关于组织员工茶话会活动的方案

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员工茶话会活动方案

员工茶话会活动方案

员工茶话会活动方案一、活动目的员工茶话会是一种轻松愉快的交流活动,旨在加强员工之间的沟通与交流,增进彼此的了解,促进团队凝聚力的提升。

通过茶话会活动,可以让员工在轻松愉快的氛围中交流工作心得、分享工作经验,增进团队协作,提高工作效率。

二、活动内容1. 主题确定茶话会的主题可以根据公司的实际情况确定,可以是围绕某一主题展开,也可以是自由交流。

主题可以是工作经验分享、职业规划、团队合作、行业动态等。

2. 活动形式茶话会可以采取小组讨论、主题分享、互动游戏等形式。

可以邀请公司内部员工或外部专家作为主讲嘉宾,也可以由员工自发报名分享主题。

3. 活动流程茶话会的流程一般包括开场致辞、主题分享、互动交流、总结发言等环节。

在开场致辞中,可以由公司领导或组织者介绍活动目的和主题,为活动拉开序幕。

主题分享环节可以安排主讲嘉宾或员工分享工作经验、行业动态等内容。

互动交流环节可以安排小组讨论、互动游戏等形式,让员工们更好地交流和互动。

最后的总结发言环节可以由领导或组织者总结活动内容,展望未来。

三、活动准备1. 确定时间地点确定茶话会的时间和地点,一般可以选择在下班后或周末举行,地点可以选择公司会议室、茶水间或者户外场地。

2. 邀请嘉宾如果需要邀请主讲嘉宾,需要提前联系并确定对方的参与意愿和时间安排。

3. 宣传推广在活动前,需要做好宣传推广工作,可以通过公司内部通知、电子屏、微信群等渠道进行宣传,吸引员工的参与。

4. 筹备物品根据活动需要,准备好茶水、茶具、小食品等物品。

四、活动执行在活动当天,组织者需要提前到场布置好会场,准备好活动所需物品。

在活动进行中,需要及时引导、协调,确保活动顺利进行。

同时,也要注意活动现场的氛围营造,让员工们感受到轻松愉快的氛围。

五、活动总结活动结束后,可以进行一次简单的总结,收集员工的反馈意见,了解活动效果,并对下一次活动进行改进和完善。

六、活动效果通过员工茶话会活动,可以增进员工之间的交流与了解,促进团队凝聚力的提升,提高员工的工作积极性和创造力,为公司的发展壮大奠定良好基础。

茶话会活动方案

茶话会活动方案

茶话会活动方案茶话会活动方案(通用5篇)茶话会活动方案1一、活动主题:怀一颗感恩之心,驻一腔感激之情二、活动目的:为了加强酒店员工的凝聚力,丰富酒店文化生活;表达酒店领导对员工辛勤工作的关怀与问候,同时给员工们一个展示自身才华的舞台,让领导员工欢聚一堂开心快乐的总结过去展望未来,共同迎接新的一年。

三、活动组织:1、由人事部负责策划活动方案,背景音乐的选定。

2、办公室负责物品的领取、管理和发放,协调活动所需的工作。

3、主持人:4、采购部负责采购活动所需的物品。

5、餐饮部负责活动场地的卫生与摆台。

6、营销部对活动会场进行简单的布置,并做“茶话会”条幅一条,悬挂舞台上方。

四、活动时间:活动时间暂定于2021年1月14日晚18:30五、活动地点及参加人员:地点为多功能厅,参加人员为全体员工。

六、活动准备:1、餐饮部按围餐台型,摆放14张桌子,于14日上午完成。

2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、苹果5斤、糕点4盘。

以上物品于13日上午采购完成。

3、部门参加演出人员,准备演出工作,于14日上午完成。

4、演出内容及出演顺序,于13日完成。

5、工程部对活动前的音响设备、投影设备、话筒进行调试,于14日上午完成。

6、活动期间各部门安排好岗位值班人员。

七、费用估算:1、花生14斤*6=84元2、瓜子14斤*6=84元3、糖果14斤*20=280元4、桔子56斤*2.5=140元5、苹果70斤*2=140元总计:728元八、活动安排及活动时间:1、播放活动开始前,人员入场背景音乐。

2、总经理作新年致辞。

3、优秀员工表彰。

4、发放新年礼品。

5、联欢活动。

6、节目单7、茶话会活动全程时间控制在3小时以内。

茶话会活动方案2一、前言:"家家有老人,人人都会老"关爱今天的老人,就是关心明天的自己。

重阳节带给我们的不是登高、赏菊、吃重阳糕,而是一种信息:老年人更需要爱、需要快乐和健康。

他们需要的也许并不是你的钱物,不是礼物,而是你一声深情的问候?创建一个敬老、爱老、养老、助老的氛围。

员工茶话会活动方案范文

员工茶话会活动方案范文

员工茶话会活动方案范文茶话会是一种通俗、轻松、互动性强的活动形式,通过以茶会话为载体,促进企业内部员工间的沟通交流,提高团队凝聚力和凝集力,增强员工的归属感和凝聚力。

茶话会不仅可以缓解员工的工作压力,也能够拉近员工之间的关系,增进彼此的了解与信任。

本文将为大家详细介绍如何组织一场成功的员工茶话会活动。

一、活动目标茶话会活动主要目的是增进员工之间的关系、促进彼此的沟通交流,进而提高团队协作能力和凝聚力。

具体目标可设置为:1. 提升员工的归属感和凝聚力,增强员工对企业的认同感;2. 促进员工之间的沟通交流,打破部门壁垒,建立良好的团队合作氛围;3. 激发员工的创新和创造力,提高工作效率和工作质量;4. 提供一个放松和愉快的环境,缓解员工的工作压力。

