职业道德修养与员工自我发展

2013-12-15
企业的本质
提供有价值 的商品、服务
满足客户 的需求
利润的获得
利润的分享：员 工、股东、税金 、公益、再投资
2013-12-15
企业的组 织
投资者
经营者 管理层
一般员工层
2013-12-15
组织的目的
组织是人们为了达成一些目的而组成的 协力团体；那么企业的组织可以说是企业 为了达成企业的目的而组成的协力团体。


2013-12-15
成功十七条


①求大同存小异； ②学会倾听：讲1/3听2/3，不可以打岔！ ③学会微笑：真诚的微笑，多笑少说; (航空、饭店) ④不要吝惜你的同情心，得饶人处且饶 人，不要赶尽杀绝！ ⑤真诚的夸讲，赞美别人，欣赏别人的优点。 人需掌声(肯定、承认、接纳、鼓励)

2013-12-15
成功十七条

经营的基本方针： 勤奋和诚实， 热情和感谢， 创造和开拓。
2013-12-15
超级成功学—— 常抱一颗感恩的心


2013-12-15
一、为什么要感恩 二、如何才能做到真正的感恩 三、完成感恩需具备的要素 微笑、热情、积极 四、感恩的意义 五、感恩的对象 六、感恩是优秀品质人群的重要美德,常抱感 恩的心去工作、去奋斗、去创新、去完善你美 丽的人生

2013-12-15
六、职业道德是人格的一面镜子

人的职业道德反映着人的整体道德素质 人的职业道德素质的提高，有利于人的思 想道德素质的整体提高 提高职业道德水平是人格升华最重要途径


2013-12-15
成功十七条

1. 积极的心态： 人与人之间只有小的差异，但这种很小 的差异，却往往造成了巨大的差异！很小 的差异就是所具备的心态是积极的还是消 极的，巨大的差异就是成功与失败！
2013-12-15
员工发展
2013-12-15
五、职业道德是一个人事业成功的 保证
（1）没有职业道德的人干不好任何工作 （2）职业道德是人事业成功的重要条件 （3）每一个成功的人往往都具有较高的职业道德
2013-12-15
人素质要求：人格、品德、智慧、意志

人格：是构成人素质的首要因素，的社会责任是人格的核 心，包括对自己、对家庭、对他人、对企业、对社会五个 层面，责任感的履行程度反映了人格升华的程度。 品德：是人格的重要构成部分，的用人原则是“德才兼备， 以德为先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸怀、诚 实的态度、公正的行为构成人的品德素质。
2013-12-15
组织的内涵
企业的组织是两个东西的组合体，一个 是“工作分配（业务）”的组合体，另一 个是“工作执行（人）”的组合体。
2013-12-15
思考题：一个优秀的车间应该具有怎样的特点？
2013-12-15
一个能发挥效能的组织的特性
* 组织内的每一个人都秉持着达成共同目标的共识，并 能集合群力朝共同的方向努力。 * 组织内的每一个人都由衷地抱着协调合作的意愿与精 神。
2013-12-15
成功十七条



4. 正确的思考方法： 成功＝ 正确的思考方法＋信念与激情＋行动 方法：a. 利人及利己，即：立人立己； b. 讲究效果＋效率
2013-12-15
成功十七条


5． 高度的自制力： 自制是一种最难得的美德。 个性及习惯：懒惰、猜忌、妒嫉、郁闷、 拖延、幸灾乐祸(“人生最快乐”)、愤怒、 贪婪、恶口、两舌、绮语(肉麻当有趣)、妄 语(欺骗)、玩物丧志。 制造敌人的最快捷的方法，就是在客户、 朋友面前表现总比别人优越──敌人自然来！
2013-12-15
为什么要感恩?

感谢人们的给予,就能注意和知道我们是从 哪些地方得到东西,靠哪些别人的给予使我 们的生活更美好.我们要对此进行感谢,同时 也是对别人给予的激励
2013-12-15
现在为什么要强调感恩?


