化验室交接班管理制度
检验科交接班制度范文(五篇)
检验科交接班制度范文1.工作期间认真做好各项记录，包括急诊标本的接收和报告记录、标本清退记录、危急值报告记录等。
2.下班前，由值日人员检查水、电、门窗、仪器安全情况，发现异常及时报告。
做好交接班工作交接双方面对面交班，并在交接班本上记录和签名.3.值班人员必须准时接班，上一班值班人员必须等待接班人员来后方可离开工作岗位。
4.如接班者未到而离岗者，依据医院有关规定进行处罚。
5.部分标本的转送工作，重要的交班内容应详细记录，并向科主任汇报。
检验科工作查对和交接班制度本制度对科室工作人员在日常工作查对和交接班等任务进行了明确规定，旨在保证实验室安全及医疗安全，避免差错及纠纷的发生。
2.范围：适用于检验科所有工作人员在日常工作中各项查对和交接班的管理。
3.职责：科主任负责对检验科的工作查对和交接班制度的制定。
分管科主任负责落实各项具体措施，并监督贯彻执行。
4.要求：(1)采集者在门诊标本采集前仔细核对____和条码标签内容，如患者姓名、年龄、检验项目、标本容器等，并与患者本人进行交流以确定患者身份，无误后将标签一联贴于真空管或标本盒上，并根据相应操作程序进行采集。
(2)接收标本须严格实行核对制度，包括对姓名、性别、年龄、住院号、病床号、标本类型、标本量、容器、标识、检验目的等的审核，所送标本必须与条形码上标本信息相符，不符合要求的应退回重送。
在核对检验标本的同时，应查对临床医生检验申请是否正确、完整、规范，如有不符合要求者，应予退回，要求在纠正以后，再予接收。
(参照各实验室样本接收、拒收及处理标准操作程序)(3)报告单审核时，认真查对检验报告内容，包括检验项目中文名称、报告单位、标本类型、参考范围、异常值提示、唯一编码、标本采集和接收日期时间、报告日期时间、备注、检验者和报告者的双签名。
报告单书写必须规范，打印清晰、严禁涂改报告。
(4)在报告单发放过程中，严格执行查对制度，避免标本漏测、报告单漏发。
门诊报告凭病人的就诊卡或条码号取化验单。
化验室交接班卫生管理制度
化验室交接班卫生管理制度
一、目的
为了确保化验室交接班过程中的卫生安全，防止交叉污染和意外事故的发生，特制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于化验室内各岗位的交接班管理。
三、管理规定
1. 交接班双方人员必须准时到岗，认真履行交接班手续。
如因特殊情况无法到岗，应提前向负责人请假，并安排其他人员代替。
2. 交接班双方应共同检查化验室的卫生、安全及设备运行情况，确认无异常后，双方在交接班记录本上签字确认。
3. 交接双方需认真填写交接班记录，包括设备运行状况、样品处理情况、实验结果及存在的问题等。
对于存在的问题，应及时汇报并采取措施予以解决。
4. 交接班时，如发现设备故障、卫生不达标或存在安全隐患等情况，应立即报告上级领导并协助处理。
5. 交接双方应确保交接内容的真实性和完整性，对于因交接不清造成的后果，应追究相关人员的责任。
四、卫生管理规定
1. 化验室应保持清洁、整洁的工作环境，每天下班前应对室内卫生进行清理，确保无垃圾、无污渍、无异味。
2. 实验操作过程中，应遵循无菌操作原则，确保实验结果的准确性和可靠性。
3. 实验人员应定期参加卫生知识培训，提高卫生意识，养成良好卫生习惯。
4. 对于可能产生有毒、有害物质的实验操作，应按规定佩戴防护用具，确保人员安全。
5. 化验室应定期进行消毒处理，防止细菌、病毒等微生物的滋生和传播。
五、安全管理制度
1. 实验人员必须严格遵守安全操作规程，确保实验过程的安全性。
2. 对于易燃、易爆、有毒、有害物品的管理，应严格按照相关规定执行，确保物品的安全储存和使用。
检验科交接班制度(4篇)
检验科交接班制度1.工作期间认真做好各项记录，包括急诊标本的接收和报告记录、标本清退记录、危急值报告记录等。
2.下班前，由值日人员检查水、电、门窗、仪器安全情况，发现异常及时报告。
做好交接班工作交接双方面对面交班，并在交接班本上记录和签名.3.值班人员必须准时接班，上一班值班人员必须等待接班人员来后方可离开工作岗位。
4.如接班者未到而离岗者，依据医院有关规定进行处罚。
5.部分标本的转送工作，重要的交班内容应详细记录，并向科主任汇报。
检验科工作查对和交接班制度本制度对科室工作人员在日常工作查对和交接班等任务进行了明确规定，旨在保证实验室安全及医疗安全，避免差错及纠纷的发生。
2.范围：适用于检验科所有工作人员在日常工作中各项查对和交接班的管理。
3.职责：科主任负责对检验科的工作查对和交接班制度的制定。
分管科主任负责落实各项具体措施，并监督贯彻执行。
4.要求：（1）采集者在门诊标本采集前仔细核对____和条码标签内容，如患者姓名、年龄、检验项目、标本容器等，并与患者本人进行交流以确定患者身份，无误后将标签一联贴于真空管或标本盒上，并根据相应操作程序进行采集。
