劳动关系转移协议
劳动关系三方转移协议书
协议编号：_______甲方（原用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________________丙方（新用人单位）：__________________________鉴于：1. 甲方与乙方签订的劳动合同编号为：_______，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2. 乙方在甲方工作期间，因工作需要，甲方同意将乙方的工作岗位、劳动关系及福利待遇转移至丙方。
3. 丙方愿意接受乙方的劳动关系，并承诺为乙方提供与原工作相同的岗位和工作条件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意将其在甲方的工作岗位、劳动关系及福利待遇转移至丙方。
2. 丙方同意接受乙方的劳动关系，并自_______年_______月_______日起，与乙方签订劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3. 丙方承诺为乙方提供与原工作相同的岗位和工作条件，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。
4. 乙方在甲方工作期间所获得的各项权利和福利待遇，在转移至丙方后，由丙方继续履行。
5. 乙方在甲方工作期间所欠的债务，由甲方负责清偿。
二、协议期限本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、协议解除1. 本协议在有效期内，未经甲、乙、丙三方协商一致，不得解除。
2. 如出现以下情况之一，任何一方有权解除本协议：（1）甲、乙、丙三方协商一致，达成解除协议的书面协议；（2）乙方因工作需要，经甲、乙、丙三方协商一致，同意乙方离职；（3）丙方因经营不善等原因，经甲、乙、丙三方协商一致，同意乙方离职；（4）乙方违反国家法律法规或本协议的约定，给丙方造成损失的，丙方有权解除本协议。
劳动关系转调协议书范文模板
劳动关系转调协议书范文模板甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________职务：_____________________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：______________________________地址：_____________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方因业务发展需要，需对乙方的劳动关系进行调整，乙方同意接受调整，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系转调事宜达成如下协议：第一条劳动关系调整1.1 甲方同意将乙方的劳动关系从原岗位调整至新岗位。
1.2 乙方同意接受甲方的劳动关系调整，并承诺在新岗位上履行相应的职责和义务。
第二条岗位调整2.1 乙方原岗位为：________________________2.2 调整后的新岗位为：________________________2.3 岗位调整自本协议签订之日起生效。
第三条工作内容和职责3.1 乙方在新岗位上的工作内容和职责由甲方根据新岗位的要求确定。
3.2 乙方应按照甲方的要求，完成新岗位上的工作内容和职责。
第四条工作地点4.1 乙方的工作地点由甲方根据业务需要确定。
4.2 乙方应服从甲方的工作地点安排。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方的工作时间按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
5.2 乙方享有国家法定的休息休假权利。
第六条劳动报酬6.1 乙方的劳动报酬根据新岗位的职责和工作量，由甲乙双方协商确定。
劳动关系转移协议书（精选5篇）
劳动关系转移协议书（精选5篇）劳动关系转移篇1甲方：__________________房地产有限公司乙方：__________________酒店管理有限公司丙方：__________________(身份证号码：__________________)甲乙丙三方经协商一致，同意就劳动关系转移的变更达成如下协议：丙方于____________年____________月__________________日入职甲方，与甲方签订的将于____________年____________月____________日期满，经甲方与丙方协商一致，该劳动合同期满后，双方终止该劳动合同。
同时将丙方的劳动关系转入乙方，由乙方与丙方签订劳动合同，福利待遇按乙方规定执行。
本协议书一式三份，经三方签字盖章后生效。
甲乙丙各执一份。
具有同等效力。
甲方：__________________房地产有限公司____________年____________月____________日乙方：__________________酒店管理有限公司____________年____________月____________日丙方：______________________________年____________月____________日劳动关系转移协议书篇2甲方：乙方：根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。
即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。
原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项。
二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。
劳动关系转让协议书5篇
