公积金管理中心党风廉政建设工作方案
XX年住房公积金管理中心党风廉政建设工作总结
XX年住房公积金管理中心党风廉政建设工作总结XX年是“十二五"的推进之年，也是州委直接与州住房公积金管理中心签订党风廉政建设责任书的第一年。
州住房公积金管理中心以此为压力和动力，认真按照州委、州政府和州纪委的工作目标和要求，本着资金安全、干部职工得实惠为目标,打造政府放心、群众满意的民生管理工程，紧抓廉政建设工作不放松,做精做细廉政风险防范措施，积极探寻廉政机制建设,促进干部队伍廉政、勤政建设，扎实推进我州住房公积金管理系统党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的管理工作氛围.一、提高认识，做强廉政建设领导工作为了切实做到思想到位、认识到位，扎实有效抓好党风廉政建设工作,州住房公积金管理中心始终把党风廉政建设纳入重要议事日程,与住房公积金管理工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。
一是分解任务目标，明确工作职责。
年初我们与州纪委签订了XX年度《党风廉政建设目标责任书》后，及时成立了党风廉政工作领导小组，制定了党风廉政建设工作计划，并与各科室、各管理部签订了XX 年度《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设工作责任与业务指标任务一起下发，让党风廉政建设与公积金业务有机结合，做到任务分工进一步细化,以年初有计划、年中有检查、年末有总结为模式,形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了党风廉政建设责任制落到实处。
二是认真履行“一岗双责”,严格落实党风廉政建设责任制.在签订《党风廉政建设目标责任书》的基础上，要求州中心各科室、各县市管理部负责人一定要明确自己的工作职责，认真抓好业务、管好自己、带好队伍，及时了解掌握党风廉政建设的情况，做到一手抓党风廉政建设工作，一手抓住房公积金管理工作，做到逢会必讲，警钟长鸣，常抓不懈.三是建立党风廉政建设例会制度，及时传达和学习有关文件，专题研究和部署有关工作，及时总结和处理工作中存在的问题。
通过建立党风廉政建设例会制度，确保了党风廉政建设责任制得到进一步落实，推动了党风廉政建设工作的深入开展.二、关口前移,做细风险防范工作针对目前住房公积金管理工作各项体制与机制还不完善，住房公积金管理领域利用职务之便，贪污腐败的现象时有发生。
市住房公积金管理中心机关作风建设工作总结
市住房公积金管理中心机关作风建设工作总结引言在过去的一年中，市住房公积金管理中心在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕作风建设，以提升服务质量、优化工作流程、强化纪律意识为重点，全面推进机关作风建设，取得了显著成效。
工作回顾一、加强理论学习，提高政治站位深化政治理论学习：组织全体职工深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高政治觉悟和政治能力。
开展主题教育活动：开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强服务意识。
强化党性教育：定期组织党性教育，强化党员的党性修养和纪律意识。
二、优化工作流程，提升服务效率简化审批流程：优化住房公积金审批流程，减少审批环节，缩短审批时间，提高行政效率。
推行电子政务：积极推进电子政务建设，实现业务办理的网络化、信息化。
加强服务窗口建设：加强服务窗口建设，提升服务质量，确保群众满意度。
三、强化纪律建设，严明工作纪律严格执行工作纪律：严格执行上下班制度、请销假制度等，确保工作秩序。
加强廉政教育：定期开展廉政教育，增强干部职工的廉洁自律意识。
完善监督机制：完善内部监督机制，确保各项规章制度得到有效执行。
四、加强队伍建设，提升综合素质加强业务培训：定期组织业务培训，提升干部职工的业务能力和专业水平。
开展技能竞赛：开展技能竞赛活动，激发干部职工的学习热情和工作动力。
强化团队协作：加强团队协作精神的培养，提升团队整体执行力。
五、推进作风转变，树立良好形象改进工作作风：坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。
密切联系群众：加强与群众的联系，倾听群众意见，解决群众实际问题。
树立良好形象：通过实际行动，树立住房公积金管理中心的良好形象。
工作成效理论学习成效显著：干部职工的政治理论水平和政治站位有了明显提升。
服务效率大幅提高：通过优化工作流程和推行电子政务，服务效率得到显著提升。
纪律意识明显增强：干部职工的纪律意识和规矩意识得到加强，工作纪律更加严明。
队伍素质全面提升：通过加强培训和竞赛，干部职工的业务能力和综合素质得到提升。
关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知
附件住房公积金廉政风险防控指引—1 ——2 ——3 ——4 ——5 ——6 —关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知建金〔2011〕170号各省、自治区住房和城乡建设厅、财政厅、监察厅、审计厅、纠风办，中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行，银监会各银监局，直辖市、新疆生产建设兵团住房公积金管理委员会：近年来，各级住房城乡建设、财政、人民银行、银监、监察、审计、纠风等部门和单位密切配合，加大住房公积金监管力度，开展住房公积金专项审计和专项治理，查处和纠正违法违纪行为，住房公积金运行管理总体安全完整。
但仍有部分地区住房公积金管理委员会履职不到位，内部管理不规范，内控制度不健全，监督机制不完善，违法违纪案件时有发生，住房公积金运行管理仍然存在不少风险隐患。
