2017年北京城市学院人才需求计划表(副高级及以上职称人才引进)

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人才引进

有媒体从业经验者优先
教学、专业建设、科研公共管理教学、专业建设、科研学部教学、专业建设、科研教学、专业建设、科研教师研究部科研
2
社会学
有实际工作经验者优先
2
社会工作
有实际工作经验者优先
2
法学类
有实际工作经验者优先
2
公共管理类
有实际工作经验者优先
1
学前教育
2
社会建设
社会学、社会管硕士及以上副教授及以上不限理学、社会组织
具备承揽社会建设类课题能力和人脉资源
法语专业带国际语言头人文化学部西班牙语专业带头人
1
法语
法语及其相关
本科及以上副高及以上
不限Байду номын сангаас
从事过高校法语教学工作
1
西班牙语
法语及其相关
本科及以上副高及以上
不限
从事过高校西班牙语教学工作多年从事艺术设计专业教学及研究，第一学历和研究生需为艺术设计专业
给排水工程专业，教学，教学管城市建设理学部
1
硕士及以上副高及以上
中共党员有实践经验者优先优先
工程管理
1
硕士及以上副高及以上
中共党员有实践经验者优先优先
教学
1
生物医药教学学部教学
1
食品科学或食品食品检测质量与安全专业微生物学专业或免疫学及相关专免疫学业
1
中共党员 1.有较强的教学能力，能够承担三门以上专业（基础）课程的教学任优先务；中共党员 2. 有较强的教研和科研能力，能够硕士及以上副教授及以上优先完成学校学部规定的科研工作量； 3. 有较强的专业统筹协调发展能中共党员力，能够完成学校学部规定专业建硕士及以上副教授及以上设和发展工作。优先 4.有企业工作经验优先硕士及以上副教授及以上硕士及以上副教授及以上不限无

2016年北京城市学院人才需求计划表(应届毕业生)

学历
硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上博士研究生硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上博士研究生博士研究生硕士研究生及以上博士研究生博士研究生博士研究生博士研究生博士研究生硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上硕士研究生及以上博士研究生硕士研究生及以上本科及以上
2 科研 3D打印研究院 4 市场推广科研城镇化研究院行政城市发展研究所科研 1 1 1 2 2
热爱并有志于从事工业设计、文化创意产品设计、3D打印行业的工作；工业设计、产品设计、雕塑等相关设计类专业毕工业设计及相关专业工业设计及相关专业硕士研究生及以上业，本科学历；熟练运用一种或多种三维造型软件（rhino 、proe、3dmax、zbrush等,）具有较强的造型能力、建模能力及设计表现能力机械制造、计算机软件、自动控机械制造、计算机软件、自动控制或机电一体有机械制造、软件、自动控制或机电一体化专业背景，熟练硕士研究生及以上制或机电一体化相关专业化相关专业掌握数据采集、数据分析、数据建模等技能。市场营销、机械制造、机电一体机械制造、计算机软件、自动控制或机电一体有市场营销、机械制造、机电一体化或工业设计等相关专业硕士研究生及以上化或工业设计等相关专业化相关专业背景，并具备较好的表达能力，了解电子商务运营与管理者法律学、社会法学、经济法学、公共政策与立法第三方评估、不动产登记博士研究生有相关科研经历优先民商法学及相关专业法律学、社会法学、经济法学、公共政策与立法第三方评估、不动产登记硕士研究生及以上主要从事科研助理兼行政工作。民商法学及相关专业公共管理政府绩效博士研究生管理城市管理博士研究生

北京市属高等学校杰出人才引进计划实施办法-京教人[2008]17号

北京市属高等学校杰出人才引进计划实施办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市属高等学校杰出人才引进计划实施办法（京教人[2008]17号二〇〇八年八月二十九日）第一章总则第一条为进一步加强北京市属高等学校（以下简称“市属高校”）高层次人才队伍建设，面向海内外引进、聘请一批具有国际领先水平的知名学者、学术带头人，带领相关学科达到国际或国内先进水平，全面提升高等学校在国内外的影响力，特制定本实施办法。

第二条“杰出人才引进计划”以科学发展观为指导，将杰出人才的引进与学科建设、团队建设相结合，保证重点学科、重点建设学科、新兴学科、重点实验室和重大攻关项目对高层次人才的需求。

