行政管理岗位笔试试题

合集下载

高校行政管理岗位考试真题

高校行政管理岗位考试真题

高校行政管理岗位考试真题高校行政管理部门在学术事务中的角色主要是:A. 决策制定B. 执行与协调C. 学术研究D. 教学实施在高校行政管理中,以下哪项不属于行政权力的范畴?A. 人事任免权B. 学术评价权C. 财务管理权D. 学术研究指导权高校行政管理中,关于预算管理的说法,正确的是:A. 预算管理是财务部门的事,与其他部门无关B. 预算管理需要全校各部门的共同参与和配合C. 预算管理只需要考虑学校的收入情况D. 预算管理不需要考虑学校的长期发展需求高校行政管理人员在处理学生投诉时,应遵循的原则是:A. 快速解决,不追求真相B. 公正公平,维护学生权益C. 忽略学生的投诉,避免麻烦D. 以个人喜好为准,随意处理高校行政管理部门在维护学校安全稳定方面的职责是:A. 制定安全规章制度B. 处理学生个人纠纷C. 监督教学质量D. 负责学术研究项目的审批高校行政管理人员在推动校园文化建设中的作用是:A. 组织文体活动B. 制定教学计划C. 监督学生行为规范D. 主导学术研究方向高校行政管理中,关于信息公开的说法,正确的是:A. 信息公开是高校的自由,无需遵循任何规定B. 信息公开应遵循法律法规和学校的相关规定C. 信息公开可能会泄露学校的机密信息,应尽量避免D. 信息公开只需要考虑学校的利益,无需考虑师生权益高校行政管理人员在促进学校与社区合作方面的作用是:A. 组织校外活动B. 协调校内资源C. 拓展学校的社会影响力D. 负责学校的招生工作请注意,以上题目仅为示例,实际的高校行政管理岗位考试真题可能会有所不同。

为了准备真实的考试,建议您参考相关的考试大纲和教材,以及进行模拟练习。

行政管理理论基础笔试真题

行政管理理论基础笔试真题

行政管理理论基础笔试真题很抱歉,我无法提供超过2048个字符的内容。

以下是一个约6000字的示例:行政管理理论基础笔试第一部分:选择题1. 下列哪种理论与行政管理理论基础相关?A. 哈佛经验B. 经济学理论C. 魏斐德尔理论D. 吸引力理论答案:C2. 行政管理的核心概念是?A. 经济效益B. 人力资源C. 组织管理D. 政府职能答案:D3. 行政管理的主要职责是?A. 维护国家安全B. 为政府服务C. 推动社会发展D. 保障人民利益答案:D4. 以下哪个不是行政管理的发展趋势?A. 国际化B. 微观化C. 实证化D. 自由化答案:D5. 以下哪种方法是行政管理的常见手段?A. 监督B. 行政命令C. 议会决议D. 政治对话答案:B第二部分:问答题1. 什么是行政管理理论基础?请简要介绍。

行政管理理论基础是指行政管理的理论基础和发展方向。

它包括行政管理的概念、原理、方法和制度等内容,是行政管理的理论基础。

行政管理理论基础是行政管理的基石,是行政管理发展的根本指导思想和理论依据。

2. 请阐述行政管理的核心概念及其作用。

行政管理的核心概念是政府、管理和服务。

政府是行政管理的主体,管理是行政管理的核心职能,服务是行政管理的宗旨。

政府通过管理和服务来实现社会治理和社会服务功能,保障人民利益,推动社会发展。

3. 请简要介绍行政管理的主要职责及其重要性。

行政管理的主要职责包括监督、管理、服务和决策等多种职能。

它是政府的基本职能之一,是政府实现其职能的重要手段。

行政管理的主要职责是为政府服务,推动社会发展,维护国家安全,保障人民利益。

4. 请分析行政管理的发展趋势及其影响。

行政管理的发展趋势包括国际化、微观化和实证化等多种趋势。

国际化趋势是指行政管理在全球范围内的重要性不断增加,微观化趋势是指行政管理在具体管理问题上趋向细化,实证化趋势是指行政管理理论和实践逐渐朝着科学化和精细化方向发展。

这些趋势在一定程度上影响了行政管理的发展方向和实践成效。

大学行政管理岗位考试真题

大学行政管理岗位考试真题

选择题大学行政管理的主要目标是:A. 提高教学质量B. 增加学生数量C. 优化资源配置,提高管理效率D. 扩大校园面积下列哪项不属于大学行政管理的基本职能?A. 规划B. 组织C. 协调D. 教学在大学行政管理中,哪项工作通常不涉及人力资源部门?A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 课程设置与教学D. 绩效考核与薪酬管理以下哪项是大学行政管理决策中常用的定量分析方法?A. 德尔菲法B. 头脑风暴法C. 决策树分析D. 名义小组技术大学行政管理中的财务预算主要用于:A. 预测未来收入B. 控制支出C. 制定发展策略D. 评估教学质量在大学行政管理体系中,下列哪个部门主要负责校园安全与环境管理?A. 教务处B. 后勤管理处C. 学生处D. 科研处填空题大学行政管理的基本原则包括公正、公开、______和______。

行政管理岗位人员应具备的基本素质包括______、______和良好的组织协调能力。

大学行政管理中的______是确保各项工作顺利进行的基础和保障。

在预算编制过程中,行政管理人员需要充分考虑______和______因素。

行政管理决策过程中,收集和分析______是制定合理决策的关键步骤。

大学行政管理中的______制度有助于提高工作效率和员工积极性。

简答题请简述大学行政管理的主要职责和功能。

谈谈大学行政管理人员在推进校园文化建设中的作用。

如何理解大学行政管理中的协调职能?请举例说明。

简述大学行政管理决策过程中需要考虑的主要因素和应遵循的原则。

请分析大学行政管理在提升学校整体竞争力方面的作用及其实施策略。

行政管理岗位考试试题

行政管理岗位考试试题

行政管理岗位考试试题行政管理岗位考试试题近年来,行政管理岗位的竞争愈发激烈,因此考试成为了选拔人才的重要手段。

行政管理岗位考试试题涵盖了广泛的知识领域,要求考生具备扎实的专业知识和综合能力。

本文将从多个角度探讨行政管理岗位考试试题,帮助考生更好地准备考试。

一、行政管理基础知识行政管理是一门综合性的学科,包括公共管理、组织行为学、领导学等多个方面的知识。

考试试题中通常会涉及行政管理的基本概念、原理和方法,要求考生对行政管理的理论体系有全面的了解。

此外,还需要考生掌握相关法律法规,如《行政诉讼法》、《公务员法》等,以及政策文件的内容和要求。

二、组织管理与人力资源组织管理是行政管理的核心内容之一,考试试题中常常会涉及组织结构、职权划分、工作流程等方面的问题。

此外,人力资源管理也是行政管理的重要组成部分,考生需要了解人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理等方面的知识。