（2）接收标本须严格实行核对制度，包括对姓名、性别、年龄、住院号、病床号、标本类型、标本量、容器、标识、检验目的等的审核，所送标本必须与条形码上标本信息相符，不符合要求的应退回重送。
在核对检验标本的同时，应查对临床医生检验申请是否正确、完整、规范，如有不符合要求者，应予退回，要求在纠正以后，再予接收。
（参照各实验室样本接收、拒收及处理标准操作程序）（3）报告单审核时，认真查对检验报告内容，包括检验项目中文名称、报告单位、标本类型、参考范围、异常值提示、唯一编码、标本采集和接收日期时间、报告日期时间、备注、检验者和报告者的双签名。
报告单书写必须规范，打印清晰、严禁涂改报告。
（4）在报告单发放过程中，严格执行查对制度，避免标本漏测、报告单漏发。
门诊报告凭病人的就诊卡或条码号取化验单。
检验科交接班制度(四篇)
检验科交接班制度1.目的本着为临床服务，让病人满意的宗旨。
确保急诊检验工作正常、有序的进行。
2.范围适用于常规工作时间以外的急诊值班人员的上下班、交接班。
3.值班任务3.1值班人员必须坚守岗位，履行职责，确保临床诊疗工作不间断进行。
主要医疗工作包括：生化类急诊项目、凝血四项、血、尿、便常规、急诊血型和交叉配血等，若遇临床须急查而自己又不熟悉的项目，应及时向科室领导(指定负责人)报告。
3.2值班人员要按规定检查仪器状况、试剂冰箱温度、科室安全状况等，根据值班情况准确填写值班记录并与接班人员交接清楚。
3.3急诊化验要立即进行，结果及时回报病房，接到非急诊标本要妥善处理，按要求保留标本。
3.4值班时遇有特殊情况，如大批病人或疑难检查应及时报告科室领导或上级人员协助解决。
3.5检查门、窗、水、电及贵重仪器安全，室内物品不得随便借出。
3.6值班者不得带客人或小孩到科室，以免影响工作或发生意外。
4.值班要求4.1值班安排。
值班人员需提前____分钟接班。
4.2主班负责接班，副班到位后根据工作需要进行分工，确保急诊检验工作正常、有序的进行。
4.3交班应按时、清楚、明确，做到交不清不接，接不清不走。
主、副班应相互尊重、相互协作，在值班过程中，使用主班程序。
4.4值班表由科室指定专人定期制定，休假、出差时跳过顺延，产假按医院规定执行。
4.5关于同事之间的换班、顶班，采取双方自愿的原则，换班或顶班者即为值班人员。
4.6夜班值班后补休半天，值班员可根据自身情况选择值班后补休或择日补休。
5.值班奖惩5.1值班期间杜绝安全隐患，发现漏洞时，经科室党支部研究后给予重奖。
5.2未按时填写交接班记录，扣____元。
5.3值班期间发生医疗差错、事故时，按医院规定执行。
5.4因交接班不清发生仪器、冰箱损坏和物品丢失时，责任由接班者承担。
5.5违反值班安排时，一律按故意逃班处理，扣除当事人当月超劳补贴____元，情节严重的经科室党支部研究后给予重罚。
化验室交接班管理制度
化验室交接班管理制度
一、目的
为严格交接班过程管理，明确交接班双方的责任和权利，保证化验室的正常工作运转，特制定本制度。
二、交接班内容
1.当班人员做好清洁卫生工作，包括物品摆放是否分类、整齐，仪器设备卫生和环境卫生是否清洁，应交出良好的工作环境。
2.当班人员必须如实填写当班期间的工作情况，为接班人员工作提供便利。
3.当班人员必须完成本班的工作任务，不得无故将本班的工作留给下一班。
4.当班人员整理好分析数据，如分析数据有变化，必须告知接班人员。
5.当班人员必须保证仪器设备完好待用，气体取样袋、硫化氢检测管等器具充足待用。
6.当班人员必须真实填写交接班记录,记录要清析、全面,双方必须签字确认。
7.接班人员对交班内容有疑问，而交班人员无法给出合理解释时，接班人员有权拒绝在交接班记录表上签字；如接班人员没在交接班记录表上签名，交班人员不得离开。
8.交接班工作必须认真负责；如交班不清发生问题,由交班人负责。
如接班不严,发生问题,由接班人负责。
9.化验室主管领导要定期检查交接班记录，并做好存档工作。
化验班交接班制度
化验班交接班制度
说明：在同一岗位有两个或两个以上班组，个人轮换上班均应执行以下交接规定：
交接内容：
1、本班生产进行情况和完成任务情况；
2、原料、产品使用及消耗情况；
3、化验仪器及化验器具有无损坏情况；
4、卫生环境是否干净；
5、上级指示及应说明其它情况。
交接规定：
1、做好清洁卫生，交班人员应创造良好工作环境，为下班生产打下良好基础；
2、备足下班生产所需物品；
3、提前15分钟到岗，及时做好交班工作；
4、除交班记录交接外，还要进行现场交接及口头交接；
5、交班人员交接清楚，应在交班记录上签字；
6、接班人员未在交接记录上签字或未到场交班，上班人员不能下班；
7、交班时，应仔细检查交班记录并进行核对，对生产情况不清、物料有差错、原始记录不完整、设备运行不正常、操作器具不齐全、现场卫生部干净的不交接；
8、不符合交班条件的，交班人员有权不交接；
9、若交班过程中发现问题由班长协商处理，处理不了上报领导，由领导裁决。
考核标准：
1、迟到10分钟内，每次扣2分；
2、迟到10分钟以上，每次扣4分；