第三条杰出人才引进计划包括引进学科首席专家、聘请特聘教授、讲座教授和校外教学名师讲学，同时对中国科学院和中国工程院院士、国外著名高校教授、国内211、985学校重点学科带头人、国内外知名学者、优秀留学归国人员以及优秀高级应用技术型人才和管理人才的引进予以资助。

学科首席专家以正式调入的方式引进，特聘教授和讲座教授由校外公开招聘，实行岗位聘任制和聘期目标责任制。

第二章岗位设置第四条2008－2012年在市属高校共设置10个学科首席专家岗位、40个特聘教授岗位、100个讲座教授岗位。

高等学校急需引进的人才所需岗位数量由高等学校根据实际需要确定。

根据市属高校校外名师讲学计划，面向市属高校设立50个左右的校外名师讲学资助点。

（一）学科首席专家岗位主要设置在国家级、教育部及北京市重点学科、重点实验室、研究基地、工程研究中心。

申请设置学科首席专家岗位的高等学校应具备支持学科发展的平台和优势。

北京城市学院2008人才需求xls

貌
英语硕士及以上副教授及以上中共党员3教学法语硕士及以上副教授及以上1教学
建筑硕士以上副高党员2教学、科研、
管理
会展硕士以上副教授中共党员1教学、专业建
设
生物硕士以上教授1教学、科研、学科带头人
法学硕士以上教授中共党员1教学、学科建
设
中药学硕士以上教授1教学、科研、学科带头人
会计学硕士以上教授1教学、科研、专业建设
艺术设计硕士以上副高党员2教学、科研、
管理
社会工作硕士以上教授中共党员1教学、学科建
设
西班牙语硕士及以上副教授及以上1教学
物业管理硕士以上副教授中共党员1教学、专业建
设
交通工程类硕士以上副教授以上党员优先1专业建设、教
学
土木工程类硕士以上副教授以上党员优先1专业建设、教
学
公共事业管理硕士以上教授中共党员1教学、学科建
设
城市规划研究硕士以上副高党员2教学、科研、
管理
传播学
（传媒经济方向）硕士以上教授1
教学、科研、
专业建设
教学管理及相关专业硕士以上中共党员1教务科本科教学
水平评估工作
信息管理与信息系统硕士以上教授1
教学、科研、
专业建设
貌
物流管理
或物流工程
副高以上1学科规划建设软件工程或
计算机相关专业
硕士以上副高及以上3学科规划建设
研究、开发或销售、推广不限不限1
科学研究、产
品开发及推广
园林相关专业(园林景观规划）硕士以上教授1
教学、科研、
学科带头人。

北京市教育委员会、北京市财政局关于印发北京市属高等学校人才强

北京市教育委员会、北京市财政局关于印发北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法(修改稿)的通知(2008)【法规类别】院校与教职员工【发文字号】京教财[2008]20号【发布部门】北京市教育委员会北京市财政局【发布日期】2008.08.29【实施日期】2008.11.01【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】北京市教育委员会关于印发《北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划项目管理办法》的通知北京市教育委员会、北京市财政局关于印发北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法（修改稿）的通知（京教财[2008]20号）各市属高等学校：《北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法（修改稿）》已经2008年8月11日市委教育工委市教委第25次书记主任办公会审议通过，现予发布，自2008年11月1日起实施，请遵照执行。

二〇〇八年八月二十九日北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法（修改稿）第一章总则第一条为加强北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理，根据《北京市市级教育经费项目支出预算管理办法（试行）》（京财文〔2006〕2486号）和《北京市教育委员会关于实施北京市属高等学校人才强教深化计划的意见》（京教人[2008]17号 <../高校教师/人才强校/文件册/京教人〔2005〕19号.doc>），结合北京市属高等学校实际，制定本办法。

第二条北京市属高等学校人才强教深化计划项目是指由市财政教育经费专项支持，根据北京市的经济建设和社会发展对人才培养的需要，在高校中设立的建设项目。

第三条人才强教深化计划的目标与任务通过实施人才强教深化计划，努力造就一批在国际学术界具有一定影响力、居于国内同领域学术前列的学术带头人；重点支持一批创新团队建设，在促进首都经济社会发展和学科建设上发挥突出作用；努力培养一批优秀中青年骨干，使其成为教育教学、学术研究、技术开发以及管理工作的骨干力量，有一批中青年骨干成为北京市属高等学校学术带头人、教学名师和高级管理人员；努力创造条件为北京市属高等学校教师和管理人才提供接受教育培训、访问进修或攻读学位的机会，优化人才队伍的知识结构、学历结构，增强人才发展后劲和队伍整体素质。

