印刷厂规章制度范文
印刷厂规章制度范本(三篇)
印刷厂规章制度范本第一章总则第一条印刷厂是指专门从事印刷、装订和翻页等印刷业务的企业。
第二条印刷厂应严格遵守国家相关法律法规和行业标准，规范印刷操作流程，保证产品质量和安全生产。
第三条本规章制度适用于印刷厂全体员工，所有员工都有责任遵守和执行。
第四条印刷厂应定期组织员工进行相关法律法规和安全生产规定的培训，提高员工的法律法规意识和安全生产意识。
第二章工作纪律第五条员工必须遵守工作时间和工作任务的安排，不得无故迟到、早退或旷工。
第六条员工应保持工作场所的整洁和工作台的清洁，禁止乱扔废纸、菜渣等垃圾。
第七条员工不得私自调动、更改生产设备和工艺参数，必须按照操作规程进行操作。
第八条员工在操作印刷设备时，必须正确使用安全防护措施，禁止擅自解除或遗漏。
第九条员工在工作期间必须保持严肃认真的工作态度，禁止打闹、嬉戏和破坏工作秩序。
第三章安全生产第十条印刷厂应建立健全消防设施，保证消防器材的齐全和正常使用。
第十一条印刷厂应定期检查印刷设备和电气设备的安全性能，确保设备正常运行。
第十二条印刷厂应制定完善的应急预案和逃生路线，组织定期演练，提高员工的应急响应能力。
第十三条印刷厂应保持生产现场的整洁和通风良好，禁止使用易燃、易爆物品。
第十四条印刷厂应加强对化学品和危险品的管理，确保储存、使用和处置符合相关规定。
第四章人事管理第十五条印刷厂应建立健全的人事管理制度，按照相关法律法规和行业标准进行管理。
第十六条印刷厂应定期进行员工绩效考核，评价员工的工作表现和能力水平。
第十七条印刷厂应提供公正、公平的晋升机会，不得有任何形式的歧视和压迫行为。
第十八条印刷厂应建立健全的奖惩制度，奖励优秀员工，惩罚违规违纪员工。
第五章福利待遇第十九条印刷厂应按照相关法律法规和行业标准，为员工提供基本福利待遇，包括工资、保险和餐费等。
第二十条印刷厂应建立职工医疗保健制度，定期组织员工体检，并提供必要的医疗服务。
第二十一条印刷厂应提供丰富多样的员工活动和培训机会，提高员工的团队合作和个人能力。
印刷厂管理规章制度(十篇)
印刷厂管理规章制度为了加强厂里的管理制度提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度。
端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进（如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退）。
二、严格考勤制度。
不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
（如有一项不合格扣罚____元至____元）。
三、印刷员制度。
必须做的室内清洁；机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
（如一项不合格扣____元-____元）。
四、装订员制度。
必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣（____元-____元）。
五、设计人员制度。
设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。
六、学员制度。
掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。
七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。
对待同志一视同仁，不徇私舞弊。
要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。
促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。
爱岗就不下岗、敬业就不失业。
彩印厂制度印刷厂管理规章制度（二）为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。
印刷厂管理规章制度(八篇)
印刷厂管理规章制度为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。
第一章规章制度一、劳动纪律：1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
努力完成/超额完成上层下达的任务。
3.工作时间内不得办私事，不做私活。
不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。
4.职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。
5.职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。
6.职工有违反劳动纪律、____、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。
7.因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。
8.遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。
19.穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。
10.不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。
11.搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。
做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。
责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。
12.保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。
13.严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。
