五大禁忌 基本心态
与同事相处的5大禁忌
与同事相处的5大禁忌
1、不要有轻视他人的态度：同事之间最重要的是建立良好的沟通，互相尊重，平等交流。
团队工作中，如果有人以一种轻视的态度来看
待其他成员，那么其他成员也会非常不满，这样的言行只会阻碍团队
的合作进程。
2、不要抱有偏见：无论在工作中处理什么问题，都不能有偏见，
这包括对其他同事的态度，必须客观公正，充分认识到不同观点带来
的有益结果，并解决工作中出现的问题。
3、不要随意批评同事：一般来说，在工作中，要避免经常指责同
事的行为，而是要刚允，用正确的态度来帮助他完成任务，鼓励他去
发挥自己的优势。
4、不要带来私下争端：无论是工作还是生活，同事之间的矛盾可
能会被激化，但应该重视团队合作，尽量避免私下争端，保持团队工
作的秩序和效率。
5、不要说错话：与同事相处，最重要的一点是避免说傲慢自大、
无礼、讽刺、诋毁他人等刻薄言辞，不仅要得体，而且要真诚友善，
让大家安心工作。
与人相处的五大禁忌
与人相处的五大禁忌
1、不要随便询问家庭隐私：朋友之间往往无话不谈，但是有许多话是不能过界的，每个人都有自己难言的苦，这时候，如果对方不想说，就不要询问。
2、不要在公共场合责备或嘲笑别人：人是很强调自尊的一种动物，私底下你可以责备他，但在公共场合，请给他留一份面子。
3、需要真诚：有时候我们需要对朋友撒谎，但绝大多数时候我们需要真诚，否则一旦谎言被发现，你便很可能失去这个朋友，即使没有，这个谎言也会成为埋藏在朋友内心的一道伤，又怎会和好如初呢。
4、善于倾听：大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。
然而正是这一点，导致了许多人际关系矛盾。
人们往往只关注自己的想法、自己的感受，而很少去倾听他人的想法与情感。
你学会了倾听他人，那么你则会获得更多人的认同及好感，进而获得更多的友谊与机会。
5、保持友好的灵活性：当你与人们发生冲突，更多的是自我主义，而不是问题本身。
要学会在生活中的大多数方面保持灵活边通，而不是争斗。
公文写作五大禁忌
公文写作五大忌党政机关公文的性质和特点，决定了其内容必须达到较高水准，力求精准到位、无懈可击。
有五个禁忌，一定要避免。
一忌“眼花缭乱”，力求层次清楚公文的开头，应当以概括的笔触切入主题，语句环环相扣、衔接紧密，形成一种吸引读者的力量。
例如开头为：“根据中央综治办关于加强公共交通安防工作电视电话会议精神和市委、市政府有关要求，按照中央综治办《关于加强公共交通安保工作的若干意见》和公安部、交通运输部《关于切实加强城市公共交通安保工作的通知》的要求，更好固化世博安保工作机制和‘亚信峰会’安保工作成功做法，为保证本市公共交通各行业日常运作安全有序和平稳健康发展，依据国家和本市有关法律规定，现就进一步加强本市公共交通安全防范工作提出如下实施意见：……”这段修改为：“为进一步落实中央综治办关于加强公共交通安防工作电视电话会议精神，中央综治办《关于加强公共交通安保工作的若干意见》和公安部、交通运输部《关于切实加强城市公共交通安保工作的通知》，市委、市政府有关要求，固化世博安保工作机制和‘亚信峰会’安保工作成功做法，保证本市公共交通各行业日常运作安全有序和平稳健康发展，现就进一步加强本市公共交通安全防范工作提出如下实施意见：……”这样层次比较清楚，表述也比较流畅。
二忌随意用词，力求言简意赅公文要言简意赅，使读者一看就明白，切忌反复“唠叨”，随意堆砌、任性用词。
例如：“（二）明确新闻发言人工作范畴。
要保障新闻发言人正常开展工作，确保其能列席重要会议、阅读重要文件、参与重大事件处置，了解全面情况，及时获取第一手资料，掌握重要信息，为新闻发布作好相关准备。
要为新闻发言人开展工作创造条件，进一步规范新闻发言人的权责，为新闻发言人敢说话、愿说话、善说话创造相对宽松的工作环境。
让新闻发言人进入知情圈、决策圈、行动圈。
