2011年上半年度党风廉政建设总结
2011年半年党风廉政建设工作总结
2011年半年党风廉政建设工作总结我局党风廉政建设在县委、政府、县纪委和县直机关党委的领导下,按照《中共师宗县纪委办公室[2010]11号文件》、《县直机关党委2011年度党总支(支部)党风廉政建设责任制》的要求,不断完善党风廉政建设工作机制,全面贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步提高民族宗教局党员干部整体素质,增强监督管理职能和队伍的拒腐防变能力。
现将半年来党风廉政建设工作总结如下:一、加强领导认真落实党风廉政责任制按照上级要求,我局班子对单位的党风廉政建没工作加强领导。
年初,单位成立党风廉政建设工作领导小组和学习贯彻新修订党风廉政建设责任制规定领导小组。
班子成员对党风廉政建设工作各负其责,协调配合,形成了局班子成员、科室负责人、科室成员三个层次构成的党风廉政建设责任制体系。
支部书记履行第一责任人的职责,对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作负总责,定期对单位落实党风廉政建设和反腐败工作情况进行检查督促,支部其他成员根据分工,各负其责,齐心协力抓好党风廉政建设工作。
具体落实好党风廉政建设目标任务的分解,明确责任主体,年初,民族宗教侨务事务局党支部书记与县直机关党委签订了《2011年党风廉政建设责任书》,结合单位实际,制定了《民族宗教侨务事务局2011年党风廉政建设责任书》,局党支部书记与全体党员签订了《党风廉政建设责任书》,把反腐败工作列入重要议事日程,纳入目标管理,责任到人。
二、加强党风廉政教育强化学习型党组织建设提高党员干部的思想政治素质单位把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作,立足于教育,着眼于防范,严把腐败关口。
一是坚持学习制度,以领导干部为重点,通过局中心组理论学习、每周业务学习、自学、专题辅导等多种形式,加强廉洁从政教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线,半年来中心组学习专题辅导共计18次。
二是突出主题教育,深入开展理想信念、思想道德、党纪国法、廉洁自律学习教育,深入学习实践科学发展观活动。
2011年上半年党风廉正建设工作总结
2011年上半年党风廉正建设工作总结按照县纪委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求,农场在县纪检委的正确指导下,全场团结一致,齐心协力,迎难而上,加强党风廉政建设,树立廉洁高效机关形象,在政务公开、财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央、省、市、县纪检部门有关规定方面,认真落实,大胆实践,使全场党风、政风、场风不断得到好转。
通过抓廉政,建设了一个好班子,带出了一支好队伍。
目前,全场上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。
一、认真学习贯彻党风廉政建设的各项要求,完善各项廉政制度上半年来,场党委始终按照党的“十七大”和中纪委有关会议精神,以学习文件,贯彻条例,建章立制,转变作风,提高效率为重点,求真务实,扎实工作,努力做到勤政为民,廉政兴场。
同时在抓好党员干部自身建设的基础上,我场认真开展了党风廉政主题教育。
深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》(简称两个《条例》),根据场党委工作部署,全场党员干部中,以副科级以上干部为重点,深入开展了遵守党风廉政主题教育活动。
充分发挥了党风廉政“大宣教”活动。
利电化教育教材,组织机关干部阅读和观看,并组织了党风演讲比赛、经济审计、讲党课等,经常性地开展了反腐倡廉活动,进行党风党纪教育,使广大干部从思想上廉洁守法,从行为上防腐。
并结合此项教育,制定了几项廉政制度和监管措施,如重大问题集体讨论决定制度、公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度等,监管措施也逐步到位。
二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定一是规范政务公开,完善党务公开。
年初,首先在全场政务公开和党务公开的基础上,对涉及全场的工程建设、计划生育等各项费用收缴情况,全部向全场广大群众进行及时公布,自觉主动接受群众监督。
其次是对机关干部的办公电话费、公车油、修、会议招待等费用按时在场内部公开栏内公布,接受机关干部的相互监督。
上半年党风廉政建设工作总结
平委校字[2011]13号平安县委党校2011年上半年党风廉政建设工作总结县党风廉政建设办公室:2011年上半年,我校领导班子在上级党委的领导下,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,继续深入学习“三个代表”重要思想,做到全心全意为人民服务,我校党支加大党风廉政建设和反腐败工作力度,认真落实《党风建设目标管理责任》有关规定,坚持党校工作职责,深入开展职业道德教育,取得了可喜的成绩。
现总结如下:一、领导班子重视,真抓实干。
根据《党风建设目标管理责任》要求,我校党支高度重视,先是院党支部及校领导班子深入学习,反复酝酿,领会其精神实质,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与学校的各项业务工作、校风建设工作一起部署、落实,制订了《2011年党风廉政建设工作计划》,并确定了党校今年行风建设工作的重要内容及党校管理年活动,制定了开展党校管理年活动工作实施方案,落实党校今年工作目标任务;一切为培训任务服务为理念。
为把工作做好,校长亲自督促做好党风廉政建设,把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习,提高廉政意识,拒腐蚀,永不沾。
开展深入学习实践科学发展观活动,切实整改存在突出问题,坚持每月2次政治思想、校风学习,组织全体党员干部深入科学发展观,自觉做到“八个坚持,八个反对”,并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。
组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》,通过学习全体党员干部起先锋表率作用,增强党风廉政意识,严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定,遵纪守法,严于律己,创优质服务,树立党校的良好形象。
在党风廉政建设宣传活动中,撰写宣传版报内容,使全体干部职工的情绪更加高涨。
今年上半年我校组织收看《“立党为公,执政为民”先进事迹报告会》,使全体党员干部受到很好的警示和正面教育,树立正确的人生观和价值观,增强党风廉政意识。
通过开展党风廉政建设和行风建设工作,有效地促进了业务工作的开展。
2011年上半年党风廉政建设情况汇报,情况报告
