公司茶话会活动的活动方案.docx
企业茶话会活动方案
企业茶话会活动方案一、活动背景和目的茶文化是中国优秀传统文化的重要组成部分，也是中华民族的独特文化品牌。
茶文化不仅有丰富的内涵，还具有广泛的社会影响力。
茶话会作为茶文化活动之一，既有益于职场人士增进沟通交流，又有助于提升企业内部文化品味，增强企业凝聚力和向心力。
为此，本次企业茶话会活动旨在丰富公司文化，增强员工情感认同，提高企业核心竞争力。
二、活动时间和地点时间：峰值工作日晚上7:30-9:00地点：公司会议室三、活动流程安排1.开场仪式：欢迎致词和介绍茶话会活动流程和注意事项。
2.主题演讲：请相关专家进行中国茶文化介绍和讲解，然后带领员工品尝国茶，品评茶香、茶色、茶味等。
员工可以自由交流品评心得，促进沟通交流。
3.互动游戏：安排茶具识别、茶歌谣、茶语谜、茶艺表演等互动环节，增强员工对茶文化的理解和感知。
4.颁奖典礼：发放茶艺礼品和优秀演讲员工证书，增强员工参与感和归属感。
5.闭幕仪式：总结活动收获和展望未来茶文化活动计划。
四、活动预算和品牌合作预算：茶叶和茶具食品费用：500元专家演讲费用：2000元礼品费用：1500元活动总预算：4000元品牌合作：考虑到茶叶的品质和稳定供应问题，我们决定与茶企合作，确保活动中使用的茶叶质量和品质的稳定。
可以与某知名茶企签订协议，如华茶或雨前茶。
五、安全防疫措施1.活动期间，配备口罩、酒精等防疫物品。
2.员工间互动交流过程中，保持社交距离，尽量避免面对面互动。
3.员工参与活动前，吸取知识和习惯用茶具，并注意茶具的清洁和消毒。
4.协助工作人员进行体温检测和信息登记。
六、活动效果评估1.通过发放调查问卷、采集员工反馈意见等方式，了解员工对本次活动的满意度。
2.统计员工的茶文化参与度和感受，收集对企业文化建设工作的建议和意见。
3.对活动中的流程和环节进行评估，为后续活动提供参考和优化。
公司开展茶话会活动方案
公司开展茶话会活动方案——WORD文档，下载后可编辑修改——公司开展茶话会活动方案1一、活动目的二、活动时间：20_年9月4日星期四下午3点三、活动地点：_社区二楼会议室四、参加人员：社区工作站站长、物业公司经理、空巢老人代表、党员代表、优秀居民代表、广场舞队代表五、活动内容：1、交流谈心环节：社区、物业与居民聊天谈心，了解小区内的情况，及居民所需，尤其是对于空巢老人，关心他们的生活、健康，给予帮助2、游戏环节：(1)开火车用具：无人数：全体人员游戏规则：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。
但是地点不能重复。
游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。
”大家一起问：“往哪开?”你说：“上海开”。
那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。
”然后大家一起问：“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。
”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
(2)快乐传真用具：题板人数：每组5人游戏规则：只允许第一个人看提板上的文字，并用动作表现出来，不许用说出来这几个字是什么，但可以适当的提醒一些词汇，然后把这些动作一个接一个的传下去，等到最后一个人看完后，上台表演自己看到的动作，并说出那是几个什么字或者要表现的是什么内容。
(3)猜红歌用具：耳机，音响人数：全体人员游戏规则：由一个小朋友带上耳机听歌并唱出来，大家猜歌名。
根据难易程度，主持人可进行适当提醒。
(4)击鼓传花用具：音响，花人数：全体人员游戏规则：放音乐开始传花，音乐停下后花在谁的手里谁就表演节目。
3、观看抗日爱国电影公司开展茶话会活动方案2一、活动目的：倡导“快乐工作，幸福生活”的平衡理念，通过参加活动增进人员之间的情感交流，实现领导和人员的互动，缓解日常工作中的压力。
营造温馨快乐的气氛，让所有的人员在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围，有种家的感觉，帮助大家可以更好的认识企业文化，理解企业文化。
单位茶话会策划书3篇
单位茶话会策划书3篇篇一《单位茶话会策划书》一、活动主题“齐聚一堂，共话发展”二、活动目的三、活动时间[具体时间]四、活动地点单位会议室或活动场地五、参与人员单位全体员工六、活动内容1. 领导致辞2. 员工发言邀请部分员工代表发言，分享自己在工作中的经验和心得，以及对单位发展的建议和意见。
3. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让员工们积极参与，增加活动的趣味性和互动性。
4. 文艺表演安排一些员工自愿表演的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。
5. 抽奖环节设置抽奖环节，为员工们提供一些小礼品，增加活动的惊喜和欢乐氛围。
6. 自由交流活动留出自由交流的时间，让员工们可以自由组合，交流工作和生活中的点滴。
七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知到位。