因为人们容易遗忘,遗忘别人的给予将使 自己变得无情,而无情的人是走不远的 可谓得道多助 失道寡助 如今，会感恩的人并不是多数，许多人 面对急剧变革的时代，变得浮躁、私利， 怨天恨地，诅咒社会不公，鞭笞世间无 情，怨叹生不逢时，英雄无用武之地！
2013-12-15
成功十七条

3. 多走些路： 做个主动的人，要勇于实践；做个真正的 人，不要做一个无所事事的人。
2013-12-15
成功十七条



成功管理的必要条件─→管理的15字真言： 订大计 明组织 用能人 勤指导 严赏罚 ─── ─── ─── ─── ─── 用时:5% 5% 85 % 5% 成功管理的充分条件：以身作则──才能万 众一心。
职业技能鉴定培训教程
（初级/中级﹒试行）
职业道德修养与员工自我发展
参照国家职业标准
2013-12-15
一、什么是职业?

指人们由于社会分工而成的
从事具有专门业务和特定职责 并以此作为主要生活来源的工作。


2013-12-15
• 思考题：假设你不上班工作，你生活会变得 怎样？ 也许，……
我真地相信，没有工作比过度劳累更坏，一个人一旦没 有工作，他的心就会自己折磨自己… 法国著名画家格勒兹：“劳动——从事各种有益的 专业——乃是打开幸福大门的钥匙。”
2013-12-15
成功十七条



7． 建立自信心： 成功者就是那些拥有坚强信念的普通人； 成功的程度决定于你的信念程度； 永远不要总被自己的缺点所迷惑； 信心多一分，成功多十分； 你应该学会自信。
2013-12-15
成功十七条

8. 迷人的个性：
人生的美丽在于人性的美好，人性的美 好在于人性的美丽，人性的美丽在于人的 个性， 在于人的迷人的个性：
2013-12-15
成功十七条

2. 明确的目标： 有了目标，内心的力量才会找到方向， 茫无目标的漂荡终归会迷路，象你心胸中 的那一座无价的金矿，也终究因不开采而 与平凡的尘土无异；
2013-12-15
成功十七条



目标：企业目标、部门目标、个人目标(事 业、教育、家庭、子女、健康) 目标越高，动力越大；动力越大则越谦虚， 越尊重别人。 高级管理人员则须充满佛性──爱心(级别越 低越客气)。 春风育物，朔雪杀生──不能让部属逃避。
员工在生产系统的职业发展
培训与改进
任职 资格 标准 厂长、高级技师
任职 资格 认证
生产部经理、技师 车间主任、高级工 班组长、 中级工 初级工
新员工
员 工 职 业 发 展 通 道
2013-12-15
岗位基本任职资格要求
所有车间操作人员岗位基本任职资格要求如下： 主岗以上人员必须取得中级工职业资格证 书 副岗人员必须取得初级工职业资格证书 辅助岗人员必须取得企业内部上岗证
2013-12-15
成功十七条



15. 合理安排时间和金钱： 记住：浪费时间、金钱就是浪费机会， 人生中任何有价值的东西，都值得为它 劳动。 “财力、人力、物力、时间力、自然 力、文化力、军事力、企业力、形象力、 信誉力……” ──全为有效资源，资源 机会
2013-12-15
成功十七条

2013-12-15


今天的感恩節是一個不折不扣的國定假 日 在這一天，具有各种信仰和各种背景的 美國人，共同為他們一年來所受到的上 蒼的恩典表示感謝，虔誠地祈求上帝繼 續賜福
16. 身心健康： 一切的成就，一切的财富，都始于健康的身心； 心理健康 ↓ 身体健康 ↓ 思想健康 ↓ 行为正向(社会)
2013-12-15
成功十七条

17. 养成良好的习惯： 好的习惯可以造就人才； 坏的习惯可以湮灭人才；
2013-12-15
成功十七条
经营理念：人间是爱的体现， 人生是奉献， 商道即人道；
2013-12-15
二、职业在人类社会生活中的地 位和作用
人总是要在一定的职业中工作生活的。 特别是在现代社会，几乎每个人都担当一定 的职业角色。职业劳动对人的生存和发展意 义重大。 它是人谋生的手段 它是人获得精神满足的需要 它是人实现全面发展的最重要条件

2013-12-15
三、思考题：企业是什么
2013-12-15
四、在企业中员工的职业生涯发展
思考题： Q1：在生产一线的员工有职业生涯发展 吗？

2013-12-15
职业生涯定义：

所谓职业生涯，是一个人一生的工作经 历，特别是职业、职位的变动及工作理 想实现的整个过程。
思考题： 你认为职业生涯发展表现在哪些方面?