新闻发言人应能参加重要会议、阅读重要文件，可向本单位主要负责同志建议开展新闻发布活动的时机、内容、形式和人选。
职场为人的五大忌
职场为人的五大忌
1.懒惰：在职场中，懒惰是最不能容忍的行为之一。
如果你对工作不负责任，缺乏动力和热情，你的雇主和同事都不会对你产生好的印象。
2. 自私：在职场中，团队合作是非常重要的。
如果你只关心自己的利益，不愿意与他人合作或分享信息，你的同事和上司都不会认为你是一个好的团队成员。
3. 缺乏诚信：诚信是职场中最基本的品质之一。
如果你不遵守承诺，撒谎或欺骗他人，你的信誉和信任度将会受到损害。
4. 情绪化：在职场中，情绪化会让你失去自己的专业度和稳定性。
如果你经常因为小事而发脾气或情绪波动，你的同事和上司都会认为你难以处理。
5. 不尊重他人：在职场中，尊重他人是非常重要的。
如果你不尊重他人的观点、文化和背景，你的行为会被认为是不专业和不成熟的。
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做人五大忌 忌失言 忌失信 忌失人 忌失德 忌失心 太透彻了
做人五大忌忌失言忌失信忌失人忌失德忌失
心太透彻了
忌失言：失言，就是说话话语出口偏差而影响了别人，最起码要注意到自己言辞要文明而不可以伤害到他人，失言而引来诽谤和报复，也会贻笑大方，让别人对你留下不好的印象，必须做到舌无欺诈，从而可以令别人接受敬意，也就是俗话所说的“礼多人不怪”。
忌失信：一个人如果失信，一定会丧失他人的信任，而这一点在日常生活中又是非常重要的，他人是有自己的合作意愿的，如果你不是及时赴约，不能严守信用，更不能背叛彼此之间的信任，那么一届求合作，会受到别人极度的反感，这也是一种非常重要的做人失败！
忌失人：说到失人，就不得不提它的“邪恶”朋友。
在做事情之前，我们应该考虑到我们的朋友，做事情不要仅以自己为中心，而是要站在其他同事的角度考虑，以达到这时尊重大家的意见，哪怕最终还是以自己的意见为准，也要以“友谊的尺度”去衡量，而不要做遗憾的事情，从而使我们与朋友失和，这也是做人的一个忌讳。
忌失德：失德是指在做人上不做任何负责任的行为，最典型的就是偷懒不做事情，断案不办，增加他人负担，或者监督事先，
但却偷懒及时完成工作，结果就是劳民伤财，这是对社会的不负责任的行为，这也是对自己的作风上的失德。
忌失心：失心就是我们视若无睹，不注重形象，只在乎自己的一己利益，把大家的重大的看法忽视，不计较别人的感受和伤害，只关心自己的利益，这不仅会给他人造成痛苦，更会给自己造成无法挽回的损失。
总而言之，做人必须遵守忌失言、忌失信、忌失人、忌失德、忌失心这五条原则，只有人们秉持此原则，才能培养出最后古道而今用的传统美德，为自己乃至社会带来和谐.。
成功八大心态,五大忌
打造寿险企业的基本心态与禁忌1、归零的心态2、学习的心态3、积极的心态4、感恩的心态5、老板的心态6、付出的心态7、合作的心态8、坚持的心态9、管理者的心态10、成就的心态11、主人翁的心态12、自律的心态13、宽容的心态14、平常的心态15、谦虚的心态16、改变自己的心态1、归零的心态归零的心态就是空杯、谦虚的心态，就是重新开始。
第一次成功相对比较容易，第二次却不容易了，原因是不能归零。
长安集团的总裁，在接受中央电视台东方之子栏目采访的时候说了一句话：往往一个企业的失败，是因为他曾经的成功，过去成功的理由是今天失败的原因。
任何事物发展的客观规律都是波浪式前进，螺旋式上升，周期性变化。
中国有一句古话，叫风水轮流转，经济学讲资产重组。
电视剧有句道白：生活就是不断的重新再来。
不归零就不能进入新的资产重组。
就不会持续性发展。
在此之前，你可能有过很高的地位，可能拥有很多的财富，具有渊博的知识，但是当你来到保险公司的时候，你一定要有一个归零的心态，因为这是一个全新领域，隔行如隔山。
只有心态归零你才能快速成长，才能学到这个行业的技巧与方法。
如果你要喝一杯咖啡，就必须把杯子里的茶先倒掉。
否则把咖啡加进去之后，就茶也不是，咖啡也不是，成了四不象。
