标准版北京市劳动合同范本

合集下载

标准版北京市劳动合同范本

标准版北京市劳动合同范本

标准版北京市劳动合同范本标准版北京市劳动合同范本甲方:(单位名称)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)地址:(单位地址)(单位电话)乙方:(个人姓名)身份证号:(身份证号码)地址:(个人地址)(个人电话)根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方在甲方处工作的有关事项达成一致,特订立本劳动合同。

一、工作岗位及职责1. 乙方被聘为(工作岗位),具体职责包括但不限于(详细工作职责)。

二、劳动合同期限1. 本合同自(起始日期)起生效,至(终止日期)结束。

合同期限满后,双方如无其他协议,将自动解除劳动关系。

三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币(金额),以月为单位支付,具体支付日期为每月的(日期)日。

四、劳动时间和休假1. 乙方每周工作(小时/天),每月工作(天/小时),具体工作安排由甲方根据工作需要统一制定(或根据市场需求灵活调整)。

2. 乙方享有国家规定的带薪年假,年假天数为每年(天数)天(或按照国家法律法规执行)。

五、福利待遇1. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇,具体方案由甲方根据国家和地方政策制定。

六、劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施,保障乙方的人身安全和健康。

七、违约责任1. 如乙方违约解除合同,乙方应向甲方支付违约金,违约金金额为合同约定工资总额的(比例)。

2. 如甲方违约解除合同,甲方应向乙方支付违约金,违约金金额为合同约定工资总额的(比例)。

八、解除劳动合同1. 本劳动合同期满或因其他原因解除时,双方应及时进行解除劳动合同手续,并结清相应的工资和福利待遇。

九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;如协商不成,任何一方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

十、其他事项1. 本劳动合同包含双方共同的意思表示,双方经充分阅读并理解后主动签署,并自愿履行。

附件:1. 乙方身份证复印件2. 其他可能涉及的附件(如学历证书、职业资格证书等)法律名词及注释:1. 劳动合同法:中华人民共和国劳动合同法,是中华人民共和国为规范劳动关系,保护劳动者权益而制定的法律。

北京劳动合同标准范本最新6篇

北京劳动合同标准范本最新6篇

北京劳动合同标准范本最新6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1北京劳动合同标准范本最新近年来,北京市不断完善和规范劳动法律法规,对劳动合同管理也做出了不少新的规定。

为了保护劳动者的合法权益,规范用人单位的雇佣行为,北京市劳动局发布了最新的劳动合同标准范本,希望能够在全市范围内推广并实施。

一、劳动合同的签订1. 用人单位应当和劳动者在签订劳动合同之日起30日内共同办理社会保险登记,签订书面劳动合同并按照规定进行备案。

2. 劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生保护、劳动合同变更、解除和终止等内容,并由用人单位和劳动者签字确认。

3. 劳动合同期限不得超过3年,但是,有下列情形之一的除外:(1)用人单位临时性工作需求(2)用人单位替换暂时不能正常工作的劳动者(3)法律法规规定的其他情形。

4. 在劳动合同履行过程中,用人单位和劳动者可以根据生产经营需要,经过充分协商一致,延长合同期限或者续订劳动合同。

二、劳动合同的解除和终止1. 用人单位和劳动者可以在劳动合同规定的解除条件和方式基础上约定解除条件和方式。

2. 在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同:(1)劳动者不符合录用条件或者未通过试用期;(2)劳动者严重违反劳动纪律或者劳动合同规定的其他情形;(3)劳动者被刑事法庭判刑;(4)本人辞职。

3. 在下列情形中,劳动者可以解除劳动合同:(1)用人单位未按照劳动合同约定向劳动者支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生保护条件;(2)用人单位未与劳动者约定的缔约工作以外的其他安排;(3)用人单位应通知劳动者的重大事项,变更或不支付工资或其他福利。

4. 用人单位和劳动者解除劳动合同,应当在终止前一个月向对方提前书面通知,并向劳动局备案。

5. 劳动合同期满或者解除后,用人单位应当向劳动者支付劳动合同约定的经济补偿。

三、其他规定1. 用人单位不得随意变更劳动合同中规定的工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等标准,应当经过充分协商一致后方可变更。

北京劳动合同模板(5篇)

北京劳动合同模板(5篇)

北京劳动合同模板(5篇)北京劳动合同模板1甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号:甲乙双方根据20x年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本劳动合同。

