2020年关于工作励志的正能量文章

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工作正能量励志文章精选5篇

工作正能量励志文章精选5篇

工作正能量励志文章1:天堂与地狱“相邻”工作是一种态度,它决定了我们快乐与否,也决定了我们的成就,同样在雕塑石像,如果你问他们:“你在这里做什么?”他们中的一个人可能就会说:“你看到了嘛,我正在凿石头,凿完这个我就可以回家了。

”这种人永远视工作为惩罚,在他嘴里最常吐的一个字就是“累”。

另一个人可能会说:“你看到了嘛,我正在做雕像。

这是一份很辛苦的工作,但是酬劳很高。

毕竟我有太太和四个孩子,他们需要温饱。

”这种人永远视工作为负担,在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家糊口”。

第三个人可能会放下锤子,骄傲地指着石雕说:“你看到了嘛,我正在做一件艺术品”。

这种人永远以工作为荣,工作为乐,在他嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义”。

天堂与地狱都由自己建造。

如果你赋予工作意义,不论工作大小,你都会感到快乐,如果你不喜欢做的话,任何简单的事都会变得困难、无趣,当你叫喊着这个工作很累人时,即使你不卖力气,你也会感到精疲力竭。

如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂,如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。

工作正能量励志文章2:抱怨其实是拒绝行动文/永谊爱抱怨的人,从来都是行动的侏儒。

他们眼高手低,抱着“怀才不遇”的心态,总是满腹牢骚,时常激烈地批评别人,总是自怨自艾,一副郁郁不得志的样子。

有一位职业咨询师发现,失业者普遍都是充满了抱怨:要么怪环境不好,要么怪老板有眼无珠,却从来不在自己身上找原因。

这位咨询师在与失业者们交流的过程中,特别注意到这样一个现象:10个失业者中,至少有9个人是喜欢批评过去的上司和同事的,而几乎没有人承认主要问题也许发生在自己的身上,是自己的失职造成的这种结果。

其实,正是抱怨的恶习,使他们失去了责任感和行动能力,他们好像只对寻找不利因素感兴趣,而从来不去设法改变现状。

正因为如此,使得他们自己的路越走越窄。

生活中,我们每个人都会经常听到这样的抱怨:上班迟到的人,会抱怨说:“又堵车了,这个城市的交通简直太差了!”“没挤上地铁,我也没办法,中国的人口就是多!”没有完成工作任务,有人会抱怨:“市场发生了变化,这不是人为可以控制的。

工作励志文章精选正能量

工作励志文章精选正能量

工作励志文章精选正能量励志文章1:怀揣梦想,不要迷茫如果你是风筝,你的一生是否只为一根线飘扬;如果你是树叶,你是否会为了一棵大树放下一生所望;如果你是雨滴,是否会为了一场大雨而消亡;如果你怀揣梦想,是否会为了梦想而不再迷茫。

梦想,看似存在又缥缈的东西,你看不到它,摸不到它,只能从自己的努力与追寻中感受到它的存在,而这也许就成为了你坚持下去拼下去的原因。

也许有人会质疑你的梦想,嘲笑你的努力,觉得你太过于追求一些虚幻的东西,他们不支持你,不看好你,你的努力在别人眼里都是无用功,你会感到失落,犹豫,甚至同样也开始质疑自己的努力,你慢慢的认可了别人的说法,渐渐的认同了自己的不真实,你不想继续追了,不想为了自己的梦想而放弃一些属于自己的东西,你也想像别人一样过着朝九晚五的日子,有一个属于自己的家,生一个可爱的宝宝然后平平淡淡的一辈子,可是那样的生活只有你自己知道并不是你想要的。

并不是你你喜欢的。

你也选择了在最好的年龄里做着同龄人的事情。

可是,一生中又有多少时间能为了自己想做的事情而奋斗努力的时间呢,在年轻的时候没有常试一下自己想做的事情,没有为自己的梦想努力过,没有追求过,是不是也是一种遗憾呢人生能有几回搏,此时不搏何时搏追梦的过程固然充满坎坷,与困难,你会哭,你会笑,会难过也会迷茫。

然而这就是过程,如果过程一帆风顺这个世界也不会有那么震撼人心的事情,让人深思的感悟。

只要努力了再艰难的过程也会是一种成长,积聚着养料来滋养你以后的生活。

所以,有梦就要去勇敢的追,不要放弃,每一种常试都是你应该经历的,那些心情,感受也是你应该体验的,我不知道这个世界上有多少人在为了自己的梦想而努力,但只要你在努力你就会收获到别人没有的东西。

勇敢的去追吧,梦想看似遥远其实只在你一点一滴的努力中积淀,看似缥缈其实在你一点点的成就中体现。

怀揣梦想,不要迷茫,希望就在你努力过的地方。

励志文章2:我成功了,怎么样每个人在人生当中都有很多很多的故事,我从小生活在一个贫困的家庭,爸妈一个人都要打两份工,白天一份,晚上一份。

职场励志文章范文5篇

职场励志文章范文5篇

2020职场励志文章范文5篇职场励志*1在微信公众号后台收到一个网友的提问:我是个喜欢努力和上进的人,但是我很害怕别人知道我在努力。

我发现自己上中学、大学的时候都喜欢自己躲起来默默地努力看书学习。

参加工作的第一年,遇到节假日,同事、朋友约我出去玩,我那时正在准备考会计证,想在家里看书,但是不敢和他们说实话,就说自己生病了,没法去。

后来同事问我考试准备的怎样,书看的怎样,我撒谎说,自己没怎么看,还特意表现出很轻松很无所谓的样子,天知道我当时为此有多努力,多焦虑。

我现在还是很害怕别人知道我在努力,我也害怕别人知道我除了会用功努力外,我其实很笨很蠢。

请问,这是怎样一种心理?你能帮助分析一下吗?看到这个提问,我想到朋友小王和和我说的一个事情。

小王有个高中同学叫小E。

他是个男生,常常在物理和数学课上睡觉,其他课上他虽然不怎么睡觉,但也不专心听讲,经常找前后座同学讲悄悄话,或者开玩笑,课间休息时间他也在玩耍,看课外书,和其他同学聊天,看到学习很努力的同学,他会说一句:不要这么努力啦,要放松点。

因为他的各科成绩都很不错,尤其是物理和数学的成绩常常名列班级前茅,于是,他上课睡觉,不专心等行为表现不仅不是缺点,反而证明了他的聪明。

有的同学称他为“睡神”,意思是“睡觉也能考好的大神”,还有的同学说他是“天才”。

小王对我说,我也一直这么认为,心里非常佩服他,虽然那时我的学习成绩也很不错,但是我觉得自己是个“书呆子”,不如他聪明。

高考结束后的一次同学聚会上,小E的室友说小E那时候经常晚上打着手电在被窝里看书到深夜一两点钟,或者躲进厕所做自己买来的试题。

听到这些,当时的小王震惊不已。

在我们身边,像小E这样的同学有许多,他们外表是一副不求上进、轻松自得的模样,上课不听,自习睡觉,暗地里却发奋图强,努力拼搏,回家背着大家熬夜学习,然后每到考试取得还不错的成绩。

