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生涯人物访谈报告范文(三篇)

生涯人物访谈报告范文(三篇)

生涯人物访谈报告范文篇一:生涯人物访谈报告范文一、职业生涯人物访谈范例访谈时间:20xxx年10月18日访谈方式:当面采访访谈人:曾四芳被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。

毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。

经过几年的打拼后,徐某终于创办了自己的设计公司,实现了他职业发展的成功。

徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。

正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈内容:问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。

问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答:嗯,起初是学的建筑学。

在校期间有过短期的实习,那时不像现在这样实习的机会特别多。

毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。

问:现在平常在工作方面,您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自己动手。

比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。

同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。

问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答:一般来说,要求也不是特别高,只要你肯认真做事,积极完成任务也就好了。

员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得可以互相之间交流。

一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。

问:据网上了解,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。

职业生涯人物访谈(优秀范文5篇)

职业生涯人物访谈(优秀范文5篇)

职业生涯人物访谈(优秀范文5篇)第一篇:职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名:潘小姐性别:女工龄:5年教育背景:本科研究领域:会计,审计,出纳现工作单位:东莞某会计师事务所工作职务:审计二、访谈内容报告问题1:您是如何找到这份工作的?我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生,然后投递简历,面试,在毕业前的三个月都在该公司实习的,对基本的一些业务有了了解;毕业后,通过正式应聘,笔试,面试被录用。

录用后也有三个月的试用期,试用期满后,才正式入职。

问题2:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景?需具备普通高校本科或以上学历,会计及相关专业。

问题3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?从事审计工作首先要掌握会计的基础知识,其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等,尤其是今后需要审计的业务和对象。

目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书,并且具备初级以上职称,有一定的沟通协调能力,对审计,税法,财务成本管理都要有比较熟悉;会优先考虑录用通过CPA部分科目的,要在该工作岗位长期发展,必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告,不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。

当然,有经验更好啦。

问题4:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?跟财务会计是一样的,诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的。

同时,也要有一定的风险意识,理解审计重要性,诚实,虚心,工作中有问题及时上报,要有足够的耐心和细心,要沉着谨慎,切忌疏忽大意。

至于能力,最基本的要熟悉审计的流程,在协助注册会计师的工作中,不断地学习与提升,让工作更有效率。

问题5:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核,还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训,学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。

职业生涯人物访谈报告(通用6篇)

职业生涯人物访谈报告(通用6篇)

职业生涯人物访谈报告(通用6篇)职业生涯人物访谈报告(通用6篇)在经济发展迅速的今天,报告的用途越来越大,报告包含标题、正文、结尾等。

那么什么样的报告才是有效的呢?以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告(通用6篇),希望对大家有所帮助。

职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间:20xx年x月x日访谈方式:面对面被访谈人:刘敏,重庆大学研究生,环境科学专业教师访谈内容:问题1:您是如何找到这份工作的?答:是分配问题2:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢?答:除了你所学的专业知识外,还要结合实际不断地学习新知识,不断地总结经验。

问题3::目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?回答:当前业内人员的综合技术水品参差不齐,总的来说如果是在大学当教师的话,大多是研究生毕业。

问题4:我想在这方面进行考研,您有什么看法,能给我一些建议吗?回答:能考研就更好了!在学校不用先去找单位,直接考好!边干边学再考,会很不方便!考研的话对以后就业时选择范围上占优势。

问题5:您觉得这个专业的发展前景怎么样?回答:前途无量!国家急需这方面的专业人才。

因为我们国家现在越来越重视环境这块,而且我们国家发展速度如此之快,所以在环境影响上肯定得跟上脚步,因此这个专业的发展前景很好。

问题6:平常,在工作方面,您每天都做些什么呢?回答:做该做的事!上学生们的无机及分析化学实验课啊。

问题7:方便透露您的薪水吗?回答:呵呵,这个保密哦问题8:像做教师这行累不累呢?回答:这个怎么说呢?要看具体情况吧,有时候累,有时候又很轻松。

不过,如果你对这份工作热爱是话,再怎么累也不觉得累,对吧?问题9:您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话,有哪些呢?回答:这个应该很多吧,再不知道百度一下应该就全都出来了吧。

就我所知,这个专业毕业生以后可以到环境部门工作,好多都是事业单位,挺不错的。

问题10:您认为您这个职业给你带来了什么?回答:我觉得很充实,现在的我爱上了这个职业,这是我之前最坚定的选择,到现在我也觉得我没走错。

生涯人物访谈报告范文优秀6篇

生涯人物访谈报告范文优秀6篇

生涯人物访谈报告范文优秀6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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职业生涯人物访谈报告(通用5篇)

职业生涯人物访谈报告(通用5篇)

职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告(通用5篇)在日常生活和工作中,报告的适用范围越来越广泛,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。

我们应当如何写报告呢?下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读!一、访谈内容:问题:您是如何找到这份工作的呢?回答:我大学刚毕业是在另一家公司实习的,后来就在那家公司工作。

经过一段时间,我觉得那份工作并不适合我。

刚好那时我朋友在现在这家公司。

他就介绍我来这边。

问题:目前,要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢?比如说学历、专业。

回答:怎么说呢?我觉得学历当然越高越好,但是它有的时候不是关键,关键还是你的能力。

找工作,学历的作用比其他地方要小。

至于专业,我觉得也是不一定的。

就像我,其实我大学学的是计算机科学,它偏硬件方面,然而我的工作是纯软件。

主要要看你的学习能力。

学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。

比在大学中所学的更使用。

问题:那您进入这个岗位之前有过培训了?回答:我没有啊,因为那个时候我是工作过一段时间了,和应届的毕业生还是不一样的。

问题:那如果要培训,据您所知,一般要培训哪些内容呢?回答:这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。