毛泽东主席说：学习的敌人是自己的满足，要认真学一点东西，必须从不自满开始。
归零的心态就是一切从头再来，就象大海一样把自己放在最低点，来吸纳百川。
虚心使人进步，骄傲使人落后。
有句话说：谦虚是人类最大的成就。
谦虚让你得到尊重。
越饱满的麦穗越弯腰。
空杯的故事一个人向一位高僧问道，高僧请他坐下，便一言不发，开始给他倒水，水慢慢充满了杯子，高僧熟视无睹，继续倒水。
水已溢出杯子，高僧仍照倒不误。
这个人不仅感叹：到底岁月不饶人，高僧也会耳聋眼花。
高僧依然一言不发，继续往杯中倒水，水一直在溢。
终于，这个人站起来，向高僧道了谢，便恭辞而去。
他已明白了所要问的道：装满了水的杯子是不可能再装进新鲜的水的。
基本心态与六大禁忌
.还有一点,如开一个店,我们现在开店是面向小区,一个小区一到两个,不许恶心竞争，即使不做网络,不卖产品,同样可以赚到收入, 2,但实践证明,只要有店,就一定有人主动加盟.就一定有人会买产品.3,不直接开店,还可以做代理,只要附近有安然店,任何会员都是可以相互借力, 4,目标是进入千家万户.要不了多久,开发公司一定会设计汗蒸保健房.我正在想,与地产商沟通沟通,做一个卖点.哈哈,汪东越是首选之一.基本心态与六大禁忌一、积极的心态凡事发生都是好的！给别人快乐、给别人信心、给别人希望！二、学习的心态1、逢会必到，逢到必会，逢记必会，逢会必教。
2、订购和指导使用系统工具（书、光碟）。
3、学习成功人士的经验和教训，不要凭空想象这个事业怎么做。
4、用欣赏的眼光看待每一个人，尊重每一个人。
5、尽快独立进行事业洽谈，这是你学习的第一步。
6、熟悉产品，从自用到销售。
7、定期不断地向上级咨询。
8、跟随学习。
三、老板的心态1、首先要成为100%的用户，迅速学会并进行产品销售。
2、舍得投资于建立专业的个人形象。
3、投资培训费，付出金钱。
4、购买和倡导使用专业化工具（数、光碟、资料等）5、组建家庭办公室、家庭超市，建立成功人士生产线。
6、投资时间四、包容的心态1、对别人心存感激，但不要期待别人的感激。
2、对下包容，对上体谅，懂得每一个人都需要一个成长过程。
3、你不但要帮助下属，你还要支持上属和协助其他团队。
4、熟练运用三件宝：点头、微笑、掌声。
5、牢记三多：多表扬、多鼓励、多赞美，“鼓励能使白痴变成天才”。
6、牢记三多：少批评、少指责、少抱怨。
“批评能使天才变成白痴”。
7、凡事多从自己身上找原因。
因为成功是从改变自己开始的，要理解别人、体谅别人。
五、忠诚的心态1、忠诚于你自己、忠诚于你的家人、忠诚于你的事业、忠诚于您的合作伙伴、忠诚于名族和国家。
2、心怀感恩、感恩父母、感恩公司、感恩介绍人、感恩合作伙伴、感恩自己六、持久的心态六大禁忌：不要有经济纠纷：AA制不要有感情纠纷消极言论止于自己：让人不快乐的就是消极言论。
职场五种禁忌心态
猜疑
有些人在引导新人过程中，往往用不信任的`目光审视对方，无端猜疑，认为新人很难搞定，见到一些长相装扮不太好看的就会去评估对方，遇到一些说话声音不太温顺的就会贴上不友善的标签。
当我们用猜疑的心态去面对新新人是，虽然外表上没什么感觉，但内心难免会不耐烦，然而你这一点，新人是很简单感受到的。肯定要切记：不要用自己的思维去衡量别人的想法。
逆反
其实业务员本身也会有这样的心理，这种心理追溯与:大多数人盼望显得自己很聪慧，能够受到别人的敬重。
许多业务员喜爱和新人去争论，老想着让新人知道自己是对的，都是因为你有逆反的心理，才使新人对你产生反感。
职场五种禁忌心态
怯懦
主要见于涉世不深，阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在引导新人中，即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。
这种心理新人也能观看出来，结果对你会产生看法，甚至不信任你，想成为一名优秀的商会人，需要做到的就是“无论对错，敢说敢做”!
