公司集体合同范本整理版
企业集体合同范本经典版5篇
企业集体合同范本经典版5篇篇1企业集体合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（工会名称）法定代表人：（工会法定代表人姓名）地址：（工会地址）电话：（联系电话）二、协商请求根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规，为维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系，甲乙双方经友好协商，签订本集体合同。
三、合同内容1. 劳动安全与卫生1.1 甲方保证提供安全、卫生、无害的工作环境，保证符合国家有关劳动安全和职业卫生的标准，并定期组织进行安全生产教育和培训。
1.2 乙方应当遵守甲方的安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护用具，自觉维护工作场所的清洁和整洁。
1.3 甲方应当建立健全事故应急预案，并定期组织开展安全生产检查和隐患排查，确保劳动者的人身安全。
2. 劳动合同管理2.1 甲方应当依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利义务，保证劳动合同的合法性和有效性。
2.2 乙方应当根据劳动合同履行自己的工作职责，不得擅自变更劳动合同约定内容，保证劳动合同的履行。
2.3 甲方应当依法支付劳动者的工资和福利待遇，不得拖欠劳动者的工资和福利。
3. 劳动纠纷解决3.1 甲乙双方如发生劳动争议，应当通过友好协商解决，如协商不成，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动争议仲裁委员会申请调解。
3.2 甲方应当尊重乙方及劳动者的合法权益，认真处理并积极配合调解或仲裁工作，确保劳动纠纷尽快得以解决。
4. 其他约定4.1 本集体合同自双方盖章之日起生效，有效期为（具体有效期）年，自然期满后双方可以协商续签。
4.2 本集体合同的变更和解除须由双方协商一致，并书面确认，未经双方同意不得单方擅自变更或解除。
4.3 本集体合同的具体执行细则及其他事项由双方另行协商制定。
五、合同解释1. 本集体合同的解释和执行，适用中华人民共和国法律。
2. 本集体合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致确定并签订书面补充协议。
企业集体合同通用范本6篇
企业集体合同通用范本6篇篇1企业集体合同通用范本一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号）联系方式：（联系方式）二、工作内容甲方在本合同期限内聘用乙方为（岗位名称），乙方将按照甲方相关职责要求和安排，认真履行岗位职责，提供专业服务。
乙方应当严格遵守公司规章制度，服从公司管理，并接受公司对其进行合理的工作安排。
三、工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方公司所在地，根据实际工作需要可能需要外出办公或临时调整工作地点。
2. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作时间为（具体工作时间），其中包括午休时间，工作人员应当保持工作状态，不得早退或延迟上班。
四、工资支付及福利待遇1. 乙方的工资为基本工资加绩效工资的组合，乙方应当按时完整地领取其工资，如有异议，应当及时提出并与甲方协商解决。
2. 甲方应当为乙方缴纳社会保险及住房公积金等相关费用。
3. 乙方享有法定假期、带薪年假、病假等福利待遇，具体以公司相关规定为准。
五、绩效考核及措施1. 甲方将根据乙方工作表现进行绩效考核，绩效考核结果将直接影响乙方工资的调整和晋升等相关事宜。
2. 如乙方工作不符合公司要求或出现严重失误，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行相应的处理，包括扣除奖金、调整工资、甚至解除劳动合同等。
六、劳动保护和工作安全1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的工作安全和身体健康。
2. 乙方在工作过程中应当严格遵守相关劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，如有安全隐患应及时向公司报告并采取相应措施。
七、保密义务1. 乙方应当严守公司商业机密和个人隐私，不得泄露公司内部信息或客户隐私，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方应当对公司及其合作伙伴的商业秘密保密，不能将公司的商业机密用于个人或其他利益。
八、违约责任1. 若因乙方故意或过失导致公司经济损失，乙方应当赔偿公司的相应损失，并承担其他可能的法律责任。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
集体合同新整理版5篇
集体合同新整理版5篇篇1集体合同甲方（雇主）：___________________乙方（员工集体代表）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方员工集体劳动合同事宜达成如下协议：一、合同目的与原则1. 本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方合法权益，促进劳资和谐。
2. 合同签订遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容与地点1. 乙方员工从事的工作内容：___________________。
2. 工作地点：___________________。
3. 岗位职责及要求：详见岗位说明书。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照国家规定的工时制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日、带薪年假等规定执行。