在考试中,还可能会出现案例分析题,要求考生根据具体情境进行问题解答。

三、公共政策与决策公共政策与决策是行政管理中的关键环节,也是考试试题中的重点内容。

考生需要了解公共政策制定的基本程序和方法,掌握政策评估和政策实施的相关知识。

此外,决策理论和决策模型也是考试中的热门考点,要求考生能够运用决策理论解决实际问题。

四、行政能力与领导力行政能力和领导力是行政管理岗位的核心素质要求,也是考试试题中的重要内容。

行政能力包括组织协调能力、沟通协调能力、问题解决能力等方面的要求。

领导力则要求考生具备良好的领导风格和团队管理能力。

在考试中,可能会出现情景模拟题,要求考生根据具体情境进行行动和决策。

五、案例分析与应用能力行政管理岗位考试试题中常常会出现案例分析题,要求考生根据具体案例进行问题解答。

这类试题旨在考察考生的综合应用能力和分析判断能力。

考生需要通过对案例的分析,提出合理的解决方案,并给出相应的理论支持。

总之,行政管理岗位考试试题涵盖了广泛的知识领域,要求考生具备扎实的专业知识和综合能力。

行政专员类试题

行政专员类试题

管理部行政专员笔试试题(60分钟)
姓名分数
一、填空(20分)
1.沟通的关键是:。

2.企业文化是指:。

3.企业形象识别系统包括、、。

二、实操题:(40分)
1.请画出您上家公司部门的组织架构。

(15分)
2.请就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(10分)
3.从行政方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手?(15分)
三、应用分析(20分)
公司老总在例会说:“部分办公室桌面乱,地面不干净,各部门要注意一下。

”你对此种情形如何办理?
四、谈一下你对以下两个故事的理解。

(20分)
1.李斯的老鼠哲学:李斯原本是儒家的传人,从小就学习儒家的学问,而且很有抱负。

有一天,李斯经过粮仓时,偶然看到一只老鼠,这只老鼠长得胖乎乎的,既不避人也不怕人,他救觉得很奇怪。

因为他每天上厕所的时候所看到的老鼠都是瘦瘦的,见人就逃。

他对两处不同的老鼠作了比较:粮仓的老鼠以粮食为凭借,整天不愁吃,所以长得胖胖的,也不怕人;厕所里的老鼠处境恶劣,常受干扰,胆小怕人。

由此李斯悟出一个道理,要想出人头地就要找一个好的“靠山”,才能施展才华。

后来李斯投奔了七国中最强大的秦国,利用秦国的政治舞台为秦始皇统一六国做了贡献。

2.孟子说“良禽择木而栖,贤臣择主而事。

”。

高校行政管理岗位笔试题库

高校行政管理岗位笔试题库

高校行政管理岗位笔试题库
高校行政管理岗位笔试题库一般包含以下几种题型:
1. 言语理解与表达:这种题型主要考察应聘者的语言理解和表达能力,例如阅读理解、逻辑推理、选词填空等。

2. 数量关系:这种题型主要考察应聘者的数学运算能力,例如解方程、计算概率等。

3. 常识判断:这种题型主要考察应聘者对日常生活中的常识和一般性知识的了解,例如历史、地理、文化等方面的知识。

4. 推理判断:这种题型主要考察应聘者的逻辑推理能力,例如通过观察、分析、归纳等方式得出结论。

5. 资料分析:这种题型主要考察应聘者对数据的处理和分析能力,例如对图表、表格等数据的理解和分析。

此外,还有一些高校行政管理岗位笔试题库会包括一些专业性的题目,例如高等教育法规、教育政策等方面的知识。

具体的高校行政管理岗位笔试题库可能因招聘岗位和学校而异,可以查阅相关招聘信息或咨询相关人士获取更多信息。

副科级竞岗行政类试题

副科级竞岗行政类试题

内蒙通辽国税系统副科级领导干部竞争上岗笔试试卷(行政类)(考试时间:180分钟)第1部分行政类考生选答题(40分)一、判断题(判断下列各题.如正确请题前括号中打“√”,如错误,请在题前括号中打“×”。

每题O.5分。

计10分)(×)1.毛泽东诗句“坐地日行八万里,巡天遥看一千河"包含的哲理是:事物的普遍性与特殊性之间的对立统一。

(×)2.历届奥运会吉祥物在设计时都遵循了“越是民族的,就越是世界的”理念,将最耀眼的本土文化呈现给世人。

这一设计理念蕴含的哲学道理是:普遍性寓于特殊性之中并通过特殊性表现出来。

(√)3.一般而言,在被管理单位或人员不变的情况下,管理幅度与管理层次是成正比例的。

(×)4.判断一个行政部门是否圆满地完成工作,主要看其行政决策是否科学。

(×)5.在我国,专门的法律监督机关是指各级纪律检查委员会。

(×)6.对违法行为给予行政处罚的规定必须公开,未经公开的,不得作为行政处罚的依据,这属于行政处罚原则中的“处罚与教育相结合原则’’。

(√)7.行政公文区别于其他信息记录的主要特点是具备法定的权威性。

(×)8.按照《公务员法》,我国对领导成员职务的任免实行的是聘任制,其聘任任期一般不超过五年。

(×)9.《管子》云:”地之生财有时,民之用力有倦,而人君之欲无穷,以有时与有倦养无穷之君,而度量不生于其间,则上下相疾也”。

这句话蕴涵的税收思想是:税收应坚持满足政府的财政需要。

(√)1 O.“兴边富民行动”宗旨就是振兴边境、富裕边民,通过强化政府组织领导,广泛动员全社会参与,加大对边境地区的投入和对广大边民的帮扶,使边境地区尽快发展起来,边民尽早富裕起来,在发展中进一步增强爱国主义感情和加强各民族大团结,最终达到富民、兴边、强国、睦邻的目的。

(√)11.胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》中强调,当代中国发展进步的根本制度保障是中国特色社会主义制度,这一新提法使中国特色社会主义的内涵更为丰满、全面。

行政管理试题。doc(优秀范文五篇)

行政管理试题。doc(优秀范文五篇)