2011年上半年党风廉政建设情况汇报,情况报告2011年上半年党风廉政建设情况汇报今年以来,我处党风廉政建设在局党组、纪检组的正确领导下,全处监察人员认真贯彻全国安全生产监察监管系统党风廉政建设会议和甘肃煤矿安全监察局2011年党风廉政建设工作会议精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面落实党风廉政责任制,紧紧围绕局党组的工作部署和局纪检组的要求开展工作,认真执行了国家安监总局和我局党风廉政建设的有关规定,各方面取得了一定的成绩。
现将今年以来我处党风廉政建设方面的情况汇报如下:一、认真学习,落实责任,促进了廉政建设工作的顺利开展。
全国安全监管监察系统党风廉政建设会议后,我处组织全体人员对会议精神进行了认真的学习,按照我局党风廉政建设工作会议的要求和我处与局党组签订的2011年廉政建设责任书的内容,把全处的责任进行分解,把廉政建设的责任和要求落实到每个监察人员身上,明确了每个工作人员的职责要求,做到了责任明确、任务明确、要求明确,促进了廉政建设工作的顺利开展。
在安全许可、监察执法、行政审批等工作中,做到了把各项业务与党风廉政建设同时布置,同时落实,同时检查,同时考核,促进了各项工作的顺利进行。
二、认真执行党员领导干部廉政准则和“九条纪律”、“五项规定”和“十不准”,规范了工作程序。
为认真落实廉政建设的各项规定,我们坚持把各项工作与廉政建设相结合,严格遵守处务会议制度,凡涉及重大或较大问题,在汇报局领导的基础上,都在处务会议上经过充分的酝酿后再做决定,从而规范了工作程序,确保了党风廉政建设落到了实处。
在开展重点监察和专项监察或到煤矿检查验收及事故调查前,都先召开会议,强调和安排廉政建设工作,要求严格遵守“九条纪律”、“五项规定”和“十不准”,在安全许可证受理和发证,“三同时”审批工作中,严格遵守政务大厅的办事流程,不越级或越权受理,不违反工作程序,从而保证了各项工作的顺利进行,在具体工作中做到了廉洁执法,公正执法,严格执法。
2011年党风廉正建设上半年工作总结
县文联党风廉政建设2011年上半年工作总结半年以来,县文联的党风廉政建设和反腐败工作,坚持以科学发展观为指导,按照县纪委有关廉政工作部署,逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系,紧紧围绕文艺工作中心,严格执行党风廉政建设责任制,突出工作重点,加大工作力度,不断推进文艺系统反腐倡廉工作深入开展,为我县文艺工作的发展提供有力保证。
一、党风廉政建设责任落实情况(一)高度重视,建立健全机构。
为提高工作人员的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,确保党风廉政建设工作取得成效,我们把抓好党风廉政建设工作作为首要责任,将党风廉政建设列入重要议事日程,成立了以县文联主席为组长,有关负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。
把党风廉政建设工作纳入年度工作进行安排,坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合,做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。
加强党风廉政督察工作力度,从组织上保证党风廉政建设工作落到实处,促进文艺事业的协调发展。
(二)明确责任、完善工作目标责任。
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政建设工作制度,不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道,而且对全体人员在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。
对此,要求全体人员按照党风廉政建设责任制的规定,自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责,对照与宣传系统工委签定的目标责任书要求,制定了2011年党风廉政建设工作计划。
二、党风廉政建设学习情况我们以加强科学发展观学习为重点,加强人员政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作,不断提高人员的综合素质和增强反腐倡廉意识,坚持利用每周五学习日组织全体人员开展学习。
一是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。
抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信心,学习《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《公务员法》、《行政处罚法》等法律法规。
城管局2011年上半年党风廉政建设工作汇报
2011年上半年党风廉政建设工作总结2011年上半年,我局以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照县委、县政府的要求,对照党风廉政工作目标责任制,全面加强党风廉政建设工作,强化教育、注重预防,着力治本、完善制度,加强监督、堵塞漏洞,积极构建和完善具有城管特色的惩防体系,从源头上预防和治理腐败,推动城市管理工作上新台阶。
一、加强组织领导、健全保障机制我局把党风廉政工作摆上了日常工作的议事日程,成立局党风廉政工作领导小组。
制定了党风廉政实施方案,明确了党风廉政建设的意义、任务和责任分工。
建立健全了局班子成员党风廉政责任制和党员干部“述、考、评”制度,有效地发挥了局党支部和各站所队在廉政工作的核心作用,为党风廉政工作的开展提供了强有力的组织保障和工作保障。
二、加强思想信念和廉洁从政教育,筑牢思想防线通过开展制度执行巩固年,学习型党组织活动,队伍作风建设等活动,加强对广大党员干部的理想信念教育,从政道德教育。
通过开展廉政文化阵地建设,营造浓郁的廉政文化氛围。
添置了投影仪、录影播放机、廉政书柜、书籍等,建起了廉政文化活动室,在办公楼和办公室设置廉政文化标语,警句格言,开辟廉政专栏,设政务、财务公开栏,使活动有场所,学习有内容,让廉政文化的影响力渗透到干部职工工作生活的每一个角落;通过对照廉政准则,把哪些能做,哪些不能做,什么必须坚持,什么必须反对等要求向党员干部讲清楚,并严加督促,帮助党员干部筑牢思想道德防线。
三、建立健全制度,加强监督管理以“廉政文化进机关”、“制度执行系列年”等活动为契机,进一步建立健全各项管理制度,将其汇编成册,发给干部职工,做到人手一册,认真学习并落实到各项工作中,为城管事业健康发展营造了良好的环境。
如,健全车辆油料管理制度,采取财务和司机互相监督的办法,规范生产车辆油料管理,使油料支出节省三分之一以上。
实行生产资料出库入库登记制度,规范材料采购和领取手续,减少损失。
实行垃圾处理费征收月报告制度,防止了收费工作中以权谋私和贪污挪用情况的发生,使收费增收翻几番。
2011上半年基层党风廉政建设工作总结
健全机制加强监督突出重点强化措施促进农村基层党风廉政与经济社会和谐发展―――鄯善县2011上半年基层党风廉政建设工作总结2011年,鄯善县坚持以深入贯彻落实科学发展观为主线,着眼于服务全县改革、发展、稳定的大局,立足农村基层党风廉政建设工作实际,健全机制,加强监督,突出重点,强化措施,认真贯彻落实中央、自治区及地区有关文件精神,扎扎实实开展农村基层党风廉政建设工作,全县农村基层党风廉政建设明显加强,经济社会相互促进、协调发展。
