面试礼仪四
面试的礼仪优秀10篇
面试的礼仪优秀10篇篇一：面试的礼仪篇一接到电话说话有讲究接到应聘单位的面试电话，求职者可不要被兴奋冲昏了头脑，肯定要在通话时表现出礼貌。
“求职者在接到企业面试电话时，要留意电话用语，应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少，更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。
假如所处的环境比较嘈杂的话，可以说明理由后再回电询问，切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。
”就业指导专家苑航提示。
“在面试前，求职者肯定要知己知彼。
假如觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就肯定查一下。
”南开高校教授、社交礼仪专家艾跃进说明，“假如面试官发觉你对他的企业很了解，立刻就对你有好感了。
因为你认同他的单位，他就认同你。
”简历制作去封面封底突出个人潜能“其实，简历中最不好用的就是‘封面、封底、自荐信’，其次是附在简历后面各种证件和成果单。
”苑航认为假如单位没有特别要求的话，不须要附加简历封面、封底、成果单和证书等。
“简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。
”艾跃进说明，“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。
求职者须要围围着这两个要点制作简历。
此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。
”苑航指出“一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够。
必不行少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经验、教化背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应模块的内容完善。
”面试着装不宜穿戴奢华和过多装饰符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了简单获得面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业仔细对待的看法，会获得面试加分。
“现在的高校生求职时特殊简单走两个极端：一种是穿着装扮太有特性；一种是穿着很高档，一看就是珍贵布料。
”李宏飞说明说，职场是特殊理性的地方，除了一些特别的职位外，穿着装扮比较另类会让人觉得不适应工作。
“特殊是有些学生穿着过于奢华，不太符合学生的气质。
”“其实，应试者在面试礼仪中，最重要的问题在服装方面。
面试的基本礼仪实用五篇
面试的基本礼仪实用五篇面试的基本礼仪 11．注意面试时的言行举止在面试过程中，一定要注意自己的形象，特别是姿态，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的就业机会，不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重用人单位的面试人员，并且要面带笑容，精神饱满。
你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会有重演一次的机会。
提示：你一走进办公室，就应直视面试人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。
尽量与面试人保持面对面、视线相接的姿势。
不要显得坐立不安，不要拉扯头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的举止。
2．合理选择座位面试既可能在专用会客室或会议室，也可能在主试人的办公室举行。
在进入面试室后，遵照主试人的指示坐到相应座位上，如果主试人不指定座位，可选择主试人对面的座位，或询问主试人后坐到适宜的位置。
坐的位置既不要离主试人过远，产生距离感，也不要过*，和主试人共用一张办公桌，探视主试人办公桌上的文件或面试资料。
在选择座位时，应落落大方，必要时征求主试人的同意。
3．保持自我本色清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后坦诚自身的缺点而不是回避。
相比较而言，面试人员更愿意接受一个敢于正视自身缺点的人，而不是想尽办法伪装的人。
无论是在面试还是笔试中，比较聪明的做法不是向面试人员表现独树一帜或冷僻的观点，而是尽量挑选易于表达的，自己最熟悉、最驾轻就熟的事物来阐述，这样表达起来会比较流利，清晰有条理，也是最讨巧的。
当然，在这个基础上，能有自己独特的见解自然是锦上添花。
[面试礼仪]面试过程中的基本礼仪四4．多使用礼貌用语多使用“您好”、“请您关照”、“谢谢”、“再见”等礼貌用语。
[面试礼仪]面试过程中的基本礼仪五5．自我介绍你要有重点地进行自我推销。
如果你在面试前认真做过功课，你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色是什么？哪些是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？然后巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突显出来。
话题四 面试礼仪
古代见面礼仪
顿首
行礼时，头碰地即起，因其头 接触地面时间短暂，故称顿 首。 通常用于下对上及平辈间的敬 礼。如官僚间的拜迎、拜送， 民间的拜贺、拜望、拜别等。 也常用于书信的开头或末尾。
古代见面礼仪
稽首
古代的一种跪拜礼，为“九 拜”之一。行礼时，施礼者屈 膝跪地，左手按右手（掌心向 内），拱手于地，头也缓缓至 于地。头至地须停留一段时 间，手在膝前，头在手后。这 是九拜中最隆重的拜礼，常为 臣子拜见君王时所用。后来， 子拜父，拜天拜神，新婚夫妇 拜天地父母，拜祖拜庙，拜 师，拜墓等，也都用此大礼。