为什么要偷偷地努力?为什么不能让别人知道自己在努力呢?为什么努力不能光明正大,明目张胆呢?他们这么做的原因多半是为了获得别人的关注、羡慕、认可与崇拜。

关于工作中传递正能量的文章5篇

关于工作中传递正能量的文章5篇

关于工作中传递正能量的文章5篇工作是我们生活的一部分,是我们学习到更多东西的地方,但同时我们也需要看看关于工作的哲理短文,让自己在工作中满怀正能量。

下面是小编为大家整理的关于工作中传递正能量的文章的相关资料,供您参考!工作中传递正能量的文章篇一:最高的情商,就是满怀感恩去工作在儿子踏入社会前,有位父亲告诫儿子三句话:“遇到一位好领导,要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的运气好,要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。

”这位父亲无疑是睿智的。

所有的年轻人都应将这三句话深深地记在心里,始终秉行这个原则做事。

或许每一份工作都无法尽善尽美,但还是要感谢工作环境,感谢老板,感谢每一次的工作机会,满怀感恩之心去工作。

即使起初位居他人之下,也不要去计较,要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。

因为每一份工作都有宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等,这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。

吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇表示,目前一些处在实习期的大学毕业生,还没干活就先和老板谈条件,或者在新岗位上刚取得一点小成绩,就和部门主管讨价还价,这是不合时宜的。

“这时,他们应该懂得感谢企业的培养,而不是计较是否应多拿几百元钱,应该在自己有业绩的时候,再向企业提出合理的加薪要求,这样在企业里才能有更大的发展。

”程序员史蒂文斯在一家软件公司干了八年,正当他干得得心应手时,公司倒闭了。

这时,又恰逢他的第三个儿子刚刚降生,他必须马上找到新工作。

有一家软件公司招聘程序员,待遇很不错,史蒂文斯信心十足地去应聘了。

凭着过硬的专业知识,他轻松地过了笔试关。

两天后就要参加面试,他对此充满了信心。

可是面试时,考官提的问题是关于软件未来发展方向的,他从来没考虑过这方面的问题,他被淘汰了。

不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新。

关于努力工作的励志文章5篇

关于努力工作的励志文章5篇

关于努力工作的励志文章5篇励志文章1:要么不做,要做就做到最好生活中有很多人,在工作的时候,喜欢给自己不断地提髙标准,总希望在别人面前表现出最好的一面。

这样的要求并没有错,但是什么事情都应该量力而行。

如果太过于苛求完美,最终导致的结果只能是离完美越来越远。

有一家电视台的节目主持人主持一档访谈类的节目。

因为他的主持风格非常新颖,对待嘉宾也非常真诚,所以不但受到了嘉宾的欢迎,而且节目的收视率更是节节攀升。

主持人看到这样的收视率非常高兴,他对自己说,既然大家这样喜欢自己,自己一定不能让大家失望。

每期节目播完以后,他都要到后台亲自去査看收视率。

负责这项工作的人员看见他的时候都非常害怕,因为只要这次的收视率比上次的收视率下降哪怕是小数点后面的数,主持人都会十分严肃地问工作人员:“你们觉得这期节目和上期相差在哪里呢”工作人员觉得其实这么小的一点变化并不能说明什么原因。

只要节目的收视率保持在一个范围内,就足以说明观众对节目的喜爱程度。

他们的这档谈话节目的收视率已经有半年的时间都保持在20%以上了。

节目导演一再申明这样的变化不代表什么,导演开玩笑地说,可能有些观众那里停电了,可能有些固定的观众临时有事,错过了这档节目,这都是有可能的。

但是主持人对这些解释并不满意,他坚持是自己在主持节目的时候说了什么话或者是做了什么动作让观众不高兴了,所以才导致观众转换频道。

由于他对自己的要求过高,过于苛刻,经常因为考虑怎样才能让节目更加出色而睡不好吃不好。

工作强度大,心理压力大,这让主持人渐渐身心俱疲。

很快,他便患上了抑郁症。

医生告诉他说,如果他再不退出这个节目,结果将会非常危险。

在众人的劝说下,主持人只能离开这个节目,进行调整和休息。

心理学研究表明,一个人如果把做人和做事的标准定得很高,髙到不切实际的话,就被称为完美主义者。

他们在做事情的时候通常的标准就是“要么不做,要做就做到最好。

”这样的“高标准,严要求”常常会让他们对哪怕一丁点的瑕疵都非常在意,他们常常因为微小的瑕疵不停地钻牛角尖,这样很容易就形成抑郁的心理。

正能量积极向上励志的文章推荐分享5篇

正能量积极向上励志的文章推荐分享5篇

正能量积极向上励志的文章推荐分享5篇正能量积极向上励志的文章(一)吃苦耐劳才能成大事“如要锻炼一个能做大事的人,必定要叫他吃苦受累,百不称心,才能养成坚忍的性格。

一个人经过不同程度的锻炼,就获得不同程度的修养,不同程度的效益。

好比香料,捣得愈碎,磨得愈细,香得愈浓烈。

如要锻炼一个能做大事的人,必定要叫他吃苦受累,百不称心,才能养成坚忍的性格。

一个人经过不同程度的锻炼,就获得不同程度的修养,不同程度的效益。

好比香料,捣得愈碎,磨得愈细,香得愈浓烈。

”——钱锺书夫人杨绛成功的背后都有一份不寻常的付出,世上没有不劳而获,唾手可得之事,所谓“一份耕耘,一份收获”,只有凭自己的劳动所获得的成果才是心安理得的,得之无愧。

“天亦将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”。

古人亦云“吃的苦中苦,方为人上人”。

诸如此类古训则告诫人们都要凭自己的努力,凭自己是才智,不要试图去寻求捷径,投机取巧未必得偿所愿。

付出总有收获,劳动必有成果,自然界赋予每个人赋予的都是公平的,最后的结果则在于你的付出。

自生命降生以来,我们便在大人的搀扶下学会了走路,在此之前不知摔了多少次,在一次次的摔倒后终于自己能站立起来了,就此学会了行走,之后还能奔跑。

在学生时期我们孜孜不求的渴求着知识,参加各种体育锻炼与竞赛,积极从事各种体力劳动,就是为了强健体魄,积累知识,获取经验是为了将来成就事业打好基础,如此,才能有成功的希望。

