建设会议精神，是否成立了领导班子和办事机构，是否制定了活动方案，是否进行了动员部署，主要领导是否带头开展了“三联”工作；看结合本地实际开展活动情况，是否派出工作人员深入基层排忧解难，是否为基层解决了实际问题，是否推进了重点难点工作；看配合省、州工作组开展工作情况。
xx县作风建设年活动专项督查实施方案
“转变作风改善发展环境建设年”活动专项督查实施方案为促进全县转变作风改善发展环境建设年活动深入开展，切实转变工作作风，持续优化我县经济社会发展环境，结合我县实际，现就开展全县“转变作风改善发展环境建设年”活动专项督查制定如下方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，推动全县各乡镇、各部门、各单位进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，深入践行为民服务的根本宗旨，切实解决影响和制约发展的突出问题，全面激发改革创新的动力活力，建立健全促进发展的长效机制，着力锻造敢担当善作为的优良作风，坚决纠正和整治作风积弊，努力营造风清气正的政治生态和有利于发展的干事创业环境，确保习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神落地生根，确保省第十三次党代会、市第七次党代会和县第十五次党代会决策部署落到实处，推动全县经济社会持续健康快速发展，为确保与全国全省全市一道全面建成小康社会提供作风保障。
二、督查重点内容（一）部署动员方面一是安排部署情况。
重点检查各乡镇、各单位、各部门对省、市、县作风建设年活动会议精神传达学习、制定实施方案及成立领导小组、组织机构建立、召开动员会及作风建设年活动工作开展等情况。
二是宣传发动情况。
重点检查各单位干部职工对省、市、县开展作风建设年活动的重要意义、总体目标、重点任务等内容的知晓情况、本单位干部职工学习、组织观看折达公路警示教育情况、干部职工对开展转变作风改善发展环境建设年活动是否形成了思想自觉和行动自觉。
（二）问题查摆方面一是着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题。
重点解决贯彻执行党中央和省委省政府重大决策部署打折变通，表态多调门高、行动少落实差的问题；全面从严治党宽松软、政治纪律和政治规矩意识淡漠、教育监督管理缺失、压力责任传导逐级衰减的问题。
机关作风建设自查报告及整改方案
三一文库（）〔机关作风建设自查报告及整改方案〕*篇一：机关作风建设自查报告及整改措施目录1、机关作风建设自查报告及整改措施 (2)2、镇干部作风整顿第一阶段工作总结 (6)3、区人大办公室机关作风建设自查报告 (17)自召开贯彻落实机关工作作风建设会议以来,我委按县委、县政府要求深入开展了机关作风建设活动。
进入“查找问题”阶段以后，全局镇职工紧紧围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作，查摆了在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
加强干部作风建设，即是一个老话题，也是一个新课题，做为党员干部应在作风建设中走在干部群众的最前列，率先垂范，切实转变个人的作风，在干部群众中树立良好的形象，提高自身的思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，始终保持清正廉洁的自觉性，在思想上牢牢筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，经受住各种考验,自觉抵制歪风邪气，所以自已在会前认真剖析自身存在问题，并制定整改措施与努力方向，努力在今后的工作生活中发挥出自己应有的作用。
一、认真剖析作风建设中自身存在的问题1、班子集体的总体评价。
镇党委、政府认真贯彻《廉政准则》等党的相关规定，在党风廉政建设方面取得了较好成绩。
同时我认为镇领导班子是一个团结的集体，是一个廉洁的班子，总是想着把实事办好，把好事办实真是难能可贵。
所以作为班子成员没有任何理由不把自已的工作做好，不为维护集体荣誉面努力。
2、自身存在的主要问题与原因。
通过总结与反思，自身在工作生活中存在的问题的主要表现，一是理论学习上的浮躁情绪影响作风建设。
对理论学习态度还不够端正，总感到自己学的差不多了，不想学，缺乏与时俱进的精神；研究新情况、解决新问题不够深入；认为廉政建设与自已无关，不用学。