华北科技学院2017年公开招聘计划表

华北科技学院2017年公开招聘计划表
人)
备注：
1、以上所有招聘岗位要求本、硕、博各阶段均在国内外知名高校或科研院所接受全日制教育，一般教师年龄不超过40周岁，学术骨干年龄不超过45周岁，学科方向带头人年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可放宽到55周岁。

2、所需专业含本专业及相关专业。

3、学科方向带头人应符合以下条件：具有正高级专业技术职务，具有丰富的科教研经历，成绩突出，取得的成果至少符合下列任意两个条件：
（一）主持省部级及以上科教研项目2项以上；
（二）获得过省部级科教研成果一等奖（前两名），或国家级科教研成果奖励；
（三）在全国核心期刊或重要外文期刊上发表本学科方向的论文且被SCI、EI、SSCI、A＆HCI、CSSCI收录8篇以上；
（四）作为第一主编出版国家级规划教材（高等学校使用）2部以上，或作为第一作者在国家级出版社出版有影响的学术专著1部；
（五）获得省级以上教学名师荣誉称号，或为国家级精品开放课程第一负责人；
（六）入选教育部新世纪优秀人才支持计划或高校青年教师奖获得者。

4、学术骨干、学科方向带头人，待遇从优，具体面议；学科带头人和学科方向带头人配偶工作安排按照国家相关政策协商解决。

5、请登陆华北科技学院主页，在左下角点击“人才招聘”链接，进入人才招聘系统，注册、登录并在线申请职位。

请按要求填写求职人员登记表，确保信息真实、完整、准确。

教师岗位报名截止时间2017年5月20日；其他岗位常年招聘。

联系人：李老师唐老师联系电话：010-******** 咨询邮箱：szk@。

北京市人事局关于发布《2006年度北京四大重点发展领域人才开发目录》的通告-京人发[2006]40号

北京市人事局关于发布《2006年度北京四大重点发展领域人才开发目录》的通告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人事局关于发布《2006年度北京四大重点发展领域人才开发目录》的通告(京人发［2006］40号2006年5月8日)根据《北京市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和首都城市功能定位要求，市人事局、市科委、市工业促进局、市国资委、市农委等部门联合就我市高新技术产业等重点发展领域人才需求状况进行了调查，并采取定性与定量相结合，综合调研与典型调查相结合的办法，编制了2006年度高新技术和现代制造业、文化创意产业、金融产业和现代农业等四大重点发展领域人才开发目录（以下简称《目录》），现予以发布。

《目录》的编制以科学的发展观为统领，以市委、市政府确定的社会经济发展的总体目标为依据，围绕“新北京、新奥运”的战略构想，遵循“统筹兼顾、突出重点，科学规划、适度超前，分类指导、强调创新”的原则，按照“十一五”规划提出的积极发展高端、高效、高辐射力产业的要求，立足于保证我市重点发展产业群，特别是以自主研发为主的高新技术产业、以信息化带动发展的现代制造业、能够发挥首都集成优势的金融和文化创意产业及现代农业等领域的人才需求。

《目录》引导重点开发的产业人才类别涉及软件与信息服务、电子信息、新材料、生物医药、汽车、集成电路、装备制造、文艺演出、出版发行和版权贸易、影视节目制作和交易、动漫和网络游戏制作、会展、艺术品创作及交易管理、金融风险管理、投资管理、基金运营、保险精算、农业科技研究、农业技术推广。

各级人事人才工作部门要关注重点领域，关注高端人才，对《目录》涉及的范围，要实行政策聚焦、服务聚焦、人才聚集、资金聚集，推动人才工作的体制和机制创新。

2013年度北京市引进海外高层次人才专项计划

2013年度北京市引进海外高层次人才专项计划文章属性•【制定机关】•【公布日期】2013.05.07•【字号】•【施行日期】2013.05.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文2013年度北京市引进海外高层次人才专项计划为贯彻落实中央“千人计划”，加快实施“北京海外人才聚集工程”，紧密围绕全市科技创新与产业发展的需要，有针对性地延揽海外高层次人才，特制定专项计划。