成功之路具有无比的艰辛,会遇到很多的挫折,那些困难也许不是你个人的力量所能解决的,需要寻求帮助,也许还需要集体的力量才能最终完成,在此,你更得需要具备自己足够的能量,以饱满的热情、充沛的精力和强健的体能带动或参与到共同的事业中去,经过坚持不懈的努力,成功才会到来。

选择是一种智慧,放弃需要具备勇气,当面临困境时,必须果断作出选择,量力而行不可执迷不悟于眼前,退是为了进,积蓄力量以便能更进一步。

成功大多是在经历多次失败后的基础上获得的,在遇到困难时,不可轻言放弃,也许就差一步之遥。

关于努力工作的励志文章【通用12篇】

关于努力工作的励志文章【通用12篇】

关于努力工作的励志文章【通用12篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2020年工作励志的正能量文章

2020年工作励志的正能量文章

工作励志的正能量文章你身在职场就是需要一些这样的励志文字和励志文章伴随我们一路前行,那么有关于工作励志的正能量文章有哪些?下面是为大家的工作励志的正能量文章,希望大家喜欢。

工作励志的正能量文章篇一新人一进入职场,最怕遇到喜欢倚老卖老的同事,处处干涉、事事指导,无法好好施展自己的能力,总是被老鸟牵制。

新主管亦然,麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属,对部门绝非好事。

能力凌驾一切就外商公司的企业文化而言,能力凌驾一切,年龄并不是升迁的重点。

年纪大又未获升迁的人,反而会变得谦虚;但是在传统或本土的企业里,讲究职场伦理与年资,倚老卖老的情形较明显。

尊重对方为上策会倚老卖老的同事,在组织里通常是年资够久、经验丰富,却升不上去的人。

不过,这样的人除非是过度吹嘘自己,通常手中都握有筹码,才敢如此倚老卖老;例如,他们在实务上都具备一定的经验与能力,而且往往是部门的意见领袖,但是可能因为缺乏领导的特质,或是广大的格局与视野,而未获得升迁。

换个角度来看倚老卖老的同事对一个新人而言,当务之急自然是尽快融入部门组织,适应企业文化与环境。

所以,新人不妨换个角度来看待喜欢倚老卖老的同事,发觉并善用他的优点,将这些经验复制成自己的优点。

运用他喜欢“指导”菜鸟的心态新人可以先观察这位同事、藉以了解组织生态;此外,不要反驳他的看法,以免因为得罪意见领袖,而间接坏了与其它同事的关系;并应该运用他喜欢“指导”菜鸟的心态,在最短时间内熟悉业务内容与流程。

给爱倚老卖老的同事充分的尊重万一这位爱倚老卖老的同事,实在干涉过多,他的看法也与你、甚至与主管相左时,千万不能与他正面冲突,这样的人通常都爱面子,为他保留颜面、给予充分的尊重,才是上策。

新人无须正面与老鸟争论因为真正过目、批准文件的人是主管,并不是老鸟,新人只要在表面上显示服从的态度即可,仍然可以做自己认为正确的提案,无须正面与老鸟争论。

逆向操作善加运用除了谨守职场伦理、不要与老鸟正面冲突,其实,不论老鸟是否倚老卖老,都值得新人好好看齐与学习,正所谓见贤思齐,见不贤内自省。

正能量积极工作的文章_工作积极心态的正能量文章

正能量积极工作的文章_工作积极心态的正能量文章

正能量积极工作的文章_工作积极心态的正能量文章正能量是给予人向上的希望和美好追求的动力和感情。

坚持做个正能量的人,从每天积极工作开始。

下面就是店铺给大家整理的正能量积极工作的文章,希望大家喜欢。

正能量积极工作的文章篇1:坚持正能量,活出全新的自己我们在人际交往中常常有这样的体验:和某些人打交道,能让你感觉良好,因为,他身上带有正能量,和这样的人交往能将正能量传递给你,令你感染到那种积极快乐的感觉。

而另一些人则相反,因为他身上负能量过多,不断地向你传递消极悲观的情绪。

蔡永康在接受记者采访时,对小S进行评价时说:“小S是个很好玩的人,她个性本身就是很乐天,很有活力,这个朋友让我觉得活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事。

有的人会让我觉得活着很没劲,碰到他会把我的能量都吸走。

”确实如此,和正能量多的人打交道时,你能感觉到:你跟他在一起感觉是安全的、放松的、亲近的,你觉得他浑身散发着诸如同情心、同理心或愿意去支持你的感觉。

且有他在旁边,你会觉得比自己独处的状态更好,因为你的正能量也会跟着上升。

而和负能量多的人打交道,你却感觉到:你跟他在一起感觉不安全、紧张,处于防卫状态。

你觉得是被吸取、削弱的感觉,你自己的正能量减少,负能量增加,感觉不舒服,自己是被挑剔的、挑战的和攻击的,你会很想逃走。

因为,他们把“负能量”,传递给了你,而本身“正能量“并不强大的你无法抗拒,接收了对方传递的负能量,连带传染到你自己也感觉诸事不顺。

所以做一个正能量的人非常重要,能够得到众人的认同和支持。

而如果周围人都认为你是一个负能量的人,对你的工作和人际关系都是破坏性的。

我们每个人身上都有正、负两种能量。

我们需要做到的是,找回自己的正能量,接纳、运用和传播更多的正能量,当负能量找上门来的时候,我们要学会拒绝接受或者积极转化。

畅销书作家大卫·波莱讲过一个例子:”某日,我跳进一辆出租车,想去纽约中央车站。

开始,一切都好好的,车子安全正常地行驶在右侧车道,突然,一辆黑色轿车冷不丁从旁边停车场冲山来,横在我们正前方,出租车司机猛踩刹车,车子侧滑出去,轮胎与地面发出尖锐的摩擦声,好不容易才停下来。

关于努力工作的励志文章5篇

关于努力工作的励志文章5篇

关于努力工作的励志文章5篇关于努力工作的励志文章5篇想必很多职场朋友都会时不时地找一些关于努力工作的励志文章来看,那么关于努力工作的励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。

关于努力工作的励志文章:职场中主动给自己找事做在每个企业中都有一些人经常闲着无事可干,公司领导一般不会告诉您应该怎么去做这件事,不会理会你的过程。

他需要的是做事的结果,一个好的、能让全公司人都记住您的结果。

然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。

在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。

闻名世界的美国卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。

那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。

”千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心安理得地去领工资了。

工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。

微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。

每一个员工都要充分发挥自己的主动性,既要有很强的责任感,同时也要有激情。

简单地说,微软的工作方式就是“给你一个抽象的任务,要你具体地完成”。

对于这一点,微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会。

1997年他刚被招进微软时负责做word,当时他只有一个大概的了解,没有人告诉他该怎么做,该用什么工具。

他和美国总部沟通,得到的答复是一切都要靠自己去做。

这样,员工才能发挥最大的主动性,设计出最令人满意的产品。

最后,毛永刚通过自己的努力,出色地完成了公司交给他的任务。

然而,现实生活中,又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说,现在许多年轻人,大多数情况下是茫然的。