2. 准备活动所需的音响设备、舞台布置、游戏道具、奖品等。
3. 安排好活动的主持人和工作人员，确保活动的顺利进行。
4. 鼓励员工自愿报名表演节目，并提前进行排练。
5. 准备好足够的茶水、点心等食品。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 游戏道具和奖品费用：[X]元4. 食品和饮料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，避免发生意外事故。
2. 活动现场要保持整洁卫生，活动结束后及时清理垃圾。
3. 工作人员要积极引导员工参与活动，确保活动的顺利进行。
4. 注意控制活动时间，避免过长或过短，影响员工的参与度和体验感。
篇二《单位茶话会策划书》一、活动主题“齐聚一堂，共话发展”二、活动目的通过举办茶话会，为单位员工提供一个交流互动的平台，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与合作。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点单位会议室或活动场地五、参与人员单位全体员工六、活动内容1. 开场致辞由单位领导发表开场致辞，欢迎员工参加茶话会，并介绍活动的目的和流程。
公司茶话会活动方案模版(3篇)
公司茶话会活动方案模版会议目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
会议讨论内容:1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的?4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?会议形式:1、由行政人事部___主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;2、每位员工平均___分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点:公司一号会议室参会人员___:部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)时间:___月___日人数:___人座谈会议程:(约1。
___小时):1、第一部分(___分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、第二部分(___分):总经理发言。
3、第三部分(___分):员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。
不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。
4、第四部分(___分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
注意事项:1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
员工茶话会活动方案（3篇）
员工茶话会活动方案一、活动主题:回顾过去,展望未来。
二、活动目的三、为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。
四、活动对象___公司全体成员五、活动时间(场次视情况确定)___年___月___日,___时-___时六、活动地点公司办公室(待定)七、活动准备负责人:杨经理1、材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。
2、食物:茶水,点心,水果3、电子照片,工作人员日常照片集锦或视频缩影4、如在室外,可不放视频。
八、预算10元/人,共___人,总计:___元九、活动内容1、主持人:张总2、全体人员集合,放映电子照片或者视频3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题4、领导/主持人小结5、活动结束十、主持人宣布活动结束。
十一、活动效果:发现问题,解决问题,提高士气,加强团队凝聚力，积极开展相关工作。
员工茶话会活动方案（2）一、活动背景与目的员工茶话会是一种集休闲、交流、学习于一体的企业内部活动，通过茶话会的形式，促进员工之间的沟通和交流，提高员工的凝聚力和归属感，同时为员工提供一个放松心情、释放压力的平台。
本次茶话会活动的目的是增强员工之间的联系，提升团队合作意识，促进员工个人进步和团队发展。
二、活动时间与地点活动时间：XX年XX月XX日活动地点：公司会议室三、活动内容安排1.茶艺表演通过邀请专业的茶艺师进行精彩的茶艺表演，展示中国传统茶文化，让员工体验茶道之美，感受茶文化的独特魅力。
2.员工分享鼓励员工自愿报名分享自己擅长或感兴趣的主题，如技术经验、工作心得、生活趣事等。
通过员工分享，让员工互相了解、交流、学习，提升彼此的技能和知识水平。
3.团队游戏组织一些有趣的团队游戏，通过团队合作和竞争，增强员工之间的团队意识和合作能力，培养团队协作精神，加强员工之间的互动和交流。
