2021年浅谈如何面试IOS工程师
ios开发工程师职位面试2篇
ios开发工程师职位面试2篇
面试经验1
面试公司：中友集团职位：ios开发工程师开始是笔试, 题目很简单, 很容易就pass了, 然后ios负责人面试, 问了几个UI api的题目, 答了一部分, 还有些平时没用到, 就直接说查api手册即可, 期间还讨论了原理和熟悉api哪个重要. 接下来是hr面试, hr MM很有礼貌, 感觉很放松, 聊了会中午下班了, 通知下午再过来最后一面, 吃过饭, 逛了会然后hr MM带我到coo办公室最后一面, coo感觉不是技术出身是做产品的, 所以问的全部是产品的问题, 凭我的直觉他想招的是懂产品的技术, 而我想做的是纯技术, 所以冲突, 必然没拿到offer 面试官的提问：技术ios ui方面的问题, hr主要问了以前工作的经历, coo问的是产品方面
-------------------------------------------------------面试经验2 面试公司：北京众友软件职位：IOS开发工程师接到面试电话，急勿勿去参加笔试。
首先做的一套卷子，是关于Ｃ语言的，我大学的时候学过Ｃ++，对于Ｃ的输入输出格式完全不熟，题目做得很鸡血。
对于一套智力测试的题目，题目也让人很无语，最后一道比较长，花点时间是能做出来的，我直接放弃了。
最后的面试，也不是很顺利，面试官很和蔼，也很客气。
还是面试准备时间太短了，完全没有状态。
面试官的提问：你希望与什么样的同事相处？
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上文是关于ios开发工程师职位面试2篇，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢。
ios开发工程师面试题
ios开发工程师面试题1. 演示你对iOS开发的理解和经验在这个部分中，可以回答以下问题：- 对iOS开发的理解是什么？- 你有多少年的iOS开发经验？- 在过去的项目中，你使用过哪些编程语言和框架？- 你最擅长的iOS开发方向是什么（如UI布局、网络通信、数据库等）？2. 解释什么是MVC模式，以及在iOS开发中如何应用在这个部分中，可以回答以下问题：- 什么是MVC模式？它由哪三个部分组成？- 在iOS开发中，Model部分通常负责什么？- 在iOS开发中，View部分通常负责什么？- 在iOS开发中，Controller部分通常负责什么？- 你在实际项目中如何应用MVC模式？3. 解释什么是Delegate模式，在iOS开发中如何应用在这个部分中，可以回答以下问题：- 什么是Delegate模式？它的优点是什么？- iOS开发中常见的Delegate模式的应用场景有哪些？- 在使用Delegate模式时，通常需要实现哪些方法？4. 什么是KVC和KVO，在iOS开发中如何使用在这个部分中，可以回答以下问题：- 什么是KVC（Key-Value Coding）？在哪些场景下使用KVC？- 什么是KVO（Key-Value Observing）？在哪些场景下使用KVO？- 在使用KVC和KVO时，常见的注意事项是什么？5. 请解释一下iOS中多线程和GCD在这个部分中，可以回答以下问题：- 什么是多线程？为什么在iOS开发中需要使用多线程？- GCD（Grand Central Dispatch）是什么？它有哪些优点？- 在iOS开发中，怎样使用GCD来实现多线程操作？6. 在开发过程中，你如何进行性能优化和内存管理在这个部分中，可以回答以下问题：- 在iOS开发中，常见的性能优化手段有哪些？- 在iOS开发中，常见的内存管理方法有哪些？- 你在实际项目中如何进行性能优化和内存管理？7. 请分享一下你在iOS开发中遇到的困难和解决方法在这个部分中，可以回答以下问题：- 在iOS开发中，你曾经遇到过哪些困难和挑战？- 你是如何解决这些问题的？是否有什么经验教训可以分享？8. 请分享一下你最骄傲的iOS开发项目在这个部分中，可以回答以下问题：- 你在iOS开发中参与过哪些项目？有没有特别骄傲的项目？- 请分享一下这个项目的背景和你在其中的角色和贡献。
ios工程师该如何面试
ios工程师该如何面试第一：ABC(AlwaysBeCoding)。
第二：精通至少一种多重范式编程语言。
精通一门诸如C++这样的语言能让你从根本上理解编程，因为这类语言风格多样，如何写代码完全取决于你自己的风格，你能在一种语言里体会到不同风格的代码在执行上的差别，同时要达到这样的水平还需要大量的实战与练习。
而且这类语言通常在各个社区中也是最活跃的板块，你可以很容易就找到志同道合的朋友来分享经验。
其他也支持多风格编程的语言还有C#、Java、PHP、Python及Ruby。
关于C++的题外话：有一个跟著名的面试题，许多面试官都喜欢问，是这样：“如果把C++分为十个等级，1为最低，10为最高，你认为你自己处在哪一级?”希望上帝保佑那些回答9或者10的人，BjarneStroustrup估计也只会给自己打到8分甚至更低(此人为C++之父)。
主要原因是这个语言经过这么多年无数大能的不懈努力，已经超级复杂，被称为主流设计语言中最复杂的一款也不为过。
第三：熟悉各种算法的优劣。
先看看这份关于各种算法的对比图，确定都理解了之后，试着把这些算法都用自己的方式写一遍。