现将工作情况汇报如下:一、建立健全领导体制和工作机制,形成了农村基层党风廉政建设工作的整体合力按照地区有关加强农村基层党风廉政建设的实施意见精神,成立了由县领导牵头,纪委、组织部等部门组成的农村基层党风廉政建设工作领导小组。
根据地区要求,并结合鄯善县实际情况,制定印发了《2011年农村基层党风廉政建设任务分解》及《2011年鄯善县农村党风廉政建设工作安排意见》,对2011年的工作目标任务提出明确具体的要求。
同时,要求各乡(镇、场)、社区和行政村两级相应建立了农村基层党风廉政建设领导机构,明确了工作责任,目前,县、乡(镇、场)、社区及行政村三级农村基层党风廉政建设工作网络基本上形成,领导体制、工作机制健全,全区覆盖面完整,上下联动,形成了整体合力。
二、创新载体,丰富形式,不断强化农村基层党员干部廉政教育。
我县认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,不断加大对和丰富农村基层党风廉政教育力度和内容,增强党风廉政教育的针对性和实效性,充分发挥纪检、宣传、广电等部门作用,通过创新载体,丰富形式等措施,强化农村基层党员的党风廉政教育和宣传工作。
一是加大培训力度,保证廉政教育的经常化。
充分依托县委党校主阵地的优势,采取举办培训班、上党课、举行报告会和专题讨论等形式,逢训必讲党性、讲廉政、讲民族团结,分级分层、多形式、多渠道抓好乡镇干部、村干部、农村党员及乡镇基层站所负责人的教育培训。
2011上半年党风廉政建设自查报告
2011年上半年党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作总结为了推进党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项工作的落实,促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展,根据有关文件的总体要求,我局对今年以来党风廉政建设责任制和惩防体系建设开展情况进行了认真自查。
现自查情况总结如下:一、加强领导,健全机制落实党风廉政建设责任制是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现,是推进盐业系统改革、发展、稳定的现实要求。
我局高度重视党风廉政建设和惩防体系建设工作,不断增强责任意识。
一是明确责任主体,实行“一把手”负总责的领导体制。
今年3月份,我局成立了党风廉政建设责任制领导小组,并明确规定落实党风廉政建设责任制实行“一把手”负责制。
二是进一步健全完善责任分解、责任考核、责任追究和责任制度“四位一体”的工作机制。
我局根据新形势、新任务,先后完善了《党风廉政建设责任制岗位职责》、《落实党风廉政建设责任制的实施意见》等制度,进一步强化责任目标管理,把党风廉政建设任务细化分解,量化到人。
领导班子成员自觉按照岗位职责的要求做好分管的党风廉政建设工作。
三是做到责任到位,实施“一岗双责”和双目标管理的责任制度。
坚持和完善“一岗双责”和双目标管理责任制度,做到“两手抓,两手都要硬”。
年初,局班子成员与分管科室负责人签订了工作目标责任状,把党风廉政建设工作目标任务一起分解,一起下达、一起落实、一起检查。
责任状明确规定,局党风廉政建设责任制领导小组对党风廉政建设情况定期考核,实行奖惩兑现,凡是党风廉政建设工作不合格的年终不能评为先进。
二、深化教育,强化责任我局在落实党风廉政建设责任制工作中,始终以学习教育为先导,不断增强廉洁自律意识。
一是进一步明确2011年党风廉政建设和反腐败工作重点,确保盐业系统党风廉政建设和反腐败工作扎实推进。
二是开展了科级领导干部廉洁自律公开承诺活动。
要求科级干部根据自己分管的工作和廉洁自律的有关规定,制定符合实际的廉洁自律承诺书,并在一定范围内予以公布,接受群众监督。
2011年上半年党风廉政建设工作总结
2011年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作思路根据区纪委《2011年党风建设工作要点》的安排部署,以及《关于报送2011年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作思路的通知》的要求,我办结合工作实际,现将2011年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作思路汇报如下:一、2011年上半年党风廉政建设工作总结(一)领导重视,责任落实。
我委领导高度重视党风廉政建设工作,按照党风廉政建设和反腐败斗争的新要求,认真贯彻落实《2011年党风建设工作要点》(青纪发〔2011〕29号),建立并完善了党风廉政教育工作体制、机制,坚持和完善党组理论中心组学习制度、党政主要领导讲廉政党课制度、廉政谈话制度、预防腐败定期分析制度、反腐倡廉专题民主生活会等,把理想信念和廉政教育融入各项制度规范之中,构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制。
成立了区粮管委党风廉政教育工作领导小组,定期召开作风建设会议,参会人员覆盖全体干部职工。
(二)加强学习,提高理论水平。
我委按照集中开展与常态开展相结合的方式,坚持正确舆论导向,紧紧围绕党风廉政制度建设,加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪教育,不断夯实廉政勤政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
以领导干部为重点深入开展“加强党性修养,促进廉政勤政”党性党风党纪主题教育活动。
充分利用党组理论中心组学习、民主生活会、专题教育等形式,抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)为重点内容的廉政勤政教育。
加强示范教育和警示教育,充分运用身边的先进典型,开展法律法规和警示教育活动,用正反两方面的案例教育干部职工要常怀律己之心,常思贪欲之害,做到警钟常鸣,防患于未然。
提高了全体干部职工反腐倡廉理论水平。
(三)突出重点,抓好制度建设。
以廉政文化“进机关”工作为重点广泛深入推进廉政文化建设。
结合统筹城乡试验区和建设世界现代田园城市,深入推进廉政文化“六进”,积极开展廉政文化“进机关”、“进家庭”等活动,充分发挥廉政文化的渗透、启发和感染作用。
2011年上半年党风廉政建设工作情况
勉县人民政府办公室党组2011年上半年党风廉政建设工作总结今年以来,县政府办公室在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕县政府中心工作,按照“突出重点,完善提高,整体推进”的工作思路,以健全完善惩治和预防腐败体系、转变干部思想作风、提高工作效能、推进政务公开为重点,认真落实党风廉政建设责任制,严格执行领导干部廉洁自律各项规定,不断增强领导干部廉洁从政和自觉接受监督意识,党风廉政建设得到进一步巩固和发展,各项工作稳步推进,取得了明显成效。
