最新[复习]MBTI性格测试与团队建设教学讲义ppt课件
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MBTI人格ppt演示课件
学习MBTI人格的意义
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试， 用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性 格类型。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且 有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进 融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改 善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80% 的企业有MBTI的应用经验。 . 5
考虑决策对他人的影响和谐宽容喜欢调解不按照逻辑思考考虑环境喜欢工作场景中的情感从赞美中得到享受也希望他人的赞美12124种维度开放定向弹性化和自发化探索和开放结局好奇喜欢收集新信息而不是做结论喜欢观望喜欢开始许多新的项目但不完成优柔寡断易分散注意封闭定向结构化和组织化时间导向决断事情都有正误乊分喜命令控制反应迅速喜欢完成任务不善适应判断知觉mbti人格1313mbtimbti人格人格mbti测试的十六种人格类型
实用
了解日常生活现象背后的深层原因 减少抱怨 ► 分析原因 ► 做出改变
发现生活的意义
人的满足不但取决于物质层面，还有精神层面
. 4
MBTI人格的来历与意义
MBTI人格
MBTI人格的来历
人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来， 但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论 著成，目前已经成为权威的性格测试。
情感：
主观和综合，用个人化的、价值导向的方 式决策；考虑决策对他人的影响 和谐、宽容、喜欢调解
不按照逻辑思考
最新MBTI职业性格测试[1]幻灯片课件
![最新MBTI职业性格测试[1]幻灯片课件](https://img.taocdn.com/s3/m/d3445a86e518964bce847c74.png)
你会倾向
44．A．暂时放下不愉快的事情，直至有心情时才处理。（ ） B．及时处理不愉快的事情，务求把它们抛诸脑后。（ ）
B．按照计划行事。（ ） 33．A．坦率。（ ）
B．深沉。（ ） 34．A．留意事实。（ ）
B．注重事实。（ ）
下列哪个说法最能贴切形容你对自己的看法？
35．A．知识广博。（ ） B．善解人意。（ ）
36．A．容易适应转变。（ ） B．处事井井井有条。（ ）
37．A．爽朗。（ ） B．沉温。（ ）
29．A．参观著名景点。（ ） B．花时间逛博物馆和一些较为幽静的地方。（ ）
30．A．在喜欢的餐厅用膳。（ ） B．尝试新的菜式。（ ）
下列哪个说法最能贴切形容你对自己的看法？
31．A．别人认为我会公正处事，并且尊重他人。（ ） B．别人相信在他们有需要时，我会在他们身边。
（） 32．A．随机应变。（ ）
4． 你擅长
A． 在有需要时间时同时协调进行多项工作。（ ） B． 专注在某一项工作上，直至把它完成为止。（ ）
5． 你参与社交聚会时
A． 总是能认识新朋友。（ ） B． 只跟几个亲密挚友呆在一起。（ ）
6． 当你尝试了解某些事情时，一般你会
A．先要了解细节。（ ） B．先了解整体情况，细节容后再谈。（ ）
B．当我作决定的时候，我会更多地了解其他人的想法， 并希望能够达成共识。（ ）
下列哪一种说法较适合你？
20．A．当我专注做某件事情时，需要不时停下来休息。（ ） B．当我专注做某件事情时，不希望受到任何干扰。（ ）
21．A．我独处太久，便会感到不安。（ ） B．若没有足够的自处时间，我便会感到烦躁不安。（ ）
25．A．花多些时间与别人共度。（ ） B．花多些时间自己阅读、散步或者发白日梦。（ ）
MBTI性格测试ppt课件
姆，李小龙。
16
艺术创造者（SP）
ESTP魅力四射的挑 ISTP求新求变的冒 战者型，最具有自 险家型，最现实 发性
ESFP引人瞩目的表 ISFP浪漫另类的艺 演者型，最慷慨 术家型，最有艺术
气质
17
护卫者（SJ）
• 保守，稳定，始终如一。 • 循规蹈矩，具有判断力。 • 注重事实。 • 不易冲动，有耐心。 • 可靠。 • 工作努力，详尽，苦干。 • 不屈不挠，认真。 • 代表人物：乔治·华盛顿，维多利亚，特雷莎修女，乔治·布
演者型，最慷慨 人型，最和谐的
者型，最乐观
发明家型，最具有
发明性
ESTP魅力四射的挑 ESTJ卓越领导式的大 ENFJ理性特质的教 ENTJ外刚内柔的陆
战者型，最具有自 男人型，最严格做事 育家型，最能说服 军元帅型，最能指
发性
的
别人
挥
24
性格与职业——SP艺术创造者
SP的长板：机变 SP的短板：交际
