调休假请假条
调休请假条范文2篇(最新篇)
调休请假条范文2篇调休请假条范文2篇调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年 _____ 长假里为_____________工程加班了X天，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天，望批准!申请人：_____________日期：_____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续。
一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。
调休的请假条范本(四篇)
调休的请假条范本尊敬的____：因今天身体不适需，需做调休，调休日期____年____月____日，时间X天(____小时)，望批准!请假人：________年____月____日调休的请假条范本（二）____领导：本人在____年“____”长假里为____工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。
从____年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!请假人：________年____月____日调休的请假条范本（三）尊敬的____：我因____，需请假X天，从____年____月____日到____年____月____日，课程及值班已调给____老师，望领导批准!请假人：________年____月____日调休的请假条范本（四）尊敬的XX领导：您好！我是贵公司XX部门的XX，特此向您请假一天。
近期由于工作繁忙，加之个人身体原因，我感到疲劳不堪，身心俱疲，需要适当休息以恢复体力和精神。
经过慎重考虑，我决定申请调休一天，请您批准我的请假申请。
我计划于XX年XX月XX日请假一天，即周X。
在这一天内，我将尽量避免工作和与工作相关的活动，以便能够放松身心、调整状态，并尽快恢复到最佳状态工作。
在请假期间，我将尽量保持与公司的联系，及时回复邮件和移动电话，确保工作的顺利进行。
如有任何紧急状况或工作安排，请随时与我联系，我会及时处理。
同时，如有需要，我也提供手机和邮箱，以便能够随时与我沟通。
请贵公司考虑并批准我的请假申请，我将非常感激。
我保证在调休后，将全力以赴、积极配合完成本部门的工作任务，并确保工作质量不受影响。
非常感谢您的理解和支持，如果有需要，我愿意提供相关医疗证明或其他必要的文件，以证明我的请假是合理的和必要的。
再次感谢您对我的支持与关心！此致敬礼XXXX年XX月XX日。
员工调休请假条范本
员工调休请假条范本
[公司名称]
[公司地址]
[公司电话]
[公司传真]
员工调休请假条
尊敬的[xxx]领导：
我因特殊情况，需要调整我的工作时间并请假。
特向您提出调休请假申请，希望您能够批准并给予支持。
以下是我详细的请假信息：
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[所在部门]
职位：[员工职位]
请假时间：
起始日期：[起始日期]
结束日期：[结束日期]
请假事由：[请假原因]
[请假详细说明]
我将尽快安排工作，确保工作任务完成并妥善安排好我的工作交接事项。
如有任何紧急情况，我将及时与您沟通。
感谢您对我的支持与理解，期待您的批准。
此致，
敬礼！
[员工姓名]
[员工联系电话]
[员工电子邮箱]。
调休请假申请书范文(通用5篇)
调休请假申请书范文第1篇尊敬的领导：男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。
我和某某小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们调休。
我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们调休x天，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。
当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。
不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的.宝宝是个小老外。
如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”。
特此报告。
敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日调休请假申请书范文第2篇产假申请书1 尊敬的领导：本人已怀孕____个月，预产期在20____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20____年____月____日至20____年____月____日，共计____ 天。
恳请领导给予批准。
请假人：_____________日期：____年____月____日产假申请书2 尊敬的领导：由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为____个月，我现特向单位申请____月____日正式休产假，预计从____月____日——____月____日，盼予以批准。
