特岗教师聘用合同(范本)
特岗教师的合同6篇
特岗教师的合同6篇篇1甲方（学校）：__________________________乙方（特岗教师）：______________________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，本合同自行终止。
经双方同意，可续订合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位工作。
2. 乙方在聘期内应遵守学校的规章制度和岗位职责，服从学校的工作安排，完成教育教学任务及其他工作任务。
3. 乙方应按照教育教学规律和学生身心特点实施教育教学活动，关注学生的心理健康和思想道德建设。
三、工作待遇1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规和政策规定为乙方支付工资福利待遇。
乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。
2. 甲方应按照国家和地方政策规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费的缴纳按照相关规定执行。
3. 乙方享受法定节假日休息的权利。
学校实行国家法定休息日制度，法定节假日按照国家规定执行。
乙方因病或特殊情况需要请假时，须遵守学校的请假制度。
病假期间工资待遇按照国家和地方相关政策执行。
甲方尊重乙方的权益保护，保护乙方在聘期内的人身安全与健康。
四、考核与奖惩机制甲方法人代表（签字）：___________________日期：______年___月___日盖章（或公章）：___________________篇2甲方（学校）：_________________________乙方（特岗教师）：_________________________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特就特岗教师聘用事宜签订本合同，以明确双方权利义务关系，确保双方权益得到法律保护。
特岗教师聘用合同书5篇
特岗教师聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及特岗教师相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书，共同遵照履行。
一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方为特岗教师，岗位等级为_____，岗位名称：_____。
2. 聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容与要求1. 乙方同意在甲方学校担任教学任务，并按照规定完成教育教学任务。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并履行以下职责：（1）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（2）按照教学大纲和教材的要求，认真制定教学计划，组织课堂教学，及时批改作业，耐心辅导学生；（3）对学生进行思想品德教育，培养学生的创新精神和实践能力；（4）积极参与学校组织的课外活动和社会实践活动；（5）按时参加政治学习和业务培训，不断提高教育教学能力。
三、工作待遇及福利1. 甲方按照有关规定为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
2. 甲方按照国家政策规定为乙方发放工资和福利待遇。
3. 乙方在聘用期间享受规定的寒暑假期及其他法定节假日的休息待遇。
四、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方在聘用期间如表现突出，获得上级表彰或为学校做出重大贡献的，甲方将给予相应的奖励。
3. 乙方在聘用期间如违反学校规章制度或未能完成教育教学任务的，甲方将视情节轻重给予相应的处罚。
五、合同变更与解除1. 甲乙双方在聘用合同有效期内，不得随意变更合同内容。
如需变更，应协商一致，并按照有关规定办理变更手续。
2. 甲乙双方如需解除聘用合同，应提前书面通知对方，并按照有关规定办理解除手续。
3. 乙方在聘用期间如有严重违反学校规章制度或教育教学失职等行为，甲方有权立即解除聘用合同。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在聘用合同有效期内，如一方违约，应承担相应的违约责任。
特别教育教师雇佣合约(五篇样本)
特别教育教师雇佣合约（五篇样本）第一篇：基本合约条款1.1 合约双方甲方：（学校/教育机构名称）乙方：（教师姓名）1.2 合约期限本合约自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
1.3 工作内容乙方同意在甲方担任特别教育教师，负责对学生进行个别教学、辅导及相关教育工作。
1.4 薪资待遇乙方薪资待遇按照甲方规定的特别教育教师薪资标准执行，月薪为人民币____元。
1.5 社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.6 劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第二篇：培训与发展2.1 培训甲方应提供乙方必要的专业培训，以提高其教育教学能力。
2.2 发展甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、评职称等。
第三篇：保密协议3.1 保密内容乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的教学资源、学生信息等保密。
3.2 保密期限保密期限为____年，自合同终止之日起计算。
第四篇：合同解除和终止4.1 解除合同期内，一方提前解除合同，应提前____个月通知对方。
4.2 终止合同期满，双方未续签，合同自动终止。
第五篇：其他5.1 争议解决双方在合同执行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.2 法律适用本合同适用中华人民共和国____法律法规。
甲方：（学校/教育机构名称）乙方：（教师姓名）签订日期：____年__月__日（注：本合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。
）。
河北省特设岗位教师聘用合同6篇
