提煤工岗位责任制(标准版)
采煤攉煤工安全生产岗位责任制
采煤攉煤工安全生产岗位责任制
是指在采煤攉煤工作中，对每个岗位进行责任划分和责任追究，以确保安全生产的高效进行。
具体的责任制包括以下几个方面：
1. 生产单位责任：生产单位应负责制定安全生产管理制度、操作规程和操作规范，落实安全生产责任，组织开展安全生产教育培训，进行事故隐患排查和整改，保障采煤攉煤工的安全生产。
2. 管理岗责任：管理岗应负责监督、指导和落实安全生产管理制度，对采煤攉煤工的安全操作进行监督和指导，及时发现并解决安全隐患，确保采煤攉煤工的安全。
3. 操作人员责任：操作人员应按照规定的操作规程和操作规范进行工作，掌握必要的安全知识和技能。
同时，操作人员要积极参与安全生产培训，严格遵守安全操作规定，保证自身安全和他人的安全。
4. 相关部门责任：安全监管部门要加强对采煤攉煤工作的监督和检查，及时发现和整改安全隐患，提供技术咨询和支持，确保采煤攉煤工作的安全。
5. 个人责任：每个从业人员都要对自己的安全负责，严格遵守安全操作规定，不得擅自违反规程，注意个人安全保护措施，发现安全问题要及时上报。
总之，采煤攉煤工安全生产岗位责任制是多方共同参与的，每个岗位都有相应的责任和义务，通过明确责任划分和责任追究，保障采煤攉煤工作的安全进行。
煤矿副总工程师岗位责任制范本(四篇)
煤矿副总工程师岗位责任制范本1、在总工的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。
2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行矿技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。
3、协助总工____开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台账。
4、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。
5、加强矿井防治水基础工作。
收集、掌握井下、野外水文地质资料，各种原始记录台帐、卡片等要齐全、准确，图纸资料要完善可靠、填绘及时。
做好矿井水害（情）分析预测预报工作，及时报送有关领导、生产安全部门及上级部门。
6、参与____每一作业地点的作业规程，查清工作地点的水文地质情况、水害因素，确定需要实施的防排水工程和探放水措施。
7、编制探放水设计，参与探放水施工的有关管理工作，并根据情况进行现场技术指导。
8、受水威胁的回采工作面，回采前负责编制专门的《工作面防治水措施》，对各类水害因素依据补勘或探查资料作出明确的分析。
9、定期搜集、调查和核对相邻矿井的有关开采情况，并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况等。
对存在的威胁本矿安全的问题，要抓紧协调解决，并报公司。
10、编制年度矿井防治水安全技措计划，并认真____落实。
负责做好矿井防治水仪器、仪表的检测标定工作。
11、及时启封处理达不到现行封闭质量标准要求的钻孔。
12、开展矿井水文地质及防治水研究，推广应用水文地质物探、涌水量预计、水患监测和突水预报等新技术、新方法，不断提高防治水工作技术水平。
13、协助总工____每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向领导汇报，确保矿井安全正常生产。
15、负责对矿井各掘进工作面进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的工作提出整改意见。
16、负责矿井等各种图表的填汇工作，及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。
清煤工安全生产岗位责任制（四篇）
清煤工安全生产岗位责任制是指在清煤工作中，明确各岗位的责任和职责，确保安全生产的顺利进行。
下面是一份清煤工安全生产岗位责任制的示例：1. 清煤工主管：- 负责组织制定和完善清煤作业安全管理制度，确保其有效实施；- 监督每日的清煤作业，确保作业过程中的安全措施得到落实；- 组织每月的安全培训和演练，提高清煤工作人员的安全意识和应急能力；- 对违反安全规定的行为进行严肃处理，保证安全生产的顺利进行。