现将半年来执行党风廉政建设责任制情况总结如下:一、抓关键,重实效,全面推进党风廉政建设责任制工作按照“一级抓一级,层层抓落实”的原则,始终把党风廉政建设工作摆在突出位置,坚持抓关键,重实效,加强责任考核,强化责任追究,有力地推动了党风廉政建设的深入开展。
始终坚持统筹兼顾,结合学习实践科学发展观和干部作风教育整顿活动,把党风廉政建设与办公室中心工作摆在同等重要的位置,同安排、同检查、同考核,确保了党风廉政建设责任制落到实处。
半年来,通过党风廉政建设的深入开展,办公室工作效能明显提高、工作作风更加扎实,无不作为、乱作为、推诿扯皮、效率低下等违规违纪的人和事。
一是抓组织领导。
明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,较好地发挥了县政府办公室主要负责同志在落实党风廉政建设责任制中的作用。
凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议,办公室主要负责同志亲自研究,亲自部署;领导干部廉洁自律各项规定,办公室领导带头执行。
二是抓责任落实。
根据党风廉政建设工作目标要求,把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务,落实到工作的每个环节和领导干部责任之中。
办公室各科室根据工作实际和职责,及时按照责任任务分解情况,认真抓好贯彻落实,切实形成层层有任务,人人有责任,一级一级抓落实的工作格局。
三是抓学习教育。
努力在提高干部职工思想政治素质和反腐倡廉意识上下功夫,始终把学习作为加强办公室党风廉政建设的一项重要举措,把反腐倡廉教育作为保持共产党员先进性教育的重要内容,持之以恒,常抓不懈。
办公室2011年上半年党风廉政建设工作总结
2011年上半年党风廉政建设工作总结(院办)2011年上半年,办公室支部领导班子在院党委的领导下,党风廉政建设工作紧紧围绕学院党风廉政建设的发展目标,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实党风廉政建设责任制,扎实推进反腐倡廉建设,构建符合学院实际的惩治和预防腐败工作体系,为建设和谐校园,促进学院健康发展提供了有力的政治和纪律保障。
现将我支部2011年上半年开展党风廉政建设工作的具体情况汇报如下:一、深入开展反腐倡廉教育,不断提高全校党员干部拒腐防变的思想道德意识为了切实提高党员干部廉洁从政思想意识,开展了一系列形式多样、行之有效的教育活动。
一是坚持学习制度,加强廉政教育。
我支部年初制定了党员干部学习计划,始终坚持支部班子理论学习、全体党员干部学习制度,做到了廉政教育的经常化、制度化,不断提高全体党员干部的廉政勤政意识。
本学期,学校组织党员干部学习了《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党监督条例》以及《中国共产党纪律处分条例》等。
通过学习,广大党员干部的廉政防腐意识明显增强。
二是加大了校内宣传教育力度、营造了浓厚的宣传氛围。
我们在学校宣传栏中,宣传党风廉政建设的内容、目的和意义;开辟党风廉政建设活动专栏,使党员干部更方便地了解党风廉政建设相关政策和文件精神,更及时了解学校党务、政务、财务公开情况。
三是通过召开座谈会、民主生活会等活动形式,在全体党员干部中开展了以学习贯彻党章、遵纪守法、廉洁奉公为主要内容的主题教育。
通过学习宣传活动,增强了党员干部廉洁自律,爱岗敬业和服务大局的思想意识。
二、带头示范,加强领导班子勤政廉政建设领导班子的勤政廉政建设是党风廉政建设的关键,我支部注重从抓好班子成员的模范带头作用和廉洁、务实、民主、团结的作风着手,有力地推动我支部党风廉政和反腐败斗争的深入开展。
一是抓班子的模范带头作用。
在学习方面,不论是理论学习,还是政策业务学习,领导干部总是先学一步,带头学习掌握党纪党规,把握上级文件精神,在自身学习领会的基础上及时向全体干部职工传达,始终做到学习在前,认识在前;在遵章守纪方面,凡是上级要求贯彻执行的,班子成员首先带头执行,凡是要求大家做到的,班子成员首先做到。
2011年上半年党风廉政建设工作情况总结
普洱市政府政务服务中心关于2011年上半年开展惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制的情况总结2011年上半年,我单位的反腐倡廉和党风廉政建设工作在市委、市政府及市纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》和《推进惩治和预防腐败体系建设2008-2012年工作规划》,深入落实党的十七届四中、五中全会,十七届中央纪委六次全会、省委八届九次、十次全会,省纪委八届六次全会、市委二届九、十次全会和市二届纪委第六次全会精神,与时俱进、恪尽职守、廉洁自律,为促进政务服务中心各项工作的顺利开展提供了政治和纪律保证。
现将我单位上半年来开展惩治和预防腐败体系建设情况及落实党风廉政建设责任制情况汇报如下:一、惩治和预防腐败体系建设情况根据市委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》和《任务分解》的相关规定,结合我单位实际,一是加强组织领导。
坚持把贯彻落实《工作规划》作为一项政治任务,列入班子重要工作议事日程,同部署、同落实、同检查;二是狠抓落实。
认真抓好《工作规划》的学习宣传和各项工作任务的分解及落实,对《工作规划》的内容作出了具体安排,制定了实施方案和详细的任务分解表,任务分解到支部、到科室、到人,每年均制定了党风廉政建设工作计划和政治理论学习计划,确保了我单位惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作的顺利开展;三是认真开展监督检查。
坚持把贯彻落实《工作规划》情况列入对领导班子和领导干部的考核内容,作为年终工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。
二、落实党风廉政建设责任制情况(一)认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任制半年来,我单位党政领导十分重视党风廉政建设工作,始终把其摆在重要议事日程,同部署、同落实、同检查。
由于机构改革,我单位由原来的普洱市经合办和便民服务中心改革为普洱市招商局和普洱市人民政府政务服务中心,我单位及时调整了党风廉政建设领导小组,根据单位领导班子成员的分工,健全完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导及责任分工,切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。
2011年党风廉政建设半年工作总结
彝良县环境保护局党风廉政建设半年工作总结加强党风廉政建设是一项长期而艰巨的工作。
为做好此项工作,我局以科学发展观为指导,以创先争优活动为载体,严格落实县纪委对党风廉政建设工作的指示精神,全面贯彻党风廉政建设责任制,确保我局的党风廉政建设工作落实到实处。
一、领导认识到位,党风廉政建设责任明确。