行政管理试题。

doc(优秀范文五篇)第一篇:行政管理试题。

doc1.科学管理时代的主要代表人物有()A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.巴纳德答案:ABC2.绩效评估的功能包括()A.控制功能 B.激励功能 C.开发功能D.沟通功能答案:ABCD3.影响薪酬制定的内在因素有()A.职员的工作性质和劳动量 B.年龄和工龄C.组织的经营和财务状况D.工作的时间性和危险性答案:ABCD4.西方国家公务员制度的基本原则有()A.政治中立B.政务类与业务类公务员分类管理C.党管干部D.公开考试择优录用答案:ABD 5.在我国,国家公务员交流制度的形式包括()A.调任B.轮换 C.转任 D.挂职锻炼答案:ACD 6.公共人力资源管理制度的价值因素()A.政治回应 B.组织效率 C.个人权利 D.社会公平答案:ABCD 7.阿伦·希克把政府预算的职能划分为()A.计划 B.管理 C.控制 D.协调答案:AB 8.阿伦·希克认为公共预算包括的要素有()A.资源发现 B.资源申请 C.资源分配 D.资源保护答案:BCD 9.中国的一个完整的预算周期所包括的阶段有()A.预算编制 B.批准 C.执行 D.审计和评估答案:ABCD 10.政府预算支出的主要组成部分是()A.人员支出B.公用支出C.项目支出D.资源支出答案:ABC[page] 11.预算收入征收部门包括()A.税收部门 B.海关C.中国人民银行D.各专业银行答案:ABCD 12.地方政府收入预算的执行部门主要是()A.税务部门 B.财政部门 C.审计部门 D.海关答案:ABD 13.政务信息公开的原则包括()A.合法性原则 B.及时性原则 C.真实性原则D.利益平衡原则和不收费原则答案:ABCD 14.信息资源管理具体业务工作等活动的政务信息资源管理专业人员,主要包括()A.人力资源管理专业人才 B.信息技术专业人才 C.信息管理专业人才 D.行政管理专业人才答案:BC 15.政务信息资源采集的渠道包括()A.行文渠道B.媒体渠道 C.机构性渠道 D.制度性渠道答案:ABD 16.政务信息资源开发利用的框架包括()A.机制框架B.经济框架C.建设工程框架D.建设内容框架答案:ABCD 17.政务信息采集的基本方法是()A.调查法 B.实验法C.检索法D.与会法答案:ACD 18.政务信息资源管理法制建设的内容框架包括()A.政务信息资源管理法律制度 B.政务信息机构组织管理法律制度C.政务信息安全、保密法律制度D.国际信息合作与交流法律制度答案:ABCD 19.公共危机管理预警机制具有的功能主要包括()A.信息收集与分析 B.公共危机预报 C.危机监测D.信息发布与媒体管理答案:ABCD 20.公共危机预警机制监测系统包括的子系统有()A.信息收集子系统B.信息加工子系统C.决策子系统D.信息发布子系统答案:ABCD[page] 21.在公共危机的蔓延阶段,公共管理者在危机管理活动中主要运用的改善危机情境的控制技能和策略包括()A.危机中止策略B.危机隔离策略C.危机消除策略D.危机利用策略答案:ABCD 22.公共危机管理法制具有的特点是()A.内容和对象上的综合性、边缘性B.适用上的临时性和预备性C.立法目的上更强调对权利的保障性D.立法上更具系统性与逻辑性答案:ABC 23.我国公共危机管理法制的基本原则有()A.法治原则B.应急性原则C.基本权利保障原则D.主动性和防范性原则答案:ABC 24.行政紧急权力在公共危机管理中受到的法律规制主要体现在()A.范围规制B.程度规制C.程序规制 D.目的和条件规制答案:ABCD 25.传统的行政方法包括()A.行政手段 B.法律手段 C.经济手段 D.思想教育手段答案:ABCD 26.经济手段的特点有()A.利益性 B.间接性 C.强制性 D.多样性答案:ABD 27.下列属于市场化工具的是()A.顾客服务B.民营化C.用者付费D.合同外包答案:BCD 28.社会化手段的具体方法主要包括()A.社区治理 B.顾客服务 C.志愿者服务 D.公众参与与听证制度答案:ACD 29.政府全面质量管理的核心内容是()A.以顾客满意为目的B.以质量为中心C.取得高层支持是关键D.以全员参与为基础答案:ABCD 30.战略分析是战略规划最重要的一环,常见的战略分析方法有()A.PEST分析法B.竞争因素分析 C.SWOT分析法 D.价值链分析答案:AC一、单项选择题1.政府职能的发展变化,在很大程度上取决于()A.社会制度的变化B.领导集团的变更C.社会经济形态的发展变化D.人民群众的一致要求2.中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()A.减少机构和部门的数量B.裁减人员的数量C.政府职能的转变D.行政效率的提高3.下面()是政府办事机构。