2. 清煤工操作人员：- 严格按照操作规程进行操作，确保清煤作业过程中的安全；- 及时发现和报告存在的安全隐患，积极参与安全改进工作；- 配合主管进行每月的安全培训和演练，提高自身的安全意识和技能水平；- 不得酒后作业，保证身心健康，提高工作安全性。
3. 安全监督员：- 进行现场巡查，发现存在的安全隐患及时上报；- 监督清煤工操作人员严格遵守操作规程和安全措施；- 组织开展安全教育和培训活动，提高清煤工作人员的安全意识和知识水平；- 对违反安全规定的行为进行及时整改和处理。
4. 设备维护人员：- 定期检查和维护清煤设备，确保其正常运行；- 及时处理设备故障和隐患，确保安全作业；- 配合主管和监督员进行安全演练，提高自身的应急能力；- 提出设备改进的建议，提高工作安全性和效率。
5. 安全管理人员：- 负责制定清煤工作的安全管理制度和操作规程，确保其有效落实；- 监督各岗位的安全责任制执行情况，及时发现并解决存在的安全问题；- 组织开展安全培训和演练活动，提高清煤工作人员的安全意识和技能；- 及时更新和改进安全管理措施，不断提高安全管理水平。
以上是一份清煤工安全生产岗位责任制的示例，根据实际情况可以进行相应调整和完善。
清煤工安全生产岗位责任制（二）清煤工是煤炭行业中的一个重要岗位，其工作涉及到煤炭生产的各个环节，具有一定的危险性和复杂性。
为了确保清煤工的安全，保证煤炭生产的安全和稳定进行，需要对清煤工进行安全生产岗位责任制的规范和管理。
综掘队岗位责任制范本
综掘队岗位责任制范本
岗位名称：综掘队成员
岗位描述：
综掘队成员是一个组织团队工作、协助实施综采工作的职位。
岗位责任是在保证工作安全的前提下，按照规定的作业标准和要求，完成综掘工作。
岗位职责：
1. 遵守相关的安全规定和操作规程，保证工作安全。
2. 配合队长及其他组员的工作，完成规定的综采作业。
3. 使用综掘设备，确保设备正常运行，并及时报告设备故障。
4. 负责综采工作现场的清理、整理和维护。
5. 熟悉和掌握综采作业的技术要求和操作流程。
6. 配合组长或队长完成其他与综采工作有关的任务。
岗位要求：
1. 具备一定的学习能力，能够快速掌握综采工作的技术要求和操作流程。
2. 具备团队合作意识，能够与其他组员紧密配合，共同完成工作任务。
3. 具备一定的手工操作能力，能够灵活操作综掘设备。
4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成规定的综采任务。
5. 遵守公司和法律法规的规定，保持工作纪律和职业道德。
岗位考核：
1. 完成规定的综采工作任务。
2. 遵守安全规定和操作规程，未发生安全事故。
3. 设备操作规范和维护得当，未发生设备故障。
4. 与其他组员的协作配合情况。
5. 工作纪律和职业道德的维护情况。
以上是综掘队岗位责任制的范本，具体岗位职责和要求可以根据实际情况进行适当调整和修改。
安全生产标准化掘进专业岗位责任制模版
安全生产标准化掘进专业岗位责任制模版一、背景和目的安全生产是企业发展的重要保障，为了进一步强化对掘进专业岗位的安全管理，确保生产过程中安全生产目标的实现，制定并严格执行掘进专业岗位的责任制是必要且有效的。
本模版旨在规范掘进专业岗位人员的职责，明确各岗位之间的职责分工，加强责任落实，提升安全生产管理水平。
二、适用范围本掘进专业岗位责任制模版适用于各掘进专业岗位人员，并可根据实际情况进行调整和完善。
三、岗位职责模版1. 掘进主任：a) 负责制定和完善掘进作业方案，并确保其符合相关安全规定和标准。
b) 指导和监督掘进作业人员的作业行为，确保按照相关规定进行操作。
c) 负责领导安全事故的调查与处理工作，并采取有效措施防止事故再次发生。
d) 参与掘进专业培训并组织掘进作业人员参加安全培训。
2. 掘进副主任：a) 协助掘进主任制定和完善掘进作业方案。
b) 监督和检查掘进作业人员的操作行为，及时发现和纠正不安全行为。
c) 协助掘进主任进行安全事故调查与处理工作。
d) 参与掘进专业培训并协助组织掘进作业人员参加安全培训。
3. 掘进工程师：a) 负责编制和审核掘进作业方案，确保其合理可行。
b) 监督和指导掘进作业人员的作业行为，及时发现和纠正不安全行为。
c) 参与掘进专业培训并组织掘进作业人员参加安全培训。
d) 协助掘进主任和副主任进行安全事故调查与处理工作。
4. 掘进队长：a) 指导和监督掘进作业人员的操作行为，确保按照相关规定进行操作。