第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同有效期自年月至年月日止,共五年。

第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训,包括参加各种行业研讨和培训会。

第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要,聘请乙方担任甲方。

以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现,可随时调整乙方的工作岗位。

3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位,保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币,并向乙方提供各种保险,包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

若合同签署后,遇甲方工作需要,需要调整乙方的工作岗位,则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期,具体标准见《公司考勤管理规定》。

第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。

2.乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗。

迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同,全面履行各自的义务。

2.甲方与乙方协商一致,可以变更劳动合同。

变更劳动合同应当采用书面形式。

3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

北京劳动合同范本完整版5篇

北京劳动合同范本完整版5篇

北京劳动合同范本完整版5篇篇1北京市劳动合同范本甲方(雇主):乙方(劳动者):为明确甲乙双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法》等相关规定,经双方协商一致,达成以下协议,签订本劳动合同。

一、工作内容1.乙方接受甲方雇佣,从事以下工作:(具体工作内容)2.工作地点:(工作地点)3.工作时间:(工作时间)4.乙方应当服从甲方的管理,完成工作任务。

二、薪酬1.乙方的工资为:(工资数额),包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.工资支付时间为每月(或每周、每季度、每年)的(具体时间)。

3.甲方支付乙方工资应当按时足额支付,并开具有效的工资单。

三、工作时间和休息1.工作时间:乙方每周工作(具体小时数),具体工作时间为:(具体时间段)。

2.休息时间:乙方每周有(具体天数)天休息,具体休息时间为:(具体时间段)。

四、保险及福利1.甲方为乙方购买劳动者基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

2.甲方为乙方提供工作餐、通讯补贴、节假日福利等福利待遇。

五、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用具,并进行劳动防护教育。

2.乙方在工作中应当严格遵守相关安全操作规定,防止发生事故。

六、培训1.甲方应当为乙方提供必要的业务培训,并承担相关费用。

2.乙方应当积极参加培训学习,提高自身工作能力。

七、解决劳动争议1.甲乙双方如有劳动纠纷,应当通过协商解决。

协商不成的,可向当地劳动争议调解委员会申请调解。

2.劳动争议调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可向人民法院起诉。

八、劳动合同期限1.本劳动合同自(具体日期)起生效,期限为(具体年限)。

到期后,双方可续订或解除合同。

2.提前解除劳动合同的,应当提前通知对方,并协商解决。

九、其他事项(其他事项另行约定)本劳动合同一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签署后生效。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:年月日附:《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法》、劳动保护法等相关法律法规。

北京市劳动合同完整版9篇

北京市劳动合同完整版9篇

北京市劳动合同完整版9篇北京市劳动合同篇1一、劳动合同终止:1.根据您20__年2月14日签字确认的《劳动合同顺延通知书》,公司与您的劳动合同20__年5月5日终止。

二、甲方须履行职责:1.支付给乙方1个月待通知金作为经济补偿金,共计4.5个月工2。

3.根据《工伤保险条例》,乙方住院治疗期间的伙食补助费由当地工伤保险经办机构支付,乙方须自行办理,如有必要,甲方须提供必要协助;按照甲方差旅政策为乙方报销住院治疗期间的交通费用;中扣除__年5月6日至__年5月31乙方原有工资账户。

三、乙方须履行职责:1.在收到此通知书后3日内将离职手续办理完毕,归还公司财物,这其中包括但不限于公司电脑、移动电话、备用金、车辆等;2.按照甲方要求提供真实医疗报告和单据,以便进行相关费用的报销;3.保持原有甲方用于支付工资的银行账号有效,以便接受甲方支付的相关款项。

四、如有未尽事项,双方协商解决。

甲方:法定代表人________________________或委托代理人(签字)日期:20__年12月__日乙方:日期:20__年12月__日北京市劳动合同篇2甲方:乙方:甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。

一、工作岗位乙方根据甲方工作需要,担任厨师一职。

二、合同期限本合同从________年______月____日起至________年____月____日止,为期________年,如若乙方违反公司食堂管理条例,甲方有随时终止合同期限。

三、劳动报酬甲方按照协议规定,以货币形式支付乙方工资:乙方工资标准:基本工资元月四、相关协定1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作,负责食堂卫生清洁,并遵守公司食堂管理制度。

