50个高频社保问题解读

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社会保险法50问

社会保险法50问前言《中华人民共和国社会保险法》从2011年7月1日起正式实施。

该法的颁布实施，标志着我国社会保险框架体系正式确立，也意味着我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。

在此背景下，为使广大人民群众充分了解《社会保险法》有关规定，知悉我市社会保险的发展方向，我们根据该法内容编印了《社会保险法50问》。

本问答集立足法律条文，结合权威释法，以问答的形式对群众关心的社会保险问题进行整理收录。

内容既有养老、医疗、工伤、失业、生育等险种常见问题，也包括社保基金征集、用人单位和个人的义务与权利等方面的规定，深入浅出，通俗易懂，是一本有益于参保人维护自身合法权益的学习参考资料。

由于编写时间仓促，书中难免有所错漏，敬请读者批评指正。

另由于该法部分条文具有一定的创新性和前瞻性，如册中解答与现行规定不符，以现行规定为准。

概述12问1、什么叫社会保险？社会保险，是指国家通过立法，规定用人单位和个人缴纳社会保险费建立社会保险基金，用以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家获得物质帮助的一种社会制度，是社会保障制度的核心制度。

2、《社会保险法》立法宗旨是什么？《社会保险法》的立法宗旨是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。

3、《社会保险法》从什么时间正式施行？《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，将于2011年7月1日起施行。

4、《社会保险法》的颁布实施有什么重大意义？《社会保险法》的颁布实施，确立了我国社会保险体系的基本框架；是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措；使我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道；为推动整个人力资源社会保障事业科学发展提供了进一步的法制保障。

5、社会保险制度有哪些特点?社会保险制度具有如下特点：一是保障性。

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活。

企业职工基本养老保险政策50问

企业职工基本养老保险政策50问--------------------------------------------------------------------------------2007年11月13日来自：作者：1、什么是基本养老保险？基本养老保险是世界各国较为普遍实行的一种社会保障制度，是国家根据法律、法规的规定，在劳动者达到国家规定的退休年龄或解除劳动义务的年龄界限，以及因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，为保障劳动者的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是养老、失业、医疗、工伤和生育保险最重要的险种之一。

2、什么是基本养老保险制度？基本养老保险也称国家基本养老保险，它是按国家法律法规政策规定，强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。

在我国90年代之前，企业职工实行的是单一养老保险制度，保险社会化程度低，基金支撑能力不强。

1991年发布《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，我国开始正式推行基本养老保险制度，为保障离退休人员的基本生活、维护社会稳定，起到了非常重要的作用。

3、我国企业职工养老保险制度改革的目标是什么。

我国企业职工养老保险制度改革的目标是：基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对等、管理服务社会化的养老保险体系。

4、我国养老保险由哪几部分组成？我国的养老保险由三个部分（或层次）组成，第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险（企业年金），第三部分是储蓄性养老保险。

我国养老保险的构成，充分体现了国家、企业和个人在养老保险方面的作用，深刻体现社会保险权利义务之间的高度统一性。

5、养老保险有几种类型？目前，世界各国实行的养老保险制度主要可分为三种类型，即投保资助型（也叫传统型）养老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家统筹型养老保险。

社会保险政策法规知识问答.doc

社会保险政策法规知识问答（一）第一部分公共部分一、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法、按照权利和义务相对应的原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。

我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

其中基本养老保险制度包括职工基本养老保险制度、新型农村养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度；基本医疗保险制度包括职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险制度。

二、《社会保险法》颁布实施时间及主要内容是什么？《社会保险法》于2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，并于2011年7月1日起施行。

其主要内容是：一是确立了全国覆盖和统筹城乡的调整适用范围；二是规定了社会保险制度的筹资渠道，特别是强化了政府在社会保险筹资方面的责任；三是扩大了参保人的各项社会保险权益；四是明确社会保险行政管理体制，提高了社会保险费征收的强制性；五是强化了社会保险基金管理和监督；六是完善了社会保险经办服务内容。

三、用人单位及其职工如何参加社会保险及缴费？用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到所在地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，参加社会保险。

经社会保险经办机构审核后，发给《社会保险登记证》并建立缴费关系。

参加社会保险后，用人单位必须定期向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，确定社会保险缴费基数。

社会保险机构根据单位缴费基数和规定的缴费比例，按月制定征缴计划，参保单位通过银行直接缴至社会保险经办机构的基金收入户上。

职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在用人单位从其本人工资中代扣代缴。

四、参保单位及职工，个体工商户、灵活就业人员缴费基数如何确定？参保单位以上年度单位工资总额作为缴费基数（单位工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资六个部分组成），单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数。