望领导批准!请假人：_____________日期：____年____月____日产假申请书3 尊敬的领导：由于本人怀孕并临近生产(预产期是____年____月____日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《____市企业职工生育保险规定》本人申请休产假____天(自____年____月____日至____年____月____日)。
休假期间本人工作由________代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：_________ _____。
特此请假，恳望批准!请假人：_____________日期：____年____月____日产假申请书4 尊敬的领导：本人已近临产（本人于20xx年xx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
公司员工调休请假条范本（二篇）
公司员工调休请假条范本尊敬的XXX,我是XXX部门的员工，我想申请调休并请假一天。
我计划将于XXXX年XX月XX日离开工作岗位，恢复工作时间为XXXX年XX 月XX日。
原因是XXXX。
我需要这一天的时间来处理相关事务，因此请求批准我的调休和请假申请。
我已经和我的团队成员讨论过，并且他们同意在我请假期间负责我的工作。
请允许我申请这一天的调休和请假，以便我可以专注于我的个人事务，并确保我的工作有适当的安排。
我将在离开前将我的工作安排情况与我的直属领导分享，并确保一切都井然有序。
我保证会在离开前完成我负责的工作，并与我的团队成员分享必要的信息和文件。
我也会尽量安排好与客户的会议和约定事项，以确保一切顺利进行。
我明白这一天的请假可能会对公司的工作有一定的影响，但我已经采取了预防措施来确保一切工作会顺利进行，并最大程度地减少对公司的负面影响。
在我休假期间，您可以通过电子邮件或电话与我联系，在必要时我会尽快回复您的消息。
我也将提供我的紧急联系方式给公司，以便在必要时能及时与我联系。
感谢您对我的理解和支持。
我相信以我所推迟的时间为交换，我会在回来后更加专注、积极地投入工作。
希望我的调休和请假申请能得到您的批准。
如果您有任何进一步的问题或需要更多的信息，请随时与我联系。
祝好！XXXXX年XX月XX日公司员工调休请假条范本（二）这是一个便于替换关键词的请假条模板，总计5500字。
请假条尊敬的领导/经理：您好！我是贵公司的员工（姓名），在（部门/岗位）工作，现因某种特殊原因，希望向您请假。
一、请假事由：（请在这里描述请假事由，比如疾病、家庭原因、个人紧急事务等。
）二、请假时间：（请在这里填写请假起止时间，以日期和具体时间（上/下午）为准。
）三、请假天数：（请在这里填写请假天数，如果需要，可以提供相关的证明材料，比如医生证明、亲属的书面证明等。
）四、请假期间的工作交接安排：在我请假期间，我将做出以下工作安排，以确保工作的顺利进行：1. （请在这里描述您的工作安排，包括交接事项、工作负责人、工作进度等信息。
调休请假条2篇
调休请假条2篇调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____〞长假里为_____________工程加班了x 天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
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调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____〞长假里为_____________工程加班了x 天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
调休请假条格式模板
调休请假条格式模板调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年"_____"长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。
调休请假条15篇
调休请假条15篇有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
调休请假条范文2篇
很多时候因私事要调整上班时间，为此向领导上司申请调休，调休请假条怎么写？以下是调休请假条的范文，欢迎阅读参考。
调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期：_____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
调休请假条格式（通用13篇）
调休请假条格式（通用13篇）调休格式篇1调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条格式篇2调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休:半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病:原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假:病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假:除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假:须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