自卑
有些人简单产生自卑感，甚至自己都瞧不起自己。缺乏自信，办事无胆识，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人独特的独特。
即使你是对的，失去了客户，那又怎样?何不学着放下，学会包涵，放下不等于放弃，包涵不等于纵容。
冷漠
大家应当知道，“人脉就是钱脉”这句话，但是有多少人做到主动和别人交往?有些人对各种事只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地表现出言语尖刻，看法孤傲，事实上，你的一言一行就是你的人格，冷漠的表现使别人不敢接近你，更不会亲近你，信任你。这一点不仅是针对生疏人而言，对于你的同事、亲人和伴侣也是如此。
做人五大忌，千万不要犯
做人五大忌，千万不要犯一撇一捺，是人字；简单无愧，是人生！人这一辈子，人一定要拍着胸脯做，才无愧于人；事一定要揣着良心干，才永不亏心。
自然的规矩，是冬夏交替；人生的规矩，是有来有往！唯有人品端正，才会有人愿意搭台；唯有做人靠谱，才有能者长久往来。
做人大忌，切忌切记！01、忌争强好胜不要和人争强好胜，因为生出了争抢和攀比的心，心里就不会服气，为人就容易轻飘。
瞧不上不如自己的，止步于发展；总想着和他人对比，活不好自己。
不要想着和谁争，争只能争来蝇头小利，让才能让出康庄大道！02、忌喜怒无常情绪挂在脸上，只会让人觉得你为人浅薄。
成年人的我们，谁的心里没有点疤痕？谁的过往没有点故事？不要遇事，总是惊慌失措，人要有静气，才能慢慢变得大气。
做人别喜怒不定，情绪控制不好，负能量多了，身边的人也会跟着遭罪！03、忌贪心不足做一个知足的人，懂得珍惜，才能拥有越来越多；少去计较，才能真的体会快乐。
人啊，不要总是这也想要，那也想要，路要一步一步走，饭要一口一口吃。
努力做好自己，坚持不懈去干，属于你的，一直都在。
为人别贪，贪了便宜吃大亏；贪求无度惹是非！04、忌狂妄自大做人不要狂，枪打出头鸟，太狂没有好下场；别瞧不起人，靠自己吃饭，谁也不会亏欠谁。
别做一个，一瓶子不满，半瓶子乱晃的人，这样只会让那些比你强的人，对你嗤之以鼻，丢掉该有的机会。
一个人一旦狂了，就容易目中无人，不仅没有好态度，让人厌了你；还会成为井底蛙，目光变短浅！05、忌理所当然滴水之恩涌泉报，做人就要懂感恩！我们甭管和谁相处，都要做一个知恩图报，懂得报恩的人，人要记得曾经帮过我们的人，对我们好、为我们付出的人。
一个再厉害的人，如若不懂感恩，无视别人的付出，也不会有发展！知恩图报，才有贵人在；懂得感恩，才有好运来！人生五大忌，你我需切记，无论到哪里，都放在第一！利益面前不忘情谊；做事之前不忘规矩；与人往来不忘恩义！做人，就要有原则的做；做事，就要有良心的做。
与人相处的五大禁忌
与人相处的五大禁忌
与人相处是人类社交的重要组成部分，但有时候我们会犯下一些不应该犯的错误，使得我们的关系变得紧张或者破裂。
以下是与人相处的五大禁忌：
1. 不尊重他人的隐私：我们每个人都有自己不愿意让别人知道
的事情，如果你不尊重他人的隐私，那么他们会感到不舒服甚至可能会疏远你。
2. 不尊重他人的意见：每个人都有自己的想法和观点，如果你
总是不尊重他人的意见，那么他们会觉得你不尊重他们的感受和想法。
3. 不诚实：诚实是人际关系中的基本原则，如果你总是撒谎或
者不诚实，那么你的信任度会大大降低，别人会觉得你不可信。
4. 不尊重他人的时间：每个人的时间都是宝贵的，如果你总是
迟到或者不按时完成承诺的事情，那么别人会觉得你不尊重他们的时间和努力。
5. 不尊重他人的感受：人类是有情感的动物，如果你总是不考
虑别人的感受，那么他们会感到被冷落或者不被重视。