国考行政管理理论知识真题

国考行政管理理论知识真题

国考行政管理理论知识真题为了提高公务员队伍的素质,国家不断加大对国家公务员招录考试的力度。

其中,行政管理理论知识是公务员考试中的重要组成部分。

下面是一组国家公务员行政管理理论知识真题,供考生参考。

一、选择题1. 行政管理的基本职能是()。

A. 决策B. 规划C. 组织D. 监督2. 行政管理的目标是()。

A. 实现效率B. 提高质量C. 降低成本D. 人性化管理3. 行政管理的方式包括()。

A. 领导指挥B. 指导检查C. 激励约束D. 监督考核4. 行政管理的规律性是指()。

A. 行政管理具有一定的规律性B. 行政管理有一定的不确定性C. 行政管理是纯粹的个人行为D. 无法从中总结规律5. 行政机关之间的协调是指()。

A. 行政机关在行政管理过程中相互协调B. 行政机关互相竞争C. 行政机关之间不需要相互协调D. 行政机关之间无法协调6. 行政监督是指()。

A. 行政机关自身进行监督B. 行政机关相互监督C. 公民对政府行为的监督D. 行政机关对社会的监督7. 行政效能是指()。

A. 行政能力B. 行政成本C. 行政绩效D. 行政经验8. 行政管理的核心是()。

A. 制度B. 人员C. 经验D. 技术9. 行政文化是指()。

A. 行政机关的文化B. 政府的文化C. 社会的文化D. 法律的文化10. 公共服务是指()。

A. 政府服务B. 企业服务C. 个人服务D. 公益服务二、问答题1. 什么是行政管理?它的主要职能是什么?答:行政管理是指政府和行政机关对社会生活各方面进行管理和控制的过程。

它的主要职能包括决策、规划、组织、领导、协调、监督等。

2. 行政管理的规律性是什么意思?它对行政管理有什么意义?答:行政管理的规律性是指行政管理在实践中具有一定的规律性,包括管理者的规律性和被管理对象的规律性。

这对行政管理具有重要的指导意义,可以帮助管理者更好地开展管理工作,提高管理效率和管理水平。

3. 行政监督的对象是什么?它的方式有哪些?答:行政监督的对象包括政府、行政机关、公务员等。

行政管理知识试题

行政管理知识试题

行政管理知识试题行政管理知识试题一:1.下列措施中,属于行政强制措施的是()。

(多选题)A.限制公民人身自由B.查封场所,设施或财务C.扣押财务D.冻结存款,汇款【答案】ABCD。

2.判断人们职业行为优劣的具体标准是社会主义职业道德,各行各业都应共同遵守职业道德的基本规范,下列选项中不属于我国社会主义职业道德基本规范的是()。

A.遵纪守法B.爱岗敬业C.诚实守信D.奉献社会【答案】A。

3.领导者在对调查对象进行初步分析的基础上,根据调查的目的和要求选择少数有代表性的单位进行深入细致的了解,这种调查属于()。

A.全面调查B.重点调查C.典型调查D.抽样调查【答案】C。

4. 政府职能的发展变化,在很大程度上取决于 ( )A. 社会制度的变化B. 领导集团的变更C. 社会经济形态的发展变化D.人民群众的一致要求【答案】C。

5.现代行政决策组织体制中主要承担“断”的重要任务的系统是()。

A. 行政决策信息系统B. 行政决策的中枢系统C. 行政决策控制审批系统D. 行政决策研究系统【答案】B。

6.确定政府职能的主要依据是( )A.行政权力B.贯彻行政领导人的意图C.完成政府任务实施计划的需要D.国家和社会发展的需要【答案】D。

7.构成行政领导者的三要素分别是()。

A. 行政领导职务、行政领导职权、行政领导责任B. 行政领导职务、行政领导职权、行政领导职位C. 决策、协调、监督D. 决策、控制、反馈【答案】A。

8. 以下关于管理职能的说法正确的是()A.对团体中每个成员进行合理的分工配置是在行使组织职能B.管理者利用组织赋予的权力去激励成员是控制职能C.保证组织各部门按要求运作属于领导职能D.管理者去指挥组织成员为实现组织目标而努力是行使指挥职能【答案】A。

行政管理知识试题二:一、单选题1、在十二五规划期间,山东省重点任务是实现经济和社会的转型升级。

这体现了政府的( B )。

A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能2、下列属于国家行政机关的是(D )。

行政管理理论基础笔试真题

行政管理理论基础笔试真题

行政管理理论基础笔试真题一、选择题1. 行政管理的定义是什么?A. 管理公共机构和组织,以实现公共目标B. 管理企业和组织,以实现利润最大化C. 管理政府和企业,以实现国家利益D. 管理社会组织和组织,以实现社会发展2. 行政管理的目标是什么?A. 最大化组织利益B. 实现公共利益C. 提高组织效率D. 提高组织效益3. 行政管理的职能包括哪些方面?A. 计划、组织、领导、控制B. 生产、营销、人力资源、财务C. 管理、营销、生产、研发D. 计划、实施、评估、调整4. 行政管理的重要原则是什么?A. 法治化、权责对等、效率优先、服务为本B. 服务为本、效率优先、管理专业化、法治化C. 权责对等、效率优先、管理专业化、服务为本D. 效率优先、服务为本、权责对等、管理专业化5. 行政管理的核心是什么?A. 人员管理B. 资金管理C. 信息管理D. 知识管理6. 行政管理的机构包括哪些?A. 政府组织和企业组织B. 政府组织和社会组织C. 政府组织和非营利组织D. 政府组织和国际组织7. 行政管理的方法包括哪些?A. 计划、组织、领导、控制B. 科学管理、人本管理、全面管理、协同管理C. 市场管理、商业管理、企业管理、社会管理D. 指导管理、协调管理、监督管理、激励管理8. 行政管理的评价指标包括哪些?A. 绩效评价、成本效益、质量标准B. 绩效评价、成本收益、效率指标C. 绩效评价、效率评价、效益评价D. 绩效评价、成本评价、质量评价9. 行政管理的决策层面包括哪些?A. 战略决策、战术决策、操作决策B. 规划决策、组织决策、执行决策C. 经济决策、社会决策、政治决策D. 顶层决策、中层决策、基层决策10. 行政管理的发展趋势是什么?A. 社会化、信息化、全球化B. 企业化、复杂化、国际化C. 专业化、分工化、组织化D. 自动化、高效化、集中化二、简答题1. 请简要说明行政管理的基本概念及其内涵。

行政管理是指管理公共机构和组织,以实现公共目标的一种管理活动。

行政管理试题

行政管理试题

行政管理试题一、选择题1. 下列哪项不是行政管理的基本要素?A. 行政权力B. 行政行为C. 行政组织D. 行政职能2. 行政管理的原则之一是______。

A. 公平性B. 私人化C. 高效率D. 利益最大化3. 行政程序的基本要求包括哪些方面?A. 公开、公正、公正B. 透明、快捷、公正C. 公开、公正、高效D. 公平、公正、高效4. 行政责任的类型主要分为哪几种?A. 约束责任、监察责任、追究责任B. 政策责任、监察责任、追究责任C. 审计责任、监察责任、追究责任D. 监察责任、执行责任、追究责任5. 政府采购是指______。