调休请假条格式篇3尊敬的公司领导：我因_______________，特向您请事假_____天。
请假时间自_____年_____月____日至____年____月____日。
这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。
20xx年x月x日调休请假条格式篇4尊敬的领导：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人:___________________年____月____日调休请假条格式篇5XX公司领导：兹有你单位员工，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
工地请假调休申请书模板(3篇)
第1篇您好！我谨以此申请书，向您提出关于我在工地请假调休的申请。
鉴于我目前的工作和生活状况，特向您说明原因，恳请领导批准我的请假调休请求。
一、请假调休原因1. 家庭原因近期，我家中突发变故，需要我亲自回家处理相关事宜。
由于工地工期紧张，无法请假回家处理，因此导致家庭问题无法得到及时解决。
为确保家庭和谐，我特向领导申请请假调休，以便回家处理家庭事务。
2. 健康原因近期，我身体状况出现异常，经过检查，医生建议我进行一段时间的休息和治疗。
考虑到工地工作环境较为恶劣，休息条件有限，为了不影响身体健康，我特向领导申请请假调休，以便回家修养。
3. 工作原因近期，我所在项目组因工作调整，需要我参与其他项目的相关工作。
由于工地工作繁忙，无法兼顾两个项目，我特向领导申请请假调休，以便回家整理工作资料，确保两个项目能够顺利推进。
二、请假调休时间鉴于以上原因，我特向领导申请以下请假调休时间：1. 家庭原因请假调休时间：自即日起至XX年XX月XX日，共计XX天。
2. 健康原因请假调休时间：自即日起至XX年XX月XX日，共计XX天。
3. 工作原因请假调休时间：自即日起至XX年XX月XX日，共计XX天。
三、请假调休期间工作安排为确保请假调休期间工作不受影响，我已与项目组同事进行充分沟通，制定了以下工作安排：1. 请假期间，我将及时与项目组保持联系，了解项目进展情况，确保工作进度不受影响。
2. 请假期间，我将整理好工作资料，为请假结束后迅速恢复工作状态做好准备。
3. 请假期间，我将安排好同事临时接替我的工作，确保工作顺利进行。
四、请假调休期间费用问题为确保请假调休期间费用问题得到妥善解决，我特向领导提出以下请求：1. 请领导批准我的请假调休申请，确保我能够顺利回家处理家庭事务。
2. 请领导审批请假调休期间的工资待遇，确保我在请假期间的生活得到保障。
3. 请领导审批请假调休期间的交通、住宿等费用，确保我在请假期间的生活和工作不受影响。
关于调休的请假条范文
关于调休的请假条范文有时候因为一些事情耽误需要调休假期，下面是的关于调休的范文，欢迎阅读。
指导：因需调休日期，时间天( 小时)，望批准!申请人：日期：指导签字：日期：指导：本人在年“”长假里为工程加班了X天(月日～日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假天，调年休假一天，共休假天。
从年月日～日。
请给予批准，为盼!申请人：年月日1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原那么上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想方法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原那么上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得指导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
充分调动老师积极性，表达人本化与制度化管理的优势结合，在激发老师工作热情的同时标准学校管理，以实现老师个人和学校的共同开展为最终目的。
老师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离任守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
老师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许请假)。
一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。
1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。
2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。
病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。
3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到老师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励老师提早上班。
4、丧假：老师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。
公司员工调休请假条范文