社保专家详解社保征缴中的12个问题（太实用了！）

社保专家详解社保征缴中的12个问题（太实用了！）作者：长弓在线补缴社保是否受2年时限限制，本公号之前文章曾经进行过深入分析。

此次笔者试图在原文基础上再作简要梳理，同时对最高法院行政法官专业会议纪要、人社部有关答复意见略作点评。

01关于社保征缴主要环节、涉及有关行政主体及行政行为类型一是参保登记。

主要包括未及时办理单位、险种或者人员参保登记（《社会保险法》第57条、第58条）。

如单位未参保，或者虽已参保，但人员不齐、险种不齐、年限不足等。

对此，《社会保险法》第84条规定由社会保险行政部门责令限期改正（行政处理），逾期不改正的处以罚款（行政处罚）。

二是缴费申报。

《社会保险法》第60条、第62条规定，用人单位单位“应当自行申报”应当缴纳的社会保险费，未按规定申报“按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳的数额”。

此处的确定主要是指由社会保险经办机构直接先行予以缴费核定（行政确认）。

三是缴费核定。

主要包括：1、单位未参保，或者虽然已经参保但人员不齐、险种不齐、年限不足等，无论社会保险行政部门是否已经查处，经办机构均可以依据《社会保险法》第58条规定依法直接进行强制核定（行政确认）；2、用人单位已经参保，但未按规定申报缴费，经办机构可以依据《社会保险法》第62条规定依法直接进行强制核定（行政确认）；3、根据日常检查、处理举报或者投诉等社会保险稽核行为（行政确认）；4、其他根据缴费申报情况进行的日常核定缴费行为（行政确认）。

根据《社会保险法》授权，以上缴费核定均属于由社会保险经办机构依法实施的行政确认行为，以作为社会保险征收机构实施征缴的前提和依据。

四是社保征收。

主要是指社会保险征收机构依据《社会保险法》第63条规定针对未及时足额缴纳社会保险费的行为实施的强制征缴，主要包括：责令其限期缴纳和补足；查询银行账户；申请有关行政部门作出决定，书面通知金融机构依法划拨；要求提供担保、签订延期缴费协议，申请法院扣押、查封、拍卖财产抵缴社会保险费等行政处理、行政强制行为。

50个问的最多的社保问题

问题 8：退休后养老金还会涨吗？ .....................................................................................10
问题 9：职工怎样缴纳养老保险费？ .................................................................................10 问题 10：职工中断劳动关系后，如何接续养老保险关系？ ...........................................11 问题 11：哪些情形不能补交养老保险费？ .......................................................................11 问题 12：缴纳的养老保险是别人两倍，并且缴费年限相同，养老金能否拿到别人的两倍？.........................................................................................................................................11
问题 13：缴费时间越长养老金越高吗？ ...........................................................................12 二、医疗保险.................................................................................................................................12 问题 14：参保后什么可以享受医疗保险待遇？可享受哪些医保待遇？ .......................12 问题 15：医保费用出现欠费后，对医保待遇有什么影响？ ...........................................13 问题 16：医保中的“ 缴费年限”和 “ 连续缴费年限”有什么区别？ ...........................13

社保知识大全

社保知识大全，你关心的社保问题这里都有答案！2017-12-04 14:07:59来源：亿企赢21831自从发了一篇《不跟你谈“五险一金”的老板，都是在耍流氓》的文章后，各位网友也是比较关注社保及公积金相关问题，今天早上浏览资讯，小编竟然又看到一个关于社保的惊悚新闻：于是本着认真负责的态度，小编整理了一份“社保知识大全”，包你分分钟读懂社保那些事！01你必须知道的社保abc所谓社保，就是养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”先说养老保险，根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。

