《与企业共命运》读后感范文
与公司共命运读后感（大全5篇）
与公司共命运读后感（大全5篇）第一篇：与公司共命运读后感与公司共命运读后感范文当赏读完一本名著后，相信大家都有很多值得分享的东西，这时最关键的读后感不能忘了哦。
你想好怎么写读后感了吗？下面是小编收集整理的与公司共命运读后感范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
也许我们当初加入公司的动机不同也许我们对公司的期望不同毕竟我们选择了同一条船。
在公司这条大船上我们有着共同的方向有着共同的命运。
让船乘风破浪安全前行是我们共同的目标更是我们每个人不可推卸的职责。
一旦遭遇风暴、暗礁等种种风险我们无法逃避更不能逃避我们唯一的抉择是：风雨同舟共度难关让船安全靠岸。
与公司共命运是我们公司每一名员工的神圣职责。
自己的身后是自己攀登高峰的阶梯所能达到的高度取决与你的'付出。
很多时候我们知道应该做什么却没有去做；很多事情我们明白应该怎么做而没有去做。
我们总在问：“公司给了我什么？”而从来也不想：“我为公司做了什么？”究其原因是我们不想付出不求进取我们不想与公司共命运。
我们因为尽职尽责地完成分内的事而心满意足。
我们忘记了积极进取、与时俱进才是取得成功和保持成果的基石。
积极进取的人必须付出超乎寻常的劳动不仅要做好分内之事还要超越他的特定职责。
只有与时俱进才能坚持不懈地付出从而获得更大的上升空间。
我们的公司是有每一个员工构成的群体。
我们之所以在一起是因为我们有共同的目的把企业搞好服务社会。
公司的命运就是我们每个人的命运。
我们生活在一个崇尚自我的时代但是我们要明白我们和公司是“一荣俱荣、一毁俱毁”的关系。
优秀的公司不仅给了你优厚的待遇和展示自己的舞台而且培养了你的自信、打造了你的成功。
同样一个破产的公司不仅给了你失败的痛苦而且教会了你反思自己、正视挫折重新开始。
我们的命运在我们的手中或许我们个人改变不了公司的命运但是由个人聚成的群体一定可以让公司发展壮大起来。
公司的发展对我们每个人都有利与公司共命运是我们无悔的选择。
与企业共命运心得体会
与企业共命运心得体会篇一：个人发展与企业发展心得体会个人发展与企业发展心得体会以前看过这样一则故事：迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。
1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。
但是，两年以后，这种情况彻底发生了改变，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。
本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐舰。
迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的变化呢？概括起来就是一句话：这是你的船！迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说，“这是你的船，所以你要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。
所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责”。
从那以后，“这是你的船”就成了本福尔德号的口号，所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。
无论我们在什么工作岗位上，我们都有责任、有义务管好我们的“本福尔德号”，这不需要任何理由，因为这是你的船。
我总是这样想，一个人，只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。
大锅里有饭，你的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不至于干涸。
没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。
我们说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。
关键是要干好自己的本职工作，要全身心的投入，即便是企业很小的事情，也要尽自己的能力干得漂漂亮亮；即便没人监督你，也要认真的坚守岗位，干好工作；即便别人冷嘲热讽，也要坚持自己的理想，不断的学习，不断的提高。
“这是你的船”背后是强烈的责任和义务！我是鱼，集体就是那渊源的水------凝聚力有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。
这个富有哲理的小对话给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。