印刷厂管理规章制度范本(三篇)
印刷厂管理规章制度范本第一章总则第一条印刷厂是指从事印刷业务的企业，本规章制度是为了规范印刷厂员工行为，维护企业的正常运作，保障员工的权益而制定。
第二章员工招聘与管理第二条印刷厂对员工的招聘应遵守公平、公正、公开的原则，不得以任何形式歧视应聘者。
第三条新员工入职后，应进行岗位培训，掌握相关工作技能与规章制度，并签订劳动合同。
第四条员工应当认真履行工作职责，保守企业商业秘密，尊重企业利益与知识产权。
第五条员工应当保持工作场所的整洁与卫生，按照规定佩戴工作服装与防护用品。
第六条员工违反规章制度的，应按照相应的纪律处分程序进行处理。
第三章安全与环境管理第七条印刷厂应制定安全生产管理制度，加强安全防范措施，确保员工的人身安全与健康。
第八条印刷厂应设立环境保护职责部门，定期进行环境检测与治理，确保生产过程不对环境造成污染。
第九条员工应严格遵守安全操作规程，正确使用设备与工具，做好个人防护工作。
第十条印刷厂发现事故隐患或环境问题应立即上报，严禁隐瞒、掩盖。
第四章工时与休假管理第十一条印刷厂应根据国家法律法规，合理安排员工的工作时间与休假时间。
第十二条员工应按照规定的工作时间履行职责，不得无故早退、迟到或旷工。
第十三条员工享有带薪年假、病假、产假、婚假等合法休假权益，需要休假的应提前向单位申请，并提供相关证明。
第五章奖惩制度第十四条印刷厂应建立奖惩制度，对员工的表现进行奖励与惩罚，并记录在档案中。
第十五条奖励可以是表扬信、奖金等，惩罚可以是口头警告、扣除工资、停职、开除等。
第六章福利待遇第十六条印刷厂应按照国家规定，为员工提供社会保险与福利待遇。
第十七条印刷厂可以根据企业经济状况，给予员工发放节日福利、奖金等。
第七章违纪与违法处理第十八条员工发生违纪违法行为的，印刷厂有权采取纪律处分、报警、调离等手段进行处理，并可能面临相关法律责任。
第八章附则第十九条对于本规章制度范本未提及事项，印刷厂应根据实际情况制定相应的规定，并向员工进行解释与告知。
印刷厂的规章制度模版（四篇）
印刷厂的规章制度模版为了加强厂里的管理制度提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度。
端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。
二、严格考勤制度。
不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
(如有一项不合格扣罚____元至____元)。
三、印刷员制度。
必须做的室内清洁；机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
(如一项不合格扣____元-____元)。
四、装订员制度。
必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣(____元-____元)。
五、设计人员制度。
设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。
六、学员制度。
掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。
七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。
对待同志一视同仁，不徇私舞弊。
要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。
促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。
爱岗就不下岗、敬业就不失业。
彩印厂制度印刷厂的规章制度模版（二）第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理，维护员工的权益，提高工作效率，制定本规章制度。
印刷厂规章制度范文（五篇）
印刷厂规章制度范文印刷厂车间管理规章制度一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
三、每周召开一次车间管理人员，负责人参加的车间生产会议:检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象(工序衔接是否合理)。
发现问题进行调查研究，提出解决措施。
四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。
五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。
六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容:(1)设备安全与卫生情况;(2)电器是否正常运转;(3)产品是否堆放整齐;(4)环境是否清洁卫生。
七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。
搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。
做好产量、质量、考勤、用料、安全生产的完善和归档工作。
支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。
车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加管理与专业管理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。
职工自觉遵守、协助管理。
一、考勤员应以负责精神每天准确考勤，考勤不在时，一律按缺勤处理。
作好记载，按月将考勤表，作为负责人作计算工资和出勤率的依据。
二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。
三、生产、工作时间不准做与工作无关的事，工作期间不准聊天。
班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，不得在车间内吸烟。
四、职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。