二、活动策划1. 活动主题选择根据企业文化和员工的特点选择主题,例如:“茶话聚友”、“品味生活,分享快乐”等等。

主题应简洁明了,易于理解,能够激发员工的参与热情。

2. 活动时间确定活动时间应在员工工作时间之外,避免影响正常工作进度。

可将茶话会安排在午休时间、下班后或周末等。

3. 活动地点选择活动地点可选择企业内部的茶室、餐厅等场所,也可选择外部场地,例如茶楼、咖啡厅等。

无论选择何种场地,都要考虑舒适、宽敞、安全的要求,以及茶水和食品的质量。

4. 活动形式设计茶话会活动形式可以多样化,可以有茶艺表演、茶道讲解、品茶交流、主题演讲等环节。

活动内容要有趣味性和互动性,引导员工参与其中。

也可以在茶话会中设置一些有奖问答、小游戏等环节,增强活动的趣味性和互动性。

5. 活动流程安排活动流程要合理安排,尽量控制在2-3个小时内,不要过长。

可设置如下流程:(1)活动开场:主持人介绍活动主题和规则,预热员工情绪。

(2)茶艺表演:请专业的茶艺师进行茶艺表演,展示传统的茶艺之美。

(3)茶道讲解:请茶道专家讲解茶道的知识和技巧,让员工了解中国茶文化。

(4)品茶交流:分组进行品茶交流,员工可以自由选取心仪的茶叶,品味并交流茶叶的味道和特点。

员工茶话会活动方案范文(二篇)

员工茶话会活动方案范文(二篇)

员工茶话会活动方案范文一、目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点:四楼大会议室三、时间:____年____月____日(暂定)四、人员名单:暂按____人左右。

(名单另行讨论决定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。

C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。

3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约2:30-5:30)1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。

2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。

4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。

管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。

5、总经理发表讲话。

七、组织工作1、____月____日前确定参与座谈会人员名单确定2、____月____日前与车间衔接,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到后人数。

3、____月____日上午12:00前,会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,水果食品摆放到位。

茶话会活动方案(通用16篇)

茶话会活动方案(通用16篇)

茶话会活动方案(通用16篇)茶话会篇1活动意义:通过茶话会,以互相交流或沟通的形式,在轻松愉快的状态下探讨出问题的答案。

通过游戏和活动,让同学们在轻松的环境下解决困惑已久的问题,更切身实际的感受在外国语学院比较合适与人相处之道,学会更好的调节自己的情绪。

活动内容:一、参加人员的自我介绍。

本环节旨在让参与的同学可以尽快熟悉周围同学,消除陌生感和距离感。

本环节以游戏“滚雪球”的形式展开。

全体人员围城一个圈,第一位同学先介绍自己,包括班级,姓名,爱好;第二位同学接着介绍自己,并且要复述前一个同学的介绍信息;以此类推。

二、暖场游戏。

暖场游戏的目的是让现场的气氛活跃起来,让参与者进入状态。

本环节的游戏为“大风吹”。

所有参与者围城一个圈,选出一名同学在圈中心,喊出口号:“大风吹!”;这是圈外同学回应:“吹什么?”这是圈中同学可说出一个少部分参与者的特征比如“吹戴眼镜的人!”这时戴眼镜的同学都要马上找到一个座位坐下,中间的参与者也要参与抢座。

三、本次茶话会的核心内容,问题讨论。

这个环节是本次茶话会的核心内容。

在前面的环节的铺垫下,现场气氛已经活跃起来,折后可以乘着休息的空当,大家围坐一圈,参与话题的讨论。

我们的话题围绕1. 在女生众多的外国语学院,大家有没有遇到什么问题或困难?这些问题或困难大家是怎么解决的?2. 每年的专四专八考试前夕,同学们都投入到紧张的备考状态中,大家是如何舒缓这些紧张的状态?有什么好的方法或妙招?四、心理活动游戏。

本环节是通过一些游戏让参与者感受心理,学会更好的与别人相处的方式。

游戏一:传声筒(锻炼参与者的表达能力以及与人沟通的能力)。

参与人员排成一排,由第一个同学开始,以动作的形式将他所看到的英文句子传递下去,活动过程中不能说话,只能用肢体动作传递。

最后一个同学讲他所接受到的信息说出来,看看谁否与第一个同学相差甚远。

游戏二:你来比划我来猜(默契大考验,锻炼表达能力)。

参与同学分成两部分,一部分来描述单词或词组,另一部分根据描述同学所提供的词语或者动作猜出题板上的单词。

关于组织员工茶话会活动的方案

关于组织员工茶话会活动的方案

关于组织员工茶话会活动的方案组织员工茶话会活动方案一、活动背景:茶话会是一种企业内部沟通的方式,通过这种活动,能够促进员工之间的交流和沟通,增强员工的归属感和凝聚力。

本次茶话会旨在为员工提供一个放松身心、畅所欲言的空间,同时也希望能够加强企业文化建设,提升员工的工作效率和团队合作精神。

二、活动目标:1.增进员工之间的相互了解和熟悉程度,促进团队凝聚力的形成;2.提升公司内部沟通的效果,改善员工之间的工作关系;3.增加员工对公司的认同感和归属感,提高员工满意度;4.加强企业文化的传播和落地,形成良好的工作氛围;5.激发员工创新能力,推动企业的创新发展。