我局党支部高度重视党风廉政建设工作,始终把实行廉政建设责任制看作是党的建设中的一项具有针对性、根本性、基础性的党纪法规制度抓紧抓实抓好。
一是年初拟定了党风廉政建设工作计划,召开专题会议对党风廉政建设工作做出了安排部署。
二是党支部与党员签订了2011年度《党风廉政建设责任书》,党支部书记与局所属股(室)、站、队负责人签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设工作具体落实到各股(室),形成了一把手负总责,党政齐抓共管,部门各负其责,党员干部共同参与的责任体系,使我局的党风廉政建设工作走上了有目标、有组织、有落实的轨道。
二、严格落实各项制度,促进领导干部勤政廉政。
严格落实责任制,保证政令畅通,进一步加强了作风建设,达到了促进领导干部勤政廉政的目的。
一是大力宣传、严明纪律、严格程序做好新一届县、市党代表选举工作。
真正选出群众满意、组织放心的县、市党代表。
二是认真及时处理群众来信来访。
上半年共收到群众来信来访8件,目前也回复完毕。
三是依法执法、公正执法,加大环境执法检查力度,维护彝良人民环境权益,树立了彝良环保执法队伍的威信和良好形象。
结合环保专项行动,上半年共检查企业37家,其中重金属污染7家,共计出动150人次。
四是严格执行公务员“八条禁令”和机关工作纪律,巩固去年作风集中整顿成果。
五是进行公开承诺,适时检查履诺情况,让领导干部“说到做到”,不敢懈怠。
三、以创先争优活动为载体,丰富党风廉政建设的内容和形式。
我局把党风廉政教育融入到创先争优活动中,从而推进党风廉政教育的经常化、制度化、多样化。
注重通过多种形式活动的开展,寓教于学,寓教于乐,让广大党员干部的廉洁自律意识得到进一步提高。
2011年上半年党风廉政建设和纠风工作情况汇报(总结)
XX市林业局2011年上半年党风廉政建设和纠风工作汇报XX市林业局二○一一年六月二十七日2011年以来,我局认真贯彻党的十七大、十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会和自治区九届纪委第九次全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照上级党委、政府、纪委的要求和部署,在全市林业系统内开展“清廉务实执政为民”主题教育活动,深入学习贯彻《廉政准则》和党内监督各项制度,大力推进领导干部作风建设,切实加强党风廉政建设和纠风工作,为全市林业“十二五”规划开好头、起好步,顺利推动我市林业科学发展、跨越发展提供了有力保证。
一、上半年党风廉政建设和纠风工作情况(一)贯彻落实党风廉政建设责任制,切实加强反腐败工作根据自治区和市委、市政府的工作部署,局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作,把此项工作列入单位的重要议事日程。
4月28日,我局召开2011年全市林业系统党风廉政建设工作会议,对今年党风廉政建设和反腐败工作进行了部署,并与各市直林业单位签订了党风廉政建设责任状,为我市林业系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展奠定了基础。
上半年以来,我局继续把党风廉政建设与各项林业工作紧密结合,一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
认真落实领导分工负责制,实行单位“一把手”负总责、分管领导具体负责、单位内各部门负责人对本部门的党风廉政建设工作直接负责。
每个党员领导干部认真履行“一岗双责”,既要抓好自己分管的业务工作,又要抓好管辖范围内的党风廉政建设。
同时,认真抓好考核和责任追究,把执行党风廉政建设责任制情况列入各林业单位领导干部考核内容,对在检查中发现的落实党风廉政建设责任制不力,以及违反党风廉政建设责任制规定导致出现影响恶劣的重大事件的,严肃追究领导班子及有关人员责任。
(二)积极开展“清廉务实执政为民”主题教育活动上半年以来,我局按照上级部署,以贯彻落实以人为本、执政为民为主线,以加强换届纪律教育为重点,切实加强林业系统党员领导干部的廉洁从政教育,在全市林业系统内开展“清廉务实执政为民”主题教育活动。
2011年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
遵义市汇川区住房和城乡建设局2011年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2011年上半年,我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区纪委的领导下,按照中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和区委、区纪委的要求,紧密结合我局实际,加强党风廉政建设和反腐败工作,认真落实党风廉政建设责任制,努力营造以廉为荣,以贪为耻的良好氛围,树立与市场经济相适应、与法律法规相协调、与传统美德相承接的廉政作风。
进一步增强了我局干部职工廉洁从政和依法行政的意识,保证了住房和城乡建设事业的健康发展。
现将半年来工作总结如下:一、加强组织领导,明确目标任务。
我局在党风廉政建设和反腐败工作中,不断完善拒腐防变的长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监督机制,不断加强对干部职工廉政教育,一是年初局党组全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势,按照区委、区纪委的安排部署,结合我局实际,制定了《2011年党风廉政工作要点》(遵汇住建党组发【2011】1号),并以表格化的形式对相关工作进行了责任分解,明确了工作的方向的目标。
二是认真传达中纪委、省纪委、市纪委和区纪委有关党风廉政建设的反腐败工作会议精神,教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,提高了新形势下对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识,增强了责任心。
三是从加强领导,从全面落实党风廉政建设责任制等方面着手,按照区委、区纪委的要求,细化了党风廉政建设责任制考核细则,加大责任追究力度,定期召开党风廉政建设会议,并层层签定责任书,狠抓党风廉政建设责任的落实。
二、严明党的政治纪律,坚决维护党的集中统一。
把维护党的政治纪律摆在首位,坚决维护党的集中统一,做到“五个严禁”,即严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见,严禁公开发表同中央精神相违背的言论,严禁编造、传播政治谣言,严禁参与各种非法组织和非法活动。
三、积极推进党的作风建设,进一步密切党同人民群众的血肉联系。
2011年党风廉政建设半年工作总结
2011上半年度党风廉政建设工作总结大队党支部的党风廉政建设在支队党总支、纪检监察的直接领导下,在县委、政府、纪律检察部门的支持下,以“三个代表”和“科学发展观”为指导,认真学习中共中央十七届四中、五中全会精神,深入贯彻落实中纪律十七届六次会议精神,切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,建立健全党风廉政建设责任制,加大从源头预防和治理腐败的力度,推动大队党风廉政建设和反腐工作持续、深入开展,保持党的先进性和纯洁性。