拓展---敬语
一般说来，尊称和敬语联用。尊称不少， 敬语 很多。其中“请”的功能较强。如“请”、 “有请”、“请进”、“请教”、“请用茶”、 “请笑纳”、“请入席”、“请就位”等等。
拓展---敬语
在日常交际中，敬语有一些习惯的用法。如: 初次见面说“久仰”；很久不见说“久违”； 请人批评说“指教”；请人原谅说“包涵”；求 人解惑说“赐教”；托人办事说“拜托”；赞人 见解说“高见”；陪伴客人说“奉陪”；中途先 走说“失陪”；等待客人说“恭候”；看望别人 说“拜访”；宾客来了说“光临”；求给方便说 “借光”；请人勿送说“留步”；两人告别说 “再见”等等。
话题四---
面试礼仪
柴新
面试是什么？ 相亲？展示？销售？
一场X光的透视！！
面试心态
1、身份感 2、价值感 3、熟悉感
人群特性，像什么人！ 找到自己的亮点，摆脱低价值感！ 敲门、进门、落座，消除紧张感！
目录
Contents
壹
称 呼 礼 仪
贰
见 面 礼 节
壹
称呼礼仪
探索一：称呼礼仪
（一）称呼礼仪 1.尊称：尊称是指对人尊敬的称呼。 我国传统社会的尊称有:
参加面试要注意哪些礼仪
参加面试要注意哪些礼仪参加面试要注意哪些礼仪1、面试必须准时公司企业很讲究办事效率。
如果面试迟到，会让个人形象大打折扣。
面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。
2、坐姿很有讲究在面试的房间时，请不要在面试官让坐下之前坐下，将双手放在腿上或是简历上。
不要双手交叉放在胸前，也不要交叉放在背后或是板凳后面。
3、保持微笑要有礼貌，要表现的积极，最重要的是要保持微笑，给人一种很自信、很真诚的感觉，不要紧张以免表现的失礼。
对于别人的提问要尽量全面的回答，多交流，多表达自己。
4、发言有节奏。
在回答面试官的问题的时候必须要注意自己的语速，不能够按照自己的习惯去说，要说能够让他人听得明白的话。
另外，面试回答面试官的问题，切忌只回答“是”或“不是”，一定要做出相关的解释。
同时也不要不懂装懂，蒙混过关。
5、认真地聆听不要着急回答问题，聆听也是一种艺术。
在与面试官交谈时不要左顾右盼，随意走动。
认真的去聆听问题，思考面试官想从回答中了解到什么。
面试的时候将手机调振动或者静音。
面试前的准备工作当你准备找工作时，一定要有一个目标，知道自己具体想做什么，然后了解应聘这个职位需要具备什么样的资格。
接到公司的面试邀请后，首先要做的就是搜集公司的各种资料，尤其是公司岗位的具体要求和岗位职责，再有就是了解公司的企业文化和发展方向。
要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。
罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。
我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。
”面试的时候如何介绍自己我们在面试前要准备一份完美的自我介绍，要明白面试的时候自我介绍是与简历互为补充的，而非是照着简历开始读的，这样会给面试官带来不好的印象;其次我们在准备自我介绍前，要充分做好与招聘岗位需求相符合的语言。
面试礼仪四点
面试礼仪四点看到宁夏卫视的《波士堂》关于英仕曼中国区主席李亦非的专访，对她关于面试礼仪的0.6秒说法很感兴趣，她说的比较少，所以我在这里根据自己的理解展开来说一下。
虽然0.6秒的说法有点博人眼球，但是对于识人无数的精英面试官而言，确实能够通过很短的时间就对候选人有一个80%的了解，并且能够初步确定是否合适岗位，后面80%的时间就是在验证自己的推论。
如何能够给面试官一个好的印象，我认为主要抓住以下几点：一、仪容仪表穿着：面试基本上属于一个比较正式的场合，所以穿着一定要正式，最好穿着套装，会给面试官职业化的感觉。
李亦非会穿几十块的服装参加朋友的聚会，但参加节目时穿着的是三万多块的职业套装，这就是注意场合。
清洁程度：头发是否清洁?鼻毛是否修理?指甲是否修理?脸部胡须是否清理?等等外在能看到的身体部分。
我见过一个程序猿来面试的时候头发乱糟糟的，指甲奇长，鼻毛肆无忌惮的朝外涌着，我在面了5分钟后实在觉得受不了，然后就没有然后了。
是否化妆?对于女生而言，适当的淡妆是需要的，浓妆不太好。
男生把自己搞的干净点就可以了。
纹身：如果在手臂上，或者脖子上、手指上有纹身的话，会让面试官减分。
在中国，纹身仍然被认为是叛逆的表现。
二、神情神态面带微笑：李亦非在谈到和观众的交流时，就谈到会喜欢和一个穿绿色衣服的女孩子进行眼神交流，因为这个女生始终在微笑，在呼应李亦非的谈话，这会让她感觉很舒服。
微笑是一个利器，可以短时间内和面试官拉近距离，让人有亲切感。
充满自信：这个表现在举止神态上，要挺直腰板，屁股坐板凳要至少占1/2，如果只占1/4，不是你不自信的话，就是你屁股太小了。
神态上就是不卑不亢，双方平等的在交流，而不是在“考(面)试”。
眼神交流：眼神要和面试官有交流，但是注意不要死盯着面试官的眼睛看，这会给对方带来压力，是面试时忌讳的;正确的做法是直视其嘴部上和鼻子旁，不时的和面试官直视交流下。
眼睛小的同学可以尝试一直看着面试官，因为他不一定能看到你的眼睛。
大学生求职面试基本礼仪(4篇)
大学生求职面试基本礼仪(4篇)大学生求职面试基本礼仪1时光如梭，美好的大学生活转眼即逝。
我们马上就要步入社会，首先迎接的就是面试，而面试对于我们人生的第一份工作起着很大的作用。
面试是成功求职的临门一脚。
所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
要想在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。
大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
一、简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。
书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。