b) 汇报掘进作业情况，并及时反馈岗位存在的安全隐患。
c) 参与掘进专业培训并组织掘进作业人员参加安全培训。
d) 协助掘进主任和副主任进行安全事故调查与处理工作。
5. 掘进作业人员：a) 遵守相关安全规章制度，正确使用和保管个人防护用品和工具。
b) 熟悉掘进作业方案，按照规定进行作业，不得擅自改变或忽略安全操作要求。
c) 参与安全培训和技能提升活动，不断提高安全意识和操作能力。
采矿工岗位责任制
采矿工岗位责任制
是指在采矿工作中，为了确保安全生产和维护生产秩序，明确每个采矿工在岗位上的职责和权限，并进行相应的管理和监督。
具体来说，采矿工岗位责任制包括以下方面：
1. 安全责任：采矿工要严格遵守安全操作规程和操作规范，确保自己和他人的安全。
他们应该参与安全培训，了解采矿工作中的安全风险，并采取相应的安全防护措施。
2. 生产责任：采矿工应熟悉岗位工作流程和工作规范，确保按照要求完成工作任务。
他们应保证生产设备正常运行，及时发现并报告设备故障，以确保生产效率和质量。
3. 质量责任：采矿工要能够按照要求进行产品的采集、清洁、检验和封装等工作，确保产品的质量和符合相关标准。
4. 环保责任：采矿工应遵守环保法律法规，正确处理和处置生产过程中产生的废水、废气和废物等，保护和维护环境的安全和卫生。
5. 工作纪律责任：采矿工要遵守工作纪律，如按时上下班、不迟到早退，不打乱生产秩序，不擅自离岗，不泄露公司机密等。
6. 文明礼貌责任：采矿工要保持良好的职业道德和职业形象，与同事和谐相处，尊重上级和管理人员，不进行辱骂、打架等行为。
通过落实采矿工岗位责任制，可以明确每个采矿工的职责和权限，保证采矿工作的安全、高效和有序进行，提高工作效率和生产质量。
同时，也能够对违反规定的人员进行相应的纪律处分，维护工作的纪律和秩序。
煤矿项目部岗位责任制模版（二篇）
煤矿项目部岗位责任制模版一、项目经理岗位责任1. 负责贯彻执行公司的煤矿安全生产方针、政策和规章制度；2. 组织制定煤矿项目部的安全生产方案，并进行有效实施；3. 确保项目部的所有人员都有充分的安全教育和培训，并定期进行安全演练；4. 确保项目部的设备设施和工作环境符合国家安全生产标准；5. 负责项目部的安全监控和事故隐患排查工作，并及时上报有关部门；6. 组织安全检查，发现问题及时整改，并追究责任；7. 协调各部门之间的工作，确保煤矿项目按时按质完成任务；8. 建立健全项目部的安全生产管理体系，并完善相关制度和措施；9. 积极开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和责任意识；10. 定期向上级报告项目部的工作进展情况和安全生产情况。
二、安全检查员岗位责任1. 负责制定安全检查计划和检查表，并按照计划进行安全检查；2. 对煤矿项目部的各类设备设施进行定期巡查，发现问题及时整改；3. 对工作场所进行及时检查，发现安全隐患及时上报，并追究责任；4. 参与安全教育培训活动，提高自己的安全知识水平；5. 流程上的责任6. 协助项目经理组织安全演练，并对演练结果进行分析和总结；7. 协助项目经理处理工作中的突发事件和紧急情况；8. 积极参与安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和责任意识；9. 向项目经理汇报安全检查工作进展情况和安全生产情况。
三、安全教育培训员岗位责任1. 负责制定安全教育培训计划和教材，并组织实施；2. 对项目部员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和责任意识；3. 对新员工进行入职安全培训，确保其具备基本的安全知识和技能；4. 进行定期安全教育培训，使员工不断提升自己的安全素质；5. 开展安全知识竞赛和技能比赛，提高员工参与安全活动的积极性；6. 参与起草安全教育培训工作的相关制度和规定；7. 向项目经理汇报安全教育培训工作进展情况和安全生产情况。
四、安全监控员岗位责任1. 负责安装和维护项目部的安全监控系统；2. 对系统输出的监控信息进行及时查看和分析，发现异常情况及时报警；3. 协助项目经理组织安全演练，并对演练结果进行分析和总结；4. 参与安全检查工作，对安全隐患进行发现和整改；5. 参与安全教育培训工作，提高员工的安全意识和责任意识；6. 协助项目经理处理工作中的突发事件和紧急情况；7. 向项目经理汇报安全监控工作进展情况和安全生产情况。