这样你就会对各种算法有更深刻的理解。
面试的时候这几乎是必考题哦。
第四：熟悉所有常用函数。
你最好把所有的常用函数都用自己使用的语言写一遍，不要依赖于现成的函数库，这样会加深你对各个函数以及语言本身的理解。
试着快速写出下列函数：向量(动态数组)、链表、堆栈、队列、哈希映射、集合、优先级队列等等。
第五：要更务实。
第六：编程是最简单的。
这么多年的工作经验使我明白了一条，写代码是一个工程师所有工作中最简单明确的一部分。
我常挂在嘴边的一句话是：“简单的就像写段代码一样。
”我相信对于一个工程师来讲，事前准备和事后维护才是更艰难的工作。
比如说，你需要在编程前计划好你需要写什么以及确保写好的代码能顺利运行。
尽量让面试官知道，你不是一个只懂写代码的呆子。
需要注意地是，在别人面前写代码可能会略为别扭，最好提前做些这方面的练习。
ios程序员面试自我介绍
ios程序员面试自我介绍作为一名ios程序员，我深知自己从小学时就对计算机产生了热爱。
在大学学习计算机科学的过程中，我逐渐发现自己的兴趣点是移动端开发。
从那时起，我开始专注于学习iOS开发，积累经验并不断向我的目标前进。
在我的职业生涯中，我曾经负责开发多个iOS应用程序，包括社交媒体应用、电商类应用和游戏应用。
由于我经常加入新团队和项目，我能够迅速适应新环境并顺利推进项目。
我是一个自驱力和学习能力非常强的工程师，我具有解决问题的能力和对代码质量的执着追求。
我熟练掌握Objective-C和Swift两种语言，同时熟知常用的iOS框架，例如UIKit、Foundation、Core Data和Core Animation等。
我对UI/UX的设计和开发也非常熟悉，我善于制作具备流畅交互、简单易用和美观的界面。
我了解自动化测试技术，能够结合UI测试、单元测试和集成测试，提高应用程序的稳定性和可靠性。
作为一个团队成员，我具有出色的配合能力和良好的沟通技能。
基于我的经验，我理解合作是开发成功的关键。
我很清楚，产品应当是由开发人员和用户一起打造的。
因此，我与UI设计和产品经理之间的沟通和合作可以更好地理解用户需求和开发目标，致力于打造最好的产品。
我虽经验尚不算很多，但是将会继续努力成长。
我希望在未来能够扩大自己的技术范畴，在更多的方面做出更优秀的贡献。
作为一个职业iOS程序员，我将保持热情和专业，为用户和公司提供最优秀的iOS开发服务。
除了我的个人技能和职业发展，我的个性和爱好也使我成为了一个优秀的iOS程序员。
我总是非常谦虚和勤奋，乐于接受反馈并不断改进自己的代码。
我对所有难题都不畏惧，可以在不断的尝试和学习中突破障碍。
这种乐观和自信的态度，通常可以激发我的团队成员和同事们的潜力，让我们共同走向成功之路。
我的爱好则有利于拓宽我的视野和开发动力。
我对各种不同领域的技术有着极高的热情，尤其是人工智能和机器学习。
网龙ios开发工程师面试题和技巧
ios开发工程师
面试经历：
因为人在上海，就进行了电话面试，先是hr面，主要问了一些学习背景，工作经历，为什么离职等大众化的问题，然后稍微介绍了下技术面的部门情况，然后就是技术面，技术面也就问了半个小时就草草结束了，估计还是很看学校背景的，最后hr通知通过面试开始谈薪资了
面试官提的问题：
1.你对设计模式了解多少，谈谈MVVC模式以及工厂模式的特点
2.你有仔细研究过第三方库的设计么，举个例子说下
3.对于响应流编程你了解多少，你们公司为啥使用RxSwift，他的优势在哪里
4.你喜欢做底层api的封装还是界面ui的设计？。
ios程序员面试自我介绍
ios程序员面试自我介绍大家好，我是一名iOS程序员，很高兴有机会在这里向大家介绍一下自己。
我叫XXX，来自XX市，拥有X年的iOS开发经验。
我大学本科就读于XX大学，专业是计算机科学与技术。
在学习期间，我对移动开发产生了浓厚的兴趣，并决定专注于iOS开发领域。
因此，我在校期间就加入了学校的移动应用开发团队，并参与了多个iOS应用的设计和开发工作。
为了更好地了解iOS开发，我在大学期间利用课余时间自学了Objective-C和Swift这两种主要的iOS开发语言，并通过完成一些小型项目来巩固自己的技术能力。
我还通过参加苹果开发者大会和一些技术论坛，增加了自己的专业知识和技术水平。
毕业后，我进入了一家知名的移动应用开发公司工作，这里是一座技术氛围浓厚的团队，也是我进一步提高自己的技术能力的宝贵机会。
在该公司的工作期间，我参与了多个iOS应用的开发和维护工作，同时也与团队其他成员密切合作，互相学习和共同解决问题。
我对于自身技术能力的提高非常重视，因此我持续关注并学习最新的iOS开发技术和最佳实践。
我熟练掌握iOS开发的基本技能，包括UI设计与开发、网络通信、数据持久化、性能优化等。
同时，我也有丰富的项目管理和团队协作经验。
除了技术能力，我认为良好的沟通和团队协作能力也是一名优秀的iOS开发者应该具备的素质。
我乐于和团队成员分享自己的经验和技术，也能够听取他人的建议和意见，并且能够与UI设计师、产品经理等其他团队成员良好地沟通和协作。
作为一名iOS程序员，我对于技术的追求与热爱将永不停歇。
我相信，在不断学习和实践中，我能够不断提升自己的技术能力和项目管理能力，成为一名更加出色的iOS开发者。