2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故,甲方不负任何责任。

在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。

五、本合同自签字盖章之日起生效。

附:1、必须遵守公司规章制度,如有违反按照制度执行。

北京劳动合同书(范本)6篇

北京劳动合同书(范本)6篇

北京劳动合同书(范本)6篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排,按时按质完成工作任务。

甲方可根据工作需要以及乙方的工作能力和表现,调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。

乙方享有在法定假期和工作期间以外的休息休假权利。

四、劳动报酬第四条乙方的基本工资按照甲方规定执行,具体为_____元/月。

此外,乙方还有可能获得奖金、津贴和补贴等形式的额外报酬。

甲方每月___日之前以货币形式支付乙方上个月的工资。

甲方对乙方实行的最低工资保障为_____元/月。

甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(以下无正文)甲方(盖章):____________________法定代表人或委托代理人(签字):____________________日期:____________________乙方(签字):____________________日期:____________________篇2甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,经过友好协商,达成以下劳动合同:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

北京劳动合同范本

北京劳动合同范本

北京劳动合同范本北京劳动合同范本1用人单位(甲方):_________地址:_____________________邮政编码:_________________职工(乙方):_____________住址:_____________________邮政编码:_________________身份证号码:_______________甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_________种形式:1、无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2、合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位):_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2、乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;3、甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。

北京劳动用工合同范本3篇

北京劳动用工合同范本3篇

北京劳动用工合同范本3篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________联系方式:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动用工合同。

一、合同期限第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为北京市。

第三条:甲方根据工作需要以及乙方的工作技能和特长,有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。

其中标准工时工作制下,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。

第五条:甲方保证乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬第六条:甲方按照国家和本市规定,按时向乙方支付工资。

工资以货币形式支付。

工资标准不低于本市最低工资标准。

第七条:甲方每月__日之前以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

甲方对乙方实行同工同酬,合理分配劳动报酬。

五、社会保险和福利第八条:甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续,乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

六、劳动纪律和劳动保护第九条:甲方应依法建立和完善劳动纪律和规章制度,并将各项规章制度及时告知乙方。

北京市劳动合同书模板(9篇)

北京市劳动合同书模板(9篇)

北京市劳动合同书模板甲方:_____乙方:_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同,合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

4、乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

3、订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

4、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

5、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

北京市劳动合同格式范本(4篇)

北京市劳动合同格式范本(4篇)

北京市劳动合同格式范本甲方:_____法定代表人:_____施工工地地址:_____在京住所地通讯地址:_____乙方:_____居民身份证号:_____出生日期:____年____月____日家庭住址:_____邮政编码:_____户口所在地:_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同:本合同于____年____月____日生效,于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。

以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。

二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作。

乙方的(工种)上岗证号码为_____。

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日____元,试用期满后日工资为____元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月____日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。

北京劳动合同范本5篇

北京劳动合同范本5篇

北京劳动合同范本5篇篇1北京市劳动合同范本一、甲方(单位):_____________法定代表人:_____________地址:_________________联系电话:__________二、乙方(职工):_____________性别:_____________身份证号:_____________家庭住址:_____________联系电话:__________三、工作地点:_____________职务:_____________聘用时间:自____________年_________月_________日至____________年_________月_________日四、工资及福利待遇:1. 基本工资:_____________元/月2. 绩效工资:_____________元/月3. 福利待遇:_____________(如带薪休假、医疗保险、住房补贴等)五、工作内容:_____________六、劳动时间及休息休假:1. 工作时间:每天上午______时至______时,下午______时至______时,共计_____小时2. 休息日:每周休息___天3. 带薪年假:________天4. 病假、事假:按国家法律法规执行七、劳动纪律及考核:1. 遵守单位的各项规章制度,服从上级安排和工作安排2. 薪酬调整:根据工作表现及单位经济状况的变化,经过双方协商,可进行薪酬调整3. 考核:根据工作表现进行定期考核,表现优秀者将给予相应奖励,表现不佳者将采取相应措施八、解雇:1. 本合同期满后,双方协商续签或解除合同2. 不符合工作要求,严重违反单位规章制度者,单位有权解雇九、附则:1. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力2. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效十、若有争议,应协商解决。

协商不成的,可向劳动仲裁委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(单位):_________(盖章)乙方(职工):_________(签字)签订日期:年______月______日以上为北京市劳动合同范本,仅供参考使用。

2024年北京市劳动合同参考样本(三篇)

2024年北京市劳动合同参考样本(三篇)