知道一个订单从产生到完成的过程。

知道一些注意事项。

问题:您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢?回答:嗯??有一点很重要,就是你必须很积极,更重要的是团队合作,也就是teamwork,还有就是负责,因为是团队工作,可能会有些时候分工上不均,有的人多了,有的人少了,这就要求要有集体荣誉感,只有这样,才能做好工作。

问题:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?回答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。

我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。

而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。

当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

最新生涯人物访谈报告范文10篇

最新生涯人物访谈报告范文10篇

最新生涯人物访谈报告范文10篇一、访谈报告一周前,我有幸采访到了一位著名的______,它是一位多才多艺的人,从小就开始展示才华,在职业生涯中的各个维度都有突出的表现。

在采访之前,所有的准备非常顺利,_______已及时提供了内容明确的采访题目。

采访开始后,_______对采访积极配合,给我留下了深刻的印象。

在采访中,我发现_______在每个领域都有杰出的表现,具有卓越的技能和丰富的经验,并凭借良好的品格和热情工作深受同事和圈内人士的尊崇。

另外,在采访中,______为我介绍了自己以及在职业生涯中所取得的一切成就,对我有很大的帮助和启发,也让我们有机会从全新的角度深入地了解他的个人经历。

三、访谈报告上周,我也有幸采访了一位著名的______,他在当今职业生涯广受好评。

在进行采访前,我仔细准备了访谈的内容,希望能准备出最合适的采访问题。

同时,在_______的热情支持下,完成了整个采访过程,并认真聆听______回答关于自己职业生涯中所遇到的问题和困难,受益匪浅。

在这次访谈过程中,______对采访提出的问题都给予了详细的回答,也从全新的角度展示出自己的全部个人特点和点拨。

从而给我留下了深刻的印象。

七、访谈报告有幸最近采访了一位不凡的______,他在职业生涯中取得了非凡成就,令众多访问者发出惊叹声。

在过程中,我准备了采访所需要的各类内容,其中包括对于_______背景与经历的了解,也设计出一个适合的访谈流程,为今日的采访做好准备。

最后,______也为我详细地讲述了自己的生涯经历,无论在个人特点,还是在职业生涯中的收获,也尝试从全新的角度展示了一切,使我有机会从另外一个新的视角理解其工作与经历。

八、访谈报告几天前,我也有机会访问了一位在各个职业生涯领域都有杰出表现的_____,______有着高超的能力,也受到广泛的赞誉。

在采访前,我作出了一份详细的访谈计划,其中可以采访到关于_______的背景以及工作过程的许多问题,同时也借鉴了他们访问其他的资料,以期有更充足的准备。

职业生涯人物访谈报告集合6篇

职业生涯人物访谈报告集合6篇

职业生涯人物访谈报告集合6篇【篇一】职业生涯人物访谈报告此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。

对于这次的生涯人物访谈颇有感触,此刻我也说说自我的感受吧。

也上过学校开设的就业指导课程;也用心关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。

没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自我继续隔绝于社会之外。

社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。

而且我学的是电子专业,如果没有对自我所向往的职业和该行业对从业人员的要求有必须的了解的话,在学校自我就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。

以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:(一)要重视和精通自我的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。

电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行必须的培训,但那些培训都是十分简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。

所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自我的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。

而且我们要勤动手,多多培养我们的动手潜力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自我的研究方向,提高自我的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自我的优势和成功渠道。

(二)要学好英语应对想在全球化的这天,个性电子产业,每一天都要应对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。

职业生涯人物采访报告(共10篇)

职业生涯人物采访报告(共10篇)

职业生涯人物采访报告第一篇:一位资深人力资源经理的职业生涯访谈采访对象:张先生,资深人力资源经理采访时间:2023年9月15日采访地点:张先生办公室采访人:李小姐一、个人背景张先生,毕业于我国一所知名大学的人力资源管理专业,拥有超过15年的人力资源管理经验。

在职业生涯中,张先生曾在多家知名企业担任人力资源经理,积累了丰富的工作经验和管理经验。

二、职业生涯发展1. 初入职场张先生在大学毕业后,进入了我国一家知名企业的人力资源部门,担任人力资源助理。

他回忆道,刚开始工作时,他主要负责一些基础的工作,如员工档案管理、招聘等。

虽然工作内容相对简单,但他非常认真对待,积极学习,不断提升自己的专业能力。

2. 职业发展在工作中,张先生凭借着自己的努力和出色的表现,逐渐获得了领导的认可。

在担任人力资源助理期间,他积极参与公司各项人力资源管理项目,积累了丰富的实践经验。

在经过一段时间的积累和沉淀后,张先生晋升为人力资源经理,开始负责公司的人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理等重要工作。

3. 职业成就在担任人力资源经理期间,张先生为公司招聘了一批优秀的人才,优化了公司的人力资源结构,提高了员工的工作效率和满意度。

他还成功推动了一系列人力资源管理项目的实施,如员工培训计划、绩效评估体系等,为公司创造了显著的价值。

三、职业生涯感悟1. 不断学习张先生表示,职业生涯中,最重要的就是不断学习。

他认为,只有不断学习新知识、新技能,才能适应不断变化的工作环境,提高自己的竞争力。

2. 积极沟通3. 责任心四、对年轻人的建议1. 勇于尝试张先生鼓励年轻人要勇于尝试新事物,不断挑战自己。

他认为,只有在不断的尝试和挑战中,才能发现自己的潜力和兴趣所在。

2. 坚持学习张先生强调,年轻人要养成坚持学习的习惯,不断提升自己的专业能力和综合素质。

只有这样,才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。

3. 保持积极心态在职业生涯中,遇到挫折和困难是不可避免的。

职业生涯人物访谈报告优秀6篇

职业生涯人物访谈报告优秀6篇

职业生涯人物访谈报告优秀6篇生涯人物访谈报告篇一姓名:学院:班级:被访谈人:__从事的职业:初中语文老师访谈__年__月__日访谈方式:面谈被访谈者简介:__老师是我(__)初中的语文老师兼班主任,__年毕业于陕西师范大学。