4.员工才艺展示给员工提供一个展示个人才艺的平台，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等。
单位茶话会策划书3篇
单位茶话会策划书3篇篇一《单位茶话会策划书》一、活动主题“凝聚共识，共话发展”二、活动目的1. 加强单位内部员工之间的沟通与交流，增进彼此的了解和友谊。
2. 营造轻松愉快的氛围，缓解工作压力，提升员工的工作积极性和团队凝聚力。
3. 收集员工的意见和建议，为单位的发展提供有益的参考。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点单位会议室或多功能厅五、参与人员全体单位员工六、活动准备1. 确定活动时间和地点，并提前通知全体员工。
2. 准备活动所需的物资，如茶叶、茶具、点心、水果等。
3. 安排主持人，负责活动的流程引导和现场气氛的调动。
4. 准备一些互动游戏或表演节目，增加活动的趣味性。
5. 对活动场地进行布置，营造温馨舒适的氛围。
七、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）由单位领导发表开场致辞，欢迎大家参加茶话会，并简要介绍活动的目的和流程。
2. 自由交流（30 分钟）员工们自由组合，围坐在一起，分享工作和生活中的趣事、经验和困惑，互相交流和倾听。
3. 主题讨论（30 分钟）围绕单位的发展、工作中的问题和改进措施等主题，组织员工进行小组讨论，每组推选一名代表发言，分享讨论结果。
4. 互动游戏（20 分钟）安排一些简单有趣的互动游戏，如猜谜语、成语接龙等，让员工们在轻松愉快的氛围中增进互动和合作。
5. 表演节目（15 分钟）邀请员工自愿上台表演节目，如唱歌、跳舞、小品等，展示员工的才艺和风采。
7. 合影留念（5 分钟）全体员工合影留念，记录下这难忘的时刻。
八、活动预算1. 物资采购费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 表演节目费用（如有）：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 活动期间要注意安全，确保场地设施的完好和员工的人身安全。
2. 鼓励员工积极参与互动和讨论，但要注意控制时间和秩序，避免活动过于混乱。
4. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。
茶话会策划书
茶话会策划书一、活动背景。
茶文化源远流长，茶话会是一种传统的社交方式，也是一种传递知识和交流情感的方式。
随着现代社会的快节奏生活，人们更加需要一种放松身心的方式，茶话会成为了一种受欢迎的社交活动。
为了丰富员工的业余生活，增进员工之间的交流和沟通，提高员工的文化素养和团队意识，公司决定举办一场茶话会活动。
二、活动目的。
1. 增进员工之间的交流和沟通，促进团队建设。
2. 提高员工的文化素养，培养员工的品茶品味。
3. 拓展员工的社交圈，增强员工的社交能力。
4. 营造轻松愉快的工作氛围，提高员工的工作积极性和创造力。
三、活动内容。
1. 活动时间，周末下午，为期2小时。
2. 活动地点，公司会议室或者茶艺馆。
3. 活动流程：介绍茶文化和茶道知识。
示茶和品茶体验。
自由交流和互动环节。
结束语和总结。
四、活动宣传。
1. 公司内部通知，通过公司内部通讯平台发布通知，邀请员工参加。
2. 海报宣传，在公司内部张贴活动海报，提醒员工关注活动。
3. 口头宣传，组织活动策划小组成员进行口头宣传，提高员工的参与度。
五、活动保障。
1. 活动物资，茶具、茶叶、茶点等。
2. 活动人员，活动策划小组、茶艺师和服务人员。
3. 活动经费，由公司承担茶话会的相关费用。
六、活动评估。
1. 参与度，统计参与人数和参与率。
2. 反馈意见，收集员工对活动的反馈意见和建议。
3. 效果评估，评估活动对员工团队建设和文化素养的影响。
茶话会作为一种传统的社交方式，不仅可以增进员工之间的交流和沟通，也可以提高员工的文化素养和团队意识。
通过本次茶话会活动，公司希望能够为员工创造一个轻松愉快的交流平台，提升员工的整体素质和团队凝聚力。
公司茶话会的活动方案
公司茶话会的活动方案公司茶话会活动方案一、活动目标茶话会是一种企业内部交流活动的形式，其目标是促进员工之间的沟通与交流，增强员工的凝聚力和归属感。
通过举办茶话会，可以提高员工的工作效率和积极性，增进团队合作意识，打造良好的工作氛围。
二、活动时间我们计划在每月的最后一个周五下午举办茶话会活动，活动时间为下午2点到4点。
三、活动内容1. 主题演讲我们邀请公司内部的一位高级主管或行业知名人士来为员工做主题演讲。
演讲内容可以包括行业趋势、技术创新、职业发展等。
通过这样的主题演讲，可以帮助员工拓宽思维，增长知识，提高工作能力。
2. 员工分享茶话会期间，我们鼓励员工自愿报名分享自己的工作经验和心得。
员工可以选择自己熟悉的项目或者技术进行分享，通过口头表述和PPT展示的形式，与其他员工分享自己的成功经验和教训。
这样不仅可以激发员工的工作热情和创造力，还可以加深同事之间的了解和交流。
第1页/共4页3. 交流互动茶话会的核心是让员工之间进行交流和互动。
