劳动卫生安全管理制度

劳动卫生安全管理制度

第一节防护和治理

一、认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。

二、按环境、职业安全健康二大体系标准要求结合本公司实际制定劳动卫生管理办法。

三、认真做好防止有害、有毒物质的泄漏和扩散，对使用的有毒有害物质严格管理，控制领发，采取有效防护措施，定期组织监测和作业人员体检。

四、劳动卫生管理主要基础管理工作如下：

1、生产部门和安全部组织有关部门对污染源分布情况进行调查，统计，分析。

2、安全部负责对有害因素的数据测定。

3、安全部负责对接触有害物质的人员及时体检。

4、安全部负责劳动保护用品的管理。

5、安全部会同生产、公司办制定企业劳动卫生管理。

6、行政部门应配备必须的急救器材和药品（含治疗）、规划、计划，报请公司批准后，组织实施。

第二节体检和职业病

一、对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。

1、凡接触有毒有害物质的人员，且作业场所有害、有毒浓度超过国家有关、标准时，每年体检一次。

2、对接触有毒、有害物质的人员，但作业场所有害浓度没有超过国家标准时，每二年体检一次。

3、对间接接触有毒、有害物质人员含环境不良，每三年体检一次。

二、对接触有毒有害物质的人员，经医疗卫生部门确诊后不能从事原工种的，由部门提出，经公司工会委员会研究，总经理批准，人事部门办理调岗手续。

三、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

四、有计划搞好绿化工作，改善环境，强化生产现场劳动卫生管理，美化厂容，实现安全、文明生产。