一、总体目标按照“北京海外人才聚集工程”（下称“海聚工程”）的总体目标和任务，全市每年引进200名左右海外高层次人才，聚集一批高素质的海外留学人员，在创新创业中发挥引领作用。

二、年度任务根据海外人才岗位性质的不同，划分为工作类、创业类两类。

以基本符合“海聚工程”高层次人才申报评选条件为标准，将工作类海外人才分为高层次人才、专业技术人才两类。

专业技术人才可以通过培养，逐步成长为高层次人才。

经全市有关单位提出人才需求、市海外学人工作联席会办公室汇总，2013年度，市属高校、科研院所、企业等单位共提出207个工作类海外高层次人才需求岗位，455个工作类海外专业技术人才需求岗位，将定向引进662名工作类海外人才。

同时，大力优化重点产业功能区、高端产业新区的创业环境，以建设中关村人才特区为突破口，引进和聚集60名左右创业类海外高层次人才。

三、任务分解市海外学人工作联席会各成员单位分口落实引才任务，具体数量如下：市科委联系市属科研单位、科研机构、重点实验室、重大科技专项团队、重点科研项目团队（不含市属高校），协调引进19名工作类海外高层次人才。

市教委联系市属高校，在重点学科、重点实验室与优秀教育、科研团队等，协调引进46名工作类海外高层次人才、101名专业技术人才。

市卫生局联系市属医疗单位，在重点医院、疾控中心、科研机构等（不含医疗类市属高校），协调引进27名工作类海外高层次人才、24名专业技术人才。

北京城市学院高级教师职务任职资格评审条件

附件二北京城市学院高级教师职务任职资格评审条件第一章基本条件第一条思想政治表现及职业道德热爱教育事业，遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人。

对违背教师职业道德或造成不良影响的人员实行“一票否决”。

第二条学历学位及任职年限一. 担任中级教师职务满5年；博士毕业满1年，且高校教龄（教育管理）满2年，可以参评副高级教师职务。

二. 担任副教授（副研究员）职务满5年可以参评教授（研究员）。

三. 1957年1月1日（含）以后出生的教师参评高级教师职务应具有硕士学位或研究生主要课程进修班结业证书。

四. 参评教授与副教授必须取得中华人民共和国高等学校教师资格证书。

第三条外语能力一. 须参加全国职称外语等级考试并达到学校规定的标准。

二．可免于外语考试情形，参照北京市人事局关于贯彻人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》的通知（京人发…2007‟31号）（附件三）。

三. 申报职称的其它外语要求，参照北京市人事局关于贯彻人事部《关于做好2005年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试工作的通知》的通知（京人发[2004]96号）精神执行（附件四）。

第四条计算机能力一．参评高级教师职务须取得全国计算机职称考试有关规定相应模块合格证书。

二．符合北京市计算机职称考试免考条件的可免考计算机。

具体参照北京市关于专业技术人员计算机应用水平考试有关规定（附件五）。

第五条继续教育每年须接受不少于72学时的继续教育任务。

第六条身体条件身心健康，能坚持正常满工作量工作，且历年考核为称职。

第二章教学和科研条件第七条副教授应具备的条件一．担任2门及以上课程的讲授工作（其中1门是基础课、专业基础课或专业主干课）。

任职期间能完成学校规定的教学工作量，根据工作需要承担一定的专业建设或其它管理工作。

教学质量评估成绩合格，教学工作量一般不低于256学时／学年，“双肩挑”人员一般不低于96学时/学年。

二．副教授应具有本学科系统而坚实的理论基础和比较丰富的实践经验，能及时掌握本学科国内外发展的前沿状况，具有完成本专业教学工作和从事科学研究工作的能力，任现职以来具备以下8项条件中的3项，其中第1项条件为必备条件，第2～5项中具备1项；第6～8项中须具备1项。