问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。 • 尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么
的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择 你在放松时最可能的倾向。
9
10
外倾－内倾（驱动力的来源）
外倾型（Extraversion ） 与他人相处时精力充沛 行动先于思考 喜欢边想边说出声 易于“读”和了解；随意地分享个人 情况 说的多于听的 高度热情地社交 反应快，喜欢快节奏 重于广度而不是深度
4
什么是MBTI性格测试？
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯布 里格斯类型指标）。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估 理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待 生活等方面的心理活动规律和性格类型。
16
艺术创造者（SP）
ESTP魅力四射的挑 ISTP求新求变的冒 战者型，最具有自 险家型，最现实 发性
ESFP引人瞩目的表 ISFP浪漫另类的艺 演者型，最慷慨 术家型，最有艺术
气质
17
护卫者（SJ）
• 保守，稳定，始终如一。 • 循规蹈矩，具有判断力。 • 注重事实。 • 不易冲动，有耐心。 • 可靠。 • 工作努力，详尽，苦干。 • 不屈不挠，认真。 • 代表人物：乔治·华盛顿，维多利亚，特雷莎修女，乔治·布
演者型，最慷慨 人型，最和谐的
者型，最乐观
发明家型，最具有
发明性
ESTP魅力四射的挑 ESTJ卓越领导式的大 ENFJ理性特质的教 ENTJ外刚内柔的陆
战者型，最具有自 男人型，最严格做事 育家型，最能说服 军元帅型，最能指
发性
的
别人
挥
24
性格与职业——SP艺术创造者
SP的长板：机变 SP的短板：交际
问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。 • 尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么
的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择 你在放松时最可能的倾向。
9
10
外倾－内倾（驱动力的来源）
外倾型（Extraversion ） 与他人相处时精力充沛 行动先于思考 喜欢边想边说出声 易于“读”和了解；随意地分享个人 情况 说的多于听的 高度热情地社交 反应快，喜欢快节奏 重于广度而不是深度
4
什么是MBTI性格测试？
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯布 里格斯类型指标）。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估 理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待 生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI讲解PPT课件
现在 Present 坚持 Keep
实用 Practical 是什么 What is
N
知觉 iNtuition 理念 Ideas 创造性 Imaginative 概要的 General 未来 Future 变化 Change 理论 Theoretical 将会是什么 What could be
.
45
S
N
需要直觉来平衡
.
需要感觉来平衡
46
当我们观察这个世界的时候，我们都会用到
感觉和直觉
然而我们并非这两种方式使用得同样好 我们每个人都更擅长其中的一种
.
47
如果让你选的话，你更喜欢做 哪一种呢？
现在，你清楚你的偏好了吗？
.
48
思维和情感
Thinking & Feeling
T
F
代表我们做决定的方式
MBTI测验介绍
.
1
内容大纲
MBTI体验和介绍 MBTI的应用领域 MBTI使用注意事项
.
2
MBTI测验历史
1922年荣格（Carl Jung）创立的“心理 类型学”
Isabel Myers and Kathryn Briggs的贡献 M-B-Type-Indicator
.
3
MBTI的现状
.
38
S
N
从亲自操作部件入手 以了解整体设计
通过研究整体设计了解 部件间如何组织到一起
.
39
S
N
喜欢成套的程序，确 立的规范
喜欢变化和多样性
.
40
S
N
可能显得过于实际， 缺乏想象力
可能显得反复无常，不 切实际
.
实用 Practical 是什么 What is
N
知觉 iNtuition 理念 Ideas 创造性 Imaginative 概要的 General 未来 Future 变化 Change 理论 Theoretical 将会是什么 What could be
.
45
S
N
需要直觉来平衡
.
需要感觉来平衡
46
当我们观察这个世界的时候，我们都会用到
感觉和直觉
然而我们并非这两种方式使用得同样好 我们每个人都更擅长其中的一种
.
47
如果让你选的话，你更喜欢做 哪一种呢？
现在，你清楚你的偏好了吗？
.
