员工违纪处罚 表扬嘉奖通告样本样本
员工奖惩通知书
员工奖惩通知书员工奖惩通知书尊敬的员工：根据公司的员工奖惩制度和规定，经过认真的调查和评估，我们不得不对您进行一次奖惩通知。
以下是对您的奖惩决定的详细说明：奖励部分：在过去的一段时间里，您表现出色，为公司作出了重要贡献。
您的工作态度积极认真，工作效率高，始终保持良好的职业道德和团队合作精神。
因此，我们决定向您颁发奖励，以表彰和鼓励您的出色表现。
惩罚部分：然而，我们也注意到您在某些方面存在一些问题。
以下是我们对您的惩罚决定的详细说明：1. 违反公司的考勤制度：根据我们的记录，您在过去的一个月内迟到次数超过了公司规定的限制。
迟到不仅会影响您个人的工作效率，还会对整个团队的运转产生负面影响。
因此，我们决定对您进行口头警告，并要求您严格遵守公司的考勤制度。
2. 工作质量不达标：我们注意到您在最近的一个项目中提交的工作质量不符合公司的要求和标准。
您的工作需要经过仔细的审查和检查，以确保准确性和完整性。
我们要求您重新进行相关工作，并提供高质量的成果。
同时，我们将对您进行书面警告，以提醒您在今后的工作中更加注重质量。
3. 与同事之间的合作问题：我们收到了一些关于您与同事之间合作的投诉。
作为一名员工，良好的团队合作是至关重要的。
我们希望您能主动解决与同事之间的分歧和冲突，并改善您的合作态度。
如果问题仍然存在，我们可能会采取进一步的纪律措施。
我们希望您能认真对待这次奖惩通知，并从中吸取教训。
我们相信，您有能力改正错误并继续为公司做出出色的贡献。
如果您需要任何帮助或支持，请随时与我们的人力资源部门联系。
祝您在今后的工作中取得更大的成就！谢谢！人力资源行政部门。
员工奖惩通知书
员工奖惩通知书
员工奖惩通知书
尊敬的员工，
根据公司的绩效管理制度和员工行为规范，我们对您的工作表现进行了评估，
并作出了以下奖惩决定：
奖励：
1. 感谢您在过去一年中表现出色，您的工作成绩在团队中名列前茅。
因此，我
们决定给予您一次特别的奖励，以表彰您的努力和贡献。
奖励金额将在下个月
的工资中发放。
惩罚：
1. 我们注意到您在过去几个月的工作中出现了一些问题。
根据公司的纪律规定，我们决定对您进行一次口头警告。
希望您能认真对待此次警告，并且改进相关
工作表现，以避免类似问题再次发生。
请注意，这次口头警告将作为您的纪律档案的一部分，并可能影响您未来的晋
升和奖励机会。
我们希望您能认真思考并且采取积极措施，以改善您的工作表现。
此外，我们也希望您能积极参与公司的培训和发展计划，以提升个人能力和职
业素养。
我们相信，通过持续学习和提升，您将能够更好地适应工作需求，并
取得更好的成绩。
最后，我们希望您能认真对待这次奖惩通知书，并且在今后的工作中更加努力
和专注。
我们相信您有能力克服困难，取得更好的成绩。
祝您工作顺利！
人力资源部门日期。
员工违反制度处罚通报模版(三篇)
员工违反制度处罚通报模版【公司名称】员工违反制度处罚通报尊敬的全体员工：根据公司《员工行为准则》及相关制度的规定，经过严谨调查和审核，我司发现员工（姓名）在工作过程中存在严重违反公司制度的行为。
为维护公司的声誉和正常的工作秩序，我司决定对该员工做出以下处罚决定，并向全体员工通报如下：一、违纪事实概述经查明，员工（姓名）在（时间段）期间，涉嫌违反公司行为准则的以下行为：1. 行为描述1；2. 行为描述2；3. 行为描述3；（详细列举相关违纪行为）上述行为严重违反了我司相关制度和规定，给公司正常的工作秩序和员工间的合作造成了严重的不良影响，损害了公司的声誉和利益。
二、处罚决定鉴于员工（姓名）的上述违纪行为严重损害了公司的利益，根据公司规定，我司决定对该员工进行以下处罚：1. 降薪处理：将员工（姓名）的工资从（具体金额）降至（具体金额），降薪期为（具体时间段）；2. 停职处理：将员工（姓名）停职（具体天数），期间不享受薪资待遇；3. 处分备案：员工（姓名）的处分决定将被记录在其档案中，并在其未来晋升和评定等相关活动中予以考虑。
三、对员工的警示和教育公司一直重视员工的教育和培养，希望每位员工能够自觉遵守公司的制度和规定。
作为员工，应当严守公司的行为准则，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。