五、劳动报酬与福利待遇1. 乙方员工的工资标准、支付方式及支付时间：___________________。
2. 绩效奖金、津贴、补贴：按照国家及地方相关规定执行。
3. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方员工缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方负责加强安全生产教育和培训，确保乙方员工具备必要的安全生产知识。
3. 乙方员工有权拒绝执行甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方员工应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方员工在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体限制期限和范围由双方协商确定。
八、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
企业集体合同样本5篇
企业集体合同样本5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工全称）：___________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________鉴于双方为了建立合法、公正、平等、互惠的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：一、合同总则1. 本合同依据国家法律法规及地方政府有关规定，结合公司实际情况，旨在明确公司与员工之间的劳动关系及相关权益保障。
2. 本合同自双方签署之日起生效，对甲、乙双方均具有法律约束力。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容及职责：详细描述乙方的工作岗位、职责及工作要求。
2. 工作地点：明确乙方的工作地点及可能的工作地点变动安排。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制：明确执行标准工时制或综合计算工时工作制等。
2. 休息休假：规定年假、病假、事假等休息休假制度。
四、薪酬福利1. 工资：明确基本工资、绩效工资、津贴、补贴等构成及支付方式。
2. 社会保险与福利：规定五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）的缴纳及相关福利待遇。
五、劳动保护及条件改善1. 劳动保护：明确工作场所的安全卫生条件、劳动保护用品的配备及更新等。
2. 职业健康检查：规定员工职业健康检查的内容与周期。
3. 女职工特殊保护：针对女职工制定特殊保护措施。
六、教育与培训1. 教育与培训：规定公司为员工提供的教育与培训机会及内容。
集体合同范本新整理版6篇
集体合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位名称）：__________________________地址：__________________________________________联系方式：__________________________乙方（工会组织名称）：__________________________地址：__________________________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方所代表的劳动者在____________岗位工作。
劳动者应服从甲方的工作安排，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定，安排劳动者的工作时间和休息休假。
具体工作时间和休息休假制度由甲乙双方协商确定。
四、劳动报酬（一）乙方所代表的劳动者工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
（二）甲方应按照国家和地方有关规定，按时足额支付劳动者的工资报酬，保障劳动者的合法权益。
（三）具体劳动报酬、支付方式等详见《薪酬制度》。
五、社会保险和福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险费用。
（二）甲方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
（三）员工享有的社会保险和福利待遇详见《社会保险和福利制度》。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。
（二）乙方应教育劳动者遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
（三）甲方应按照国家和地方规定，为劳动者提供必要的劳动防护用品。
企业集体合同样本8篇
企业集体合同样本8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（员工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项共同订立本集体合同。
一、合同期限与工作内容第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期间，乙方在甲方的工作岗位为XXX，工作内容详见岗位说明书。
二、劳动报酬与福利待遇第二条甲方按照法律规定及公司内部薪酬制度向乙方支付劳动报酬。
具体薪资及福利如下：1. 基本工资：按照岗位说明书及员工能力评定结果确定。
2. 绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效管理制度支付。
3. 加班工资：按照国家法律规定及公司加班制度支付。
4. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照国家法律规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动安全与卫生保护第四条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
对于从事特种作业的劳动者，应接受专业技术培训并取得特种作业证书。
对于在甲方工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应告知并采取相应防护措施。
五、社会保险与福利保障第五条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为员工建立住房公积金制度。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。
对于因工作原因导致的工伤事故，甲方应按照相关法律规定给予工伤待遇。
对于患病或非因工负伤的劳动者，按照国家有关规定给予医疗期及相关待遇。
六、劳动纪律与奖惩规定第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方可依据公司制度和法律法规给予相应的处理。
具体奖惩规定详见公司奖惩制度。
集体合同范本新整理版6篇
集体合同范本新整理版6篇篇1集体合同范本甲方：[单位名称]乙方：[员工集体名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方员工集体从事的工作事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 乙方员工集体将在甲方从事的工作领域为：[具体工作内容]。
二、劳动条件及劳动保护1. 甲方确保乙方员工集体的工作环境符合国家的劳动安全卫生标准。
2. 甲方按照国家有关规定，向乙方员工集体提供相应的劳动保护用品。
3. 甲方将定期对乙方员工进行安全生产教育和培训，确保乙方员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方员工的工作班次和工作时间。
如因特殊原因需要调整工作时间，将提前通知乙方员工进行协商。
2. 乙方员工享有国家法定节假日休息的权利。
具体休假制度按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家的规定和内部规定，支付乙方员工的工资报酬。
具体薪酬待遇将在双方另行签订的劳动合同中明确。
2. 甲方将根据经营情况和员工表现，对乙方员工进行奖励和晋升。
3. 甲方将为乙方员工提供符合法定标准的福利待遇。
包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、培训与发展1. 甲方将定期对乙方员工进行必要的职业技能培训和知识更新。
2. 甲方鼓励并支持乙方员工的职业发展，为其提供良好的职业晋升通道。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方员工在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 在特定情况下，甲乙双方可另行约定竞业限制条款。
七、违约责任和解决争议方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于执行本合同过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
公司集体合同6篇
公司集体合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，共同制定本合同。
一、合同目的本合同旨在明确公司与员工之间的劳动关系，确定双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进公司的稳定发展。
二、合同期限本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照公司规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。
四、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
3. 薪资：乙方的薪资标准、支付方式及支付时间按照公司薪酬制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生的职业危害采取防护措施。
3. 乙方应自觉遵守劳动安全卫生规定，按照甲方要求正确使用劳动防护用品。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方可以根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理。
八、保密义务1. 乙方应对在工作期间接触到的公司商业秘密履行保密义务。
2. 乙方在离职后仍需对涉及的公司商业秘密履行保密义务。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照法律规定赔偿对方损失。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
十、合同变更、解除与终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
集体合同新整理版6篇
集体合同新整理版6篇篇1集体合同协议甲方（单位全称）：__________有限公司地址：__________________________________联系方式：____________________________法定代表人：__________________________乙方（员工全称）：__________________身份证号码：________________________联系方式：____________________________住址：__________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同确立本集体合同协议。