二是得过且过的思想影响干部作风建设。
工作习惯于按部就班，创新干劲不高，在思想观念上跟不上新时期要求，对基层和群众服务不够。
作风建设整改督查实施方案
作风建设整改督查实施方案作风建设整改督查实施方案作风建设整改督查实施方案为切实加强我县机关作风与效能建设活动的督查指导，推动深入有序开展，顺利完成《活动实施方案》确定的各项目任务，确保活动不走过场，取得实效，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委关于开展“机关作风与效能建设活动”的要求和部署，坚持“实事求是、突出重点、深入一线、注重实效”的原则，通过开展督查指导工作，更好地落实责任，确保活动各项要求不折不扣地贯彻落实，努力实现思想观念明显进步，工作作风明显改进，办事效率明显提升，发展环境明显改善的工作目标，为实现全县经济社会跨越式发展和长治久安提供有力保障。
二、督查范围各乡镇，县直各部门、各单位，省、州驻迭各单位。
三、督查内容围绕“求真务实转作风，勤政为民促效能”这一主题，按照县委机关作风与效能建设活动实施方案的步骤安排，指导督查各乡镇、各单位机关作风与效能建设活动的进展，并督促和协助解决存在的问题、及时总结上报好做法、好经验。
第一阶段：安排部署，提高认识阶段。
重点指导督查各乡镇、各单位活动安排部署、学习讨论、开展党的纯洁性教育和调研等工作情况。
主要督查内容：1、活动部署情况。
各乡镇、各单位是否结合实际制定并上报实施方案。
是否成立领导机构和工作机构，建立责任体系，并按要求上报。
是否及时召开动员大会，是否邀请督查组成员参加，主要负责人和督查组领导是否做了动员讲话。
工作人员是否到位、是否按要求开展工作。
2、学习讨论情况。
看制定的学习计划是否周密可行、是否将学习贯穿于活动始终。
学习资料是否齐全，是否按要求组织干部职工学习有关内容并做好学习笔记、撰写心得体会。
是否召开领导班子专题座谈会、党委理论中心组学习会、机关作风与效能建设专题会等活动。
3、开展党的纯洁性教育活动情况。
是否开展讲党课、组织生活会和廉政学习教育活动，所有党员是否撰写保持党的纯洁性的思想工作总结。
正风肃纪督查工作方案
正风肃纪督查工作方案方案一:正风肃纪督查工作方案为认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动的有关要求,进一步整顿干部作风,提升行政效能,经研究,特制定镇机关正风肃纪督查工作方案。
一、指导思想按照中央、省委、市委和县委关于改变工作作风,密切联系群众的文件精神要求,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,以“一线工作法”为载体,根据镇群众路线教育实践活动实施方案的总体安排,开展正风肃纪督查。
对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除,进一步提高做好新形势下群众工作的能力,提振广大党员干部的精气神。
二、督查对象镇机关在编干部、派驻干部和临聘人员三、督查内容中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委正风肃纪十项规定、县委“六项规定”、“四条禁令”、周二下村制度等执行情况。
四、督查方式及要求每星期至少开展一次督查,并建立督查记录档案。
五、督查结果运用1.所有被省、市、县、镇查处人员每次扣奖金500元、400元、300元、200元,责任领导承担连带责任。
2.机关在编人员(派驻人员参照执行)一年内被查到2次,扣除县政府目标管理考核奖的5%,同时进行问责处理。
3.临聘人员一年内被查到2次,解除劳动合同。
方案二:正风肃纪督查工作方案为进一步加强监督检查,深化正风肃纪,切实解决“四风”突出问题,深化干部队伍作风建设,确保党的群众路线教育实践活动取得实效,按照《雅安市雨城区深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、区委《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》(雨委办发〔2013〕120号)和《雅安市雨城区在党的群众路线教育实践活动中加强监督检查,深化正风肃纪的工作方案》要求,结合我局实际,特制定以下工作方案。