精选5篇职场正能量励志文章

精选5篇职场正能量励志文章

精选5篇职场正能量励志文章人有两条路要走,一条是必须走的,一条是想走的,你必须把必须走的路走漂亮,才可以走想走的路。

下面由学习啦与大家分享5篇职场正能量励志文章,希望对你有用!励志文章1:珍惜你的每份工作人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子,但在我看来,任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试,而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。

现实很残酷,刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。

对于大部分的学生来说,第一份工作选择的余地不多,而更多的是要寻求生存下来。

而当我们找到工作之时,又会面对另一些悖论,是选喜欢的工作还是选好的平台其实,有时候这还真由不得你。

即便是喜欢的,就真的是你以后愿意做的吗很多时候我们没有选择,而当你没有选择的时候,就做好你现在惟一的选择吧。

我所认识的一位领导,他曾经的同事是某连锁卖场的高管,在上个世纪90年代中期,一流大学毕业,不到30岁就做到接近高层的职位。

而年轻气盛的他却在人事争斗中失败,于是,开始寻求另一份工作。

他很长时间没有选择,最后由于生活所迫,不得已从超市的低端岗位理货员做起。

理货员比较辛苦,工作强度非常大,基本属于超市的最底层员工,但他当时没有选择,只有坚持下去并告诉自己,虽然在一线,但也正是学习自己曾经不了解的东西。

八年后,他又成为500强中某企业的大区经理。

30岁的他,经历了另一个第一次,坚持下来,成功了。

八年时间,几十个字讲述出来,似乎很简单,但恰恰是这八年的蛰伏让他成功。

每当经历写成故事的时候,都代表着少数人。

而对于成功学来讲,吸引人们的永远是成功二字,因为它代表的金钱、地位和荣耀的感觉,这都是大多数人喜欢的。

人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子,但在我看来,任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试,而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。

很多人说,80后这一代背负着巨大的压力,很多人自己也这样认为。

但哪个年代的人不背负着时代的压力呢至少现在有更多的选择,而正是太多的选择,让我们不珍惜每一次的选择。

工作正能量励志文章分享3篇

工作正能量励志文章分享3篇

工作正能量励志文章分享3篇工作正能量励志文章分享3篇工作正能量励志文章分享1小时候学古诗,杜甫的这几句背得熟。

“挽弓当挽强,用箭当用长。

射人先射马,擒贼先擒王。

”主要它像童谣,或者说简直是句顺口溜。

问过大人,“挽强”是什么意思。

大人说,强就是指弓很硬,拉这种弓要用大力气,好处是射得远。

从此把“强”和弓联系起来,再说,谁让这个强字的偏旁部首就是个“弓”呢?更是和弓箭逃不脱干系了。

渐渐年长,才知这个“强”字的根源,和弓箭并没有丝毫相关,那答案真是匪夷所思,本意居然说的是一枚虫。

这要从“强”的繁体“強”说起,它原本的模样是在“弘扬”的“弘”字右下角嵌进了个“虫”字组成。

改成简体字的时候,将“弘”的右半边改成了一个“口”,让无限的深意丢却了注脚。

它原本是什么意思呢?“虫”指代的是单一的卑微生命。

不过若这小虫把体内的精神弘扬出来,就构成了坚强雄厚的力量。

这个字里蕴含的能量,让人心意难平。

“强”字像个微电影,描绘了一条卑弱小虫的奋斗史。

再来说说这个“大”字。

有一些字,因为太熟捻,念起它们的时候,就像嘴巴接触了牙膏,虽知是异物,却难得留心思谋它的深意。

“大”是什么意思呢?就是范围广高度高体积阔吧?估计大多数人都会同意这个解释。

“大”的本意,其实和范围高度什么的毫无关系,就是非常单纯地独指一个人。

汉字是象形字,在甲骨文里,这个“大”字伸胳膊撂腿,就是一个人的体态临摹。

西周战国之后大行其道的金文中,“大”也是笔触鲜明四肢俱全的人形。

与甲骨文笔道细弱的“大”字相比,金文粗肥猛壮,把人的形象镌刻得更雄硕伟岸。

等到了小篆和现代文字,这个“大”字就和人的形状渐行渐远,一时让人想不起命名它时的初心,不那么相似了。

“强大”是把“强”和“大”组成的一个铿锵有力的词。

你看到它,不由得会挺起胸膛浑身充满能量。

但倘若问某人,你觉得自己强大吗?大多数都会说,我还不够强大,我希望自己有一天会强大起来。

然而,错了。

我们每个人,本身就是强大的。

精选5篇职场励志优秀文章

精选5篇职场励志优秀文章

精选5篇职场励志优秀文章每一个人都拥有生命,但并非每个人都懂得生命,乃至于珍惜生命。

不了解生命的人,生命对他来说,是一种惩罚。

下面由与大家分享5篇职场励志优秀文章,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1:下班后的生活决定了你的一生01北京,繁华又令人迷茫的都市,有多少人真正做的是自己喜欢的工作。

又有多少人,是先谋生,再谋爱。

每个人都在曙光出现的时候堵在环路,霓虹灯下挤在接踵的地铁。

我就是无数勤奋又无名的小蚂蚁的一员。

几年前,我的同事小方就和我一样,活在这所城市里当英语老师。

白天上课晚上备课,生活像上了发条,虽累,但重复着。

我们都这样,重复了好几年。

可是,几年后,小方依旧在上课,每天十个小时,从早到晚,上的课一样,依旧重复着。

而我成功转型成了导演、作家。

我不是炫耀,只是每次小方跟我见面时,我都会受不了她跟我有以下这段对话,她说:你运气真好啊,赶上了我们国家文化大爆发的时候,才能顺利转型。

我说,小方,这世界上没有毫无理由的横空出世,我还是很努力的好不好。

小方说,你哪里努力了,你就是聪明,当年我们每天都被课安排的满满的,回到家不是睡觉就是看看电视就睡了,你竟然能辞职后这么快换了轨道,竟然干的还不错,不是聪明还是什么。

每次说到这里,我都摇头,因为不知道该如何接,她的话让我觉得聪明是贬义词。

记得那段每天都在上课的日子,我每天几乎都是三点睡觉;最重要的是,直到今天,我家里都没有电视。

每次下班,人确实很累,可是,同事打开电视,而我打开电脑;他们看节目,我码字;他们喝酒,我喝咖啡;他准备睡,我准备熬。

那段时间,我每天一部电影,每三天一本书。

笔记记在厚厚的本子上,光是本子,就写满了十多个。

我很感激那个时候的独处与平静的努力,很感激那时每个下班都没有无休止的疯玩,而是用下班的自由时间磨练出了另外的一技之长,才能在机会来了之后,牢牢把握住。

否则,直到今天,我依旧只能上着循环的课,这样循环的生活不是不好,而是我不太喜欢。

我讨厌别人说你运气好。

工作励志的文章正能量(精选31篇)