为切实加强住房公积金廉政风险防范工作，确保资金安全和有效使用，维护缴存职工合法权益，根据中央纪委十七届五次全会关于“推进廉政风险防控机制建设，形成有效预防腐败的长效机制”的要求，现就有关工作通知如下。
一、全面排查风险隐患（一）全面排查廉政风险隐患。
各地住房公积金管理委（以下简称管委会）和住房公积金管理中心（以下简称管理中心）要从银行账户设置、缴存和使用政策、增值收益分配和管理、管理制度建设、岗位职责设置、业务标准、操作流程以及信息化管理等方面入手，认真排查住房公积金决策和管理中因政策执行不到位、岗位职责不落实、管理运作不规范带来的权钱交易、行贿受贿、贪污渎职等廉政风险。
要根据不同部门和岗位廉政风险状况，采取个人自查和集中排查等方式，全面排查廉政风险隐患，覆盖每个工作环节和工作岗位。
—7 —二、制定风险防范措施（二）完善管委会决策机制。
管委会要按时召开金议，及时对重大事项进行决策，每次会议参会人数不得少于全体委员的四分之三。
强化管委会职责，受托银行确定、管理中心主任推荐、公积金缴存和使用政策、增值收益分配和管理、管理中心年度预算和决算审议等事项，必须由管委会统一决策。
益阳市公积金廉政风险防控策略
益阳市公积金廉政风险防控策略一、前言住房公积金是我国的一项重要社会保障制度，它涉及到广大人民群众的切身利益。
然而，随着公积金规模的不断扩大和管理环节的增多，廉政风险也日益凸显。
为了确保公积金管理的安全和廉洁，益阳市公积金管理中心高度重视廉政风险防控工作，积极探索有效防控措施，以确保公积金的安全运行。
二、廉政风险识别（1）单位不按照规定为员工缴纳公积金，造成员工权益受损。
（2）单位或个人虚构、隐瞒、谎报工资收入，导致公积金归集不实。
（3）归集过程中，工作人员可能存在收受贿赂、滥用职权等行为。
（1）工作人员利用职权为关系人发放贷款，或擅自提高贷款额度。
（2）贷款审批过程中，存在权力寻租、收受贿赂等行为。
（3）贷款资金使用不规范，可能导致资金安全风险。
3.结算环节：公积金结算环节涉及资金的划拨、支付等操作，也可能存在廉政风险：（1）资金划拨过程中，工作人员可能违规操作，导致资金流失。
（2）支付环节中，存在虚报、冒领、挪用公积金等行为。
三、防控措施1.归集环节防控措施：（1）加强法规宣传，提高单位和个人的法治意识，确保公积金的合规缴纳。
（2）建立健全公积金归集管理制度，加强对归集过程的监督。
（3）严格查处违规行为，对单位和责任人进行追责问责。
2.贷款环节防控措施：（1）完善公积金贷款政策，明确贷款条件和程序，确保贷款公平公正。
（2）建立贷款审批责任制，对审批过程进行全程记录和监控。
（3）加强对贷款资金使用的监管，确保资金安全。
3.结算环节防控措施：（1）完善公积金结算制度，明确结算流程和资金划拨标准。
（2）加强对结算环节的监督，确保资金划拨合规。
（3）严格执行财务纪律，防范资金安全风险。
益阳市公积金管理中心通过识别廉政风险，并采取针对性防控措施，有力地保障了公积金管理的安全和廉洁。
然而，廉政风险防控是一个动态的过程，需要不断调整和完善。
在今后的工作中，益阳市公积金管理中心将继续加大防控力度，确保公积金管理工作的健康发展，为广大职工提供安全、高效、便捷的服务。
住房公积金治理工作方案_工作方案
住房公积金治理工作方案_工作方案一、指导思想开展专项治理工作要以党的全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《住房公积金管理条例》以下简称《条例》国务院关于进一步加强住房公积金管理工作的通知》国发[]12号）及国家审计署下发的有关住房公积金审计的要求，坚持积极稳妥、依法治理、标本兼治、突出重点的原则，以落实审计整改工作，健全监管制度，加强内部管理，完善缴存使用政策，查处违纪违规行为为重点，堵塞监管漏洞，维护资金安全，改进工作作风，提高办事效率，为解决广大职工住房困难、促进社会主义和谐社会建设发挥积极作用。
二、工作目标和主要任务这次专项治理工作的目标是住房公积金监管力度明显增强，及时发现、纠正和查处违纪违规行为；内部管理和风险防范能力明显加强，资金运作风险得到有效控制；控高保低”缴存政策严格执行，缴存职工人数全面增长；服务质量和工作效率明显提高，群众反应强烈的办事程序复杂、工作效率低下等问题得到有效解决，社会满意度显著提高。
重点做好以下几方面工作：一）加强对住房公积金决策、管理制度执行情况的监督检查督促对年、年住房公积金审计后出具的审计调查报告、审计报告和下达的审计决定的执行和落实，检查其整改情况。
加强对住房公积金管理委员会（以下简称“公积金管委会”履行职责情况；住房公积金管理中心（以下简称“公积金中心”内部管理制度建立和执行情况；执行财政、财务会计制度情况，依法提取风险准备金情况，管理费用和廉租住房建设补充资金实行“收支两条线”情况；廉租住房建设补充资金用于廉租住房建设情况；各监督部门履行监督职责情况；公积金监管信息系统建立和运行情况的监督检查。
对违反《条例》规定的要坚决予以纠正。
二）认真排查和处臵住房公积金管理中存在资金风险。
对违规发放和逾期个人住房贷款情况进行全面排查分析，查找住房公积金存放和管理中的薄弱环节和管理漏洞，采取有效措施改进管理，防范资金风险；对发现的项目贷款、挤占挪用资金、逾期个人住房贷款及使用住房公积金购买国债出现风险的资金等坚决予以回收和妥善处臵。
公积金中心政治生态建设做法
公积金中心政治生态建设做法
公积金中心政治生态建设是指在公积金中心机关内部建设健康、廉洁、务实的政治环境，以提高公积金管理效能，保障公众利益。
以下是公积金中心政治生态建设的一些做法：
1. 加强对干部职工的党风廉政建设教育，加强党风廉政建设学习教育，提高党员干部的思想觉悟和道德水平。
2. 建立健全制度，加强组织纪律建设，严格执行公务活动制度和工作纪律，防止权力寻租和腐败行为。
3. 注重营造廉政文化氛围，加强对党员干部的廉政教育，培养廉政意识和公仆意识，激发干部职工的工作热情和责任感。
4. 加强监督检查，建立严密的监督机制，对党员干部的工作进行全程监督，对违纪违法行为进行严肃处理，形成对权力的制约和监督机制。