河北省特设岗位教师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及河北省有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方从事特设岗位教师工作事宜签订本合同。
一、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期内经考核不合格者，甲方有权解除合同。
合同期满经双方协商同意可以续聘。
二、工作岗位和工作内容甲方根据工作需要及乙方的专业特长和学识水平等条件，安排在_______________任教从事特设岗位教师工作。
乙方须服从甲方的工作安排，按时高质量完成教育教学任务。
三、工资待遇及福利（一）乙方应具备以下基本条件：持有有效的教师资格证书；热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，遵守职业道德规范；具备从事教育教学工作的基本素质和能力；身心健康，能适应教育教学工作的需要。
（二）岗位职责：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责；按时完成教育教学任务；积极参与学校教育教学改革和科研活动；关心爱护学生，注重培养学生的综合素质；主动完成学校安排的其它工作任务。
2. 认真备课、上课、辅导学生，做好教学评估和反馈工作；积极参与学校组织的教育教学研讨活动；主动承担班主任工作和学校安排的其他任务；关心学生身心健康，保护学生权益。
三、工资待遇及福利保障（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：篇2甲方（聘用单位）：____________________学校地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（受聘教师）：___________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________家庭住址：_________________________电子邮箱：________________________根据《中华人民共和国教师法》、《河北省教师条例》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本特设岗位教师聘用合同。
特岗教师聘用合同10篇范本
特岗教师聘用合同10篇范本特岗教师聘用合同篇1甲方：____________________乙方：____________________为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。
工资为 _____ 元/月。
保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。
年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。
) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。
(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% )(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。
3、私下将生源介绍到其他单位的。
4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
陕西延安特岗聘用合同5篇
陕西延安特岗聘用合同5篇篇1陕西省延安市特岗教师聘用合同委托方：延安市教育局专职代表：________乙方：特岗教师身份证号码：________甲乙双方本着合作共赢、互利互惠的原则，根据有关法律法规，签订本合同。
为明确双方的权利和义务，共同遵守合同内容，特订立本合同：第一条任务内容1.1 乙方在延安市教育局安排的学校担任特岗教师，承担相应的教学任务。
1.2 乙方应当认真履行教学任务，保证教学质量，不得有违法行为。
1.3 乙方应当认真遵守学校和教育局的规章制度，保持良好的师德师风。
第二条服务期限2.1 乙方从年月日起至年月日结束。
服务期限届满后可根据工作情况决定是否续聘。
第三条乙方的待遇3.1 乙方的薪酬由延安市教育局按照相关规定发放。
3.2 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第四条工作条件4.1 乙方享有与正式教师相同的工作条件，包括办公设备、教学用具等。
4.2 乙方工作期间需遵守学校和教育局的工作时间安排，按时上下班，认真履行工作职责。
第五条保密责任5.1 乙方应当保守学校的各类机密信息，不得泄露给外部人员。
5.2 乙方应当妥善保管个人资料，不得外泄。
第六条合同解除6.1 乙方因工作失误或其他不当行为导致工资扣除，甚至解除合同。
6.2 乙方提前一个月书面通知委托方，可解除合同。
第七条补充条款7.1 乙方有权根据工作情况提出相关建议和意见，委托方应积极采纳。
7.2 甲乙双方如有纠纷，可通过友好协商解决，如达不成一致，应向有关部门求助。
第八条合同变更8.1 本合同内容可以根据实际情况进行调整和变更。
第九条合同生效9.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，经过教育局审核备案后正式生效。
甲方：_____________ 乙方：__________________签字：_________ 签字：_________日期：__________ 日期：__________延安市教育局印章：________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
特岗老师的合同5篇
特岗老师的合同5篇篇1特岗教师合同书合同编号：____________甲方（用人单位）：________________（以下简称甲方）法人代表或负责人：______________________乙方（特岗教师）：________________（以下简称乙方）身份证号码：________________________鉴于甲方聘请乙方担任特岗教师一职，经双方友好协商，为明确各自的权利义务，保障双方的合法权益，根据国家有关法律法规及相关政策的规定，就特岗教师的聘用及管理等事宜达成如下协议条款：一、合同期限本合同自签订之日起生效，合同期限为三年，即从______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及职责乙方应在甲方的安排下担任特岗教师职务，负责教育教学工作。
具体职责包括但不限于：教育教学计划的制定与执行、课堂管理及学生辅导、作业批改、学生评价等。