3、损坏仪器及器具者，每次扣5分，并上报领导；
4、未说明情况不到岗者，每次扣10分。
2024年检验科交接班制度范文(2篇)
2024年检验科交接班制度范文交接班制度在检验科的应用可以有效地保证工作的连续性和准确性。
以下是检验科交接班制度的一些建议和检验项目的交接事项：1. 交接班时间和地点：明确交接班的时间和地点，确保交接班的顺利进行。
2. 人员参与：交接班应由主要负责人和接班人员参与，确保信息的准确传递。
3. 交接事项的确认：主要负责人应向接班人员确认当班的检验项目、已完成和尚未完成的工作、特殊要求和注意事项等。
4. 样本信息的交接：主要负责人应向接班人员提供样本的基本信息，包括样本编号、患者信息、收样时间等。
5. 工作进展的交接：主要负责人应向接班人员汇报当班的工作进展情况，包括已完成的检验项目和待处理的异常情况。
6. 仪器操作的交接：主要负责人应向接班人员介绍已启动的仪器和相关仪器操作的注意事项。
7. 质量控制的交接：主要负责人应向接班人员指导质量控制的实施和记录，提醒注意质量异常的处理。
8. 交接班记录：交接班过程应有书面记录，包括当班工作情况、交接的事项和主要负责人与接班人员的签名。
以上仅为交接班制度的一些建议，具体实施可以根据检验科的具体情况和需求进行调整和完善。
同时，检验科也可以不定期检查和评估交接班制度的实施效果，及时改进和优化交接班制度。
2024年检验科交接班制度范文（2）1.目的本着为临床服务，让病人满意的宗旨。
确保急诊检验工作正常、有序的进行。
2.范围适用于常规工作时间以外的急诊值班人员的上下班、交接班。
3.值班任务3.1值班人员必须坚守岗位，履行职责，确保临床诊疗工作不间断进行。
主要医疗工作包括：生化类急诊项目、凝血四项、血、尿、便常规、急诊血型和交叉配血等，若遇临床须急查而自己又不熟悉的项目，应及时向科室领导(指定负责人)报告。
3.2值班人员要按规定检查仪器状况、试剂冰箱温度、科室安全状况等，根据值班情况准确填写值班记录并与接班人员交接清楚。
3.3急诊化验要立即进行，结果及时回报病房，接到非急诊标本要妥善处理，按要求保留标本。
交接班管理制度(15篇)
交接班管理制度(15篇)交接班管理制度1一、凡实行二班一运转的岗位，执行交接班制度。
二、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
三、两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或旷工者按公司相关规定执行。
对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。
四、两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任。
五、认真填写交接班记录。
交接班管理制度2（1）严格执行检验操作规程，认真负责，杜绝弄虚作假，出现问题追究责任，并按经济责任制相关内容处理。
（2）化验数据要求实事求是，准确无误，杜绝虚报谎报，要对检验报告结果、数据及结论负责，检验报告要加盖化验专用章及化验员章后，及时上报各部室。
（3）负责对原辅料、成品、半成品的化验及检验工作。
取样及时，要按取样原则取样，要有代表性，及时向有关部门及有关领导报送检验报告单。
（4）严格遵守仪器使用记录，掌握本岗位所用计量器具校验周期，及时和主管沟通，保证计量器具的准确性和可靠性。
（5）对工作失误造成损失负全部责任，对以上四项标准规定中所出现问题负全面责任，对本岗位安全操作负全责。
（6）遵守和执行公司制定的规章制度。
（7）有提合理化建议并享有权利，有拒绝将不合格检验报告单开成合格检验报告单的权利，有维护自身合法利益的权利。
2.实验员交接班制度（1）化验人本班取样，争取本班化验完毕，如因特殊原因本班不能完成，在交接班时，应交待清楚，并在交接班记录中说明，同时应在检验原始记录中已做完项目后签字。
（2）在交接班时，应在所用各种玻璃仪器及化验、检验设备完好情况进行交接，玻璃仪器破损，不洁净、数量不符不接，检验设备损坏不接。
当以上问题被确认后说明原因方可交接，并在交接班记录中说明，双方签字，交接中发现问题，化验负责人以书面形式上报至主管领导。
化验室交接制度
交接班制度
1.交接班人员应按规定时间进行对口交接，做到交的清楚、接的明白，在无人接班或接班人未到岗时，交班人员不得离岗，否则按脱岗处理，在此期间发生问题，由交班人员全部负责。
2.交班人员交班前应对设备进行全面的检查和清扫，将设备运行等情况做详细记录，向接班人员逐项交清。
设备交接班必须到现场进行交接，不得遗漏或隐瞒。
如设备卫生不好，接班人可以不接班，交班人对设备缺陷和隐患未交清，接班人员又未检查出来，发生事故由交接双方负责，对有意不交接设备隐患者，出现一切后果由交班者负责，同时发生事故的设备所在岗位负责人有一定的责任。
3.在当班出现设备问题要在本班内处理完，特殊情况应将情况交接清楚，征得领导和接班人的同意方可交接离岗。