5. 提高公众参与度，加强与社会各界的沟通和交流，接受公众监督和舆论监督，增加政策公开透明度，提高公共服务质量。
通过以上做法，可以有效提升公积金中心的政治生态建设水平，为公众提供更好的服务，维护社会稳定。
关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知
附件住房公积金廉政风险防控指引—1 ——2 ——3 ——4 ——5 ——6 —关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知建金〔2011〕170号各省、自治区住房和城乡建设厅、财政厅、监察厅、审计厅、纠风办，中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行，银监会各银监局，直辖市、新疆生产建设兵团住房公积金管理委员会：近年来，各级住房城乡建设、财政、人民银行、银监、监察、审计、纠风等部门和单位密切配合，加大住房公积金监管力度，开展住房公积金专项审计和专项治理，查处和纠正违法违纪行为，住房公积金运行管理总体安全完整。
但仍有部分地区住房公积金管理委员会履职不到位，内部管理不规范，内控制度不健全，监督机制不完善，违法违纪案件时有发生，住房公积金运行管理仍然存在不少风险隐患。
为切实加强住房公积金廉政风险防范工作，确保资金安全和有效使用，维护缴存职工合法权益，根据中央纪委十七届五次全会关于“推进廉政风险防控机制建设，形成有效预防腐败的长效机制”的要求，现就有关工作通知如下。
一、全面排查风险隐患（一）全面排查廉政风险隐患。
各地住房公积金管理委（以下简称管委会）和住房公积金管理中心（以下简称管理中心）要从银行账户设置、缴存和使用政策、增值收益分配和管理、管理制度建设、岗位职责设置、业务标准、操作流程以及信息化管理等方面入手，认真排查住房公积金决策和管理中因政策执行不到位、岗位职责不落实、管理运作不规范带来的权钱交易、行贿受贿、贪污渎职等廉政风险。
要根据不同部门和岗位廉政风险状况，采取个人自查和集中排查等方式，全面排查廉政风险隐患，覆盖每个工作环节和工作岗位。
—7 —二、制定风险防范措施（二）完善管委会决策机制。
管委会要按时召开金议，及时对重大事项进行决策，每次会议参会人数不得少于全体委员的四分之三。
强化管委会职责，受托银行确定、管理中心主任推荐、公积金缴存和使用政策、增值收益分配和管理、管理中心年度预算和决算审议等事项，必须由管委会统一决策。
怎样做好住房公积金廉政风险防控工作
怎样做好住房公积金廉政风险防控工作做好住房公积金廉政风险防控工作，是确保住房公积金系统干部健康成长，是确保住房公积金事业快速发展的关键。
因此，抓好住房公积金廉政风险防控工作是当前一项非常重要的工作，必须抓好，抓出成效来。
在当前住房公积金上存在着有挪用截留住房公积金现象，有违规确定缴存比例、缴存基数、违规审提取、违规发放个人贷款、项目贷款，违规存储资金等种种不廉政的行为，给住房公积金事业带来损失。
因此，抓好住房公积金廉政风险防控工作非常必要，我认为要从加强宣传教育、建立过硬机制、加强干部防范、加强监管力度的“三加强一建立”上下功夫，才能进一步做好住房公积金廉政风险防控工作。
一，加强宣传教育，打好廉政防控基础思想是廉政的先导，在住房公积金上存在着不廉政行为，出现腐败案件，导致思想蜕变。
这主要是理想信念出现动摇，职业道德滑坡，人生观、世界观发生变化。
因此，从思想教育入手，对干部职工进行保廉教育至关重要。
一是抓学习，用廉政思想武装干部职工。
组织干部职工定期学习政治理论，针对行业特点，对其进行党的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。
坚持立党为公，执政为民，对其进行廉洁从政教育。
引导正确使用手中的权利，廉洁奉公，克勤克俭，不搞以权谋私，假公济私。
开展履职为民教育，是干部职工明确自己肩负的责任和使命，恪尽职守，勤于政务。
组织干部职工学好政策法规，学好本身业务，做到上级下发一个文件，组织学习一次，出台一项规定，搞好一些培训。
确保干部职工熟悉政策法规，熟练运用，依法办事，务实高效。
始终把学习作为一项工作，列为年度计划，定期检查，定期考核，作为年终评比一项重要内容，让学习成为敬业、守纪、廉洁的助推器，不断增强廉政成效。
二是抓先进，用廉政典型鼓舞干部职工。
结合本单位实际，开展各项创先争优活动，提高干部职工思想素质。
总结一批廉洁奉公，克勤克俭的典型，树立样板，典型引路，把干部职工正气树立起来，做到廉政典型总结一批，表彰一批，树立一批。
住房公积金廉政风险防控工作推进汇报
住房公积金廉政风险防控工作推进汇报20某某年住房公积金廉政风险防控工作推进汇报为深入推进某某某住房公积金管理中心（以下简称中心）廉政风险防控工作，着力构建以岗位风险防控为基础、以加强制度建设为重点、以规范权力运行为核心、以现代信息技术为支撑的廉政风险防控体系，根据住房公积金工作实际，中心积极探索建立廉政风险防控机制，扎实推进廉政风险防控工作。
一、加强作风建设风险防控结合党的群众路线教育实践活动推进廉政风险防控工作，中心将查摆处的“四风”方面存在的突出问题细化为廉政风险点，领导班子、班子成员及全体党员制定了相应的防控措施一览表。
特别是在公务接待、公车管理、财务管理、“三公经费”管理、三重一大事项等方面，做到立行立改、建章立制，建立了改进作风常态化的廉政风险防控工作机制。
二、探索建立廉政风险预警评估机制结合中心工作实际，探索建立廉政风险预警评估机制，有效控制和化解了廉政风险，预防了违法违纪问题的发生。
构筑了廉情信息采集、廉政风险分析评估、预警监管、预警结果运用“四大系统”，增强该机制运行能力。
确定了权力部门、领导干部和党风廉政建设“三大范围”，并且每个方面均列出具体内容，明确目的，找准“症结”，使机制运行更加直接、便捷。
实施了基础风险指数、权力运行风险指数、干部职务违纪违法风险指数“三种指数”，三种指数之和构成廉政风险指数，指数越高，风险越大：按一般权力部门、比较重要权力部门、重要权力部门三个档次设定不同基础风险指数。
按每项权力行使前、行使中和行使后各个运行节点科学设定权力运行风险指数。