感谢大家能够听我介绍自己，在今后的工作中，我希望能够与各位共同进步，为团队和公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
面试ios程序员自我介绍（四篇）
面试ios程序员自我介绍大家好，我是___职业学院信息电子系计算机硬件专业的一名应届毕业生，衷心感谢您抽出宝贵时间审阅我的简历。
在三年的学习生活中,我牢固地掌握了计算机硬件与电子专业的基础知识，精通数电与模电，熟练office办公软件,对计算机组装与维护把握深刻，并在各种实践中获得了一定的实际运用能力。
并利用课余时间进行了汉语言文学自学考试，通过科目过半。
在自考期间不但提高了文学功底，而且培养了我坚强的意志。
课余时间我还广泛阅读各方面书籍，积极参加各种集体活动和社会实践活动，扩展了知识面，培养了团队精神，增强了组织交际能力，提升了综合素质。
虽然缺少工作经验和社会阅历，但我会在实践工作中勤奋学习，弥补不足，积极进步。
或许我应聘的职位和计算机硬件专业并不对口，但我认为人的才能并不仅局限于所学的专业，在其他领域同样有可挖掘的潜力!面试ios程序员自我介绍（二）我是___工业工程职业技术学院0___届计算机网络专业应届毕业生.即将面临毕业,我渴望找到一份适合自己并值得为其奉献一切的工作。
我有较好的计算机知识和应用能力,能熟练的进行windows ___和linux操作,并能使用vb,delphi等语言编程.能运用网页三剑客photoshop等软件进行相关工作。
我的专长是数据库开发,我希望能从事这方面的工作.我曾开发过多个系统,基中有,成绩管理系统,人事档案管理系统,工资管理系统等等.在大学期间,每个学期都获得了奖学金,在学习理论的同时,我还培养自己的动手动力,先后的参加过专业技能和电脑操作等比赛,在校___届文化艺术节中四项全能获得三等奖。
还担任过班长,具有很强的组织和协调能力。
很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
面试ios程序员自我介绍（三）各位评委大家好，我是一名即将毕业的计算机系本科生。
大学的四年，给我奠定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风还有良好的为人处世能力。
ios项目面试技巧
ios项目面试技巧篇一：iOS开发就业面试技巧iOS开发就业面试技巧和大家分享一下关于iOS开发就业面试技巧。
有经验的iOS开发面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的，所以面试官总会在面试最后问“你有什么问题需要问我吗?”一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题，他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平，能够凸显出自己的上进心。
所以，对这些求职者而言问一些聪明的问题比这些问题的答案更重要。
究竟一个好的iOS开发求职者，会问哪些问题呢?在此分享求职者在面试过程中应该问的5个问题。
在最初的2-3个月时间里，你希望我能完成哪些工作?优秀的iOS开发求职者希望在面试过程中做到最好。
他们不希望花很多时间慢慢了解公司的结构，他们希望有所作为。
所以他们想知道公司会对其有哪些期待?所以，问这个问题很有必要。
他们想找到公司对其的目标和期待，才能力求表现突出。
公司优秀的人，都有哪些共同的特征?优秀的求职者都想成为公司的长期员工。
公司每个组织是不同的，那这些不同组织中的员工都有哪些共同的特征呢?他们问这个问题大都是想了解自己是否适合这份工作，以及若想成为公司优秀的员工，需要哪些特质。
或许这些优秀的员工花更多的时间工作，或许更有灵活性和创造性，而不是严格遵守公司的各项流程，或者能在新领域开发新用户而不是简单的维持和老用户的关系。
但是不管面试官怎样回答这个问题，求职者只是想知道他们是否适合这个工作，如果适合，他们也会向这些员工看齐。
怎样可以促使公司业绩增长?员工在公司工作，可以把它看成一项投资。
因为拿了公司的工资，就需要关心怎样才能推动公司业绩的增加。
比如，雇主希望技术人员对公司的某一个产品进行改版，他们希望技术人员不仅能够找出解决问题的办法，最好还能想出办法带动其销量的增加。
对求职者而言，也需要了解帮助公司成功就是在帮助自己。
员工业余时间都在做什么?公司的文化通常都是一项比较有争议性的话题，因为这很大程度上取决于雇主。
2021年IOS面试技巧和注意事项
iOS面试技巧和注意事项在毕业就业时，是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。
在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
ios面试技巧
ios面试技巧iOS的面试有什么与众不同吗?需要讲究什么技巧?下面是由店铺分享的ios面试技巧，希望对你有用。
ios面试技巧之给自己写一份非常专业的简历我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。
相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。
ios面试技巧之研究面试官当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。