4.事故处理中不得进行交接班，由交班人员负责处理操作，接班人员协助工作。
5.在交接班过程中，若发现接班人员精神不振或有喝酒现象，交班人员应制止其接班，并及时向接班班长或有关人员汇报，否则接班后发生问题，由交班人员负主要责任。
6.设备交接班必须向在班人员了解并检查设备运转情况及环境卫生，交接检查后，双方履行签字手续，交班者方可离岗。
7.交接的主要内容：
1.系统的运行方式及工作的变动情况；
2.设备异常，对事故的分析和处理情况：
3.设备的作业检修以及实验等进展情况，在执行中工作及安全措施的详细状况；
4.设备负荷变动以及保护和信号装置的动作情况；
5.使用的玻璃器皿、设备和消防器材等完备情况；
6.定置管理与环境卫生情况；。
化验室交接班管理制度
化验室交接班管理制度1. 背景及目的化验室作为一项重要的实验室工作环节，准确的交接班管理制度对保证实验室工作顺利进行具有重要意义。
本文档旨在规范化验室的交接班流程，确保实验室工作连续性和高效性。
2. 交接班责任人化验室交接班的责任人主要包括：上一班次的主实验室员和下一班次的主实验室员。
上一班次的主实验室员需向下一班次的主实验室员进行详细的交接。
3. 交接班内容3.1. 实验室设备和用品检查：•上一班次的主实验室员应当检查实验室设备的正常工作情况，如有异常应及时报修；•检查实验室用品的库存情况，如有不足应及时补充。
3.2. 实验室材料和试剂检查：•上一班次责任人应对实验室的材料和试剂进行检查，确保存放的安全性和有效性；•检查试剂的保质期和标记情况，如有过期或标记缺失的情况应当通报。
3.3. 实验室工作记录交接：•上一班次的主实验室员应当向下一班次的主实验室员交接实验室工作记录，包括实验结果、实验过程和相关数据；•下一班次的主实验室员应仔细查看并记录下实验室工作记录，确保不会遗漏实验结果。
3.4. 实验室安全检查：•上一班次的主实验室员应当对实验室的安全情况进行检查，确保所有实验室操作符合安全规范；•下一班次的主实验室员应仔细了解上一班次的安全检查情况，并采取相应的安全措施。
4. 交接班流程4.1. 上一班次的主实验室员应提前准备好交接班所需的资料，并与下一班次的主实验室员进行联系，确保能够顺利进行交接。
4.2. 上一班次的主实验室员需要向下一班次的主实验室员介绍实验室的工作流程、仪器设备使用方法以及实验的安全注意事项。
4.3. 下一班次的主实验室员应当认真听取上一班次的主实验室员的交接内容，并核对交接的实验室工作记录和相关数据。
4.4. 在接班的过程中，任何问题或疑问都应立即提出，以确保工作的连续性和准确性。
4.5. 交接完毕后，下一班次的主实验室员应当准确记录下交接的内容，并与上一班次的主实验室员进行确认。
化验室交接班管理制度
化验室交接班管理制度1. 背景化验室是保证产品质量的关键环节之一，化验室人员交接班时的沟通、交流和记录是化验室工作顺利进行的保证。
为了保证化验室工作的连续性和稳定性，制定本管理制度。
2. 交接班的基本要求1.交接班的时间应在早班、中班、晚班的移交时间进行。
2.上班人员必须在交接班之前完成自己本班工作，并对化验室的情况做好总结汇报。
3.接班人员必须在交接班之前认真了解上班人员的工作情况，与上班人员进行交流确认。
4.上、下班人员必须先进行工作清单的交接和评估。
5.交接班的内容包括：当班检测数据的准确性、仪器状态、重点工作安排、特殊注意事项和出现问题的解决方法等。
6.上、下班人员应当签字确认完整交接班情况。
3. 工作清单的交接1.上班人员应按照工作清单，核对工作完成情况并填写下班备注。
2.接班人员在接班时，应仔细检查上班人员填写的备注，并与上班人员进行交流确认。
3.清单上篇水平断面图，下篇废水测试记录。
4. 重点事项的交接1.上、下班人员应认真交流，确认今天是否存在特殊注意事项，并进行记录。
2.上、下班人员应确保仪器设备状态的准确记录，如有故障需及时制定措施解决。
3.上、下班人员应将重点工作的安排和完成情况进行记录，并在交接班时进行检查确认。
如有问题需及时解决或继续推进。
5. 特别说明上、下班人员在交接班时应有明确的职责和对工作结果的责任。
如发现问题应采取措施，及时矫正和解决问题。
以上管理制度需要组织领导及化验室管理人员严格执行，确保化验室工作的稳定和顺利进行。
检验科交接班制度(3篇)
检验科交接班制度为了确保检验科交接班工作的顺利进行，可以制定以下交接班制度：1. 交接班时间：确定每天交接班的具体时间，例如早班交接、晚班交接等。
2. 交接班地点：确定交接班的地点，一般是在仪器终端或者办公室进行。
3. 交接事项：明确需要交接的具体事项，包括未完成的检验项目、异常情况、待处理的样本等。
4. 信息记录：要求交接人员在交接班时记录所有重要信息，如样本编号、结果解读、仪器运行情况等。
5. 交接班人员：明确交班人和接班人的身份和责任。
交班人需将相关信息清楚地传达给接班人，并回答接班人的疑问。