乙方应认真履行工作职责，努力完成教育教学任务。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和学校规定进行安排。
乙方应按时上下班，遵守学校的考勤制度。
如遇特殊情况需调整工作安排，双方应协商处理。
四、薪酬待遇乙方在合同期间的薪酬待遇按照国家关于特岗教师的政策规定及甲方的相关薪酬制度执行。
甲方应按约定及时足额支付乙方的工资及相关补贴。
五、保险及福利待遇甲方按国家相关规定为乙方办理社会保险，并缴纳相应费用。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及寒暑假期。
此外，乙方还享受婚假、产假等法定假期。
甲方根据学校实际情况为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。
六、教育培训甲方有权对乙方进行教育教学业务能力及相关规章制度的教育培训。
乙方应积极参加培训，提高自身素质和专业水平。
七、考核与奖惩甲方根据教育教学工作的需要设立相应的考核标准，对乙方的工作表现进行考核。
考核结果作为续聘、奖励的依据。
陕西延安特岗聘用合同
陕西延安特岗聘用合同一、聘用方（甲方）与受聘方（乙方）甲方：[具体聘用单位名称]，地址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。
甲方代表：[代表姓名]，职务：[具体职务]。
乙方：[受聘人姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，身份证号：[身份证号码]，家庭住址：[家庭详细住址]，联系电话：[电话号码]。
二、聘用岗位及职责。
1. 甲方聘用乙方在[具体岗位名称]岗位工作。
这个岗位啊，就像是为乙方量身打造的小天地呢。
在这里，乙方要充分发挥自己的本事哦。
好好地给当地的孩子们传授知识。
就像一个知识的小魔法师，把那些书本上的知识变成有趣的故事，让孩子们听得津津有味。
积极参与学校或者单位组织的各项活动。
不管是有趣的文艺活动，还是有点严肃的教研活动，都要热情满满地参加。
要和同事们相处得像一家人一样。
互相帮助，互相学习，要是有啥小摩擦，就像兄弟姐妹之间拌嘴一样，很快就和好啦。
三、聘用期限。
1. 本聘用合同的期限为[X]年，从[起始日期]开始，到[结束日期]结束。
这几年的时间啊，就像是一场充满惊喜的旅程。
2. 在聘用期间，如果乙方表现超级棒，就像一颗闪闪发光的星星，甲方可以根据相关规定，考虑提前结束试用期，让乙方正式成为团队里的一员大将。
四、工作条件和劳动保护。
1. 甲方要给乙方提供一个还不错的工作环境哦。
办公的地方要干净整洁，要是有啥小问题，就像桌子腿儿晃悠了这种，也要尽快修好。
2. 乙方在工作期间，要按照规定的工作时间来上班。
不过呢，要是偶尔有特殊情况，就像有个紧急的教学任务，稍微加个小班也是可以理解的。
但是甲方可不能老是让乙方加班，不然乙方会累成小可怜的。
3. 甲方要给乙方提供必要的劳动保护用品。
比如说，如果乙方要去户外给孩子们上课，那得有个遮阳帽啥的，可不能让大太阳把乙方晒黑了。
五、薪酬待遇。
1. 乙方的工资待遇呢，甲方会按照当地特岗教师的工资标准来发放。
每个月啊，就像收到一份小惊喜一样，工资会按时到账。
2. 除了基本工资，还有一些福利待遇呢。
特殊岗位聘用合同范本8篇
特殊岗位聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事特殊岗位工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事特殊岗位：__________________。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、工作地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 根据乙方的表现及工作成果，甲方将给予相应的奖金、津贴和福利待遇。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应具有良好的职业道德，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
4. 乙方有义务接受甲方的培训，提高业务水平。
六、合同变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付薪酬的；（2）未按约定提供劳动保护或工作条件的；（3）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方的原因导致合同无效的，应支付乙方工资及赔偿金。
2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方的原因导致合同无效的，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
特岗教师聘用合同书正规范本(通用版)
特岗教师聘用合同书合同编号：（请填写）甲方：（请填写）地质：（请填写）联系方式：（请填写）乙方：（请填写）联系号码：（请填写）住质：（请填写）联系方式：（请填写）本合同由甲方和乙方共同订立，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，依法订立并履行如下约定：一、聘用内容1.乙方经甲方面试，符合特岗教师的资格要求，特聘为甲方特岗教师。
2.乙方拟在甲方所在学校任教，具体任教科目和班级，以甲方安排为准。
二、聘用期限1.乙方的特岗教师聘用期限为（请填写），自（请填写）起至（请填写）止。
2.聘用期满后，乙方如继续留任特岗教师，需经双方协商并签署续聘合同。
三、工作内容和工作纪律1.乙方职责主要为按照学校教学计划进行教学工作，参与学校教研和其他教育教学活动。
2.乙方应按时完成教学任务，并积极完成学校交办的其他工作。
3.乙方需遵守学校的工作纪律和规章制度，服从学校领导的安排和命令。
四、待遇和福利1.甲方将按照国家特岗教师待遇标准支付乙方工资及各项社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。
2.甲方将为乙方提供合理的办公和工作条件，并提供必要的教学资源和教育培训。
五、聘用期间的权益和义务1.乙方享有合同规定的工作待遇和福利。
2.乙方需按时履行教学任务，不得擅自请假或旷课。
3.若乙方因个人原因离岗，须提前（请填写）天书面通知甲方，并取得甲方的书面同意。
六、解除合同1.乙方如有下列情况之一，甲方有权单方解除合同：–严重失职，严重违反聘用岗位职责；–严重违反国家法律法规，造成不良影响；–其他严重违反合同约定的情形。