三、活动时间和地点:活动时间:2024年10月15日(周日)下午14:00-17:00活动地点:公司会议室或者员工休息区域(视参加人数确定)四、活动内容:1.活动准备:-确定负责人和活动小组成员,明确工作任务和分工;-确定活动预算并制定采购计划;-根据参加人数确定茶水和点心的数量;-准备活动场地,包括搬运桌椅、布置会场等;-制作活动宣传海报和通知,提前向员工宣传活动内容和时间。

2.活动流程:-14:00-14:30参会员工到达签到,领取活动用品;-14:30-14:45开幕致辞,介绍活动背景和目标;-14:45-15:00茶艺师傅讲解茶艺文化,茶道表演;-15:00-15:30自由交流时间,员工可以自由选择聊天对象;-15:30-16:00游戏环节,设置一些趣味小游戏,增加互动性;-16:00-16:30小组讨论,员工分成小组,讨论相关话题;-16:30-17:00活动总结,分享交流心得,颁发奖品和纪念品。

五、活动预算:茶叶和点心费用:1000元其他杂费(宣传品、礼品、奖品等):500元总预算:1500元六、活动宣传:1.在公司内部张贴海报和通知,提前一周开始宣传;2.发送电子邮件或内部通知,向全体员工宣传活动内容和时间;4.利用公司例会或其他集中时间,口头宣传活动。

员工茶话会活动方案(3篇)

员工茶话会活动方案(3篇)

员工茶话会活动方案一、活动主题:回顾过去,展望未来。

二、活动目的三、为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。

四、活动对象___公司全体成员五、活动时间(场次视情况确定)___年___月___日,___时-___时六、活动地点公司办公室(待定)七、活动准备负责人:杨经理1、材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。

2、食物:茶水,点心,水果3、电子照片,工作人员日常照片集锦或视频缩影4、如在室外,可不放视频。

八、预算10元/人,共___人,总计:___元九、活动内容1、主持人:张总2、全体人员集合,放映电子照片或者视频3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题4、领导/主持人小结5、活动结束十、主持人宣布活动结束。

十一、活动效果:发现问题,解决问题,提高士气,加强团队凝聚力,积极开展相关工作。

员工茶话会活动方案(2)一、活动背景与目的员工茶话会是一种集休闲、交流、学习于一体的企业内部活动,通过茶话会的形式,促进员工之间的沟通和交流,提高员工的凝聚力和归属感,同时为员工提供一个放松心情、释放压力的平台。

本次茶话会活动的目的是增强员工之间的联系,提升团队合作意识,促进员工个人进步和团队发展。

二、活动时间与地点活动时间:XX年XX月XX日活动地点:公司会议室三、活动内容安排1.茶艺表演通过邀请专业的茶艺师进行精彩的茶艺表演,展示中国传统茶文化,让员工体验茶道之美,感受茶文化的独特魅力。

2.员工分享鼓励员工自愿报名分享自己擅长或感兴趣的主题,如技术经验、工作心得、生活趣事等。

通过员工分享,让员工互相了解、交流、学习,提升彼此的技能和知识水平。

3.团队游戏组织一些有趣的团队游戏,通过团队合作和竞争,增强员工之间的团队意识和合作能力,培养团队协作精神,加强员工之间的互动和交流。

4.员工才艺展示给员工提供一个展示个人才艺的平台,如歌唱、舞蹈、乐器演奏等。

员工茶话会活动方案5篇

员工茶话会活动方案5篇

员工茶话会活动方案5篇一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。

而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。

二、策划目的籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。

通过茶话会可以增强企业凝聚力,同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。

三、策划思路四、活动时间及参与者活动时间为每周五17:30-18:00,但不与同周其它员工活动重复进行,参与者为当天在司所有员工。

五、策划内容(一)播映型播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。

播映在轻松的氛围下进行,大家可以轻声讨论,结束后可以自由发言谈论感想。

作为工作之余最主要的放松方式之一,看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离,营造良好的放松环境。

1.播映短片财务支出:茶水、水果、点心等。

2.播放音乐财务支出:茶水、水果、点心等。

(二)主题交流型财务支出:茶水、水果、点心等。

(三)游戏型游戏型茶话会主题是时下流行的各种桌游小游戏,小游戏可以让大家欢乐互动起来,形成放松、愉快的氛围。

1.谁是卧底准备工作:发布通知,采买和预备茶水、水果等,场地布置。

财务支出:茶水、水果、点心等。

要求参与者6人以上,游戏规则比较复杂,但可以让大家试玩一次,边玩边学。

准备工作:发布通知,采买和预备茶水、水果等,场地布置。

财务支出:茶水、水果、点心等。

(四)分享型准备工作:召集分享者,确定分享内容,发布通知,采买预备茶水、水果等,场地布置。

财务支出:茶水、水果、点心等。

1、活动主题:总结20XX,展望20XX2、活动目的:总结过去的成绩及存在的不足,为了更好的完成20xx年的所有工作。

员工茶会活动策划方案

员工茶会活动策划方案

员工茶会活动策划方案茶会可以加强公司领导和员工之间的理解、合作和沟通,进一步拉近彼此的感情,营造互动和谐的工作氛围,体现员工之间的团结、友谊和互助精神,达到调动大家积极性的效果。

以下为员工茶会活动方案,欢迎大家阅读参考。

员工茶话会活动计划1一、目的:1.建立员工与公司管理层之间的有效沟通,帮助员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。