6. 交接班时间限制：规定交接班时间的限制，确保交班人在规定时间内完成相关事项。
7. 例外情况处理：制定应对例外情况的应急措施，例如交接人员未能到岗、未完成交接事项等。
8. 交接班记录：要求交接人员在每次交接班时填写交接班记录表，包括交班人、接班人、交接班时间、交接事项等。
通过上述制度，可以确保检验科交接班工作的高效进行，减少遗漏和错误，保证样本处理和结果解读的正常运行。
检验科交接班制度（2）标题：检验科交接班制度引言：在医院的检验科中，交接班制度是非常重要的环节之一。
一个完善的交接班制度可以确保患者的安全，保持检验工作的连续性和准确性。
本文将围绕检验科交接班制度展开讨论，从制度的必要性、实施方式、要点与方法等方面进行分析，以期给读者提供一个全面了解和有效运用交接班制度的指导。
一、检验科交接班制度的必要性检验科作为医院的重要部门之一，负责患者的体液和组织等样本的检测工作，其结果直接关系到诊断和治疗的准确性。
因此，确保交接班的顺利进行对于保证检验工作的连续性和准确性至关重要。
1.1 提高工作效率在检验科中，各种检验项目的数量繁多，而且涉及的样本和信息也很庞大。
交接班制度的实施可以确保信息传递的准确性和完整性，避免因信息缺失或错误导致的工作延误或差错。
同时，交接班还可以让接班人员及时了解工作进展，合理安排工作任务，提高工作效率。
化验室交接班管理制度
化验室交接班管理制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII济宁金威水泥有限公司化验室交接班管理制度做好交接班工作是保证连续安全生产的重要一环，为了加强运行管理，连续、稳定和长周期安全运行，特制定本制度。
各岗位人员必须认真贯彻执行。
值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接，未办完交接手续前，不得擅离职守。
一、交接班的一般规定：1、为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接人员先在交接班记录表上签名，然后接班人依次签名，从此时起，班组的全部运行生产工作，由接班人员负责。
交班负责人才能带领全值人员离开岗位。
2、接班人员应提前10-15分钟到达，看阅交接班记录表，了解有关运行工作事项，然后准时开始正式进行交接班工作。
如果遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。
3、值班人员必须遵照规定的轮值表值班，未经领导同意不得私自调班。
交接禁止使用电话等通讯方式或途中进行信用交接班。
接班人员未到岗位，交班人员不得离开岗位。
4、交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。
如在交接班时发生事故，应由交班人员负责处理，交班人员可要求及指挥接班人员协助处理。
二、出现下列情况之一的不得交接：1、交接班的准备工作尚未就绪时；2、发生事故待处理、未经领导同意下班的，或事故正在处理中需当班人在场时；3、接班人员有酗酒或其他神志不清现象的；4、交班人员未经正式交接班手续，就擅自离开工作岗位。
5、交接班时发生事故与异常，应停止交接班。
并由交班人员处理，接班人员在交班值班长指挥下协助处理工作。
三、凡交接班手续不全或疏忽大意，在本岗位范围内发生异常情况，又无法分清责任的由发现时的当班人员负责，并承担相当责任。
四、交接班注意事项：1、交班工作必须做到“五清”、“四交接”：“五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清。
“四交接”即：岗位交接、记录交接、现场交接、实物交接。
检验科交接班制度(3篇)
检验科交接班制度1、实行____小时值班制，当值人员应服从科主任安排，坚守岗位，履行职责，保证各项检验工作准确、及时进行。
未经科主任同意，值班人员不得擅自调换班次。
2、值班人员要做好急标本检测工作及时、快速、准确地进行检验并报告结果。
抢救病人标本应优先检验。
遇有特殊情况，及时向科主任及总值班报告。
3、每班必须按时交接班，接班者必须提前____分钟到科室交接物品、仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况。
接班者未到时，交班者不得离开岗位。
4、当班人员原则上应处理完在其值班期间接收的标本后方可离开，如遇特殊标本无法完成则应详细在交接班记录本上记录后，应向接班员交接清楚后方可下班；5、如遇仪器故障，应及时报告科主任及设备科，并详细交接仪器故障及维修情况及需进一步采取措施，未交接清楚不得离开；6、当班人员应完整填写交班记录并做好交接班工作，包括仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况，与接班工作人员交接无误后方可离开。
检验科试剂与校准品管理制度1、使用检验试剂与校准品的人员必须具备临床检验工作资格，非检验人员不得擅自使用。