以上这些都是与人相处时需要避免的禁忌，如果你能够尊重他人的隐私，意见，诚实，时间和感受，那么你的人际关系就会更加健康和稳定。
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人际交往的5个禁区 别轻易踏入
人际交往的5个禁区别轻易踏入人际交往有五大禁忌，如果你犯了其中一条，那说明你已经走上了“人生的小沟沟”，人生就完蛋了，与“猪队友”相争，很难获胜！人际交往有五大禁忌，如果你犯了其中一条，那说明你已经走上了“人生的小沟沟”，人生就完蛋了，与“猪队友”相争，很难获胜！一、没有诚意。
对人有诚意，对自己有诚意。
一个人只能对自己有诚意，对人没有诚意，对别人就没好处，要懂得以诚待人，要懂得拿真心换真心。
不必要的假客气要尽量杜绝，因为这是一种讨好的行为。
如果你过分恭维、过分恭维，可能得罪人或让人难堪，你就没有必要有太好的人缘，也很难得到别人的认可。
二、太高调。
在别人背后议论你，在众人面前显露你的才干，这显然是讨人嫌的。
有时候，甚至在别人面前说你的坏话，让别人难堪，都是十分常见的。
所以，人际交往，要注意不能太高调，要低调做人，给人留有一定的余地，保持适当的谦虚，给自己贴上一种有礼貌的标签，会让人更加容易接近你，更容易与你处好关系。
三、人无完人，莫非完人。
现实中有一种人，似乎完美无缺。
他们有过人之处，也有自己的缺点，因此，往往给人留下不够成熟或者不足的印象。
然而，在现实的社会中，绝大多数人都不是完美的，是有缺点的。
你没必要过分吹毛求疵，要求完美无瑕，但也别太过苛刻。
四、斤斤计较。
为人处世，斤斤计较是万万要不得的。
古话说：“宰相肚里能撑船”，当你在为人处世时，不要斤斤计较，不能没事就过分纠缠，否则，就会遭受来自他人的打击和羞辱，甚至会使不必要的争执、纠纷升级。
五、过于自负。
自负是许多人自我膨胀、自我抬高的一大主因，也是让自己失败乃至失败者的原因所在。
人际交往本没有必然关系，并不是因为你和人缘好而别人人缘再差，反过来，是因为你和人缘不好的人缘再好，也并不能说明这些人里面就一定没有你的朋友或你的敌人。
不管你现在多大年纪，人生只有一次，要抓住人生的每一个机会，对自己和他人好，对他人狠，对自己狠。
这样的人，无论身处何地，都能处于一个相对幸福的生活环境，并且过得也不错。
跟人相处最忌讳的五种方式
跟人相处最忌讳的五种方式
1.不尊重：人与人之间互相尊重是相处的基本原则。
若在交往中不尊重对方的意见、思想、情感，就会产生相处的紧张和不理解。
2.自私：仅考虑自己的利益，而不顾及对方的感受，这样的行为会令人觉得无法沟通合作，失去信任。
3.暴躁：缺乏耐心，不善于沟通，遇事容易发脾气，这样的情绪容易让人产生恐惧或抗拒，从而难以建立良好的关系。
4.极端主义：对一切事物都持极端的态度和观点，固执己见，不听取别人的意见和建议，这样的行为会令人觉得不尊重对方，无法接受彼此的意见，也无法获得更好的共识。
5.不诚实：一份真诚的关系需要相互信任和诚实。
若在交往中出现虚伪、欺骗、掩饰等行为，就会令关系破裂，无法建立真正的合作关系。
基本心态及五大忌
３、调货原则：
本是一种善意互助行为，可是逾期不
还，会造成供货者周转不便；更会有团队
中不愉快的隐患，所以实现金调货及限期
还货，如果赊欠且逾期久不还货者，将使 您的信用破产。最重要的是每个店主应建
立安全库存。
二、不要有感情纠纷。 三、不要抢部门：
１、夫妻俩只拥有一个户籍。
２、已加入的营业代表不能劝告其退出以各种
基本心态及五大忌
基本心态及五大忌
１、老板心态：利来是自己的，主动，带动。 ２、创业心态：舍得投资，看长远，坚持，利来 顺位第一。 ３、学习心态：学经验及充电，谦虚受教，要想 快，复制最快。 ４、融入心态：团队精神。