一、总体要求在党的群众路线教育实践活动中加强监督检查,强化正风肃纪,要坚持党要管党、从严治党的方针,紧扣为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦作风建设,解决“四风”问题,以贯彻落实中央、省、市、区关于开展党的群众路线教育实践活动各项要求为切入点,针对我局不同领域的具体情况和教育实践活动各环节任务,严明作风纪律,除歪风、治邪气,倡新风、树正气,树立我局党员干部务实高效、清正廉洁的良好形象,以作风建设的新成效赢得群众的信任和拥护,确保教育实践活动深入推进。
加强机关作风建设提高工作执行力实施方案
加强机关作风建设提高工作执行力实施方案为进一步转变党政机关及公共服务单位的工作作风，优化经济发展环境，提高工作质量、效率和执行力，确保县委、县政府决议、决定和重大部署的贯彻落实，实现全县经济社会又好又快的发展，结合全县“机关作风建设年”活动，制定本实施方案。
一、加大督查工作力度紧紧围绕县委、县政府决定、决议、重要工作的部署以及县委、县政府领导交办的工作事项进行督查；围绕优化经济发展环境，对积极主动服务企业、提高行政服务效能、规范行政执法行为等情况进行督查；围绕机关效能建设，对落实首问负责、限时办结、服务承诺、一次性告知及工作纪律等情况进行督查；围绕群众关心、社会关注的热点问题治理，对社保基金等“四金”管理、廉租房、经济适用房政策落实，征地拆迁有关政策执行，治理教育乱收费、公路“三乱”及医药购销医疗服务中的不正之风等进行督查。
通过督查，及时查纠问题，确保政令畅通。
牵头部门：县纪委、县监察局、县委督查室、县政府督室、县发改委、县纠风办、县优化办工作程序：由县委督查室、县政府督查室、县发改委等提出督查任务，并与县纪委、县监察局一起组织协调有关部门开展或参与督查；督查情况由县委办公室、县政府办公室发通报，需要追究责任的县纪委、县监察局负责落实。
二、深入开展暗访监督围绕机关工作效能、作风纪律、廉洁自律、政务公开以及信访稳定、安全生产、矿产秩序、土地保护、市容市貌、环境保护等社会管理事项开展暗访监督。
暗访监督范围包括县直部门及所属单位和乡镇政府及乡镇站所，以重点工作、重点事项和服务窗口为主要对象，对于行政不作为、慢作为、乱作为，不守工作纪律，工作质量和效率低下，服务态度差等问题，要认真查纠。
对明知故犯的、性质严重的、反复出现的问题，一经发现即予顶格追究，确保暗访监督效果。
对典型案事件及时通过新闻媒体曝光，促进增强责任心，提高执行力和提升行政效能。
牵头部门：县纪委、县监察局、县委督查室、县政府督查室、县直工委、县政府法制办、县信访局、县总工会、县民政局、县安监局、县国土局、县环保局、县行政服务中心工作程序：参照《洛阳市暗访监督工作实施细则》，划分暗访监督组，由县纪委、县监察局组织协调各部门定期不定期地进行暗访，并按规定进行责任追究、督促整改、逐级报告。
专项督查工作方案精选
专项督查工作方案精选专项督查工作方案1 为贯彻中纪委、省纪委全会和市纪委二次全会精神，全面落实关于加强作风建设的工作部署和有关要求，加强机关效能建设，切实转变工作作风，建设勤政、高效、廉洁、务实的政府机关，巩固和扩大作风建设取得的成果，推进爱我临汾、树我形象、建我家乡主题活动的开展，为促进实施《临汾科学发展规划纲要》和实现我市保增长、保民生、保稳定的目标任务提供纪律和作风保证。
根据市委书记xxx的重要指示和市委常委会的工作安排，市纪委监察局决定在全市开展机关作风建设专项督查，现制定如下方案:一、检查目的督促各级纪检监察机关和有关部门，切实履行职责，加强监督检查，严格责任追究。
切实解决机关工作人员作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤的浮、散、庸、懒等突出问题;督促建立机关作风和效能建设工作的长效机制，促进机关作风明显改进和政府效能的明显提高，推进各项工作的落实，确保令行禁止、政令畅通。
二、检查对象和内容检查对象:市直单位，17个县市区和临汾、侯马经济技术开发区政府机关、具有行政管理职能的事业单位和基层站所、行政审批大厅及其工作人员。
检查内容:1、执行落实情况，是否存在有令不行、有禁不止的问题;2、工作作风情况，是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;3、工作效率情况，是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;4、服务质量情况，是否存在服务意识不强、服务不到位的问题;5、履职履责情况，是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题;6、深入基层调研情况，主要了解领导干部深入基层调查研究、解决实际问题的情况;7、制度执行情况，主要是对各级各部门岗位责任制、首间负责制、限时办结制等效能和作风建设工作制度执行落实情况的监督检查。