一直都在西安市省级重点中学教书,到现在也有近10年的工作经验。

对教育事业非常的热爱,对平时的工作也很有心得。

一、家庭环境分析父母由于相对于同龄人而言年事已高,且均已退休,故希望子女能有一个安稳、有保障的工作。

在他们50年代那一辈人看来,公务员是最稳妥的“铁饭碗”,同时也具有更高的社会地位,更为轻松。

在父母看来,健康最为关键。

这也许就是退了休的人所格外关注的。

因而从家庭就业期待角度看,父母更希望我从事和“公”有关的职业。

教师恰好就符合这样的条件。

二、教师行业的现状1、社会环境分析当前的就业形势严峻,大学毕业生普遍出现找工作难的问题。

应对这一问题,我们所能做的就是提高自身的综合能力,加强专业技能休养,同时具备良好的社会适应能力。

目前就业竞争激烈,不仅要和同等学历的其他高校毕业生竞争,而且还要和本科学历的,甚至是研究生学历的人竞争。

所以,唯有加强自身的竞争力,才可在这社会上占有一席之地。

2、职业环境分析教育事业在国家的发展中起着至关重要的作用,它的发展状态是积极向上的,可以说是属于永远的“朝阳产业”。

在社会上有着良好的社会地位和发展前景。

(1)职业分析:教师这个职业的工作环境单纯,对教师本身的专业工作技能要求较高,社会地位和待遇都相对较好。

唯一存在的问题是,当前大部分中学的教师人数基本上都已经饱和,可以提供的工作岗位较少,这就要求应聘者自身必须具有更为突出的优势条件。

(2)工作分析:学校,尤其是像初中这样的学校。

学生的年龄普遍较小,不易管理,更关键的是初中生是人生正确价值观形成的重要时期,所以说初中时期对于一个人也是相当的重要,而这使得在这一时期的老师也很重要。

面对年龄较小的学生,老师的工作变得更加的艰巨、具有挑战性。

生涯人物访谈报告5篇

生涯人物访谈报告5篇

生涯人物访谈报告5篇第一篇:生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告访谈人物:张斌从事职业:土木工程师单位名称:中国建筑第二工程局有限公司访谈日期: 2010.11.24人物简介:张斌学长是我校土建学院04级的本科毕业生,现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司,现在负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”, 任现场混凝土分项主管。

职业咨询方面:问:1、首先,能否介绍一下您的工作单位的情况?答:我所在的工程部门,共有15人。

除了工程部门,还有其他部门,如安检,物资,商务合约,综合后勤,调度协调等部门。

在工程部里,除部长和副部的年龄在35岁以上,其他人都在30岁以下问:2、作为一名土木工程师,您的工作内容是什么?答:在施工现场,主要负责好自己的任务,没体力活,不是很累,任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。