主井提升机司机岗位责任制模版(3篇)
主井提升机司机岗位责任制模版一、岗位背景主井提升机司机是煤矿生产过程中的重要职位，负责操作和驾驶主井提升机，保证煤矿生产过程中的安全、高效运行。
岗位的职责是关系到整个矿区的安全生产工作，需要具备一定的技术和安全知识。
二、岗位职责1. 负责操作主井提升机，保证提升机的正常运行；2. 根据生产计划，按时完成矿井井下人员和物资的提升；3. 熟悉矿井内部的地形和水文情况，保障提升机的安全行驶；4. 学习和掌握主井提升机的操作规程和安全规定，加强安全意识，确保操作过程安全；5. 做好提升机设备的日常检查和维护工作，及时报修故障设备；6. 配合管理人员进行巡查，发现问题及时上报；7. 维护主井提升机的工作环境和工作设施的整洁，保证工作区域的清洁卫生。
三、任职资格要求1. 具备中级及以上工种技师职称；2. 具备提升机操作证，具有三年以上提升机操作经验；3. 具备熟悉矿井地形和水文情况的能力；4. 具备严谨细致的工作态度，具备良好的安全意识；5. 具备一定的机械维修知识；6. 具备团队合作能力和应急处置能力；7. 具备较强的身体素质和抗压能力。
四、绩效考核标准1. 提升机操作技术：根据操作规程和安全规定，掌握提升机的操作技术，保证提升机的顺利运行；2. 安全生产管理：按照煤矿的安全规定和作业程序进行操作，严格遵守相关安全操作流程，保障安全生产；3. 工作效率：按照生产计划，完成提升机的提升任务，保证人员和物资的准时提升；4. 故障处理：对于出现的设备故障，及时进行排查和处理，确保提升机的正常运行；5. 操作记录：完成相关操作记录，并及时上报相关管理人员；6. 创新能力：提出工作改进和优化建议，并积极参与改进工作；五、岗位权责1. 按照公司制定的操作规程和安全规定，进行提升机操作；2. 按照生产计划，准确及时地完成井下人员和物资的提升任务；3. 提升机设备的巡查和维护；4. 将工作区域保持整洁，保证操作环境的良好状态；5. 配合矿井管理人员进行巡查，发现问题及时上报；6. 完成公司交办的其他相关工作。
煤矿各部门岗位责任制(5篇)
煤矿各部门岗位责任制(一)安全员岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级一系列安全指令、指示，持证上岗。
2、严格按三大规程对井下所辖范围的作业地点进行安全质量监督检查。
3、必须深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
4、对查出的安全质量问题要积极提出整改意见，责令立即整改、限期整改、停产整改，并及时向矿有关领导汇报。
5、搞好采掘安全质量班定级工作，认真填写定级表，及时反馈安全信息。
6、抓好重点工程管理，保证安全生产。
7、坚持现场交接班制度。
8、按时参加班前会、生产会，加强学习和培训，提高自身素质。
9、及时向矿领导提出改进工作的建议。
10、有下列行为之一的，给予安监员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；⑵对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
11、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不按规定及时、如实报告煤矿事故的；⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝____调查取证、提供有关情况和资料的。
12、未经三级以上培训机构并取得上岗资格证或不持证上岗的，安监员负主要责任。
13、现场决策失误导致他人受伤害或损失的，安监员负直接责任。
14、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在代队检查中有违章现象未及时制止的，安监员负直接责任。
15、未对采掘安全质量进行班定级，认真填写定级表，及时反馈安全信息的，安监员负直接责任。
16、对重点工程管理不力，造成安全事故，安监员负重要责任。
各工种岗位安全责任制及操作规程七字口诀