工作励志的文章正能量(精选31篇)

工作励志的文章正能量(精选31篇)工作励志的文章正能量(精选31篇)生活中,我们非常需要正能量,因为现在的生活压力大,每个人都很辛苦,下面是我为大家带来的工作励志的文章正能量(精选31篇),希望大家喜欢。

工作励志的文章正能量篇1弯下腰,只为一个昂起头的机会他是一家上市公司的老总,腰缠万贯。

他很久没有坐过公共汽车了,有一天,他突发奇想,想体验一下普通百姓的生活。

他投了币,找到一个靠窗边的座位坐了下来。

他好奇地打量着身边的人,他的前面是个怀孕的妇女,他的身后是个上了年纪的老人,这些普普通通的人,每天挤着公共汽车,日子虽然过得清苦,但依然很快乐。

他的对面有一个很漂亮的女人,他可以近距离地欣赏。

车子到了下一站,上来的人渐渐多了,美女就渐渐被人遮住了。

他看不到她,就闭上了眼睛,回味着那女人的曼妙风情。

忽然,有个尖利的声音向他砸来:你就不能给让个座啊?一个大男人一点都不绅士!他睁开眼睛,看到一个妇女抱着一个婴儿,站在他前面。

而那个发出尖利声音的女人继续对着发愣的他吼道:瞅什么瞅,说你呢!全车的人都朝他这里望过来,他的脸刷的一下霞光万丈。

他赶紧站了起来,把座位让给了那个抱孩子的妇女。

在下一站,他狼狈地逃下了车,他万万没有想到自己会出这么大的丑,下车前,他狠狠地看了一眼那个牙尖嘴利的丑女孩,恨得直咬牙根。

他的公司要招聘,在面试的时候,他亲自进行把关。

他见到了一个面熟的人--是她,那个让他出丑的女孩。

不是冤家不聚头,他在心里暗暗得意,终于有报复她的机会了。

女孩也认出了他,神情顿时紧张起来,额头上沁出了汗水。

你把我们每个人的皮鞋都擦一遍,你就可以被录用了。

他对她说。

她站在那里,犹豫了很久,家里的经济已经全线告急,她太需要这份工作了。

尽管自己有高学历,也有能力,但因为长得丑,很多公司都将她拒之门外。

现在,机会就摆在她的面前,只要她放下自尊,为他们擦一次皮鞋。

可是,她又怎么可以用自己的尊严去交换啊?他在心里断定这个倔强的女孩是不会屈尊的,继续挑衅一般地催促着她,没想到她竟然同意了。

个人工作励志文章6篇

个人工作励志文章6篇

个人工作励志文章6 篇作为曾经的应届生职场菜鸟,以及如今工作多年后招聘了很多职场新人的人,我来回答一下这个问题。

给别人建议这件事,我始终觉得应该追求极简,好理解、易执行,当然也好让别人判断是不是要接受。

谈远了,这个问题,我的建议就是——力求专精。

之所以是给出这个建议的原因,有两个原因!其次,不管在哪方面的工作做到专精,哪怕是前台或助理这样的非常基础型的职位,其实都是很容易用最小的付出最大化的凸显个人价值,拥有非常划算的投入产出,这样说是因为,每个公司的岗位都希望出现不可替代的卓越者,实现职业的专精就会造成在一个领域没有人能跟你竞争的局面,脱颖而出几乎是早晚的事。

除此之外,我认为,力求专精也应该是个职业思维模式,结合一句白话“干一行,爱一行”就更相得益彰了,毕竟人的精力是有限的,将自己目前负责的做到更好其实要远比“吃着碗里的,想着锅里的”具有更大的现实价值。

更重要的是,也能帮助自身因为专精而确立自己的定位,因为定位而找准自己应该专精的方向,这样少了很多迷茫,工作也能更快乐些。

给完建议,再附送一个方法论,这是我自己总结的,可能不一定会适合所有人,但胜在操作简单,易上手,欢迎拿去实践——我觉得在工作中“力求专精”,只需要面对工作时始终问三个问题并去找到答案即可,简单吧 ?问题一:为什么要做这项工作?看似简单,但明确的目的会使很多工作都变的非常简单,而且解决方法也变得多样化,往往还会取得超预期的执行效果。

而且,面对习以为常的工作,我发现很多人是回答不好这个问题的, SO,看似简单,其实一点都不简单 !问题二:有没有其他的完成方式?我们为什么不那样做呢 ?这是个不追求正确答案的问题,但这个思维过程却十分重要,不同的实现方式,带来了脑中的思辨和比较过程,这种思维实在将一个工作做到专精程度非常重要的。

问题三:有没有一个更好的结果或程度呢?职业工作是有非常高容错性的,但你不能习惯于它的容错性,所以这个问题其实是保证你永远有“力求专精”专精这个思维习惯的重要问题,如果你每次都会思考这个问题,相信你离自己的每一个成功都会越来越近。

工作正能量文章励志

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工作正能量文章励志面对工作,可能也有委屈,可能也想到退却,这就需要一些工作中励志的文章来学习和增补了,来让自己一直充满正能量。

下边是为大家整理的对于工作正能量文章励志的有关资料,供您参照!工作正能量文章励志篇1:工作不要怕苦青年是“清晨八九点钟的太阳〞,徐徐升起,充满梦想。

肩负着公司未来展开重担的青年职工,拥有自己的展开优势:受教育程度高,学历层次高,视线宽阔;思想开朗矫捷,有着独有的生机和活力;工作踊跃,做事有劲头、有激情;富裕创新精神,敢想敢干。

要把这些优势转变为工作中的正能量,青年员工要争做“有德、有智、有为〞青年。

一要不停提高道德涵养,做“有德〞青年优异的质量是陪伴人一世的宝贵财产,健全的人品和正直的人品决定着人生的未来方向。

青年员工要努力增强自我涵养,保持健康平易的心态,先做人,后做事,建立正确的人生观、价值观,英勇地担负起自己的责任和使命,为自己打造一个诚心待人、老实做事、诚信办事的人生品牌。