去年年底,我们现场的32M 900T箱梁预制项目完成现在已经调到下一道工序干活了。

做土木的,组织文化和规范十分重要,工程方面,首先必须保安全,只有在安全的基础上,才能再求质量和进度。

问:3、您每日具体的安排是什么?答:我们的作息时间以工程为主,工程有任务,我们就得上班,任务完成了,就可以下班。

我的工作日的一般安排是:7点起床,7点半早饭,然后到办公室,对照昨天的现场工作完成进度,与物资、调度、实验部门通气,准备今天一天的工作,作一天工作计划。

之后去现场,对现场大概进度进行了解,然后在办公室作记录,如有问题的反映,及时会同领导,制定修补方案,然后可以在办公室休息,现场时间约2~3小时,这是上午。

下午有没有任务也要看进度。

我们在现场时间为18小时,不过是两个人换班。

问:4、您的工作环境怎么样?会不会很艰苦?答:对于土建专业,做施工的话,需要长年呆在外面,一个工程长则5年少也要2年。

如果从事房建,工期短,工作地点在城内;如果从事铁路、桥梁、隧道,工作地点一般不在城市,但也不会和想像中的那样艰苦。

问:5、土木工程师的收入和福利怎么样?答:职称和收入不挂钩,收入和福利主要和岗位与公司效益有关。

职业生涯人物访谈报告(通用)2024

职业生涯人物访谈报告(通用)2024

引言:一.职业起步1.选择专业:被采访者介绍了他选择该专业的原因和目标。

2.实习经验:他在大学期间参与的实习项目和对职业生涯的影响。

3.技能培养:他是如何通过课程、培训和自学提升专业技能的。

二.职业发展1.第一份工作:被采访者分享了他的第一份正式工作,并描述了对他职业生涯的影响。

2.职业晋升:他展示了自己在公司内不断晋升的经历和晋升的原因。

3.海外经验:他为我们介绍了他的国际工作经历,包括国外培训和在国外工作的收获。

三.职业困境与解决1.面临的挑战:被采访者提到了在职业生涯中遇到的挑战和困境。

2.解决方法:他分享了自己克服这些挑战的方法和策略。

3.求职建议:根据自己的经历,他给初入职场的年轻人提出了一些建议和建议。

四.职业成就与收获1.职业成就:被采访者详细介绍了他在职业生涯中取得的重要成就和突破。

2.收获:他分享了在职业发展过程中学到的宝贵经验和教训。

3.未来目标:他对未来职业发展的展望和目标。

五.职业生涯建议1.持续学习:被采访者强调了职业生涯中不断学习的重要性,并推荐了一些学习资源。

2.人际关系:他解释了人际关系在职业发展中的作用,并给出了一些建议。

3.职业规划:他对职业规划的重要性进行了讨论,并提供了一些建议。

总结:通过这次访谈,我们了解到被采访者的职业生涯经历和取得的成就。

他的故事向我们展示了一个成功的职业人士如何通过努力和机遇实现自己的职业目标。

在他的经历中,我们得到了许多有关职业发展的宝贵经验和建议。

在挑战面前,我们应该勇敢地追求和面对,持续学习并保持积极的态度,相信我们也能在职业生涯中取得成功。

职业生涯人物访谈报告(最终五篇)

职业生涯人物访谈报告(最终五篇)

职业生涯人物访谈报告(最终五篇)第一篇:职业生涯人物访谈报告环境设计师职业生涯人物访谈报告作为一个大学生,我们要对自己的人生负责,因此,我们要对我们的人生方向有一个整体的认识,而在大学期间,这就要求我们根据我们毕业以后所要从事的工作做一个合理的职业生涯规划。

通过对我们的职业生涯进行规划,我们能知道自己的优劣势,明确自己的职业方向,了解自己所要从事的专业,加强自己对专业知识的学习,提高自己各方面的综合能力,开拓自己的视野等等,让我们在以后能够有目的,有计划地学习。

为了使自己的职业生涯规划更具合理性和可行性,我采访了几位杰出的前辈。

人物一:11级学姐我:现在很多的人包括我对于在大学期间应该怎么样去学习感到困惑,因为很多的人会告诉我们:大学里学的东西到了工作的时候根本用不到,而且你也不一定会做和你专业相关的工作。

那你觉得我们到底要不要好好学习呢?吴学姐:那肯定是要好好学的,像你们在大学的时候有很多的时间去学习,而一旦像我们一样工作了就不太有时间去学习了,更多的是要学着去适应你的工作,适应这个社会。

大学里学的很多都是理论知识,也许在你在大学里和刚工作的时候是不会觉得有什么用,大学里你不太有运用这些理论的机会,而刚工作的时候你要学习适应的东西也不太会和你学的理论有关。

但是如果你如果懂得运用的话,很多的东西都是可以融会贯通的,就像我现在虽然不是做物流行业,很多的东西还是会涉及到的,而且你在大学里有一个学习能力的培养,也有一定的知识基础,学起其它的东西来也会很快的。

我:我现在是一个大三的学生,很快也就要进入社会。

那做为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题,那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力?吴学姐:我觉得很多的能力都是逐渐形成的,没有人生来就有各种能力的。

像你们在学校里,培养自己的沟通交流能力是很重要的,因为我现在是做业务这一块的,所以更加能够体会得到。

在学校的时候,你是和同学、老师进行交流沟通,在工作的时候你是和同事、老板、客户沟通,那你能够处理好各方面的关系,老板可能就会对你另眼相看了。

生涯人物访谈报告范文

生涯人物访谈报告范文

生涯人物访谈报告范文生涯人物访谈报告范文10篇生涯人物访谈报告范文(一):被访人:xx姓名:xx性别:男教育背景:北京大学本科生xx学位:法学、经济学双学位学士现工作单位和工作职务:xx公司投资分析师访谈时间:20xx年x月x日访谈方式:QQ访谈被访人简介:20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院,主修法学专业,并选修经济学,获得法学学士和经济学双学士学位;20xx年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金计划部,从事资本运作。

访问过程:(以下访问人简称“我”,被访人简称“李”)我:李师兄你好,很高兴你理解我的采访。

李:客气了,举手之劳而已。

我:那,师兄,我们开始吧。

李:好的。

我:你此刻从事的职业具体名称是什么?对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗?觉得和自我的专业是否对口呢?李:我所在的部门是一个综合性的部门,主要的业务分为资金计划和资本运作,前者主要负责集团内资金的调拨,以提高资金的使用效率,而资本运作就是我们所说的狭义的金融,以项目的形式对外做投融资合作。

这份工作对于我的专业来说契合度十分高,因为它不仅仅需要综合的金融知识,同时对于法律的理解有必须要求,我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行,在每一个节点上避免可能带来的法律风险。

我:你是如何找到这份工作的呢?李:我是从大四上学期开始找工作,前前后后投了近70家公司,涉及各个行业,最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。

最初是经过学校招聘信息了解到三盛,然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取,是一个双向选择的过程。

我:你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验?李:就像前面所说的,基本的经济学和法学的原理和知识是必备的,但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。

我:你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上的帮忙吗?李:参加过一个叫BeBeyond的求职培训,这是一个系统化的培训,从认识自我开始,求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖,经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高,而对于工作来说也有很大的帮忙,因为工作是对一个人综合素质的考验,这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能,提升每个人的本事,所以是有意义的。

职业生涯人物访谈报告通用6篇

职业生涯人物访谈报告通用6篇

职业生涯人物访谈报告通用6篇职业生涯人物访谈报告篇一学院:计算机与信息学院专业:计算机科学与技术(网络信息工程)班级:20xx级网络信息工程班姓名:学号:电话:访谈对象:余某某(你要采访人的姓名)访谈人:计算机科学与技术(网络信息工程)专业访谈对象简介:余某某在20xx年经过一年的'补习之后,20xx年以优异的成绩被武汉科技大学录取,专业方向为计算机科学与技术。