再说医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

很多人都知道现在看病有多贵，近些年因病致贫、因病返贫的事情并不少见，如果真的不幸患大小疾病，医疗保险可以报销很大一笔费用。

至于失业保险，如果是被单位辞退，会根据工龄获得失业金，虽然金额不是特别多，但在失业期间，每一分钱都是很重要的。

而工伤和生育保险，也是在人生意外或者关键时刻能派上用场。

尤其是生育保险，很多女性在产假期间是没有工资的，但是有生育保险的话就会有生育津贴，女性也不怕生孩子没收入了。

其中最有用的就是养老和医疗，大家最关心的也是养老和医疗。

尽管很多人觉得工资一万，拿到手七千多，剩下的都交了五险一金和所得税，影响个人可支配收入，很多年轻人更希望拿到更多的现金收入，甚至希望不交更合算。

还是太年轻，关于社保，只有一个建议，一定要交啊！因为这笔“强制储蓄”不仅你在交，你的雇主承担的比例更高，你问问你的老板对这事有多深恶痛绝就能理解了。

想解决社保问题，要先了解社保现状。

▌先来说说养老保险的情况。

因为全国的基本养老保险还不是全国统筹的，而只是“省级统筹”。

而且目前的“省级统筹”也并非实质性的全省统收统支，它仍停留在县（市）统筹阶段上，无法真正发挥“互助共济”的作用。

说白了，就是各自为政。

大家可以看看这张表，目前各地的的职工养老保险费率都是不一样的。

深圳市社会保险政策法规问答.doc

深圳市社会保险政策法规问答养老保险1、什么是社会养老保险社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业补充养老保险等多层次的养老保险。

2、社会养老保险的适用范围基本养老保险适用于深圳市的企业（包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位）及其员工；地方补充养老保险适用于参加基本养老保险的深圳市的企业及其本市户籍员工。

3、社会养老保险的缴费工资的确定缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。

但当员工的月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300％时，以本市上年度城镇职工月平均工资的300％作为缴费工资；当非本市户籍员工的月工资总额不得低于本市月最低工资。

4、养老保险的缴费比例基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18％，其中员工按本人缴费工资的8％缴纳；企业按员工个人缴费工资的10％缴纳。

企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险由所在企业代为扣缴。

5、我市养老保险的缴费年限如何确定1992年7月31日前调入本市的员工，其1992年7月31日前的连续工龄视为缴费年限（没有按规定参加养老保险的年份除外）。

1996年7月1日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费；缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。

安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄（工龄）计算连续工龄的，视为缴费年限（部队另有规定的除外）。

未经本市劳动、人事部门批准调入而在本市工作的人员（含将户籍迁入本市的），其缴费年限按在本市实际缴交养老保险费的时间计算，未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入个人帐户。

6、员工享受按月领取养老金的条件享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；（二）本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15年。

常见社保问题

常见社保政策及热点问题解答1、什么叫缴费工资基数？缴费工资基数对基本养老金的影响？企业和职工基本养老保险缴费基数，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。

企业应为职工设立工资收入台账，逐月进行登记，经职工签字确认，作为申报缴费基数的依据。

企业应以缴费时上月职工的实际工资收入作为缴纳基本养老保险费的基数，按月向社会保险经办机构如实申报。

社会保险经办机构已经按照缴费基数计征基本养老保险费以后，缴费基数不得变动。

职工达到法定退休年龄计算养老金时，缴费工资基数与养老金水平结合紧密，缴费工资基数越高，退休时领取到的基本养老金越多。

2、按月领取基本养老金应具备哪些条件？应同时具备如下两个条件：（1）企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的按月领取基本养老金年龄；（温馨提示：办理基本养老保险待遇核定业务（含按月领取基本养老金业务、个人账户退还（继承）业务）的时间为国家法定工作日的上午（9：00-12：00，下午13：00-17：00。

与我局签定有银行代扣代缴社会保险费协议的人员在银行代扣代缴期间无权办理上述业务，请于每月的1日-15日（国家规定节假日除外）到养老待遇核定处办理。

）（2）缴费年限（含视为缴费年限，但不含折算工龄）满15年。

3、对于达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的职工如何处理？（1）继续缴费，符合条件后按月领取基本养老金。

参保的企业职工在达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经企业和本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。

个体参保人员在达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。

（2）终止基本养老保险关系，享受以下待遇：个人账户储存款额一次性支付给本人，实际缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，并终止基本养老保险关系。

劳动和社会保障概论自考高频名词汇总

社会保障学1、社会保障制度：是现代国家以政府为主体，经过立法程序，通过国民收入再分渠道筹集资金，以对贫者、弱者实行救助，对工资劳动者暂时或永远失去工资收入后给予一定程度的收入补偿，以及为全体居民举办福利措施，而赖以收到安定社会、促进经济增长和增进人民生活福利的一种制度。

2．现收现付制：是以近期横向平衡为原则的一种基金筹集模式，先测算出近年内需支付的保险费用的总额，然后以支定收，将这笔费用按一定比例分摊到参加保险的单位和个人，确定缴费率。