简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况，学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
二、面试的仪表礼仪求职面试，要设计好自己的形象。
主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。
这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。
应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。
参加面试时，服装应大方得体。
如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。
男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。
衬衫以白色比较好。
尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。
领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。
皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。
女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。
裙装不宜过短。
应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。
面试中的礼仪(15篇)
面试中的礼仪（15篇）面试中的礼仪篇1最终参与面试了，但是在面试中，许多求职者忽视了自己的言行举止。
面试过程中谈吐、动作、眼神等详情很简单反应一个人的本性特点。
为了逃过眼神犀利的面试官，以下几点要留意把握。
眼神：沟通中目光要凝视对方，但万万不行死盯着别人看。
假如不止一个人在场，要常常用目光扫视一下其他人，以示敬重和公平。
握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应当坚实有力，双眼要直视对方。
不要太用力，不要用力摇摆;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。
手应当是枯燥、暖和的。
假如你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。
假如手心发凉，就用热水捂一下。
坐姿：没关系贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。
小动作：在面试时不行以做小动作，比方折纸、转笔，这样会显得很不严厉，分散对方留意力。
不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。
用手捂嘴说话是一种紧急的表现，应尽量避开。
谈吐：语言是求职者的其次张名片，它客观反应了一个人的文化素养和内涵修养。
面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。
谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。
语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。
其次，要展现独特，使个人形象鲜亮，可以适当引用别人的言论，如用老师、伴侣的评论来支持自己的描述。
第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。
第四要留意语言规律，介绍时层次分明、重点突出。
最终，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。
当不能回答某一问题时，应照实告知对方，模糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
以上这些建议盼望对应聘者有关心。
面试中的礼仪篇2一、重视“第一印象”1、第一印象的重要性人际交往中一条很重要的规律——首因效应，也就是人们常说的第一印象。
面试的礼仪(集锦17篇)
面试的礼仪(集锦17篇）面试的礼仪（1）一、面试中的基本礼仪1.一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
2.进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
3.对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
4.在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的`尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
二、应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
职场礼仪应聘面试礼仪6篇
职场礼仪应聘面试礼仪6篇职场礼仪应聘面试礼仪 (1)1、时间观念：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
2、第一形象：到了办公区，要径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上。
走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟。
手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面。
一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助，要注意礼貌用语。
3、等待面试：到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。