2.加强新老员工的感情,让老员工起到“传承、帮助、引领”的作用。

2.降低离职率,增加员工的归属感和忠诚度。

3.了解公司的经营状况和未来的发展战略和方向,充分调动员工的积极性、主动性和创造性。

二.地点:四楼大会议室三.时间:20年5月19日(暂定)四.人员名单:暂30人左右。

(名单另行讨论决定)1.一线老员工生产一、先进劳动模范和技术人员领导或代表老工人C.敢于提问,善于沟通的老工人D.以公司为家,对公司有深厚感情,见证公司发展的老员工2.新一线员工(两年内进厂)A.具有典型思想变化的新员工,他们现在能够认真、务实地工作良好的沟通技巧,积极的个性,以及“要求”公司的勇气。

c、普通岗位工作努力,责任心强。

3.部分管理人员:可以选择已经入职转岗的员工和新来的大学生议程(约2: 30-5: 30)1.管理部长主持了会议。

会议开幕词:说明本次会议的主题和目的,真诚欢迎大家的发言,请大家毫无保留地发表意见。

2.总经理介绍公司生产经营的基本情况和公司未来的发展规划和方向。

3.管理部HR总监介绍员工的职业发展渠道、公司的用人理念、晋升空间、福利待遇等。

4.员工互动与提问:首先,代表员工要在前期引导和带动(可以提前选择一个老员工和一个新员工带头)。

基本上每个员工都要发言提问,提问建议范围不限(工作、生活、环境、美食、宿舍、岗位、晋升)。

管理部门认真听取员工的意见、想法和建设性建议,并记录下来。

能当场回答的问题当面回答,不能当场解决的由管理部门记录,承诺三天内答复。

5.总经理发表了讲话。

单位茶话会策划书3篇

单位茶话会策划书3篇

单位茶话会策划书3篇篇一《单位茶话会策划书》一、活动主题“凝聚共识,共话发展”二、活动目的1. 加强单位内部员工之间的沟通与交流,增进彼此的了解和友谊。

2. 营造轻松愉快的氛围,缓解工作压力,提升员工的工作积极性和团队凝聚力。

3. 收集员工的意见和建议,为单位的发展提供有益的参考。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点单位会议室或多功能厅五、参与人员全体单位员工六、活动准备1. 确定活动时间和地点,并提前通知全体员工。

2. 准备活动所需的物资,如茶叶、茶具、点心、水果等。

3. 安排主持人,负责活动的流程引导和现场气氛的调动。

4. 准备一些互动游戏或表演节目,增加活动的趣味性。

5. 对活动场地进行布置,营造温馨舒适的氛围。

七、活动流程1. 开场致辞(10 分钟)由单位领导发表开场致辞,欢迎大家参加茶话会,并简要介绍活动的目的和流程。

2. 自由交流(30 分钟)员工们自由组合,围坐在一起,分享工作和生活中的趣事、经验和困惑,互相交流和倾听。

3. 主题讨论(30 分钟)围绕单位的发展、工作中的问题和改进措施等主题,组织员工进行小组讨论,每组推选一名代表发言,分享讨论结果。

4. 互动游戏(20 分钟)安排一些简单有趣的互动游戏,如猜谜语、成语接龙等,让员工们在轻松愉快的氛围中增进互动和合作。

5. 表演节目(15 分钟)邀请员工自愿上台表演节目,如唱歌、跳舞、小品等,展示员工的才艺和风采。

7. 合影留念(5 分钟)全体员工合影留念,记录下这难忘的时刻。

八、活动预算1. 物资采购费用:[具体金额]2. 场地布置费用:[具体金额]3. 表演节目费用(如有):[具体金额]4. 其他费用:[具体金额]总预算:[具体金额]九、注意事项1. 活动期间要注意安全,确保场地设施的完好和员工的人身安全。

2. 鼓励员工积极参与互动和讨论,但要注意控制时间和秩序,避免活动过于混乱。

4. 活动结束后,要及时清理场地,保持环境整洁。

车间茶话会策划书3篇

车间茶话会策划书3篇

车间茶话会策划书3篇篇一车间茶话会策划书一、活动主题“放松心情,快乐工作”二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与交流,提高团队凝聚力。

2. 缓解工作压力,让员工在轻松愉快的氛围中放松身心。

3. 听取员工的意见和建议,促进车间管理的优化。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点车间会议室五、参与人员车间全体员工六、活动内容1. 开场致辞由车间主任致辞,欢迎员工参加茶话会,并介绍活动的目的和流程。

2. 轻松游戏安排一些轻松有趣的游戏,如猜谜语、接力比赛等,获胜者可获得小奖品,以增加活动的趣味性。

3. 主题讨论组织员工围绕一个主题展开讨论,例如工作中的经验分享、车间管理的改进建议等。

鼓励员工积极发言,分享自己的想法和观点。

4. 自由交流员工们可以自由交流,互相分享生活中的趣事、兴趣爱好等,增进彼此之间的了解。

5. 茶歇提供水果、点心等,让员工在轻松的氛围中享受美食。

7. 结束活动宣布活动结束,员工有序离开。

七、活动准备1. 确定活动时间和地点,并提前通知员工。

2. 准备活动所需的物资,如食品、饮料、奖品等。

3. 布置活动现场,营造轻松愉快的氛围。

4. 提前安排好活动主持人,确保活动的顺利进行。

八、注意事项1. 活动期间要注意安全,避免发生意外事故。

2. 主持人要积极引导员工参与活动,确保讨论和交流的氛围活跃。

3. 活动结束后,及时清理活动现场,保持车间的整洁。

九、活动预算1. 食品和饮料费用:[X]元2. 奖品费用:[X]元3. 布置和道具费用:[X]元4. 其他费用:[X]元总预算:[X]元篇二车间茶话会策划书一、活动主题“放松心情,快乐工作”二、活动目的1. 为车间员工提供一个放松身心、增进交流的平台。