印刷厂管理规章制度范本(4篇)
印刷厂管理规章制度范本为了加强厂里的管理制度提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度。
端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。
二、严格考勤制度。
不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
(如有一项不合格扣罚____元至____元)。
三、印刷员制度。
必须做的室内清洁；机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
(如一项不合格扣____元-____元)。
四、装订员制度。
必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣(____元-____元)。
五、设计人员制度。
设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。
六、学员制度。
掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。
七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。
对待同志一视同仁，不徇私舞弊。
要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。
促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。
爱岗就不下岗、敬业就不失业。
彩印厂制度印刷厂管理规章制度范本（2）一、工作态度制度:端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。
印刷管理制度8篇
印刷管理制度8篇印刷管理制度篇一为了健全正常的生产秩序和工作秩序，保证全厂各项规章制度认真的贯彻、执行，搞好企业管理，教育全体工员遵纪守法、结合本厂实际情况，制订以下制度。
一、全厂员工必须严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到、不早退、不怠工，有效地利用工作时间，干好干满八小时，努力完成和超额完成任务。
二、在工作和生产时间内不准从事与本职工作无关的任何活动，严禁私拿和自留产品。
严禁酒后上班，上班时间不吵闹不喧哗，不串留以免妨碍他人工作。
三、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以有组织的逐级反映，但在未改变前，仍需执行原决定。
四、每个职工必须根据本岗位职责范围和规定，认真负责地守时、按质、按量完成，任何人不准弄作假，多报产量，隐瞒缺勤。
五、严守厂内必要的'机密，不该说的话不乱说，不传播是非和谣言，不诬陷和中伤他人。
六、职工必须严格遵守安全操作规程，注意防火防盗，保证安全生产。
七、全厂员工应诺守职业道德，必须对厂产品负责，严格按照工艺质量要求进行生产，共同维护我厂声誉。
印刷管理制度篇二为了规范设备操作规程，保障设备和人员在生产过程中的安全，特制定本制度。
1、车间内严禁吸烟和明火取暖，严禁乱牵接电线，违者罚款500元。
2、上班时不准带与生产无关的`人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。
3、必须严格按照印刷机安全操作规程操作设备。
具体内容如下：①作业前，工作人员必须将工作服穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物，不留长发。
②开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油(润滑脂)。
③未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。
④机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号(按安全铃),前后呼应，确定机器周围安全方可开机。
⑤机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。
印刷厂管理规章制度标准范本(4篇)
印刷厂管理规章制度标准范本为了办公室能有秩序，有效率地工作，管理人员能明确工作职责，特制定如下制度：1.保持环境和台面清洁，摆设整齐，主动搞好办公室卫生。
2.上班要检查传真机，监控器是否正常运行。
下班要关好电源开关，电脑、闭路监控和门窗。
3.在办公室内不准大声喧哗，不准吸烟。
放音乐时要注意音量，不影响别人工作。
非办公室人员进入办公室（除工作外），不得在办公室逗留。
4.接听电话时，要有礼貌，要找的人不在时，听清楚，做好笔记传达。
5.上班时间不准玩电脑，上网，或与工作无关的事。
尽量不打私人电话，禁止私自打长途电话。
上班时间不准玩手机、看无关书刊。
6.员工上班时间，出外要开放行条，须由厂长或主管签名，主管出外要向上级写放行条。
因特殊原因，上级主管不在时，同级也可以签收。
7.有客户或不认识的人员进入厂内，要询问其事由，不能任其随便走动，供应商送货来时要在办公室内等候。
所有物品进仓须由仓管员签收和经手订货人签名，财务才能付款。
加工厂拉货，客户提货，须由办公室开放行条放行。
8.有客户来访，要倒茶招待，客户要订货，报价，要由厂长或主管报价后，填好订货合同，财务收订金后，再由跟单员开工单做货。
9.管理人员要注意形象、穿着，发饰要整洁、言行庄重，不得和员工谈笑或打闹。
不能轻视制度，带头违反，要维护厂规纪律。
10.热心工作，团结一致，管理人员相互支持做好厂部工作，坚决执行公司的政策，不乱放谣言，做好带头作用。
11.管理人员不能将会议内容泄露，更不能泄露公司的技术及商业秘密，如违反者，公司将做一定的处理。
12.管理人员每月要进行工作会议二次，会议要提前做好准备，如实反映本月的工作情况，做到畅所欲言。
13.各部门主管要每月跟属下员工开会一次，开会时做好会议记录，时间自定。
14.生产部要加班，部门主管要跟进加班。