二要努力充分完美自我,做“有智〞青年高学历不等于高能力,毕业其实不意味着学习的结束,而是意味着下一段人生挑战的开始。

只实用理性确立的青春基石才能张扬漂亮的人生。

学无止境,要保持热爱念书的习惯,保持远大的人生理想。

青1春片刻即逝,一个人的努力程度决定着最后收获的多少。

青年员工要踊跃用知识填补脑筋,用知识积攒能量。

三要固守奋斗的信心和勇气,做“有为〞青年第一要敢于吃苦,青年员工要勇于到一线岗位磨练自己,培育不屈不挠的勇气和毅力,使自己保持一种优异的竞技状态。

其次要不怕吃亏,锻炼抗挫折、抗打击的能力,培育自己的执著精神和耐受能力,能够在窘境中生计、生长,以奋斗求展开,以有为求有位。

只有不停地在工作和实践中提高自我,才能在未来的职业生涯中实现人生价值。

工作正能量文章励志篇2:窘境是人生的舞台茫茫人海,漫漫人生,每个人都在人生的舞台上饰演着不一样的角色,这个角色常常追求成功。

但这个舞台终归是什么呢?有人以为,天才是最正确的答案;有人以为,运气是最正确的答案;也有人以为,瞬时乃是最正确答案。

人生工作励志文章分享5篇

人生工作励志文章分享5篇

人生工作励志文章分享5篇一遇挫折就灰心丧气的人,永远是个失败者。

而一向努力奋斗,坚韧不拔的人会走向成功。

下面由小编与大家分享人生工作励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1:有梦的人不孤独1.你孤独吗?早上一个人按表踩点地赶去上班,下班后带着满身困倦和一大群陌生人挤在车厢里。

窗外的街景美轮美奂,有时会觉得莫名的感动,有时又会滋生无端的厌恶。

你期待双休节假日,因为可以放纵自己看剧到凌晨三点,然后一觉睡到下午三点。

但你又害怕节假日,因为醒来后的你会茫然失措,除了知道晚上要点一份便当外,再也没有了方向。

你好不容易将自己从床上拎起,全身上下梳理一翻出门逛街,但独自走在街上,望着这座熟悉而又陌生的城市,一种包裹在繁华里的疏离感向你汹涌而来。

你不敢出去看电影,因为电影院里的情侣会戳到你敏感的神经;过生日的时候只敢买最小寸的蛋糕,因为一个人吃不完;你不敢忘记钥匙,因为你知道没有人给你开门。

对于未来,你由最开始的信心满满,早变成了现在的一片灰暗。

你讨厌这种似乎永无止境、看不到进度条的日子。

你很绝望,觉得眼下的一切都糟糕透了。

但是,你知道吗?生活中还有一种人,同样二十出头,同样朝九晚五,但他们宿落在自己的城堡里从不孤独。

2.以前学吉他的时候,认识了一个女生。

姑娘从小喜欢舞蹈,大学读的也是艺术专业。

毕业的时候,她想去北上广,因为那边不仅行业水平较高,而且薪酬丰厚。

但男友希望她能留下来一起打拼,父母同学也劝她,一个女孩子跑大城市去遭那份罪干什么。

但她觉得,无论金钱还是能力,自己都需要一个跳板,所以最后还是义无反顾地走了出去。

前段时间碰面,吃饭的时候我随口问她:“一个人在那边也挺孤独的吧?”她说:“孤独?我最开始工作入不敷出的时候感到过艰难,也曾在遇到蛮横学员无理刁难的时候流过眼泪,但就是没想过放弃,更不曾有过孤独。

”不等我诧异,她就继续掰着手指和我说:“我也得有孤独的闲情雅致啊,现在我只觉得时间不够用。

要知道,我离实现梦想还差很多东西:我需要足够支付一年的场地租金,还有舞蹈房的各种设备,挂式音响、墙镜、地板、地胶……而且到时候还要请一两个老师,前期宣传,都要钱啊。

正能量的职场励志文章5篇

正能量的职场励志文章5篇

正能量的职场励志文章5篇人活着就是为了解决困难。

这才是生命的意义,也是生命的内容。

逃避不是办法,知难而上往往是解决问题的最好手段。

下面由与大家分享正能量的职场励志文章5篇,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1:无论什么工作,都不该妨碍你潇洒的活着有一次到外地去做培训,认识了一位开了几十年长途汽车的司机王师傅。

王师傅和其他的师傅不太一样,他的心态非常积极乐观,不说脏话,不骂爹骂娘,很少抱怨。

和他聊天的时候,感觉有点像是在和一名学者对话。

他温文尔雅,语速不快不慢。

在聊天的时候,我忍不住问了他一个问题:您开了这么多年车,难道不感到厌倦吗王师傅回答道:开了几十年车,如果说自己一点不厌倦那是假的。

但是,工作其实也是一种生活方式,关键看你怎么去调节。

王师傅告诉我,由于他们公司主要接旅行团或是公司培训团,因此经常需要在外地呆上几天。

在长途汽车的行李箱里面,他准备了帐篷、自行车、还有钓鱼竿等器材。

无论车子开到哪里,他不会像其他长途车司机那样,躺在宾馆里看电视或是睡大觉。

而是利用当中的这些空余时间,精心的安排自己的生活。

例如,他会根据自己在某个地方停留时间的长短,选择不同的休闲方式去娱乐身心。

如果中途停留时间很长,天气又好,他就会选择去骑会儿自行车。

如果中途停留时间很短,他就会四处溜达溜达,散散步。

如果中途停靠的地方离池塘很近,他就会去钓鱼。

王师傅还告诉我,有时候他甚至不会选择在旅馆过夜,而是饶有兴趣的搭起帐篷在外面过夜。

虽然我接触到的大部分长途车司机都是在抱怨他们这个行业又苦又累,但是王师傅却通过自己的努力把工作改造成了他所喜欢的样子。

在我眼中,王师傅不仅是一位长途车司机,还是一名厉害的生活高手。

即使是一份枯燥的工作,也不应该影响你去潇洒的活着。

当然,前提是你要有一颗充满生活情趣的心。

我的一位研究生同学名字叫徽徽,和我一样在一所大学里面工作。

虽然同是在体制内工作,但是这丝毫没有影响他潇洒的活着。

他把自己的空余时间,安排的满满当当。

职场励志文章精选短文5篇正能量

职场励志文章精选短文5篇正能量

职场励志文章精选短文5篇正能量励志文章1:职场中如何进退金融大海啸来袭,各企业莫不裁员、减薪,大放无薪假,紧缩经营成本、敦节开支,面对即将到来的景气寒冬。

此时的职场,空气中弥漫着山雨欲来的诡异气氛,没有人知道谁会是下一个走的人。

如果,上班族此时还不懂调整身段,依然故我,想说什么就说什么,想做什么就做什么,恐怕会成为主管逼退的对象。

虽然在不景气时代,公司非常需要能力强的员工帮忙冲业绩。

不过,如果因为能力强就难相处、自我中心、尖酸刻薄、不合群,恐怕将成为第一波被逼退的员工。

因为不景气时代,公司作为一个企业组织,最重要的是保持内部团结,建立合舟共济的团队精神,共同抵御不景气。

业绩好、能力强,却自我中心的员工,喜欢吹毛求疵,找别人麻烦,不知不觉间,就破坏公司团队合谐的气氛,让其他同仁感到挫折、威胁(例如在办公室放空话,一边炫耀自己的业绩与能力,一边大谈裁员、减薪)。