基本心态及五大忌
５、合作心态：借力使力前先建立良好人际关
系。
６、包容心态：允许别人犯错误。
７、感恩心态：感谢才能拥有，珍惜才能天长地久。
８、坚持心态：利来＂剩＂者为王
五大忌
一、不要有金钱往来：
１、各付各原则(AA制)，好的规矩是成功团 队的不二法则，轻松简单愉快。
２、购票原则：答应出席而由部门领导代够
的票，即使临时不能出席，也应守诺付款 买下代购的票，若代部门成员购票时，应 尽是于会前交给对方并收款，也有利对方 提前推广票。
方式加入自己部门。
３、逾期没续约者符合24个月休止期可以重新 加入。 ４、团队内部没有加入的以带进聚会为先，上 让下，亲戚归队。
四、有好的主意往上传。
五、消极言论到己为止：
利来事业长长久久，先做人，后做事， 吃亏就是占便宜，是榜样的事业，“现世
报”切记已所不欲，勿
第六章 基本心态及五大禁忌
第六章基本心态及五大禁忌.txt结婚就像是给自由穿件棉衣，活动起来不方便，但会很温暖。
谈恋爱就像剥洋葱，总有一层让你泪流。
第六章基本心态及五大禁忌成功与失败的最大分别，来自不同的习惯。
好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。
因此我们首先要做的是养成好的习惯，拥有诚心、宽心、耐心、恒心是我们获取成功的不二法门。
主持人：接下来呢，我就帮大家再请出来一位老师，这是位气度非凡的男士。
那么，现在我们就要请出这位帅哥。
当初这位帅哥是我们邓小姐非常心爱的合作伙件，因为我们这些下线当初不在邓小姐身边，而正是这位大哥一直在为邓小姐点点滴滴地着想。
安利事业的每一次大型活动，他都出了力。
他对邓小姐说：“我不帮忙，我就觉得实在对不起你。
”所以他帮了，从头到尾地帮了。
安利事业就是这样成功的。
我建议，现在我们用掌声谢谢我们的勇大哥。
（掌声）他在从事安利事业以前是一个搞冷藏器服务的业务部经理，是一位年轻能干的经理，是一个很优秀的年轻人。
这么一个优秀的年轻人，优秀的冷藏业务部经理，是一定看得懂安利事业的。
当他看懂了安利事业并了解了安利事业之后，他把他的经理都辞掉了，全身心地投入到了我们的安利事业里面。
这样一个年轻有力的小伙子，到安利这样一个环境中来，他竟然把自己降低为零，点点滴滴地从头学起，虚心向每一位朋友学习。
在场的各位朋友们，这是多么难得的精神啊！这种精神因其之难得而更让人倍觉可贵。
所以，我们真诚希望所有到场参加会前会、会中会和会后会的朋友们都虚心向他学习，真正象他那样做到“处高位而不居功”。
下面我们就请这位年轻的有力的小伙子为我们大家讲“从事安利事业的基本心态和五大禁忌”，假如你们想要得到他的一流的知识和经验，那我们是不是就要像刚才告诉大家的那样把一流的表情、动作神态，非常规范地拿出来，好好表现出来，那好，下面我们就请出年轻有为的勇大哥。
（观众热烈鼓掌欢迎）谢谢！谢谢大家！勇大哥：谢谢大家的掌声，我想大家的掌声一定也是为优秀的杨女士所作的精彩绝伦的演说而鼓出来的，大家也许觉得我刚才讲话的时候有点急，但是我以前是没有这样的状况的，为什么这样说呢？因为我今天实在是太感动了，大家有没有发现，像刚才演讲的老师，真是讲得声音都沙哑了。
做人五大忌，千万不要犯
做人五大忌，千万不要犯
做人，尽本分，凭良心，拍着胸脯做人，无愧于人；问心无愧做事，坦坦荡荡！甭管和谁相处，永远把人品当宝贝，把良心放在第一位。
有自己的标准和底线，才能避免行差踏错。
值得尊重，才有人尊重；为人靠谱，才受人重用。
做人大忌，放在心上，一生不忘！
01、忌争强好胜
认清自己的位置，
无论和谁结交，都不要丢掉平常心，路得一步一步走，饭得一口一口吃。