但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。
再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。
你说我会推荐哪个?面试官也是人，也会有人性的弱点和特点。
Dale Carnegie曾说过，要让别人对你感兴趣，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣。
不管这种方法是否有欠公正，但是如果你想面试成功，那么我建议你事先最好先好好研究一下你应聘的这家公司和面试官(如果知道的话)。
当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的资料。
即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。
ios面试技巧之获得内部推荐知道找工作最简单的方法是什么吗?那就是获得内部推荐。
这不但可以增加面试机会，还能提升40%的录用几率。
前阵子，我找到了一家心仪的公司。
然后直接投简历?NONO，猜猜我是怎么做的吧?首先我找到一名和我有共同想法和意见的开发人员，然后开始关注他的博客。
接着我在他的博客中留言、发表建议，并且表现出对他的工作和公司非常感兴趣的想法。
最后我成功拿到了这个宝贵的内部推荐资格。
很多程序员会说，“可是，某某某公司里面的人我一个也不认识啊”。
如果你想就此放弃，那当我什么也没说，如果你愿意试试，我敢打赌，你总能想出一种方法达到你的目的。
不过这有个秘诀，那就是首先你得在网上创建自己的“名片”——让别人有了解你的机会，所以do it now吧。
iOS面试习题与经验
iOS面试那些事找工作已经1个多月了，可以依然没有找到合适的工作，经过一个月的惨痛面试经历，我感触颇多。
面试第一周感受：不要太老实，老实的人很吃亏！在第一周，我面试了4家公司，都是一些非ios开发公司，他们招聘ios只是为了给公司搭建一个ios平台，部门也是刚刚成立的，所以，他们想招聘的是有经验的人，一般都是需要一年以上的工作经验。
而我是以应届生的身份去面试的，因为我不想说谎，不想欺骗公司，本着一颗诚实的心去面试，却没想到到处碰壁。
人家一听说我还没有毕业，觉得我不够沉稳，没经验，就根本不想跟我谈了，再加上公司本身没有ios技术人员，不知道我技术到底怎么样，他们可能是不愿意冒风险，所以根本没给我工作的机会。
这些当然不是公司直接跟我说的，而是经过4家面试之后没有收到offer后自己总结出来的。
面试第二周感受1：面试一定要做好充足的准备之前都是没有技术人员跟我面试，对于技术我就没怎么在意，没想到到了这周吃亏了。
这一周我接触的公司差不多都是一些真正搞软件开发的公司，他们的面试程序差不多都是先笔试，再面试，只有笔试过了，你才有机会进入复试（面试）。
当时我忽略了这一点，我每天想着怎么样才能把自己伪装成一个已经毕业，已经有一年工作经验的人，没想到，这一周全都是专业的软件开发公司，由于我没有做好技术上的准备，有些笔试题和面试题不会，比如面试官问：“你给我讲讲OC中有哪些事件点”，“用操作系统的知识讲讲同步和异步”，再加上一些其他原因，最终还是止步于这道程序上。
（经过多次面试和笔试之后，我汇总了一些题目，在文章最后贴出来）感受2：笔，不能丢专业的软件公司都是先笔试后面试，所以，平时一定要动手写写字，不然写字有些生疏了，然后马上就有家公司叫你去笔试，那时就惨了。
我清晰地记得我的第一次笔试，我写字时手都涩涩的发抖，写一行代码后，发现前面漏了东西还没有写，于是又在旁边补上，然后打个箭头，写着写着时不时写错了，然后涂个黑坨坨，整个试卷难看死了。
ios工程师面试题
ios工程师面试题一、ios工程师面试题比较和对比在OS X和IOS中并发的不同方式答案：在IOS中实现并发基本上有三种方式：1、线程2、分派队列3、操作队列线程的劣势是他们降低了对开发者创造可升级的方案的负担。
你需要决定要创造多少线程，并依据情况动态调整数量。
同样，app承担了与创造和维护它所使用的线程的的大部分代价。
因此OS X和IOS更喜欢采用异步设计的方法来解决并发问题，而不是依赖于线程。
异步开启任务的其中一个技术就是Grand Central Dispatch (GCD)，它降低了线程管理到系统的水平。
所有的开发者需要做的就是定义需要执行的任务，然后添加它们到合适的分派队列。
GCD负责创造需要的线程，以及对线程上运行的任务做调度。
所有分派的队列是先入，先出（FIFO）的数据结构，所以任务总是开始于和他们被添加的时候同样的顺序。
一个操作队列是一个并发的分派队列的Cocoa 的对等物，由NSOperationQueue来实现。
不像分派队列，操作队列不限于以FIFO的顺序执行任务，它对你的任务支持复杂的执行顺序图形。
ios工程师面试题二下面的代码会生成日志“areEqual” 还是“areNotEqual”？解释你的答案。
NSString *firstUserName =@"nick";NSString *secondUserName =@"nick";if (firstUserName == secondUserName){NSLog(@"areEqual");}else{NSLog(@"areNotEqual");}答案：这段代码将会产生“areEqual”。
