质量标准化推进活动

二、活动项目 安全生产标准化竞赛活动设立采煤专业；掘进专业推进组。 三、活动范围 1、采煤段（包括综采段）所辖的采煤队都要参加安全生产标准化 竞赛活动。（各单位将参赛队工作面地点、在册人员花名册电子版于5 月3日下午网上发给活动办公室主任） 2、掘进段、开拓段确定的安全生产标准化示范工程标准推进活动 的工作面。 四、活动时间安排 （一）2011年5月份开展采煤专业的安全生产标准化竞赛活动，通 过竞赛建设采煤专业的示范工程（工作面）。 （二）2011年5月份开展煤巷掘进和岩巷掘进按照4月份竞赛确定的 示范工程标准，整体推进煤巷掘进和岩巷掘进安全生产标准化工作。 五、竞赛办法 （一）参赛办法： 1、采煤段（包括综采段）参加采煤专业竞赛活动进行竞赛。（奖 励范围以5月3日上报活动办公室的参赛队的花名册为准。） 2、采煤回采组于5月3日下午将确定为重点的工作面队伍番号网上 发给活动办公室主任 （二）奖项设立： 1、采煤专业设立一等奖1个队（工作面）、二等奖2个队（工作 面）、三等奖3个队（工作面），分别考评奖励。 2、奖励标准： 一等奖：专业队人均2000元，队长1.3系数，班长1.2系数，副班长 1.15系数；承包集团20000元。 二等奖：专业队人均1500元，队长1.2系数，班长1.,15系数，副班 长1.1系数；承包集团5000元/队。 三等奖：专业队人均1000元，队长1.15系数，班长1.1系数，副班长
一、组织领导 （一）为保证我矿安全生产标准化竞赛（推进）活动的顺利开展， 矿成立安全生产标准化竞赛（推进）活动领导小组： 组 长：党委书记、矿长 副组长：党委副书记、总工程师、安监站站长、采煤副矿长、开拓 副矿长、机运副矿长、总会计师、生活后勤副矿长 成 员：矿长助理，副总工程师，安监站、生产技术科、采煤段、 掘进段、开拓段单位的行政正职 安全生产标准化竞赛（推进）活动领导小组下设办公室，办公室主 任由安监站站长兼任，电话：42181 （二）为保证我矿采煤安全生产标准化竞赛活动及煤巷岩石掘进示 范工程标准推进活动的顺利开展，成立专业组： 1、采煤现场质量标准检查组 组 长：采煤副矿长 副组长：综采副总工程师、采煤副总工程师、安监站站长、机运副 矿长、机电副总工程师、通风副总工程师 成 员：采煤段行政正职、安监站主管采煤副站长、安监站通风副 站长、通修段段长、 职 责：负责工作面工程质量标准化的指导检查打分。检查组每半 个月对参赛工作面进行一次检查打分。 检查打分办法：执行《昊华公司矿井安全生产质量标准化及考核评 级办法》 2、采煤隐患排查及基础工作检查组 组 长：总工程师 副组长：技术副总工程师、安全副总工程师、经营矿助、地质副总
1.05系数； 公司召开了现场推进会的工作面，专业队人均加奖1000元，承包
集团加奖20000元。 承包集团按所属专业队最高名次奖励1次。 （三）竞赛考评办法 1、安监站是安全生产标准化竞赛活动的日常管理部门，采煤分管
副站长是本次竞赛活动的监管责任人。 2、标准中各项权重： 安全（包括安全绩效、违章）占30%； 质量标准化占30%； 隐患排查占20%； 基础工作占20%，其中规范值派班和施收工会占10%，岗位标准
本单位实际工作面的50%。 2、掘进段、Βιβλιοθήκη Baidu拓段确定安全生产标准化工作推进的工作面，每个
不达标工作面考核单位承包小组2000元。 3、安监站是安全生产标准化推活动的日常管理部门，专业分管副
站长是本次推进活动的监管责任人。 （三）验收程序 1、掘进段、开拓段5月27日前将验收申请提交化竞赛（推进）活动
北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿 关于5月份开展系列安全生产标准化竞赛（推进）
活动的 实施方案
为了强化我矿“双基”工作，夯实安全基础，持续改进和提高我矿安 全生产标准化水平，建设本质安全型矿井，根据《北京昊华能源股份有
限公司关于开展系列安全生产标准化竞赛活动方案的通知》精神，结合 我矿实际情况，矿决定在2011年第二季度开展系列安全生产标准化竞赛 （推进）活动，安排工作如下：