2、使用检验试剂与校准品必须如实填写试剂与校准品出入库登记表，以备清点检查库存情况，同时在包装盒上写明启用日期。
3、从事检验工作的人员要掌握实验操作基本知识，认真阅读试剂与校准品使用说明书的相关要求，服从实验室管理人员的安排和指导。
4、使用试剂与校准品过程中，必须严格按实验操作规程操作，严格执行《试剂管理制度》、《实验室生物安全管理规范》。
5、实验结束后，应对试剂与校准品的名称、使用量与剩余量等进行核对，确认无误后放入指定冰箱或指定位置储存。
6、工作完成后，检查实验室污染情况，造成试剂或校准品污染的应立即进行清洁处理，并做相应的记录。
7、试剂管理人负责清点试剂与校准品，库存不足的及时申请补充过期失效的及时清理。
8、试剂管理人负责定期检查《试剂出入库登记表》，并统计试剂与校准品的使用与库存情况，发现使用或登记中存在问题的及时向领导及相关责任人反馈并协同解决。
检验科交接班制度范文（4篇）
检验科交接班制度范文科室交接班制度范本第一章总则第一条为了保证医疗工作的连续性、安全性和质量，科室设立交接班制度。
本制度适用于所有科室的医务人员。
第二章交接班时机和内容第二条交接班时机为每日上午8:00和下午8:00，具体时间由科室负责人安排。
第三条交接班内容主要包括以下方面的信息：1. 考勤情况：包括上班时间、迟到、早退等情况；2. 患者情况：包括新增患者、治疗进展、病情变化等情况；3. 医嘱执行情况：包括各项医嘱的执行情况；4. 实验室检查情况：包括各项实验室检查结果；5. 药品使用情况：包括药品消耗情况、库存情况等；6. 其他需要补充或提醒的事项。
第四条交接班时，接班人员应认真记录交接班内容，并签字确认。
第三章交接班责任及流程第五条交接班流程如下：1. 交接班人员到岗后，首先核对交接班记录，确保完整准确；2. 交接班人员应在规定的时间内进行交接班，不得迟到、早退等；3. 交接班人员应主动向前一班次的交班人员提问，了解有关的信息；4. 交接班人员应认真记录交接班内容，并签字确认；5. 交接班内容不得含有涉密信息，如有涉密信息需向医务部、保卫部汇报。
第六条交接班责任如下：1. 前一班次的交班人员应详细向接班人员交代交接班内容，并确保交班内容的准确性和完整性；2. 接班人员应认真倾听、了解交接班内容，并主动提问，确保信息的传递准确；3. 交接班记录应由交接班人员认真填写，并及时上交给科室负责人；4. 科室负责人应对交接班记录进行审核，及时发现和纠正问题。
第四章交接班教育和培训第七条为了提高交接班的质量和效果，科室应组织交接班教育和培训。
第八条交接班教育和培训的内容包括：1. 交接班制度和流程的介绍；2. 交接班注意事项和技巧的培训；3. 交接班质量评估的方法和要求。
第九条交接班教育和培训应定期进行，科室负责人应制定教育计划，并确保培训的全面性和有效性。
第五章交接班质量评估第十条交接班质量评估是科室质量管理的重要内容之一，系统应建立相应的评估机制。
化验室交接班管理制度
质量保证部班组交接班制度一、目的为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，对交接班班组责任进行明确划分，保证正常工作稳定运行，特制定本制度。
二、范围质量保证部班组。
三、内容及规定1、交接班内容3.1.1交班前15分钟，整理好实验记录，清扫工作现场、做好岗位交班前的准备工作。
3.1.2如实填写未完成检测样品名称、批号、项目、使用器皿；3.1.3各种记录,记录填写是否清楚完整,3.1.4物品摆放是否分类,整齐,清洁。
3.1.5设备卫生是否进行清理。
3.1.6环境卫生是否进行清理。
3.1.7上级部门的指令,安排是否落实。
2、规定及要求3.2.1交接班前15分钟，将现场卫生打扫干净，并准确填写好交接班记录；3.2.2必须及时清洗使用的器皿，保证下一班有足够的器皿使用；3.2.3接班人员必须上班前十五分钟到达岗位；3.2.4接班人不到,当班人员不得擅自离开工作岗位，并请示上一级；3.2.5交接班工作必须在工作现场面对面进行交接，严禁代人交接和写条子或电话交接；3.2.6交接班工作一定要认真负责,全方位进行交接。
如交接不清发生问题,由交班人负责。
如接班人接班不严,发生问题,由接班人负责；3.2.7接班组长对交班内容有疑问，而交班组长长无法给出合理解释时，接班班长有权拒绝在交接班记录上签字；3.2.8交接班一律要真实填写交接班记录,记录要清析和全面,双方应当签字确认；3.2.9如接班组长没在交接班记录本上签名，交班班组全体人员不得离开工作岗位。
本管理制度的解释权属于四川侨源气体有限公司。
本管理制度自发布之日起开始执行。
化验交接班制度范文
化验交接班制度范文一、目的与意义为确保化验工作的连续性、准确性和安全性，提高工作效率，特制定本交接班制度。
本制度旨在规范化验室工作人员的交接班流程，确保信息、设备、材料等的准确无误交接，以及紧急情况的及时处理。