2.若乙方因个人原因请求解除合同，需提前（请填写）天书面通知甲方，并经双方协商一致。
七、违约责任1.乙方违反合同约定，则应承担相应的违约责任，包括但不限于扣除工资、退还相关费用等。
2.若甲方违反合同约定，应支付乙方相应的违约赔偿。
八、争议解决1.在履行合同过程中，如发生争议，双方应协商解决。
陕西延安特岗聘用合同8篇
陕西延安特岗聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据中华人民共和国相关法律法规和陕西省特岗教师相关政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位从事特岗教师工作，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方从事特岗教师岗位工作，具体岗位为___________________。
2. 聘用期限为三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成教育教学任务，履行岗位职责。
2. 乙方必须遵守国家法律法规、遵守教师职业道德规范，遵守甲方的各项规章制度。
3. 乙方需积极参与学校的教育教学改革，主动进行课堂教学改革和教学方法创新。
4. 乙方必须关爱学生，关注学生的全面发展，关注学生的身心健康。
三、工资待遇及社会保险1. 甲方按照国家和陕西省特岗教师工资相关政策，按月支付乙方的工资。
2. 甲方负责为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
3. 在聘期内，甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的工资水平。
四、双方权利与义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方从事相关的教学和管理工作。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
4. 乙方享有参加教育培训、学术交流和进修的权利。
5. 乙方在聘期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方提出书面申请。
6. 乙方在聘期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘期内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
4. 本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
特岗老师的合同5篇
特岗老师的合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（特岗老师）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任特岗教师事宜，达成如下协议：一、合同目的甲方聘用乙方担任特岗教师，旨在提高学校教学质量，促进教育事业发展。
乙方愿意承担特岗教师职责，为甲方提供教育教学服务。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，担任教育教学工作，完成教育教学任务。
2. 乙方应按照甲方规定的教育教学计划、课程标准、教学要求等进行教育教学活动。
3. 乙方应关心爱护学生，关注学生的全面发展，关注学生的心理健康。
4. 乙方应参加甲方组织的各类会议、培训、研究等活动。
5. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，遵守教育教学纪律。
三、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作不超过八小时。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的学校。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的工资福利待遇。
2. 乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式教职工相同的假期、保险等福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行奖励或处罚。
五、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，合同期限为____年。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可以续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内，如因个人原因擅自离职，应承担相应的违约责任。
3. 甲方如未按照合同约定支付乙方薪酬，应承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（学校）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（特岗老师）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（学校）：____________________乙方（特岗老师）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就特岗老师的聘用事宜达成如下协议：一、协议目的甲方聘请乙方担任特岗老师，旨在提高学校教学质量，促进教育事业的发展。
特聘教师聘用劳动合同示范
特聘教师聘用劳动合同示范一、引言二、合同内容1. 合同双方雇主：[学校名称]特聘教师：[特聘教师姓名]2. 聘用期限本合同自[日期]起生效，至[日期]终止。
3. 工作职责特聘教师的工作职责包括但不限于：•承担指定的课程教学任务；•指导学生进行学术研究和实践活动；•参与学校教学管理和教学改革研究等。
4. 工作时间和地点特聘教师的工作时间和地点：•工作时间：每周工作时间约为[工作时间]，具体工作安排由学校根据教学需要进行安排；•工作地点：特聘教师的工作地点为学校指定的地点。
5. 薪酬与福利待遇特聘教师的薪酬和福利待遇由学校根据特聘教师的教学水平和学校薪酬政策进行确定。
具体薪酬和福利待遇将在特聘教师聘用劳动合同附件中注明。
6. 保密条款特聘教师应保守学校的商业秘密和其他敏感信息，并承诺不得向任何第三方透露相关信息。