采煤副矿长、开拓副矿长是此项活动的直接责任人。专业副总以上 矿领导必须高度重视分管单位的安全生产标准化竞赛（推进）活动，深 入现场，亲自检查，及时提出问题，帮助段队改进工作。
（二）加强培训 参赛单位的行政正职5月份必须进行一次安全生产标准化竞赛活动 的专题培训，讲解标准，理解标准、把握标准、贯彻标准，把安全生产 标准化提升工作融入日常各项工作中，并且公布本单位安全生产标准化 竞赛得分情况，提出问题，明确努力的方向。 （三）加强监察 安监站必须认真履行监察职能，认真学习标准，吃透标准，严格按 照标准考评打分。监察人员必须坚持原则，以现场实际情况为依据，以 标准为准绳，公平、公正执法。 考核办不定期督察安监站，发现问题，及时纠正。
工程师 成 员：技术科科长、技术科副科长、安监站主任工程师
责：（1）负责参赛工作面隐患排查实施情况及隐患闭合情况进行检查指 导。 （2）负责参赛工作面精细化值派班标准运行情况的检查指 导。 （3）检查组每半个月对参赛工作面进行一次检查打分。 （4）检查打分办法：执行附表
3、煤巷掘进推进组 组 长：采煤副矿长 副组长：采煤副总工程师 成 员：掘进段承包小组 职 责：1、负责按照4月份竞赛确定的示范工程标准，整体推进煤巷掘进
办公室主任。 2、竞赛（推进）活动办公室主任负责组织推进验收组成员按照确
定的示范工程标准进行验收。 七、保障措施 （一）加强领导 参加竟赛（活动）单位的党政正职是此项活动的第一责任人，必须
高度重视安全生产标准化竞赛活动，亲自安排竞赛工作，明确本单位的 参赛重点专业队，重点管理，重点推进。必须召开专题会议制定措施， 分工明确，责任到人，强化自主管理的意识，有序推进安全生产标准化 竞赛活动。
长矿再次推进系列安全生产质量标准化竞赛活动
副矿长翟永胜宣读了5月份采煤质量标准化竞赛方案后。矿长董永 站做了重要讲话，董矿长首先向获奖的员工和班队长表示了热烈的祝 贺，讲到：我矿员工素质和技能的不断提升，员工收入的提高，产量的 稳定，都是广大员工共同努力的结果。在今后的工作中，我们仍要发扬 困难面前不低头、艰苦奋斗的工作作风，使我矿安全生产各项工作上水 平。
（手指口述）占10%。 3、安监站于次月2日把安全、违章、安全生产标准化竞赛评定结果
汇总，并报安监站站长审核。安监站站长于次月3日组织召开矿安全生 产标准化竞赛活动领导小组专题会议，认真审核考评结果，研究确定段 队竞赛名次。安监站于次月5日把竞赛考评结果上报公司安监部。
（四）竞赛考核条件 1、安全绩效考核（30分） （1）发生1起轻伤（含）以上事故（含隐形事故）取消专业队竞赛 资格。 （2）发生1起一类及以上违章，取消专业队竞赛资格。 （3）发生微伤扣3分/1起，累计计算；发生微伤3起以上取消专业 队竞赛资格。 （4）发生1起二类违章扣3分，累计计算；发生3起及以上二类违章 取消专业队竞赛资格。； （5）发生1起三类违章扣0.5分，累计计算； 2、安全生产标准化考核（30分） （1）按照《昊华公司矿井安全生产质量标准化及考核评级办法》
针对四月份的三违及工伤情况，他强调，我矿的工伤事故虽然有所 下降，但是仍然存在违章屡禁不止的现象，严重违章和工伤事故总数还 没有降下来，仍需要全矿广大干部员工的共同努力，将安全工作作为头 等大事来抓，尤其是班长以上管理人员更要牢记“安全是员工最大的幸 福”，要将安全工作重心下移至现场，和广大员工一起抓安全，保安 全，真正做到安全可控，事在人为。
党委书记佟养贞，首先对我矿在公司第一季度安全奖励基金获奖的 员工和优秀班组长表示祝贺，并对今后系列安全生产标准化竞赛活动和 迎接建党90周年的党建工作做出了具体要求，对5月份采煤质量标准化 竞赛进行了详细的解释和安排。他讲到，我矿系列安全生产标准化竞赛 活动启动大会是贯彻落实以人为本的科学发展观在我矿的体现，是贯彻 落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针在我矿的体现， 是“人文北京、科技北京、绿色北京”建设北京世界城市在我矿的体 现，是我矿贯彻落实强大京煤理念和昊华“安全发展、科学提升、加速 扩张“在我矿的体现，也是我矿开展“强双基、提素质、精管理、促发 展”第一季度主题教育的结晶，是我矿发展和生存的需要。希望在安全 生产标准化竞赛活动中各专业组高度重视起来，同时要做好基础工作， 在今年的安全生产管理工作中，再造新的辉煌，让我矿安全生产事业跃 上更高更新的台阶。