双方经过友好协商，特制定以下条款以明确各自的权利和义务。
一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位从事工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务，确保工作质量。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 甲方按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，改善劳动条件。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
集体合同模板7篇
集体合同模板7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方的劳动事项进行集体协商，并达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的工作内容：详细描述乙方员工的工作内容和职责。
2. 工作地点：明确乙方员工的工作地点及可能的变动范围。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：明确是标准工时制还是灵活工时制等。
2. 加班事宜：约定加班的原则、补偿方式等。
3. 休息日与假期：规定年假、病假、事假等假期制度。
四、劳动报酬1. 工资制度：明确基本工资、绩效工资、津贴、奖金等组成部分。
2. 工资支付：规定工资支付的时间、方式以及特殊情况下的支付办法。
3. 福利待遇：详细规定各类福利及补贴的标准和发放方式。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护措施：明确工作场所的安全措施和保障。
2. 劳动条件：规定工作所需的设备、工具等条件。
3. 职业危害防护：针对可能存在的职业危害，规定防护措施和体检制度等。
六、社会保险与福利1. 社会保险：明确各类社会保险的缴纳标准和方式。
2. 福利待遇：除工资外，规定其他福利待遇的内容和发放方式。
七、女职工特殊保护针对女职工的权益，明确孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施。
八、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：明确甲方的各项权利及应当履行的义务。
2. 乙方的权利与义务：详细规定乙方作为员工的各项权利以及应尽的义务。
九、违约责任1. 任何一方违反合同约定应承担的违约责任。
2. 赔偿因违约给对方造成损失的细则。
十、合同变更、解除与终止1. 合同约定合同的变更程序及条件。
2. 合同解除的情形与程序。
3. 合同终止的条件和程序。
十一、劳动争议处理明确劳动争议的处理方式和程序，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
企业集体合同范本参考6篇
企业集体合同范本参考6篇篇1甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）乙方：（劳动者团体名称）代表：（团体代表人姓名及职务）地址：（劳动者团体所在地地址）鉴于甲乙双方为了明确劳动关系中的权利与义务，依据相关法律法规及双方协商一致的基础上，共同订立本企业集体合同，以资共同遵守。
第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，结合企业的实际情况，为维护劳动者与用人单位的合法权益，构建和谐的劳动关系，实现企业与劳动者的共同发展，双方特制定本合同。
第二条合同范围及期限本合同适用于在本企业从事工作的所有劳动者。
合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后可以按照双方协商一致的原则进行续签。
第三条工作内容及劳动报酬一、工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事相应的工作岗位，并按时按质完成工作任务。
二、劳动报酬：甲方应按照国家的有关规定和企业的实际情况，确定乙方的工资水平及支付制度。
甲方每月按时支付乙方工资，不得无故拖欠。
第四条工作时间与休息休假一、工作时间：甲方按照国家的规定实行标准工时制度，确保乙方享有足够的休息时间。
二、休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假权利。
具体请假制度按照甲方的规定执行。
第五条社会保险与福利一、社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
二、福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件及职业危害防护一、劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
二、职业危害防护：甲方应当对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查，并采取有效的防护措施。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，维护双方共同的利益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，订立本集体合同。
公司集体合同的范文6篇
公司集体合同的范文6篇篇1公司集体合同范文公司集体合同合同编号：【编号】甲方：【公司全称】乙方：【员工代表名单】综合考虑公司经营发展需求和员工的利益，经双方平等协商，就公司与员工之间的劳动关系协定如下：第一条合同目的为明确公司与员工之间的权利和义务，保障双方的合法权益，规范双方的劳动关系，特制定本公司集体合同。
第二条劳动条件1.员工应按照公司的要求履行职责，维护公司的利益。