心怀感恩、与企业共命运
学习心得——心怀感恩、与企业共命运2月1日公司组织学习了李强老师讲的《与企业共命运》，我深刻体会到在公司工作我们总是要怀着一颗感恩的心与企业一同成长。
感恩是一种境界,一种向心力，一种向善力。
是的，理由很简单，但简单的理由却包含了深刻的道理：感恩原来是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。
一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感；一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。
一个有着感恩心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。
同理，一个不会感恩的员工，是一个极端自私的员工；一个不会感恩的公司，是一个不会有长远发展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。
感恩需要德行的支撑，只有感恩，才会珍惜；只有珍惜，才会爱护；只有爱护，才会付出。
感激父母，因为他们给了你生命；感激亲人，因为他们给你爱的力量；感激朋友，因为他们给了你帮助；甚至感激你的敌人，因为他们磨练了你的意志，增加了你的智慧，宽广了你的心胸；感激公司，因为公司是你安身立命的地方。
会感恩的员工是公司稳定和发展的基石;是公司增强凝聚力、提升竞争力的法宝,是构建和谐公司的催化剂。
让我们在感恩中不断提升自己的修养与境界;让我们带着一种感恩的情感,服务公司,回报社会。
作为公司的一名管理人员,我自然明白公司是我们赖以生存的基础。
公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来了较高的经济收入，提供了较好的发展空间。
因此,我们应该对公司心存感激之情，把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。
如果说感恩是做人之本，那么忠诚就立业之柱。
那么，何谓忠诚？忠诚就是做人做事诚实、可信，尽心尽力。
忠于自己的公司，忠于自己的事业。
有忠诚之心的员工，当公司需要舍弃个人英雄主义时，他们欣然接受；当公司遇到困难时，他们挺身而出。
与企业共命运国学大智慧 感想
《与企业共命运》、《国学大智慧》发言稿今天由我来和大家一起分享一下学习《与企业共命运》、《国学大智慧》的心得体会。
国学大智慧主要向我们讲解的是修身齐家治国平天下，锤炼人的个人价值、凝塑自我魅力。
感受“自强不息，厚德载物”的境界；体会“道法自然”、“天人合一”的真实感受。
各部门的同事就这些内容都已经诠释的非常明了了，这里我就从另一个角度，结合《国学大智慧》来讲下我对《与企业共命运》的理解。
企业是什么？企业是我们员工赖以生存的家，而家庭的繁荣富强是我们大家共同的心愿,也是我们义不容辞的责任。
然而怎样才能使企业立于不败之地，使我们的家继续为我们这些“家人”遮风挡雨，不只是摆在企业领导面前的一个大的问题，更是我们这些从企业汲取营养的“家人”更关心的问题。
首先，我认为“责任”意识是我们每一名员工首先应该扛起的大旗，翟鸿燊老师说过“自古忠臣出孝子，小孝治家，中孝治企，大孝治国”，说的就是这个道理。
不论在什么社会里，企业与员工都不只是劳动与报酬的关系，而更多的是一种责任。
企字搬开，上“人”下“止”，没有了人，企业自然就停了下来。
同样，没有企业的良好发展，就不能保证我们员工生活，就无法使员工全身心的投入日常工作，为企业出力。
因此，我们首先应该认识到个人与企业唇亡齿寒的关系，增强自己的责任意识。
企业是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台，人人努力地工作，企业才能兴旺发达，个人才能有发展的空间。
虽然我们常说“大树底下好乘凉”，但是在我们乘凉的同时也要知道，这棵大树也需要对它进行施肥、浇水，只有这样，它才能茁壮成长，枝繁叶茂，只有这样它才能为我们遮风挡雨。
“公司兴则我兴、公司亡我的责任”，这就是我们事业成功的道路。
其次，团队不等于团伙，“团队”意识是员工与企业共命运所要依靠的基石。
虽然没有完美的个人，但是完美的团队，个人只有融入到团队当中才能博采众长来弥补己之所短，才能创造1＋1＞2的效果。
一个人的力量往往微不足道，但是，如果每个渺小的我们，都发挥出自己最大的努力，那么便能积小流以成江河。
与企业共命运读后感
与企业共命运读后感与企业共命运读后感（一）上月培训时刘总给我们推荐的一本好书《与企业共命运》，培训过后鲜润家组织学习并辩论。
书中让我印象深刻的一个比喻和一个口号。
开篇有一个提纲挈领的比喻，公司就好比是要驶向成功码头的船，老板是船长，员工是水手，小伙伴们之间互相协力心往一处使才能保证船安稳往前走。