消当月竞赛奖励。 （3）参赛单位的亮点工作面没有取得名次，由该单位承包集团经
济赔偿10000元。 （4）其他未尽事宜由矿务会决定。 六、推进活动办法 （一）参加活动办法 1、掘进段、开拓段参加推进活动。 2、掘进段、开拓段将确定安全生产标准化工作推进的工作面地
点、队伍番号电子版于5月3日下午网上发给活动办公室主任。 （二）考核办法 1、掘进段、开拓段确定安全生产标准化工作推进的工作面不少于
本办法解释权属矿务会。
长沟峪煤矿 2011年5月1日
附表：
长沟峪煤矿采煤专业安全生产标准化竞赛精细化值派班管理
及隐患排查标准及检查评分办法
项目
项目内容及标准
检查方法
1、精细化值派班流程（班前会、施工会、收工会）符合公司、矿
工作面安全生产标准化工作。 2、负责确定示范工程标准及验收表格（5月6日前完成）。 4、岩石掘进推进组 组 长：开拓副矿长 副组长：开拓副总工程师 成 员：岩石段承包小组 职责：1、负责按照4月份竞赛确定的示范工程标准，整体推进岩石掘进 工作面安全生产标准化工作。 2、负责确定示范工程标准及验收表格（5月6日前完成）。 5、推进验收组 组 长：安监站站长 副组长：采煤副矿长、开拓副矿长、开拓副总工程师、采煤副总工 程师 成 员：掘进段、岩石段行政正职；安监站主管副站长 职 责：负责按照确定示范工程标准进行验收。
对四月份掘进质量标准化竞赛活动的开展情况，董矿长讲到，2011 年第一季度按照公司的要求，我矿积极开展“强双基、提素质、精管 理、促发展”的主题教育活动，取得了明显的效果。但是在主题活动的 延伸工作中，在四月份开展的系列竞赛活动中，取得的效果并不明显， 发展不均衡。各个单位管理人员要杜绝“救火式、莽撞式”的工作行 为，要提高系统思考能力，发现问题及时解决问题。他要求在今后的工 作中，各级管理人员应提高认识，提高组织力，高度重视系列竞赛活动 工作的重要性，要以高度的政治责任感，精细化管理，务实的工作作风 抓好五月份安全生产工作，特别是质量标准化系列竞赛活动，进一步提 高我矿质量标准化水平，以点带面，提高员工收入，要以持之以恒的工 作作风抓好当前安全工作，以安全教育引导人，安全理念感唤人，安全 氛围影响人，安全政策激励人，努力做到“抓安全工作要有决心，抓质 量标准化要有恒心，抓严重违章要有狠心，抓教育培训要有耐心”。
最后，矿长董永站总结到：在安全工作中，违章的话不能听，冒险
的活不能干，带血的钱不能拿，违纪的事不能办。做好基础工作，管理 人员要关注不记规程的糊涂人，冒险蛮干的鲁莽人，麻痹大意的粗心 人，好逸恶劳的懒惰人，难事缠身的忧愁人，心里不佳的情绪人，急于 求成的急性人，见异思迁的抛锚人，新婚期间的甜蜜人。使广大员工心 往一处想，劲往一处使，圆满完成各项指标，过上幸福体面的生活。
打分低于60分时，取消专业队的竞赛资格。 （2）公司检查时出现合格品时，取消专业队竞赛资格。 （3）现场检查过程中发现不按派班指示单施工或派班指示单与实
际不符未及时修改指令单的队，取消专业队竞赛资格。 （4）现场检查发现手指口述（岗位标准）不合格人员，每人次扣3
分，达到3人及以上的队，取消专业队竞赛资格。 3、获奖队员工考核条件 （1）当月达到法定出勤者全额发放。 （2）期间有待岗学习的人员不得奖。 （3）期间发生工伤事故的人员不得奖。 （5）期间受行政降级及以上处分的人员不得奖。 （6）其他未尽事宜由矿务会决定。 4、获奖承包集团考核条件 （1）本单位当月轻伤和隐形事故累计到达3起时，取消奖励。 （2）本单位当月安全生产标准化竞赛评定结果出现2个合格品，取