48
思维和情感
Thinking & Feeling
T
F
代表我们做决定的方式
MBTI测验介绍
.
1
内容大纲
MBTI体验和介绍 MBTI的应用领域 MBTI使用注意事项
.
2
MBTI测验历史
1922年荣格（Carl Jung）创立的“心理 类型学”
Isabel Myers and Kathryn Briggs的贡献 M-B-Type-Indicator
.
3
MBTI的现状
.
38
S
N
从亲自操作部件入手 以了解整体设计
通过研究整体设计了解 部件间如何组织到一起
.
39
S
N
喜欢成套的程序，确 立的规范
喜欢变化和多样性
.
40
S
N
可能显得过于实际， 缺乏想象力
可能显得反复无常，不 切实际
.
关于MBI职业性格测试PPT课件
判断型（J） 做了决定后最高兴 以工作为重：先工作，再享受 建立目标，准时地完成 愿意知道它们将面对的情况 注重结果 满足感来源于完成计划 把时间看作有限的资源，认真地对 待最后期限
知觉型（P） 当各种选择都存在时，感到高兴 以享受为重：先享受，再工作 随着新信息的获取，不断改变目标 喜欢适应新情况 注重过程 满足感来源于计划的开始 认为时间是可更新的资源，而最后期限也 是有收缩的
1 什么是MBTI?
要点讲解
MBTI在世界上运用了将近30 年，夫妻 利用它增进融洽、学生利用它提高学习效率， 青年人利用它选择职业。
在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。那么，什么是MBTI呢？
Myers-Briggs Type Indicator （MBTI），译为：迈尔斯·布里格斯性格类型测 试量表。它是一整套迫选型、自我报告式的性 格类型测试工具。
关于MBTI职业性格测试
SUCCESS
THANK YOU
2019/8/12
3 十六种人格类型
典型代表：卓越领导式的将军型
ESTJ
外倾、感觉、思维、判断
1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。
2.不富喜人欢一抽直象在理准论备着；，最和喜尚欢却学已习经可行立动即起运来用事理。
3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行 事以达致成效。 4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行 政者。 5.会忽略他人感受。 6.喜作领导者或企业主管。 7.做事风格比较偏向于权威指挥性。
关于MBTI职业性格测试
1 什么是MBTI?
外 向
实
直
感
觉
内 向
思 维
判
认
断
知
MBTI讲解PPT课件
MBTI测验介绍
1
内容大纲
MBTI体验和介绍 MBTI的应用领域 MBTI使用注意事项
2
MBTI测验历史
1922年荣格（Carl Jung）创立的“心理 类型学”
Isabel Myers and Kathryn Briggs的贡献 M-B-Type-Indicator
3
MBTI的现状
需要外向来平衡
29
我们都会做外倾性的和内倾性的事情
然而我们并非这两种事都做得同样好 我们每一个人都更擅长其中的一种
30
如果让你选的话，你更喜欢做 哪一种呢？
现在，你清楚你的偏好了吗？
31
感觉和直觉
Sensing & iNtuition
SN
代表我们看待世界和收集信息的方式
Refer to the way we look at the world and take in information
50年的研究和发展 十几个版本，20多种语言 每年300万人使用MBTI，100强公司 统计上证实有效 一种分类而非测量的工具
4
今天：
你已经做过了MBTI的问卷 我们将会讨论MBTI背后隐含的意义 我们将会探讨MBTI所确定的16种不同的性格类型 你将会进行一个自我评估，检验MBTI是否正确识别
直率，严厉
blunt
信仰公平、公正
fairness, justice
F
从眼前和人的角度
immediate and personal view
欣赏，关心他人 show
appreciation and care
不愿说不愉快的事
dislike telling unpleasant things
1
内容大纲
MBTI体验和介绍 MBTI的应用领域 MBTI使用注意事项
2
MBTI测验历史
1922年荣格（Carl Jung）创立的“心理 类型学”