按职务高低、违纪违法情节轻重、受处分档次以及刑事追究情况，也分别设定干部职务违纪违法风险指数。
三、突出重点专项防控为加强和健全党内监督，促进领导班子民主集中制建设，促进班子民主、科学、规范决策，确保“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）必须经集体讨论作出决定。
结合中心实际，建立《某某住房公积金管理中心“三重一大”集体决策制度》，以此制度全面排查中心各部门、岗位风险点，认真执行“三个不放过”、“三个重点”。
公积金作风整顿实施方案
公积金作风整顿实施方案为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革、推进国企改革的决策部署，加强对国有企业党风廉政建设和作风建设的监督管理，进一步加强国有企业党的建设，规范国有企业党组织运行，提高国有企业党的建设科学化水平，根据《国有企业党的建设工作条例》和《国有企业党的建设工作规定》的要求，结合我单位实际，特制定本方案。
一、整顿目标。
本次公积金作风整顿的目标是全面提升公积金管理水平，规范公积金操作流程，严格执行公积金政策法规，确保公积金管理工作的公正、透明、高效。
二、整顿内容。
1.规范操作流程。
加强对公积金操作流程的规范化管理，建立健全公积金管理制度，明确各项操作流程和责任人，规范公积金管理工作。
2.加强内部监督。
建立健全内部监督机制，加强对公积金管理工作的监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保公积金管理工作的规范运行。
3.加强员工培训。
加强对公积金管理人员的培训，提高他们的业务水平和专业素养，确保公积金管理人员具备良好的职业道德和专业素养。
4.严格执行政策法规。
严格执行公积金政策法规，杜绝违规操作和行为，确保公积金管理工作的合法合规。
5.加强对外宣传。
加强对公积金政策法规的宣传，提高公众对公积金政策的了解和认识，增强公众对公积金管理工作的信任和支持。
三、整顿措施。
1.建立整顿工作领导小组。
成立公积金作风整顿工作领导小组，统一领导、协调推进整顿工作，明确整顿工作责任人，细化整顿工作任务分工。
2.制定整顿工作方案。
制定公积金作风整顿工作方案，明确整顿工作的时间节点、工作目标、工作内容和工作措施，确保整顿工作有序推进。
3.加强督促检查。
加强对整顿工作的督促检查，建立健全督促检查机制，及时发现整顿工作中存在的问题，确保整顿工作的顺利推进。
4.加强宣传引导。
加强对整顿工作的宣传引导，提高员工对整顿工作的认识和支持，营造良好的整顿工作氛围。
四、整顿效果。
经过一段时间的整顿工作，公积金管理工作的规范化水平明显提升，公积金操作流程得到了有效规范，内部监督机制得到了有效强化，员工业务水平和专业素养得到了有效提高，公积金管理工作的合法合规得到了有效保障，公众对公积金政策的了解和认识得到了有效提高，整顿工作取得了明显成效。
住房公积金管理中心清廉机关创建工作经验材料总结汇报报告
住房公积金管理中心清廉机关创建工作经验材料总结汇报报告一、前言本报告旨在总结和汇报住房公积金管理中心清廉机关创建工作的经验材料，通过对过去一段时间的工作实践进行总结和思考，以便未来更好地推进清廉机关创建工作。
二、工作回顾在过去的一段时间里，住房公积金管理中心高度重视清廉机关创建工作，采取了一系列措施和举措，取得了显著成效。
主要工作内容包括：1.坚持从领导班子做起，建立廉洁领导班子，树立正确的清廉风气。
2.建立健全纪检监察机构，严格执行《党风廉政建设责任制》。
3.加强对公务人员廉政教育和培训，提高廉洁意识和法纪观念。
4.推行廉洁行风建设，加强监督检查，强化规章制度。
三、工作经验在清廉机关创建工作中，我们积累了一些经验，总结如下：1.领导重视是核心：只有领导班子高度重视廉政建设，充分发挥榜样作用，才能形成整体向好的风气。
2.制度建设要到位：必须建立健全的廉政制度体系，规范各项制度，确保制度执行不折不扣。
3.教育培训要持续：廉政教育不能只停留在口头宣传，要加强培训，提高全体公务人员的法纪观念和廉洁意识。
4.监督检查要有力：要建立起有效的监督机制，对廉政建设工作进行定期检查和督促，及时发现问题并加以整改。
四、下一步工作计划接下来，我们将继续努力，进一步完善清廉机关创建工作，主要工作计划包括：1.深化廉政文化建设，进一步提升全体公务人员廉洁意识。
2.健全公开透明机制，加强对公共资源使用的监督和审查。
3.实施更严格的问责机制，对违纪行为严肃处理，以震慑各级公务人员。
五、结语在未来工作中，我们将继续坚持清廉机关创建，切实加强廉政建设，提高机关廉洁自律意识，为构建廉洁高效的公共管理机构贡献力量。
以上就是本次住房公积金管理中心清廉机关创建工作经验材料总结汇报报告。
祝工作顺利，谢谢！。
住房公积金风险防控整改方案范文(3篇)
住房公积金风险防控整改方案范文为扎实有序开展住房公积金___，进一步加强住房公积金的规范化管理，前阶段，分中心根据市住建委、财政局、监察局等七部门《___贯彻执行省住房和城乡建设厅等七部门加强住房公积金廉政风险防控实施意见___》和市住房公积金管理中心《___贯彻落实国家七部委加强___通知的实施方案》文件精神，对照住房公积金廉政风险防控指引目录列出的十一方面可能存在的廉政风险点，进行了认真的排查，并且针对排查出来的问题，制订了风险防控措施，切实抓好整改落实。
一、整改目标坚持把廉政风险防控贯穿于住房公积金管理的全过程，通过加强___领导、制度建设、监督管理和日常教育，形成“分险设防、分岗制衡、分级预警、分层追责”的廉政风险防控模式，确保住房公积金资金安全运行，确保干部职工依法行政、规范操作、高效服务、廉洁干事，为住房公积金事业科学发展提供有力保障。
二、存在问题1、住房公积金提取审核把关能力有待提高。
工作人员识别资料真伪的能力需进一步加强，相关信息的核查、协查制度尚未建立起来，导致对缴存职工提供资料的真实性合法性核实难，可能存在个别不符合条件提取的风险。
2、住房公积金数据管理不够严密。