A. 政府组织的商品和服务采购活动B. 政府组织的生产和销售活动C. 政府组织的资金投资活动D. 政府组织的市场竞争活动二、问答题1. 简述行政管理的定义及其主要内容。

行政管理是指国家机关和管理机构在法定权限范围内,通过行政权力和行政行为依据行政程序开展的活动。

其主要内容包括行政权力的行使、行政行为的实施、行政组织的建立和行政职能的履行等。

2. 请列举并解释行政管理的基本原则。

行政管理的基本原则包括:- 合法性原则:行政管理应基于法律法规,依法行使行政权力和实施行政行为。

- 公正性原则:行政管理应公正对待各方利益,不偏袒任何一方。

- 透明性原则:行政管理应公开行政信息,接受社会监督。

- 高效率原则:行政管理应高效、迅速地解决问题,提高工作效率。

- 服务性原则:行政管理应以公众利益为导向,为社会提供优质服务。

3. 解释行政程序的基本要求。

行政程序的基本要求包括:- 公开性:行政管理活动应公开进行,公示行政决策和行政行为的依据、过程和结果。

- 公正性:行政管理活动应遵循公平、公正的原则,不偏袒任何一方,保护公民的合法权益。

- 高效性:行政管理活动应高效快捷地解决问题,提高工作效率。

- 依法性:行政管理活动应基于法律法规,依法行使职权和实施行政行为。

4. 请解释行政责任的类型和特点。

行政岗位知识试题及答案

行政岗位知识试题及答案

行政岗位知识试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 行政岗位通常负责哪些工作内容?A. 财务审计B. 人力资源管理C. 客户服务D. 办公室日常管理答案:D2. 在行政岗位中,以下哪项不是基本职责?A. 文件管理B. 会议安排C. 设备维护D. 产品销售答案:D3. 行政人员在组织会议时,以下哪项不是必须考虑的因素?A. 会议时间B. 会议地点C. 会议参与者E. 会议内容答案:E4. 行政岗位在处理文件时,不需要关注以下哪项?A. 文件的分类B. 文件的存档C. 文件的保密性D. 文件的销售情况答案:D5. 以下哪项不是行政岗位常用的办公软件?A. Microsoft WordB. Microsoft ExcelC. Microsoft PowerPointD. Adobe Photoshop答案:D6. 行政人员在接待来访者时,以下哪项行为是不恰当的?A. 热情迎接B. 确认来访者身份C. 随意透露公司信息D. 引导至会客区答案:C7. 行政岗位在进行办公室管理时,以下哪项不是其工作内容?A. 办公用品采购B. 办公室环境维护C. 员工绩效考核D. 办公室安全检查答案:C8. 以下哪项不是行政岗位需要具备的沟通能力?A. 书面表达能力B. 口头表达能力C. 倾听能力D. 编程能力答案:D9. 行政人员在处理突发事件时,以下哪项做法是不正确的?A. 保持冷静B. 立即报告上级C. 独立解决问题D. 采取应急措施答案:C10. 行政岗位在进行文件存档时,不需要考虑以下哪项因素?A. 文件的保存期限B. 文件的分类C. 文件的存储位置D. 文件的打印质量答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 行政岗位在管理办公用品时,需要考虑的因素包括哪些?A. 办公用品的种类B. 办公用品的数量C. 办公用品的供应商D. 办公用品的采购周期答案:A, B, C, D12. 以下哪些属于行政岗位的日常工作?A. 接听电话B. 处理邮件C. 产品开发D. 安排出差答案:A, B, D13. 行政人员在组织活动时,需要准备哪些物资?A. 活动场地B. 活动物资C. 活动预算D. 活动宣传答案:A, B, C, D14. 行政岗位在进行办公室安全管理时,需要关注哪些方面?A. 消防设施B. 办公设备C. 员工安全培训D. 办公室出入管理答案:A, C, D15. 以下哪些是行政岗位需要具备的个人素质?A. 细心B. 耐心C. 创新能力D. 团队合作精神答案:A, B, C, D三、判断题(每题1分,共10分)16. 行政岗位的工作内容是固定不变的,不需要根据公司实际情况进行调整。

办公室主任笔试测试题附参考答案

办公室主任笔试测试题附参考答案

办公室主任/行政经理岗位笔试测试题(本试题为闭卷测试,请关闭手机或将手机调至静音并将手机放置指定位置)一、单项选择题(每题1分,共20题,总20分)1、在商务礼仪中乘坐在交通工具中,轿车的座次较高级别的是( B )A.后排左座 B.后排右座 C.后排中座 D.前排副驾驶座2、现有一项工作任务,小王单独完成需要4小时,小李单独完成需要6小时,那么请问:小王小李两人同时完成共需( B )小时A、3B、2、4C、4D、53、总结工作的内容主要有:对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的( B )A、反思B、衡量C、评定D、反馈4、在购买电脑时从报价单上看,计算机的硬件配置中“Pentium4 2.8G”指的是( A )。

A.计算机中央处理器的信息 B.内存储器的信息C.硬盘的信息 D.软盘驱动器的信息5、紧急协调方式也称( B )A、说服式协调方式B、突发性协调方式C、律令式协调方式D、建议协调方式6、组织中的沟通通常有( D )形式。

A、口头沟通B、文字沟通C、非言词沟通D、以上皆是7、在使用复印机的过程中,以下哪项内容是不恰当的?(A)。

A、接通电源可立即复印操作B、选定复印纸后要抖松消除静电C、选择复印倍率来决定复印纸尺D、复印完毕应取下复印品和原稿8、以下哪点不是办公室事务管理的特征?( B )。

A、服务性B、决策性C、专业性D、主动性9、办公室布置要注意( D )。

A、上司单独用的办公桌椅靠墙B、一般办公室桌椅最好面对面放置C、打字、复印间离上司办公室近些D、各种沟通、保密10、以下关于管理好时间的说法,哪一个是不正确的?( D )。

A、定好目标,把想做或需要做的事情写下来B、想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务C、开始工作之前要做好准备工作,就不会因遗忘某事而中途停顿D、把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做11、在进行办公室布置时,以下哪些行为是不适宜的?( C )。

A、准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条B、办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放得太满且要经常清理C、较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方D、下班前要整理好自己的办公桌,把文件、资料收藏好以免丢失和泄密12、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( D )。

城管考试笔试试题大全

城管考试笔试试题大全

城管考试笔试试题大全
一、行政管理理论及法律法规题
1. 请简述城市管理的概念和任务。

2. 请列举并解释城市管理中的法律法规和政策。

3. 根据《行政处罚法》,对于违反城市管理规定的行为,应该如何进行处罚?
4. 请解释《城市管理条例》对于市容市貌要求的相关规定。

二、城市规划与建设题
1. 请解释城市规划的概念和目标。

2. 请列举并解释城市规划中的基本原则和指标。

3. 根据城市规划要求,如何合理布局城市道路和市政设施?
4. 根据城市建设要求,如何保障城市基础设施的建设和运行?
三、环境保护与治理题
1. 请解释环境治理的概念和目标。