劳动关系转让协议书5篇篇1劳动关系转让协议书甲方：（转让方）单位名称：×××法定代表人：×××地址：×××联系电话：×××乙方：（接受方）单位名称：×××法定代表人：×××地址：×××联系电话：×××鉴于甲方拟将其名下与员工的劳动关系转让给乙方，并按照法律规定办理有关手续。
现甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条甲方将其名下劳动力资源全部转让给乙方的，甲方需向乙方提供真实、完整、准确的员工的基本情况、人事档案、劳动合同等资料，保证其内容的真实性，并对其提供的资料的准确性、合法性负责。
乙方应当对其提供资料进行查验，如发现资料不真实，有假等情况，乙方有权拒绝接受甲方的劳动力资源。
第二条甲方保证其名下的员工除与乙方建立劳动关系外，不与甲方同时建立其他单位的劳动关系，甲方与员工的劳动关系转移后，员工在劳动保障、绩效考核等方面将全部由乙方负责，甲方不再承担相应的责任。
第三条甲方向乙方提供的员工主要包括但不限于以下资料：员工基本情况表、身份证、学历证明、聘用合同、考核记录、薪酬标准、社保交纳记录等。
乙方有权对员工的资料进行核实，如发现信息不实或不完整，乙方有权拒绝接收。
在核实员工资料过程中，如发现员工有不良记录、在其他单位有违法违纪行为等情况，乙方有权决定是否接受该员工。
第四条本协议生效后，乙方有义务向员工支付相应的工资、奖金、福利待遇等费用，并承担员工的劳动保护责任。
乙方在接受员工后，应当认真履行用工管理职责，保护员工的合法权益，切实维护员工的劳动权益。
第五条乙方在接受员工后，应当与员工签订新的劳动合同，明确双方的权利义务和责任，保障员工的合法权益，并按照前述协议向员工支付工资等费用。
职工劳动关系转移协议书范本6篇
职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：_________________________乙方（职工）：_________________________丙方（新用人单位）：_________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因工作需要将劳动关系转移至丙方，为了明确各方权利和义务，保障乙方的合法权益，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系从甲方转移至丙方的相关事宜，确保转移过程的合法性、公正性和透明性。
二、劳动关系转移1. 乙方在甲方的职务为：_________________________，现因业务需要，需将乙方劳动关系转移至丙方。
2. 乙方在甲方的工龄、岗位、薪资、福利待遇等将按照丙方的相关规定执行。
3. 乙方在甲方的劳动合同终止，与丙方签订新的劳动合同。
三、工作内容及地点1. 乙方在丙方的工作内容为：_________________________。
2. 工作地点为：_________________________。
四、劳动待遇1. 乙方在丙方的薪资、津贴、奖金等劳动报酬按照丙方的薪酬制度执行。
2. 乙方享受丙方规定的各项福利待遇。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间，均有义务保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 乙方在离职后，应按照与甲方和丙方的约定，遵守竞业限制条款。
六、违约责任1. 甲方、乙方和丙方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、其他事项1. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（原用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：电话：XXXXXXXXXX；邮箱：*************乙方（职工）：姓名：[XXXXX]；性别：[XXXXX]；身份证号码：[身份证号码]；联系方式：[联系方式]篇2甲方（原用人单位）：____________________乙方（职工）：________________________丙方（新用人单位）：____________________鉴于乙方在原用人单位（甲方）的工作表现及能力，现因业务需要，经甲、乙、丙三方协商一致，就乙方劳动关系转移事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整及自身发展需要，丙方愿意接纳乙方成为其正式员工。
劳动关系转移协议书（二篇）
劳动关系转移协议书甲方：（原用工单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（新用工单位）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1. 根据劳动法相关规定，原用工单位与新用工单位可以通过协商一致的方式，将劳动关系转移给新用工单位。
2. 为保障员工的合法权益，甲方和乙方共同制定了本劳动关系转移协议书。
一、员工基本信息员工姓名：身份证号码：员工工号：原用工单位入职日期：员工岗位：原用工单位部门：员工在职状态：在职 / 离职（注明离职日期）二、劳动关系转移具体方案1. 转移时间根据相关协商，劳动关系将于（具体日期）起转移至乙方。
2. 员工权益保障乙方将按照原用工单位的相关规定，继续保障员工的工资待遇、福利和权益，并承担相应的责任。
3. 岗位保持和变更乙方将尽力保持员工原有的岗位，如遇特殊原因需要调整岗位，乙方将与员工进行协商并签订新的劳动合同。
4. 转移后合同签署原用工单位与乙方将签署新的劳动合同，明确双方的权益和责任。
5. 劳动关系争议解决若因劳动关系转移产生的争议，甲方和乙方应通过友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系转移完全完成后终止。