由于历史原因和工作人员数据导入时的工作疏忽，导致有些基础数据不够完整。
信息化防控方面存在欠缺，缺乏住房公积金数据异地备份机制，尚未建立双机热备机制，可能存在数据丢失的风险。
3、防范签约楼盘贷款的系统性风险有待加强。
受国家房地产调控政策的影响，一部分与中心签约的房产公司楼盘可能会因资金链断裂出现不能如期交付房子的情况，从而产生住房公积金贷款无法按时收回的风险。
4、定期存单管理不够严密。
目前定期存单记账与定期存单保管未实行岗位分离，都由会计一人保管，且没有建立定期盘点制度，可能存在被违规利用的风险。
5、印鉴、支票管理不够严密。
目前印鉴虽然实行分离保管，支票、重要空白凭证的领用也有登记管理制度，但每天下班前的已盖财务章的空白支票上交出纳处，造成这一时段出现已盖财务章的空白支票与法人章都由出纳一人保管情况，且公积金账户未实行支付___制，可能存在支票被盗用的风险。
公积金管理中心党风廉政建设工作要点
公积金管理中心党风廉政建设工作要点今年市住房公积金管理中心党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以科学发展观为指导，深入学习、全面贯彻落实党的十八大精神及中央、省、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，着力加强作风建设、惩防体系建设，抓紧解决住房公积金缴存人反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，狠抓落实，不断提高住房公积金中心反腐倡廉建设科学化水平，促进住房公积金工作又好又快发展再上新台阶。
一、加强组织领导，认真落实党风廉政责任1.增强责任意识。
中心党政“一把手”要履行第一责任人职责，对全系统的反腐倡廉建设负总责，重要工作和重大问题要亲自部署、过问、协调和督办。
把反腐倡廉工作与公积金业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，促进领导班子和领导干部切实抓好党风廉政建设。
年内领导班子会议研究党风廉政建设工作次数不得少于4次。
2.抓好责任分解。
要对领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作进行分解，班子成员要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。
中心主要领导要与各办事处（营业部）负责人签订《今年党风廉政建设责任书》，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，工作人员抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。
3．落实工作要求。
落实党风廉政建设责任制“五个一”要求，即：中心主要领导每年至少对党风廉政建设工作进行一次安排部署；对党员干部上一次廉政教育课；听取一次机关科室、各办事处（营业部）负责人有关党风廉政建设情况的汇报；对新任职科级干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话；对住房公积金缴存人反映突出的不正之风问题进行一次专题调研解决，切实抓好反腐倡廉各项工作的落实，扎实推进预防和惩治腐败体系建设。
二、加强学习教育，继续筑牢思想道德防线4．加强制度学习。
深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、党员干部廉洁从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、中央八项规定等内容。
2024年市住房公积金管理中心工作总结范本
2024年市住房公积金管理中心工作总结范本本年度，市住房公积金管理中心紧紧围绕市委、市政府确定的发展目标，深入贯彻党中央的决策部署，坚持稳中求进的工作思路，深入推进住房公积金制度建设和服务水平提升，为市民提供高质量的住房保障和公积金服务。
全年工作总结如下：一、住房公积金制度建设1. 创新制度设计，推动制度改革。
着眼于满足市民住房需求，加强与相关部门的合作，推动制度改革。
完善住房公积金贷款政策，提高贷款比例和额度，减轻市民负担。
同时，加强用地计划和土地供应，为住房公积金项目提供优质用地资源，推动住房供应和需求的平衡发展。
2. 完善制度机制，提高服务效能。
优化住房公积金管理流程，推行网上办理、自助办理等便民措施，提高服务效能。
加强信息化建设，提升数据管理和共享能力，提高监管效能。
加强对住房公积金缴存单位和个人的宣传教育工作，提高公众对住房公积金制度的了解和认同，增强制度的公信力。
3. 强化监管与风险防控。
加强住房公积金缴存单位和个人的信息核验工作，及时发现违规行为，加大违规查处力度。
强化风险预警和监管措施，加强对住房公积金项目的审查和监督，防范风险发生。
加强法律法规的宣传和培训，提高相关人员的法律意识和风险防控能力。
二、住房保障工作1. 推动住房保障政策落地。
加强与市政府相关部门的合作，推动住房保障政策的落地实施。
加大对经济困难家庭的帮扶力度，确保他们的基本住房需求得到满足。
加强与房地产开发企业的合作，优先安排住房保障对象购买保障房。
积极引导社会力量参与住房保障工作，推动多元化住房供给体系的建立。
2. 加强住房保障项目管理。
严格执行住房保障项目审批程序，确保项目的质量和规范。
加强对项目的监督和检查，及时发现和解决存在的问题。
加强对住房保障对象的管理和服务，加强社会工作力量的组织和培训，提高服务质量和效果。
加强住房保障对象的培训和就业扶持，提高他们的自我发展能力。
3. 深化住房保障机制改革。
完善住房保障机制，推动住房保障对象的分类管理和差异化服务。
公积金专项整治方案范文
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实中央关于深化住房公积金改革的决策部署，坚持问题导向，强化责任担当，严厉打击违规提取、骗提公积金等行为，切实维护住房公积金缴存单位和职工的合法权益，优化住房公积金管理环境，推动住房公积金事业健康发展。