各工种岗位安全责任制与安全技术操作规程口诀第一部分岗位安全责任制01 煤堆料机工02 破碎输送巡检工03 球磨机巡检工04 石灰石取料机巡检工05 石灰石堆料机工06 堆取料机巡检工07 配料站底巡检工08 配料站顶巡检工09 窑头巡检工10 篦冷机巡检工11 窑尾巡检工12 煤磨巡检工13 包装机巡检工14 配料站入料工15 水泥磨巡检工16 熟料散装工17 水泥散装工18 包装中控操作员19 编织袋管理工20 运输车辆司机21 车（刨）床工22 电气焊工23 维修电工24 自动化仪表工25 变配电工26 中控室操作员27 机修工第二部分安全技术操作规程01 煤堆料机司机02 破碎输送巡检工03 球磨机巡检工04 煤取料机巡检工05 堆取料机巡检工06 配料站底巡检工07 配料站顶巡检工08 窑头巡检工09 篦冷机巡检工10 窑尾巡检工11 煤磨巡检工12 水泥包装工13 调配站入料工14 水泥磨巡检工15 熟料散装工16 水泥散装工17 编织袋管理工18 铲车（装载机）司机19 叉车司机20 车（刨）床工21 电气焊工22 维修电工23 自动化仪表工24 配电工安全技术操作规程25 电气操作工26 电气安全技术措施27 安全工器具的使用与保养28 触电急救29 回转窑操作员30 生料磨操作员31 水泥磨操作员32 设备维修工33 带式输送机司机34 外线电工35 机电安装工36 机修工第一部分岗位安全责任制01 煤堆料机工侧式烟煤堆料机，分层布料是必须；电缆卷盘严检查，料锤感应移动它；行走驱动和液压，样样都要勤检查；悬臂布料皮带机，运转部位勿偏离；滚筒托辊无异响，带面平滑无刮伤；减速机要看仔细，油质油量莫儿戏；电磁除铁很关键，雷管废铁收集全；发生溢料和堵料，停机清理要做到；露天煤场水勤洒，降低扬尘全靠它。
02 破碎输送巡检工板喂破碎启动前，人员必须在跟前；仓顶破碎勤联系，仓位保证是必须；根据配比来入料，保证质量很重要；破碎板喂开始转，运转部位看全面；温度声音和振动，正常才能确保用；收尘设备及时开，环境清洁才应该；滚筒托辊无异响，带面平滑无刮伤；入料完成顺流停，节能降耗才能行；破碎系统环境差，及时打扫及时擦；地沟堆棚要重视，外来人员需制止；交接问题有没有，不留隐患放心走。
煤矿安全生产岗位责任制模版(二篇)
煤矿安全生产岗位责任制模版一、岗位责任制的概述煤矿是一个高风险的行业，安全生产是煤矿企业的首要任务。
为了保障煤矿安全生产，建立健全岗位责任制是非常重要的。
岗位责任制是指明责、权责对应、责任到人，明确各个岗位的安全生产职责和义务，激发员工的安全责任感和使命感，全面提升煤矿的安全生产水平。
二、岗位责任制的重要性1.保护员工人身安全。
通过建立岗位责任制，明确各个岗位员工的安全职责，有效预防和控制事故风险，最大程度保护员工的人身安全。
2.促进安全生产管理的推进。
岗位责任制可以将安全生产责任明确到人，激发员工的安全责任感和使命感，提高对安全生产的积极参与度。
3.提升煤矿安全生产水平。
建立并落实岗位责任制可以有效监督和管理煤矿安全生产工作，全面提升煤矿的安全生产水平，确保煤矿的稳定运营。
三、岗位责任制的内容及要求1.领导岗位责任（1）制定并完善煤矿安全生产管理制度和规章制度，确保符合国家安全生产法律法规和标准；（2）组织并参与安全生产工作培训，提高安全生产管理水平；（3）落实岗位责任制，确保安全生产责任明确到人；（4）定期召开安全生产会议，分析安全生产情况，及时解决存在的问题。
2.生产岗位责任（1）严格执行安全操作规程和操作规范，确保生产作业过程中安全措施的有效执行；（2）积极参与安全生产培训，提高安全意识和技能；（3）发现安全隐患及时上报，采取有效措施进行整改；（4）积极配合安全检查和事故调查工作，提供真实有效的信息；（5）自觉接受安全生产管理的监督和指导，不违规操作，不徇私舞弊。
3.管理岗位责任（1）制定并完善安全生产管理制度和规章制度，确保各项安全措施得到有效落实；（2）负责组织和开展安全生产培训、演练和应急预案制定工作；（3）建立安全生产隐患排查治理和事故预防机制，确保风险可控；（4）依法组织进行安全检查和事故调查，及时发现问题并采取措施解决；（5）定期召开安全生产会议，分析安全生产情况，推动安全生产管理工作的改进。
煤矿岗位安全生产责任制模版(4篇)
煤矿岗位安全生产责任制模版一、总体要求1. 煤矿企业要充分重视岗位安全生产责任制的建立，建立并完善相关管理制度，确保岗位安全生产责任制的有效运行。
2. 全体员工要严格遵守岗位安全生产责任制，增强安全意识，切实履行岗位安全生产责任。
二、各级责任部门的职责和义务1. 煤矿企业领导班子：负责制定和完善煤矿岗位安全生产责任制的相关政策和规定，确保责任制的顺利实施。