2. 本协议的修改或解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方：（盖章）签字：日期：甲方法定代表人（签字）：乙方：（盖章）签字：日期：乙方法定代表人（签字）：员工：（签字）签字：日期：劳动关系转移协议书（二）一、协议目的本协议的目的是为了规范劳动关系的转移过程，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、转移原因双方同意在以下情况下进行劳动关系的转移：1. 公司合并、分立、重组或转让等经营活动需要；2. 生产发生变动，影响原有岗位的情况下的互相妥协；3. 协商一致，维护双方利益。
三、转移程序1. 劳动关系转移的程序应满足以下要求：(1) 事先通知：转移前应提前30天通知员工，并告知转移的原因、时间、地点、岗位等具体事项。
劳动关系转移三方协议(三篇)
劳动关系转移三方协议甲方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
1、自____年____月____日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。
2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。
随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。
4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。
丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。
5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。
不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。
7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。
8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。
10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）丙方：（签名）_____代表人签字：_____ 代表人签字：_____ 代表人签字：_________年____月____日 ____年____月____日劳动关系转移三方协议（二）甲方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
2024年劳动关系转移三方协议注意事项
劳动关系转移三方协议注意事项合同编号：__________鉴于甲方【用人单位名称】与乙方【员工姓名】之间存在有效的劳动关系，且乙方同意将其与甲方之间的劳动关系全部或部分转移至丙方【新用人单位名称】，现甲、乙、丙三方经友好协商，就劳动关系转移的相关事宜达成如下协议：第一章劳动关系转移1.1乙方同意将其在甲方任职期间的劳动关系全部或部分转移至丙方。
1.2甲方同意将乙方的劳动关系全部或部分转移至丙方。
1.3丙方同意接受乙方全部或部分劳动关系的转移。
第二章转移范围2.1乙方的劳动关系转移包括但不限于：乙方的职位、职责、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。
2.2乙方在甲方任职期间的劳动成果、知识产权、商业秘密等，如需转移，甲、乙、丙三方应另行签订相关协议。
第三章劳动报酬及福利待遇3.1丙方应按照不低于乙方在甲方任职期间的劳动报酬及福利待遇向乙方支付。
3.2乙方的劳动报酬及福利待遇的具体数额、支付方式等，由甲、乙、丙三方协商确定。
第四章保密条款4.1乙方在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密。
4.2乙方在劳动关系转移后，仍应对其在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
4.3丙方应对乙方在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
第五章争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决等，均适用法律。
5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙、丙三方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六章劳动合同解除与终止6.1甲方应与乙方解除或终止其与甲方之间的劳动合同，且丙方应与乙方签订新的劳动合同。
6.2甲方应向乙方支付与解除或终止劳动合同相关的经济补偿，具体金额及支付方式由甲、乙、丙三方协商确定。
6.3乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
6.4丙方应承认乙方在甲方任职期间的工龄，并据此确定乙方在丙方的相关待遇。
劳动关系转移三方协议书
甲方（原用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________丙方（新用人单位）：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，乙方同意将其与甲方签订的劳动合同关系转移至丙方，现三方就劳动关系转移事宜达成如下协议：一、转移依据1. 乙方与甲方签订的劳动合同编号为：_________________，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2. 乙方在甲方工作期间，其工资、福利、社会保险等权益已依法享有。
二、转移内容1. 乙方同意将其在甲方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等劳动关系相关事项转移至丙方。