Isabel Myers and Kathryn Briggs的贡献 M-B-Type-Indicator
3
MBTI的现状
需要外向来平衡
29
我们都会做外倾性的和内倾性的事情
然而我们并非这两种事都做得同样好 我们每一个人都更擅长其中的一种
30
如果让你选的话，你更喜欢做 哪一种呢？
现在，你清楚你的偏好了吗？
31
感觉和直觉
Sensing & iNtuition
SN
代表我们看待世界和收集信息的方式
Refer to the way we look at the world and take in information
50年的研究和发展 十几个版本，20多种语言 每年300万人使用MBTI，100强公司 统计上证实有效 一种分类而非测量的工具
4
今天：
你已经做过了MBTI的问卷 我们将会讨论MBTI背后隐含的意义 我们将会探讨MBTI所确定的16种不同的性格类型 你将会进行一个自我评估，检验MBTI是否正确识别
直率，严厉
blunt
信仰公平、公正
fairness, justice
F
从眼前和人的角度
immediate and personal view
欣赏，关心他人 show
appreciation and care
不愿说不愉快的事
dislike telling unpleasant things
最新MBTI实例讲解(职业性格测试)PPTppt课件
-好字斟句酌 -知识
-如果……，将会…… -对知识有好奇心
-不会墨守成规 -不迷信权威
11
NF的四种类型
IN F J
通过毅力、独创性和做被需要和要 求的事情的渴望而成功；能全身心 地投入工作。沉静而有力，有责任 心，关心他人。常因其坚定的原则 而受到尊敬。可能因其关于如何能 最好地为大众福祉服务的清晰的信 念，而获得景仰和追随。
In sp e c to r 稽查员
ESTJ
S u p ervisor 督导
IST P
O perator /In stru m en tor
操 作 者 /演 奏 者
ESTP
P rom otor
发 起 者 /创 设 者
IS F J
P ro tecto r 保护者
ESFJ
P rovider/Seller 供 给 者 /销 售 员
E N FJ
反应迅速，有责任心；真切地关心 他人的想法和需求，并且力图在处 理事情时给他人的情感以应有的尊 重。能够容易也有技巧地提出建议 和计划或主持小组讨论。友善，合 群 ， 在 公 众 (学 校 等 )事 务 中 表 现 活 跃，但也能花足够的时间在自己的 学习上，以保证良好的工作表现。
IN F P
ENTJ
F ield M arsh all /M ob ilizer
统 帅 /调 度 者
IN FP
H ealer/Tu tor 治 疗 师 /导 师
ENFP
C h am p ion /A d voca te /M otivator
倡 导 者 /激 发 者
IN T P
A rch itect /D esign er 建 筑 师 /设 计 师
尽管某些职业可能吸引大量 的某些类型的人，但是没有 证据表明16种类型中的任何 一种不能从事或不适合任何 一种工作。因此，心理类型 不能作为人员甄选的标准， 需要参照其他测验的结果。
-如果……，将会…… -对知识有好奇心
-不会墨守成规 -不迷信权威
11
NF的四种类型
IN F J
通过毅力、独创性和做被需要和要 求的事情的渴望而成功；能全身心 地投入工作。沉静而有力，有责任 心，关心他人。常因其坚定的原则 而受到尊敬。可能因其关于如何能 最好地为大众福祉服务的清晰的信 念，而获得景仰和追随。
In sp e c to r 稽查员
ESTJ
S u p ervisor 督导
IST P
O perator /In stru m en tor
操 作 者 /演 奏 者
ESTP
P rom otor
发 起 者 /创 设 者
IS F J
P ro tecto r 保护者
ESFJ
P rovider/Seller 供 给 者 /销 售 员
E N FJ
反应迅速，有责任心；真切地关心 他人的想法和需求，并且力图在处 理事情时给他人的情感以应有的尊 重。能够容易也有技巧地提出建议 和计划或主持小组讨论。友善，合 群 ， 在 公 众 (学 校 等 )事 务 中 表 现 活 跃，但也能花足够的时间在自己的 学习上，以保证良好的工作表现。
IN F P
ENTJ
F ield M arsh all /M ob ilizer
统 帅 /调 度 者