在校期间学习刻苦,用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造,在家期间不断的进行编程实践,终于成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的IT人才。

20xx年,余某某来到他自己一直向往的武汉中原电子信息公司进行实习,实习期间深得公司一上层人士的赏识,20xx年毕业后,进入该公司应聘,被该公司录用。

访谈方式:电子邮件访谈访谈内容:1、你现在在你的岗位上每天主要做些什么?答:我是我公司的软件工程师,只要做的工作有:负责并完成相关设计文档、测试报告等技术文件的编制与归档和更新;负责电池管理系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作;负责软件部分的测试、逻辑故障的排除及软件系统稳定性、可靠性的评估;对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和算法问题进行有系统的工程科学分析,提出改进建议并监督付诸实。

2、对于你这个岗位最看重职员的哪些方面的素质,需要什么样的特殊技能?答:需要基础扎实、知识面宽、具有创新精神、能适应二十一世纪计算机网络技术发展需要的、对计算机网络的前沿有较深的了解、熟悉较新的网络设备和网络软件开发工具的、毕业后能从事网络集成、维护及软件设计的高级计算机科学技术人才。

3、你在大学里面主要学些什么?答:程序设计基础、离散数学、计算机网络、数据通信原理、网络编程与协议分析、路由与交换技术、微机原理与接口技术、计算机组成原理、数据结构、数据库系统原理、网络工程等。

不过这些还不能满足社会的要求,很多东西都需要自己去摸索和学习!4、你刚进公司干的是什么工作?答;刚进公司,我主要是负责完成设计文档和各种技术文件的编制和归档。

职业生涯人物访谈报告4篇

职业生涯人物访谈报告4篇

职业生涯人物访谈报告4篇职业生涯人物访谈报告商学院102班姜申一、自我定位和分析依据霍兰德兴趣岛测试,我的职业倾向如下(一)、艺术型(Artistic)喜爱的活动:喜爱通过艺术作品来到达自我表现,爱想象,感情丰富,不服从,有制造性,能反省,喜爱写作、音乐、艺术和戏剧。

喜爱的职业:艺术型的人缺乏办事员的力量,适合作家、艺术家、摄影师、音乐家、诗人、雕刻家、漫画家、演员、戏剧导演或编剧、作曲家、音乐教师、记者和室内装潢专家等。

(二)、社会型(Social)喜爱的活动:喜爱社会交往,常出席社交场所,关怀社会问题,愿为别人效劳,对教育活动感兴趣。

喜爱的职业:这类人往往缺乏机械力量,适于作导游、教师、社会工、牧师、心里询问员、效劳性行业人员、福利机构工、公共保健护士等。

(三)、企业型(Enterprising)喜爱的活动:性非常倾,爱冒险活动,喜爱担当领导角色,具有支配、劝告和言语技能。

喜爱领导和影响别人,或为了到达个人或组织的目的而擅长说服别人。

盼望成就一番事业。

喜爱的职业:这类人往往缺乏科学讨论力量,适合商业治理、律师、政治家、福利机构工、旅馆经理、广告宣传员、营销人员、市场或销售经理、公关人员、选购员、调度员、投资商、电视制片人和保险代理等。

二、针对自己的测试结果和专业,我对以下几个人进展了人物访谈受访人物与访谈内容:生涯人物(一)(导游)杨某,女,某旅行社计调访谈方式:当面采访1、您认为做好这工作应具备哪些学问、技能和阅历?答:这工作是个杂家,什么都要涉猎,根底学问(天文地理历史美学等)、专业的业务学问、急救方面的技能、人与人沟通沟通的阅历。

2、据您所知,从事这种工作的人在单位或行业内进展的前景怎样?答:前景,我很看好啊,社会在进展,生活水平提高了,有闲钱了,大家都喜爱外出旅游,开开眼界,散散心。

3、寻常你每天在工作方面都做些什么?答:整理客户资料、做具体行程报价、落实规划。

4、您在做工作时,什么是最胜利的,什么最具有挑战性?答:最胜利的是让最挑剔的客户满足;挑战性就是圆满处理突发大事。

生涯人物访谈[五篇范例]

生涯人物访谈[五篇范例]

生涯人物访谈[五篇范例]第一篇:生涯人物访谈生涯人物访谈访谈人物:开场白:xxx,您好!我叫xxx,是xx大学人力资源管理专业大二的在读学生。

以前我曾经在xxx拜读过您的大作,使我对人力资源的理解有了很大的改观。

由于我还没有学专业课,您就算是我的启蒙老师了!以下我想就本专业向您请教几个问题,还请您稍微提点我一下。

问:大一上专业概论时,我的老师曾告诉我们,这个专业没必要考研,经验才是最重要的。

但我是一个想要获得更高学位的人,依您看我还需要沿这条路走到底吗?答:这个问题还是要看个人意愿,你既然想要高学位,就去考吧,当然你的成绩也可以争取一下保研。

要考就要争取做到最好。

人大、上海交大、首经贸、武汉大学、浙大、南大、复旦、厦大的人力资源专业都不错,你可以根据自身情况考虑一下。

问:我会好好考虑按的,这个专业毕竟是门新兴专业,我有些担心我们这专业的就业前景。

答:呵呵,这个你的心倒是有些多余了。

据国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,每年需求的人才缺口达40-50万。

再有一点,人力资源管理专业毕业生的就业前景是十分广阔的,你们可以去各行各业的人力资源管理部门,以及政府劳动人事部门的公务员、还有管理工作者、经济工作者等等。

问:听您一说,我感觉当初选这个专业还是很明智的。

我知道这个专业需要考人力资源证,那么在未来几年中,我需要尽快掌握什么技能呢?答:人力资源,顾名思义,就是与人打交道,你要着重锻炼你的人际交往能力,懂得慧眼识人,学会选人、育人、留人、用人,先从你身边的同学开始摸索吧;此外,你要熟悉你工作城市的人力资源政策,因为人力资源师的考取资格首先就是要有工作经验,否则你根本没法走的更远。