8、领导作风情况，党员领导干部是否存在大操大办、奢侈浪费等群众反映强烈的突出问题。
三、检查时间与方法时间:从xxx年3月1日至xxx年12月30日方法:市纪委监察局建立领导包县督查指导制度，并成立两个督查组，采取明查暗访、重点督查、随机抽查等办法进行监督检查。
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县直机关“加强机关纪律、
提高工作效能”督查活动实施方案
为有效整顿县直机关各部门机关纪律，切实转变工作作风，提高工作效能，以崭新的风貌迎接建党九十周年，确保我县各项工作任务落到实处。
经请示县委同意，决定在县直机关集中开展一次“加强机关纪律、提高工作效能”督查活动，具体实施方案如下。
一、指导思想
紧紧围绕加快梨树经济“大发展、快发展”这个中心任务，以“加强机关纪律、提高工作效能”为主题，以深入推进“创先争优”活动为载体，以创建群众满意机关为标准，着力解决当前县直机关作风和行政效能建设等方面存在的薄弱环节和突出问题，力争通过集中整顿实现机关作风明显改进、纪律观念明显增强、服务水平明显提高，使广大干部职工以更加饱满的热情和良好的精神状态，在以“一城、三线、五区”为重点的县域经济发展战略中做出积极贡献。
二、工作任务
重点从三个方面进行督促检查，对各部门机关纪律作风进行一次集中整顿。
（一）严格执行工作纪律方面。
重点检查：迟到早退、工作时间打牌娱乐、玩电脑游戏、下载观看网络电影、无故脱岗办私事、串岗等情况；参加会议期间无故迟到早退、接打电话、收发信息、大声喧哗等情况；对待上门办事的群众和企业是否生、冷、硬、横，敷衍塞责，推诿扯皮；执行公务中是否吃、拿、卡、要，野蛮执法等。
（二）认真落实工作制度方面。
重点检查：党务政务公开、首问负责、服务承诺、限时办结等制度的执行情况；检查各部门在事关群众切身利益的事项上是否及时公开，权力运行是否公开透明。
（三）全面推进工作任务方面。
重点检查：各部门开展创先争优、固定资产投资、招商引资等重点工作和县委、县政府布置的各项工作任务及政策的落实情况。
三、组织领导
为使活动达到预期效果，真正落到实处，成立活动领导小组。
组长由县委副书记柴冠担任，成员单位由纪检委、组织部、县直机关工委、两办督查室组成。
领导小组下设办公室，办公室设在县直机关工委，办公室主任由县直机关工委书记李金鹤兼任。
四、督查方式
督查工作主要采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。
重点督查各部门在办事效率、服务质量等方面的情况，对各部门的纪律作风、工作效能进行全方位的检查。
督查结果与班子实绩考核、干部年底评优相挂钩，并采取以下措施进行处理：一是情节轻微的，给予口头警告、通报批评，作为不良记录取消年底评先评优资格；二是情节严重的，按照《公务员法》及相关规定提出处理意见，上报县委、县政府。
五、活动要求
（一）高度重视。
各部门要结合当前开展的“创先争优”活动，加强领导，精心组织，部门负责人要发挥示范作用，从自身做起，带头搞好学习，带头查找问题，带头抓好整改，带头完善制度，带头严格
管理，把作风建设的各项要求落到实处，以领导干部的表率作用推动本部门作风建设和效能建设的深入开展。
（二）突出重点。
各部门要把转变干部作风、提高工作效能与推动当前工作有机结合起来，与加强党的建设有机结合起来，把重点放在落实工作制度上来，要进一步修订和完善机关管理制度和业务工作制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好机制，进一步提升县直机关工作作风和工作效能。
（三）加强督查。
各部门要把督促检查贯穿于转变干部作风，加强机关行政效能建设的各个环节，不定期对本部门干部职工办事效率、工作态度、工作作风等进行检查。
督查组要加大督查力度，采取随机抽查、明察暗访等方式，督促各部门认真履行职责，及时了解掌握工作进展情况，总结推广成功经验。
要通过深入细致的督促检查，确保转变干部作风，加强机关行政效能建设各项工作真正落到实处，不走过场，不出偏差。