对主管来说,这样的员工太过引人注目,会让主管有功高震主的不安全感,多半除之而后快。

有能力的人要注意自己的言行举止,应对进退要得体有理,不要太过嚣张跋扈,如果被斥责,第一时间就赶紧道歉,千万不要替自己找借口或辩白,让人觉得难相处、不受教。

懂得收敛、隐藏光芒,站在主管的立场思考自己的工作与态度,不要让主管感觉被你的业绩/能力威胁,要记得,你的直属上司就等于公司,直属主管的考核与态度可以决定你在一家公司的升迁/成败,千万不要让主管觉得你有威胁感,反而要让把功劳归给主管,让主管觉得你是帮助他、成就他的好部属。

第二种,就是太过消极、被动,没有责任感,工作分配下来一定是躲在最后,不愿承担责任,认为工作之于自己,是多做多错、不做不错。

不愿主动接下工作,直到主管开口,才一个口令一个动作的去做主管交代的事情。

碰到工作挫折,马上就放弃或向主管诉苦、要求更换执行人。

这种人表面上看起来很听话、维维诺诺、乖巧好管理,但却对于公司业绩毫无贡献。

欠缺工作能力,就想办法磨练自己,快点补救,不要找借口退缩、逃避工作责任,也不要不懂装懂,试图瞒混。

感悟工作励志文章分享5篇

感悟工作励志文章分享5篇

感悟工作励志文章分享5篇人生路上不可能时时阳光相伴,不可能处处风平浪静,如果改变不了事实,那就改变我们的心态吧。

下面由小编与大家分享感悟工作励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1:不要感染职场情绪病毒在职场中,每个人都有自己的烦恼,于是,焦虑、忧愁、痛苦、悲观、失望、迷惘……各种像病毒一样的负面情绪缠绕着我们。

职场管理学告诉我们,要想在职场中表现得恰当,就一定要学会控制情绪,不能让自己感染上职场情绪病毒。

因为过于情绪化的反应,不仅会破坏自身形象,还会影响团队形象和公司业绩。

那么,容易导致职场人士被情绪病毒感染的原因究竟有哪些呢?经过职场心理专家调查,主要有以下几种影响职场心理的因素:1、总是觉得自己不够好这种人通常有能力、有见识、有经验,但他们却是个完美主义者,总是自己给自己过大的压力,觉得自己无法胜任自己的工作,盲目否定自己。

实际上,这是一种自我破坏与自我限制的心理。

职场经验丰富的惠普科技董事长余振忠认为,这类人的症结在于没有正确认识自己,没有给自己打一个对的分数,要想解开这个结就必须将意识中的自我形象从负面扭转为正面。

2、原则性太强这类人表现出很强的原则性,他们坚信,一切问题都有标准答案,一切事情都能分清楚对错。

他们总是觉得自己在捍卫信念,而自己也是崇高的,这使得他们很难融入团队中。

因此,这种人总是孤军奋战,结果自然是败多胜少。

这类人通常情绪冲动、言行强硬,行事毫不留情,就像一部推土机,“人挡杀人、佛挡杀佛”。

他们虽然具有很强的攻击性,然而,不懂得绕道的技巧,结果难免会踢到铁板,被众人孤立,损害自己的事业生涯。

华信银行副总经理贾坚一为这类人指明了出路——“只有不断调适,才可能活得好”。

3、和平至上这种人对和人冲突有天生的恐惧症,他们总是不惜一切代价,避免冲突、维系和平。

其实,在工作过程中,不同意见与冲突的存在都是正常的,也是必要的,因为它可以激发活力与创造力。

因此,为了维持和平,过度压抑自己的感情,使自己陷入负面情绪中痛苦不堪,实在是得不偿失的事情。

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关于工作励志的正能量文章
在我们工作之余,不妨找一些工作激励励志的正能量文章来看看,那么有关工作励志的正能量文章的有哪些?下面是为大家的工作励志的正能量文章,一起来看看吧!
工作励志的正能量文章篇一
阻止我们去完成每天的工作任务的一个最大的障碍就是拖延——或者说,避免去做那些对我们没有吸引力的事情,而选择去做那些并不重要的事情。

我们之中的很多人甚至都没有意识到我们在拖延,但是没有按照正常的工作量完成自己每日的工作,这种现象本身就告诉我们,我们在生活的某个部分产生了拖延。

当我们认清这种情况的存在之后,很容易就能够找出哪些事情是我们避免去做的,一些事情被用来名正言顺的填充时间,让我们觉得没有时间去做那些我们想要避免的事情。

不幸的是,忽视并不意味着这些事情本身消失,它们只会在明天变得更加紧迫。

确实有几个关键问题造成我们忽视掉一些工作,通过找出那些被我们刻意忽视的工作,看看我们有什么方法能够把他们变得更加有趣,我们可以开始尝试控制拖延问题,这样我们才能完成每一天的工作,并因此获益。

其中的一些问题,包括可能的解决方案,陈述如下:花费很多时间的任务
问题:有些任务,可能在我们的日程表里面只有一行,我们却需要花费半天的时间去完成。

因此,很多时候我们会选择不去做这样的任务,而转而去做五件或者六件不那么重要的事情,因为我们会觉
得做了更多!当然,这些任务还摆在那里,只是会变得越来越紧迫,
让我们感受到更多的压力,以至于我们不得不用更少的时间去做完。

解决方案:不要只在代办事项列表中为这些任务留一行,而是
把它分成好几个部分,把它变成一系列的小任务。

虽然花费的总时间还是一样的,但是至少会让你感觉,你这一天里至少还是做了些什么的。

我们讨厌去做的任务
问题:有些任务,不管因为什么原因,我们就是讨厌去做。


可能是很复杂的,比如说资料的比较分析;也可能是很简单的,比如
说填写每日销售帐目。

不管它们是什么,我们总是设法推迟,没有原因,就是因为我们不喜欢他们。

解决方案:把你不喜欢作的事情放在代办事项的第一位,这样
的话,你需要在大清早刚开始工作的时候就把他们解决掉,这样,剩下来的一整天你都可以做自己喜欢做的事情了。

追求完美/害怕失败
问题:有些任务是我们想给别人留下好的印象,或者是有人非
常强烈的依赖于我们完成任务的质量。

我们害怕我们做得不足够的好,害怕我们会在某个地方犯错误,因此迟迟不愿意动手。

解决方案:想想如果我们不那么完美,事情究竟会坏到什么地步?同样,最好我们能够做到什么地步?然后每天分配一部分时间在这个任务上面,给自己留足够的时间,可以在截止日到来之前回顾和修改。