2. 乙方在丙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等劳动关系相关事项，由丙方根据实际情况予以安排。
三、转移程序1. 甲方应向丙方提供乙方的档案、工资结算记录等相关资料，并协助丙方办理乙方的入职手续。
2. 乙方应在接到甲方通知后，按照丙方的要求，配合完成劳动合同的变更手续。
3. 丙方应在接到乙方入职通知后，与乙方签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。
四、权益保障1. 乙方在转移过程中，其工资、福利、社会保险等权益不受影响，丙方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。
2. 丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方在丙方工作期间，如发生工伤、职业病等，丙方应依法承担相应的责任。
五、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未向丙方提供乙方档案、工资结算记录等资料的，应承担相应的法律责任。
2. 丙方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。
3. 乙方违反本协议约定，未按照丙方要求配合完成劳动合同变更手续的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
劳动关系转移三方协议详细版
劳动关系转移三方协议详细版甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________通讯地质：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________联系号：__________通讯地质：__________联系方式：__________丙方（接收单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________通讯地质：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间存在合法的劳动关系，丙方愿意接收乙方的劳动关系，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳动关系转移相关事宜达成如下协议：第一条劳动关系转移1.1甲方同意将乙方的劳动关系转移至丙方，乙方同意接受丙方的工作安排。
1.2丙方同意接收乙方的劳动关系，并按照本协议的约定承担相应的权利和义务。
第二条劳动合同2.1乙方与甲方签订的劳动合同自本协议生效之日起自动终止。
2.2丙方与乙方签订新的劳动合同，劳动合同的内容应当符合国家法律法规的规定，且不低于乙方在甲方处的劳动合同条件。
第三条工作岗位和职责3.1丙方为乙方提供的工作岗位和职责应当与乙方在甲方处的工作岗位和职责相同或相似。
3.2丙方有权根据乙方的实际工作能力和表现调整乙方的工作岗位和职责。
第四条工作地点4.1丙方为乙方提供的工作地点应当与甲方的工作地点相同或相近。
4.2如丙方需要调整乙方的工作地点，应当与乙方协商一致，并提前通知乙方。
第五条工作时间和休息休假5.1丙方应当保证乙方的工作时间和休息休假符合国家法律法规的规定，且不低于甲方的工作时间和休息休假条件。
第六条劳动报酬和社会保险6.1丙方应当保证乙方的劳动报酬不低于甲方处的劳动报酬。
6.2丙方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
第七条保密义务7.1乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
职工劳动关系转移协议书范本3篇
职工劳动关系转移协议书范本3篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：_________________________为妥善解决乙方劳动关系转移事宜，根据国家相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整，需要将劳动关系转移至丙方公司。
在平等自愿的基础上，经甲乙丙三方协商一致，同意将乙方的劳动关系从甲方转移至丙方。
二、协议内容（一）劳动关系的转移1. 乙方在甲方的所有劳动合同条款和约定事项不变的前提下，将其劳动关系转移至丙方。
2. 乙方在甲方的工龄、职位、薪资及福利待遇等由丙方继续履行，不得低于原标准。
如有变动，应与乙方协商并达成共识。
3. 乙方的工作地点、工作内容等岗位职责由丙方根据业务需要进行安排。
（二）劳动关系的终止与接续1. 甲方同意乙方劳动关系转移至丙方，并承诺在完成相关手续后终止与乙方的劳动关系。
2. 丙方同意承接乙方的劳动关系，并负责办理相关入职手续及接续社保等事宜。
（三）经济补偿与赔偿1. 甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照乙方在甲方的实际工作年限和薪资标准计算。
2. 若因甲方原因导致乙方劳动关系转移过程中产生损失，甲方应对乙方的损失进行赔偿。
3. 乙方在劳动关系转移过程中应遵守相关法律法规，若因乙方原因导致甲方或丙方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
（四）保密与竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所掌握的商业秘密和与知识产权相关的机密信息，均应保守秘密，不得泄露给无关第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作，以免损害甲丙方的利益。
劳动关系转移三方协议详细版(一)
劳动关系转移三方协议详细版（一）一、背景介绍劳动关系转移是指在企业之间进行人员调动的过程中，将员工的劳动关系由原来的雇佣公司转移到新的雇佣公司的一种安排。