将2011年上半年党风廉政工作总结如下:一、建立健全党风廉政建设组织机构,认真履行职责1、根据云南省路政总队和普洱路政支队关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署,宁洱大队成立了以大队教导员为组长,大队长为副组长,由办公室、财务、内勤、外勤组为成员的党风廉政建设领导小组。
大队党、政领导集体重视积极贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署,并列入重要议事日程来抓,定期召开党风廉政建设领导小组会议及专题研究会2次,研究解决大队党风廉政建设方面的有关问题,将党风廉政建设工作纳入大队目标管理。
2、严格执行中央、省、厅、《关于领导干部廉洁自律的若干规定》、《云南省公务员八条禁令》、“四大纪律八项要求”、“四个不准”廉洁自律的五项规定,做到“五个绝对不允许”;“四个服从”提高领导干部廉洁自律的自觉性,带头做到令行禁止。
按时召开民主生活会,今年共召开民主生活会2次。
把领导干部廉洁自律作为党政领导班子民主生活会的主要内容,按廉洁自律的规定进行对照检查,开展批评与自我批评,确保民主生活会的质量。
3、认真贯彻落实领导干部述职述廉制度,加强对领导干部廉政勤政情况的监督。
大队按程序规定教导员在支部会议上报告本人及领导班子廉洁从政情况,党、政领部每年在大队集体会议上述职述廉,并把述职述廉报告上报支队政工科。
4党政领导高度重视信访举报和违纪案件的查处工作,并亲自挂帅和督办。
及时查处违纪违法案件,重视查处群众信访重点、热点问题,半年来无群上访事件出现,领导班子内部无违纪违法案件,本单位范围内未发生其它案件。
2011年上半年党风廉政建设阶段性进展情况汇报
2011年上半年党风廉政建设阶段性进展情况汇报作为“十二五”规划开局之年,今年上半年,在市委、市政府的领导下,特别是在市纪检、监察部门的具体指导下,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,结合我局实际,通过狠抓制度落实,强化内外监督,进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度,推动了我局各项XX化工作的顺利开展。
现将上半年党风廉政建设阶段性进展情况汇报如下:一、上半年党风廉政建设和反腐倡廉工作进展情况1、加强组织领导,不断夯实党风廉政建设基础今年上半年,我局围绕贯彻落实省、市纪委有关会议精神,以服务大局为宗旨,以构建惩防体系为重点,坚持把党风廉政建设工作的落实摆在突出位置,把加强领导干部的廉洁自律作为XX化事业健康发展的有力保证。
一是领导重视。
我局党组高度重视党风廉政建设,始终把反腐倡廉工作融入到XX化工作的各个方面中,健全完善了局党风廉政建设工作领导小组,强化了组织领导措施。
明确局长XXX对本系统党风廉政建设负总责、亲自抓,在工作部署、组织实施、检查指导等方面真正担负起第一责任人的责任。
同时,明确由监察室主任XXX负责平时的监管工作,遇到问题发现问题及时向组长汇报,并通过领导小组共同商议处理。
二是意见明确。
上半年,我局及时制定下发了《XX市XX局关于2011年XX购置补贴政策落实监督检查方案的通知》,确保国家补贴政策不折不扣落实到位;同时7月底,又制定出台了《关于开展创建“三农”满意机关活动实施方案》,为进一步加强机关效能建设提供了有力的组织保证。
三是责任落实。
5月12日,组织全局干部职工召开全市XX化工作会议,传达学习了省、市XX化工作会议中有关有关加强党风廉政建设的精神,要求全局干部职工要认真领会会议精神,把思想统一到省、市委工作会议精神上来,明确全年的目标工作任务,分阶段抓好重点工作。
同时,通过层层分解任务,层层签订“廉政责任书”,即由“一把手”与各科室站所的负责人签订责任书,各科室站所把责任量化到个人,人人写出廉政保证书的方式,将党风廉政建设的目标、任务逐步落实,从而形成了协调联动、齐抓共管的工作格局。
2011年上半年党风廉政工作报告
2011年上半年党风廉政工作报告今年上半年,我镇纪检监察工作在县纪委的领导下,坚持以干部教育为主线,以落实五项制度、。
现从以下几个方面进行总结。
一、注重学习,更新观念学习是一个永恒的主题,是伴随人生的重要任务,学习使人进步,学习能够理清思路,尤其是在当今市场经济条件下,不学习不能很好地工作,在解决实际问题时就无从下手,工作难以开展和创新,解决和处理问题的能力和水平就难以提高。
因此,平时注重政治理论的学习,利用党委中心组学习,报刊杂志等方式学习党的基本理论、路线、方针政策,努力在掌握精神实质,学以致用上下功夫,不断提高自身的政治素养,结合自身分工分线的工作,学习有关业务知识,注重学习党的组织建设方面的知识,积极参加上级举办的各类培训班和座谈会,了解新形势下党建工作的特点及做法;学习纪监、法律、法规等相关的业务知识,不断提高自己的领导水平和业务工作能力,真正成为党务、纪监工作的行家里手,同时注重经济科技管理等方面的学习,不断改善知识结构,提高综合素质和驾驭市场经济的能力。
二、廉政工作(一)、认真落实党风廉政责任制1、认真落实党风廉政建设责任制,周密安排全镇党风廉政建设工作。
为了加强党风廉政建设,深入贯彻中央、省市县党风廉政建设和反腐败工作会议精神,保证全镇经济社会健康快速发展,明确了党风廉政建设工作方向,夯实了工作责任,量化了目标任务,制订了考核办法,把党风廉政建设和反腐败各项任务逐条细化、分解到人,形成了人人负责、齐抓共管的工作机制。
增强了党风廉政建设工作的目标性和可操作性,有力的推动了全镇党风廉政建设工作有序开展。
2、修订和完善了各项规章制度。
围绕效能建设八项制度,进一步修订和完善各类规章制度43个,编印了《制度汇编》,形成了用制度管权、管事、管人的有效机制。
(二)、狠抓制度落实,保障党风廉政建设工作顺利开展坚持把推行“五项制度”和新的“五项制度”作为开展“反腐倡廉制度建设创新年”活动的突破口,以此推动全镇反腐倡廉工作深入开展。
2011年上半年党风廉政建设工作总结
红河州中心血站2011年上半年党风廉政建设工作总结2011年上半年,血站党风廉政建设工作在州卫生局党委的正确领导下,坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实上级纪委、监察工作会议精神为重点,紧紧围绕服从和服务确保临床急救用血保障输血安全这个中心工作,紧密联系血站党风廉政建设实际,着力标本兼治,勇于求实创新,努力为无偿献血工作又好又快发展创造良好的环境。
一、加强领导,进一步完善党风廉政建设工作机制今年以来,为了进一步加强血站党风廉政建设,继续把落实党风廉政责任制作为中心工作来抓,不断创新和完善党风廉政建设工作机制,确保党风廉政建设的组织到位和责任到位。
(一)上半年,成立了以站党支部书记、站长杨璞任组长,副站长周明丽、陈文仙任副组长,各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组,并根据实际制定了相关工作计划,确保做到有计划、有检查、有总结。