公司将严格执行这一处罚，以警示全体员工，提醒大家遵纪守法，遵守职业道德，共同维护公司的正常秩序，在工作中做到诚信、守纪、敬业。
四、相关制度的宣传和强化为了避免类似情况的再次发生，公司将进一步加强对员工的相关制度宣传和培训，提高员工的法律法规意识和职业道德水平。
公司也将建立和完善相关监督机制，对员工的行为进行更加严格的监督，确保公司的利益和声誉。
五、对员工家属的告知和引导请员工家属了解此事的真实情况，并协助引导员工（姓名）进行正确认识及改正错误。
希望家属能够对员工进行正确引导和教育，共同维护和支持公司的决定。
奖惩通告(10篇)
奖惩通告奖惩通告一、员工姓名及部门姓名：[XXXXX]部门：XX部二、奖惩事件概述该员工在XXXX年XX月XX日工作中，表现出色，获得了优秀的工作成果。
为此，根据公司奖惩制度，决定对其予以奖励。
三、奖惩原因及依据[XXXXX]在工作中展现出高度的责任心和专业素养，积极配合团队工作，高质量地完成了工作任务。
根据《公司奖惩制度》第X条第X 款的规定，其表现优异，特此给予奖励。
四、奖惩类型及等级奖励类型：通报表扬奖励等级：优秀五、奖惩生效时间自XXXX年XX月XX日起生效。
六、其他相关说明本次奖励是对[XXXXX]工作的肯定和鼓励，希望其继续保持优秀的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，也希望全体员工能够以他为榜样，积极进取，共同推动公司的发展。
七、管理部门意见管理部门对[XXXXX]的优异表现表示高度赞扬，同意对其予以奖励。
希望全体员工能够向其学习，不断提升自己的工作能力。
八、员工签字确认[XXXXX]已收到此奖惩通告，对奖惩内容无异议，愿意继续保持优秀的工作表现。
九、奖惩通告发布范围本通告将发布在公司内部网站和公告板上，以便全体员工了解该员工的优秀表现并予以学习。
奖惩通告奖惩通告一、奖惩对象XX部门的XX员工。
二、奖惩事由该员工在XXXX年XX月XX日的工作中，表现优异，工作积极主动，为公司创造了显著的价值。
因此，根据公司奖惩制度，决定对其予以奖励。
三、奖惩标准根据《公司奖惩制度》的规定，对于表现优异的员工，将给予一定的物质奖励和精神奖励。
本次奖励的具体标准如下：物质奖励：奖金XXX元。
精神奖励：通报表扬及优秀员工荣誉证书。
四、奖惩执行方式物质奖励将直接发放至该员工的工资账户。
精神奖励将在公司内部网站和公告板上进行公示。
五、奖惩结果反馈该员工已收到奖惩通知，对奖励结果无异议。
希望该员工能够继续保持优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。
六、奖惩依据和监督本次奖惩的依据是《公司奖惩制度》，具体执行过程由人力资源部门负责监督。
公司员工违纪处罚公示通知【通用10篇】
公司员工违纪处罚公示通知【通用10篇】公司员工违纪处罚公示通知篇1兹有我厂职工__，男，现年x岁，系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予__处分。
特此通知!__厂办x年x月x日公司员工违纪处罚公示通知篇2各部门同事：20__年__月__日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人__，__元；2、事故间接责任人__、__，各__元；3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
__有限公司__年__月__日公司员工违纪处罚公示通知篇3公司全体员工:装配部员工__于20__年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工__于20__年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。
虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
__厂办20__年__月__日公司员工违纪处罚公示通知篇4材料仓库值班员__:由于您在5月9日晚上喝酒后进入施工现场，并在值班的同时睡觉，因此在23:26被工程总监当场抓获，违反现场管理制度和值班制度的规定。
工资扣除50元。