南京晓庄学院引进高层次人才岗位信息表

3
经济与管理学院
人力资源
2
博士
人力资源专业博士；人力资源相关专业教授、副教授优先（从事人力资源方向）
4
经济与管理学院
物流管理
2
博士或硕士
物流管理专业博士（本科或硕士是物流管理专业）；物流管理专业硕士（本科、硕士阶段都是物流工程或物流管理专业，211或985高校）；物流管理相关专业教授或副教授优先（要求有从事物流管理专业相关教学经历）
30
物理与电子工程学院
电子信息类
2
硕士
电子信息科学、电子信息工程、计算机等电子信息类专业。能承担实验室教学及管理工作。
31
新闻传播学院
广播电视学
1
博士
媒介经营或文化产业管理方向，35岁以下
32
新闻传播学院
广播电视学、广播电视编导
1
博士
新闻学、传播学、广播电视学，35岁以下
33
新闻传播学院
广播电视编导
5
经济与管理学院
国际贸易
2
博士
国际贸易专业博士；国际贸易相关专业教授或副教授优先（要求有从事国际贸易专业相关教学经历）
6
社会发展学院
旅游管理
1
硕士以上
副高以上职称，能承担学科带头人任务
7
社会发展学院
旅游管理
1
硕士以上
旅游英语专业背景
8
社会发展学院
酒店管理
1
硕士以上
国外大学毕业的硕士或国内有实践经验的硕士优先
网络工程
3
要求博士学历或者具有高级职称相关专业的人才
21
数学与信息技术学院
信息与计算科学
1
要求具有博士或者正高级职称的学科人才

北京农学院2017年公开招聘计划表

联系人: 1、年龄 30 岁周岁以下（1987 年 1 月 1 日后出生）；莫老师园林 11 学院师岗林学专业教 1 博士十级及以上 3、能够胜任相关课程的教学工作，具有较强的科研能力，在本专业领域以第一作者发表过较高水平 E-mail: 学术论文。 mjianling@ 1、本科阶段具有包装工程或工业设计等相关专业教育背景，有美术基础，熟练使用 Photoshop 等平专技岗包装工程专 12 业教师岗 1 1 上上过较高水平学术论文。联系人：食品科包装工程专 13 学与工业教师岗 2 程学院 1 上上表过较高水平学术论文。 E-mail:aoriga@ 1、具有北京市常住户口；包装工程专 14 业实验岗 1 硕士十二级 3、能够独立完成常见仪器设备的维护保养工作，有仪器设备维护或包装机械维护相关工作经验者优先。联系人：计算机计算机科学与信息 15 工程学教师岗院 3、有计算机相关项目开发经历者的优先。 bjnxyjsjxy@ 联系人：文法 16 学院业教师岗社会工作专 1 博士十级及以上专技岗本科、硕士、博士学历中至少有一个是社会工作专业或心理学专业教育背景。咨询电话：80799214 E-mail: 吴老师与技术专业 2 博士十级及以上平的学术论文或取得相应的学术成果； E-mail: 专技岗 2、掌握扎实的计算机应用技术，具有较强的教学科研能力，在本学科领域以第一作者发表过较高水咨询电话：80797228 1、计算机专业教育背景，本、硕、博专业和研究方向一致；刘老师专技岗 2、本科阶段具有包装工程或机械工程或食品工程等相关专业教育背景；硕士及以十二级及以 2、能够胜任包装机械、包装工艺、包装印刷等方面的教学与科研工作，在本专业领域以第一作者发咨询电话：80796004 专技岗 1、本科阶段具有包装工程或机械工程等相关专业教育背景；敖老师硕士及以十二级及以 2、能够胜任包装装潢设计、包装结构设计等方面的教学与科研工作，在本专业领域以第一作者发表面设计软件；专技岗 2、林学及分子生物学教育背景，研究方向为分子生物学；咨询电话：80799157

应届毕业生

心理应用学等相关方向
硕士研究生及以上
10
思政、教育、管理、心理等硕士研究生及以上相关方向不限硕士研究生及以上
航天城校区教务处
行政
2
顺义校区教务处
行政
4
不限
硕士研究生及以上
行政
1
不限
硕士研究生及以上
行政
1
计算机相关专业
不限
硕士研究生及以上
校教务处
行政
1
中文、新闻等相关专业
不限
硕士研究生及以上
行政
无
中共党员
无
无
无
无
无
不限
不限
能胜任城市管理、安全工程及相关专业课程的教学及教学管理工作；有安全工程师证者优先；有工作经验者可放宽学历要求。有纸本修复经验者优先。无无
不限不限不限
不限
需全日制坐班，担任教研室秘书。能够熟练掌握设计专业基本的中高级软件操作，有4-5年以上的工作经验或企业合作经验。对公共艺术方向有丰富的实战经验：设计、公关、招投标、工期安排、人员调度等。负责研究生日常教学管理，要求全日制坐班。
硕士研究生及以上
教学
2
艺术设计及交叉学科
不限
硕士研究生及以上
马克思主义学院
教学及科研
1
马克思主义理论及相关专业
不限物权法、行政法、不动产登记制度、自然资源产权制度、国土资源政策与法律、公共政策与立法评估
博士研究生
科研众城智库（城镇化研究院）行政
2—3
法学、土地管理、资源环境与人文地理学法学、新闻学、社会学、管理学、统计学机械制造或机电设计等相关专业
人事干部