2.公司应保障员工的基本劳动权益，为员工提供安全、健康的工作环境。
第三条劳动报酬1.员工的工资将根据公司的工资调整机制进行测算和支付。
2.公司将按照国家有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第四条劳动时间和休息1.公司规定员工的工作时间为每日8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.公司会安排合理的休息时间，确保员工的身心健康。
第五条劳动条件1.公司将为员工提供必要的培训和晋升机会，提高员工的综合素质。
2.公司将严格遵守国家有关法律法规，保护员工的合法权益。
第六条纠纷解决1.双方在履行过程中产生争议，应本着友好协商的原则，通过协商解决。
2.如果协商未果，双方可以依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
第七条合同解除1.在合同期限届满前，任何一方应提前一个月通知对方。
2.双方在履行过程中如违反合同规定，对方有权解除合同。
第八条合同修改1.合同在生效后如有需要修改，应双方协商一致。
2.任何一方未经对方同意擅自修改合同的，另一方有权拒绝执行。
第九条其他事宜1.本合同一式两份，双方各持一份，自生效之日起执行。
2.本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：公司集体合同签署说明：本合同为公司与员工之间的劳动合同，双方均需严格履行。
如有违反，应受到法律的追究。
希望双方能够共同遵守合同规定，共同努力，促进公司的发展。
篇2公司集体合同范文公司集体合同是指公司与员工团体或工会就劳动条件、薪酬福利等问题订立的合同，是员工与公司之间共同遵守的规定。
企业集体合同范本7篇
企业集体合同范本7篇篇1甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人姓名）联系方式：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（职工方全称）地址：（乙方公司地址或主要工作地）职工代表姓名：（乙方职工代表姓名）联系方式：（乙方职工代表联系方式）员工人数：（乙方员工总人数）鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，为明确双方的权利和义务，规范双方之间的劳动关系，共同构建和谐的劳动关系，经友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方共同遵守的劳动条件、福利待遇、工作职责等事项，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，严格遵守国家法律法规和有关规定。
二、工作内容及要求1. 岗位职责：明确乙方员工所从事的岗位及其职责，确保员工了解并履行相应的职责。
2. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，保持良好的职业操守。
3. 工作时间：按照国家法律法规规定执行，确保员工的休息权益。
4. 加班事宜：明确加班的原则、补偿方式等。
5. 考核与奖惩：设立合理的考核标准、奖惩制度，激发员工的工作积极性。
三、薪酬待遇与福利1. 基本工资：明确员工的基本工资水平。
2. 工资调整：规定工资调整的原则和周期。
3. 奖金与津贴：设立奖金、津贴的发放标准和条件。
4. 社会保险与住房公积金：按照国家法律法规，明确甲乙双方的社会保险和住房公积金缴纳比例及方式。
5. 福利待遇：规定员工福利的内容和标准。
四、劳动安全与卫生保健1. 劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 卫生保健：甲方应提供必要的卫生保健措施，预防职业病的发生。
3. 培训与教育：甲方应对员工进行安全、卫生等方面的培训教育，提高员工的安全意识。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：明确甲方的各项权利和义务。
2. 乙方权利与义务：明确乙方的各项权利和义务。
企业集体合同(范本)7篇
企业集体合同（范本）7篇第1篇示例：企业集体合同范本第一条前言为了规范企业员工与雇主之间的劳动关系，维护员工的合法权益，同时促进企业的稳定发展，特订立本合同。
第二条合同当事人雇主：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】员工：【员工姓名】身份证号：【员工身份证号码】第三条聘用条件1. 员工系依法具备工作能力的劳动者，与雇主签订本合同。
2. 员工应具备良好的职业道德和工作态度，服从职业培训和安全培训，愿意接受公司的管理和安排。
3. 员工应按照公司的要求完成工作任务，保守公司的商业秘密，爱护公司的财产。
4. 员工应服从公司的生产、经营安排，服从公司办公室和工作地点的调动、布置。
第四条工作内容员工被聘用为【具体岗位】，主要从事【具体工作内容】。
员工应遵守公司的工作制度，严格执行公司的工作纪律，服从公司的工作安排，不得私自脱岗、旷工、迟到、早退。
第五条工作时间和休息员工的工作时间为【具体工作时间】。
公司与员工共同协商，必要时可变更工作时间，但不得超过法定工作时间。
员工每周至少有一天的休息时间，享受国家规定的法定节假日。
第六条工资和福利1. 公司按照国家有关规定，向员工支付工资，并依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等。
2. 员工享受公司规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚育假、病假、丧假等。
3. 公司可根据员工工作表现和公司业绩，给予员工相应的奖金和福利待遇。
第七条晋升与培训公司将根据员工的工作表现和资历，合理安排员工的晋升和培训计划，帮助员工提升职业技能，提高工作水平。
第八条劳动保护公司将为员工提供良好的劳动条件，保障员工的劳动权益。
如有工伤等情况，公司将依法给予相应的补偿和救济。