IN FP
H ealer/Tu tor 治 疗 师 /导 师
ENFP
C h am p ion /A d voca te /M otivator
倡 导 者 /激 发 者
IN T P
A rch itect /D esign er 建 筑 师 /设 计 师
尽管某些职业可能吸引大量 的某些类型的人，但是没有 证据表明16种类型中的任何 一种不能从事或不适合任何 一种工作。因此，心理类型 不能作为人员甄选的标准， 需要参照其他测验的结果。
MBTI性格测试ppt课件
思的依 往、开 尝试新鲜 闷的工作、 思考、具 人际关系、 的态度、 决定明快。
自己理 放的态 构想、喜 有耐性、 拟判能力、 易表露情 依据可靠
想行事。 度、行 欢复杂的 细心有系 坚定。 感、喜去 的资料做
动派、 工作、喜 统。
说服他人。 定、不任
易为他 欢解决新
意批评。
人所了 奇的问题。
解。
缺 对外在 不够立 不注重细 失去整体 忽略他人 不合乎逻 犹豫不决、 固执、不
点 主、埋 外在环 面面观之、 重视实际、 擅于分析、 感受、了 可由各角 统的、断
首工作、 境资源、 以整体概 能记住锁 客观、公 解他人的 度欣赏事 有决心的、
劝勉奋 乐意与 念看事、 碎细节、 正、有逻 需要、喜 物、具弹 有控制的
发、沉 他人来 富想象力、 耐得住烦 辑系统的 欢和谐的 性、开放 能力、做
己、坐 化、冲 把握不住 不住直觉、 谐的人、 不具批判 易被分心、 资料做决
失良机、 动派、 现在、骤 不求创新、 不露感情、 精神全盘 不易照计 定、任何
易为他 讨厌规 下断语。 无法应付 悯情较少、 接受、感 划完事。 批评为工
人误会、 范约束。
太复杂的 不能说服 情用事。
作计划所
不喜被
工作、不 他人。
• 相信经验
• 注重将来的可能性 • 富想象力，言谈具有创意
性
• 专注资料中的模式和意义 • 至记得与模式相关的细节 • 根据预感很快做出结论 • 先要清除了解意念和理论，
才付诸实行
• 相信灵感
实感(S)
直觉(N)
• 善于分析 • 运用因果推理方式 • 运用逻辑来解决问题 • 追求客观真理标准 • 讲道理 • 能够“硬心肠” • 公平-要每一个人获得同等
相关主题
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
必要时也能专注其中；喜欢组织并 赞扬时表现出色。对抽象的思考和技
管理活动。如果能考虑到别人的情 术性的课题缺乏兴趣。主要兴趣在于
感、感受和观点的话，能够将事情 那些能直接的、可见地影响人们生活
管理得非常出色。
的事情。
行动导向的SP
常问的问题：什么时候？ 风格：排忧解难者/谈判者/救火员 寻求：行动 弱点：常规/例行公事
ESTJ
ESFJ
注 重 实 际 的 现 实 主 义 者 ，关 注 事 实 ； 热 心 ，健 谈 ，合 群 ，认 真 尽 责 ；是“ 天
天 生 的 商 业 和 力 学 头 脑 ； 对 他 们 认 生 的 合 作 者 ”、活 跃 的“ 委 员 会 成 员 ”。
为没有用处的科目不感兴趣，但在 总是善待他人。在受到充分的鼓励和
[复习]MBTI性格测试与团 队建设
议题
了解行为风格测验 学会解读MBTI类型 自我指导与团队建设 应用中需要把握的问题
心理学家是怎么“看”人的？
人格的特质说 ：人格特质（Trait）是指一个人相对稳定 持久的行为反应倾向，是人格的组成因素。
心理类型说：心理类型(Type)是一类人共有的个性特征的 独特组合，这种组合使一类人与另一类人相互区分。
事先预备 决定的 固定的
提前谋划 完成的
决定了的 完满的
“事情很紧急 ”
“快到期了！ ”
临阵磨枪 收集更多的资料 灵活的 见机行事 开放的 临时性的 即兴的 “时间足够” “什么期限？” 随遇而安
议题
了解行为风格测验 学会解读MBTI类型 自我指导与团队建设 应用中需要注意的问题
MBTI把人分成16种心理类型
-现实
SP的四种类型
ISTP
ISFP
冷 静 的 旁 观 者 ,安 静 ,寡 言 ， 以 超 然 的 好 孤 独 缄 默 ，友 善 ，敏 感 ，对 自 己 能 力 保
奇 心 、求 知 欲 观 察 和 分 析 生 活 ，时 有 出 持 谦 逊 的 态 度 。避 免 表 现 自 己 的 不 同 意
人 意 料 的 独 特 的 幽 默 言 行 。通 常 对 客 观 见 ， 不 把 自 己 的 意 见 和 价 值 观 强 加 于
与外部世界相互作用的方式:外
倾
E
Vs.