我们将提供自由交流的时间，员工可以自由选择和其他员工进行面对面的交流。
我们还将设置互动游戏环节，通过一些小游戏的形式，加深员工之间的沟通和合作。
四、活动流程下面是茶话会活动的流程安排：1. 2:00-2:10 活动开场主持人进行开场白，介绍本次活动的目的和流程。
2. 2:10-2:40 主题演讲请主题演讲嘉宾上台进行演讲，演讲时间为30分钟，之后留出10分钟的时间供员工进行提问。
3. 2:40-3:00 员工分享邀请报名员工上台进行分享，每位员工分享时间为10分钟，包括PPT展示和口头分享。
4. 3:00-3:30 交流互动设立交流互动区域，员工可以自由交流，也可以参与组织的互动游戏。
5. 3:30-3:50 现场抽奖为参加茶话会的员工准备一些小礼品，并进行现场抽奖。
6. 3:50-4:00 活动结束主持人总结本次活动，并展望下一期的茶话会。
五、活动宣传为了确保茶话会的顺利开展和吸引更多的员工参与，我们将采取以下宣传措施：1. 内部通知通过内部公告、企业微信等渠道向全体员工发布茶话会的活动信息。
公司茶话会策划方案（通用5篇）
公司茶话会策划方案（通用5篇）公司茶话会篇1目的：增加部门内，各部门间的认识或感情时间：__年_月_日地点：_教_室需准备：瓜子，水果，茶水，轻快的音乐，彩带和气球布置会场。
人物：工管系学生会各个部门会议流程：一、主持人兄弟姐妹们好，欢迎大家参加一年一度的工管系团学茶话会。
为了增加我们各个部门及各部门内的认识或感情。
我们将在轻松，愉快的氛围中举行这次的茶话会。
坐在我右手边的是宣传部……(逐一介绍到场的各个部门)。
愿大家吃好喝好玩好。
二、各个部门趣味地介绍他们自己的职能及其他内容。
三、由文娱部出一个简单的表演节目，例话剧四、游戏给各个部门分派一张写了一段较为复杂且内容容易混淆的中文长句。
让他们每个人逐一对下一个同学陈述，旨在考验哪一个部门的传话能力快，准，狠。
五、放轻快的音乐，给个娱乐性强的话题，让部门间的各个同学抒发自己的意见。
六、结束语总结讨论话题的内容，自然切入结束语。
感谢各个部门在百忙中抽空过来参加这次会议，大会到这儿，我们就得含泪和大家说再见了，我们忠心地期待你的再次到来，我们明年见。
公司茶话会策划方案篇2一、策划背景企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。
而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展先机，创造员工福利和打造完美团队。
二、策划目的籍由每周六下班前的周末茶话会活动，给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向新的挑战。
通过茶话会可以增强企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。
三、策划思路本着大胆设想，小心求证的原则，现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。
四种类型侧重点各不相同，又互相有交叉。
公司茶话会策划（2篇）
公司茶话会策划会议目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
会议讨论内容：1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的?4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?会议形式：1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;2、每位员工平均____分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点：公司一号会议室参会人员名单：部门：胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)时间：____月____日人数：____人座谈会议程：(约____小时)：1、第一部分(____分)：行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、第二部分(____分)：总经理发言。
3、第三部分(____分)：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。
不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。
4、第四部分(____分)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
注意事项：1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
公司茶话会活动策划方案
公司茶话会活动策划方案1. 活动背景茶话会是一种集休闲、交流和学习于一体的活动形式，旨在提供一个放松身心的机会，加强同事之间的沟通和团队合作。
本次公司茶话会活动旨在增进员工之间的情感交流，提升员工的凝聚力和团队意识。