北京城市学院

校长办公室基建处
人事专员基建工程管理网络管理员
1 1 1 1 2
人力资源管理或管理类建筑工程概预算计算机计算机计算机哲学、历史学、教育学、马克思主义理论、思想政治教育、社会学、公共关系学、人类学等相关专业不限施工管理，概预算计算机网络多媒体，美工计算机
硕士研究生硕士本科及以上本科及以上本科及以上
需求人数
1 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1
专业要求
会计学传播学新闻传播广播影视类社会学社会工作法学类公共管理类学前教育专业对外汉语教学城市管理社会建设社会舆情
研究方向
—— 广告广播影视、文化产业相关领域 —— 与社会建设、社会管理领域相关与社会建设、社会管理领域相关与社会建设、社会管理领域相关与社会建设、社会管理领域相关早期教育对外汉语教学城市管理
实验员
1
微生物学专业或免疫学或发酵工程专业
硕士
1、忠实肯干，能够胜任实验室的管理，实验课程的准备及协助指导等方面的工作。中共党员优先 2、有较强的科研能力，能够指导学生完成相应的学科竞赛及课程论文等方面工作。
信息学部
教学
2
通信工程
移动通信、通信硕士及以上管理与运营第 1 页，共 5 页
需求人数
1 1 1 1
专业要求
本科或硕士阶段其中一个为法语专业本科或硕士阶段其中一个为西班牙语专业本科或硕士阶段其中一个为会计专业本科或硕士阶段其中一个为金融专业
研究方向
法语及其相关
学历
硕士及以上
政治面貌
不限不限不限不限
其他要求

2012年高层次人才招聘计划(35人)

2012年高层次人才招聘计划
单位
下达计系、教研室名称划总数
动物遗传育种与繁殖系
进人方式引进人才引进人才引进人才引进人才引进人才引进人才引进人才引进人才引进人才引进人才引进人才
引进人才引进人才引进人才引进人才
需求专业动物遗传育种与繁殖水产养殖动物营养与饲料科学电子信息工程工业设计社会工作光学/电子技术数学旅游管理学风景园林与城市规划家具设计与工程作物学草学作物遗传育种作物遗传育种生化与分子生物学植物学水产品加工生物发酵工程
引进人才年龄在45周岁以下引进人才年龄在45周岁以下引进人才学科带头人、学术带头人或学术骨干
工程学院公共管理学院理学院
2
工业设计系
1
社会工作系应用物理系
博士/教授
博士/教授
1 1 1 1 1
1 1 1 1
1
引进人才引进人才引进人才引进人才引进人才
学术带头人学术带头人学术带头人学术带头人学科带头人
引进人才要求40岁以下，国外博士或博士后背景，第一作者或通讯作者发表SCI论文IF≥20.0。研究方向为植物次生物质代谢方向。要求35岁以下，国外博士或博士后背景，第一作者或通讯作者发表SCI论文IF≥10.0。学科带头人学科带头人学科带头人
草业科学系
农学院 4
植物育种系植物育种系
生化与分子生物学系
刘继红 020-38295683 liujh@
贾正晖 020～85286509 zhjia@
雷贺春 020-85280292 zhxy@
张爱萍 020-85285596转 509 aiping@
引进人才引进人才引进人才

北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划(2013年—2015年)

北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划(2013年—2015年)【字号大中小】为全面提高高等教育质量，深入推进“人才强教”战略，进一步加强北京市属高等学校人才队伍建设，培养造就一支充满创新活力的高素质专业化教师队伍，制定本实施意见。