然而一个人会认为这很明显，但是不是的，这就是为什么：比较指针值等同于检查它们是否指向同一个对象。
指针将会有同样的值，假如而且只有在它们确实指向同样的对象的情况下（然而指针指到不同的对象将不会产生相同的值，即使它们指向的对象有相同的值）。
ios 高级工程师面试题
ios 高级工程师面试题iOS 开发领域一直都是人才需求量较高的领域，而作为一个高级工程师，你需要具备一定的技术深度和广度，同时还需要有解决实际问题的能力和经验。
下面是一些常见的 iOS 高级工程师面试题，希望能帮助你更好地准备面试。
一、Objective-C 部分1. 什么是 Category，如何使用？请列举一个你在实际项目中使用Category 的例子。
2. 什么是 KVC 和 KVO？它们之间有什么区别和联系？3. 什么是Block，如何使用？请解释下循环引用问题以及解决方案。
4. 什么是 autorelease pool，在什么情况下会用到？请解释内存管理机制中的 autorelease pool 是如何工作的。
5. 什么是 Run Loop，它在 iOS 开发中的作用是什么？请说明主线程和子线程中 Run Loop 的差异。
6. 什么是 ARC，它与 MRC 的区别是什么？在 ARC 下，如何处理循环引用问题？二、Swift 部分1. 什么是 Optional 类型，如何使用？请解释为什么 Swift 中引入了Optional 类型。
2. 什么是 Protocol，如何使用？请解释下 Protocol 和 Class 之间的关系。
3. 什么是 Value Type 和 Reference Type，它们之间有什么区别和联系？4. 什么是委托模式（Delegation Pattern），如何在 Swift 中实现？5. 什么是 Swift 中的泛型（Generics）？请解释下泛型在自定义数据结构中的作用。
6. 什么是内存管理，Swift 是如何处理内存管理的？三、iOS 开发部分1. 简述 UIViewController 的生命周期方法及各个方法的调用顺序。
2. 什么是Autolayout，如何使用？请解释下Autolayout 的工作原理。
3. 什么是 Core Data，如何使用？请解释下 Core Data 的基本原理。
ios开发工程师面试自我介绍
ios开发工程师面试自我介绍尊敬的面试官，大家好！我是XXX，很荣幸能够参加今天的面试机会，我将会在接下来的时间里向您介绍我作为一名iOS开发工程师的经历和技能。
我于XXXX年毕业于XXX大学计算机科学与技术专业，同时我也是一名充满热情和创造力的软件工程师。
在大学期间，我主要学习了计算机基础知识，包括数据结构、算法、操作系统等，并且我也积极参与了各种开源项目和编程竞赛，这让我在编程技能和解决问题的能力上得到了很大的锻炼。
在毕业后，我选择了进入一家知名的移动互联网公司工作，从此开始了我的iOS开发之旅。
在这家公司，我负责开发和维护多个iOS应用程序，其中包括社交媒体应用、电商平台应用和在线教育应用等。
在这些项目中，我主要负责设计和实现应用的功能模块，与产品经理和设计师密切合作，确保应用的用户体验和性能表现达到最佳状态。
在这个过程中，我积累了丰富的iOS开发经验和技能。
我熟悉Objective-C和Swift编程语言，并且对iOS应用程序的生命周期、用户界面设计和接口开发有深入的了解。
我熟悉常用的开发工具和框架，如Xcode、CocoaPods和UIKit等，并且能够熟练运用它们进行代码的编写和调试。
同时，我也了解并关注最新的iOS开发技术和趋势，努力保持自己的技术水平与行业发展的同步。
除了编码技能，我还注重团队合作和沟通能力的培养。
作为一名开发工程师，我明白良好的团队协作对于项目的成功至关重要。
我能够与团队成员合作，共同解决问题，相互学习和支持。
我也能够有效地与产品经理和设计师沟通，理解他们的需求和意图，并将其转化为可实现的功能。
我相信，只有团结协作，才能够实现项目的最终目标。
除了工作之外，我也积极参加一些相关的技术交流和活动，例如参加开发者大会和技术讨论会，这不仅让我与其他开发者交流学习，还能够了解到其他公司和团队的工作方式和经验。
同时，我还在Github上分享了一些自己的开源项目，这不仅是对自己技术的一种展示，也是为了与其他开发者一起共同进步。
iOS程序员面试职业规划回答
iOS程序员面试职业规划回答iOS程序员面试职业规划回答我在大学里做过几次iOS的相关项目，因此产生了浓厚的兴趣，我学过_课程，_教材，参与参加过_项目，个人经历非常适合这个职位，因此，长远的规划，我没想太具体，主要是想深耕这个领域，争取早日成为一位iOS的编程专家。
至于短期的规划，我因为刚毕业，项目经验还不是很充足，但是如果我能获得这次宝贵的机会，那么我会努力学习，多请教前辈同事，提高自己的项目，在公司的iOS项目上做出自己的贡献，比如现在公司做的几个App，分别是_，_，_，我相信我的加盟，会让开发进度大大加快，未来如果有别的iOS项目，也能保质保量的完成。
面试的类型有哪些1.按照按结构化程度分类：(1)结构化面试：结构化面试也称“标准化面试”，是事先准备好所提问的全部问题、各种可能的答案、评分标准和操作程序等。