2. 活动目标•加强员工之间的交流和合作意识•提升团队凝聚力和员工工作积极性•改善员工的工作环境和氛围•增强员工的专业知识和技能3. 活动内容3.1 主题选择本次茶话会活动的主题为“品味生活，享受茶香”。
茶作为中国传统饮品，不仅有着丰富的文化内涵，还具有一定的健康功效。
通过茶话会活动，我们可以借助茶文化来打造活动的特色，让员工能够在轻松愉快的氛围中感受茶文化的魅力。
3.2 活动流程•开场致辞：由公司领导致辞，介绍本次活动的目的和意义。
•茶艺表演：请专业茶艺师进行一场茶艺表演，展示传统茶艺的魅力。
•茶文化讲座：邀请茶文化专家为员工讲解茶文化的历史、分类和功效。
•品茶互动环节：参与员工自由选择茶品进行品尝，并进行互动交流。
•知识竞赛：设计一场有关茶文化的知识竞赛，增加活动的趣味性。
•茶文化展示：设置茶文化展览区，展示茶具、茶叶等相关物品。
•自由交流时间：为员工提供自由交流的时间，加强同事之间的沟通。
4. 活动准备4.1 筹备小组成立成立一个由各部门代表组成的筹备小组，负责活动筹划、协调、执行和评估。
4.2 预算安排根据活动规模和需求，制定详细的预算计划，包括场地租赁、茶艺师费用、茶叶和茶具采购等。
4.3 场地布置选择一个适合举办茶话会的场地，要求环境安静舒适，能容纳所有参与人员。
场地布置需要以茶文化为主题，同时要考虑到员工的舒适度。
4.4 物资采购购买所需的茶叶、茶具、奖品等相关物资，并确保购买到优质的产品。
4.5 邀请合作伙伴邀请专业的茶艺师和茶文化专家参与活动，并确保他们的到场和配合。
4.6 宣传推广制作宣传海报、电子邮件和内部通知等，广泛宣传活动的时间、地点和内容，并鼓励员工踊跃参与。
茶话会活动方案
茶话会活动方案一、活动背景。
茶话会是一种传统的文化交流方式，通过茶艺表演、茶叶知识分享和自由交流等形式，使参与者在轻松愉快的氛围中增进友谊、拓宽视野、提升文化素养。
为了促进员工之间的沟通和交流，提高团队凝聚力，公司决定举办一场茶话会活动。
二、活动目的。
1. 加强团队凝聚力，通过茶话会活动，增进员工之间的交流和了解，提高团队凝聚力。
2. 拓宽视野，通过茶艺表演和茶叶知识分享，让员工了解茶文化的魅力，拓宽视野，提升文化素养。
3. 提升员工幸福感，通过举办轻松愉快的活动，增加员工的工作满意度和幸福感。
三、活动时间和地点。
时间，活动预计在下个月的第三周举行，具体日期待定。
地点，公司会议室。
四、活动流程。
1. 开场致辞，由公司主管或负责人致辞，介绍活动目的和重要性。
2. 茶艺表演，邀请专业的茶艺师进行茶艺表演，展示传统的茶艺技巧和茶具的使用方法。
3. 茶叶知识分享，邀请专业的茶叶专家，分享茶叶的种类、产地、制作工艺等知识，并进行品茶体验。
4. 自由交流，提供茶点和茶水，让参与者自由交流，分享自己的茶叶经验和感受。
5. 抽奖环节，为增加活动的趣味性，设置抽奖环节，准备一些小礼品，让员工参与抽奖，增加互动和乐趣。
6. 活动总结，活动结束前，由主持人进行活动总结和感谢致辞，表达对员工参与的感激之情。
五、活动宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯平台、电子邮件等渠道，向员工宣传活动的目的、时间、地点和流程。
2. 海报宣传，在公司内各个公共区域张贴活动海报，吸引员工的关注和参与。
3. 口头宣传，通过公司会议、部门例会等场合，口头宣传活动内容和意义。
六、活动预算。
1. 茶艺师和茶叶专家的费用。
2. 茶叶和茶点的采购费用。
3. 活动场地的准备和布置费用。
4. 抽奖礼品的采购费用。
七、活动评估。
1. 参与者满意度调查，通过问卷调查，了解员工对活动的满意度和改进建议。
2. 活动效果评估，观察员工之间的交流情况和团队凝聚力的提升情况，评估活动的效果。
2024年公司茶话会活动方案
2024年公司茶话会活动方案公司茶话会是一项旨在拉近员工之间距离、增加员工间交流与沟通的活动。
2024年，我们将以更加多元化、互动式的方式举办茶话会活动。
以下是我们的活动方案。
一、主题选择：为使茶话会更加有趣、有深度，我们将选择一系列主题，每次茶话会都围绕不同的主题展开讨论。
以下是我们为2024年公司茶话会提供的主题选择：1. 人工智能与未来工作2. 共享经济与新商业模式3. 跨文化交流与沟通技巧4. 环保与可持续发展5. 心理健康与工作压力管理6. 创新思维与问题解决能力7. 健康生活与工作平衡8. 团队合作与协作能力9. 职业发展与个人规划10. 社交媒体与企业营销二、活动形式：1. 主题演讲：邀请专业人士或内部员工就主题进行演讲，分享相关知识和经验。
2. 小组讨论：将员工分成小组，就特定主题进行深入讨论，并从中总结和分享经验。
3. 互动游戏：设计一些寓教于乐的游戏，增加员工之间的互动与合作，同时巩固学习内容。
4. 线上投票：通过在线投票系统收集员工对特定问题的看法，增加员工参与感。
5. 彩票抽奖：设立奖品，鼓励员工积极参与活动，并进行抽奖活动，增加活动的趣味性。
三、活动策划：1. 提前宣传：在茶话会之前，通过公司内部通讯、邮件、企业社交平台等渠道进行活动的宣传，让员工提前了解主题、活动形式和时间。
2. 分角色策划：每个茶话会设立一个活动策划小组，负责活动的各项事务，包括主题选择、讲师邀请、活动形式设计、场地预定等。
3. 制定议程：每期茶话会都设立一个详细的议程，包括活动开始时间、主题演讲时间、小组讨论时间、游戏时间等，确保活动进展顺利。