7. 终止合同•双方协商一致；•特聘教师因故不能继续履行聘用合同；•特聘教师严重违反教育法律法规或聘用合同的约定。
8. 违约责任任何一方违反本合同约定的，应根据实际情况承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿和法律责任。
9. 争议解决合同双方如发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，应向有权仲裁机构申请仲裁并接受仲裁结果。
10. 其他事项特聘教师在合同期内应认真履行教学职责，遵守学校规章制度，并按时提供工作情况报告等。
三、附件特聘教师聘用劳动合同附件包括但不限于：1.薪酬和福利待遇细则；2.工作安排表。
四、生效和签署本合同一式两份，学校和特聘教师各持一份，双方共同遵守合同规定，并在合同生效前进行签署。
学校：_____________________ 日期：_____________________特聘教师：_________________ 日期：_____________________。
特岗教师的合同5篇
特岗教师的合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（特岗教师）：____________________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就特岗教师聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位承担教育教学工作，并履行岗位职责。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的学校。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休假权利。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方规定的标准，为乙方提供相应的工资和福利待遇。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪酬待遇。
五、岗位职责与考核1. 乙方应按照岗位职责要求，认真履行教育教学工作职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
六、教育培训甲方有权根据工作需要，安排乙方参加教育培训，乙方应积极参加。
七、保密条款乙方应对在工作中获知的所有甲方机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。
八、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金。
九、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在合同期限内如有特殊情况需要解除合同的，应提前向甲方提出申请。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 特岗教师在合同期限内应遵守甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，认真履行教育教学工作职责。
特岗教师聘用合同范本
特岗教师聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（特岗教师姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要招聘特岗教师，乙方愿意应聘并担任特岗教师，双方经友好协商达成以下合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任特岗教师，主要职责包括：承担特定学科或教学任务，按照学校安排完成教学工作；积极参加学校组织的各项教育教学活动；认真遵守学校规章制度，服从学校管理；完成学校交办的其他工作任务。
二、聘用期限本合同从（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（X）个月。
合同期满后，根据工作表现和需要，可协商续聘。
三、工资待遇乙方的工资薪酬为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）。
工资发放形式为（现金/银行转账），具体方式由双方协商一致。
四、工作时间乙方的工作时间为每周（X）天，每天工作（X）小时，具体工作时间按学校教学安排为准。
如有特殊情况需加班或调休，应提前请假并得到甲方书面批准。
五、保险福利甲方为乙方购买工伤保险和意外险，确保乙方在工作期间的安全。
另外，根据国家相关规定，乙方可享受到休假、带薪假期等福利待遇。
六、解除合同若乙方在合同期内有违规情况或工作表现不符合要求，经甲方多次通告仍未改正，甲方有权解除合同，并不承担违约责任。
乙方也有权在提前（X）天书面通知的情况下解除合同，并承担违约责任。
七、其他本合同未尽事宜，依照有关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）合同附件：身份证复印件、学历证书、教师资格证等。
特岗教师聘用合同正规范本(通用版)
特岗教师聘用合同1. 引言特岗教师聘用合同是指特岗教师与学校之间签订的就特岗教师岗位聘用事宜而达成的协议。
本合同旨在规范特岗教师的聘用条件、权利与义务，保障双方的合法权益，确保教育教学工作的正常开展和特岗教师的全面发展。
2. 合同主体本合同由双方共同签署：•学校名称：（请在此处填写学校名称）•特岗教师姓名：（请在此处填写特岗教师姓名）3. 聘用期限特岗教师的聘用期限自（请在此处填写具体日期）起至（请在此处填写具体日期）止，共计（请在此处填写具体天数）天。
4. 聘用岗位与工作内容特岗教师的聘用岗位为（请在此处填写具体岗位），工作内容包括但不限于：•承担所教科目的教学工作；•积极参与学校组织的教研活动；•积极参与学校教育教学改革；•完成学校布置的其他教育教学任务。
5. 薪酬与福利待遇特岗教师的薪酬与福利待遇由学校按照国家相关规定执行，具体细则如下：•月工资：特岗教师的月工资为元；•绩效奖金：特岗教师根据工作表现，有机会获得绩效奖金；•社会保险：特岗教师享受学校提供的社会保险；•休假制度：特岗教师按照学校规定享受带薪休假。
6. 权益与义务6.1 特岗教师的权益：•获得公平合理的薪酬待遇，享受国家规定的福利保障；•参加学校组织的教研活动和培训；•获得学校的支持和指导，提升教育教学能力；•参与学校教育教学改革，发表教育教学研究成果；•具有公平的晋升机会和职称评定机会。