第九条纪律和解除1. 员工应严格执行公司的各项规章制度，不得违反公司的规定。
2. 员工应维护公司的形象，保护公司的利益，不得从事与公司利益相抵触的行为。
3. 如员工因个人原因，致使公司出现损失或影响公司的正常经营，公司有权采取相应的纪律行为，直至解除劳动合同。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇篇1企业集体合同（范本）一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定，经协商一致，特订立本合同。
二、合同双方甲方：企业名称/法定代表人（签字）住所：XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXX乙方：劳动者姓名（签字）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成本单位的工作任务，服从调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产，维护单位形象，不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方工作时间，避免加班过多。
五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下，有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题，应及时向甲方反映，甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则，协商解决双方劳动争议。
3. 如协商无果，可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。
七、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
协商一致可延长，双方另有约定的，按其约定执行。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。
2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。
在履行合同时如出现争议，双方应协商解决，不可随意解除本合同。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：_______________________住址：_______________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________日期：___________________篇2企业集体合同范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲、乙双方经友好协商，签订以下合同，共同遵守并执行。
企业集体合同(范本)3篇
企业集体合同（范本）3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________公司地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工集体）：_____________公司全体员工代表：___________________________________（代表全体员工签订本合同）联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，经友好协商，就企业的劳动关系及员工福利等方面达成一致，特签订本合同。
具体内容如下：第一章总则一、合同的目的和依据本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护员工的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业的健康发展。
依据国家法律法规和相关政策，结合企业实际情况，制定本合同。
二、合同生效时间和期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
到期前三个月，双方应就续签或修改本合同进行协商。
第二章劳动关系的建立和管理一、招聘与录用甲方应按照公平、公正、公开的原则招聘员工，并依法与员工签订劳动合同。
乙方应按照甲方的要求如实提供个人信息和相关证明文件。
二、岗位职责与调整甲方应根据工作需要，明确员工的岗位职责和要求。
因生产经营需要调整员工岗位的，应与员工协商并达成一致意见。
三、工作时间和休息休假甲方应按照国家法律法规规定，合理安排员工的工作时间和休息休假。
四、薪酬福利甲方应按照国家和地方的规定，支付员工的工资和福利。
双方可另行签订《薪酬福利协议》，明确薪酬福利的具体内容和标准。
第三章员工权益保护（以上仅为范本，实际合同应根据具体情况制定。
）篇2甲方（雇主）：___________公司乙方（雇员）：全体员工集体根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就员工福利、工资待遇、工作时间、劳动安全等方面的相关问题达成以下协议，以规范双方的行为，维护双方的合法权益。
企业集体合同范本经典版5篇
企业集体合同范本经典版5篇篇1甲方（单位名称）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________职务：_______________________________联系方式：_____________________________乙方（职工代表）：_______________________联系方式：_____________________________职工代表人数：_______________________人其他参与方（如有）：_____________________鉴于甲方与乙方为了建立合法的劳动合作关系，本着平等、合作、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，达成以下企业集体合同：第一章总则一、合同目的和依据本合同旨在明确甲、乙双方劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等相关事项，保护劳动者合法权益，促进企业发展。