另外,英语、计算机能力什么的就不用我多说了吧。

问:哦,原来毕业后还不能马上就考证呢!那您觉得这个行业的发展空间大吗?入职以后我能得到什么发展吗?答:这就要看你自己把握机会的能力了。

职业人物生涯访谈报告通用7篇

职业人物生涯访谈报告通用7篇

职业人物生涯访谈报告通用7篇职业生涯人物访谈报告篇一被访谈人:xx酒店客房部主管:王小姐被访谈人简介:王小姐是四川人,在19xx年出生,在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校,当时在一家旅行社上班,但由于专业学的是酒店管理。

所以在不久后就到酒店上班,刚开始我也是从基层做起,从客房服务生开始,然后经过自己的努力,几个月后就被调去客房服务中心。

一直到一年多后提升为客房部领班,因为平时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了,我就当上了客房部的主管。

一切的得失都在于自己的努力和付出吧。

问:王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件?答:是这样的,酒店主管这个说法太广泛了,不同的岗位有不同的要求,前厅有主管,餐饮部有主管,销售部也有主管,行政、人力部、客房部都有主管。

问得有点泛,所以无法很准确地回答你。

一般五星级酒店,主管的要求必须有实际工作经验,有一定的管理经验,要求英文流利。

问:对了请问那个酒店里的房务中心是做什么的?答:这个客房中心嘛就是是酒店的一个服务中心(属于后台.haozuowen 部门),主要是接听客人的电话要求来安排客房服务员打扫房间卫生和送一些房间里面需要的一次用品、水、报纸;同时也提供洗衣服务、擦鞋、托婴和物品租借服务(专换插头、网线、熨斗等)。

问:您能简单的说下你的职责是什么?答:我的职责也就是督导客房卫生,培训客房服务知识。

教授经验和控制物质开源节流,房屋中心管理等等之类的事情。

职业生涯人物访谈报告篇二访谈时间:20xx年x月x日访谈人:燕xx被访谈人:徐xx问:请您谈一下作为一个教师成长为专业型人才的路程?答:1、适应阶段参加工作1年。

这阶段拜师学习,并逐渐认同教师的职业责任,实现由师范生向教师角色转变。

教师在此过程中,逐渐熟悉备课,上课,辅导,批改作业,考试测验等教学常规性工作;通过课堂教学,不断地把教学知识转化为教学能力。

一年的试用期结束后,学校认可了新教师的这些转变,就录用为正式教师。

有关生涯人物访谈报告(通用10篇)

有关生涯人物访谈报告(通用10篇)

生涯人物访谈报告有关生涯人物访谈报告(通用10篇)随着人们自身素质提升,越来越多的事务都会使用到报告,报告具有语言陈述性的特点。

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生涯人物访谈报告篇1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈,虽然我们聊天的时间很短,却让我觉得收获颇深,使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向,也懂得自我在大学里该怎样去充实自我,更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。

作为一个大学生,尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生,我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势,四年的时间并不长,可能就在我们转眼之间就过去了,我们应当明确自我的方向,争取让自我在进入社会之前做好充分的准备,应对社会形式的改变,在社会中占有自我的一席之地。

午时2点钟,我和覃先生见面,原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈,无奈在师大门口找不到适宜的地方,最终仅有进了一家辛汁味餐厅,覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈,让我们借用一下地方,因为没有过做访谈的经验,我确实不明白该怎样做才好,还有点紧张,他会尽量照顾到我,语速稍微放慢,还给我解释得更清楚。

在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水,还会在观察我,让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。

以下是我根据我们的谈话整理的资料,没有完全还原,只是凭做的笔记和影响整理的:采访时间:20xx年x月x日午时2点采访地点:辛汁味餐厅采访形式:当面访谈采访者:韦莎莎访谈人物简介:覃xx,19xx年出生在广西河池市罗城县xx乡的一个小村庄里,家庭情景并不是很好,一向很努力学习,在罗城县罗城高级中学上高中,之后考取了南京东南大学,因为家里很困难,他父亲在他读大学期间,到南京辛苦的打工挣钱,为了供他和妹妹上大学。

之后他还在南京大学修学了第二学历,他在实习期间曾做过记者,之后进入华润苏果公司,进过几年的努力,成为华润苏果公司的市场研究科科长。

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生涯人物访谈报告一、前言回顾我们十几年的学习生涯,在大学之前我们为了考上一个好大学而努力学习,而在大学之后的漫长人生里我们将会一直学习如何在自己的工作岗位上寻找自身的价值。

大学的四年里我们做的便是不断丰富自己,不提升自我,学习更多的专业知识,更多地了解学习的专业。

然而如今的大学生越来越放纵自己,成天茫然自失,不知道自己今后的人生道路。

先进的社会环境与就业前景都愈发艰难,如果不对自己进行定位,没有一个长期目标,盲目跟风是不可能寻得一个适合自己的职位。

通过学习《创新创业基础》课程,我对自己的性格与自己大致职业规划有了一定掌握,我懂得了要想在未来寻得一个自己满意的职位并实现人生价值是不简单的,我们需要提前制定一份可实行的职业规划。