2. 安全生产部门：负责制定和完善煤矿安全生产的具体措施和操作规程，并监督各岗位的履职情况。
3. 监察部门：负责对各级岗位的履职情况进行监督和检查，及时发现安全隐患并跟踪整改。
三、各级岗位的职责和义务1. 煤矿企业领导岗位：负责制定企业安全生产方针和目标，并向全体员工传递安全生产的重要性和紧迫性。
2. 生产经营岗位：负责组织生产和经营活动，确保各项作业符合相关安全规定，防止事故发生。
3. 安全管理岗位：负责建立健全安全管理制度，组织安全培训和指导，督促各岗位的安全生产工作。
4. 作业岗位：负责具体作业活动，严格按照作业规程进行操作，配合安全管理部门做好事故防范工作。
四、考核与奖惩1. 对执行岗位安全生产责任制好的单位和个人要给予表彰和奖励，鼓励他们发挥示范和引领作用。
2. 对不执行岗位安全生产责任制的单位和个人要进行批评教育和责任追究，确保责任制的切实执行。
3. 定期进行岗位安全生产绩效考核，将考核结果作为评定单位和个人安全生产责任履行情况的重要依据。
五、信息共享与沟通1. 煤矿企业要建立健全安全信息共享和沟通机制，确保全员知晓和参与岗位安全生产责任制的实施。
2. 岗位间要加强沟通与协作，及时传递安全信息和经验，共同提高岗位安全生产的能力和水平。
六、不保证你在这里输的问题1. 岗位安全生产责任不履行的后果可能导致安全事故的发生，造成人员伤亡和经济损失，影响企业的信誉和形象。
2. 煤矿企业要加强员工安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保安全生产责任制能够得到有效落实。
煤矿劳资科岗位责任制模版(4篇)
煤矿劳资科岗位责任制模版是指煤矿企业中的劳资科岗位设立、职责分工和工作责任等方面的制度规定。
煤矿劳资科是煤矿企业中负责劳资管理的专门部门，负责劳动合同管理、工资福利管理、劳动争议处理等工作。
在煤矿劳资科岗位责任制中，具体包括以下几个方面：1. 岗位职责：规定煤矿劳资科岗位的职责，包括合同管理、工资发放、社会保险、劳动争议处理等工作内容。
2. 职责分工：明确煤矿劳资科岗位内部成员的职责分工，确保各岗位的工作任务能够得到有效地分配和执行。
3. 工作责任：明确煤矿劳资科岗位成员的管理责任，包括工作流程的监督、绩效考核和管理成果的评价等，以促进工作的落实和改进。
4. 信息管理：确立煤矿劳资科岗位对相关信息的收集、整理和报送等职责，保障信息的及时性、准确性和安全性。
5. 应急管理：规定煤矿劳资科岗位在突发事件和紧急情况下的应急处理职责，确保安全和稳定生产。
煤矿劳资科岗位责任制的建立和落实，旨在加强企业内部的管理，提高工作效率和质量，维护劳资双方的权益，确保煤矿安全生产和员工合法权益的有序进行。
煤矿劳资科岗位责任制模版（2）煤矿劳资科是一个重要的部门，是保障煤矿生产安全和劳动者权益的关键环节。
为了明确劳资科岗位的职责和工作要求，建立科学合理的岗位责任制，以下是一个煤矿劳资科岗位责任制的范文：一、岗位名称：煤矿劳资科科长二、岗位职责：1. 负责煤矿劳资科的日常管理工作，组织制定年度、月度工作计划和目标，并监督落实；2. 负责煤矿劳资科的人员招聘、培训和考核工作，确保科室人员具备必要的专业知识和技能；3. 组织开展煤矿劳资科的劳动争议调解工作，协调解决矿方与劳方之间的矛盾和纠纷；4. 负责煤矿劳资科的劳动法律法规宣传和培训工作，提高矿方和劳方的法律意识和知识水平；5. 监督煤矿劳动合同的签订和执行情况，及时发现和解决劳动关系问题；6. 组织开展煤矿安全生产培训和监督检查，确保矿方依法履行安全生产责任；7. 负责煤矿劳资科相关的数据统计和报表编制工作，定期向上级汇报科室工作情况。
煤矿各工种安全生产岗位责任制(全)
一、采煤巷道维修工1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。
必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业。
2、检查施工地点支护及顶板,对顶板不稳定状态作出正确判断。
严格执行敲帮问顶制度，严禁空顶作业.3、巷道超前支护、放顶、开帮、卧底必须按规程、措施规定正规施工。
4、需要放炮的严格执行放炮有关规定.5、工作完毕后，煤矸清理干净，管线吊挂整齐，设备按标准要求摆放好.6、按班前会规定内容进行维修。