依据国家法律法规及相关政策，结合企业实际情况，制定本合同。
二、合同适用范围和生效条件本合同适用于甲方全体员工。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二章劳动合同订立和履行一、劳动合同订立双方应依法订立劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利等事项。
劳动合同订立后，双方应共同遵守。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位工作。
乙方应履行岗位职责，遵守甲方规章制度。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方应按时上下班，不得擅自迟到、早退。
四、劳动报酬和保险福利甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方劳动报酬。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护和社会福利待遇。
第三章劳动保护和安全卫生一、劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
企业集体合同范本经典版7篇
企业集体合同范本经典版7篇篇1甲方（用人单位）：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工代表）：__________联系方式：__________身份证号码：__________员工代表人数：__________人鉴于甲乙双方共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项达成以下集体合同：一、合同目的及基本原则（一）合同目的：明确甲乙双方的权益关系，规范双方用工行为，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。
（二）基本原则：平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿。
二、企业用工及薪酬福利制度（一）用工制度：甲方遵守国家法律法规规定，实行公开招聘、择优录用的原则，按照实际需要招聘员工。
乙方应遵守甲方的用工制度，履行相应的职责和义务。
（二）薪酬福利制度：甲方根据国家法律法规和公司内部政策制定薪酬福利制度，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。
乙方享有甲方规定的相应薪酬福利待遇。
三、工作时间及休息休假制度（一）工作时间制度：甲方根据工作需要和国家法律法规规定，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方规定的工作时间完成工作任务。
（二）休息休假制度：甲方保证乙方享有国家法定休息日、带薪年休假等休息休假权利。
特殊情况下需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。
四、劳动保护与安全卫生制度（一）劳动保护制度：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
（二）安全卫生制度：甲方应建立健全安全卫生制度，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，发现安全隐患应及时报告。
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南通开发区中保物业管理有限公司集体合同
甲方（公司工会）： 乙方（公司）：
首席代表
姓名： 职务： 身份证号码：
联系电话：
协商代表人数： 人
第一条 为规范公司与员工双方的权利义务关系，建立和谐稳定的劳动关系，保 障和发
展员工的劳动权益，促进公司的持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、 《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《深圳市员工工资支付条例》等相 关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合同。
第二条 双方根据公司的实际情况，在相互尊重、友好合作的基础上，就劳动报 酬、工
作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动 定额管理等涉及员工切身利益的事项进行平等协商，签订集体合同。
双方也可以就其 中某项员工普遍关心的突出问题进行平等协商，另行签订专项协议。
集体合同和专项协议对公司和全体员工具有约束力。
第三条 本合同生效后，将成为双方共同制定公司劳动规章制度的基础。
公司直 接涉及
员工切身利益的规章制度和重大决定，应当通过公示等形式告知员工。
第四条 公司实行劳动合同制度。
劳动合同文本可选用劳动保障行政部门推荐的 劳动合
同范本或者由公司和员工自行拟定，但均应征得工会同意。
公司与员工建立劳动关系的，全日制用工与非全日制用工均应当签订书面劳动合 同，
并认真履行劳动合同或用工协议约定的义务。
第五条 劳动合同到期后，公司与员工续签劳动合同的，劳动报酬等标准应当不 低于原
劳动合同的约定及集体合同的规定。
第六条 符合下列情形之一，员工提出订立无固定期限劳动合同的，公司应当与 该员工
订立无固定期限劳动合同：
（一） 员工在本公司连续工作满三年，无任何违法或者违反公司规章制度的记 录；
（二） 获得市级以上劳动模范、先进生产（工作）者、五一劳动奖章等荣誉称号
员工人数： _________ 人 首席代表：
姓名：
职务：
身份证号码： 联系电话：
协商代表人数： 人