值班人员不能让其他人随便进入办公室聊天，打电话，做与工作无关的事。
15.主管要做到公正严明，出错要进行相应处罚。
印刷厂管理规章制度范文(3篇)
印刷厂管理规章制度范文第一章绪论第一条为了规范印刷厂内部管理，提高生产效率，保障工人的安全和权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于印刷厂内部所有员工，包括管理人员和普通员工。
第三条印刷厂员工应遵守国家法律法规、印刷厂管理制度和本规章制度，履行员工的职责和义务。
第四条危险品的使用和处理应遵守相关的安全规定，严禁违反规定擅自操作。
第五条管理人员应当为员工提供必要的培训，确保员工了解和遵守本规章制度。
第二章工作岗位规定第六条印刷厂将员工分配到适合的工作岗位上，员工应按照分配进行工作，不得擅自调换工作岗位。
第七条员工应按照相关操作规程进行工作，不得违反操作规程。
第八条员工应按照工作计划和时间安排，准时上班、下班，并且按照规定的工时工岗进行工作。
第九条员工在工作中应注意劳动保护，佩戴必要的个人防护设备，并且严禁饮酒、吸烟、赌博等不文明行为。
第三章安全生产规定第十条印刷厂的设备设施必须符合相关的安全要求，经过定期的检测和维修，确保安全运行。
第十一条印刷厂的员工应接受必要的安全培训，了解和掌握生产过程中的安全措施和操作要点，严禁擅自操作和绕过安全设施。
第十二条发生事故或者安全生产事故情况时，员工应立即报告相关部门，采取紧急措施避免事态扩大，并积极配合相关部门进行事故调查和处理。
第四章工资福利规定第十三条员工的工资由编制管理部门按照国家规定和印刷厂相关规定进行调整和支付，严禁擅自私分工资。
第十四条印刷厂会按照相关规定提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
第十五条员工有权要求印刷厂提供良好的工作环境和必要的劳动条件，如员工宿舍、食堂、医疗保障等。
第五章纪律和奖惩第十六条员工应遵守印刷厂的纪律，严禁迟到、早退、旷工等行为，也严禁偷窃、贪污、行贿等违法行为。
第十七条印刷厂将对员工的奖励和处罚实行公平、公正、公开的原则，奖励和处罚应符合相关规定。
第十八条员工对印刷厂发生的违法违规行为有义务进行举报，印刷厂将保护举报人的权益。
印刷厂管理规章制度（共5篇）
印刷厂管理规章制度（共5篇）第一篇：印刷厂管理规章制度印刷厂管理规章制度为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。
第一章规章制度一、劳动纪律: 1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
努力完成/超额完成上层下达的任务。
3.工作时间内不得办私事，不做私活。
不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。
4.职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。
5.职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。
6.职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。
7.因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。
8.遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。
9.穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。
10.不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。
11.搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。
做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。
责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。
12.保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。
印刷厂的规章制度范文（6篇）
印刷厂的规章制度范文为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合本厂的实际情况，特定以下管理制度。
一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：2、职工不得无故缺席和旷工（旷工半日，不发当日工作，并罚款元；旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除）。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷____，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量（一般情况按样品要求制作），若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。
印刷厂管理规章制度(七篇)
印刷厂管理规章制度为了加强厂里的管理制度提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度。
端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。
二、严格考勤制度。
不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
(如有一项不合格扣罚____元至____元)。
三、印刷员制度。
必须做的室内清洁；机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
(如一项不合格扣____元-____元)。
四、装订员制度。
必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣(____元-____元)。