企业往前走，犹如逆水行舟，任何一个风浪都有让船偏离航线风险，以至慢慢失去方向。
企业高层，把控企业方向、做出正确战略决策；中层，安排战术；一线员工，让战术落地；非业务部门做好把控或打好辅助。
是哪些主要因素让小伙伴们劲往一处使用或是什么让公司一盘散沙放羊状态？也许会有很多答案，企业文化、制度、流程等等都会是答案，但是从员工自身角度看，就是摆在好自己的位置和心态，爱学习，有责任心，敢负责敢担当，做事超出对方期望；并持之以恒的坚持。
知行合一，我今天既然知道了就要去用，边做边总结。
书中另一句响当当的充满正能量的口号：公司兴亡，我的责任。
看完书后，我立马就换成：鲜润家成败，我的责任。
每每觉得想放弃，没状态时，我就默默念上一遍，这是我的责任，我得快速调整状态。
遇到流程不顺时，这不是人事也不是财务的事，这是我的责任。
发现自己拖拖拉拉时候，内心世界开始呐喊：你承诺过的，这是你的责任。
当脑袋里面设定了这句话后，如小狗进食听到摇铃，遇到事情我比以前更快地做出正确决策。
通过学习和结合鲜润家工作实际，让我心态摆的更正，再次感谢刘总分享。
与企业共命运，担起责任。
与企业共命运读后感（二）读完《与企业共命运》这本书的每一个章节，我颇为震动和感慨，企业是船，员工就是船上的海员，让船乘风破浪、安全行驶是所有员工不可推卸的责任，更是一个优秀员工最基本的职业道德。
在企业这条大船上，我们有着共同的方向，有着共同的命运。
船一旦遭遇风暴、暗礁等种种风险，我们无法逃避，更不能逃避，我们唯一的抉择是：风雨同舟，共度难关，让船安全靠岸。
厂兴我兴，与企业同舟共济。
与企业共命运心得体会
与企业共命运心得体会第1篇：与企业共命运与企业共命运作文题：与企业共命运要求：以“与企业共命运”为题材写不少于400字的文章一篇，文章必须是积极向上、宣扬正能量、写作题材不限写作范围要求：1.正确认识你自己我们如何认识自己你自己属于哪种类型什么是你的价值决定我们命运的是什么找准自己在公司的位置肯定自己才能看见成功2.战胜自我是英雄谁是我们最大的敌人战胜自己的欲望克服自卑的方法做你情绪的主人与自己和谐相处自胜者强3.把工作当成一种信仰以信仰的精神去工作一定要爱你的工作忠诚是抗拒诱惑的盾牌积极行动，上帝也会给你机会做企业最青睐的员工工作着是快乐的4.我们靠什么赢得未来的竞争自信是人生最重要的才能态度决定人生成败习惯是一种力量细节成就完美世界为用心的人而存在信守自己的承诺天道酬勤5.成功就在你的眼前成功者到底做对了什么成功不像你想象的那么难变则通，通则达，达则成人际关系的价值用希望与爱点燃自己尊荣以前必有谦卑6.永远追求卓越没有尝试就没有任何可能不要放弃任何一个机会可以平凡，但不能平庸突破自我，更上一层楼做一个卓越的自己第2篇：我与企业共命运我与企业共命运有一位学者说过：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。
那么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会珍惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。
对国家是这样，对企业也如此。
一流的理念成就一流的员工，一流的员工造就一流的企业。
每一个员工都要弄明白的工作理念，只有企业发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间；只有企业赢利了，员工的工资和奖金才能得到相应的提高。
如果企业不能够快速发展，员工的一切利益都无从谈起。
企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。
我与公司同命运同舟共济渡难关征文（小编整理）
我与公司同命运同舟共济渡难关征文（小编整理）第一篇：我与公司同命运同舟共济渡难关征文我与公司同命运同舟共济渡难关——我与公司同在企业的发展与我们每一个人的发展密不可分，每一位职工身上都肩负着这一份责任，在企业遭遇困境时，我们应该履行我们的责任，立足本职岗位，刻苦钻研技术，节约加工成本，发挥我们应有的作用。
即使是平凡的岗位，也需要我们有一颗强烈的责任心和危机意识，我们不能安全现状，企业经受的危机的考验，同时也考验着我们每一位职工，我们要把个人的成长与企业的发展紧密的联系在一起，在实际的工作中要多想、多学、多干，积极为企业安全生产、节能降耗奉献自己的力量。
面对公司目前的严峻形势，作为一名普通职工我们应该客观理性的看待，分析原因，从自身做起，在工作中要厉行节约，开源节流，在工作中我们应结合公司当前面临的严峻形势，我们要认清形势，明确任务，坚定信心，摆正心态，再鼓干劲，积极投身的每一天的工作中。
在思想上我们要牢固树立长期“过寒冬”和长期“过紧日子”的观念，与公司同呼吸、共命运，矢志不渝地为公司科学健康持续发展而奋斗。