特此通知签发人：__20__年__月__日公司员工违纪处罚公示通知篇5全体员工：__同事，于__月__日工作中发生__违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同事罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
公司奖罚通报格式
公司奖罚通报
公司各部门：
为了激励先进，惩戒落后，根据公司相关规定，现对公司XXXX年度获得优秀员工和违反公司规章制度人员的奖罚事宜通告如下：
一、优秀员工
根据公司XXXX年度生产计划、产值及员工表现，经民主评议，以下员工获得优秀员工称号：
1.生产部：XXX
2.品质部：XXX
3.技术部：XXX
4.综合部：XXX
以上员工将获得公司颁发的荣誉证书及奖金，同时他们的事迹将通过公司内部宣传平台进行宣传。
二、处罚
在本年度内，部分员工违反了公司相关规章制度，经过调查核实，对以下员工进行处罚：1.生产部：XXX（违规操作）
2.销售部：XXX（泄露公司机密）
3.行政部：XXX（旷工）
根据公司的规章制度，对以上员工进行如下处罚：
1.生产部：XXX记大过一次，并罚款XXX元。
2.销售部：XXX立即解除劳动合同，并罚款XXX元。
3.行政部：XXX记旷工一次，并罚款XXX元。
希望全体员工引以为戒，遵守公司的各项规章制度，共同维护公司的正常运营。
同时，也希望受到表彰的员工继续保持优良的工作作风，为公司的发展做出更大的贡献。
特此通告！
公司领导（签字）：_________ 日期：XXXX年XX月XX日。
员工违纪通报范文公司员工奖励通报范文
员工违纪通报范文公司员工奖励通报范文【违纪通报范文】尊敬的全体员工：根据公司纪律要求和职业道德规范，我公司接到了某部门员工XXX的违纪举报。
经过调查核实，我公司确认了该员工的违纪行为，并对其进行相应处罚。
详细情况如下：根据调查结果，XXX员工在工作中存在以下违纪行为：XXX（具体描述违纪行为）。
公司对该员工的违纪行为非常重视，并严肃处理，以维护公司的正常运营秩序和员工的工作环境。
对于该员工的违纪行为，公司决定采取如下措施进行处罚：XXX（具体处罚措施，如扣减工资、警告、停职等）。
公司再次强调，违反公司规章制度和职业道德的行为将会受到严肃处理。
希望全体员工引以为戒，不再犯同样的错误。
同时，公司欢迎员工积极举报违纪行为，发扬正义精神，共同维护公司形象和团队的利益。
最后，希望大家共同努力，保持良好的工作状态和道德品质，为公司的发展贡献力量，共同营造和谐的工作环境。
谢谢！【员工奖励通报范文】尊敬的全体员工：我公司一直注重员工的素质培养和业绩表现，为进一步增强员工的工作激情和团队合作意识，我特向大家通报以下员工的杰出表现和卓越业绩：XXX员工在过去的一段时间中表现出色，不仅在本职工作中表现出高度的责任心和敬业精神，还积极参与团队协作，为公司的发展作出了重要贡献。
具体表现如下：XXX （具体描述奖励的事迹和业绩）。
XXX员工的积极工作态度和出色表现得到了各部门和同事的认可和赞赏，并使全体员工受到了很好的激励。
同时，他的表现也展现了我公司优秀员工的形象和团队精神。
在此，我代表公司向XXX员工表示诚挚的祝贺和感谢，并希望他能够继续发挥优秀的个人能力和团队合作精神，在未来的工作中继续创造更大的业绩。
最后，我公司也鼓励全体员工向XXX员工学习，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
员工通告罚款批评通告优秀范文10篇.doc
员工通告罚款批评通告优秀范文10篇员工通告罚款批评通告优秀范文精选篇1编号：20__0401日期：20__年04月21日姓名：____X所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：员工通告罚款批评通告优秀范文精选篇2公司全体员工:3月16日，__车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡与委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!__电子生产部20__-3-19员工通告罚款批评通告优秀范文精选篇3__先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部__(写明职务)期间，违反公司__规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第__条的规定，决定予以除名。