结合《红河州州直卫生单位2011年度党风廉政建设责任书》,按班子成员分工的不同,划分了党风廉政建设责任区,明确了责任人;血站各部门结合实际建立了党风廉政建设工作机制,为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。
(二)根据血站实际情况制定工作实施方案。
按照州卫生局统一部署和要求,切实负起责任,把党风廉政建设落实到整体工作中,与其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查、一起考核,将反腐倡廉的各项工作落实到实处,进一步推进血站党风廉政建设责任制工作不断深化和有效落实,在征求党员意见的基础上,结合我站实际情况,制定出一套切实可行的实施方案,并采用严格的制度来保证其方案的实施,并经常对方案的执行情况进行跟踪,发现问题及时整改,把问题消除在萌芽状态。
(三)明确了血站及各科室的共性目标和个性目标,对责任制的内容进行了细化和量化。
支部和各科室继续签订《廉政建设目标管理责任书》,形成了一级抓一级,一级对一级负责的工作格局。
二、加强宣传教育,统一思想,提高认识党风廉政建设是一项长期的工作任务,必须加强学习,统一思想,提高认识。
2011年上半年党风廉政建设工作总结
张桥分局2011年上半年度党风廉政建设工作总结2011年,我分局党风廉政建设工作以党员干部思想政治工作为重点,以提高税务机关工作效能建设为契机,认真贯彻落实党风廉政建设目标责任制,精心组织,扎实工作,有力地促进了机关党风廉政建设工作的深入开展。
一、党风廉政建设工作开展情况(一)加强领导,措施得力,扎实安排机关的党风廉政建设设工作分局始终把党风廉政建设作为今年工作的重要内容,精心安排部署,认真组织实施。
一是加强组织领导。
及时调整了党风廉政建设领导小组。
二是将该项工作列入年度工作计划,制订具体措施,认真抓好落实。
三是认真贯彻落实领导干部廉政准则。
要求税干工作时严格遵守各项行为准则,杜绝任何违规违纪行为的发生。
四是严格执行党风廉政考核制度、定期报告制度、责任追究制度及奖惩制度。
(二)加强学习,提高认识,全力做好机关党风廉政建设工作我们始终把对党员干部特别是党员领导干部的思想教育作为党风廉政建设的重要内容。
一是坚持每月定期集中学习制度,围绕提高执政能力和拒腐防变能力两大主题,组织党员干部认真学习党的十七大精神、宪法知识和发改业务知识,引导机关干部,特别是党员领导干部,不断增强党性观念和法律意识,廉洁勤政,依法、有序地做好各项工作。
二是开展学习教育,学以致用。
今年以来,全局职工分散、集中学习讨论10余次,其中组织专题学习3次,组织专题座谈会2次,局长、副局长带头学习,各完成心得体会1篇,全年共完成信息4篇,制作活动简报8期。
三是积极开展专题教育。
把对党员的思想政治工作不断引向深入,组织党员干部认真学习《领导干部廉政准则》和《廉洁自律手册》等相关文件,组织观看警示训诫专题教育片,加强对领导干部的廉洁自律教育,时刻筑牢拒腐防变防线。
思想政治工作的加强,使全局党员干部特别是党员领导干部的思想政治素质明显提高,工作的积极性和主动性明显增强,营造出“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的工作氛围,有力促进了各项工作的开展。
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颍东交通运输分局2011年上半年度党风廉政建设暨反腐败工作总结今年以来,我局在市交通运输局、区纪委的正确领导和精心指导下,紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求,深入贯彻落实科学发展观,认真按照中纪委六次、省纪委八届七次、市、区纪委三届七次全会的部署和要求,围绕中心,服务大局,突出工作重点,加大工作力度,围绕开展“以人为本、执政为民”主题教育活动,扎实做好党风廉政建设和反腐倡廉各项工作,确保“十二五”我区交通运输工作开好局、起好步。
一、加强领导,认真落实党风廉政建设责任制为切实加强局纪检监察工作组织领导,及时调整充实了以局长刘向阳同志任组长,副局长魏建臣同志任副组长,各股室、二级机构负责同志为成员的局党风廉政建设工作领导小组。
领导小组下设办公室,安排专人,明确责任,强力推进局党风廉政建设。
紧密、推进有序的工作格局。
不定期召开系统廉政工作会议,上半年已召开两次系统党风廉政建设工作会议,研究部署系统廉政建设工作,针对工作中出现的新问题、新情况,切实做到及时分析、及时安排、及时解决。
领导小组办公室成员按照分工,密切配合,充分发挥指导协调作用,对上抓沟通联系,对下抓推进落实,确保形成联系紧密、推进有序的工作格局。
上半年,围绕做好党风廉政建设和反腐倡廉各项工作,制定下发了《颍东交通运输分局2011年反腐倡廉工作要点》、《关于2011年元旦、春节期间加强廉洁自律工作的通知》等有关文件,明确提出了工作的指导思想、重点任务和工作目标。
同时,根据党风廉政建设和反腐败工作任务划分,局长与副局长、副局长与分管单位层层签订了党风廉政建设责任书,采取定性和定量考核相结合的方法,把职责任务细化为具有数量、质量、时间要求的工作目标,形成了层层有目标,人人有责任的工作格局。
进一步强化责任分工,年初在深刻分析局党风廉政建设和反腐败工作形势的基础上,制定下发了《阜阳市交通运输局颍东分局2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,对责任制48项具体工作任务进行了分解,明确了牵头领导和具办股室,确保形成层层衔接、环环相扣、事事落实的工作局面。
二、强化理论学习,提高思想认识迅速传达贯彻中央、省、市、区纪委和市局关于党风廉政建设和反腐倡廉各项工作部署,认真组织学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神,学习中央纪委六次全会、省纪委八届七次全会市、区纪委三届七次全会精神,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《阜阳市领导干部廉洁自律预警机制实施办法》等,严格贯彻执行《阜阳市党政“一把手”不直接分管人事、财务、工程建设和物资采购工作暂行规定》,自今年元月份以来,分局主要负责人不再直接分管人事、财务和物资采购工作。
结合开展“以人为本、执政为民”主题教育活动,通过举行专题讨论、组织观看宣传影片、召开反腐倡廉形势报告会、开展警示教育活动等方式,使领导干部和执法人员更深刻理解活动的主要精神、基本内容和具体要求,切实增强廉政意识和纪律意识,进一步筑牢思想防线,真正做到严于律己、洁身自好。
三、加强关键环节监督,深化工程建设领域廉政工作我局始终把交通基础设施建设领域的廉政工作作为反腐倡廉建设的重中之重,不断加大源头治理力度。
一是狠抓各项制度落实。
所有农村公路建设项目始终坚持“四制”原则,全程监督,从严把关。
二是建立健全工程建设基本情况公开制度,认真落实企业自检、社会监理、业主抽检、政府督查和群众监督的五级质量保证体系,从源头上杜绝不廉洁现象发生。
三是重点对工程招投标、工程分包和违法转包、工程计量、资金支付、设计变更等进行监督检查,严格落实“四个不准”要求,防止暗箱操作和人为因素干预行政许可、招投标活动以及串标围标等损害国家利益的行为。