不争强好胜，不好高骛远，充分的明白自己，热忱的耕耘生活，不要和人比，多为人搭台，我们才能拥有更多发展的机会。
02、忌喜怒无常
人生本无常态，
有成就有败，有高潮就有低谷，有让人欣喜的事，就有让人委屈的事，做一个成熟的人，不要和他人发泄自己，喜怒不定，会给人伤痛，坏情绪灼伤的都是在意你的人，不要让负能量拖垮了自己。
03、忌贪心不足
不要做不知满足的人，
过于贪婪，总是想在别人那里获取更多，不知道回报，做不到感恩。
当一个人过于计较和算计，一定会丢掉快乐，一定会损失人脉。
贪便宜，吃大亏，时刻警醒，要知足惜福。
04、忌狂妄自大
不要做狂妄自大的人，
即便你真的很厉害！人一旦自大了，眼里便没有了别人，也再看不到他人的优秀，便不会再学习和成长！嘴巴里说的也是显摆和张狂的话，枪打出头鸟，有时候因为一句话，就可能给自己招灾惹祸！
05、忌理所当然
不要把他人的好当成应该，
千万不要在别人为你付出之后，因为我们没有回馈，而让人心寒！感情，永远都是相互的，当别人一心一意对你，我们必须懂得还回去，唯有懂得感恩和珍惜，真情才有长久的可能。
为人处世的五大忌讳
为人处世的五大忌讳
【1】一忌善良太滥
很多人确确实实心地特别的善良，想法也非常的简单，做事也非常的淳朴，不管对于小人，还是对于君子，他们都用自己善良的态度对待人家，结果自己的善心往往被那些不良之人所利用，最后自己的善良成了纵容小人的利器，这是大家要回避的第一个忌讳。
【2】二忌做事太虚
在为人出事的时候，做人情可以有一点虚的，但是做事绝对不可以太虚伪，不管你是求人办事或者是别人求你办事，做事，只有实实在在才能真正赢得别人对你的信赖，没有别人对你的信赖，也是不可能有良好人际关系的，没有良好的人际关系也是不可能有好的发展的，一个环节套着一个环节，所以大家不要碰这个忌讳。
【3】三忌说话太圣
很多人就喜欢在别人面前拽自己太专业，拽自己有多么强，也就是通常我们讲的说话太圣，不管你的水平是真高还是假高，一定要保持自己的低调，说话的时候一定要给别人留下充分的颜面，不要让别人搞的那么难堪。
【4】四忌人情太薄
人情关系是你在职业发展上必不可少的一件事，而且在自己发展的关键环节，人情关系起着至关重要的决定性作用，所以，坚决不要让自己成为一个薄情寡义的人，一定要给自己积累足够的人情和人脉，才能够实现人生真正意义上的升华。
【5】五忌办事太拖
如果答应了别人的事情，就不要太拖拖拉拉的，如果没有答应别人的事情，就态度坚决的告诉人家，也就是自己的态度，一旦明确了之后，做事就不能够再拖沓，由于自己的疏忽给别人带来很大的损失，这对于人际关系来说破坏是致命性的。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
弟子规的五大忌
弟子规的五大忌弟子规是中国古代教育方面的经典著作，其内容深刻、精炼，是我们今天礼仪规范、道德修养的重要依据之一。
其中，“五大忌”是弟子规中的关键内容，包括”口不言、身不动、眼不视、耳不听、心不思“。
这五大忌意味着什么？如何融入生活并遵守这五大忌呢？下面，我们将做出详细的说明。
一、口不言“口不言”就是口不乱说闲话、不乱嚷嚷，尤其是当面不直言，起码不能说恶言恶语，必须按规矩说话。
在现代，我们知道说话也需要谨慎，不乱发牢骚，不背后议论别人。
因而，我们应该学会倾听别人的话语，从中获取有益的信息，而不是搞破坏。
二、身不动“身不动”指的是躯体态度严肃端正，行动有规矩。
我们生活在一个喧嚣的社会，在这个社会中，我们需要变得越来越精如。
学生们不需要手舞足蹈，而应该站好、坐好、行好，不要给别人留下坏的印象。
三、眼不视“眼不视”意味着眼睛看着的东西，必须有正义、真实的感觉，不看见不该看的，不能去看人的隐私。
在我们的现代社会中，我们会经常看到一些不良视频，我们必须强制自己不看这些视频，以保护我们的心灵。
