营养师劳动合同

营养师劳动合同

总则

本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲方：雇主和乙方：营养师

（以下简称“受雇人”）双方签署，并遵循中华人民共和国相关法律法规、劳动合同法、工资支付条例等相关规定。本合同内容具有法律效力。

第一条工作内容

1.受雇人应当为雇主提供营养咨询服务，制定健康饮食方案，

协助雇主工作场所烹饪团餐的搭配和食谱设计。

2.受雇人应当遵循国家和地方政府的相关法律法规，与工作

场所保持良好的协调和沟通，确保工作的进展。

第二条工作时间和地点

1.受雇人应当根据工作需要，参加工作场所的营养咨询服务，

制定健康饮食方案，协助工作场所烹饪团餐的搭配和食谱设计。

2.工作时间为每周40个小时，具体工作时间和工作地点根据

工作安排而定，由雇主统一安排。

第三条工资和福利待遇

1.受雇人按月领取工资，工资总额为人民币（以下简称

“元”）：（填写工资数额）元。如受雇人因请假或其它原因影响

工作内容和质量，雇主有权扣除相应的工资。年度工资调整的具

体办法参照相关规定执行。

2.受雇人享有国家规定的社会保险和福利待遇，法定节假日、

带薪年假、病假、产假、哺乳假以及劳动者权益保护。

3.受雇人的具体福利待遇和福利补贴另行规定，详见双方签

订的《营养师福利补贴规定》。

第四条工作规范

1.受雇人应当严格遵守工作场所的管理制度，保障工作场所

安全和健康；

2.受雇人在工作过程中应当认真履行职责，不得泄露工作场

所商业秘密，不得接受或索要贿赂，不得从事违反法律法规和公司制度以及不道德的行为。

第五条违约责任

1.受雇人在工作期间有下列情况之一的，将受到相应的违约

责任：

–违反本合同工作规范条款；

–工作不达标致使工作产生严重后果；

–无故旷工或因违反劳动纪律行为被辞退。

2.受雇人在离职之前应当向雇主提交书面辞职申请，如未经

雇主同意擅自离职，将受到相应的违约责任。

第六条解除与终止

1.在双方履行合同期间，一方提出解除此合同的，应当提前

30天书面通知对方。

2.双方协商一致，可以提前终止此合同，但必须经过合法程

序，双方应当平等对待，不得侵害对方合法权益。

3.在合同期间，受雇人因厌恶工作内容或其它原因提出辞职，

应当按规定程序提出书面申请，以便顺利解除合同。

第七条争议的解决

1.双方在合同履行中或结束后如有权益争议，应当协商解决；

2.如果双方协商解决仍无法达成一致意见，可以向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院诉讼解决。

第八条附则

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至合同期限届满

或者依照法律规定解除；

2.本合同未尽事宜，双方应当根据中华人民共和国相关法律

法规或协商一致进行处理；

3.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：雇主（盖章）乙方：营养师（签名）

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