文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批职权名称文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批职权类别其他权力
职权编码L1105100
设定依据
一、《中华人民共和国劳动法》第十五条第二款：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

二、关于招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒有关问题的通知（京劳社就发[2000]126号）第一条：文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，应当到单位所在地区、县劳动保障行政部门审批。

实施依据
中华人民共和国劳动法
关于招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒有关问题的通知
（京劳社就发[2000]126号）
行使主体北京市密云区人力资源和社会保障局
管理权限区级权限
申请主体用人单位
所需材料（一）单位招用人员申请书、（二）单位介绍信
（三）经办人员身份证；（四）招聘合同书。

办理时限未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒5个工作日
办理形式现场办理
有效时限无
办理科室就业促进科89037309 89038018
受理地点北京市密云区经济开发区康宝路15号
审查内容确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒的文艺、体育和特种工艺单位
审查标准1、严格按照中华人民共和国劳动法相关规定
2、申报材料齐全、真实、有效、合法
办理流程详见流程图
批准形式符合规定的予以批准、不符合规定的予以说明。

收费依据否
监督方式县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的
行为有权制止，并责令改正。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批责任清单
序
号
运行环节责任事项
1
（一）受理对符合审批条件的应当受理，对不符合受理条件的不予受理，并告知申请人不予受理的理由和依据。

2 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当一次性告知申请人需要补正的全部内容和合理的补正期限。

3 （二）批准收到材料后，在5个工作日内给予申报单位答复，符合规定的予以批准；不符合规定的予以说明。

4 （三）事后监管开展检查，加强日常监管。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批流程图
用人单位申请审批 材料：（一）单位招用人员申请书、（二）单位介绍信、（三）经办人员身份证；（四）招聘
合同书。

是
否 否
不符合条件的告知理由和依据
申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当一次性告知申请人需要补正的全部内容和合理的补正期限
是否符合条件的受理条件
符合规定的予以批准
补正后。