4. 定期评估：在茶话会活动结束后，进行员工满意度调查，评估活动效果，并根据反馈意见做进一步改进。
四、场地和设备：1. 场地选择：根据公司规模和员工数量，选择适合举办茶话会活动的场地，例如会议室、员工餐厅等。
2. 设备准备：准备投影仪、音响设备、麦克风等，以确保演讲和讨论的顺利进行。
公司茶话会活动方案范本（3篇）
公司茶话会活动方案范本一、茶话会主题:齐聚添祝福，共迎新羊年二、茶话会时间:三、茶话会地点:二楼会议室四、茶话会目的:在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。
希望在即将到来的羊年，大家能够上下团结一心，共同努力，开拓更美好的新天地。
五、参加人员:各级领导、全体员工六、活动流程1、年会短片(内容说明:___年@@公司发展的重要事件和各项活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→播放会场旁白→播放年会短片→主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。
)2、领导讲话(针对这一年的工作做详___结，对下一年的工作做简单汇报)3、互动游戏时间(上部)同舟共济踩报纸目的:增强团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛准备:报纸操作:团体成员以小组为单位，每组___人左右。
将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇，请小组想办法让让更多的人站到报纸上获救，每个人都必须踩到报纸作为支点。
看哪一组获救的人最多。
具体分为以下个步骤:一:主持人宣布比赛开始后(并开始计时，以___分钟为时限)，第一轮比赛开始，各个小组开始往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。
(如果在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的人数为准计算人数)二:以此类推，进行第二轮比赛，在第二轮比赛中，报纸要对折，其他操作和“一”相同;第三轮比赛再对报纸进行对折，其他的操作和第二轮一样。
三:三局两胜，获胜组可以提出要求，惩罚失败组，如唱歌，表演才艺等等。
参与活动者均有礼品相送。
4、才艺表演(凡___表演才艺者可获得一份精美礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等)5、优秀员工评选标准:（1）上班不迟到、早退，当月全勤(不请假、事假)，无行政处罚单。
（2）工作积极、主动、热情、服务周到。
茶话会策划方案doc
茶话会策划方案篇一：茶话会策划方案茶话会策划方案一、活动主题“新起点、新未来”茶话会二、活动目的及意义通过本次茶话会，加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性的效果。
三、活动时间及地点安排时间：XX年1月18日10点30分地点：桃洼会议室四、物品及人员分配1、物品橘子50斤，矿泉水120瓶，瓜子20斤，糖果10斤，花生20斤。
2、人员分配（1）策划组：毛艳伟吴凡沈慧主要负责组织策划本次茶话会以及会前宣传与通知和会中协调工作。
（2）、物品采购组：李保礼及食堂相关人员。
主要负责物品购买，茶话会午餐的准备。
（3）辅助组：李淑珍陈桂华王敏何吕柱主要负责会后教室物品摆放及卫生打扫，配合策划组工作四、活动具体内容及流程1、活动前的准备和宣传工作，以及人员安排（1）各部门以口头或书面形式通知部门成员，并确定当天出席人数——并将人数交给行政人事部。
（1月14日前）（2）采购茶话会所需物品并制定当天就餐食谱（1月17日）。
（3）布置会场——行政人事部及相关部部负责（1月18日上午8点开始）（4）音箱及投影仪的调试。
2、茶话会当天具体活动内容（1）中午10点参会人员准时到场，播放背景音乐。
（2）10.30分茶话会正式开始（3）总经理赵文彤致辞（5）李春和老师发言（4）喝茶谈心、自由交流（5）合影留念行政人事部 XX-1-17篇二：XX茶话会策划书及游戏方案富士铝材公司XX年职工新春茶话会策划书第一章活动方案一、活动目的无论是一个学校，还是一个班级都需要有一定的团结力、凝聚力，一个企业更是如此。
员工的团结协作可以给企业带来良好的经济效益和社会效益，在过去的一年里，公司各部门兢兢业业，给企业带来了不少惊喜和收获，但同时也暴露出了一些问题，为此，公司领导层高度重视，为了丰富企业文化生活，表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好XX年春节，经研究，决定在这新春之际举办一场茶话会，通过此次茶话会，让公司领导层进一步了解企业的发展现状和存在的问题，了解基层员工的工作情况和日常生活，增进各部门之间的沟通与交流，关心职工，为职工办实事，使公司成为一个更温馨，更具有团结力、凝聚力的大家庭。
公司活动茶会策划方案模板
一、活动名称【公司名称】2023年度员工茶话会二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与交流，促进团队协作。