二、整治目标1. 清理违规提取、骗提公积金行为，恢复住房公积金制度正常秩序。
2. 提升住房公积金管理水平，提高服务质量，增强缴存单位和职工的获得感、幸福感。
3. 建立健全长效机制，防范和遏制违规行为的发生。
三、整治范围1. 公积金缴存单位和职工违规提取、骗提公积金的行为。
2. 公积金管理中心及其工作人员在管理服务过程中存在的违规行为。
3. 房地产开发企业拒绝、限制缴存职工使用住房公积金贷款的行为。
四、整治措施1. 加强制度建设（1）修订完善住房公积金管理制度，明确违规行为的界定和处理措施。
（2）建立健全违规行为举报奖励机制，鼓励群众积极参与监督。
2. 强化监督检查（1）开展全面排查，对违规提取、骗提公积金行为进行梳理，建立问题清单。
（2）加大现场检查力度，对重点领域和关键环节进行专项检查。
（3）加强对房地产开发企业的监管，督促其履行社会责任，不得拒绝、限制缴存职工使用住房公积金贷款。
3. 严肃查处违规行为（1）对违规提取、骗提公积金行为，依法予以追回，并视情节轻重给予相应处罚。
（2）对住房公积金管理中心及其工作人员的违规行为，依法依规追究责任。
（3）对拒绝、限制缴存职工使用住房公积金贷款的房地产开发企业，依法予以查处，并纳入信用管理。
4. 加强宣传教育（1）开展住房公积金政策宣传，提高缴存单位和职工对住房公积金制度的认识。
（2）加强警示教育，以案说法，提高违规行为的震慑力。
五、组织实施1. 成立专项整治工作领导小组，负责统筹协调、组织实施专项整治行动。
2. 明确各部门职责分工，形成工作合力。
住房公积金管委会关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见
住房公积金管委会关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见住房公积金管委会关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见住房公积金管委会关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见：各管理处、江油分中心、各科（室）：为落实《建立健全惩治和预防腐败体系—2022年工作规划》，深入推进住房公积金管理系统惩治和预防腐败体系建设，加大从源头防治腐败工作，现就全市住房公积金管理系统开展廉政风险防控机制建设工作提出如下实施意见：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，全面贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的总体要求，把风险管理和质量管理方法应用到惩防体系建设，不断提高预防腐败工作的专业化、规范化、法制化水平，全面推动住房公积金管理系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、工作目标根据市纪委的安排，用一年的时间，按照全面开展、突出重点、有序推进、务求实效的要求，在住房公积金管理系统建立制度保障、程序运行、技术监督和考核评价体系，推进具有绵阳住房公积金管理特色的惩治和预防腐败体系建设。
三、工作内容住房公积金管理系统廉政风险防控机制建设的主要内容是查找“五类风险”、构筑“三道防线”。
（一）查找“五类风险”1、查找思想道德风险。
各管理处、分中心要结合干部职工的思想实际，主要针对理想信念动摇、弄虚作假、以权谋私等方面进行查找。
2、查找职责风险。
针对不履行“一岗双责”、违反廉洁自律相关规定进行查找。
3、查找业务流程风险。
针对住房公积金管理各个环节中缺乏有效制约、制衡的监督内控机制等方面进行查找。
4、查找制度机制风险。
针对住房公积金业务发展和党风廉政建设的需要及要求，及时制定、完善相关制度；对制度的执行落实缺乏约束力，不能形成有效的规范化管理措施等方面进行查找。
5、查找外部环境风险。
针对住房公积金管理对象可能对工作人员进行利益诱惑或施加其它非正常影响的环节等方面进行查找。
强化公积金队伍建设措施
强化公积金队伍建设措施引言公积金制度是一项重要的社会保障政策，旨在为职工提供住房资金支持，并促进住房市场的平稳发展。
为了更好地管理和运作公积金制度，建设一支高素质、专业化的公积金队伍势在必行。
本文将介绍一些强化公积金队伍建设的措施，以提高公积金的管理效率和服务质量。
1. 加强人才引进和培养1.1 完善人才引进机制建立健全公积金队伍的人才引进机制，可以通过与高校合作，招聘优秀的毕业生，引进有公积金领域经验的人才，同时可以加强对其他部门人员的技能培训，提高其对公积金管理的理解和专业水平。
1.2 加强培训和学习机制建立健全公积金队伍的培训和学习机制，定期组织培训和学习活动，提高队伍成员的专业素养和综合能力。
可以通过开展内部培训、外部培训以及与其他机构的交流合作等方式，不断提高队伍的专业水平和工作能力。
2. 优化工作流程和信息化建设2.1 优化工作流程公积金队伍要根据公积金管理的特点和需求，优化工作流程，提高工作效率。
可以通过流程再造、优化工作环节等方式，简化工作流程，减少重复劳动，提高工作效率。
2.2 推进信息化建设加强公积金队伍的信息化建设，建立健全公积金管理信息系统，提高信息化水平。
可以通过引入先进的信息技术，实现公积金信息的集中管理和共享，提高信息的准确性和及时性。
3. 加强队伍管理和激励机制3.1 建立科学的绩效考核制度建立科学的绩效考核制度，对公积金队伍的工作进行评价和奖惩，激励队伍的积极性和创造性。
可以通过建立绩效考核指标体系、定期组织评估和奖励，使公积金队伍的工作目标明确，绩效可衡量。
3.2 加强队伍内部沟通和协作加强公积金队伍内部的沟通和协作，形成良好的工作氛围和团队合作精神。
可以通过定期组织团队建设活动、加强部门间的交流和合作等方式，促进队伍成员之间的相互了解和合作。