二、采煤井下检修电工1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》.必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业.须熟悉设备性能、构造原理，并掌握维修保养和故障处理技能.2、严禁带电作业,设备配件放置牢固。
3、按规定检修保养设备.4、按规定给设备加油。
5、及时更换易损部件。
三、采煤井下运料工1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作规程》。
2、必须经过专门培训，考试合格,方可上岗作业。
3、取料场取料时,先取上层,从上往下逐层搬拿。
4、拉运柱梁时，先取外层,从外向里逐层拉取。
5、人力拉料时取料放料要平稳，防止物料弹起伤人或伤己，3米范围内严禁有其他人工作。
6、运料安全间距：平巷不小于5 米。
工作面小于10 米。
7、工作面内运料,严禁用机组或运输机拉运。
8、物料顶梁运到指定地点后码放整齐。
四、采煤爆破工1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》.2、按时上下班，严格执行现场交接班。
3、依法经过专门技术培训，考试合格获得特殊作业资格证书。
4、严格按当班准备的工作量领取炸药雷管水炮泥，准备足够的炮泥和化学炮泥.严格执行一炮三检和三人联锁制度。
放炮前按规定设好警戒.5、按《煤矿安全规程》规定处理瞎炮、残炮,严格执行交接班制度.五、采煤开出口工1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。
2、按时上下班，严格执行现场交接班。
3、掌握炮眼布置，爆破说明书等有关规定，按爆破说明书的炮眼布置方式进行炮眼定位、打眼。
煤矿各部门岗位责任制范本（4篇）
煤矿各部门岗位责任制范本岗位责任制是煤矿各部门内部建立的一种管理制度，通过明确岗位职责、权责和工作要求，提高员工的工作效率和责任心，从而确保煤矿生产运营的顺利进行。
以下是一个煤矿各部门岗位责任制的范本，供参考：一、矿长岗位责任制1. 负责煤矿的整体管理和运营，确保安全生产和效益目标的实现；2. 制定煤矿的发展规划和目标，提出改进意见和建议；3. 负责与政府相关部门的协调和沟通，确保煤矿合法合规运营；4. 组织制定煤矿的安全生产措施和应急预案，确保煤矿生产过程的安全性；5. 指导和培训下属员工，提升整个团队的工作能力和素质；6. 审查并批准煤矿的各项决策和行动计划；7. 监督和检查下属各部门的工作，确保任务按时完成，并提供必要的支持和协助；8. 负责处理煤矿内部的重大事务和纠纷；9. 落实国家和上级主管部门的政策和法规，确保煤矿的合法合规运营；10. 审查和核实煤矿的各项报表和数据，及时发现并解决问题。
二、安全生产部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的安全生产规章制度和操作规程；2. 负责组织煤矿的安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能；3. 定期检查和评估煤矿的安全隐患和安全设施，及时整改；4. 组织和指导事故的调查和处理工作，提出事故防范措施和改进建议；5. 监督煤矿员工的安全操作和用电用火行为；6. 负责组织应急救援演练和事故应急预案的制定；7. 定期组织安全生产的检查和巡视，并填写相关报表；8. 负责与相关部门的协调和沟通，共同维护煤矿的安全生产。
三、生产管理部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的生产计划和生产技术方案；2. 组织和指导煤矿生产设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行；3. 安排和调度煤矿的生产人员和生产活动，优化生产流程；4. 监督和检查煤矿生产过程的质量和效率，及时处理生产中的问题；5. 负责煤矿生产数据的统计和分析工作，提供生产报表和决策参考；6. 协调和沟通与生产相关的各个部门，协同工作，提高生产效率；7. 审查和批准生产工艺和操作规程的改进方案；8. 提出和实施煤矿生产设备的更新和升级计划。
攉煤工安全生产岗位责任制
攉煤工安全生产岗位责任制
是指在煤矿生产过程中，攉煤工作人员应当履行的安全生产职责和义务。
1. 安全生产责任：攉煤工作人员应当自觉遵守安全生产法律法规、煤矿安全规章制度，加强安全生产知识学习，掌握使用煤矿安全设备和工具等的技能，自觉做到安全作业、安全检查、安全监督和安全告知。