五、设计人员制度。
设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。
六、学员制度。
掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。
七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。
对待同志一视同仁，不徇私舞弊。
要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。
促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。
爱岗就不下岗、敬业就不失业。
彩印厂制度印刷厂管理规章制度（二）以下是一些印刷厂的管理规章制度：1.工作时间：员工每周工作五天，每天工作8小时。
印刷厂的规章制度模版（四篇）
印刷厂的规章制度模版第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理，维护员工的权益，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于印刷厂的全体员工，所有员工都有义务遵守本规章制度。
第三条印刷厂的规章制度是保证印刷厂正常运营和员工权益的基本依据，具有约束力。
第四条印刷厂的上级领导有权对本规章制度进行修改和完善，员工对此有义务配合。
第五条未尽事宜按照国家法律法规和印刷厂的相关规定执行。
第二章工作纪律第六条员工应按时到岗，不迟到、早退或无故缺席。
如遇特殊情况需要请假，需提前向直接上级请假并取得批准。
第七条员工在工作期间应当认真履行自己的工作职责，不得私自离开岗位，不得进行与工作无关的个人活动。
第八条员工应保持工作场所的整洁，遵守工作区域的相关规定。
第九条员工不得私自擅离岗位，不得擅自转岗或从事与自己工作职责不符的工作。
第十条禁止员工在工作时间内使用手机、上网、打游戏或进行其他与工作无关的活动。
第三章工作安全第十一条员工在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品。
第十二条员工发现危险情况应立即报告，不得隐瞒、掩饰或擅自处理。
第十三条禁止员工未经授权私自动用或擅自调整印刷设备，禁止未经授权进入印刷设备作业区。
第十四条禁止员工在印刷厂内吸烟或使用明火，禁止存放易燃、爆炸物品。
第四章员工行为第十五条员工应保持良好的工作态度和工作习惯，恪尽职守，积极主动地完成工作任务。
第十六条员工应当与同事保持良好的合作关系，不得进行恶意竞争、诽谤、陷害等行为。
第十七条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露商业机密或以任何形式利用商业机密谋求个人利益。
第十八条员工应遵守公司的相关制度和职业道德，不得从事非法活动、参与赌博、涉及违法犯罪等行为。
第十九条员工应维护公司的形象，不得损害公司的利益，不得做出有损印刷厂声誉的行为。
第五章违纪处分第二十条对于违反本规章制度的行为，将依据情节轻重予以纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职、辞退等。
印刷厂管理规章制度范本(三篇)
印刷厂管理规章制度范本第一章总则第一条为规范印刷厂的管理，维护正常的工作秩序，保护员工的合法权益，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于本印刷厂全体员工。
第三条本管理规章制度的内容包括：安全生产、劳动纪律、工作责任、行为规范等方面的规定。
第四条本管理规章制度的目的是为了确保印刷厂的正常运转，提高工作效率，防止事故发生，维护员工的合法权益。
第五条本管理规章制度执行优先于其他内部规定。
第二章安全生产第六条印刷厂的安全生产是首要任务，全体员工都必须遵守以下规定：1. 熟悉并遵守各类安全操作规程，保证操作过程中安全。
2. 对于发现的安全隐患或事故，必须及时上报。
3. 禁止私自操作危险设备或器材，确保设备的正常运行。
4. 严禁在厂区内吸烟、使用明火、违规用电等行为。
5. 必须配备并佩戴个人防护设备，确保工作安全。
第七条每个员工都有义务参加印刷厂组织的安全培训和教育，掌握安全操作知识。
第八条紧急情况下，员工必须听从安全指挥部门的指挥，配合进行紧急疏散和救援。
第三章劳动纪律第九条南京工作室的员工必须遵守国家劳动法律法规，并遵守以下规定：1. 遵守工作时间，不早退、迟到、旷工等行为。
2. 不得擅自离岗，临时有事需离岗时必须向上级汇报并请假。
3. 服从上级领导的工作安排和命令，不得擅自调动工作内容和职责。
4. 严禁因私事耽误工作，不得在工作时间内进行个人事务。
5. 尊重上级和同事，不得使用侮辱性语言或进行歧视行为。
第四章工作责任第十条南京工作室的员工必须具备较高的工作责任心，履行工作职责和义务。
第十一条严禁在工作中有以下行为：1. 懒散敷衍、偷工减料、玩忽职守等行为。
2. 违规操作设备、浪费资源或财产等行为。
3. 私自接收、承揽或委托外单位业务，发生经济纠纷和损失后果由员工个人承担。
第五章行为规范第十二条南京工作室的员工在工作和生活中必须遵守社会道德规范、职业道德和行业规范，不得有以下不良行为：1. 不得泄密、偷窃、盗用公司信息、资料和财物。
印刷厂管理规章制度官方版（6篇）
印刷厂管理规章制度官方版为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合本厂的实际情况，特定以下管理制度。
一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：2、职工不得无故缺席和旷工（旷工半日，不发当日工作，并罚款元；旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除）。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量（一般情况按样品要求制作），若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。
印刷厂管理规章制度范本(4篇)