内倾
I
好交际的 广博
外表的
个人空间的 深度 内在的
宽泛的
密集的
交流
聚集
消耗能量
保留能量
对外部事件的兴趣 大量的关系
对内部反应的兴趣 有限的关系
接受信息的方式:感觉
Vs.
直觉
S
N
经验直觉过去和源自在未来现实的/实在的
投机的/思索的
身体力行
灵感
实际的
可能的
脚踏实地
ESFP Performer/ Demonstrator 表演者/示范者
INFJ Counselor
咨询师
ENFJ Teacher
教师
INTJ Master mind/
Scientist 智多星/科学家
ENTJ Field Marshall/
Mobilizer 统帅/调度者
INFP Healer/Tutor 治疗师/导师
云里雾里
效用
幻想
事实
虚构
实用性
巧妙的构思
有判断力
有想象力
做决定的方式:思考 Vs.
情感
T
F
客观的 原则的
政策 法律 标准 强硬 公正 明确分类 规范 批评 分析
主观的 价值 社会价值观 宽容的环境 亲密 说服 个人色彩的 仁慈 和谐共处 欣赏 同情 奉献
惯常的行为方式:判断/条理 Vs. J知觉 /即兴 P
ISTJ Inspector
稽查员
ESTJ Supervisor
督导
ISTP Operator/ Instrumentor 操作者/演奏者
ESTP Pro motor 发起者/创设者
ISFJ Protector
保护者 ESFJ Provider/Seller 供给者/销售员
ISFP Composer/Artist 作曲家/艺术家
When? Trouble shooter/negotiator
Action Routine
自由/放任/随意过程导向好玩擅长应急 常心血来潮需要自由和空间灵活“我们干吧！”关注当前先尝试，再寻求指导-
-享受当前的时光 -实际/实用 -即兴/自发 -喜欢亲身经历
-适应能力强 -寻求变化和多样性
-心情愉悦 -行动导向
ISFJ
安静，友好，负责有责任感。工作投 入，力图满足职责要求，热心为朋友 和群体服务。周到、刻苦、准确。尽 管其兴趣并不常在技术领域，但可能 花时间去掌握技术方面的知识和技 能 。对 细 节 和 常 规 工 作 有 耐 心 。忠 诚 ， 体 贴 ，为 他 人 着 想 ，关 心 他 人 的 感 受 。
责任可信赖抗拒变化坚持传统 -
精确对组织忠诚-
“宁拆10座庙，不破一桩婚”
-程序/规范 -果断
-稳定性 -“应该”“不应该”
-社会责任 -结构 -有序 -依赖权威
SJ的四种类型
IS T J
严肃，安静，通过全神贯注和细致 周到而赢得成功。实际，有序，关 注事实，有逻辑，现实，可信赖。 注意把每件事情都组织得很好。做 事负责。对该做的事情有主见；不 顾反对和干扰，能逐步实施自己的 想法。
SP
Realist/Artisan 现实主义者/工匠
NT
Rationalist/Analyst 理性主义者/分析者
循规蹈矩的SJ
常问的问题：什么？ 风格：稳定器/平衡者/循规蹈矩者 寻求：所有物/财产 弱点：混乱/无序/无组织
What? Stabilizer / traditionalist
Belonging Disarray / disorganization
ENFP Champion/Advo cate/Motivator 倡导者/激发者
INTP Architect/ Designer 建筑师/设计师
ENTP Inventor 发明家
四种核心类型
SJ
NF
Legalist/Guardian Empathist/Idealist 合法主义者/维护者 通情者/理想主义者
规 律 、机 械 事 物 的 工 作 原 理 、因 果 关 系 人 。通 常 不 愿 意 做 领 导 或 挑 头 ，但 常 常
感 兴 趣 。因 为 他 们 认 为 浪 费 精 力 是 缺 乏 是 忠 诚 的 追 随 者 。 爱 享 受 当 前 的 时 刻 ，
效 率 的 ，所 以 只 有 在 他 们 认 为 必 要 的 时 并 且 不 想 过 分 勉 力 而 为 ，因 此 对 于 明 确