作为机加工传统行业，我们要正视目前公司与先进企业的差距，认清的我们所面临的困难和挑战，同时也要看到未来公司发展的希望和机遇，砥砺奋进，抓住机遇，迎接挑战，增强战胜困难的决心。
立足本职岗位向先进看齐，弥补自身不足，迎头赶上，缩小我们与先进企业的差距。
面对公司当前存在的困难、矛盾和问题，我们应用历史的、辩证的、发展的观点客观地看待困难，同心协力解决困难，从实际出发，在日常工作中不断创新，提高工作效率。
日新月异的发展形式，也让我们认识的到大力发展新能源产业势在必行。
金泰电力200兆瓦光伏发电项目是公司在太阳能集热项目、风电装备制造项目开发成功后，又一项重大的新能源产业开发成果。
是目前国内单体最大的多晶硅光伏电项目。
项目全部建成并网后，年平均发电量将超过3亿度,将为金川集团节能降耗做出巨大的贡献。
公司积极组织广大职工参观光伏发电现场，通过参观我们对新能源产业有了更加直观立体的认识，同时也切身感受新能源产业在公司转型发展中的重要地位，公司不断壮大的新能源产业让我们在当下的严峻形式中看到的发展的曙光。
与企业共命运心得体会
与企业共命运心得体会在现代社会中，企业在经济和社会的发展中扮演着重要的角色。
每个企业都有自己的发展历程和独特的商业模式，但是在所有企业中，共同的特点是与员工、客户和社会共同生活和共同发展，从而形成共命运的企业文化。
作为一个企业家，我想分享一些我的心得体会，表达我对于与企业共命运的看法。
首先，公司创始人和管理团队的意见领袖是决定企业命运的关键因素。
一个企业的灵魂在于企业家和管理团队。
他们的目标、价值观和策略是企业成功的基础。
这就要求企业家和管理团队不只是有商业头脑和商业眼光，更需要有担当精神和社会责任感。
在现代社会，企业不仅仅是为了赚钱而生存，而是为了对社会做出贡献。
所以企业家和管理团队需要关注环境、员工福利和所在社区的发展，以策略和创新推动企业在各方面的优化，从而对社会发挥自己的作用。
其次，员工作为企业的骨干，也是企业命运的决定性因素。
在企业发展过程中，员工是随时随地都能为企业做出贡献的力量。
因此，企业需要给予员工非常好的福利待遇、良好的工作环境，让员工感受到自己的价值和企业家的担当和关心，也让员工对企业有着强烈的认同感和归属感。
这样的企业文化可以意味着更高的员工鼓励、更多的工作效率和更高的企业成长。
最后，要回应人民的期望：要为社会做出可持续的贡献。
在现代社会中，企业是充满挑战和机遇的竞争环境。
企业需要看到社会和民众的期望，认真执行企业社会责任。
例如员工的安全和健康、环保事业、消费者权益等等，企业都需要认真做好。
同时，企业还需要积极探索新的商业模式，积极开拓新市场领域。
总之，与企业共命运是所有企业在如何持续发展过程中最重要的问题之一。
作为企业家和管理者，我们需要充分认识到自己的使命，我们需要负责任的思考企业在社会中所扮演的角色和分担社会的责任，并认真制定并执行对应的策略。
企业需要以长远的眼光看待发展问题，从而进一步促进与社会互利共赢，实现公司的可持续发展。
读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟尊敬的各位领导，各位同事们：大家好！我是九江商业银行***部的***。
今天，我演讲的题目是，《让我们风雨同舟》！生活对于每个人都是不同的，虽然我们每天沐浴着同一轮太阳洒下来的光芒，但不是每个人都能回报太阳以同样的灿烂！当我们习惯了按部就班、习惯了熟视无睹、习惯了固定模式，久而久之便失去了激情与活力，懒得突破与创新，甚至浑浑噩噩，失去了自我的追求，更谈不上与企业共命运！然而，读完《与公司共命运》这本书，我的思想受到很大的震撼，也想到了很多！……当你选择一家公司并成为它的员工的时候，就意味着你踏上了一艘船。
从此，这艘船的命运就和你的命运紧紧地联系在一起。
公司是船，你就是水手。
让船乘风破浪安全前行是你不可推卸的责任。
无论遇到风雨、礁石还是海浪，你都不能选择逃避，而应该努力使船安全靠岸。
这就是《与公司共命运》这本书的开篇语。
言简意赅却又一语中的！看到这段话，我不由得想起了我们的九江商行。
如果把它比作一艘巨轮，那么每个员工都是其上的水手，高挚着团结、正气、敬业、创新的云帆，奉行着稳中求进，特色立行、客户为根、服务卓越的理念，1 / 8以发展为主题，以改革为动力，以市场为航向，以客户为中心，以质量为生命，以效益为目标，乘风破浪，在横流沧海中彰显英雄本色！同时，我也想起了一段歌词，是九八年全国人民同心同德抗击洪魔时的真实写照：当大浪扑来的时候脚下正摇摆个不休，看惊涛骇浪，看重重关口，伙伴们，拉紧手，让我们风雨同舟！假如我们商行的每个员工都能怀着当年抗洪时的无私无畏之心，与公司同舟共济，我相信，再大的风雨也不会摧毁心底的忠诚！当我们把敬业和责任深植在心底，我相信，再不会有人一味地要求薪水多些、多些、再多些，却忘记了应该自动自发地工作，靠业绩提升自己；也不会有人抱怨连连、牢骚满腹，却忽视了对工作应承担的那份责任和坚持！我们每个人在商行里做着不同的事，扮演着不同的角色，肩负着不同的责任，就像大船上的水手各司其职。