印刷厂管理规章制度范本第一章总则第一条印刷厂是指从事印刷业务的企业，本规章制度是为了规范印刷厂员工行为，维护企业的正常运作，保障员工的权益而制定。
第二章员工招聘与管理第二条印刷厂对员工的招聘应遵守公平、公正、公开的原则，不得以任何形式歧视应聘者。
第三条新员工入职后，应进行岗位培训，掌握相关工作技能与规章制度，并签订劳动合同。
第四条员工应当认真履行工作职责，保守企业商业秘密，尊重企业利益与知识产权。
第五条员工应当保持工作场所的整洁与卫生，按照规定佩戴工作服装与防护用品。
第六条员工违反规章制度的，应按照相应的纪律处分程序进行处理。
第三章安全与环境管理第七条印刷厂应制定安全生产管理制度，加强安全防范措施，确保员工的人身安全与健康。
第八条印刷厂应设立环境保护职责部门，定期进行环境检测与治理，确保生产过程不对环境造成污染。
第九条员工应严格遵守安全操作规程，正确使用设备与工具，做好个人防护工作。
第十条印刷厂发现事故隐患或环境问题应立即上报，严禁隐瞒、掩盖。
第四章工时与休假管理第十一条印刷厂应根据国家法律法规，合理安排员工的工作时间与休假时间。
第十二条员工应按照规定的工作时间履行职责，不得无故早退、迟到或旷工。
第十三条员工享有带薪年假、病假、产假、婚假等合法休假权益，需要休假的应提前向单位申请，并提供相关证明。
第五章奖惩制度第十四条印刷厂应建立奖惩制度，对员工的表现进行奖励与惩罚，并记录在档案中。
第十五条奖励可以是表扬信、奖金等，惩罚可以是口头警告、扣除工资、停职、开除等。
第六章福利待遇第十六条印刷厂应按照国家规定，为员工提供社会保险与福利待遇。
第十七条印刷厂可以根据企业经济状况，给予员工发放节日福利、奖金等。
第七章违纪与违法处理第十八条员工发生违纪违法行为的，印刷厂有权采取纪律处分、报警、调离等手段进行处理，并可能面临相关法律责任。
第八章附则第十九条对于本规章制度范本未提及事项，印刷厂应根据实际情况制定相应的规定，并向员工进行解释与告知。
印刷厂管理制度范本（五篇）
印刷厂管理制度范本第一条生产纪律1、遵守企业考勤制度。
2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐第五条设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
印刷厂管理制度范本（二）一、工作时间管理1. 所有员工必须遵守公司的工作时间安排，准时上班，不早退、迟到、旷工或擅自离岗。
印刷厂规章制度(6篇)
印刷厂规章制度为了加强厂里的管理制度提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下:一、工作态度制度:端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。
二、严格考勤制度:不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
(如有一项不合格扣罚____元至____元)。
三、印刷员制度:必须做的室内清洁;机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
(如一项不合格扣____元-____元)。
四、装订员制度:必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣(____元-____元)。
五、设计人员制度:设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。
六、学员制度:掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。
七、管理小组成员:八、管理人员制度:领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。
对待同志一视同仁，不徇私舞弊。
要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。
促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。
爱岗就不下岗、敬业就不失业!印刷厂规章制度（2）1.安全生产规定- 严禁在印刷厂内吸烟、明火操作，禁止使用易燃物品。
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印刷厂规章制度范文
印刷厂的制度可以加强厂里的管理，提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
下面是印刷厂管理规定，欢迎参阅。
为了加强厂里的管理制度提高工作效率。
团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。
本着
“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣
辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，
厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事
项如下：
二、严格考勤制度：不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
(如有一项不合格扣罚100元至500元)。
三、印刷员制度：必须做的室内清洁;机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
(如一项不合
格扣50元-100元)。
四、装订员制度：必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少
页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马
马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时
整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣(50元-200元)。