(2)非结构化面试：非结构化面试是随机地和应聘者讨论各种话题，内容可以任意展开，可以追踪提问。
(3)半结构化面试：是结构化面试和非结构式面试的结合。
2. 按目的不同：(1)压力面试：是让应聘者处于一个紧张的气氛中，人为施加心理压力，测试应聘者的承受压力、情绪调节及应变的能力。
(2)非压力面试：没有人为制造压力的情景下面试，面试环境比较轻松3.按参加人员多少：(1)个别面试：一个面试人员与应聘者一对一交流。
(2)小组面试：由几个人组成面试小组对应聘者进行面试。
(3)集体面试：多个人组成的面试官和面试多个应聘者。
(4)依序面试：每一个应聘者按次序分别面对几个考官的面试。
面试的基本流程一、面试前阶段在去面试之前，你已经完成了求职过程中的一些步骤;这就是所谓的“面试前阶段”。
在这个阶段，你要向招聘经理发送求职信、简历和其他必要的申请材料。
在被邀请参加面试之前，你甚至可能已经和经理进行了电话面试。
因此，甚至在面试之前，招聘经理就对你的背景和资历有了一些了解。
你应该感到自信——你被邀请去面试是因为经理认为你很适合公司!注意：在面试前，我们需要做哪些准备工作呢?很多人对此一无所知。
ios面试
ios面试我叫xx-x，今年21岁，毕业生于xx解放军信息工程大学生计算机科学与技术专业，拥有扎实的core java基础，良好的编程风格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web开发;熟悉struts,hibernate，spring等开源框架，了解ejb; 熟悉tomcat，jboss服务器等，熟悉基于linux及unix环境下的软件开发;在校期间有多次社会实践经历，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析，大学生期间多次担任多课程的课代表。
虽然实际工作经验不是很足，但军校四年培养了我充分的自信心和敬业精神以及扎实的学科基础知识和较强的专业技能，四年军校生活中，我严格要求自己，自觉、遵纪、守时。
本人坦诚且有责任心，有独立进取的品性，勤于动手、善于动脑，适应新环境能力很强。
能在最短时间内完成从学生到职业工作人员的转型，尽自己最大的努力融入新的工作生活。
恳请各位考官多多指教，谢谢!我叫xx-x，今年21岁，毕业于xx解放军信息工程大学计算机科学与技术专业，拥有扎实的core java基础，良好的编程风格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web开发;熟悉struts,hibernate，spring等开源框架，了解ejb; 熟悉tomcat，jboss服务器等，熟悉基于linux及unix环境下的软件开发。
在读期间存有多次社会课堂教学经历，曾参予过学院网上交互式实验室研发的需求分析，大学期间多次出任多课程的课代表。
虽然实际工作经验不是很弱，但军校四年培育了我充份的自信心和敬业精神以及坚实的学科基础知识和较强的专业技能，四年军校生活中，我严格要求自己，自觉、遵纪、守时。
本人诚恳且存有责任心，存有单一制坚忍的品性，勤奋好学动手、擅于动脑，适应环境崭新环境能力很强。
能够在最为短时间内顺利完成从学生至职业工作人员的转型，天下自己最小的不懈努力带入代莱工作生活。
我叫xxx，毕业于xx大学的软件工程专业，通过半年的ios软件开发工作，培养了我全面和较强的开发能力,工作认真负责,有团队合作精神,具备较强的组织、沟通能力和进取心强;坚持原则,工作作风严谨、高度的责任意识。
ios开发工程师面试自我介绍
ios开发工程师面试自我介绍篇1我叫___-x，毕业于___大学的软件工程专业，通过半年的ios软件开发工作，培养了我全面和较强的开发能力,工作认真负责,有团队合作精神,具备较强的组织、沟通能力和进取心强;坚持原则,工作作风严谨、高度的责任意识。
我乐观向上，大方开朗，热情务实;待人诚恳;工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;注重团队合作精神和集体观念，我希望能到贵公司，与公司同发展共命运。
ios开发工程师面试自我介绍篇2本人热衷计算机软件开发行业，学习能力强，适应能力强，有责任心，拥有团队合作开发精神，亦能独立完成任务。
现任某某软件公司开发部经理，___年软件开发管理经验，熟练掌握delphi及c#.net两门开发语言(winform)，interbase及sqlserver数据库，vss源代码管理，具有良好的编程习惯和风格(xml标注，gui+设计等等)，熟悉软件架构及测试。
本人有意向.net软件工程师及项目管理方向发展，盼望与伯乐携手共创事业!ios开发工程师面试自我介绍篇3在三年的学习生活中，我牢固地把握了计算机硬件与电子专业的基础知识，精通数电与模电，熟练Office办公软件和Protel99se，对计算机组装与维护把握深刻，并在各种实践中获得了一定的实际运用能力并利用课余时间进行了汉语言文学自学考试，通过科目过半。
在自考期间不但进步了文学功底，而且培养了我坚强的意志课余时间我还广泛阅读各方面书籍，积极参加各种集体活动和社会实践活动，扩展了知识面，培养了团队精神，增强了组织交际能力，提升了综合素质，增强了整体实力。
我喜欢篮球和乒乓球，曾担任大学校篮球队队员。