2. 增强团队凝聚力,提高员工的工作积极性和创造力。

3. 缓解工作压力,让员工在轻松愉快的氛围中调整心态。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点车间会议室五、参与人员车间全体员工六、活动内容1. 开场致辞由车间主任或主持人致辞,欢迎员工参加茶话会,并介绍活动的目的和流程。

员工茶话会活动方案(精选13篇)

员工茶话会活动方案(精选13篇)

员工茶话会活动方案(精选13篇)员工茶话会活动方案篇1一、活动目标此项活动是我公司新年来的第一项集体娱乐活动,希望通过这次联欢活动,增进各部门员工与家属之间的了解,增强大家的团体合作精神,娱乐的同时也能培养大家各方面的能力,如组织能力、表演能力等多方面的素质,激发大家的竞争力。

二、活动主题:你我共同的家!三、活动时间:2月14日下午。

四、活动形式:座谈会、聚餐、联欢。

五、活动地点:会议室、xx酒店。

六、参加人员:公司的相关领导、优秀员工、员工家属。

七、活动流程:1、14:30-15:00,迎接优秀员工的家人到来,在公司大门口参观一下公司宣传栏,再由专人带领他们进入会议室就座。

2、15:00-15:30,在食用小吃果盘的同时,聆听公司专人的讲解公司情况及优秀员工的情况。

并且邀请优秀员工、优秀员工家属代表发言。

3、15:30-16:30,在会议室观看集团的宣传片。

4、16:30-17:30,由专人带领优秀员工家人参观我们商场,并做详细的讲解。

5、17:30,结束参观前往酒店入座。

6、18:00,聚餐开始,观看表演。

表演中会插入优秀员工的颁奖,到时邀请家人一同上台领奖。

八、提前准备工作:1、公司宣传栏(内容包括优秀员工照片、先进事迹、企业文化标语、员工祝福等);2、座谈会的PPT;3、茶话会的小食,费用预计。

包括饮料、瓜子、水果等,预计需100元。

4、集团的宣传片的制作,以及播放时的相关机器、音响。

5、优秀员工奖品及奖金的设定。

公司为员工家属准备的纪念品。

6、前来参加活动的优秀员工家属人员的确定,提前做好席卡。

九、具体事宜:1、将优秀员工姓名和先进事迹制作成彩色宣传画,张贴在公司宣传栏上,并在上面刊登新年的祝愿、祝福。

2、举办优秀员工家庭日后,将活动摄影照片张贴在宣传栏中并赠送给其家人留念。

3、活动的后半程将和公司的春茗晚会一同开始。

其中可适当穿插相关游戏,例如:①邀请领导表演节目,鼓励员工上台唱歌表演等,展示才艺;②视情况请优秀员工所在部门出节目助兴;③小游戏;④合影留念;⑤登记好相关台帐。

组织员工茶话会活动的的活动方案

组织员工茶话会活动的的活动方案

组织员工茶话会活动的的活动方案一、背景介绍茶话会是一种通过轻松的方式促进员工间交流和加强团队凝聚力的活动。

茶话会通常是在工作时间之外,为员工提供一个放松身心,交流思想和经验的地方。

本次茶话会活动旨在提升团队的凝聚力、增进员工之间的友谊,激发员工的创造力和合作意识。

二、活动目标1. 增强团队凝聚力:通过茶话会活动,促进员工相互交流,增进友谊,建立信任,进而提高团队的凝聚力。

2. 激发创造力和合作意识:通过茶话会活动,为员工提供一个展示自己创造力和才华的平台,同时也培养员工在合作中的意识和能力。

3. 感受公司文化:通过茶话会活动,让员工更多地了解和感受公司的文化,增强对公司的认同感和归属感。

三、活动时间和地点1. 活动时间:设在每周五下午3点至4点之间。

2. 活动地点:公司大会议室。

四、活动内容和流程1. 活动内容(1)欢迎和热身环节:由主持人向参加活动的员工致欢迎辞,并进行简单的热身活动,为活动做好铺垫。

(2)员工分享环节:每次茶话会,邀请两名员工分享自己的工作经验、创意或人生故事。

分享内容可以是成功案例、突破困难的经验或者对工作的独特见解。

每位分享者在5分钟内完成分享。

(3)茶话互动环节:将员工分成小组,每组由5-6人组成,每位员工向小组其他成员介绍自己,分享一个值得骄傲或自豪的事情。

通过互动,增加员工之间的了解和友谊。

(4)自由讨论环节:鼓励员工在茶话会上畅所欲言,提问和交流。

员工可以与其他员工讨论工作或生活中遇到的问题、分享经验,互相启发和帮助。

(5)合作游戏环节:引导员工进行一些团队合作的游戏,通过游戏培养员工之间的合作意识和团队精神。

2. 活动流程(1)欢迎和热身环节:5分钟。

(2)员工分享环节:每位员工分享5分钟,共计10分钟。

(3)茶话互动环节:分组介绍,每位员工1分钟,共计10分钟。

(4)自由讨论环节:20分钟。

(5)合作游戏环节:20分钟。

(6)总结和鼓励环节:5分钟。

五、活动准备工作1. 茶水和点心:准备各类茶水和点心,以满足员工的口味需求。

茶话会活动主题的策划方案5篇

茶话会活动主题的策划方案5篇

茶话会活动主题的策划方案5篇茶话会活动主题的策划方案1一策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。

而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。

二策划目的籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。

通过茶话会可以增强企业凝聚力,同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。

三策划思路本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型:播映型主题交流型游戏型分享型。

四种类型侧重点各不相同,又互相有交叉。

四活动时间及参与者活动时间为每周五17:30-18:00,但不与同周其它员工活动重复进行,参与者为当天在司所有员工。

五策划内容(一)播映型播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。

播映在轻松的氛围下进行,大家可以轻声讨论,结束后可以自由发言谈论感想。

作为工作之余最主要的放松方式之一,看短片听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离,营造良好的放松环境。