机遇和经验是求职过程不可或缺的重要因素,在抓住机遇后,适当寻求他人的经验可以帮助自己更好地发挥自身才能,所以我在课余时间完成本次《生涯人物职业访谈》的报告。

从我自身学习的专业出发,在家人亲戚中寻找了三位从事与我的期望的职业相关的长辈,与他们进行了一系列访谈。

二、访谈内容访谈对象一:xxx职业:施工项目经理1.您是如何得到这份工作的?答:我是通过他人介绍知道这工作的,见过老板后,觉得我能力不错就获得了这个工作。

2.从事建筑(规划)相关专业对女生最大的利与弊是什么?答:我认为女生从事建筑规划专业有利的方面是:女生心细,这点其实很重要,比如在完成相关建筑设计、预算造价、工程施工管理等,女生会因为性别原因,比男生完成得尽善尽美。

而不利的方面是:1.因为性别原因,女生从事这一行业对她们的体能是一种考验。

2.思维模式的不同会制约女生在这一领域取得更好的发展。

放眼全球,能说的出口的女性优秀设计师、建筑师等几乎是凤毛麟角。

3.您认为具有什么样的个人品质或能力对工作来说最重要?答:我认为有以下几点:1爱岗敬业技术全面,思路敏捷操作规范,2.悟性强,有自知之明及其强大的自学能力,3.恪守职业道德,尽最大努力提高工作质量和效率,4.团结协作,顾全大局。

在工作中首先要要有责任心,能对自己负责的项目或者内容负责,全心对待。

再是不断学习提高自己,在一段段工作经验中领悟自己的不足并不断完善自己,以便更好的完成工作。

坚守职业道德也是一个职业人不可或缺的品质,要力求最低的消耗最大的效率。

工作时要注重完成质量,每一个追求完美的要求都是提高自己能力的历练。

最后工作时一定要有团体意识,任何事情都不会是一个人独自完成,需要每一个人的辛勤努力和付出。

融入团队、团结团队、发展团队。

4.现在很多公司都看重工作经验,你认为它重要吗?答:不可否认,一个有工作经验的职员比一个没有任何经验的人在企业或公司中发挥的作用要大很多。

但是我们也应该理智而有发展的思维看待这个问题,所有企业都想得到有丰富实践工作经验的人,能为自身迅速高效地创造财富。

但是试问我们每个人刚步入社会是否都具备相关的实践经验呢?答案是否定的,古人云:活到老学到老。

人的一生都是不断学习不断进步的,所以我认为一个企业固然需要有工作经验的人,但应该建立更完善的人才储备制度,即选拔具备相关理论知识却又缺少实际经验的人进入企业加以培训,让他们得以成才。

5.您认为建筑(规划)相关专业现在存在的困难和前景如何?答:首先建筑类相关专业在近几年里,随着国民经济的发展,社会市场的繁荣,人民生活水平的提高,人们对居住环境需求水平的提高,其相关专业一直处于热门专业里面。

尤其是其中建筑学专业的几个分支,像室内设计、园林设计、城市规划等的需求量更是大增,建筑学专业的学生一直是抢手货。

但是能力是各大公司及设计院选取人才的最大考核点,现如今人才尤其竞争大,要想在众多竞争者立脚就一定要能力过硬,完备的专业知识及素养是必不可少的。

如今,人才在大城市设计院相对饱和,竞争比较激励,中小型城市却很缺乏这样的人才。

大家都爱往大城市跑,主要是因为小设计院的工程较为单一,没大项目,大院接的工程有大有小,种类繁多。

当然,我国的建筑行业还相当不发达,还有很大的上升空间,这就要靠你们新生力量来改变市场,转换格局,让这一行业更加蓬勃发展。

访谈对象二:xxx职业:建筑设计师1.您认为做好本职工作应具备哪些知识技能和经验?答:要做好本职工作,首先必须具备相应的专业理论知识。

都说隔行如隔山是有道理的,举例说:在一个从事建筑施工的企业里,你让学习财务管理的去完成CAD制图是不现实的。

至于工作经验,就是在从事相关后熟能生巧的过程。

我们在实践工作中累积经验,在具体工作中经过摸索,总结出一系列有效理论。

2.您在工作中遇到过一些较大的困难是什么?您是如何克服的?答:其实见者设计专业工作中遇到的困难相当多,例如结构形式复杂,模型建立复杂,图纸反复修改等等。

但是越是通过层层修改出的作品和计划才能更近人心。

我平时就会参考类似建筑的结构案例,或者请教有着丰富工作经验的前辈。

工作中有困难是正常的,但是一定要想办法去解决。

3.您工作的最大动力源泉是什么呢?答;工作的最大动力源泉来自于对专业的热爱和对工作的认真负责的态度吧。

这本来也是自己的人生梦想,所以在前进的中一点点改变自己并实现自身价值是一个很高兴的过程。

也有一方面原因是家庭,想通过自己的努力让全家获得更舒适。

4.您喜欢你现在的工作吗?他对您的生活有什么影响?答:当然喜欢啊,自己选择了这个专业,并有幸从事此专业。

每天都为自己喜欢的事努力、学习、付出是很快乐的,工作并不都是枯燥无趣,在熬夜几个月后看着自己辛劳付出,留着自己汗水的图纸是很欣慰的,一张张图纸都是我的心血,是我劳动的结晶。