在篮球队中深刻体会到在大家共同努力下击败对手的成就感!对于计算机有着狂热的喜爱，虽掌握软件众多，但对编程情有独钟!在每一次解决了问题后都有一种成就感!我喜欢这种感觉，让我能沉迷于我的代码的世界中!爱好程序设计，喜欢开发自已的小型产品，追求技术上的满足感;稳固的架构，健壮的代码，团结的合作，是我的不懈追求。
ios软件开发面试自我介绍
ios软件开发面试自我介绍应聘ios软件开发自我介绍的内容，首先请报出自己的姓名和身份，这是作为软件开发师礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
下面是店铺为您整理的ios软件开发面试自我介绍内容，希望对你有所帮助。
ios软件开发面试自我介绍篇一我学习成绩优良，学风端正，学习刻苦努力，奋发向上。
在认真完成自身学业的基础上，积极参加选修课学习和各种课余活动，并取得优秀的成绩，通过了计算机三级，并获得奖学金。
努力吸收各方面知识，增强自身的文化修养。
计算机水平较高，熟悉与专业相关的各种软件的操作及网站的制作与维护等等。
我积极投身社会活动，担任计算机学院科协干事，工作积极认真出色，并获“优秀学生干部”称号。
有较强的社交、组织、实践和研究分析能力，工作塌实肯干，能够吃苦耐劳，让人放心。
我有年轻人的冲劲和魄力，具有很强的团队精神和集体观念。
对待生活非常乐观，以诚为本，真诚待人。
同时，自己还存在一些不足，但在今后会努力不断改正，提高自身素质。
ios软件开发面试自我介绍篇二欲善其事，必先利其器。
大学几年，我始终坚持天道酬勤的原则，一日三省，自信品格的日趋完善;勇于行事，务实求新，自信工作有所成绩;三更灯火，寒窗苦读，相信学有所成。
在校期间，我始终以提高自身的综合素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观和价值观，光荣地加入了中国共产党。
为适应社会发展的需求，我努力学好专业知识，多次获得奖学金，较深入、全面地掌握了软件编程、硬件维护与开发、网络应用技术等计算机科学基础理论以及计算机在企业管理、工业生产、辅助设计制造等方面的应用知识，同时注意结合自身专业特点，结合动手实践，先后参与了校新闻网页设计大赛、校程序设计大赛、挑战杯中国大学生创业计划竞赛、校科研立项项目，同时根据自己的爱好，进行了物业管理师的培训及资格认证考核、暑期社会实践调查，都取得了不凡的成绩。
作为一名即将毕业的2017年应届计算机专业的大学生，我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。
2021年苹果公司面试技巧
Even if the whole world denies me, and I believe in me.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）苹果公司面试技巧苹果经常被视为最具挑战性和最令人感到兴奋的工作场所之一，因此无法轻易进入苹果工作无需感到惊讶。
像谷歌和其他科技巨头一样，苹果在面试求职者时也会根据你的过去工作经历询问一些棘手问题，有些甚至令人感到极度困惑。
美国主流网络媒体bi日前通过整理求职网站glassdoor的资料，找出苹果提出过的最棘手面试问题。
有些是需要解决的复杂数学难题，有些问题虽然简单，但意思却含糊不清，足以让人伤透脑筋。
软件工程经理求职者：告诉我你曾做过的最令自己感到自豪的事情。
软件经理：你曾有过失败经历吗?你从中吸取了哪些教训?软件工程师：描述一个有趣的问题，你如何解决它?一线顾问(at-home-advisor)：向一名8岁孩子解释什么是路由器或调制解调器以及其功能。
软件工程师：你今天带了哪些东西来?软件工程师：桌子上堆放有100枚硬币，每个都有正面和反面。
其中10个正面朝上，90个反面朝上。
你无法通过感觉、视觉或任何其他方法知道硬币的哪一面朝上。
请你将它们分成2堆，每一堆正面朝上的硬币数量必须相同。
软件工程师：5年之内你想要做什么?软件工程师：你为什么想要加入苹果?如果成功加入，你当前工作中最值得你留恋的东西是什么?软件工程师：请介绍下自己，什么事情让你感觉兴奋?软件测试工程师：你如何测试一台烤面包机?高级软件工程师：如果我们雇佣了你，你想要从事什么样的工作?软件测试工程师：有三个箱子，其中一个里只有苹果，一个中只有桔子，一个既有苹果又有桔子。
这些箱子被贴错了标签，无法确认里面到底是哪种水果。
你只能打开一个箱子，而且不能向里面看，你可以拿出一个水果。
通过观察它，你能够立即正确分辨出三个箱子中各装有哪种水果吗?软件工程师：假如你不同意经理的决定，你会如何解决你们之间的分歧?举个具体例证，并解释你如何弥合分歧，最终结果如何?这位经理现在对你评价如何?高级软件工程师：为何我们要聘用你?软件工程师：你是一位创意人士吗?你认为什么东西最有创意?苹果零售专家：请描述一段震撼人心的经历。
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浅谈如何面试iOS工程师
私下和很多朋友交流过这个话题，大部分求职者认为，我能做基本的 iOS 开发工作，就达到公司的要求了，殊不知公司招聘员工，更希望的是这个人能够在关键时候能够发挥一般人做不到的能力。
这篇文章是微信读书的 bang ，我完全同意他的观点。