奖惩通告(三篇精选)
奖惩通告(三篇精选)奖惩通告(篇1)经过对公司员工近期工作表现的综合评估，现将部分员工的奖惩情况通告如下：奖励理由在此次评估中，我们特别表扬了几位在工作中表现出色的员工。
他们凭借高效的执行力、积极的团队合作精神以及对公司的忠诚，不仅完成了个人任务，还为公司带来了显著的业绩提升。
奖励内容对于上述表现优秀的员工，公司决定给予相应的奖励。
具体奖励包括：晋升职位、加薪、颁发奖金、提供培训机会等。
这些奖励旨在鼓励员工继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
惩罚原因同时，我们也注意到部分员工在工作中存在疏忽、失职等问题。
这些行为不仅影响了个人工作效率，还可能对公司造成一定的损失。
经过深入调查，我们对相关责任人进行了严肃处理。
惩罚措施针对上述员工的不当行为，公司决定采取相应的惩罚措施。
具体措施包括：警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
我们希望通过这些惩罚能够引起员工的重视，改正错误，提高工作责任心。
影响警示此次奖惩通告旨在通过实际案例教育全体员工，明确公司的价值观和行为规范。
我们希望通过此次通告，让广大员工认识到自己的工作表现与公司的兴衰息息相关，每个人都应该为公司的发展贡献力量。
期望寄语我们希望所有员工能够以此次奖惩通告为契机，认真总结自己的工作经验和教训。
对于受到奖励的员工，要继续保持优秀的工作状态，为公司创造更多价值；对于受到惩罚的员工，要深刻反思自己的错误，积极改正，重新投入到工作中。
生效日期本通告自发布之日起生效。
请各位员工严格遵守公司的规章制度，共同营造一个和谐、高效的工作氛围。
申诉途径如有员工对本次奖惩通告有异议或不满，可通过公司内部的申诉渠道进行申诉。
公司将认真听取员工的意见和建议，确保奖惩制度的公平、公正和透明。
在此，我们希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
让我们携手并进，共创美好未来！奖惩通告(篇2)为了维护公司的工作秩序，激励员工积极进取，提高工作效率，根据公司的相关规定，现对近期的奖惩情况进行通告。
公司奖励员工通告公司员工违纪通告4篇
公司奖励员工通告公司员工违纪通告4篇员工违纪了之后也是要通告批评的，那么你知道关于员工违纪的通告该范文吗?下面WTT给大家带来公司员工违纪通告范文，供大家参考!公司员工违纪通告范文一近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从-月--日起，凡员工迟到的，一律按公司--管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
--公司办公室---年--月--日公司员工违纪通告范文二员工姓名：黄** ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京**信息技术有限公司200x.06.16公司员工违纪通告范文三公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
奖罚通报模板（精选3篇）
奖罚通报模板（精选3篇）
奖罚通报模板篇1
为规范中心工作成员工作作风，将中心工作人员的月工作情况反映给中心其他成员，在给予工作状态出色成员以嘉奖的同时在全中心成员的监督下，帮助处于低谷工作状态的成员及时调整好工作状态。
特作此工作通报!
年月日
奖罚通报模板篇2
各位员工：
年月日时分，我厂保卫科保安在巡逻过程中，认真仔细。
明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。
同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予通报表彰，并奖励人民币50元。
希望广大员工向，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!