与企业共命运心得体会(精选)
与企业共命运心得体会（精选）与企业共命运，是指个人与企业在发展过程中相互依存、相互影响，共同分享发展的机遇与挑战。
作为企业的一员，应该深刻体会到与企业共命运的重要性，并积极参与其中，为企业的持续发展贡献自己的力量。
以下是我个人对于与企业共命运的心得体会。
其次，与企业共命运要有团队合作精神。
团队合作是企业持续发展的重要保障，个人作为团队的一员，应该积极参与团队活动，发挥自己的专长，与其他成员紧密合作，共同克服困难，实现团队目标。
团队合作不仅能够增强个人的工作能力，更能够促进团队的凝聚力和成员之间的互信，为企业的持续发展提供坚实的支持。
再次，与企业共命运要注重自我成长。
个人的成长是企业发展的基础，只有个人不断提升自己的能力和素质，才能够更好地适应企业的发展需求。
在与企业共命运的过程中，个人应该积极主动地学习和掌握新知识、新技能，提高自己的综合素质，做好个人职责的同时，还要发挥自己的创新能力，为企业的创新发展提供新动力。
最后，与企业共命运要有责任担当意识。
个人作为企业的一员，应该时刻保持对企业负责的态度，把企业的利益放在首位，积极履行自己的职责和义务。
个人对于企业的发展负有一定的责任和义务，应该勇于承担起这些责任，积极投身到工作中去，为企业的成功努力奋斗。
与企业共命运是个人与企业之间互相依存、互相影响的关系，只有每个员工都能够深刻体会到与企业共命运的重要性，并且积极参与其中，积极追求个人与企业共同发展，企业才能够实现可持续发展。
个人对于企业的贡献和付出，都将在企业的发展中得到体现和回报。
因此，我们应该始终保持与企业共命运的心态，努力提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量，实现个人与企业共赢的局面。
我与企业共命运演讲稿
我与企业共命运演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾，大家好！我非常荣幸能够站在这里，与各位分享我与企业共命运的心得体会。
企业作为社会经济的重要组成部分，与个人的命运息息相关。
在我看来，个人与企业的命运共同体体现在三个方面：共同发展、共同承担责任和共同追求成功。
个人与企业之间存在着共同的发展关系。
个人的命运与企业的命运紧密相连，相互影响。
只有企业良好运营，才能为员工提供更多的发展机会和空间。
而个人的成长和进步则为企业带来更多的活力和创造力。
在这个共同发展的过程中，个人与企业形成了一种相互依存的关系，我们应该相互支持、相互成就。
个人与企业也应共同承担责任。
企业的发展离不开每一个员工的辛勤付出，而个人的成长也需要企业提供一个良好的发展环境。
个人的命运与企业的发展同样需要我们共同努力。
作为企业的一份子，我们要积极履行自己的工作职责，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，企业也应该为员工提供合理的薪酬福利、培训机会和良好的工作环境，为个人的成长创造条件。
个人与企业共同追求成功。
个人的成功与企业的发展密切相关。
只有企业取得成功，才能为员工提供更多的机会和平台。
而个人的成功则是企业成功的基石。
在这个共同追求成功的过程中，我们应该发扬团队合作精神，相互支持、相互帮助，共同实现个人与企业的共赢。
作为一个普通员工，我深切体会到个人与企业共命运的重要性。
只有我们紧密团结在一起，共同为企业的发展努力，才能实现个人与企业的共同进步。
我们要树立正确的价值观，牢记自己的职责和使命，为企业的繁荣做出自己的贡献。
我想引用一句著名的话来结束我的演讲：“我与企业共命运，不仅是个人的选择，更是对未来的承诺。
”让我们携手并肩，共同追求个人与企业的成功，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
《与公司共命运》读后感
《与公司共命运》读后感《与公司共命运》读后感提要：比如我们物业这一工作,不能把生活上的坏脾气坏心情带到工作中,要对业主心平气和。
对别人尊敬,别人也就会尊敬你物业论文《与公司共命运》读后感读了美国作家奥瑞森?马尔腾写的《与公司共命运》这本书，我颇为震动和感慨。
这本书告诉人们一个道理，不论在什么社会里，企业与员工不是纯金钱关系，不仅是工资与工作的关系、不仅是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种做人的最基本的责任。
你为此付出了劳动和艰辛，你就能得到回报。
公司兴则我兴，公司亡我的责任，这就是你事业成功的道路。
一个企业需要很多人才，我们在企业里某个岗位上，就象机器上的螺丝钉，虽然小却不能少。