六、学员制度：掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精
神和敬业品质。
七、管理小组成员：
八、管理人员制度：
爱岗就不下岗、敬业就不失业!
为了维持良好的生产秩序,提高生产效率,保证工作的顺利进行;
为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,
根据国家有关规定,结合本厂的实际情况,特定以下管理制度。
一、劳动纪律：
1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，
工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
二、考勤制度：
1、工作时间为上午：
2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日，不发当日工作，并罚款元;旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除)。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作
准备。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷
工处理。
1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操
作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决
杜绝浪费现象发生。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维
修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设
备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：
1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺
的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样
品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才
进行印刷，以防出错。
2、晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量，也
要检查菲林是否符合质量标准。
4、晒完版后，菲林必须分类放好，晒版房必须每天打扫，保持
良好的工作环境。
5、印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材(校版纸、废品)必须封好，整齐分类放好，方便日后使用。
6、所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一，不得擅自
操作机械，如有意外，后果自负。
20xx年4月7日
印刷厂车间管理规章制度
一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：(1)设
备安全与卫生情况;(2)电器是否正常运转;(3)产品是否堆放整齐;(4)环境是否清洁卫生。
车间劳动纪律和考勤制度
一、考勤员应以负责精神每天准确考勤，考勤不在时，一律按缺勤处理。
作好记载，按月将考勤表，作为负责人作计算工资和出勤
率的依据。
二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。
三、生产、工作时间不准做与工作无关的事，工作期间不准聊天。
班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，不得在车间内吸烟。
四、职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。
五、职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。
六、因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。
七、坚守工作岗位，工作时间不串岗，不做与工作无关的事情。
不消极怠工，不揽私活，不做私活。
八、遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。
车间文明生产制度
二、遵纪守法，维护正常生产秩序，不赌博，不打架斗殴，不损公肥私，不私拿产品，不喝酒上班。
三、在工作、生产场所不允许男女混坐，不闲聊，不大声喧哗、吵闹，说话和气，待人坚持使用礼貌用语，不说脏话，更不得骂人。
四、穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋(需要穿工作拖鞋的必须穿者除外)以及拖拉着鞋等上班。
严禁站在拖纸车上蹓空车。
保护安全生产，防止人身伤亡事故。
六、不准带客人(参观学习者除外)、小孩进入车间或在车间里会客;不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。
七、搞好生产、工作场所的清洁卫生;坚持日小扫周大扫制度。
做到机器设备整洁、无油污;门窗清洁、玻璃明亮;白料、产品、工
具柜堆放整齐;地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。
责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。
八、保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车;白纸和产品堆放高度不得超过一米五。
九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。
违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。
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