4、与面试官的第一个照面：把握进屋时机：如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。
专业化的握手：面试时，握手是最重要的一种身体语言。
专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。
你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
无声胜有声的形体语言：在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。
职场礼仪应聘面试礼仪 (2) 励志小故事金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。
可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
面试时应注意哪些举止礼仪
面试时应注意哪些举止礼仪在我们寻找工作的时候，面试是一个比较有决定性的环节，这是我们给面试官们留下第一印象的机会，但是在面试时要注意一些行为举止。
今天店铺分享的是面试时应注意的举止礼仪，希望能帮到大家。
面试时应注意哪些举止礼仪篇11、面试时与面试官握手时应注意的礼仪进入面试室时应与面试官握手，握手也有相应的礼仪。
在与面试官握手时应坚实有力，双眼要注视着对方。
但是握手时不能太过用力，也不能使劲摇晃;不能用两只手。
如果你刚刚刚到面试现场手比较凉的话，应该尽快把自己的手捂热。
2、面试时的眼神应注视对方求职者在面试的时候要注意自己的眼神，与面试官交流中目光要注视对方，但不能死死地盯着对方一直看。
如果面试的时候不止有一个面试官的话，要经常用目光看一下在场的其他面试官，以表示尊重和平等。
有多个面试官在面试现场的话，他们不仅只是旁听者，还负责为你的面试打分的。
3、面试时应注意的坐姿礼仪很多时候面试时都会让面试者坐着面试，面试者也应注意相应的坐姿礼仪。
一般以坐满椅子的三分之二为宜，不要紧贴着椅子的后背坐，坐下后身体要略向前倾斜。
这样不仅可以让你有精神回答考官的问题，还能不至让自己处在比较放松的环境中。
4、面试时不应有太多的手势求职者在面试时不应有太多的手势，如转笔、挠头等，这样会显得很不严肃，还容易分散面试官的注意力。
还有不能用手捂嘴，用手捂嘴说话是一种紧张的表现，所以，在面试时尽量避免捂嘴这个动作。
面试时应注意哪些举止礼仪篇2把握好时间，守时是我们面试中需要遵守的基本礼仪，如果在面试时迟到了，面试官会觉得我们没有时间观念和责任感。
一般面试的时候可以提前10分钟左右到达指定地点，这样可以让我们有时间整理一下自己所带的东西，调整一下心情，同时也表现出了对对方的尊重，一举两得。
注意礼貌，我们在面试的时候，进门之前应当先敲门，然后主动打招呼，例如，您好或者各位领导好等等之类的，如果面试官请我们坐下的时候，应当先道谢，再规规矩矩的坐下，不要坐的松松垮垮，应当坐如钟，抬头挺胸，但不要过于僵硬。
求职面试要遵守的礼仪
求职面试要遵守的礼仪求职面试要遵守的礼仪11、遵时守信2、放松心情很多求职者一到面试点就会产生一种恐惊心理，可怕自己思维紊乱，词不达意，消失过失，以致痛失良机。
于是往往会由于紧急而消失心跳加快，面红耳赤等状况。
此时，应掌握自己的呼吸节奏，努力调整，尽量到达最正确状态后再面对聘请考官。
3、以礼相待求职者在等候面试时，不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。
对接待员要礼貌有加，或许接待员就是公司经理的秘书，办公室的主任或人事单位的主管人。
假如你目中无人，没有礼貌，在确定是否录用时，他们可能也有发言权，所以，你要给全部的人留下良好的印象，而并非只是对面试的主考官。
面试时，自觉讲手机等关掉。
4、入室敲门求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。
敲门时要留意门声的大小和敲门的速度。
正确的选项是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗?待听到允许后再轻轻的推门进去。
5、微笑示人求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，假如有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向全部人致意。
一般而言，生疏人在互相熟悉时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他部分。
面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展现一个人的风度，风采。
有利于求职者塑造自己的形象，给人留下美妙的印象。
求职者与主考官相识之后，便要略微收敛笑容，集中精神，安静的面容有助于求职者面试胜利。
6、莫先伸手求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热忱相握。
若求职者拒绝或忽视了主考官的握手，则是失礼。
若非主考官主动先伸手，求职者勿切贸然伸手与主考官握手。
7、请才入座求职者不要自己坐下，要等主考官请你就座时再入座。
主考官叫你入座，求职者应当表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。
假如椅子不舒适或正好面对阳光，求职者不得不眯着眼，那么就最好提出来。
面试的基本礼仪和技巧
面试的基本礼仪和技巧面试的基本礼仪和技巧1、准时赴约遵约守时是最基本的礼仪。
应邀赴约时，一定要按通知的时间到达面谈地点，或不妨提前一刻钟到达面谈场所附近，熟悉情况，进一步作好面试前的思想、心理准备。
再想一想，怎样简要介绍自己的基本情况，如何巧妙回答招聘者可能提出的问题。
然后独自不慌不忙地进入面谈场所。
切莫让他人陪你入场。
入场时不要吸烟，更不要大大咧咧地嚼口香糖。
2、尊重接待人员到达用人单位后，应主动向接待人员问好。
若需要填写表格，字迹力求工整、清楚。
等候时注意坐姿。
轮到你面谈时，先敲门(或按门铃，门虚掩着，也应先敲门，切勿直推而入)，得到允许后方可进去。