特此通告!
x厂宣传部(科)或厂办公室。
年月日
奖罚通报模板篇3
近日，柳家庄煤矿安检站会同监察科对员工抄写笔记情况进行了全面检查，发现大多数员工抄写的学习笔记认真完整，但也有不少员工抄写不认真、不完整、缺抄、漏抄现象较为严重。
为了大力创建学习型企业，增强员工的专业知识，切实扭转消极被动的学习局面，创造良好的学习氛围。
根据《员工奖惩条例》之规定，安检站建议;对抄写认真完整的给予半个月工资的奖励，对抄写不认真，不完整，缺抄，漏抄或未交回笔记者给予扣发半个月至一个月工资的处分。
年月日。
员工奖惩通知模板
员工奖惩通知模板
员工奖惩通知
尊敬的员工：
鉴于您在工作中的出色表现/违反公司规定，根据公司相关制度，特通过本通知向您进行奖励/惩罚。
具体通知如下：
一、奖励
我们对您在工作岗位上展现的出色表现和突出的业绩给予充分的肯定和赞扬。
您的努力和奉献为公司的发展作出了重要的贡献。
因此，我们决定向您颁发以下奖励：
1. 奖励名额/金额：（加上具体奖励名额或金额）
2. 奖励原因/依据：（描述您所获得奖励的原因或依据）
3. 颁发时间和方式：（说明颁发奖励的时间和方式）
二、惩罚
根据公司相关制度，我们对以下行为/违规事项给予相应的惩罚。
这是为了维护公司的规章制度，保护大多数员工的权益，并希望您能认识到错误的严重性并及时改正。
具体惩罚如下：
1. 惩罚内容：（描述具体的惩罚措施，例如警告、扣除奖金、暂停晋升等）
2. 惩罚原因/依据：（说明您受到惩罚的原因或依据）
3. 实施时间和方式：（说明惩罚将在何时启动，并说明执行的方式）
三、要求与期望
无论是奖励还是惩罚，我们都希望您能理解并接受公司的决定。
对
于受奖励的员工，希望您能继续保持出色的工作表现，为公司的发展
做出更大的贡献。
对于受惩罚的员工，希望您能深刻反思自身行为，
及时改正错误，并以此次惩罚为契机，不断提升个人素质和业务能力。
同时，我们也希望您能利用这次通知所提到的奖励或惩罚，向其他
员工树立榜样或警示，共同维护公司的良好秩序和团队精神。
最后，希望您能继续为公司的发展做出积极的贡献，共同创造更加
美好的明天！
公司名称
日期。
12篇奖惩通知模板
2019年2月12日，氯化石蜡车间章XX班组因违章操作发生氯化石蜡泄漏事故，为严肃安全生产纪律，提高员工安全生产意识，根据《安全生产奖惩管理制度》，作出以下处罚决定：1、对事故直接责任人章XX罚款800元；2、间接责任人郭XX罚款400元；徐必荣罚款200元；侯满华罚款200元；3、生产技术部经理徐XX、HSE部经理吴XX承担管理责任，各罚款200元。
望全体员工引起重视，杜绝此类现象发生！特此通知！XXXX化工有限公司2019年2月15日2018年2月1日，设备科科长徐XX在安全生产台账检查中，检查到设备科陈继忠未及时做好监测设备台账，为严肃安全生产纪律，提高员工安全生产意识，根据《安全生产奖惩管理制度》，作出以下处罚决定：1、对设备科陈XX罚款200元。
望全体员工引起重视，杜绝此类现象发生！特此通知！XXXX化工有限公司2018年11月8日2020年2月28日，安全总监吴XX在日常安全检查过程中，检查到仓库堆放较乱，存在较大的安全隐患，为严肃安全生产纪律，提高员工安全生产意识，根据《安全生产奖惩管理制度》，作出以下处罚决定：1、仓库管理人宋XX，监督管理不到位，扣200元。
2、仓库负责人黄XX，日常工作不到位，扣100元。