2013-12-15


“我双手空空来到这个世界上，到现在 我拥有了这么多，美好的家庭、爱情、 友情，本不属于我的，现在却摆在我的 面前 ……我要感谢我现在的拥有，虽然不多， 但是很幸福，因为我学会了感恩”
2013-12-15
什么叫感恩?

Thanksgiving Day


感谢别人的给予
是的，感恩本是历史典故，但学会了感恩 却是一种全新的人生态度
2013-12-15
成功十七条


11. 专心致志： 没有专注，就不能应付生活； 生活要求专注，大脑必须专注； (建立健康的正确的发展方向)
2013-12-15
成功十七条
12. 富有合作精神： 合作是企业振兴的关键，而企业家的威 信，又是合作的关键，所以： 联合起来，我们就繁荣； 分裂下去，我们就衰退； (强调企业内外的团结，团结就是力量！)

2013-12-15
素质要求：人格、品德、智慧、意志

智慧：来自实践和学习，知识、技能、方法构成智慧 的内涵，致力于构建丰富的知识结构、培育良好的工 作技能、追求创新的工作方法，提倡“在工作中学习， 在学习中工作”。
意志：即决心、信心、恒心、毅力。意志需要磨练， 需要人格力量的支持，需要智慧赋予信心，认为，只 有坚强的意志才能成就一项伟大的事业，才能对社会 有所贡献。

2013-12-15
成功十七条



13. 正确对待失败： 失败是正常的； 颓废是可耻的； 重大失败是灾难性的； (所以要回避失败!如:“背水一战”?)
2013-12-15
成功十七条



14. 永保进取心： 拥有进取心,你才能成为一名杰出人物； 不断的成功的积累,才能产生“杰出”。 无休止的成功，才能造势。 人造势、势造事、事造人，即： 时势 英雄
2013-12-15
成功十七条

wk.baidu.com

⑥不要夸讲自己； ⑦围着别人转：处处想到别人的感觉、利 益(地位低地位高),让人家感到尊贵。 ⑧咬住舌根，不说别人坏话！ ⑨勇于认错，主动承担罪过(责任)！ ⑩多谈对方感兴趣的事，少谈自己
2013-12-15
成功十七条


9. 创新致胜： 创造力是最珍贵的财富，如果你有这种能 力就能把握生活的最佳时机，从而缔造伟 大的奇迹。 创新才能出奇，出奇才能致胜。(如海尔 集团)
2013-12-15
成功十七条



10. 充满热忱： 你有信仰就年轻，疑惑就年老； 有自信就年轻，畏惧就年老； 有希望就年轻，绝望就年老； 岁月使你皮肤起皱； 但是失去了热忱， 就损伤了灵魂；
2013-12-15
成功十七条


人若失去灵魂， 则如同行尸走肉； 一事无成，生不如死。 激情──精神──驱动力──事业成功 (创造物质)
感恩的心
我来自偶然像一颗尘土 有谁看出我的脆弱 我来自何方我情归何处 谁在下一刻呼唤我 天地虽宽这条路却难走 我看遍这人间坎坷辛苦 我还有多少爱我还有多少泪 要苍天知道我不认输 感恩的心感谢有你 伴我一生让我有勇气作我自己 感恩的心感谢命运 花开花落我一样会珍惜
2013-12-15
常抱一颗感恩的心
2013-12-15
成功十七条



不能控制自己的人，你休想管理别人！ 不要让坏脾气、坏习惯控制你，而要你控 制它： 自制＝美德＝谦虚、勤奋、心胸开阔、 对上 谦虚 对下 安全＋赞美的威力＝成功的环境 对周围 勤奋
2013-12-15
成功十七条

6． 培养领导才能： 衡量一个领导人物的成就大小要看他信 念的深度，雄心的高度，理想的广度和他 对下属爱的程度。
* 组织内的每一个人的意见、想法都享有正确地传达、 协调与受尊重的权利。
* 报告系统明确、工作分配清楚合理、人尽其才。
2013-12-15
思考题：对于您来说企业是什么场所？
2013-12-15
企业是：
1.学习的场所 2.个性、能力发挥的场所 3.谋生的利益共同体 4.人际关系的场所 5.生活的场所 6.竞争的场所