一、指导思想与目标任务(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立科学人才观；坚持服务于国家创新战略、服务于首都社会经济发展、服务于全面提高人才培养质量、服务于提升市属高校科技创新能力；凝练学科方向、汇聚学科队伍、构筑学科基地，使人才队伍建设与创新平台和创新基地建设结合，与重点学科、重点实验室和新兴交叉学科建设结合，推进北京市属高等学校人才培养、科学研究、社会服务与文化传承协调发展。

北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划以高层次人才队伍建设为重点，促进中青年拔尖人才成长，建设一支学科领军人才，为全面实现首都教育现代化、建设中国特色世界城市提供强大的智力支持和人才保证。

(二)目标任务通过高层次人才引进与培养，加强人才队伍建设，深化体制机制改革，优化人才发展环境。

引进100名左右高端领军人才，培养100名左右长城学者，聘请一批国内外知名学者指导学校学科建设等工作，培育500名左右优秀青年人才，大力提升北京市属高等学校人才队伍的素质和水平，全面提高北京市属高等学校办学质量。

二、实施范围和经费保障本计划在北京市属高等学校范围内实施。

自2013年至2015年市教委安排专项经费保证本计划的实施。

三、主要内容北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划由高层次人才引进计划、“长城学者”培养计划、特聘教授计划和青年英才培育计划共4个计划构成。

(一)高层次人才引进计划高层次人才引进计划根据北京市属高等学校事业发展需要，在北京市经济社会发展有重大需求的学科领域，设置引进岗位。

1.引进条件与标准(1)在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，具有一流的研究水平，在相关领域已取得突出学术成就；(2)系北京市科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人。

北京属高等学校高层次人才引进与培养

北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）项目经费管理办法（试行）第一章总则第一条为落实国家和北京市中长期教育改革和发展规划纲要、《北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）》（京教人〔2012〕15号），规范和加强北京市属普通高等学校高层次人才引进与培养项目的经费管理，提高资金使用效益，依据《北京市市级项目支出预算管理办法》、《北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）项目管理办法》（京教人〔2013〕2号）以及国家、北京市有关财务规章制度，制定本办法。

第二条本办法适用于北京市属普通高等学校（以下简称“高校”）高层次人才引进与培养项目经费管理。

第三条高层次人才引进与培养项目经费（以下简称“项目经费”）来源于北京市财政拨款，主要用于支持高层次人才引进计划、“长城学者”培养计划、特聘教授计划和青年拔尖人才培育计划四个方面。

第四条项目经费管理和使用原则：(一) 科学论证，合理配置。

对申报的项目进行充分论证和审核，要严格按照项目的目标和任务，科学合理地编制和安排预算，杜绝随意性。

（二）全流程管理，追踪问效。

要对项目的申报、审核、评审、政府采购、监督、决算和绩效评价，实行全流程项目管理。

将绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及结果应用纳入预算编制、执行、监督全过程。

（三）单独核算，专款专用。

任何部门和单位不得截留、挪用或挤占项目经费。

第五条高层次人才引进与培养项目经费预算根据财政预算管理要求和项目特点，纳入单位部门预算管理。

第二章项目经费预算申报第六条市教委根据文件精神及相关工作要求，对高校申报的项目组织立项评审，遴选审定建设项目，并在规定时间通知高校。

高校按照年度预算要求，纳入单位部门预算，进行预算申报。

第七条高校申报项目经费预算，需具备以下条件：（一）符合国家有关法律、法规、方针政策规定，以及市委市政府工作部署、市教委重点投入方向与项目指南要求；（二）属于高校履行职能和落实事业发展的规划；（三）有明确项目目标、项目实施方案和科学合理的资金使用计划，并经过充分的研究和论证；（四）绩效目标满足明确相关性、明确可量化、合理可行性、结果导向性、目标时效性要求。

北京属高校高水平教师队伍建设支持计划

北京市属高校高水平教师队伍建设支持计划高层次人才引进和支持计划
申请表
推荐高校名称：北京工商大学
申报人姓名：
申报人国籍：
申报人现工作单位：
所属一级学科名称：
所属一级学科代码：
填表日期：2017 年10 月
北京市教育委员会制
填表说明
一、以word文档格式如实填写各项。

二、所属一级学科名称及代码请按照国务院学位委员会、教育部
《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》填写。

三、表格文本中外文名词第一次出现时，要写清全称和缩写，再次
出现时可使用缩写。

四、如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。

五、本申请表请用A4纸打印，于左侧装订成册
8。