公司员工调休请假条范文尊敬的领导：您好！我是贵公司XX部门的一名员工，我写此信是希望能够调休请假，以解决一些紧急情况。
我由衷感谢公司给予员工休息权利的政策，并且我深知这是一项特权，也是公司对员工健康和个人事务的关心。
在此，我向您陈述我需要调休请假的原因。
近期，我的家人志存高远地結識了新國家的舊時和平友邦，为了保持双方的友谊和加强交流，我得知我家人将需要代表中国公司参加一次重要的国际会议。
作为家庭的一员，我希望能够陪同他们前往，并且给予必要的支持和协助。
经过与我的家人商量，我们确定了会议的具体时间为X月X日至X月X日，为了能够顺利参加会议并完成我家人的任务，我需要调休期间为X月X日至X月X日。
我保证会务经费不会增加公司负担，同时，我也会尽力将所学和所经历的在公司中分享和应用，为公司发展贡献力量。
为了给公司提前安排工作，我已经和我的同事进行了详细的沟通和交接工作，以确保他们可以顺利继续进行项目的推进。
我将提供详细的工作手册和记录，尽量减少我的离开对公司造成的影响。
同时，我也会随时保持联络，确保可以及时解答问题以支持团队的正常运转。
我承诺，在调休请假期间，我会尽力保持联系，并及时处理紧急事务。
同时，我会尽全力保持良好的工作态度和团队精神，以便更好地适应并应对工作的需要。
在此期间，我将向公司汇报会议进展以及学习所得，以便更好地为公司提供参考和建议。
最后，我再次感谢您对我的理解和支持。
正是有了您们领导的包容和关怀，我才能够更好地平衡工作与生活，并更好地为公司发展贡献力量。
希望我的调休请假请求能够得到批准，让我能够顺利参加家人的重要会议。
我相信，通过此次会议，我会积累更多的经验和知识，为公司未来的发展做出更大的贡献。
再次感谢您的理解和支持！此致敬礼公司员工：XXX。
关于调休的请假条
关于调休的请假条【标题】请假条【发件人】XXX【收件人】XXX（单位名称）【日期】XXXX年XX月XX日尊敬的领导：我是贵单位XX部门的XXX同事，本人因XXX原因，需申请调休，请批准。
【请假事由】我希望能够调休的原因是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
首先，我在工作中一直保持着高度的敬业精神和工作热情，尽力完成工作任务，但由于近期工作量较大，压力较大，身体状况出现了一些问题。
医生建议我适当休息，以便恢复体力和精神状态，保障工作效率和质量。
其次，调休对我个人来说也是一种调整心态、缓解压力的方式。
在工作中长时间保持高度的紧张状态和高度集中精力对身心健康产生一定的负面影响，适时的休息和放松有利于提高工作效率和精神状态。
最后，调休还能够帮助我解决一些个人问题，比如家庭琐事、健康检查、考试复习等。
调休让我可以有更多的时间处理这些个人事务，从而降低无法集中精力工作的干扰以及帮助我更好地投入工作。
【调休计划】我计划在XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日期间共计XX天调休，共XX个工作日。
在此期间，我将安排好工作，尽量减少对工作进度和工作团队的影响。
并且，我已经与我的同事们商量好，互相协作，确保工作的顺利进行。
【工作安排】在我调休期间，我会将正在进行中的工作任务尽量全部完成，并将正在处理中的事务进行交接。
我已经和我的同事商量好，他们将在我调休期间负责监管项目进展和协助解决工作中的困难和问题。
【联系方式】我在调休期间将保持通讯畅通，如有任何需要及时沟通和解决的问题，您可以通过以下方式联系我：手机号码：XXXXX电子邮箱：XXXXX希望领导能够理解我的情况并批准我的调休申请，同时，我将尽力确保工作的顺利进行，保证工作质量和工作进度不受影响。
衷心感谢领导对我的支持和理解！此致敬礼XXX。
调休请假条格式模板
调休请假条格式模板我因___________________________________，不能坚持到学校学习，特请假_____天(_____月 _____日——_____月_____日)，请予批准。
很多时候因私事要调整上班时间，为此向领导上司申请调休，调休请假条怎么写?以下是为大家收集的调休请假条的范文，欢迎阅读参考。
调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
因本人有孕在身，预产期为月日，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，月日回来上班，请假时间为个月。
目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
员工调整调休时间请假条
员工调整调休时间请假条
尊敬的领导：
我是贵公司的员工，我的姓名是[员工姓名]，现就调整调休时间的
请假事宜向您提出申请。
由于个人原因，我希望能够调整我之前已经申请并批准的调休时间。
原计划的调休时间为从[起始日期]到[结束日期]，共计[天数]天。
鉴于目前的个人情况发生了变化，我希望将原定的调休时间调整为
从[新起始日期]到[新结束日期]，共计[新天数]天。
我明白在此之前必
须征得您的同意，因此特此函达。
我希望您能够理解我的请求，并希望您能够在最终决定之前与我进
行进一步的讨论。
我将对您的安排给予高度重视，并保证在调整后的
调休时间内按时完成工作任务。
请您批准我的申请并告知我最终调整调休时间的具体安排。
感谢您
对我的支持与理解。
此致
敬礼
[员工姓名]
[员工工号]
[您的联系方式]。
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
关于调休的请假条范文.