4. 加强监督和执纪问责4.1 加强监督机制建设建立健全公积金队伍的监督机制，加强对队伍成员的监督和管理，确保队伍的公正、廉洁和高效。
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公积金管理中心xx建设工作方案根据奉化市委《奉化市建立健全惩治腐败和预防腐败体系2013—2017年实施方案》和市纪委《关于做好2014年党风廉政建设责任制工作的通知》要求，结合中心工作实际，现制定党风廉政建设责任制工作方案如下：一、总体要求2014年度中心党风廉政工作的总体要求：全面贯彻落实市十三届六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，努力打造“公积金三大品牌”，即优质服务、惠及民生、廉洁安全，切实加强“清廉公积金”队伍建设，促进住房公积金工作又好又快发展。
二、工作重点（一）贯彻中央“八项规定”，严守党的政治纪律落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、“七个一律”宁波市委“十项规定”和奉化市委“二十一条规定”等政治纪律要求，加强政治纪律教育。
按照第二批教育实践活动部署，不折不扣的组织学习，切实抓好落实。
严肃政治纪律，决不在贯彻执行市委市政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通，促使党员干部做政治上的清醒人、明白人。
（二）坚持抓好防控体系建设，确保公积金零风险运作按照住建部等七部委《关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知》要求，继续开展“十个全覆盖”源头治腐工作，不断加强分权管理、制度管理、科技管理、内审管理、痕迹管理、问责管理为主要内容的风险防控体系建设，进一步细化岗位职责，完善服务办理制度，打造安全、高效的信息技术管理平台，建立日常业务稽核、阶段性稽核、专项稽核并重的内审稽核机制，确保资金安全运行。
（三）改进政风行风，树立良好的窗口形象1、深化治庸问责工作。
通过自查整改、督查问责、建章立制，纠正干部职工在履行职责、政务公开、办事效率、服务态度、廉洁从政等方面存在的庸、懒、散、软问题。
2、加强政风行风建设。
改进接访和处理投诉的方式方法，做好电视问政、公积金网站、电话咨询等公众诉求答复工作，树立住房公积金管理中心良好社会形象。
3、提高行政服务效能。
严格执行首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等工作制度，不断改善服务质量，提高服务效能。
（四）加强党务政务公开，落实民主公开监督机制全面推行管理中心党务政务公开监督制度，主要领导要带头执行，并抓好对中心党员干部的监督。
加强对人财物管理和关键岗位的监督；落实坚持民主集中制，落实干部选拔任用四项监督制度；加强对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况的监督。
二、工作措施为落实中心党风廉政建设责任制分工，中心建立住房公积金中心党风廉政建设领导小组，由中心主任袁满君任组长，履行“第一责任人”责任；副主任李建明、党组委员胡雷为副组长，分别负责业务科、政策法规科和综合科；各科科长负责本科室的党风廉政建设。
领导小组总体负责分析廉政形势，制定廉政措施，指导检查住房公积金业务监督等具体工作。
（一）抓xx，营造xx氛围1、深入开展廉政教育学习。
认真组织学习党的十八大精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”，强化廉政法规教育和廉政文化教育，提高政策法规水平。
2、适时组织警示教育。
组织全体党员干部观看警示教育片，印发相关警示教育材料；积极参加纪检监察部门开展的警示教育活动，让广大党员干部始终警钟长鸣，自觉拒腐防变。
3、强化理想信念教育和党的宗旨教育。
认真组织学习《党章》，党员干部对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题。
党员领导干部要按照党章规定，开展批评和自我批评。
（二）抓惩防体系制度落实，增强反腐倡廉建设实效结合科室岗位人员调整，以及系统升级岗位权限设置调整情况，组织开展岗位廉政风险“回头看”活动，深入查找岗位廉政风险点，把制度建设贯穿于风险防控的全过程。
1、全面查找廉政风险点。
突出抓好关键岗位和重点人员风险点的查找。
以科室为单位分析排查风险点，完成《岗位廉政风险表》的填报。
2、注重权力运行风险防控。
推进内审稽核的事前、事中、事后的审计。
按照运转规范、制度完善的要求，完善科室业务办理运作流程图。
3、建立健全规章制度。
重点研究解决《奉化市住房公积金缴存实施细则》、《奉化市住房公积金提取实施细则》、《奉化市住房公积金贷款实施细则》执行过程中出现的新情况、新问题，及时进行修订完善。
4、加强廉政风险防控机制建设。
对反映较多、关注度高、容易发生腐败问题的重要岗位，适时进行轮岗交流，强化制约防范和自我约束机制，消除重点岗位人员的廉政风险。
强化内部监督检查，每季度开展一次内控制度执行情况检查，每月开展一次集中对账，全年进行综合检查。
根据奉化市委《奉化市建立健全惩治腐败和预防腐败体系2013—2017年实施方案》和市纪委《关于做好2014年党风廉政建设责任制工作的通知》要求，结合中心工作实际，现制定党风廉政建设责任制工作方案如下：一、总体要求2014年度中心党风廉政工作的总体要求：全面贯彻落实市十三届六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，努力打造“公积金三大品牌”，即优质服务、惠及民生、廉洁安全，切实加强“清廉公积金”队伍建设，促进住房公积金工作又好又快发展。
二、工作重点（一）贯彻中央“八项规定”，严守党的政治纪律落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、“七个一律”宁波市委“十项规定”和奉化市委“二十一条规定”等政治纪律要求，加强政治纪律教育。