6.2 特岗教师的义务：•忠诚于学校，积极履行教学任务；•维护学校的声誉和形象；•遵守学校的规章制度；•高度保护学生的人身和财产安全；•完成学校布置的其他教育教学任务。
7. 合同解除7.1 合同解除的条件：•特岗教师不具备从事特岗教师工作的基本条件；•特岗教师违反聘用合同约定；•双方协商一致解除合同。
7.2 解除合同的程序：•符合解除条件的一方应提前（请填写具体天数）书面通知另一方；•双方进行商议，并达成一致意见。
8. 其他事项•本合同一式两份，双方各持一份；•未尽事项由双方协商解决；•本合同自双方签字盖章之日起生效。
特岗教师聘用合同书范本
特岗教师聘用合同书范本甲方（聘用单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（受聘教师）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方是一所依法设立的学校，乙方是一位具有相应教师资格的教育工作者，双方本着自愿、平等、互利的原则，就乙方受聘于甲方担任特岗教师一事，经协商一致，签订本合同。
第一条聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任________（学科）特岗教师，工作地点为________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：教学、学生管理、教学研究、参加学校组织的各项活动等。
第二条聘用期限本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作时间不超过国家规定的标准工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条薪酬福利1. 甲方根据国家和地方相关规定，结合乙方的工作表现，支付乙方相应的工资和奖金。
2. 甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。
第五条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
第六条合同变更、解除和终止1. 双方可以协商一致变更本合同的相关内容。
2. 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前三十日书面通知对方。
3. 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
第七条违约责任1. 双方应严格履行合同义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方需支付违约金或赔偿金，具体数额由双方协商确定。
第八条争议解决合同执行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
湖北特岗聘用合同范本
湖北特岗聘用合同范本湖北省特岗教师聘用合同甲方（聘用学校）法定代表人：详细地址：联系电话：乙方（特岗教师）姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：详细地址：联系电话：一、聘用岗位和期限1. 甲方根据工作需要，聘用乙方为学校的教师。
2. 聘用期限自年月日起至年月日止。
二、岗位职责和工作要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学工作任务。
2. 乙方应按照甲方的教学计划和要求，制定教学工作计划，认真备课、上课、批改作业、辅导学生。
3. 乙方应积极参加学校的教研活动和培训，不断提高自己的教育教学水平。
4. 乙方应尊重学生的人格，关心学生的成长，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。
三、工作条件和福利待遇1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、教材、办公用品等。
2. 甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在聘用期间享受国家规定的节假日、寒暑假期和其他福利待遇。
4. 甲方应按照有关规定，为乙方提供必要的培训和进修机会。
四、工作报酬1. 乙方的工作报酬由基本工资、津贴补贴和绩效工资等组成。
具体标准按照国家和地方政府的规定执行。
2. 甲方应按照有关规定，及时足额地为乙方发放工作报酬。
五、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。
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编号：____________ 惠农区义务教育学校特设岗位教师
聘用合同
聘用单位（甲方）：___________________________
受聘人员（乙方）：___________________________
二OO九年八月制
填写说明
1.本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35 号）、《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2 号）、《教育部财政部人力资源和社会保障部中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师[2009]1 号）制定。
2.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4.本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。
甲方（聘用单位）
名称： ___________________
法定代表人或委托代理人：________________________
地址： ________________________ 邮政编码：________________
联系电话：____________________________
乙方（受聘人员）
姓名： _______________________ 性别：____________________
出生年月：_____________________ 学历：____________________
身份证号码：__________________ 家庭住址：________________
家庭联系电话：________________ 本人手机：________________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制