二、适用范围本交接班制度适用于本化验室所有工作人员，包括但不限于化验员、技术员、管理人员等。
三、交接班原则责任明确：每位工作人员都应明确自己的职责，确保交接班时信息的准确传递。
及时沟通：交接班时，双方应进行充分沟通，确保所有事项均已清楚交代。
记录完整：所有交接事项均需记录在交接班记录本中，以备查证。
安全第一：在交接班过程中，应确保所有设备、材料的安全使用和存储。
四、交接班流程1. 交接班前的准备交接班前检查：交接班前，当班人员应对所有设备、仪器进行检查，确保其处于良好状态。
数据整理：整理并核对所有化验数据，确保数据的准确性和完整性。
环境清洁：保持工作区域的清洁，确保下一班人员能够在良好的环境中工作。
2. 交接班过程面对面交接：交接班应由当班人员与接班人员面对面进行。
事项说明：当班人员应详细说明工作进度、未完成的任务、注意事项等。
设备检查：双方共同检查设备、仪器的状态，确认无误后签字确认。
材料清点：清点所有材料、试剂等，确保数量和质量符合要求。
3. 交接班后的事项记录填写：接班人员应在交接班记录本中详细记录交接内容。
问题反馈：如在交接过程中发现问题，应及时反馈给当班人员或上级管理人员。
继续工作：接班人员应根据交接内容继续进行工作，确保工作的连续性。
五、交接班记录记录内容：交接班记录应包括日期、时间、交接人员、接班人员、工作内容、设备状态、材料清单、注意事项等。
记录保管：交接班记录本应妥善保管，以便日后查阅。
六、紧急情况处理紧急情况报告：如遇紧急情况，当班人员应立即报告给接班人员和上级管理人员。
应急措施：根据紧急情况的性质，采取相应的应急措施。
记录紧急情况：紧急情况的处理过程和结果应详细记录在交接班记录本中。
化验室交接
化验室交接化验室交接-班制度1、当班人员必须提前 5 分钟进行交接-班，劳保用品穿戴齐全。
与交-班人员进行交接检查，如发现有问题如实登记，接-班人无异议才可在交接-班记录上签名；若不检查直接签名算接-班人与交-班人已检查通过合格，若接-班后再发现问题则由接-班人员负全责。
2、当班人员若发现有安全隐患，应及时向主任及组长反应，应及时处理，若当班未处理完，交-班时向接-班人员说明情况。
3、若接-班人晚到 15 分钟，当班人员必须与组长联系，超过 25 分钟主任联系，有特殊情况须提前与负责人联系，及时安排。
4、交接-班必须一对一、面对面交接清楚，接-班人员认真听取上一班人员的工作情况并进行仪器、卫生、设备、工具及其他物品的检查和交接，认真填写交接-班记录；交接-班检查内容如下： (1)、地面、台面、桌面、台架以及门前台阶干净，无灰尘。
(2)、天平室样袋摆放整齐。
(3)、玻璃仪器清洗干净（锥形瓶）。
(4)、水槽中无杂物，干净。
(5)、班样记录全面，报告单无错误。
(6)、结果公布于黑板。
5、贵重物品必须交接清楚，并认真填写贵重物品交接记录。
6、当班人员必须完成本班的工作任务，不得无故将本班的工作留给下一班。
7、交接-班记录必须记录完整，所用工具和材料必须填写清楚。
8、由化验室主任进行不定期，不定班检查，结果直接于奖金，年终考核挂钩。
如发现不合格，由当班人负责并记录在交接-班记录上。
第一次给予提醒，第二次警告，以后每次予以经济处罚。
9、本条例自公布起执行。
10、金宝化验交接-班记录保管一年。
化验室交接-班制度2015-12-13 12:38 | #2楼1、当班人员必须提前5分钟进行交接-班，劳保用品穿戴齐全。
与交-班人员进行交接检查，如发现有问题如实登记，接-班人无异议才可在交接-班记录上签名；若不检查直接签名算接-班人与交-班人已检查通过合格，若接-班后再发现问题则由接-班人员负全责。
2、当班人员若发现有安全隐患，应及时向主任及组长反应，应及时处理，若当班未处理完，交-班时向接-班人员说明情况。
化验室交接班管理制度3篇
化验室交接班管理制度3篇化验室交接班管理制度篇11 目的：规范化验室的交接班管理。
2 范围：本规程适用于化验室员工交接班的管理。
3 职责：质检部负责本规程的实施。
4 程序(内容)：4.1接班人员必须提前15分钟到岗，做好工作准备，着工作服，戴上岗证;4.2交班人须完成手头正在进行的工作后方可交班; 4.3交班人应进行卫生清洁工作，本班使用过的器皿应清洗干净，物品摆放整齐，保持化验室整洁;4.4交班人认真填写《化验室交接班记录》，接班人应到室间亲自巡查，双方签字因交接不清发生问题由交班人负责; 4.5接班人未按时到岗，交班人不得离岗，应及时向化验室主任反映，因擅自离岗发生问题由交班人负责; 4.6所有工器具应如实如数给下一班交清楚，如有丢失，由交接者负责。
接班后发现问题由接班人员负责; 4.7按时上下班，下班人员不得无故滞留; 4.8为工作需要，每班交班者须给接班者清洗一个批次的样品瓶以备接班者取样使用。
4.9其它事宜按《化验室管理规程》和《化验室安全管理规程》执行。