按照第二批教育实践活动部署，不折不扣的组织学习，切实抓好落实。
严肃政治纪律，决不在贯彻执行市委市政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通，促使党员干部做政治上的清醒人、明白人。
（二）坚持抓好防控体系建设，确保公积金零风险运作按照住建部等七部委《关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知》要求，继续开展“十个全覆盖”源头治腐工作，不断加强分权管理、制度管理、科技管理、内审管理、痕迹管理、问责管理为主要内容的风险防控体系建设，进一步细化岗位职责，完善服务办理制度，打造安全、高效的信息技术管理平台，建立日常业务稽核、阶段性稽核、专项稽核并重的内审稽核机制，确保资金安全运行。
（三）改进政风行风，树立良好的窗口形象1、深化治庸问责工作。
通过自查整改、督查问责、建章立制，纠正干部职工在履行职责、政务公开、办事效率、服务态度、廉洁从政等方面存在的庸、懒、散、软问题。
2、加强政风行风建设。
改进接访和处理投诉的方式方法，做好电视问政、公积金网站、电话咨询等公众诉求答复工作，树立住房公积金管理中心良好社会形象。
3、提高行政服务效能。
严格执行首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等工作制度，不断改善服务质量，提高服务效能。
（四）加强党务政务公开，落实民主公开监督机制全面推行管理中心党务政务公开监督制度，主要领导要带头执行，并抓好对中心党员干部的监督。
加强对人财物管理和关键岗位的监督；落实坚持民主集中制，落实干部选拔任用四项监督制度；加强对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况的监督。
二、工作措施为落实中心党风廉政建设责任制分工，中心建立住房公积金中心党风廉政建设领导小组，由中心主任袁满君任组长，履行“第一责任人”责任；副主任李建明、党组委员胡雷为副组长，分别负责业务科、政策法规科和综合科；各科科长负责本科室的党风廉政建设。
领导小组总体负责分析廉政形势，制定廉政措施，指导检查住房公积金业务监督等具体工作。
（一）抓xx，营造xx氛围1、深入开展廉政教育学习。
认真组织学习党的十八大精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”，强化廉政法规教育和廉政文化教育，提高政策法规水平。
2、适时组织警示教育。
组织全体党员干部观看警示教育片，印发相关警示教育材料；积极参加纪检监察部门开展的警示教育活动，让广大党员干部始终警钟长鸣，自觉拒腐防变。
3、强化理想信念教育和党的宗旨教育。
认真组织学习《党章》，党员干部对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题。
党员领导干部要按照党章规定，开展批评和自我批评。
（二）抓惩防体系制度落实，增强反腐倡廉建设实效结合科室岗位人员调整，以及系统升级岗位权限设置调整情况，组织开展岗位廉政风险“回头看”活动，深入查找岗位廉政风险点，把制度建设贯穿于风险防控的全过程。
1、全面查找廉政风险点。
突出抓好关键岗位和重点人员风险点的查找。
以科室为单位分析排查风险点，完成《岗位廉政风险表》的填报。
2、注重权力运行风险防控。
推进内审稽核的事前、事中、事后的审计。
按照运转规范、制度完善的要求，完善科室业务办理运作流程图。
3、建立健全规章制度。
重点研究解决《奉化市住房公积金缴存实施细则》、《奉化市住房公积金提取实施细则》、《奉化市住房公积金贷款实施细则》执行过程中出现的新情况、新问题，及时进行修订完善。
4、加强廉政风险防控机制建设。
对反映较多、关注度高、容易发生腐败问题的重要岗位，适时进行轮岗交流，强化制约防范和自我约束机制，消除重点岗位人员的廉政风险。
强化内部监督检查，每季度开展一次内控制度执行情况检查，每月开展一次集中对账，全年进行综合检查。
（三）抓监督，着力解决政风行风中的具体问题1.改进工作作风。
一是在调研方面。
班子成员及科室负责人是否经常深入企业、银行调查研究，了解企业在公积金扩面建制方面存在的问题，是否采取有针对性灵活的办法帮助企业建立公积金制度；是否了解楼盘执行公积金贷款合作协议情况。
二是在规范公文处理方面。
是否规范公文处理程序，精简文件简报，不发无实质性内容文件，减少纸质文件范围和数量。
三是在勤俭节约方面。
是否遵守了同城不相互吃请，工作日中午不得饮酒的规定；是否遵守了不用公款搞走访送礼等规定；是否切实减低“三公”经费支出。
四是在加强行风建设方面。
是否有不作为、慢作为、乱作为现象和庸、懒、散、软问题。
五是在严格遵守《廉政准则》方面。
是否按照《廉政准则》的具体规定，严以律己，自觉接受上级组织和社会监督。
2.强化监督检查。
一是认真落实党内监督各项制度，完善制约和监督机制，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和关键岗位的监督；二是坚持民主集中制，落实干部选拔任用四项监督制度，加强党内生活的原则性，提高民主生活会质量；三是严格执行领导班子成员、中层干部述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度；四是认真贯彻《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《政府信息公开条例》，通过报纸、电视、网站、印制宣传册等方式，全面公开公积金有关政策以及办理程序、服务制度、办结时限等，广泛接受社会监督；五是严格落实党内监督条例，凡属重大决策、干部任用、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。
四、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制（一）党风廉政建设工作实行逐级管理。