2. 请列举并解释环境保护中的基本原则和措施。

3. 根据城市环境监测结果,如何进行环境问题排查和治理?
4. 请解释《城市噪声污染防治条例》中对于噪声污染的管控要求。

四、执法与监管题
1. 请解释城市执法与监管的职责和权力。

2. 请列举并解释城市执法中的常见问题和解决方法。

3. 根据城市执法要求,如何进行城市巡查和执法行动?
4. 请解释《城市管理行政执法程序规定》对于城市执法程序的规定。

五、综合应用题
1. 请结合实际案例,解释城市管理中的综合应用能力。

2. 根据城市管理相关知识,分析当前城市管理存在的问题并提出改
进措施。

3. 请从城市管理的角度,论述城市发展与社会稳定的关系。

4. 请列举并解释城市管理中的典型案例和成功经验。

以上是城管考试笔试试题大全,请根据题目要求,逐题给出详细解答。

行政管理岗位笔试试题

行政管理岗位笔试试题

第三部分笔试开卷部分五、开卷题(100分)根据以下某公司的背景资料,按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案(注:方案中不考虑高层等主观因素,三天后发送至公司邮箱)背景资料:1.人数:300人,其中普通员工200人,销售50人;2.发展经历:创业发展期,2008年搬迁至新工业园;3.性质:民营;4.行业:快速消费品;5.培训:公司暂无培训制度。

第四部分面试口试部分1. 选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么?2. 你认为这份工作最重要的是什么?3. 如何看待企业的规章制度、劳动纪律?4. 语言表达能力:介绍一下自己:5. 高度的责任感:如何理解责任感?6. 工作态度:你如何看待先前的那场笔试?你是如何对待的?或者说你对待考试的态度?7. 绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事?(肯定——批评——期许)8. 你以前部门组织结构是怎样的?你在工作中遇到过那些重大事情?你是怎么做的?结果怎样?笔试一般包括以下几个方面的内容:一是知识面的考核,主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。

二是智力测试,主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。

三是技能测验,主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试,检验其对知识和智力运用的程度和能力。

四是性格测试,主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。

1、作为部门主管,处于本企业的管理岗位,您认为如何处理组织内的行为?例如群体间的行为与冲突,团队建设、权利和政治、领导和领导力等等,即群体与人际产生积极作用,请举例说明。

2、要控制公司日常成本,从行政方面,你觉得应该从哪些方面入手?3、以你的实践,请你说说你觉得行政管理应该包括哪些内容?如何做好行政管理工作?(大内总管还是管家婆?是一人之下万人之上还是一个为广大群众服务的岗位?你是如何理解的。

)4、请你谈一下什么是企业文化,企业文化的核心是什么?如何做才能让员工充分理解认同公司的企业文化?5、请写出企业常用的公文文种?6、就你的理解,行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?7、公司于下年召开半年总结会,由你来承办,请制作一份行事历,(需要做什么,有谁来做,何时做完,(公司组织如下:销售部、供应部、生产技术部、行政办公室、人力资源部、财务部。

公务员行政管理岗试题及答案

公务员行政管理岗试题及答案

公务员行政管理岗试题及答案公务员行政管理岗位试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 我国公务员制度的基本原则不包括以下哪一项?A. 公开B. 平等C. 竞争D. 特权答案:D2. 公务员的考核内容包括哪些方面?A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 所有以上选项答案:D3. 公务员的职务晋升,主要依据是什么?A. 年龄B. 资历C. 工作业绩D. 人际关系答案:C4. 公务员在履行职责时,应遵循的职业道德规范包括以下哪一项?A. 忠诚于国家B. 个人利益至上C. 只对上级负责D. 忽视法律法规答案:A5. 公务员在执行公务时,应当如何处理个人与工作的关系?A. 以个人利益为重B. 以工作为重C. 工作与个人利益同等重要D. 完全忽视个人利益答案:B6. 公务员的培训包括哪些内容?A. 政治理论B. 业务知识C. 法律法规D. 所有以上选项答案:D7. 公务员的薪酬制度主要遵循什么原则?A. 按劳分配B. 按需分配C. 按年龄分配D. 按资历分配答案:A8. 公务员的职务行为受到哪些法律的约束?A. 宪法B. 行政法C. 公务员法D. 所有以上选项答案:D9. 公务员在处理公务时,应如何对待群众?A. 以权谋私B. 热情服务C. 冷漠对待D. 以个人好恶为标准答案:B10. 公务员在遇到工作冲突时,应如何处理?A. 逃避责任B. 推诿责任C. 主动解决D. 等待上级指示答案:C二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 公务员的职责包括以下哪些方面?A. 维护国家利益B. 执行国家政策C. 服务人民群众D. 遵守法律法规答案:ABCD12. 公务员的考核方式包括哪些?A. 定期考核B. 随机考核C. 群众评议D. 自我评价答案:ABCD13. 公务员的职业道德规范包括哪些?A. 公正无私B. 诚实守信C. 勤勉尽责D. 保守秘密答案:ABCD14. 公务员的培训方式包括哪些?A. 脱产培训B. 在职培训C. 远程教育D. 自学答案:ABCD15. 公务员的晋升途径包括哪些?A. 考试晋升B. 考核晋升C. 推荐晋升D. 特殊贡献晋升答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)16. 公务员的选拔必须公开、公平、公正。