5相关文件：5.1化验室管理规程 5.2化验室安全管理规程 6 记录：6.1化验室交接班记录化验室交接班管理制度篇2 一、目的为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，对交接班班组责任进行明确划分，保证正常工作稳定运行，特制定本制度。
二、范围质量保证部班组。
三、内容及规定1、交接班内容 3.1.1交班前15分钟，整理好实验记录，清扫工作现场、做好岗位交班前的准备工作。
3.1.2如实填写未完成检测样品名称、批号、项目、使用器皿; 3.1.3各种记录,记录填写是否清楚完整, 3.1.4物品摆放是否分类,整齐,清洁。
3.1.5设备卫生是否进行清理。
3.1.6环境卫生是否进行清理。
3.1.7上级部门的指令,安排是否落实。
2、规定及要求 3.2.1交接班前15分钟，将现场卫生打扫干净，并准确填写好交接班记录; 3.2.2必须及时清洗使用的器皿，保证下一班有足够的器皿使用; 3.2.3接班人员必须上班前十五分钟到达岗位; 3.2.4接班人不到,当班人员不得擅自离开工作岗位，并请示上一级; 3.2.5交接班工作必须在工作现场面对面进行交接，严禁代人交接和写条子或电话交接; 3.2.6交接班工作一定要认真负责,全方位进行交接。
检验科交接班制度范文(3篇)
检验科交接班制度范文1.工作期间认真做好各项记录，包括急诊标本的接收和报告记录、标本清退记录、危急值报告记录等。
2.下班前，由值日人员检查水、电、门窗、仪器安全情况，发现异常及时报告。
做好交接班工作交接双方面对面交班，并在交接班本上记录和签名.3.值班人员必须准时接班，上一班值班人员必须等待接班人员来后方可离开工作岗位。
4.如接班者未到而离岗者，依据医院有关规定进行处罚。
5.部分标本的转送工作，重要的交班内容应详细记录，并向科主任汇报。
检验科工作查对和交接班制度本制度对科室工作人员在日常工作查对和交接班等任务进行了明确规定，旨在保证实验室安全及医疗安全，避免差错及纠纷的发生。
2.范围：适用于检验科所有工作人员在日常工作中各项查对和交接班的管理。
3.职责：科主任负责对检验科的工作查对和交接班制度的制定。
分管科主任负责落实各项具体措施，并监督贯彻执行。
4.要求：(1)采集者在门诊标本采集前仔细核对____和条码标签内容，如患者姓名、年龄、检验项目、标本容器等，并与患者本人进行交流以确定患者身份，无误后将标签一联贴于真空管或标本盒上，并根据相应操作程序进行采集。
(2)接收标本须严格实行核对制度，包括对姓名、性别、年龄、住院号、病床号、标本类型、标本量、容器、标识、检验目的等的审核，所送标本必须与条形码上标本信息相符，不符合要求的应退回重送。
在核对检验标本的同时，应查对临床医生检验申请是否正确、完整、规范，如有不符合要求者，应予退回，要求在纠正以后，再予接收。
(参照各实验室样本接收、拒收及处理标准操作程序)(3)报告单审核时，认真查对检验报告内容，包括检验项目中文名称、报告单位、标本类型、参考范围、异常值提示、唯一编码、标本采集和接收日期时间、报告日期时间、备注、检验者和报告者的双签名。
报告单书写必须规范，打印清晰、严禁涂改报告。
(4)在报告单发放过程中，严格执行查对制度，避免标本漏测、报告单漏发。
门诊报告凭病人的就诊卡或条码号取化验单。
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质量保证部班组交接班制度
一、目的
为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，对交接班班组责任进行明确划分，保证正常工作稳定运行，特制定本制度。
二、范围
质量保证部班组。
三、内容及规定
1、交接班内容
3.1.1交班前15分钟，整理好实验记录，清扫工作现场、做好岗位交班前的准备工作。
3.1.2如实填写未完成检测样品名称、批号、项目、使用器皿；
3.1.3各种记录,记录填写是否清楚完整,
3.1.4物品摆放是否分类,整齐,清洁。
3.1.5设备卫生是否进行清理。
3.1.6环境卫生是否进行清理。
3.1.7上级部门的指令,安排是否落实。
2、规定及要求
3.2.1交接班前15分钟，将现场卫生打扫干净，并准确填写好交接班记录；
3.2.2必须及时清洗使用的器皿，保证下一班有足够的器皿使用；
3.2.3接班人员必须上班前十五分钟到达岗位；
3.2.4接班人不到,当班人员不得擅自离开工作岗位，并请示上一级；
3.2.5交接班工作必须在工作现场面对面进行交接，严禁代人交接和写条子或电话交接；
3.2.6交接班工作一定要认真负责,全方位进行交接。
如交接不
清发生问题,由交班人负责。
如接班人接班不严,发生问题,
由接班人负责；
3.2.7接班组长对交班内容有疑问，而交班组长长无法给出合理
解释时，接班班长有权拒绝在交接班记录上签字；
3.2.8交接班一律要真实填写交接班记录,记录要清析和全面,双方应当签字确认；
3.2.9如接班组长没在交接班记录本上签名，交班班组全体人员不得离开工作岗位。
本管理制度的解释权属于四川侨源气体有限公司。
本管理制度自发布之日起开始执行。