2. 安全防范责任：攉煤工作人员应当妥善使用和保管安全防护用品，严格按照操作规程进行作业，保证自己和他人的安全。
在作业过程中，应当及时发现和处理可能存在的安全隐患，确保作业区域的安全。
3. 事故控制责任：攉煤工作人员应当具备处理突发事故的应急能力，必要时应当及时报警并采取紧急救援措施，尽力避免事故扩大和人员伤亡。
4. 安全管理责任：攉煤工作人员应当积极参与煤矿安全管理工作，遵守安全生产责任制，配合矿方开展安全检查和事故调查工作，提出安全改进建议，共同维护矿山安全稳定。
总之，攉煤工安全生产岗位责任制要求攉煤工作人员具备安全意识，严格按照规程操作，及时发现和处理安全隐患，具备应急处理能力，积极参与安全管理工作，确保自身安全和煤矿生产安全。
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煤矿掘进队队长岗位责任制(标准版)
煤矿掘进队队长岗位责任制(标准版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0618煤矿掘进队队长岗位责任制(标准版)1、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产工程质量的第一责任者。
2、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施、负责督促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。
3、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，推进标准化管理。
4、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生是的同时，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。
5、加强“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。
6、负责抓好本队的安全生产，每周召开一次安全会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的安全生产工作。
7、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。
8、加强火工品的管理，严格领退制度，预防火工品丢失现象发生。
9、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。
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提煤工岗位责任制(标准版)
Investigate environmental equipment, eliminate major safety hazards, and implement handover responsibilities, organization, systems, and preventive measures.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0594
提煤工岗位责任制(标准版)
一、上岗人员必须按规定穿戴劳动用品，保证袖口、衣领、下摆紧。
二、上岗人员必须坚守岗位，不得擅离职守，确保设备的安全运转，对本岗位的安全工作负责。
三、集中精力，谨慎操作，严格按《操作规程》作业，有权拒绝违章指挥。
四、做到“三知”（知设备的结构、性能、工作原理）、“四会”（会操作、会维护、会保养、会判断故障）、“四不”（不打瞌睡，不干私活，不脱岗，不做与本职工作无关的事情）、“五严”（严格执行交接班制、严格执行操作规程，严格执行要害场所管理制度、严格执行巡回检查制度、严格执行岗位练兵制度）。
五、巡回检查时，严禁人员靠近设备旋转部位。
六、严禁人员在皮带运转时清理皮带下部落煤。
七、处理煤仓蓬煤时，严禁人员进入煤仓内。
八、保持设备和硐室卫生清洁整齐，工器具完好齐全。
九、认真填写各种记录。
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