此举通常发生在企业重组、合并、业务转移等情况下。
为了保障员工的权益，约定和执行劳动关系转移三方协议是至关重要的。
二、目的本协议的目的是明确劳动关系转移的各方的权责，确保员工在转移过程中的权益得到保障。
三、参与方本协议由以下三个主要参与方签署：1. 原雇佣公司：指员工原始所在的雇佣企业。
2. 新雇佣公司：指员工将要调动到的新的雇佣企业。
3. 员工：指将要转移的具体员工。
四、转移程序及流程1. 原雇佣公司、新雇佣公司和员工应依法履行相应的内部程序，确保转移的五度合法和合规。
2. 原雇佣公司和新雇佣公司应就转移细节进行充分协商，并达成一致的意见。
3. 原雇佣公司和新雇佣公司应书面通知员工有关转移的具体内容，包括转移时间、岗位调整、工作地点、薪酬福利等，并要求员工确认同意或提出异议。
4. 员工如对转移有异议，应及时提出，并由原雇佣公司和新雇佣公司协商解决。
如协商不成，可向劳动监察部门投诉。
五、权益保障1. 原雇佣公司保证按时、足额支付员工在离职前的工资、奖金和福利待遇，并及时向员工提供相关证明文件。
2. 新雇佣公司应与员工重新签订劳动合同，并确保员工享受到与其原雇佣公司相符的工资、福利和职务待遇。
3. 在员工工作过程中，新雇佣公司应遵守法律法规，履行对员工的管理和保护职责，保障员工的合法权益。
4. 原雇佣公司和新雇佣公司应妥善处理员工已做加班、调休等相应福利的问题。
5. 原雇佣公司和新雇佣公司对员工的个人信息应严格保密，不得泄露或滥用。
六、法律责任1. 若原雇佣公司和新雇佣公司未能按照该协议履行义务，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。
2. 员工在转移过程中应遵守公司相关规定，并配合合理的整改要求。
如有违反，应承担相应的法律责任。
七、协议生效与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，并长期有效。
职工劳动关系转移协议书范本5篇
职工劳动关系转移协议书范本5篇篇1职工劳动关系转移协议书范本甲方：________（单位名称）乙方：________（单位名称）经甲乙双方协商一致，就乙方职工________（姓名）转入甲方单位工作一事，达成如下协议：一、协议生效日期：____年___月___日。
二、协议有效期限：____年。
三、转移职工基本情况：姓名：________ 性别：______出生日期：____年__月__日身份证号：____________原单位：________ 职务：______转入单位：________四、协议内容：1. 职工关系转移：乙方同意将上述职工转至甲方单位工作，甲方保证按照相关劳动法规，合法、合理安排职工工作及相关待遇。
2. 待遇保障：乙方将在转移职工的工作岗位上享受与原单位相同的基本工资待遇及其他福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 工作安排：甲方将对转入职工进行培训、指导，确保其在新岗位上顺利工作。
4. 保密义务：乙方和甲方在转移职工过程中应保护职工个人信息及商业秘密，不得泄露或利用职工信息损害他人利益。
5. 终止条款：如有需要终止本协议，应提前____天书面通知对方。
终止后，转移职工应当按照相关规定离开甲方单位工作。
六、其他事项：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并自签署之日起____天内报当地劳动局备案。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上所述内容经双方共同确认无误后签署，生效，以资遵守。
备注：此协议为示例，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
篇2职工劳动关系转移协议书范本甲方：______________（以下简称“原单位”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方：______________（以下简称“接收单位”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________鉴于原单位与接收单位之间发生业务往来，并有职工劳动关系转移的必要，原单位与接收单位经友好协商，达成以下协议：一、基本情况原单位现有职工_________名，其姓名、性别、身份证号、部门、职务、工作时间等具体信息详见附件一；接收单位同意接收以上职工。
职工劳动关系转移协议书范本8篇
职工劳动关系转移协议书范本8篇篇1甲方（原用人单位）：______________________乙方（职工）：______________________丙方（新用人单位）：______________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因业务需要，现需将乙方的劳动关系转移至丙方。
为明确各方权利和义务，达成如下协议：一、协议目的甲、乙、丙三方同意，自本协议签署之日起，乙方的劳动关系从甲方转移至丙方，并由丙方承担原劳动关系中的义务和职责。
甲方在此协议的签署和实施过程中应确保公平、公正，全力保障乙方的合法权益。
二、劳动关系转移事项1. 乙方在甲方的职务为______________________，现将其劳动关系转移至丙方。
乙方在甲方的工龄、社保缴纳记录等将继续保留。
2. 乙方在甲方的薪资待遇、福利待遇等按照原合同执行，并由丙方承担支付责任。
如有调整，需经乙方同意并签署书面协议。
3. 乙方的工作地点、工作内容、岗位职责等由丙方根据业务需要进行安排和调整。
三、协议生效时间本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