四是认真贯彻落实交通运输部《关于加强农村公路建设廉政工作的意见》,对农村公路建设全过程监管,着力实现“三个确保”:确保工程质量优良,确保建设资金安全、确保群众利益得到保护。
四、扎实开展“以人为本,执政为民”主题教育活动(一)加强领导,全面动员。
成立了以局长刘向阳为组长的主题教育活动领导小组,领导小组下设办公室,负责主题教育活动的日常工作,制订了主题教育活动的实施方案和日程表,召开了活动动员会,对活动进行了深入动员和全面部署。
(二)采取有效措施,抓好理论学习。
一是开展了专题学习,具体做到“六个一”,即:组织了一次中心组专题学习会,组织了一次反腐倡廉形势报告会,开展了一次纪念中国共产党成立90周年党史专题报告会,组织了一次先进人物事迹报告会,组织了一次学习体会征文活动,组织了一次理论知识考试;二是认真开展了正反典型教育,认真学习了杨善洲、沈浩同志的先进事迹,组织党员干部集中观看了《欲盖弥彰—刘志华腐败案警示录》、《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育片,阅读了《惩贪警示录——五十六名贪官腐败人生的警示》读本等形式,认真开展了案例警示教育;三是讲授党课,增强以人为本意识。
由分局局长刘向阳作了题为《争做优秀共产党员》的党课报告,全局80余名党员、预备党员听取了报告;三是开展“缅怀先烈、重温誓词”活动。
全局党员在“七一”前学习了革命先烈的英雄事迹,面对党旗,重温入党誓词。
(三)深入查摆问题,健全各类机制一是深入基层调研,扎实开展帮扶。
深入结对帮扶村口孜镇洪阳行政村进行调研,了解洪阳村目前存在的困难和亟待解决的一些问题,与洪阳村交换了结对帮扶意见,在“七一”前夕对洪阳村贫困老党员进行了慰问,送去了慰问金,将在今年投资81万余元实施群众要求强烈的汪庙中学至杨庄的2公里村道建设,年底之前完工,切实方便广大师生出行;帮助指导村委会完成一项目标任务:建立广播宣传系统,以更好地宣传党的方针政策,更好地理顺工作机制,方便工作。
二是认真排查风险、规范工作程序。
广泛征求了服务对象对领导干部和交通工作的意见和建议,分局针对服务对象的意见建议,认真开展自查自纠,查找各个岗位存在的廉政风险,制定了防控措施,明确了各项防控措施的责任领导、责任单位和责任人;开展了廉政承诺。
分局领导、各股室、二级机构及各基层站、队、办负责同志针对查找出的廉政风险和制定的防控措施,进行了廉政承诺,并在各单位公示栏予以公开;健全了制度,建立长效机制。
制定出台了《颍东交通运输分局局长办公会议制度》、《颍东交通运输分局工作规则》等制度,进一步规范工作程序,有效地防控了各类风险。
学习活动开展以来,全体党员干部职工克服困难,一手抓学习,一手抓工作,以工作带动学习,以学习促进工作,各项工作任务得到了有力推进。
在全市交通运输系统建党90周年知识竞赛中,我局获得二等奖;在全市交通运输系统建党90周年歌咏比赛中,我局获得三等奖;在全市公路养护技能大赛中,我局获得综合成绩全市第五,个人成绩全市第一的好成绩。
颍东交通运输分局各项工作与过去相比有了长足进步,受到上级和社会的密切关注。
五、大力加强交通政风行风建设,加大治理公路“三乱”工作力度,严防“三乱”现象反弹今年以来,我局着力加强政风行风建设。
一是加大行风建设力度,积极建立长效机制,着力在抓巩固、抓深入、抓提高上下功夫,切实解决损害群众利益的不正之风。
二是要求全局执法人员严格遵守《交通运输部交通行政执法规范》,树立全心全意为人民服务的意识,坚持求真务实,筑牢思想道德和党纪国法防线。
三是加强规范管理,加强行风和职业道德建设,规范交通执法行为,落实行风建设责任制,树立交通执法为民的良好形象。
我局把巩固治理公路“三乱”成果工作作为重中之重由一把手亲自抓,按照“管行业必须管行风”和“谁主管,谁负责”的原则,深入开展纠正部门和行业不正之风,继续巩固和扩大治理公路“三乱”工作成果,切实保障公路畅通,制定并印发了《阜阳市交通运输局颍东分局2011年纠风工作实施意见》,明确了今年纠风工作的总体目标、具体任务和工作要求。
要求各执法中队牢固树立“抓巩固、防反弹、促深入”的观念,始终保持治理公路“三乱”思想不松、力度不减、标准不降,严防公路“三乱”现象反弹。
以组织开展“微笑服务、温馨交通”活动为契机,着力提高服务质量和水平,社会反响良好。
切实加强监督检查,热情接访职工群众,及时处理反映的问题。
上半年共处理2起投诉,均及时进行调查,给群众满意答复。
六、突出重点,领导干部廉洁自律各项规定得到认真落实落实党风廉政建设责任制,抓好领导干部廉洁自律是关键。
局主要负责同志首先抓好自身廉洁自律,率先垂范,带头遵守各项规章制度,带头学习贯彻执行《廉政准则》。
其次要求大家要认真做好关键岗位、重点环节的廉政风险排查和防控工作。
重点抓好行政执法岗位(执罚)、工程建设领域、物资采购环节的预防腐败工作。
要求主管领导、分管领导和各股、室、所、站、队主要负责人要认真履行职责,落实一岗双责,切实抓好主管和分管范围内的党风廉政建设工作和其他各项工作。
要以廉政建设促进机关作风效能建设,以廉政建设来正风气、促团结,促工作。
以引导党员干部坚定理想信念,树立正确的政绩观和利益观,增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性为重点,突出抓好三项工作,一是落实党员领导干部重大事项报告登记制度,切实加强对党员领导干部的监督,促进领导干部廉洁从政;二是坚持民主集中制原则,坚持局长办公会议议事制度,对重大事项决策、重大项目安排和大额资金使用做到集体研究决定,提高了决策的民主化、科学化水平。
三是深入开展厉行节约工作,采取了多项措施:如在节假日期间公车一律封存、公务接待严格控制接待标准等,较好地完成了各项开支的压缩指标。
七、强化政务公开,打造透明交通一是突出重点,公开重要事项。
我局抓住涉及关键工作、关键环节,突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项,从内容和形式上重点加以深化。
重点公开了交通运输局工作职能、内部机构设置及职能,公开了年度工作目标和工作承诺,特别公开了与群众关系密切的行政许可和违章处理等办事程序,公开了交通运输局工作的法律依据或文件依据,公开了工程建设招投标日期、程序、结果,公开了工程建设相关技术参数,公开了行政许可的程序、法律、法规和结果,公开了各项财务支出,公开了人事考核、选拔等内容。
二是规范形式,注重实际效果。
我局在颍东区政府、局办公区、各所、站办公区设立了政务公开栏,在市交通信息网站和颍东区政府信息网站分别公布了政务公开内容,及时更新相关的法律、法规,以便于社会公众的查询。
今年投资五千元建设分局信息网站,在网站上公布分局领导职责,机关各股室、二级机构的职能、职责和办事程序等,设立局长信箱,进一步深化政务公开,简化办事程序,畅通群众诉求表达渠道,拉近与群众之间的距离。
目前信息网站已基本建成,正在充实内容阶段。
向社会公开了三部监督电话,积极参加“政风行风热线活动”,主动接受广大群众和社会监督。
八、扎实推进机关作风效能建设在效能建设工作中,进一步完善了《颍东交通运输分局机关作风效能建设考核制度》,召开了效能建设工作会议,重申了工作纪律,进一步提出要求,要求局属各单位要严格落实市交通运输局王家仁局长在市局党组扩大会议提出的“四不”要求,即“上班不迟到、下班不早退、值班不脱岗、加班不应付”。