进门后要有礼貌地问候主谈(考)人，随手轻轻关好门。
待主谈人请你就座时，先道谢，然后再按指定位置落座。
尽可能保持坐姿的优美，表情宜亲切、自然，不可趾高气扬。
3、彬彬有礼进门后，如果主谈人向你伸出手来，你要同他(她)热情握手。
若对方向你敬茶，应用双手接过，并致谢，不要推辞不喝。
若对方只是客气地问：“要茶吗?”你则可客气地回答：“不用，谢谢。
”4、讲究谈话礼仪寒暄完毕，通常让招聘者先开口，你的`答话应吐字清楚，把握重点，准确客观，态度要热情、坦诚。
答话时，眼睛看着主谈人及其助手，应自信、冷静、沉着，不要浮躁、紧张、胆怯。
在面谈过程中，你应仔细倾听对方的提问，对答如流，但不要夸夸其谈，炫耀自己。
更不要喧宾夺主，切忌打断主谈人的谈话，在主谈人谈话时插话是不礼貌的行为。
如果面谈时有两个人同时向你提问，这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事能力。
当然，你也可以酌情穿插一些提问，如询问未来的工作情况等，以活跃交谈气氛。
5、适时告辞当主谈人说：“感谢你来面谈”等诸如此类的话时，意味着面试完毕。
你应从容不迫地站起来，面带微笑地表示谢意，与主谈人等握手道别，然后走出房间并轻轻带上门。
出场时，别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。
6、致信道谢面试之后，求职者可以给主谈人写封短信，感谢他(她)花时间同你亲切交谈。
面试中的基本礼仪
面试中的基本礼仪1. 眼神说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。
不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛。
做出详细答复前，可以把视线投在对方背景上两三秒钟做思索，不宜过长，回答下列问题时，应当把视线收回来。
2. 握手当面试官的手主动伸过来之后，握手应当坚持有力，双眼要直视对方。
不要太用劲，不要摇摆。
3. 坐姿没关系贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
这既可以让求职者腾出精力轻松应对面试官的提问，也不至于让求职者过于放松。
4. 小动作在面试时不能做小动作，比如折纸、转笔等，这样会显得很不严厉。
不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为求职者在面试前没有做好个人卫生。
5. 谈吐语言是求职者的第二张名片。
它客观反应了一个人的文化素养和内涵修养。
面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，不夸夸其谈，不夸大其词。
一般状况下不要打断主考官的问话，否那么，会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复，当不能回答某一问题时，应照实告知主考官，模糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
面试中的基本礼仪2电话面试礼仪：可视电话屏幕面试正日益普遍，由于许多公司想通过屏幕进行面试，避开舟车之旅，从而降低聘请开支。
运用可视电话面试，聘请者可以很快就淘汰大部分人选而决断对最好的人选进行面谈。
这也就是打一个60秒钟电话常有的好处。
这里告知你为什么计划一个电话面试如此重要：不像计划好的第一次面试，那时你已对将争论的信息做好了全部预备，而电话面试那么随时都会来自任何一个公司。
你一旦上网，你所期盼到的很可能就是一次电话面试。
有时候聘请者会打电话预约一个稍后时间的面试，但通常都盼望在打电话给你的当时就进行面试。
这里大体上给出一些应付电话面试的提示：●假如你对电话中的谈话技巧预备不够充分或觉得说话不够自如的话，那你就跟一个伙伴进行练习。
叫一个伙伴打电话来提问你，进行角色扮演。
你也可以充分利用你的电话留言，不在家的时候往家里打电话，录下强调你的一个观点的谈话信息。
八个面试礼仪及技巧
八个面试礼仪及技巧八个面试礼仪及技巧第一度:仪态仪容要有度服装挺括,得体大方又不要鲜艳时髦;袒胸露臂;装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足;头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹;仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态,要掌握好这些度。
第二度:面试礼仪要有度彬彬有礼,稳文而雅的风度代表了一个人的素质,是求职的法宝,但是,如果装腔作势,唯唯诺诺,就显得不很得体,所以,要掌握好这个度。
第三度:心理上要有个度充满自信是必备条件,自信是敲门砖,自信是一种骨子里的东西,它是不言败的信心。
但是自信不是自负,不是自大,也不是自傲。
自骄自傲、非我莫属,是求职的最大障碍,但是自卑自贬,忐忑不安,也是阻碍成功的最大敌人,二者的结果都是与机会插肩而过,失之交臂。
所以,既要充满信心,又不要旁若无人,要掌握好这个度.心存疑惑,就会失败,相信胜利,必定成功。
第四度:准备工作要有度万一你被通知要参加面试,一定要作好面试前的全方位六大准备:物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备,礼仪准备,对面试中的每一个环节仔细分析,认真研究,充分的准备可以帮助你镇定自己。
打有准备之仗,自然心里有底,不慌不忙,充满必胜的信心。
可是,也不要诚惶诚恐,小题大做,物资准备过了头,显得很不成熟,问题准备过了头,结果,杂乱无章、理不出头绪。
要掌握准备的度。
第五度:介绍优缺点要有度所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质,这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素,这个优势就是你竞争的法宝。
最好的办法是把自己的优点集合起来,一一列举,形成一个优势。