除了他的这些方法外，我还认为做比说更重要，所以我更喜欢在面试的时候，拿出一张白纸，让求职者写一段富有逻辑性的代码，看看他的思维是否严谨，对于一些常见的数据结构和算法基础有了解。
作者介绍：bang，iOS 开发者，推特中文圈 / JSPatch作者，
___ bang. ，目前就职于广州腾讯。
参加了内部面委会的一个分享，结合我自己的方式，说说怎样面试一个普通的 iOS 工程师。
一般我倾向的考察分两个主要的部分，第一是在里提到的项目经历中找挖掘点，第二是基础知识考察。
另外也会看情况做一些软实力的考察和性格特征的判断。
如果顺利的话这第一步占的比例会很大，因为每个程序员都不会方方面面知识都熟悉，但至少他写在简历上的做过的项目是熟悉
的，讲自己熟悉的东西容易让他进入状态，展示好的一面。
这里主要考察两方面，一是有没有在某些点上有过深入研究。
二是对项目整体了解如何。
在中大型的公司里比较注重工程师有深入研究的能力，如果能把一个功能讲得很清晰是比较好的加分项，这里会问实现的思路，通过追问去了解候选人在这块深入的程度，从思路到方法，从上层API 调用到框架流程再到底层实现。
如果候选人在讲述时有一条逻辑主线，例如讲述业界普遍是怎么做的，自己在业界方案基础上做了什么改进，怎样做到更好，进一步改进的思路是怎样，这是最好的。
如果还能把解决问题的方法归纳起来运用在其他地方，能举一反三，包装成通用解决方案，或者做开源贡献，就更好了。
一般会问候选人哪一个项目技术点最能体现自己的技术，然后不停追问技术细节，例如做了一个相册项目，觉得列表优化是最能体现技术点的'，会问这里优化的思路是什么，怎样评估，遇到过什么困难，怎么解决的，如果用到图片缓存开源项目，说说它具体做了什么事，缓存策略是什么，从下载到显示的整个流程是怎样的，还有没有更好的方案，追问到一定程度后也会发散去问跟这个话题相关联的问题，例如如果有部分用户反馈图片显示不了，你会怎样排查问题，排查修复后怎样监控，就会过度到一些网络和运营监控方面的内容，也会顺便问到一些基础知识。
问完自己职责范围内的功能技术点后，还会看看对项目里其他的实现有没有了解，特别是项目的大致架构和核心功能，最好能画出项目大致结构，看情况问问网络层和数据层是怎样实现的，为什么这样实现，项目最核心功能是怎样实现的，例如做读书的至少要知道项目里的排版引擎的大致实现方式，做 ___ 的要知道消息收发的机制，如果不知道，也可以说说如果自己实现会怎么做。
这里主要看看有没有技术好奇心，会不会积极主动了解项目里已有的非职责范围内的技术点，主动和好学这两点是很重要的。
如果项目经历里能问出大部分东西，这部分比例就会比较少了，这是比较好的情况，否则就按套路去多考察一些基础知识，包括iOS 开发的基础和计算机基础，像内存 / 网络 / 存储 / 线程等，例如 ARC 是怎样做到自动管理内存的，跟 java/js 的垃圾回收的区别，网络协议是怎样的，用过什么数据库框架，db 索引是什么，多线程开发要注意什么，跟 runloop 的关系是什么等等，这类问题在网上都有很多，就不多说了。
数据结构和算法在时会涉及，面试会比较少，如果问算法的话只会问问思路，一般我觉得如果项目经历方面不太好，才会考虑考考算法作为辅助判断。
一些通用能力像逻辑思维能力，沟通能力，自我驱动能力等都可以在上面那些问题的交流中表现出来，另外像团队协作能力、抗压
能力和性格特征这些也会看情况考察一下，例如问问如果产品让你做个需求，你觉得不靠谱，会怎样做，设计让你做个很难实现的效果，你会怎样评估?或者问个低级问题，故意说个错误的答案，看看他的反应是怎样，是表现出嘲笑和攻击性，还是怀疑自己，还是细心求证。
抗压能力的考察有些人比较喜欢，我是觉得面试还是轻松一点好。
软实力方面的考察在一面会比较少，或者不会涉及，实际上这方面我也没太多，也在摸索中。
作为程序员，如果有 GitHub 开源项目是最好的，直接可以看到代码风格，代码质量，处理 issue 和 PR 的方式，如果有技术 ___也是很好的，可以提前看到平时的一些技术积累，省了很多事。
但如果 GitHub 内容是培训班的那种仿写 APP， ___内容是摘抄文章什么的就是负分了。
以上是正常套路，若候选人有特殊经历或技能，例如牛 X 大学毕业，ACM 冠军，通读 linux 源码，php 源码贡献者之类，会另当别论，针对性进行面试，这不是唯一的标准。
另外针对不同的工作年限也有不同的问法和要求，工作年限越高要求越高。
其实面试就是想低成本找到合适在团队里一起工作的人，因为如果通过一起工作一段时间去判断是否合适成本太高。
这种低成本的代价就是会误判，有些工程师是理论型，有些是实践型，面试的方
式会对实践型的人不利，尽管他们如果招进来会是适合的人，而且人会在不同环境下会有不同的表现，只根据过去的经历去判断有时是不准确的。
只能尽量采取一些措施去减少误判的概率，例如提高面试官的判断能力，或多几轮面试。
一般如果不是急招，策略都会是宁杀错不放过，所以其实就算面试被否了，也不一定代表能力不行。
另外每个面试官可能都有自己摸索出来的一种判断方式，并随着的丰富不断改进，达到更准的判断概率，这只是我个人在目前有限的经验里的一点小总结，仅供参考。
全文完，感谢作者授权，本文的所有打赏归 bang 所有。
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