1播映短片根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放,允许自由讨论发言。

准备工作:短片的选择制作拷贝,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水水果等,多媒体调试,场地布置。

财务支出:茶水水果点心等。

2播放音乐每个人对音乐的理解和喜好都不同,可以通过音乐增进相互之间的了解。

请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐,可以是纯音乐也可以是一首歌,推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。

音乐提前统一发送给相关负责部门。

准备工作:收集整理各部门推荐者推荐的音乐,保证音质,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水水果等,多媒体调试,场地布置。

公司茶话会活动方案(3篇)

公司茶话会活动方案(3篇)

公司茶话会活动方案茶话会,顾名思义,是饮茶谈话之会。

它是由茶会和茶宴演变而来的。

下面是茶话会活动方案,也许对你有帮助哦。

公司茶话会活动方案一:会议目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作中的实际问题,营造良好的企业文化;2、减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度;3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

会议讨论内容:1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有,你觉得应该是怎样的?4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流,寻找“金点子”,集众人之智慧,群策群力,共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?会议形式:1、由行政人事部组织主持,总经理全程参与听取大家的建议和意见;2、每位员工平均5分钟发言时间,外加讨论、互动、提问。

会议地点:公司一号会议室参会人员名单:部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)时间:____月____日人数:____人座谈会议程:(约1。

____小时):1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。

2、第二部分(10-20分):总经理发言。

3、第三部分(45-60分):员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。

不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来,并承诺五天内给予答复。

员工茶话会活动方案3篇

员工茶话会活动方案3篇

员工茶话会活动方案3篇茶话会的举办,可以加强公司领导与员工间的了解、合作与交流,进一步拉近彼此间的感情,创造一个互动、和谐的工作氛围,体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌,达到动员大家的积极性效果。

同时也能增加员工对企业的认同感,对企业的忠诚度。

树立团结、友爱、奋斗的企业文化形象。

下面小编来告诉大家员工茶话会活动方案范文,欢迎参阅。

员工茶话会活动方案1一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。

而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。

二、策划目的籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。

通过茶话会可以增强企业凝聚力,同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。

三、策划思路本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型:播映型、主题交流型、游戏型、分享型。

四种类型侧重点各不相同,又互相有交叉。

四、活动时间及参与者活动时间为每周五17:30-18:00,但不与同周其它员工活动重复进行,参与者为当天在司所有员工。

五、策划内容(一)播映型播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。

播映在轻松的氛围下进行,大家可以轻声讨论,结束后可以自由发言谈论感想。

作为工作之余最主要的放松方式之一,看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离,营造良好的放松环境。

1.播映短片根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放,允许自由讨论发言。

准备工作:短片的选择、制作、拷贝,主持人拟话稿,发布通知,采买和预备茶水、水果等,多媒体调试,场地布置。

财务支出:茶水、水果、点心等。

员工茶话会活动方案(通用3篇)

员工茶话会活动方案(通用3篇)

员工茶话会活动方案(通用3篇)员工茶话会活动方案篇1会议目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作中的实际问题,营造良好的企业文化;2、减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度;3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

会议讨论内容:1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有,你觉得应该是怎样的?4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流,寻找“金点子”,集众人之智慧,群策群力,共同谋划公司明年的.发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?会议形式:1、由行政人事部组织主持,总经理全程参与听取大家的建议和意见;2、每位员工平均5分钟发言时间,外加讨论、互动、提问。

会议地点:公司一号会议室参会人员名单:座谈会议程:(约1.5-2小时):1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。

2、第二部分(10-20分):总经理发言。

第三部分(45-60分):员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。

不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来,并承诺五天内给予答复。

3、注意事项:1、引导员工发散思维,鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、注意话题的专一性,禁止将话题的中心思想扯偏,扯远。

3、前期应充分沟通与会人员班次,及时参加座谈会,确保参会率。

4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。

员工茶话会活动方案(优质12篇)

员工茶话会活动方案(优质12篇)

员工茶话会活动方案(优质12篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!员工茶话会活动方案(优质12篇)为了确保事情或工作有序有效开展,通常需要提前准备好一份方案,方案属于计划类文书的一种。

茶话会活动方案【五篇】

茶话会活动方案【五篇】

【导语】茶话会的举办,可以加强公司领导与员⼯间的了解、合作与交流,进⼀步拉近彼此间的感情,创造⼀个互动、和谐的⼯作氛围,体现出员⼯间团结、友爱、互助的精神⾯貌,达到动员⼤家的积极性效果。

以下是⽆忧考整理的茶话会活动⽅案,欢迎阅读!【篇⼀】茶话会活动⽅案 在新春佳节即将来临之际,为了进⼀步增强车间⼲部职⼯的凝聚⼒和向⼼⼒,增进同事间的友谊和交流,在车间范围内营造出团结友好、⽂明和谐的良好氛围,使在班职⼯及新春佳节期间值班⽆法回家的职⼯感受到家的温馨和段、车间对职⼯的关怀,从⽽使全体⼲部职⼯以更加饱满的⼯作热情和活⼒服务于车间⼯作及安全⽣产,经车间⼯会成员、党总⽀书记及各党⽀部书记研究,在段⼯会⼤⼒⽀持下,决定举办****车间“青春共赢,梦想互动”迎新春茶话会,特制订活动⽅案如下: ⼀、活动时间: 2021年2⽉10⽇上午、2015年2⽉15⽇上午(车间学习会时间) ⼆、活动地点: 车间⼆楼会议室 三、活动程序: 1、由主持⼈宣布“****车间‘青春共赢,梦想互动’迎新春茶话会”开始。