望全体员工引起重视，杜绝此类现象发生！特此通知！XXXX化工有限公司2020年3月5日2020年2月28日，安全总监在日常检查过程中，检查到配电房安全标示缺失多日，为严肃安全生产纪律，提高员工安全生产意识，根据《安全生产奖惩管理制度》，作出以下处罚决定：配电房负责人陈XX，安全设施维护不到位，扣200元。
望全体员工引起重视，杜绝此类现象发生！特此通知！XXXX化工有限公司2018年3月5日通知2018年5月15日，安全部部长张XX在日常检查过程中，发现销售部未向客户及时提供产品说明书MSDS，为严肃安全生产纪律，提高员工安全生产意识，根据《安全生产奖惩管理制度》，作出以下处罚决定：1、销售部部长张XX，安全管理不到位，安全意识不强，扣400元。
员工奖惩通知模板及时通知员工奖惩结果维护公平公正
员工奖惩通知模板及时通知员工奖惩结果维
护公平公正
员工奖惩通知
尊敬的员工：
经过公司管理层的认真研究和评估，根据您在工作中的表现以及对
公司规章制度的遵守情况，我们不得不作出奖惩决定。
在维护公平公
正的原则下，特向您通知以下奖惩结果：
奖励事项：
第一，感谢您在过去一段时间内对公司的付出和努力。
您在工作中
表现出色，不仅在工作责任上积极主动，还积极参与团队合作，为整
个团队的工作效率做出了突出贡献。
公司决定给予您表彰，以激励您
继续保持良好的工作态度。
祝贺您！
惩罚事项：
第二，很遗憾地通知您，由于您在某些方面的工作表现不符合公司
要求，您将受到一定的惩罚。
具体而言，您在项目管理方面存在一些
疏漏和错误，导致了项目的延误和不必要的损失。
尽管我们重视您的
努力和工作激情，但是我们也必须对于疏忽的情况进行相应的处理。
根据公司制度，您将接受相应的纪律处分，并请您注意遵守相关规定，以免再次犯错。
我们明白，奖惩决定会对您产生一定的影响。
但请您理解，公司的
奖惩机制是为了提高工作效率、维护团队稳定、保护公司利益而设立的。
我们坚信您会从中吸取教训，进一步提升个人能力和专业素养，
并在今后的工作中展现出更加出色的表现。
在查实和处理此事的过程中，请您始终保持对公司机密信息的保密，以确保公司的利益和声誉不受损害。
最后，希望您能够以平和的心态面对该结果，积极与公司管理层和
团队成员进行沟通和协作，争取再次表现出色，重新赢得公司的认同
和信任。
再次感谢您对公司的付出和努力！
公司管理层敬上。
员工处罚公示模板
XX有限公司（写明公示公司的企业全称）
公示
员工处罚公示模板
根据我公司的规章制度及考核标准要求，现将本次考核中不符合考核标准的员工予以处罚，现对处罚结果予以公示，公示时间为XX日（写明公示的时间），具体处罚内容如下：
XXX（据实填写员工姓名），罚款XXX元（据实写明处罚金额）；
XXX（据实填写员工姓名），罚款XXX元（据实写明处罚金额）；
XXX（据实填写员工姓名），罚款XXX元（据实写明处罚金额）；
如对于上述处罚公示有异议，请联系XXX（写明联系人姓名），联系方式：XXXXXXX（写明联系电话）。
公示期满后，罚款从次月员工工资中予以扣除。
公示时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（据实填写公示的期限）
特此公示！
XXX有限公司（写明公示公司全称）
（盖章）
20XX年XX月XX日。
关于给予员工奖励处分的通告
关于给予员工奖励处分的通告
尊敬的全体员工：
根据公司的奖惩制度和员工绩效考核结果，我们对以下员工在工作中表现出色，以及对以下员工在工作中存在问题进行通告。
奖励员工
以下员工在过去一段时间的工作中表现出色，并超过了我们的期望。
因此，我们决定给予他们特别的奖励和表扬：