2. 感恩员工一年来的辛勤付出，增进员工对公司的归属感。
3. 弘扬企业文化，提升公司凝聚力。
三、活动时间2023年11月18日（星期六）下午14:00-17:00四、活动地点【公司名称】多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动预算1. 场地租赁费用：XXX元2. 茶水及点心费用：XXX元3. 活动用品费用：XXX元4. 奖品费用：XXX元5. 其他费用：XXX元总计：XXX元七、活动流程1. 14:00-14:30 签到入场，领取茶话会纪念品2. 14:30-14:40 主持人开场致辞，介绍活动流程3. 14:40-15:00 领导致辞，感谢员工一年来的付出4. 15:00-15:30 员工才艺表演，展示个人风采5. 15:30-16:00 分组进行团队游戏，增进团队协作6. 16:00-16:30 互动环节，抽取幸运奖7. 16:30-17:00 自由交流，品尝茶水及点心8. 17:00 活动结束，合影留念八、活动内容1. 签到入场：设置签到处，员工签到并领取茶话会纪念品。
2. 开场致辞：主持人开场，介绍活动流程，宣布活动正式开始。
3. 领导致辞：邀请公司领导发表讲话，对员工一年来的付出表示感谢。
4. 才艺表演：鼓励员工展示个人才艺，如唱歌、舞蹈、乐器演奏等。
5. 团队游戏：设置趣味性团队游戏，如拔河、猜谜语、接力赛等，增进员工之间的沟通与协作。
6. 互动环节：设置幸运抽奖环节，增加活动的趣味性和互动性。
7. 自由交流：员工自由交流，品尝茶水及点心，享受轻松愉快的时光。
九、活动注意事项1. 提前布置现场，确保活动顺利进行。
2. 提前通知员工活动时间、地点及注意事项。
3. 准备充足的茶水及点心，满足员工需求。
4. 主持人需熟悉活动流程，确保活动有序进行。
5. 活动过程中注意员工安全，防止意外发生。
茶话会策划案的范文
茶话会策划案一、主题和目的本次茶话会主题为“品茶论道，共话未来”，旨在通过品茶、交流，增进友谊，加强团队协作，同时探讨公司未来发展方向。
二、时间和地点时间：XXXX年XX月XX日，下午XX:XX-XX:XX地点：公司会议室三、参与者公司高层领导、部门经理、骨干员工代表等。
四、主持人主持人：XXX（公司公关部经理）五、议程安排1. 开场致辞（主持人）2. 品茶环节（茶艺师演示）3. 分组讨论会（各部门经理主持，讨论公司未来发展方向）4. 分享交流（各小组代表分享讨论成果）5. 总结与展望（公司领导总结发言）6. 结束语（主持人）7. 自由交流时间六、餐饮安排茶点：小点心、水果、茶水等。
饮料：根据与会人员需求提供。
用餐：另行安排。
七、布置和装饰1. 会场布置：以中式风格为主，悬挂中国结等传统装饰品。
2. 桌椅摆放：长条桌摆放整齐，椅子配备充足。
3. 灯光照明：保证照明亮度适宜，避免直射。
4. 音响设备：准备音响设备，确保音乐播放效果良好。
5. 茶具和茶点：摆放整齐，便于取用。
6. 花卉和绿植：摆放适量花卉和绿植，增加会场生机。
7. 背景板：设计主题背景板，突出茶话会主题。
8. 宣传海报：设计宣传海报，提前张贴在公司内部宣传栏和会议室门口。
9. 摄影和摄像安排：安排专业摄影师和摄像师进行全程拍摄，记录茶话会精彩瞬间。
同时，为与会人员提供拍照留念服务。
10. 其他事项：根据实际情况和需求，做好相关准备工作。
例如，准备备用电源、备用音响设备等。
同时，确保会场安全，避免意外情况发生。
11. 预算和费用：根据实际情况和需求，制定详细的预算和费用清单。
包括场地租赁费、音响设备租赁费、餐饮费用、摄影摄像费用等。
确保费用合理透明，符合公司规定和预算要求。
同时，在预算范围内控制费用支出。
12. 注意事项：在策划过程中，要注意细节和执行质量。
提前进行场地检查、设备调试等工作，确保茶话会顺利进行。
同时，要做好安全保障工作，确保与会人员的人身安全和财产安全。
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公司茶话会活动方案
一、活动准备
1、地点：会议室
2、参与人员:项目运营部所有成员
3、所需物品：糖果点心茶水果（预算200元）
二、活动目的
通过本次茶话会，加强公司部门员工之间的互相了解、合作交流，进一步加强彼此之间的感情，创造一个和谐、互动的工作氛围，体现出项目运营部员工之间的有爱、团结、互助的精神面貌，提高每个人的沟通交流能力，从而增强企业的凝聚力。
三、活动时间
12月24号下午2点至4点（待定）
四、活动内容
1、领导致辞（迟总或者马总）
2、主题交流，每期事先拟定一个大的方向或是内容议题，大到国家新出台的政策或是时下热门的概念名词，小到一部电影或是一首歌、一段新闻，亦或是公司的重大项目或是对公司好的意见或建议，大家各抒己见，说说自己的想法，第一期建议大家说说自己平时的兴趣爱好，然后当场统计，为以后再组织其他团建活动提供参考依据。
3、如果时间允许，可以再进行几个小游戏，来活跃一下现场气氛。
比如杀人游戏、007、心有灵犀、谁是卧底、狼人杀亦或是各种适合多人进行的卡牌游戏。
（根据时间多少，2、3条可以一起同时举
行，也可以各自分开举办）