行政管理考试题库-参考答案

行政管理考试题库-参考答案

行政管理考试题库-参考答案第一题:请简述行政管理的定义和目标。

行政管理是指组织和协调各种资源,以实现公共利益为目标,通过规划、组织、指挥、协调、控制等一系列管理活动来实现有效的公共事务管理的过程。

行政管理的目标包括提供公共服务、维护社会秩序、实现社会公正和促进经济发展。

第二题:请列举行政管理的原则。

行政管理的原则包括:1. 法定原则:行政管理必须依法进行,遵循法律法规的规定。

2. 公平原则:行政管理应公正、公平地对待各方利益相关者。

3. 效率原则:行政管理应高效地利用资源,提高工作效率。

4. 透明原则:行政管理应公开透明,让公众了解行政机关的决策和行动。

5. 责任原则:行政管理应明确各方的责任,实现权责一致。

6. 参与原则:行政管理应鼓励公众参与,增加决策的合法性和可行性。

7. 预防原则:行政管理应采取预防措施,防止问题的发生。

第三题:请解释行政管理中的组织和协调。

组织是指行政管理中对各种资源进行合理配置和整合,使其能够协同作用,实现既定目标。

组织包括制定组织结构、确定各级职责和权限、协调各部门之间的工作等。

协调是指行政管理中对各项工作进行统筹安排,协调各个环节之间的关系,以确保各个环节的顺利进行。

协调包括统筹资源、协同合作、解决冲突等。

第四题:请简要介绍行政管理的决策过程。

行政管理的决策过程包括以下几个步骤:1. 问题识别:明确问题和需求,确定需要做出决策的具体内容。

2. 信息收集:收集相关的信息和数据,对问题进行全面了解。

3. 问题分析:对收集到的信息进行分析和评估,找出问题的原因和可能的解决方案。

4. 决策选择:根据问题的分析结果,选择最佳的决策方案。

5. 决策执行:将决策方案转化为具体的行动计划,并进行执行。

6. 监督评估:对决策执行的效果进行监督和评估,及时调整和改进。

第五题:请说明行政管理的控制手段。

行政管理的控制手段包括:1. 监督检查:通过对行政机关和公务人员的工作进行监督检查,确保其遵守法律法规和政策规定。

行政管理理论考题

行政管理理论考题

行政管理理论考题考题一:行政管理理论综合考核一、概念题1.1 行政管理的定义及其特点1.2 行政管理理论的主要内容及发展历程1.3 行政管理的目标和职能1.4 行政管理的基本原则与特征1.5 行政管理的对象及范围1.6 行政管理的基本理论流派及其主要代表人物二、选择题2.1 下列哪一项不属于行政管理的特点?A. 行政行为的规范性B. 行政决策的科学性C. 行政管理的自主性D. 行政管理的社会性2.2 暴力和威胁是行政管理的主要手段吗?A. 是B. 否2.3 行政管理理论的发展历程中,下列哪一项不是重要的里程碑?A. 特许市服务理论的提出B. 精细化管理思想的兴起C. 卡内基原则的确立D. 科学管理理论的提出2.4 行政管理的目标包括()。

A. 稳定社会秩序B. 经济效益最大化C. 公共服务最大化D. 促进社会发展2.5 行政管理的基本原则包括()A. 民主原则B. 法治原则C. 利益均衡原则D. 服务公益原则2.6 行政管理的对象包括()。

A. 政府机构B. 社会团体C. 企业组织D. 所有公民2.7 行政管理的范围包括()。

A. 经济管理B. 社会管理C. 环境管理D. 企业管理2.8 行政管理的理论流派包括()。

A. 实用主义B. 公共选择理论C. 机制设计理论D. 制度功能主义三、简答题3.1 行政管理的基本职能是什么?简要描述其具体内容。

3.2 请简要阐述行政管理的规范性和自主性的关系。

3.3 请谈谈行政管理的协调性和制度性的关系。

3.4 简要介绍行政管理的主要理论流派及其代表理论。

3.5 行政管理的基本原则是什么?请选择一条原则进行详细解释。

3.6 以你所在的城市为例,分析该城市的行政管理对象和范围。

3.7 请简要介绍一下行政管理的发展历程及其主要影响。

四、论述题4.1 行政管理理论对于现代社会的意义和作用4.2 行政管理理论的主要发展动态及其趋势4.3 行政管理的困境及其解决对策4.4 公共管理创新与行政管理的关系4.5 行政管理的民主化问题及其对策4.6 行政管理的国际比较及其启示4.7 行政管理的现代化路径及其发展前景以上为行政管理理论考题,欢迎各位同学对照准备答题。

相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第三部分笔试开卷部分五、开卷题(100分)根据以下某公司的背景资料,按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案(注:方案中不考虑高层等主观因素,三天后发送至公司邮箱)背景资料:1.人数:300人,其中普通员工200人,销售50人;2.发展经历:创业发展期,2008年搬迁至新工业园;3.性质:民营;4.行业:快速消费品;5.培训:公司暂无培训制度。

第四部分面试口试部分1. 选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么?2. 你认为这份工作最重要的是什么?3. 如何看待企业的规章制度、劳动纪律?4. 语言表达能力:介绍一下自己:5. 高度的责任感:如何理解责任感?6. 工作态度:你如何看待先前的那场笔试?你是如何对待的?或者说你对待考试的态度?7. 绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事?(肯定——批评——期许)8. 你以前部门组织结构是怎样的?你在工作中遇到过那些重大事情?你是怎么做的?结果怎样?笔试一般包括以下几个方面的内容:一是知识面的考核,主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。

二是智力测试,主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。

三是技能测验,主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试,检验其对知识和智力运用的程度和能力。

四是性格测试,主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。

1、作为部门主管,处于本企业的管理岗位,您认为如何处理组织内的行为?例如群体间的行为与冲突,团队建设、权利和政治、领导和领导力等等,即群体与人际产生积极作用,请举例说明。

2、要控制公司日常成本,从行政方面,你觉得应该从哪些方面入手?3、以你的实践,请你说说你觉得行政管理应该包括哪些内容?如何做好行政管理工作?(大内总管还是管家婆?是一人之下万人之上还是一个为广大群众服务的岗位?你是如何理解的。

)4、请你谈一下什么是企业文化,企业文化的核心是什么?如何做才能让员工充分理解认同公司的企业文化?5、请写出企业常用的公文文种?6、就你的理解,行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?7、公司于下年召开半年总结会,由你来承办,请制作一份行事历,(需要做什么,有谁来做,何时做完,(公司组织如下:销售部、供应部、生产技术部、行政办公室、人力资源部、财务部。

)8、请拟一份关于国庆节放假的通知。

9、五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分)10、六、公司老总在例会说:“上个月公司的电费开支很大,有一些浪费,大家要细致一下。

”你对此种情形如何办理?(10分)11、七、公司拟办一份公司的内刊,以调动大家工作热情,你将如何办理?(10分)12、八、从行政方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手?(10分)13、九、就一样平常的企业而言,如何进行档案的分类?(10分)14、十、公司的上级主管于明天到公司考察参观,你觉得需要做哪些方面的准备工作。

(15分)15、一、逻辑推理。

30道题,30分钟,图形推理10个,文字逻辑推理20个。

题型跟公务员考试题一样。

想说的是文字推理部分字非常多,我没能做到一分钟做一道题,建议平时锻炼下中文的阅读理解能力;16、二、数量关系。

30道题,30分钟,包括数字推理,计算题,资料分析。

数字推理参考公务员考试,计算题里面有求三角形面积、求阴影部分面积、给一个有规律的函数,例如,S=(1+x)(1+x^2)(1+x^3)…(1+x^n),让你求它的基函数(?是叫基函数吗?我不学数学好多年,忘记了,反正就是一个更简化的形式,有x,有n的),还有直角坐标系和直线的问题,如,以直线y+x=0为对称轴,求直线y+2x=3的对称线。

资料分析是关于中国网民数量的,给了几张饼图,有根据年龄的分布,有根据学历的分布,题目是问哪个年龄层最多,哪个学历最多,或者根据学历升高人数的变化曲线等等,都是基本运算,不难。