这种模式是一种代际收入再分配，充分体现了社会互济功能。

3．养老金替代率：是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。

它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。

养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。

4．社会保障管理体制：是指国家为实施社会保障事业而规定的从中央到地方的各种社会保障管理机构、管理原则和运行机制的总和。

5．生活形态法：它从人们的生活方式、消费行为等“生活形态”入手，提出一系列有关贫困家庭生活形态的问题让被调查者回答，然后选择出若干“剥夺指标”并据此及被调查者的实际生活状况来确定哪些人属于贫困者，再分析他们被剥夺的需求以及消费和收入来求出最低生活标准。

该方法实际上以当地大多数人的主观判断来确定贫困的。

6．统账结合：是社会统筹与个人账户相结合的一种基金筹集模式。

社会统筹是指在一定的空间范围内，以一定的组织形式，将一部分上缴资金作统一调配，按统一标准发放。

它体现了社会保险的共济性。

个人账户是指将个人投保与企业投保的一部分完全记在个人名下，与个人利益挂钩，调动个人投保的积极性，并且便于劳动者在不同体制和单位之间的自由流动。

7．工伤鉴定：是指劳动者因工伤事故或职业病致残后，由国家法律规定的工伤鉴定机构对其丧失劳动能力的程度进行鉴定以确定伤残等级的法定检验与评价。

社会保险政策100问

社会保险政策100问前言社会保险是国家通过立法形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力、失去劳动机会等情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。

目前我省已建立养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险制度。

社会保险实行权利和义务相对应的原则，参加保险人员只有履行了缴费义务，才能享受相应的权利并获得相应的保障。

当前，我国正处在完善社会主义市场经济体制和进行经济结构调整的重要时期，经济全球化加剧了国际竞争，企业的优胜劣汰已经成为一种经常发生的社会经济现象，政府有责任构建一张覆盖广泛、保障水平适当的社会保险“安全网”，保障企业职工和个体劳动者基本生活并维持社会的稳定和发展。

因此，无论是立足当前，还是着眼长远；无论是企业的社会责任，还是劳动者自我保障责任，社会保险都需要有政府强有力的组织实施。

我省已连续两年开展了“万户民企进社保”专项行动，已成为实施和推动社会保险扩面工作新的有效载体。

今年，为进一步借助这一载体推动社会保险扩面工作，省劳动保障厅等十一个部门将继续开展“万户民企进社保”专项行动，活动的主题是“参加社会保险，我们共同责任”。

为配合今年的专项行动，我们编写了这个政策宣传手册，力争通过通俗易懂的语言，将社会保险政策制度解释清楚，被用人单位、职工和群众所理解和掌握。

社会保险关系人人，人人关系社会保险。

让我们携起手来，承担起社会保险各自的责任和义务，充分享受社会保险给予我们的权利和福祉。

第一篇综合部分1、什么是社会保障，社会保障有哪些内容？社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。

社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。

2、什么是社会保险，社会保险都有哪此险种？社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

社会保险常见问题(ppt 69页)

险为：665*80%=532元/月；月门诊医疗费为27元/月）
失业待遇
失失业人员领取失业保险金的期限，根
业据其失业前累计缴纳失业保险费年限计
算：失业人员失业前所在单位和本人按
保照规定累计缴费不满1年的，不领取失业
险保险金；满1年的，领取失业保险金期限为4个月；以后每增加1年可增发2个月的
申领工伤保险待遇需提供的资料
生一、因工受伤： 1、工伤事故报告表（事故发生后5个工作日内提
育交） 2、工伤认定申请表（原件）
保 3、工伤伤残等级证原件、复印件（留存复印件） 4、身份证复印件 5、疾病诊断书和病历本原件、复印件（留存复印
险件） 6、医疗费发票（原件）和住院医疗费用详细清单（出院时由医院打印） 7、交通事故结案书（因交通事故受伤提供） 8、其他有关资料
病。
认定工伤的七种情形5：
工因工外出期间，由于工作原因受到
伤伤害或者发生事故下落不明的。
保例：电器员工在小区发传单时受伤。
险
认定工伤的七种情形6：
工在上下班途中，受到机动车事
故伤害的。
伤
保
例：下班回家途中被的士撞伤
险其上下班途中，是指职工在上班或下班的合理路线和合理时间内的途中。
社社会会保险常见问题指南
保险
2008年10月
目录社
1、社会保险扣缴比例及社保基数
会 2、养老保险基本常识
3、医疗保险基本常识
保 4、失业保险基本常识
险
5、工伤保险常见问题 6、生育保险常见问题
社保种类：
社
养老保险
会
医疗保险失业保险
保
工伤保险
险