第七条公司根据生产性质和生产特点，经报请市、区劳动保障行政部门批准，可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。
工作时间的安排应当听取工会和员工的意见，并注意劳逸结合，切实保障员工的身体健康。
工作班次和休息日的具体安排应当与工会协商确定。
第八条公司原则上不加班，如果确需加班加点，依照劳动法律法规规定应当支付加班工资的，加班工资计发基数按照员工当月的标准工资计算。
第九条公司因生产经营需要加班加点，依以下方式安排：
（一）公司事先提出加班加点理由，确定工作量和投入人数；
（二）与公司工会或者公司分支机构工会协商；
（三）公司不违反《劳动法》规定的加班时间标准，员工应当支持和参与。
第十条公司实行带薪年休假制度，休假时间安排按照员工累计工龄计算。
员工累计工作已满一年不满五年的，年休假五天；已满五年不满十年的，年休假
七天；已满十年不满十五年的，年休假十天；已满十五年不满二十年的，年休假十五天；已满二十年的，年休假十八天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工的父母或者配偶生活在外地，需要在年休假期间探亲的，公司根据路程远近给予路程假，并按一定标准报销途中交通费。
第十一条员工本人结婚可享受五天婚假，晚婚者（男员工满二十五周岁，女员工满二十三周岁）增加十二天婚假。
员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，公司给予五天丧假；员工配偶的父母死亡的，经公司分支机构负责人以上批准，可以给予五天以内丧假。
需要到外地料理丧事的，公司根据路程远近给予路程假，途中交通费由员工自理。
第十二条符合国家计划生育政策的女员工生育，公司给予九十天的产假。
难产的增加产假三十天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。
实行晚育的（二十四周岁后生育第一胎）增加产假十五天。
领取《独生子女优待证》的增加产假三十五天。
男员工的配偶生育且符合国家计划生育政策的，公司给予三天的看护假，遇有难产的，公司给予七天的看护假。
领取《独生子女优待证》的，给予不少于十天的看护假。
第十三条公司每年统一安排员工进行一次体检，并安排女员工进行妇科检查。
第十四条公司根据自身经营特点和经营效益，经与工会充分协商，参照深圳市员工年均工资和行业工资水平，行业、企业的人工成本水平、工资增长指导线、劳动力市场职位指导价格、物价因素和本公司经济效益状况确定工资分配的具体制度，并于每年的—月就工资的分配水平、增长幅度、最低工资标准等事项进行协商，共谋公司和员工利益的同步提高。
年度工资协商所达成的协议，作为本合同附件，与本合同具有同等效力。
第十五条公司保证每年员工工资的增长幅度不低于百分之十。
员工工资为《深
圳市员工工资支付条例》所称的标准工资
公司建立最低工资标准制度。
公司最低工资标准不低于深圳市当年度最低工资标准的百分之一百 _，公司最低工资标准年增长幅度不低于百分之十。
深圳市最低工资标准年增长幅度超过百分之十，则公司最低工资标准年增长幅度与深圳市最低工资标准年增长幅度保持一致。
第十六条员工工资应当以人民币支付，每月至少发放一次，工资发放日为每月的_日，如遇节假日或者休息日，工资提前在最近的工作日发放。
第十七条员工患病或非因工负伤，无法进行正常工作，在规定的医疗期内，公司按照不低于员工本人标准工资的百分之七十支付病伤假期工资，并不得低于本公司最低工资标准的百分之八十。
第十八条对于取得市级以上劳动模范、先进生产（工作）者、五一劳动奖章荣誉称号的员工，公司应当按照不低于其获奖之日前三个月平均工资的标准对其发放月工资的奖金。
第十九条公司建立企业年金制度，企业年金所需费用由公司和员工共同缴交。
公司缴费不超过公司上年度员工工资总额的百分之____________ 。
公司和员工缴费合计不超过
公司上年度员工工资总额的百分之_____ 。
第二十条为减轻员工的交通负担，公司根据实际情况，为员工发放不低于公司员工平均工资百分之__________ 的交通补贴。
为保障女员工的人身安全，对每日晚十点以后下班的女员工，提供不高于 ________ 元的乘坐出租车的费用，女员工凭有效票证报销。
第二十一条公司根据实际情况建立和完善职业培训制度，对员工进行的职业培训不收取任何费用。
公司鼓励员工进行学历教育和素质教育，为员工提供便利条件，对符合公司发展要求的学历教育和素质教育给予报销学费的百分之—0
第二十二条公司实行以职工代表大会为主要形式的民主管理制度。
集体合同草案经职工代表大会讨论通过，双方首席代表签字后，公司应在十日内送交劳动保障行政部门审查备案。
劳动保障行政部门审查后无异议或者自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
集体合同生效后五日内向全体员工公布，由全体员工监督实施。
第二十三条本合同一经生效，双方应严格遵守，认真履行。
履行期间双方同意变更修改条款内容的，按照《集体合同规定》的程序重新协商，并将变更修改后的文本报劳动保障行政部门审查备案。
第二十四条因履行本合同发生争议，双方协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十五条担任工会方集体合同协商代表的员工参加集体协商视为提供了正常劳动，其劳动合同在履行协商代表职责期间期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形、丧失劳动能力或者依法退休的除外。
协商代表在协商过程中应当维护公司正常的工作秩序，保守在协商过程中知悉的公司商业秘密。
第二十六条本合同未尽事宜，法律法规和规章有规定的，依规定执行；无规定的，双方应进行协商，签订补充条款，并送劳动保障行政部门审查备案。
第二十七条本合同从依法生效之日起，至 _年_月_日止。
本合同期限届满前三个月，双方应进行协商，重新签订或续签集体合同。
第二十八条本合同一式六份。
双方各执一份，报送劳动保障行政部门三份，报上级工会备案一份。
甲方首席代表: （签字盖章）乙方首席代表: 签字盖章）。