四、耳不听“耳不听”指的是不听那些不该听的话，别人说过的话，我们需要听取有益信息，而不是听人家胡扯。
我们不要一味听从别人的意见，要根据自己的判断，合理评估，做出最好的选择。
五、心不思“心不思”也就是心里不生怀疑、不想做坏事。
我们需要通过我们的行动和我们的会话来积极的表现我们的良好心态，成为我们社会的一个积极成员，而非一个消极成员。
综上所述，“弟子规的五大忌”是我们生活中关键的行为规范，我们必须根据我们的生活方法，适应这些以及其他行为规范，来使我们变得更加的真实、良善、豁达，得到一个美好的人生。
为人处世绝不能犯的五大忌讳，谁犯谁是真傻
为人处世绝不能犯的五大忌讳，谁犯谁是真傻壹来源 l 网络在为人处事的时候，绝对不可以犯下面的五个忌讳，谁犯谁是真傻，大家可以看一下，自己犯过没有？打开看点快报，查看高清大图【1】一忌只顾自己。
如果在和人交往的时候，一心一意的只顾着自己，而不去考虑别人的感受，要不了多长时间，你身边的人都会弃你而去，甚至都没有人再搭理你，你主动找人家，人家也懒得理你，很多人失败就败在这一条上。
【2】二忌速度太快。
不管你和任何人，在开始的时候都要控制自己熟悉的速度，不要一开始的时候，把自己的心思全部告诉了人家，很多人就吃了这方面的亏，明明人家是来挖自己信息的，结果自己就上了人家的套，很快的和人家熟悉起来，你说你吃亏是不是活该呢？【3】三忌不留死角。
所谓的不留死角，就是自己心里面啥事也装不下，只要有点事儿，就要跟人家吐露出去，这种不留死角的做法，不仅不能够保护自己，不仅不能够让别人更信任自己，还会让别人怀疑你的诚意，因为你把这些事说给别人听，别人会觉得也会说给另外的人听，人家还敢和你交心交底吗？打开看点快报，查看高清大图【4】四忌人云亦云。
一定要有自己的主见，和人打交道的时候，人家说什么就是什么，就会随声附和，有几个人会看得起你呀？别人都看不起你，你和人家打交道的时候怎么可能有地位？人家怎么可能尊重你呢？所以很多事情都是自己造成的，不要去怨这个社会的不公平。
打开看点快报，查看高清大图【5】五忌拉帮结派。
不管在任何单位里面，拉帮结派都是禁止的，而且一旦做了这样的事情，想洗都洗不干净，领导就会把你视为异己，你想一下还会有自己的好吗？所以要让自己长一点脑子，不要啥事都随着自己的性子来。
编辑：临渊，走过不完美的生活，看一看不同的风景，听一听不同的声音，人生需要包容。
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五大禁忌基本心态
五大禁忌：
一．不要有金钱往来
1.各付各原则（AA制）
2.诚信购票原则：由部门领导代购的票，即使临时不能出席，也应守承诺买下代购的票；代部门购票应先将票款收齐上交负责人，不得欠款。
3.一周借货原则（不跨月）：若需借货，需先将货款支付或者写下借条在一周内归还。
若不守承诺，将会使你的信用破产，得不偿失
二．不要有感情纠纷
三．不要抢部门
1.夫妻只拥有同一户籍；
2.不能劝说已加入的营业代表退出（自愿退出除外）；
3.逾期没续约者符合12个月休止期可以重新加入；
4.没加入的以带进聚会为先，上让下，亲戚归队。
5.禁止涉及其他直销。
6.消极言论到己为止，不得随意传播。
基本心态：
一．老板心态：安利是自己的生意，理应学会自我管理。
二．创业心态：了解安利事业先慢后快前期回报不高的特点，将自我成长放在最重要的位置。
三．归零心态：放下自我，从头做起。
四．感恩心态：学会感恩，赢取助力。
五．付出心态：养成为团队、伙伴、客户付出的习惯，建立良好的人际关系。
六．投资心态：做事业需要投入资金，投资大脑，投入时间和精力，坚决摒弃不劳而获的侥幸思想。