有很多员工不知道自己的能力,眼高手低，总感到自己无用武之地，不把公司发展当已任，而是想法设法谋高位高薪，这样的员工只能是高不成低不就，是公司无用之才，还不如尽早跳槽另辟蹊径。
我们每个员工都把公司的每件事，当成为自己做的事，不要把报酬放在前面，而要把责任放在前面,要带着热情为老板做事。
把每天的工作当作一种乐趣。
工作要有长远的目标和计划,而不是鼠目寸光。
比如我们物业这一工作,不能把生活上的坏脾气坏心情带到工作中,要对业主心平气和。
对别人尊敬,别人也就会尊敬你。
要设身处地的为别人着想,如果这件事情发生在你身上,你就会尽心尽力的为业主服务。
做每件事情都要有责任心,要尽量百分之百的去完成。
只要你努力去做,机会总是在你身旁。
做一名合格的员工,一定要对自己高要求,严格要求自己,以平常的心态对待自己的工作,服从领导的安排,以自己的实力赢得别人的尊敬和信任,相信自己,一定会有卓越的成就。
我相信我的未来不是梦。
物业论文。
2024年与企业共命运演讲稿范文
2024年与企业共命运演讲稿范文2024年与企业共命运演讲稿范文1（约1673字）尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：大家好！今天我给大家演讲的题目是《我与企业同呼吸共命运》。
朋友们，你们读了美国作家奥瑞森马尔腾写的《与公司共命运》这本书吗？和你一样，当我读完这本书时候，让我使我彼为震动和感慨。
它告诉我们一个道理，不论在什么社会里，企业与员工不是纯金钱关系、不是工资与工作的关系、不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种做人的最基本的责任。
你为此负出了劳动和艰辛，你就能得到回报。
公司兴则我兴、公司亡我的责任，这就是我们事业成功的道路。
朋友，你想成功吗？让我们与公司同呼吸共命运，那么你就要做一个与公司共命运是员工的使命。
公司发展你才能发展。
只有公司发达了，你才能够发达；只有公司赢利了，你的工资收入才能有所提高，只有公司发展扩大了，你的才能才有更大的发展空间，你的事业才有更多成功的机会。
公司与你的关系就是“一荣俱荣、一损俱损”。
朋友，你想成功吗？让我们与公司同呼吸共命运，那么公司的事就是自己的事。
我们每个员工都把公司的每件事，当成为自己做的事，不要把报酬放在前面，而要把责任放在前面。
天要下雨，一堆材料还未入库，雨淋了就会公司造成很大的损失；这时你就不能想：不给钱我不管、我不当班我不管、不是我的责任。
而应把责任放在前面，公司损失我损失，公司荣我荣，做一个荣辱与共的好员工。
朋友，你想成功吗？让我们与公司同呼吸共命，那么让我们当好老板的助手。
我们每一个员工都是老板的助手，处身处地里为老板着想，以老板的心态考虑问题，为老板出谋划策，真诚实意地提出合理化见意。
带着热情多做一些事情，来增长自己的知识和才干。
朋友，你想成功吗？让我们与公司同呼吸共命运，那么养成良好的工作习惯。
不仅考虑眼前的事情，而要谋划长远的目标；不屈任何困难和障碍，向着预定的目标前进。
对无益于工作的事情有经常说“不”的习惯。
要将不愉快的工作最早尽快处理的习惯。
我与企业共命运,同发展
我与企业共命运,同发展第一篇：我与企业共命运 ,同发展我与企业共命运、同发展每个员工都应该明白这样的道理：只有企业成功了，你才能够成功。
企业和员工的关系就是：“一荣俱荣，一损俱损。
”而作为金玉普惠公司的一员，我们更应该懂得这个道理。
我们生活在一个崇尚个人创业的时代。
但是，并不是每个人都能够成为老板的。
大多数人的成功都要建立在团队成功的基础之上，对金玉普惠公司来说，只有金玉普惠公司发达，员工才能够发达，只有金玉普惠公司赢利了，员工的工资才能得到提高，个人才能有更大的发展空间。
如果没有金玉普惠公司的快速发展和利润的增加，哪里有员工的丰厚薪酬？不论在什么社会里，企业与员工不是纯金钱关系、不是工资与工作的关系、不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种做人的最基本的责任。
你为此负出了劳动和艰辛，你就能得到回报。
这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺少能与企业共命运的人。
无数的企业都在努力寻找这样的人，然而，在很多员工的眼里，似乎从来没有把企业发展当成自己的己任，而是想方设法去谋取更高的薪水。
一旦企业出现什么危机，这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。
这样的人也许能够谋取一份可以生存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成就。
对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感和忠诚于企业的人才。