我们认识到,当我们已经开始偏离最初设定的焦点的时候,我们
就已经做得足够的完美了。

这个时候我们就应该果断的终结,把它发送给别人,然后放手,而不是让他依旧留在我们的代办列表上。

当然,最好的防止拖延的方法之一,还是有效的时间管理。

这意味着我们要找出什么样的日程工具是最适合我们自己的,并且为我们每天要做的事情设定清晰的优先度。

在头脑中对上面的这些问题有一个认识,我们需要组织我们每一天的工作,处理拖延问题,这样每天结束的时候,我们就知道明天开始的是崭新的旅程,而不是忙于去解决那些我们今天不想做的事情!
工作励志的正能量文章篇二
新员工是每个职场人士必经的阶段,它可能精彩,可能难熬。

相信每一个经过职场初级阶段的人都深有体会。

我们特地搜集了一些职场老鸟的经验之谈,来看一看吧!
Luca
HRD,资深企业管理培训专家
1.水涨才能船高。

在30岁的时候,你不可能依靠自己的能力或才华成为一家市值几十亿美金的公司的CEO。

你的事业就像一艘船,受到潮汐的摆布。

不管你多有才华,在市场萧条时有所突破要比在比市场上升时更加艰难。

埃里克·施密特对谢丽尔·桑德伯格说“要坐上火箭飞船”。

我有许多同事在他们的事业、收入、职位上有所提升是因为他们在正确的时间处在正确的地点。

想一想xx年经济危机的时候,赚钱,晋
升,以及个人事业都处在比较困难的处境中。

才能与个人发展有关系,但人们评估事业的成功时,通常是高估了个人才能,低估了经济环境。

如果有人在火箭飞船上给你提供了一个座位,不要问是什么座位,坐上去!
2.在成功或失败的地方寻找机会,成功和失败之间一无所有。

做工作,你不会成为明星;让某些事情发生才会让你成为明星。

在我事业的早期就被告知,你学东西最多的时候是在一个组织快速增长的时候或者衰落的时候。

我多次经历这两种状态,完全同意这种说法。

要坐上火箭飞船,要坐上火箭飞船,要坐上火箭飞船,重要的事情说三遍。

它有可能爆炸或者让你在轨道上飞行。

不管哪一种情况,你都能在很短的时间内学到很多东西。

做工作,要做那些能够让你在1~2年时间内学到5~10年经验的工作。

3.你可能会在同一天收到赞誉和批评。

当你面试工作的时候,一个有趣的现象是:面试组织内部对你同时会有赞誉和批评,这甚至发生在你开始工作之前。

有些人不希望你被引进,当其他人给你某些利益的时候,他们会紧紧盯着你。

我们总是容易受到偏见的影响,没有人是在不受任何影响的情况下做出判断。

Sara
快消行业销售部经理
1.人们通过标签记住你。

数一数你身上的标签。

人们总是依靠标签进行快速筛选。

当你在工作的时候,一定要记住这个,因为标签有可能在未来成为你的阶梯。

这很不幸,但事实如此。

你应该对你的标签时刻保持警醒。

2.培养、保护你的关系网,你的关系网也会培养、保护你。

把爱传递出去,帮助他人。

在你成功的道路上,你的关系网络会是最强驱动力之一。

3.职业轨迹是不存在的。

你的事业并不是线型的、能够被清晰界定的轨迹。

它是散乱的,它的上升更像阶梯函数。

Frank
互联网金融资深顾问
1.工作即学习,承担更多工作,才能够学习;
新人进入公司之后,必须通过不断地工作来把自己的知识、经验转化为新的工作技能。

简单、机械的工作可以训练你的熟练度,而需要深度思考的工作则可以提升你的工作能力上限。

2.让自己有被利用的价值;
没有哪个老板会雇一个没有价值的员工,作为一个新人,应当把自己有价值的一面展现出来,让老板觉得“聘用这个员工是正确的选择”。

3.把手伸长一些;
尽量去扩大你的职场社交,人脉这种东西很奇妙,等你需要的时候就知道它的可贵之处。

工作励志的正能量文章篇三
老子说:“知人者智,自知者明。

胜人者有力,自胜者强”。

想做一个管理者,就要充分了解其他同事的能力、个性特点,充分尊重每一个同事,这样才能做到有的放矢,充分发挥身边同事的潜能,帮助他们成功,从而提高团队的业绩。

要想让老板提升你,你首先要做一个有推动力、有影响力的人,在团队中能协助更多的人发挥合力,从而更有效率地完成任务。

帮助别人成长、成功,就是帮助自己成功。

日本企业家松下幸之助曾说过,一名主管要懂得去欣赏自己的下属,要以70%的眼光去看员工的优点,以30%的眼光去看员工的缺点。

一名主管应该同时关注员工的优点与不足。

你如果以这样的思维去看待身边的同事,那么你也就具备了主管的思维和眼光,老板自然会提拔这些在团队中有影响力的人。

一天,一个小男孩问迪士尼的创办人沃尔特·迪士尼:“沃尔特先生,是你画的那只非常可爱的米老鼠吗?”
“不,孩子。

那不是我画的。

”沃尔特微笑着对小男孩说。

“那么是你负责想那些非常好笑的笑话和点子吗?”小男孩对这位迪士尼老板的回答感到不可思议。

“没有,这些也不是我擅长的。


小男孩疑惑地瞪大了眼睛,因为他难以理解这个什么也不会的人怎么会拥有这么大的公司。

小男孩继续追问:“沃尔特先生,那么你到底都做些什么工作啊?”
沃尔特笑了笑,回答:“有时我把自己当做一只小蜜蜂,从片
场的一角飞到另一角,搜集花粉,给每个人打打气……我想,这就是我的工作。


通过沃尔特和小男孩的对话,我们可以得出这样的结论:
老板提升的员工不一定是专业能力最好的,但一定是会替自己
团队中的成员打气,有着很好的管理方法和策略的团队中的灵魂人物。

会做人,让别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。

怎么让
别人喜欢自己呢?好的企业领导者都习惯于真诚地欣赏他人的优点,
对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。

长江实业执行董事洪小莲曾经是李嘉诚的秘书。

她说:“如果
当年我的老板不是李嘉诚先生,就没有今日的我。

”在当秘书时没什么消遣,洪小莲就用午饭时间来看报纸娱乐版。

李嘉诚正好走过,说:“看这些东西是没有益处的。

”她当时想:“关你什么事,我是浪费自己的时间。

”后来,她觉得李先生的话不无道理,于是开始业余进修。

从李嘉诚那里,她学会了关心下属成长。

当然,她自己也是受益者。

员工的升迁往往取决于其推动力和影响力,老板也乐于提拔有
推动力和影响力的员工。

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