5.您觉得从事这份工作最大的收获是什么呢?答:从事建筑设计最大的收获就是专业知识水平得到了极大的提升,说句矫情的话,那就是算实现了一半的人生价值吧。

而且通过自己的双手设计出一栋栋建筑,看着他们从图纸到实体是一个开心的过程,虽然过程并不简单,但是我能克服一切麻烦和困难去完成它,这种毅力也是我的收获吧。

访谈对象三:xxx职业:机电工程师1.大家都知道做事的心态很重要,您认为野心和平常心哪个更能引领成功?答:我们生活在一个浮躁的社会,首先你该明白成功的意义,我们每个人对成功的定义都不一样,权利、金钱、自由的生活或是家庭的眷念。

在做事的时候,野心和平常心应该两者兼备,俗话说,“不想当将军的士兵不是好厨师”。

一个人有野心,才有追求的目标,才有前进的方向。

野心是做事的动力源泉,而在为这个目标奋斗的过程中,保持一颗平常心尤为重要。

不以物喜,不以己悲,注重从每次的得失中进行总结,积累经验。

2.据您所致,有什么职业杂志或行业网站是推荐我们阅读以帮助我们深入了解本行业的?答:建筑行业涉及规划、勘测、设计、施工、验收等各个阶段,其中涉及的学科杂志或期刊众多,需要寻找最适合自己的领域,并下功夫研究。

3.您认为性格对工作有什么影响?答:很多人说,性格决定命运。

同理,性格也决定你每天工作的心情。

人在职场,工作和生活的压力是你必须要面对的。

同样是一天,我该如何快乐度过,一个好的性格显得尤为重要。

和领导、同事愉快相处,有效交流,让我能笑对各种压力。

如果性格急躁,动则与人争吵的脸红耳赤;又或是内向腼腆,与周围的人缺少交流沟通,闷闷不乐,都不利工作发展。

别让自己的换心情影响他人。

4.未来在工作方面有什么计划吗?答:在建筑行业从业20多年,现在人到中年,工作方面短期计划就是把目前的城市综合体项目圆满完成,长期目标是在建筑行业再工作十年光荣退休。

5.6.您如何看待机遇?答:从我们来到这个世上开始,我们无时不刻在想抓住机遇。

但是天上不会掉馅饼,机遇也不是无处不在。

我们在每天勤恳工作的同时,还要有一双善于发现机遇的眼睛。

也许不经意间,机遇已悄悄从手边溜过。

机遇是留给有准备的人,我们在平时工作中虚心学习,不耻下问,努力提高自身素质,在机遇来临时我们才不会错失良机。

7.8.您对现在的在校大学生有什么建议或忠告吗?答:首先不管在学校还是今后步入职场,永远保持一个谦虚学习的态度。

建筑规划行业不断涌现的新技术、新工艺以及新型材料的应用值得我们深入学习。

其次,诚信做人,切忌投机取巧。

“以天下之至诚应对天下之至伪,以天下之至拙应对天下之至巧”。

无论什么年代,大道至简,都是一分耕耘一分收获。

天才往往会困于天才,而脚踏实地的庸才却能运筹帷幄,臻至成功。

最后,要懂得大处着眼小处着手。

学习工作中脚踏实地,勤勤恳恳,以非常人的恒心与毅力,一步步从小事做起,日积月累,终成大器。

三、访谈总结本次生涯人物访谈通过对我身边从事我向往职业的人进行对话问答,让我对未来想要从事的职业有了大致的了解,并解答了我目前的一些疑惑,让我能更详细、立体地认识建筑(规划)相关工作。

职业生涯是一个人一生中职业变迁的一个过程,我们每个人从小到大接受的教育最终都是在为拥有一个畅通无阻的职业生涯打基础。

这次的职业生涯人物的访谈让我深深的感受到了自己能力的不足以及对社会的认知是多么浅显。

通过这次的职业生涯访谈,我进一步的了解了社会的需求、职业的需求以及一些对生活的认知。

这是一次对未来拟定工作的探索性作业,也是对自己的初步定位和评价。

我得到的总结如下:第一、重视和精通自己的专业知识,积累经验。

在工作中会遇到各种困难,如如结构形式复杂,模型建立复杂等等。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

而刚刚从事结构设计的我们,既不够规范,又缺乏实际施工经验,理论与实践脱离。

因此,我们在学生时期要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要精益求精。

而且我们要肯问肯学,向具有丰富工作经验的前辈学习,亲临施工现场,获取实践经验,将设计与施工紧密结合。

第二、对工作要严谨、认真,有高度的责任感。

首先,不得以欺骗、贿赂等不正当手段取得注册证书。

其次,从事建筑结构设计,必须具有高度的责任感,因为建筑设计的安全是第一位的,而结构设计的首要目的就是保证建筑结构的安全。

其次规划也是需要考虑各种地理、人文、交通、自然等等。

细节决定成败,只有严谨,认真,负责,才能将工作做到极致,才能为人们建造舒适,安全的安身立命之所。

对于女生从事结构设计,尤其可以发挥其认真、细致的优点。

第三、健康的体魄和积极乐观的心态。

建筑设计与规划,要创意,要严谨,要专注,是项累心、累身的脑力、体力活。

欲先善其事,必先利其器。

想要高效地完成工作,那么保持一份良好的心态,健康的体魄和充沛的精力显得尤为重要。

第四、学会做人,经营人脉。

学会做人是我们大学生必修的一门课程。

我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

人脉的重要性越来越凸显出来,斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自人脉。

而对于工程师来说,一项工程并不是靠一个人完成的,因此团队的凝聚力必不可少,积极与人沟通,培养团队精神,协调好与队员的关系,更能积极推进工程的完成。

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