一个企业，只有每个人都能做到“企业兴亡，我的责任”，这样的企业才能真正取得胜利，并且能够永远领先于别人。
因为，如果企业的每个员工都能主动负责，天下哪有不兴盛的企业？哪有不团结的组织？所以说每个员工都应该把责任拉到自己身上来，而不是推出去。
责任是什么？当然不同的人会有不同的回答，就像是一千个观众的眼中就有一千个哈姆雷特一样。
责任是对人生义务的勇敢担当；责任也是对生活的积极接受；责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。
一个充满责任感的人，一个勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有力量。
我与企业共命运-
我与企业共命运-
我与企业共命运
——学习“库兴我荣，库衰我耻”体会
五月，是一个值得纪念的季节，她是赞劳动者、歌颂劳动者的节日，作为中储粮的普通一员，我将继续传承“劳动最光荣”的美好传统，在自己的工作岗位上严格履职做好自身工作，为中储粮的可持续性发展而努力奋斗。
五月，是一个激人奋进的季节，她是弘扬五四精神激发爱国热情，坚定我们信念的日子。
五四精神点燃了中储粮人们的精神，释放出中储粮人厚积薄发的能量，中储粮人将始终坚持“严谨、认真、拼搏、高效”。
在当今粮食市场持续低迷，粮食价格萎靡不振，全国粮食行业整体供求关系没有发生明显逆转，特别是近期中储粮一系列负面新闻，把中储粮的发展又一次搬到了风口浪尖。
危机面临，我该怎么办？是诚惶诚恐、忧扰终日、是牢骚满腹、怨天尤人、还是鼓足勇气、奋勇向前？
作为中储粮企业的一名普通员工，要努力做到与企业同呼吸、共命运，心连心、齐发展的责任意识，积极倡导今天我以库为荣，明天库以我为荣的精神，充分理解水涨船高的道理，深刻认识企业与员工是利益共同，变压力为动力，视挑战为机遇，不畏艰难，战胜困难的决心，勇于克服困难，忠实企业，自觉把自己融入到中储粮的发展之中。
因此，把本职工作与企业兴融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，踏踏实实做好本职工作，形成人人都努力，个个都作为，就是对企业的最大支持，就是对企业的最大贡献。
同时要关注企业的发展趋势，关心企业的经营状况和面临问题，深刻理解企业与职工利益与共、共同发展的依存关系，积极主动为企业的发展提建议，想办法，出主意，共同为推动企业的改革创新献计献策，贡献我们的聪明才智！。
与企业共命运心得体会
与企业共命运心得体会
在当今激烈的市场竞争中，企业与员工之间的关系已经从简单的雇佣关系发展为更加紧密的命运共同体。企业的发展与员工的成长息息相关，双方需要共同努力，相互理解和支持，才能取得共同的成功。因此，与企业共命运已成为企业管理者和员工共同关注的话题。本文将从个人角度出发，对与企业共命运的体会进行探讨。
总之，与企业共命运已经成为当今社会的一种共识。在这种共识下，员工和企业之间的关系已经不再是简单的雇佣关系，而是需要双方长期稳定合作的命运共同体。在这个过程中，员工需要具备更多的综合素质，企业需要为员工提供更加良好的发展环境，双方也需要共同承担风险。只有这样，员工和企业才能真正实现共同的发展目标。希望在未来的发展中，员工和企业能够真正素质。在当今竞争激烈的市场中，企业面临着来自各个方面的挑战，要想在市场中立于不败之地，需要员工具备更多的综合素质。这就需要员工在工作中不断提升自己，增强自己的综合能力，以适应企业的发展需求。在这个过程中，企业也需要为员工提供更加全面的培训和提升机会，共同推动员工的个人成长和企业的发展。
首先，与企业共命运意味着员工和企业之间建立起了长期稳定的关系。在现代社会，员工和企业的关系不再是简单的雇佣关系，而是需要双方长期的合作与共事。一个员工在企业中获得发展的空间和机会，企业也能从员工的不懈努力中获得长期的稳定业绩。在这种情况下，员工和企业的命运已经紧密相连，双方需要相互信任和支持，共同进步。
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《与企业共命运》读后感范文（一）
上月培训时刘总给我们推荐的一本好书《与企业共命运》，培训过后鲜润家组织学习并辩论。
书中让我印象深刻的一个比喻和一个口号。
开篇有一个提纲挈领的比喻，公司就好比是要驶向成功码头的船，老板是船长，员工是水手，小伙伴们之间互相协力心往一处使才能保证船安稳往前走。
企业往前走，犹如逆水行舟，任何一个风浪都有让船偏离航线风险，以至慢慢失去方向。
企业高层，把控企业方向、做出正确战略决策；中层，安排战术；一线员工，让战术落地；非业务部门做好把控或打好辅助。
是哪些主要因素让小伙伴们劲往一处使用或是什么让公司一盘散沙放羊状态？也许会有很多答案，企业文化、制度、流程等等都会是答案，但是从员工自身角度看，就是摆在好自己的位置和心态，爱学习，有责任心，敢负责敢担当，做事超出对方期望；并持之以恒的坚持。
