内部治安管理制度范本

内部治安管理制度范本

一、公司必须按要求设治安保卫机构和相应组织，并配备一定数量的专兼职保卫、安全人民将责任落实到具体人。

二、各项治安管理工作制度齐全，有专人检查、落实。

三、不得雇佣无户人员，年老体弱人员担任警卫编外人员担任警卫工作。

四、厂部警卫，夜勤人员按要求配齐电话、照明、报警装置和值班记录册。

五、警卫、值班人员发现必须按时到岗、认真交接、坚守岗位、加强检查、严禁迟到、早退、睡觉、脱岗或酒后上岗。

七、警卫、夜勤人员严格执行出入厂手续，做好人、车、货物的登记，查验证制度。

八、公司每月至少对所辖内的治安安全防范情况做一次全面检查，发现问题及时纠正，不听劝说者，按有关规定给予相应的处罚。

2值班门卫人员，没有按门卫制度履行职责，造成公司财产被盗、火灾事故的除全额赔偿全部损失外，视情节严重给予100～500元罚

款并限期离岗。

5.1盗窃、诈骗、侵占公、私财物50元以下的。

5.2损坏公司办公、消防设施、器具的，擅自将消防器具挪作他

用的。

5.3损坏施工设备、工具、建筑物、安全设施价值50元以下的。

5.4为违法犯罪分子存放、转移赃物、作伪证，情节轻微的。

5.5违反门卫管理制度与值班人员发生争吵、无理取闹的。

5.6在公司内部打架斗殴，情节轻微的。

5.7未经公司批准，擅自将公共场所、房屋租借给他人或私自留用，经劝不改的。

5.8酗酒闹事情节轻微的。

5.9私自偷盗水电被公司职能部门查处，对处罚不服的。

5.10财务部门对现金、有价票据等未按规定存放的(公司财务

300元)。

5.11私自携带管制刀具、藏刀、子弹、雷管、炸药、剧毒物品，数量少且情节轻微的。

5.12阻碍公安、保卫人员执行公务的，尚未达到暴力抗法的。

5.13聚众上访闹事，围堵政府、企业机关，阻断交通，经劝离开,情节特别轻微的。

5.14拒绝阻碍公司安全员、质检员、施工员、水电及房屋管理

等工作人员进行正常工作的。

5.15违反其他职能部门制度，受到处罚不服闹事的。

5.16对上级领导安排的工作不能及时完成或对工作不满意，谩

骂或带有语言侮辱性的，情节轻微的。

6对于各类治安、刑事案件情节严重，涉案金额较高的将移交公

安机关追究其刑事责任。

7本制度为公司内部治安管理的一项试行制度，如在运行过程中，有不妥之处，将再进行修改完善。

8解释权归公司保卫部门。

为进一步加强企业内部治安安全管理，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，不断增强安全意识，切实做好防盗、防灾工作，遏制各类事件的发生，确保公司财产安全，特制定

本制度：

一、治安安全管理职责：

1.公司总经理为安全工作总负责人，副总经理为分管负责人;

2.经理(部长)、车间主任为部门安全工作负责人;

3.各部门岗位人员为安全工作直接责任人。

二、治安安全防范管理范围和内容：

1.财务部账册、印鉴、货币、有价证券等;

2.各车间各类设备器具、材料、在产品、半成品、未入库成品等;

3.厂内外仓库的各类原材料、备件备品、半成品、成品、待发产品;

4.重点部位用油、用电、用气、用火等;

2.各车间、仓库岗位责任人员要加强对材料、物品及产成品管理，严格收发、登记、交接手续，下班前要检查现场，锁好门窗，消除

隐患，确保物料安全。

3.门卫保安人员是全公司安全保卫的直接责任人员。一要负责做好门卫24小时轮流值班和夜间厂区巡逻工作;二要加强对来往车辆

和人员的登记管理，发现可疑情况及时报告和处理;三要严格货物出

门手续，每次货物出门要按出门单清点查验无误后方可放行。

4.节假日期间，公司责任部门要安排落实好值班人员做好值班、巡逻和安全保卫工作。

5.对重点部位要安装监控设备和报警装置，增强安全工作的可靠性。

6.对因工作失职或玩忽职守，给公司财产造成损失的，将按级追究责任和赔偿经济损失。

本制度自发布之时起实施，希各责任部门人员认真遵照执行。

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