4、对当月过生日的员工进行生日祝贺，可以由部门统一买个蛋糕（蛋糕大小由当月过生日人数而定）
5、每到逢年过节的茶话会可以酌情增添抽奖环节，赠送小礼物，或是相关书籍。
6、每次活动结束后，大家都统一合影作为留念，照片张贴在文化墙
上。
(赠送)
售后服务方案
1.售后服务概述
公司长期以来一直致力于提供高质量、完善的支持服务，确保用户的系统稳定运行。
公司拥有一批资深的施工人员，具有丰富的经验，能够很好的解决设备各类故障，强大的用户支持队伍和良好的用户满意度是我们的一大优势。
维护计划及承诺
一、项目售后服务内容承诺
我公司贯彻执行：“诚信正直、成就客户、完善自我、追求卓越”的宗旨，对于已经竣工、验收合格的项目进行质量跟踪服务，本着技术精益求精的精神，向用户奉献一流的技术和一流的维护服务。
我公司如果承接了端拾器项目，将严格遵循标书及合同的规定，在保证期内向业主提供该项目的责任和义务。
在保修期之后，考虑到设备维护的连续性，建议业主与我公司签订维护合同，以确保此系统项目的正常运行所必需的技术支持和管理支持。
二、服务与保证期
在项目验收合格之日起，开始进行售后服务工作，包括以下几个方面：
１、售后服务期；２、维护人员；３、售后服务项目；４、服务响应时间。
三、售后服务期
在项目验收合格之日起，即进入了售后服务期。
售后服务期=质量保证期+质量维护期
质量保证期：在质量保证期内，如因质量问题造成的故障，实行免费更换设备、元器件及材料。
如因非质量因素造成的故障，收取更换设备、元器件及材
料成本费。
质量维护期：在质量保证期之后，即自行进入质量维护期。
我方对所承担端拾器项目提供终身质量维护服务，以不高于本合同设备单价的优惠价格提供所需更换的元器件及材料，另收维护人员工本费。
四、具体措施承诺
1、首先在签订项目合同的同时与客户签订售后服务保证协议书，排除客户的后顾之忧，对客户做出实事求是的、客观的承诺。
2、对已经验收合格交付用户的端拾器项目，在合同期内与用户进行联系，记录用户使用情况，系统运行状况等进行质量跟踪调查，变被动服务为主动服务。
3、对已交工的端拾器项目建立系统运行档案，并进行质量跟踪。
4、系统运行档案记录其端拾器项目运行情况、各类设备使用情况、操作人员操作水平情况及人员流动情况。
5、针对各用户单位操作人员出现的代表性问题，定期对操作人员进行技术培训或到现场培训及指导。
6、正在使用中的系统、设备出现故障时，公司维修服务人员接到报告后及时赴现场处理、维修。
7、对于运行时间较长的端拾器项目，公司维修服务人员定期与客户进行联系询问情况，定期到客户方进行巡视、检查，并做出记录，记录归档保存。
8、施工保证将选派具有丰富经验的技术人员负责端拾器项目具体施工，保证安装质量及系统使用功能，并保证整个系统运行平稳、高效、可靠。
9、系统保修作为项目承包单位，我公司将严格遵循招标文件及合同的规定，向业主提供端拾器项目最终验收合格之日起，在保质期范围内免费维修。
10、保修期内设备损坏，经鉴定为设备本身原因造成的故障，我方负责免费维修或者更换；同时负责在保修期内定期对设备提供保养维护服务。
总之，为使业主使用放心、使用方便、保证端拾器项目正常运行，公司全体技术、维护人员本着客户第一的原则，全心全意地为客户着想，全力以赴的进行工作，让我们共同携手，为创造美好的明天而努力工作。
五、保修服务内容及范围
我公司将为所承担的各个端拾器项目提供保修服务，有效期从项目验收后，业主在竣工报告上签字之日起。
1、响应时间：具体的响应时间将按故障级别划分；
2、维修地点：用户现场。
我公司负责实施的所有系统项目，在正常环境下做适当使用时所发生的故障，我公司将提供约定保修服务。
非当前故障，我公司安排提供服务，但需按收费标准另收费用。
我公司的保修服务仅限于经我公司认定的合格产品。
所谓不合格的产品包括：非经我公司供应的产品、非经我公司认定合格的产品及顾客不允许我公司做功能改进的产品。
下列情况所发生的系统损害不包括在保修服务范围内：
1、使用不适当的工具进行系统维护时造成的系统设备损坏；
2、现场环境不符合我公司建议的规范；
3、意外、自然灾害、疏忽及不当使用、战争、暴动、罢工、雷击或电力故障、顾客搬运不当的损坏，经由非我公司人员或其授权的子承包商对系统进行修改和变动；
4.设备的维护和信息处理方式。
六、系统维护
１、系统运行管理工作
为了保证系统能够长时间的正常运行，我们将进行完善的系统培训，同时制定各个系统项目操作规程，并配合业主制定操作人员责任界面及合理的交接班制度。
２、系统维护保养
我公司的售后服务人员在维护期内将对贵方的系统项目提供服务，使它们保持良好的运行状态。
３、月度保养
坚持月度维护保养，保证每个系统项目机械装置保持最佳工作状态。
七、维护及服务支持措施
１、电话支持服务
电话服务热线号码以我方提供给业主的号码为准(包括电话和传真号码)。
如有更改，我方至少在自更改之日起3天内以电子邮件、传真、电话的方式通知业主。
２、现场排除故障或技术指导
我方在接到业主的电话支持服务请求后，如果不能通过电话支持服务解决设备或产品发生的技术故障，且经双方商议确认需要进行现场支持的情况下，我方将派专业项目技术人员及时前往现场协助业主排除故障。
３、电话咨询服务对业主在使用设备或产品过程中产生的非故障类问题，我方提供电话咨询服务。
４、投诉受理服务
我方在公司设有用户投诉电话。