但是,如果在择业中具备种种优势:学习成绩好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,志得意满、当凌绝顶、一览众山小,陶醉在已有的光环之中。
在面试中流露出一副咄咄逼人、独占熬头的模样,那就自取灭亡。
第六度:回答问题有度在面试过程中,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。
其实如果你能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能有助你轻松过关,争取求职成功。
面试进场礼仪
面试进场礼仪
1.敲门：当面试官邀请进入时，应轻轻敲门两次，如果没有回应，可以再次敲门或询问是否可以进去。
如果门是锁着的，应礼貌地请求面试官开门，并在门口等候。
2.鞠躬：进入房间后，应向面试官鞠躬，鞠躬的幅度一般在15度到45度之间，持续时间大约1秒至2秒，低头时视线应略低于额头，表现出诚恳和尊重的态度。
3.关门：在关闭房门时，应确保动作轻柔，避免发出噪音，并且尽量保持门与身体的同一方向，以便顺利通过。
4.自我介绍：在进行自我介绍时，应避免透露个人敏感信息，如姓名、学校、家庭住址等。
此外，自我介绍的语言应当流畅，语速适中，态度自然。
5.座位：在面试官示意坐下时，应礼貌地表示感谢，并以恰当的方式坐下。
男士通常将双手轻握拳置于膝盖上，而女士则可以将双手叠放于膝盖上。
6.着装：着装应符合面试场合的要求，整洁、得体且不宜过于隆重或休闲。
男士应选择正式的西装，女士则应选择套装或其他正式服装。
7.其他注意事项：在整个面试过程中，应保持良好的姿态，如走路时不东张西望，眼神自然；坐下时身体保持挺直，双手自然放在桌上；回答问题时声音清晰，语速适宜，保持笑容，并适时给予面试官反馈。
大学生职场面试礼仪(5篇)
大学生职场面试礼仪(5篇)大学生职场面试礼仪(5篇)大学生职场面试礼仪1面试礼仪(1)必要的自我介绍准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。
面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫__，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
”(2)接受对方名片假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。
在谈话中，再从口袋里重新取出名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的印象。
最后告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞。
面试入座的礼仪不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。
这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。
要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。
侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。
在面试中，坐的姿态非常重要。
如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
面试交谈礼(1)诚恳热情。
把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出对去对方单位工作的诚意。
(2)落落大方。
要把握住自己，应答时要表现得从容镇定，不慌不忙，有问必答。
碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下：“这个问题我过去没怎么思考过。
从刚才的情况看，我认为。
”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。
要是还找不出答案，就先说你所能知道的，然后承认有的东西还没有经过认真考虑。
面试的礼仪规范
面试的礼仪规范
在面试场合中，遵守以下礼仪规范是很重要的：
1. 着装得体：穿着整洁、大方、正式，符合职场要求，给面试官以良好的第一印象。
2. 准时到达：提前计划好交通路线，确保能够准时到达面试地点。
如果不可避免地迟到了，尽快致电或发信息给面试官并道歉。
3. 自信而友好的姿态：进入面试室时要保持自信而友好的姿态，面带微笑，给面试官以积极和亲切的印象。
4. 握手礼仪：在见到面试官时，要和他们握手以示欢迎和尊重。
握手时要用适度的力度，持续约2-3秒，不要太过紧握或过于轻柔。
5. 姿势端正：在座位上要保持坐姿端正，不要趴在椅子上或者躺在座位上。
保持一种专注而自信的姿势，表达出对面试的重视。
6. 注意肢体语言：避免过于紧张的手势，如摩挲衣物、咬指甲等。
要保持自然而放松的肢体语言，与面试官保持适当的眼神接触，展示出积极的参与态度。
7. 注意言语表达：用清晰、准确和流畅的语言回答问题。
避免口头禅、懒散用语和太过口齿不清的说话方式。
8. 注意声音和音量：保持适度的音量，不要太大声或太小声。
语速要适中，不要过快或过慢。
9. 尊重面试官：在整个面试过程中，尊重面试官的话语和意见，耐心倾听面试官的问题。
回答问题时要表达出对面试官的敬意和感谢之情。
10. 结束时礼貌道别：在面试结束时，要向面试官表达感谢之意，并礼貌地告别。
离开面试场合后，可以通过邮件或短信再次表达感谢，并表示对进一步的沟通的期待。
以上是面试的一些基本礼仪规范，遵守这些规范可以展现你的专业素养和对面试的认真态度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
面试礼仪四、与面试官的第一个照面
面试礼仪1.把握进屋时机
如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。
自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。
敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。
听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。
开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。
回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
面试礼仪2.专业化的握手
怎样握手？握多长时间？这些都非常关键。
因为这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。
所以，在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。
握手应该坚实有力，有“感染力”。
双眼要直视对方，自信地说出你的名字。
握手时长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌。
面试礼仪3.无声胜有声的形体语言
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。
非语言交流的重要性可想而知。
在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。
1)如钟坐姿显精神
进入面试室后，在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，等考官告诉你“请坐”时才可坐下，坐下时应道声“谢谢”。
坐姿也有讲究，“站如松，坐如钟”，面试时也应该如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。
坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。
不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。
2)眼睛是心灵的窗户?
面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，注意眼神的交流，这不仅是相互尊重的表示，也可以更好地获取一些信息，与面试官的动作达成默契。
正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区)；目光平和而有神，专注而不呆板；如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重；回答问题前，可以把视线投在对方背面墙上，约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。
3)微笑的表情有亲和力
微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。
面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。
面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。
赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高
于那些目不斜视、笑不露齿的人。
不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。
听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。
4)适度恰当的手势
说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达。
中国人的手势往往特别多，而且几乎都一个模子。
尤其是在讲英文的时候，习惯两个手不停地上下晃，或者单手比划。
这一点一定要注意。
平时要留意外国人的手势，了解中外手势的不同。
交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。
有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。
不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。
很多中国人都有这一习惯，为表示亲切而拍对方的肩膀，这对面试官很失礼。
面试礼仪五、怎样让面试官重视你
个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能让面试官重视你。
面试礼仪1.气质高雅与风度潇洒
面试时，招聘单位对你的第一印象最重要。
你要仪态大方得体，举止温文而雅，要想树立起自己的良好形象，这就肯定要借助各种公关手段和方法。
各种公关手段主要有言词语言公关、态势语言公关和素养公关。
这些公关手段又包括数
种方法，如：幽默法、委婉法等。
还应掌握一些公关的基本技巧。
只有在了解有关公关的常规知识之后，才能顺利地、成功的树立起自己良好的形象。
如果你能使一个人对你有好感，那么也就可能使你周围的每一个人甚至是更多的人，都对你有好感。
往往是风度翩翩者稳操胜券，仪态平平者则屈居人后。
面试礼仪2.语言就是力量
语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵。
一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质，如具有较高理论水平，广博的知识扎扎实实的语言功底。
如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。
谦虚、诚恳、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎，动人的公关语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。
面试时要在现有的语言水平上，尽可能的发挥口才作用。