2024年北京市劳动合同参考样本甲方与乙方:签订日期:____年____月____日依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致,特订立本合同,并共同遵守本合同所列条款如下:一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方基本情况- 法定代表人(或主要负责人)或委托代理人- 注册地址- 经营地址第二条乙方基本情况- 性别- 户籍类型(非农业、农业)- 居民身份证号码(或其他有效证件名称及证件号码)- 在甲方工作起始时间:____年____月____日- 家庭住址及邮政编码- 在京居住地址及邮政编码- 户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起生效,试用期至____年____月____日止,至____年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。

第五条根据甲方____岗位(工种)的作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____。

第六条乙方应达到的工作标准为____。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。

若执行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

每周休息日为____。

若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度,应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

2024年北京市劳动合同参考样本(二)____劳动合同条款细则________一、合同解除条件________1. 试用期解除____- 在试用期内,若员工被证明不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。

____2. 严重违纪解除____- 若员工严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。

- 若员工严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害,甲方有权解除劳动合同。

- 若员工被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》,甲方有权解除劳动合同。

北京正规的劳动合同范文【5篇】_北京市劳动合同范本最新版本

北京正规的劳动合同范文【5篇】_北京市劳动合同范本最新版本

北京正规的劳动合同范文【5篇】_北京市劳动合同范本最新版本最多人发的北京正规的劳动合同有哪些呢?依法成立的合同,受法律保护。

依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

下面是小编为大家整理的关于北京正规的劳动合同5篇,希望对您有所帮助。

欢迎大家阅读参考学习!更多的关于劳动合同的内容请点下方链接↓↓↓劳动合同电子版范文个人雇佣劳动合同模板香港劳动合同模板3篇劳动合同范本免费样本模板实习生劳动合同模板5篇北京正规的劳动合同5篇1用人单位(以下简称甲方)名称:____________单位地址:____________电话:____________单位性质:____________法定代表人(主要负责人):____________劳动者(以下简称乙方)姓名:____________性别:____________出生年月:____________文化程度:____________家庭常住住址或通讯处:户口所在地:______省______市______县______街道(乡镇)______居委会(村)居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止,共______年______月。

(二)无固定期限:自______年______月______日起。

(三)以完成一定的工作任务为期限。

自______年______月______日至工作完成时即终止,其完成的标志事件为______。

实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为______月,自______年______月______日至______年______月______日止。

2024年最新北京劳动合同范本6篇

2024年最新北京劳动合同范本6篇

2024年最新北京劳动合同范本6篇篇1劳动合同书甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________联系方式:_____________________________法定代表人或负责人:___________________________乙方(劳动者):_____________________________住址:_______________________________________联系方式:_____________________________身份证号码:_______________________________紧急联系人联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定,经双方平等协商一致,自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

鉴于本合同的重要性,甲乙双方按照现行的相关法律法规,就工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假等事项作出以下明确约定。

一、工作内容及工作地点二、工作时间和休息休假甲方(盖章):___________________________ 法定代表人或负责人(签字):___________________________ 日期:_______年______月______日乙方(签字):___________________________ 日期:_______年______月______日篇2北京市劳动合同范本甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):_______________________住址:________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年____月____日。

北京市劳动合同范文(八篇)

北京市劳动合同范文(八篇)

北京市劳动合同范文甲方:_____ 乙方:_____ 文化程度:性别:法定代表人:出生日期:____年____月____日居民身份证号码:邮政编码:甲方地址:_____ 家庭住址:_____所属街道办事处:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期年月日,其中试用期个月。

本合同年月日终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。

执行不定时工作制的工资支付按执行。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载标准版北京市劳动合同范本甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。

文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。

第1篇:标准版北京市劳动合同范本甲方:____ ,法定代表人:______ ,或委托代理人:_________ 甲方地址: ___________乙方:,文化程度:_____________ 性别: __________ 出生日期:年___月—日,居民身份证号码:_______ 邮政编码: _______ ,家庭住址:____________________________________ ,所属街道办事处: ________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为__________ 限合同。

本合同生效日期______ 年___ 月____ 日,其中试用期_____ 个月。

本合同_______ 止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________ 岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行___________ 作制。

执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的,甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月____ 日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_______ 元,其中试用期间工资为_______ 。

执行不定时工作制的工资支付按____________ 行。

第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于—元。

五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇____________ 。

六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同:1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的。

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。

4、义务服兵役期间的。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按 ________ ■办理,不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。

八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第三十条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1、经与乙方协商一致,甲方解除本合同的。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的。

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。

以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后,未按规定给予己方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。

其标准为: ________________________ 。

九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 _____ 动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他第三十九条甲方以下规章制度_________________ 作为本合同的附件。

相关文档
最新文档