2、由车间主任致新年贺词。

3、与会职⼯⾃由发⾔,发表⼯作感受及新年畅想。

4、由车间⼯会主席、党总⽀书记致新年贺词及活动总结。

四、经费预算 1、礼物类: **、**、**、**等,(共计**元): 2、⾷品类: **、**、**、**、**(共计**元)。

3、⽔果类: **、**(共计**元)。

五、有关要求 (⼀)所有休班⼈员对本次活动要给予⾼度重视,认真围绕主题准备发⾔材料(⼯作感想、体会,对车间、车间领导的意见及建议,同事相处,⼯作、⽣活困难等),积极参与活动。

(⼆)本次活动要本着节俭的。

原则,精⼼预算活动经费购买奖品和⾷品,避免铺张浪费。

(三)所有与会⼈员在活动进⾏期间请保持会场秩序。

【篇⼆】茶话会活动⽅案 ⼀、茶话会主题: 齐聚添祝福,共迎新⽺年 ⼆、茶话会时间: 三、茶话会地点: ⼆楼会议室 四、茶话会⽬的: 在⼀年⼀度的新春佳节到来之际,公司特举办这次茶话会,希望带领⼤家⼀起感受欢乐、喜庆的节⽇⽓氛,并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流,增进团队凝聚⼒,兵给⼤家提供⼀个⼈展⽰⾃我的平台和相互学习的机会。

2024年公司茶话会活动方案

2024年公司茶话会活动方案

2024年公司茶话会活动方案公司茶话会是一项旨在拉近员工之间距离、增加员工间交流与沟通的活动。

2024年,我们将以更加多元化、互动式的方式举办茶话会活动。

以下是我们的活动方案。

一、主题选择:为使茶话会更加有趣、有深度,我们将选择一系列主题,每次茶话会都围绕不同的主题展开讨论。

以下是我们为2024年公司茶话会提供的主题选择:1. 人工智能与未来工作2. 共享经济与新商业模式3. 跨文化交流与沟通技巧4. 环保与可持续发展5. 心理健康与工作压力管理6. 创新思维与问题解决能力7. 健康生活与工作平衡8. 团队合作与协作能力9. 职业发展与个人规划10. 社交媒体与企业营销二、活动形式:1. 主题演讲:邀请专业人士或内部员工就主题进行演讲,分享相关知识和经验。

2. 小组讨论:将员工分成小组,就特定主题进行深入讨论,并从中总结和分享经验。

3. 互动游戏:设计一些寓教于乐的游戏,增加员工之间的互动与合作,同时巩固学习内容。

4. 线上投票:通过在线投票系统收集员工对特定问题的看法,增加员工参与感。

5. 彩票抽奖:设立奖品,鼓励员工积极参与活动,并进行抽奖活动,增加活动的趣味性。

三、活动策划:1. 提前宣传:在茶话会之前,通过公司内部通讯、邮件、企业社交平台等渠道进行活动的宣传,让员工提前了解主题、活动形式和时间。

2. 分角色策划:每个茶话会设立一个活动策划小组,负责活动的各项事务,包括主题选择、讲师邀请、活动形式设计、场地预定等。

3. 制定议程:每期茶话会都设立一个详细的议程,包括活动开始时间、主题演讲时间、小组讨论时间、游戏时间等,确保活动进展顺利。

4. 定期评估:在茶话会活动结束后,进行员工满意度调查,评估活动效果,并根据反馈意见做进一步改进。

四、场地和设备:1. 场地选择:根据公司规模和员工数量,选择适合举办茶话会活动的场地,例如会议室、员工餐厅等。

2. 设备准备:准备投影仪、音响设备、麦克风等,以确保演讲和讨论的顺利进行。

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关于组织员工茶话会活动的方案
为鼓舞员工士气,增强公司凝聚力,提高员工对公司的认可度,并为同事间相互交流、进一步认识提供机会,培育企业团结奋进的团队精神,现向公司申请举行2015年度全体员工开办年度茶话会活动。

一、活动方案:
1、茶话会:
此次活动由孙金平来主持,活动前邀请总经理致辞,致辞完毕茶话会正式开始。

饮料(椰奶、可乐、雪碧,按8桌,每桌3瓶的标准买),干果零食(瓜子10斤、花生20斤、奶糖10斤),水果(橘子20斤,香蕉90根)。

穿插在游戏活动期间,请总经理为优秀员工颁奖并合影,罗时华负责拍照。

其中门卫结合排班表根据实际情况留一人值班,其余三人参加活动。

2、游戏环节:
1.拍七令”(没有人数限制,按照横排座次,从左到右,从1-99报数,如果有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不能喊出来,要用“过”代替,下一个人继续报数。

报错者为输)
2.萝卜蹲游戏(六个人一组,每个人想出一种两字的蔬菜或水果名字代表自己,不可重复,如白菜、萝卜,代表白菜的人就说白菜蹲啊白菜蹲,白菜蹲完萝卜蹲,依次类推,反应慢者为输)
3.心有灵犀猜词语(选出5组,以两人为一组,用“纸片手写”、“A4纸打印”、“投影仪”显示出要猜的词语,一个用肢体动作或语言,但不能说出词语中的任何一个字向同伴提示。