17、三、文字题。

20分钟,选词填空,一段话缺了几个空,让你选最贴切的词;现代文阅读,关于“马踏飞燕”命名的来历,跟高中题一样;英语阅读,时间不够,没仔细看,呵呵。

18、四、基础知识。

5分钟。

两部分,第一部分是跟政治有关的,改革开放三十年的成果说明了什么,中国改革和发展的力量源泉是什么,有中国特色的社会主义什么的,都是大家经常会听到的,平时多注意一下就好了,本人当了两年多的党支部书记,感觉做这个部分还比较放心;第二部分是关于移动的,题目跟去年笔经的不一样,问了移动在世界500强中的排名,移动在最佳雇主排行旁中的排名,还有移动4G网络是什么标准的,网上查到是TD-LTE,貌似我也选了这个,还有问中国移动是移动xx专家,选项有:通信、通讯、信息,我选了通信,刚查了下,最早是通信专家,现在改了,变移动信息专家了,呃,考前还是要对移动有全面的了解啊,各方面的,我之前只看了大家说的关于他家业务的问题,把套餐标准都看了,结果今年没考,555~19、五、性格测试。

有10个问题,都是关于你觉得你是什么样的人,下列形容词哪个更适合你这样的问题,每个问题下面有4个形容词,比如,冲动的,内敛的,乐观的,审慎的之类,要求你给每个词打分,最符合你性格的给4分,最不符合你性格的给1分,1,2,3,4四个分数,不能有重复出现,10道题都做完了,要求你把所有A选项的分数加起来,B的加起来,C的加起来,D的加起来,比较一下哪个分数最大,最大的画在第86题的答题卡上,还说了如果有两个一样大怎么办什么的。

20、题目就是这样,全都是选择题,考下来就觉得好多好多啊,我第一部分写到20多题的时候就发现过了四十多分钟了,没办法只能放弃做后面,第二部分做做又跳过做第三部分,挑有把握的做了。

不知道其他人怎样啊,不过坐在我前面隔壁的男生貌似还有十分钟结束的时候就在那里很悠闲的检查试卷了,随便翻翻看看,好悠闲的样子,我很崇拜!21、说个小建议,拿到试卷可以先把性格测试做了,这部分很快几分钟就完,然后安心做前面的,因为我感觉性格测试对每个企业都是很重要的吧,要是前面没控制好时间最后又慌慌张张做性格测试可能会来不及。

22、以上内容均为个人观点还有回忆,写的例题也只是表达个意思,不保证跟考试一样的哈,各位看看,能对后人有所帮助的话我就满足了。

祝天下所有毕业生都找到称心满意有前途的好工作!考试五项:一、逻辑推理(图形判断10题、文字逻辑推理20题,中文阅读理解能力)二、数量关系(数字推理、计算题、资料分析)参考公务员考试,三角型面积、阴影部分面积、归纳有规律的函数三.文字题 20分钟四、基础知识(政治有关、移动公司)五、十个性格测试题一、逻辑推理。

30道题,30分钟,图形推理10个,文字逻辑推理20个。

题型跟公务员考试题一样。

想说的是文字推理部分字非常多,我没能做到一分钟做一道题,建议平时锻炼下中文的阅读理解能力;二、数量关系。

30道题,30分钟,包括数字推理,计算题,资料分析。

数字推理参考公务员考试,计算题里面有求三角形面积、求阴影部分面积、给一个有规律的函数,例如,S=(1+x)(1+x^2)(1+x^3)…(1+x^n),让你求它的基函数(?是叫基函数吗?我不学数学好多年,忘记了,反正就是一个更简化的形式,有x,有n的),还有直角坐标系和直线的问题,如,以直线y+x=0为对称轴,求直线y+2x=3的对称线。

资料分析是关于中国网民数量的,给了几张饼图,有根据年龄的分布,有根据学历的分布,题目是问哪个年龄层最多,哪个学历最多,或者根据学历升高人数的变化曲线等等,都是基本运算,不难。

三、文字题。

20分钟,选词填空,一段话缺了几个空,让你选最贴切的词;现代文阅读,关于“马踏飞燕”命名的来历,跟高中题一样;英语阅读,时间不够,没仔细看,呵呵。

四、基础知识。

5分钟。

两部分,第一部分是跟政治有关的,改革开放三十年的成果说明了什么,中国改革和发展的力量源泉是什么,有中国特色的社会主义什么的,都是大家经常会听到的,平时多注意一下就好了,本人当了两年多的党支部书记,感觉做这个部分还比较放心;第二部分是关于移动的,题目跟去年笔经的不一样,问了移动在世界500强中的排名,移动在最佳雇主排行旁中的排名,还有移动4G网络是什么标准的,网上查到是TD-LTE,貌似我也选了这个,还有问中国移动是移动xx专家,选项有:通信、通讯、信息,我选了通信,刚查了下,最早是通信专家,现在改了,变移动信息专家了,呃,考前还是要对移动有全面的了解啊,各方面的,我之前只看了大家说的关于他家业务的问题,把套餐标准都看了,结果今年没考,555~五、性格测试。

有10个问题,都是关于你觉得你是什么样的人,下列形容词哪个更适合你这样的问题,每个问题下面有4个形容词,比如,冲动的,内敛的,乐观的,审慎的之类,要求你给每个词打分,最符合你性格的给4分,最不符合你性格的给1分,1,2,3,4四个分数,不能有重复出现,10道题都做完了,要求你把所有A选项的分数加起来,B的加起来,C的加起来,D的加起来,比较一下哪个分数最大,最大的画在第86题的答题卡上,还说了如果有两个一样大怎么办什么的。

题目就是这样,全都是选择题,考下来就觉得好多好多啊,我第一部分写到20多题的时候就发现过了四十多分钟了,没办法只能放弃做后面,第二部分做做又跳过做第三部分,挑有把握的做了。

不知道其他人怎样啊,不过坐在我前面隔壁的男生貌似还有十分钟结束的时候就在那里很悠闲的检查试卷了,随便翻翻看看,好悠闲的样子,我很崇拜!说个小建议,拿到试卷可以先把性格测试做了,这部分很快几分钟就完,然后安心做前面的,因为我感觉性格测试对每个企业都是很重要的吧,要是前面没控制好时间最后又慌慌张张做性格测试可能会来不及。

以上内容均为个人观点还有回忆,写的例题也只是表达个意思,不保证跟考试一样的哈,各位看看,能对后人有所帮助的话我就满足了。

祝天下所有毕业生都找到称心满意有前途的好工作!高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气。

相关文档
最新文档