知行合一，我今天既然知道了就要去用，边做边总结。
书中另一句响当当的充满正能量的口号：公司兴亡，我的责任。
看完书后，我立马就换成：鲜润家成败，我的责任。
每每觉得想放弃，没状态时，我就默默念上一遍，这是我的
责任，我得快速调整状态。
遇到流程不顺时，这不是人事也不是财务的事，这是我的责任。
发现自己拖拖拉拉时候，内心世界开始呐喊：你承诺过的，这是你的责任。
当脑袋里面设定了这句话后，如小狗进食听到摇铃，遇到事情我比以前更快地做出正确决策。
通过学习和结合鲜润家工作实际，让我心态摆的更正，再次感谢刘总分享。
与企业共命运，担起责任。
（二）
读完《与企业共命运》这本书的每一个章节，我颇为震动和感慨，企业是船，员工就是船上的海员，让船乘风破浪、安全行驶是所有员工不可推卸的责任，更是一个优秀员工最基本的职业道德。
在企业这条大船上，我们有着共同的方向，有着共同的命运。
船一旦遭遇风暴、暗礁等种种风险，我们无法逃避，更不能逃避，我们唯一的抉择是：风雨同舟，共度难关，让船安全靠岸。
厂兴我兴，与企业同舟共济。
企业的命运就是你的命运，做企业的主人，无论遇到什么困难永不后退。
只有与企业同患难，才可能与企业同成长。
不要在企业困难时当逃兵，与企业共命运是员工责任的体现，更应该成为每一个企业职员的工作箴言。
来邹电工作已快到 12 个年头了，一直以自己在邹电工作为荣，邹电的辉煌国人瞩目，作为邹电的每一员都深感自豪。
与企业共命运要做到坚守你的责任，坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务。
一个充满责任感、勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。
如果一个人不努力，他是无法从人生中得到好处的。
不管你是在做一份普通员工的工作，还是身担重任，都需要有责任心，凡事尽力而为。
社会在发展，企业在成长，个人的职责范围也随之扩大。
作为职工，不要总是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任，当工作指派给自己时，不妨视之…
（三）
“与企业共命运”在我学生时代认识很肤浅，只是偶尔从报纸上、电视上看到或听到过这样的句子出现，当时的我并不在意，几乎只是“走马观花”随便看看，对它内在深刻的含义更是一无所知。
自从我走入七局这个大家庭后，认真学习了《与企业共命运》，它对我思想上的震撼巨大而沉重。
在深入浅出、透彻明晰的语言中，我发现“与企业共命运”其实就是一种工作态度，一种引导企业和全员追求诚信、忠诚、敬业的高尚精神，是一种对企业、对事业的热爱，它把责任的履行推向了一个更高的境界和更深的层次。
如果你不能对工作忠诚，其实你就是在糟蹋自己的时间，贬低自己的价值。
书中开篇“做事先做人，其根本是忠诚”这句看似平凡的话语一直在我脑海中回荡着，直至飘落在我脑海深处生根
发芽。
它使我对自己的工作有了一种新的认识、新的感悟。
在咱们企业，有的是优秀的船员，有的是忠诚的卫士，大家互相鼓舞着，用火一般的热情对待自己的工作。
但也有极少数懒散的职工缺乏忠诚意识，在工作中充当着“南郭先生”这一角色。
而缺乏忠诚意识的人，他们只会给自己的人生留下遗憾，忠诚对他们来说永远是遥不可及。
如果我们把工作比作航船，忠诚敬业的人总是会坚守着航向，即使有大风大浪，他们也能镇静地掌稳船舵，驶向远海。
他们的忠诚不是口头上的，而是以自己的实际行动来体现着它的深刻含义。
忠诚就是一种责任感，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神，因为企业和职工的关系其实就是一种共荣的关系，“一荣俱荣，一损俱损”。
特别对于我们才踏上工作岗位的学生来说，更是要像优秀职工学习，学习他们的忠诚，做好本职工作，让工作成为一种信任，一种承诺，而不是成天把“忠诚”挂在嘴上，说的多了反之会失去它内在的价值。
(.)
从一些社会现象我们可以看到，从优秀企业退
休的员工常常成为其他企业希望获得的人才，而从破产企业出来的员工很难受到别人的欢迎，失业往往常伴随左右。
由此可见，我们与企业更是一种鱼水关系，水竭则鱼死。
那么我们站在企业的立场上来观察，不难发现，企业其实就是一艘驶往远海的航船，也许暂时遇到了风雨的侵袭，阻碍着
我们的前行。
在这危急时刻，需要我们这些水手与船长一起努力，避过险滩礁石，沿着正确的航线驶向远海。
但仅仅一句话能说明问题吗？答案是否定的，它还需要我们每一位职工在工作中努力打拼，发扬与企业共命运的精神，勇挑重担，从企业的利益出发，从项目部的利益出发，永远出色地、善始善终地完成每一项工作，用自己的实际行动来诠释忠诚的深刻含义。
我相信，通过全体职工的共同努力，我们必将摆脱暂时的困境，迎接美好的明天。