关于调休的请假条范文2019-01-01有时候因为一些事情耽误需要调休假期，下面是YJBYS小编整理的关于调休的请假条范文，欢迎阅读，。
调休请假条范文一调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________调休请假条范文二调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的.共同发展为最终目标，《》()。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
调休请假条格式模板
(一)、请假手续规定如下：
5、产假：正常产假 90 天，难产假增加 15 天。产假前后因身体缘
教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特别状况允许电
由需请病假者，持医院证明并按病假计算。为 Word 版，下载可任意编辑
时的喂奶时间。 6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，
论处(确因特别缘由，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发 教师考核奖外低聘或解聘职务。
魏
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调休请假条格式模板
因_______________需调休日期 ，时间_____________ 天( 小 时)，望批准!
申 请 人：_____________
调休单
日 期： _____________
_____________领导：
领导签字：_____________
其他由教育处支配代课。(特别状况可经校长室审批由教育处支配代课) 7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需
持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算，但课自行调好， 报校长室)
(三)、关于调休 1、教龄 XX 年以内教师，每学期可调休 1 天。 2、教龄 1020 年教师，每学期可调休 2 天。 3、教龄 20 年以上教师，每学期可调休 3 天。 调休必需提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。 (四)、关于旷职 学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是 不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职
(二)、请假的种类和期限
公假不影响工资但影响学期全勤奖。
1、事假：教职工确有重要事情必需请假者，可给予事假，但严格
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有限公司请假/调休申请单
本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
领导同意签字：考勤人员确认签字：
有限公司请假/调休申请单
本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
领导同意签字：考勤人员确认签字：
有限公司请假/调休申请单
本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
领导同意签字：考勤人员确认签字：
有限公司请假/调休申请单
本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
领导同意签字：考勤人员确认签字：
有限公司请假/调休申请单
本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
领导同意签字：考勤人员确认签字：
有限公司请假/调休申请单
本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
领导同意签字：考勤人员确认签字：
有限公司请假/调休申请单
本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
领导同意签字：考勤人员确认签字：
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本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
领导同意签字：考勤人员确认签字：
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本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
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本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
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本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
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本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
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恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
领导同意签字：考勤人员确认签字：
有限公司请假/调休申请单
本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
领导同意签字：考勤人员确认签字：篇二：调休,请假条
加班申请条
今因加班天（小时），望批准！
申请人：
日期：
领导签字：
日期：
请假条
因请假天（小时），请假日期为。
望批准！
申请人：
日期：
领导签字：
日期：
调休单
因需调休日期，时间天（小时），望批准！
申请人：
日期：
领导签字：
日期：篇三：调休请假条
请假\调休申请单
年月日
请假\调休申请单
年月日
请假\调休申请单
年月日篇四：请假调休假制度
员工请销调休假制度
为统一公司请销调休假政策，特制定本制度。
一、请假
（一）、（1）员工需要请假时，须提前一天 (突发情事例外)到办公室领取请假条，
写明请假事由及请假时间，经部门负责人签批后由临泉公司总经理签字同意后把请假条交至办公室备案，需市公司领导签字的，待签字完毕后，方可离开。
（二）、审批权限：按照市公司下发请假制度执行。
（三）、如因员工在休息时公司组织活动，员工不能参加者，需向临泉公司总经
理请示，同意后方可不参加。
二、调休假
确因工作需要加班，应休假尚未休假，可申请补休。
加班员工须填写加班申请表。
员工需补休假，须提前一天到办公室领取调休单，写明调休事由，加班时间及调休时间。
经部门负责人签批后由临泉公司总经理签字后调休单交至办公室后方面离开。
三、事先确实无法办理请假手续，需以电话向部门负责人请示，由部门负责人告知临泉公司总经理，统一后方可执行，并于事后迅速补办手续，否则以旷工论处。
四、员工未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。