1. 员工A：在完成上个季度的工作目标时表现出色，展现了卓越的领导能力和团队合作精神。
2. 员工B：通过创新的思考和持续努力，取得了显著的业绩提升，对公司的发展做出了重要贡献。
在这里，我们向以上员工表示衷心的祝贺，并希望他们能继续保持卓越的工作表现。
处分员工
以下员工在工作中存在一些问题和不足之处，他们的表现与我们的期望不符。
因此，我们决定对他们进行适当的处分，希望他们能认真反思，并改正自己的错误：
1. 员工C：在工作中缺乏积极主动性，对工作任务完成质量不够重视。
2. 员工D：违反了公司的职业道德准则，对同事不友善，并在处理客户问题时存在不当行为。
对于以上员工，我们将采取适当的纠正措施，并提供必要的培训和指导，帮助他们改善自己的工作表现和职业素养。
无论是奖励还是处分，我们都希望员工能认真对待，积极改进自己的工作态度和能力。
公司重视员工的成长和发展，并将不断提供支持和机会，以帮助每一位员工实现自己的职业目标。
再次向获得奖励的员工表示祝贺，同时期待处分员工能以积极的态度面对问题，并通过努力改善自我，提升工作表现。
谢谢大家！
公司管理部
日期：[日期]。
工作制定奖罚制度通知模板
工作制定奖罚制度通知模板
公司奖罚制度通知
尊敬的全体员工：
为了进一步规范公司管理，激励员工积极性，提高工作效率和质量，根据公司实际情况，经过公司管理层研究，现制定以下奖罚制度。
本制度自发布之日起生效，适用于公司全体员工。
一、奖励制度
1. 表现突出奖：对在工作中表现突出，成绩显著的员工给予表彰和奖励。
2. 创新贡献奖：对提出创新意见或方案，为公司带来显著效益的员工给予奖励。
3. 团队协作奖：对在团队合作中发挥重要作用，促进团队目标达成的员工给予奖励。
4. 忠诚服务奖：对长期忠诚于公司，为公司发展做出持续贡献的员工给予奖励。
二、惩罚制度
1. 工作失误：对因个人原因导致工作失误，造成公司损失的员工，根据损失程度给予相应处罚。
2. 违反纪律：对违反公司规章制度，影响公司正常运营的员工，给予警告或罚款等处罚。
3. 严重违规：对严重违反公司规定，造成恶劣影响的员工，将依法依规进行处理。
三、奖罚执行
1. 奖励和惩罚的提议由部门负责人提出，经人力资源部门审核后，提交公司管理层批准。
2. 奖励和惩罚结果将定期公布，并记录在员工个人档案中。
3. 员工对奖罚结果有异议的，可在规定时间内提出申诉，由公司管理层进行复审。
四、其他事项
1. 本制度的最终解释权归公司所有。
2. 本制度将根据公司发展需要适时进行修订。
请全体员工认真遵守本奖罚制度，共同营造一个公平、公正、高效的工作环境。
特此通知。
[公司名称]
[发布日期]。
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员工违纪处罚通告样本：
员工违纪处罚通告
兹有生产部小组员工李** 因；
其上述行为和事实违反公司管理制度规定，现根据其本人的认识表现给予通告批评，并处以元罚款，以警效尤。
望全体职工加强自律引以为戒！！！！
特此通告！！！
批准：；核准：；
员工签名：；日期：。
郑州非凡有机制品有限公司
2013年8月21日
员工表扬嘉奖通告样本：
员工表扬嘉奖通告
兹有生产部小组员工李** 在的工作活动中表现突出，事迹真实先进，现根据公司相关奖励办法现给予通告表扬，并以资鼓励，给予
嘉奖，望全体职工学习先进榜样，加强自我提升，为公司和自己的未来而努力进取。
特此通告！！！
批准：；核准：；
员工签名：；日期：。
郑州非凡有机制品有限公司
2013年8月21日。