度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《教育部财政部人事部中央编办关于
实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》
（教师[2006]2号）、《教育部财政部人力资源和社会保障部中央编
办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师
[2009]1号）的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
、聘用合同期限
本合同期限为三年，自年月日至年月日止。
试
用期为六个月，自年月日至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求
（）甲方聘用乙方在（学校）从事（岗位）工作
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1. _________________________________________
2. _________________________________________
3. _________________________________________
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。
三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，
按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的
工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作
条件须告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇
（一）中央（省财政）设立专项资金，用于特设岗位教师的工资性支出。
乙方在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，享受与当地同级别公办教师相同的工资、福利待遇。
特设岗位教师的工资由县（市）财政统一按时足额发
放。
（二）本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和有关规定执行。
（三）甲方（凡参加社会保险的单位）按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其它社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
（四）甲方为乙方提供必要的周转住房和必要的生活条件。
（五）乙方服务期满且历年考核合格，自愿留在甲方当地学校继续任教的，甲方负责落实工作岗位，将乙方工资发放纳入当地财政统发范围，保证乙方享受与当地同级别公办教师的同等待遇。
六、聘用合同的变更
本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化时，应当依法变更本合同的相关内容。
七、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同，并报省、市教育行政部门备案。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1．连续旷工超过10 个工作日或者1 年内累计旷工超过20 个工作日的；
2．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
3．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4．严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行
的；
5．被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，
或者被劳动教养的。
6．对在试用期内被证明不适合本岗位工作的，甲方可以在试用期满时，单方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30 日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2．乙方年度考核不合格的；
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1．乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至4 级丧失劳动能力的；
4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
5．乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6．属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：1．在试用期满时；
2．考入普通高等院校的；3．被录用或者选调为公务员的；4．依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6 个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无
法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方单方面解除本合同的；
3．乙方年度考核不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1 年，支付其本人1 个月工资（以上年月平均工资为标准）；月平均工资高于当地月平均工资3 倍以上的，按当地月平均工资的3 倍计算。
（八）合同解除后，甲方应当为乙方办理相关手续。
甲、乙双方应当在3 个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
八、聘用合同的终止
（一）有下列情形之一的，本合同终止：
1．本合同期限届满；
2．甲、乙双方约定的合同终止条件出现；
3．乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续。
九、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任。
甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：。