猜出词语最少的一组输)
输的人员或小组罚唱歌或其他才艺表演。

3、抽奖奖项分为四种:
一等奖1人次(列为待选项):1000元苏果卡1张
二等奖(500元左右)3人次,考虑选项如下:
吸尘器(小狗家用超静音强力除螨卧式吸尘器D-900 799元)
电饭煲(苏泊尔 CFXB40HC807-120IH球釜电饭煲 668元)
手机(魅蓝 note2 16GB 799元)
苏果卡500元
三等奖(300元左右)5人次,考虑选项如下:
全棉四件套(博洋家纺四件套 459元)
微波炉(格兰仕微波炉G70F20CN1L-DG(B0)(SN) 488元)
空气净化器(皇威空气净化器HK-6205A 479元)
苏果卡100元
参与奖(20元以内)80人次,考虑选项如下:
蒸蛋器(富贵熊 FM-3101 28元)
代金券(莎莉文蛋糕店30元代金券 30*0.8(8折)=24元)
毛巾礼盒(20元,2条装)
活动与抽奖穿插进行,抽奖采取电子抽奖的方式,随机抽取(一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,参与奖人人有份。

)或者采取抽奖箱中随即抽奖方式,按员工入职时间为序(张贴公布)排号,设置抽奖箱由三位副总抽取。

参与奖发放由各部门负责人统计没有抽到奖品的人数,报至综合部统一领取。

4、费用预算:
奖品费用:4600元,饮料费用:240元,干果零食费用:600元,水果费用:500元,优秀员工证书费用:200元,游戏红包费用:1000元(20人次,50元/每人次),总费用:7140元左右。

二、活动原则:
玩好、吃好、让员工开开心心,安全第一、活动第二
三、活动组织事宜:
1.活动日期:2016年2月4日星期四,下午14:00-16:00;
2.地点:公司办公楼三楼
3.活动纪律:参加者统一接受组织人员的安排,不得擅自离开团队单独行动,有事者须向相关组织人员请假,活动期间员工自己保管好自身的钱物,小心丢失。

四、具体工作人员安排:
1.茶话会主持人:孙金平
2.现场维持秩序:蔡步荣、陶杰
3.奖品采购负责人:吴晓全
4.场所布置等场务工作负责人:蔡玲娟、丁志俊、刘芬、潘冯
5.抽奖环节准备项目负责人:褚景华
五、其他:
活动结束后,员工结伴回家;
活动最终解释权归公司所有。

褚景华
2016年1月21日
抽奖环节序号(按入职时间为序):
附件:抽奖环节序号(按入职时间为序):
序号部门姓名入职时间序号部门姓名入职时间
茶话会主持词
尊敬的各位朋友、各位同事、各位领导:
大家下午好!首先感谢大家积极参加咱南京环务举办的这次新春茶话会。

伴随着冬日里温暖的阳光,满怀着喜悦的心情,2016年已向我们走来。

今天让我们欢聚一堂,共度美好时光!
农历春节的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。

伴随着冬日里温暖的阳光,满怀着喜悦的心情,新的一年如约而至。

在这一刻,我们已经感受到了春的气息。

今天,我们相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这一段美好的时光;我们相聚在这里,一起用心来感受真情,用爱来融化冰雪,敞开你的心扉,释放你的激情。

过去的一年,在各部门工作人员的共同努力下,环务在2015年初定下的目标基本完成。

在此,对一年来工作在各岗位的同仁们表示衷心地感谢!真诚的道一声:你们辛苦了!
现在我宣布南京环务资源再生科技有限公司2015年新春茶话会正式开始!大家要吃好喝好玩好!吃的同时,咱来听听彭总有什么话想对大家说的。

有请彭韬总经理进行新春致辞!大家掌声欢迎!
刚才,我们听了彭总热情洋溢的新春致辞,让我们再次以热烈的掌声表示感谢! 我们从四面八方而来,相聚在南京环务这个大集体,在这一年多的时间里,我们共同经历了整个经济大环境的跌宕起伏,咱环务2015年所取得的成绩都凝结着大家辛勤的劳动和汗水。

大家肯定有很多心里话要说,现在,请兄弟姐妹们主动上台来说说心里话、知心话。

踊跃参加啊,有没有?有没有?好,看来大家还
是有些拘束放不开啊,我开始点名了,请“桂祈庭、方健、李本斌、郑宜玲”上台来讲几句。

同志一感受:
同志二感受:
同志三感受:
同志四感受:
刚才xx等4位同事说了说自己的心里话,这些既是自己的体会,也代表了全体工作人员包括我们自己的心声。

向你们表示感谢! 同时也希望大家在这个下午过得愉悦、快乐。

1、据了解、观察,咱公司可是人才辈出的,个个都是多才多艺,哪位想为大家现场来个节目呢?我想问大家一个问题,大家最想看谁的表演啊? (吴晓全)掌声有请!
节目咱们看过了,是不是很精彩呢?下面的时间要留给咱们今年的年度优秀员工,还要辛苦咱们的彭韬总经理为优秀员工颁奖,有请彭总上台。

有请:窦开华、王永岗、杨庆贵、李清根、杨和香、郑宜玲、吴达荣、张为玉、周白梅、李玉侠、方健、栾伟、芮金满、章丽根、周征彬、井爱芳上台领奖。

2、颁奖完毕后,掌声欢迎彭韬总经理、徐建扣副总、陈刚副总和蔡步荣副总同优秀员工和优秀管理者合影留念。

3、下面是游戏环节,过大年不仅仅我们要看节目,更要参与其中。

同时为了活跃气氛,增进大家的联谊,在这里为大家准备了几个小游戏,下面游戏要开始了!不过要强调一下:参与游戏的员工会机会得到公司送出的红包,听清楚,公司可是为大家准备了红包哦!所以要加油啦!。

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