1300字 请给我结果读后感

1300字请给我结果读后感

作为人类思想精华的名著书籍，一直都是大家在学习和参考的典范，也是一种文化传

承的必修课。读后感与其看做是种作业还不如看做是一次对于原著作者的思想交流、碰撞。本栏目为大家提供了大量的名著读后感资料，希望大家在这里能找到相同的火花，多交流。

第二部分，是全书的灵魂所在。以意识流的写法，讲述了最后几年中一家三口相依为

命的情感体验，从锺书突然接到一道神秘的而不可违抗的命令离家前往某地开会，到一家

人在古驿道相聚，再到阿园离家住院治疗，最后到阿圆去世，锺书去世，杨先生一人迷失

在三里河的寓所，虽然内心痛楚只字未提，但那种痛楚却简直是倾泻纸面，源源不绝，读

起来字字是血，声声是泪，令人荡气回肠，谁能不为之动容!这一部分以梦境的形式，避

免直接面对失去两位至亲的苦痛，这样却带给我一种更加深沉、更加深刻的绵绵的伤悲。

《请给我结果》，一本很耐人寻味的书.本书的风格不是追求华丽的辞藻，而是讲求

实际、贴切.书中的每一句每一段无不体现了当今社会做人的现实特别是做商人的现实.每

一段就是一个学问，让人深受启发.看过这本书后，才知道自己处于什么样的混沌人生之中，才知道自己所处的是个什么样的角色.本书对我来说有洗脑的作用，把我原本浮躁的

复杂的矛盾的心灵来了一次全新的洗礼，让我能够静下心来想问题，做事情!

每天晚上睡觉前看上几页杨绛先生的《我们仨》，真的是一种享受，我是从第三部分

开始看的-《我一个人思念我们仨》>，前两部分我还没看，我是个平凡的人，我只想看他

们的平凡而又不平凡的生活，而对于他们的生离死别我真的不忍心看，如果不是这本书，

我还真的忘了钱老和圆圆离开我们已久了。

《请给我结果》一书清楚地阐释了：没有强大的职业化员工，就没有强大的企业。企

业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大

的员工!

所以作为企业，首先应该让员工知道，企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，

员工要为企业创造结果(价值)。如果员工不提供结果，无论他有多爱企业、多辛苦，企业

都会因为没有结果而破产。其次企业如果不淘汰那些不提供结果的员工，反过来对那些优

秀员工就是一种极大的伤害!

思路决定出路。企业有什么样的思路，就决定了企业什么样的出路。员工有什么样的

思路，就决定了不同员工的不同出路。员工首先应该明确“我是谁”和“我应该是谁”的

问题，这样员工才能够找到正确的思路。当员工进入公司，就意味着在他的人生中，每天

都要用结果来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。结果怎样，与其他人无关，只在于他是不是一个合格的员工或合格的管理者，在于他是不是真正的对企业、对自己有

价值。

杨降先生多次在书中说锺书是一个不愿与人争辩、能忍耐的人，书中也有很多地方用

平静的语气述说了锺书以前受到的不公与委屈。这些都是杨绛先生在用自己的方式护卫她

的爱人。提及往日的委屈与不公，杨绛先生并未有半字恶语或辩解，她只是细细的道出了

事情的原委，并未加任何解释，我想也许她是觉得公道自在人心吧。用她的话来说就是：

人还是人。

行动决定结果。行动不一不定有结果，但不行动就一定不会有结果。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强——0.1永远大于0。决定要做一件事情，在行动前，不是

考虑能不能成功的问题，而是下定决心、即使失败也要行动。员工应该懂得完成任务不等

于结果。任务是一个执行假象，因为我们绝大多数的人在实际工作中，当我们认为自己是

在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为我们没有结果。

当我们在做自己的工作时，实际上就是接受了一项领导交给的任务，我们首先应该弄

明白不是只把工作做完就行了而是应该想到可以给公司提供怎样的结果来换取工资。我们

应该对自己付起百分百的责任，充分对工作负责使自己能够提供一个好的结果。但凡成功

的人，他们都有一个共同的特点，那就是对自己负责任。对结果负责任的人，就是对自己

负责任的人。

对于《我们仨》，有一点我感觉不太好，就是有时感觉杨绛先生总是以参透了生活的

禅意，站在超凡脱俗的角度，总是以冷眼旁观的眼光看待芸芸众生，凡人凡事，总是和生

活保持一点距离，沉溺在他们仨的世界中。不知是不是他们已达到了对生、老、病、死的

透彻超然境界。七情六欲构成生活的多姿多彩，也许对我等凡人来说是不能达到的境界。

当双方经过了解、认知后，需要有一个好的沟通。将认知的结果进行碰撞。使其达成

有效的一致。双方将需要按照自己的约定去完成自己的责任和权利。

王天赐第一个上场，一下贴到眼角旁，带动了我们的欢笑，接下来上场的更加离奇，

我们笑得到了极限，不能再笑了。

然而，正是如此简单的三个字，却蕴含了多少的感情色彩。一个不多，一个也不少，

就是仨个，是紧紧连在一起的一个小团体，似乎他们所说的每句话语前都会加上“我们仨……”这像是他们彼此间的自豪。

当我们在做一件事情前首先应该对结果定义，之后用结果思维的方法设定好每个节点(每个时间段的目标)的控制，拿出可以成功、可以失败、但不可以放弃的坚定信念去达到

或超越我们预期地结果。只有这样做我们才能够在公司和社会中体现出自己的价值，才能

够真正地作出结果。

今天，我国已经步入新的历史时期，加入世界贸易组织将使我国与世界各国的联系更

加密切。机遇与挑战并存，我们将面临越来越多的新情况，新问题。需要推进我国改革开

放的伟大事业，加快社会主义现代化建设的进程，更需要我们不断弘扬爱国主义的优良传统。只有这样，中华民族才能重振雄风，为人类文明与进步做出更大的贡献。

没有结果的努力，是无用功;没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开始——我们靠结果生存!

石康说“这个家庭为我们提供了一种生活方式，为社会提供了一种文化，一种生活趣味，一种追求”。我认同这一点，这是杨绛女士用她一生的行动告诉我们的，但愿我们能够真正领悟到这一点，让自己真正拥有这种能力，从而获得自己真正的幸福。

当一九九八年岁末，钟书先生去世。这三人就此失散了。“就这么轻易地失散了。世间好物不坚牢，彩云易散琉璃脆。现在，只剩下了我一人。”读到这里，还能有人不动容吗?

感谢您的阅读，祝您生活愉快。