乙方在甲方的工作年限将累计计入在丙方的工作年限。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间获得的所有商业秘密、技术秘密等保密信息，均应保持保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离开甲方后的一定期限内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方和丙方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
具体期限和范围由甲、乙双方另行约定。
五、违约责任1. 若甲、乙、丙三方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方和丙方支付违约金，并承担由此产生的所有法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，各方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商并签订补充协议。
职工劳动关系转移协议书范本6篇
职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：__________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，现因工作需要将乙方的劳动关系转移至丙方，为明确各方权益，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事项，保障各方合法权益，实现平稳过渡。
二、劳动关系的转移1. 甲方与乙方之间的劳动关系自本协议生效之日起终止。
2. 乙方在甲方的原有工作年限将连续计算，并纳入在丙方的工作年限。
3. 乙方在甲方的工资、奖金、福利、社保等原有待遇不变，自乙方入职丙方之日起由丙方承担。
三、乙方的义务与权利1. 乙方应保证在劳动关系转移过程中，遵守甲、丙两方的规定，如实提供相关信息和资料。
2. 乙方有权要求甲、丙两方保障其在转移过程中的合法权益。
3. 乙方有权在入职丙方后，按照丙方的规定享受相应的待遇。
四、甲方的义务与权利1. 甲方应如实向乙方和丙方提供乙方的相关信息和资料。
2. 甲方有权要求乙方履行本协议约定的义务。
3. 甲方应协助乙方完成相关手续，确保乙方顺利入职丙方。
五、丙方的义务与权利1. 丙方应确保乙方的原有待遇不变，并按时足额支付工资、奖金、福利及社保等。
2. 丙方应为乙方提供合适的工作岗位，确保乙方的工作条件和工作内容符合本协议约定。
3. 丙方有权要求乙方履行岗位职责，遵守公司规定。
六、违约责任1. 甲方、乙方或丙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因甲方或丙方的原因导致乙方损失，甲方或丙方应负责赔偿乙方的相应损失。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，各方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
职工劳动关系转移协议书范本7篇
职工劳动关系转移协议书范本7篇第1篇示例：职工劳动关系转移协议书甲方：（公司全称）地址：（公司地址）邮编：（公司邮编）乙方：（职工姓名）身份证号：（职工身份证号码）鉴于甲方公司与乙方职工签订的劳动合同，根据公司业务发展的需要，经甲乙双方协商一致，同意将乙方职工的劳动关系进行转移。
为明确双方权利义务，特制定本协议书，共同遵守并落实。
一、职工基本情况乙方是甲方公司注册在册的正式职工，岗位为（具体职位），入职日期为（具体日期）。
二、劳动关系转移甲方将乙方职工的劳动关系转移给乙方公司，自本协议签署之日起，乙方公司成为乙方职工的新用人单位。
乙方公司须按照原劳动合同的约定，承担起乙方职工的权利和义务。
三、权利义务1. 乙方公司承认并承担原劳动合同下的乙方职工的各项权利和义务，包括但不限于薪资、福利、工作条件等。
2. 乙方公司应尊重乙方职工在甲方公司积累的工龄和职业资格，不得擅自变更职工的岗位或薪资待遇。
3. 乙方职工应继续遵守原劳动合同的约定，完成在甲方公司剩余的工作任务，并积极配合劳动关系转移工作的顺利进行。
4. 甲乙双方在劳动关系转移期间应保持密切沟通，及时协商解决遇到的问题，确保职工权益不受损害。
四、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。
乙方职工应积极配合双方在协议履行过程中的各项工作。
2. 如因人力资源管理等方面出现争议，双方应协商解决，若协商不成，可以通过法律途径解决。
3. 本协议未尽事宜，均依据中华人民共和国相关法律法规及双方劳动合同约定处理。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职工劳动关系转移协议书》范本，甲乙双方均已理解并同意遵守上述约定。
(以上所示为参考文本，实际内容以具体情况为准)第2篇示例：职工劳动关系转移协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方与乙方就劳动合同转移事宜经友好协商一致，达成如下协议：一、合作事由1. 甲方为（公司名称），乙方原为其员工，因业务变动需要，现将乙方的劳动关系转移至（新公司名称）。
职工劳动关系转移协议书范本6篇
职工劳动关系转移协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1职工劳动关系转移协议书范本转让方（甲方）：_______________________受让方（乙方）：_______________________鉴于：转让方在某某项目（以下简称“项目”）中拥有部分劳动关系，为了便于项目的有序进行，经双方协商一致，特立本协议如下：一、转让事由1.1 转让方因某种原因需要转移部分劳动力资源，受让方为适应自身业务需求，愿意承接转让方所拥有的劳动关系。
1.2 双方同意按照本协议的约定办理相关手续，确保劳动关系的合法顺利转移。
二、转移内容2.1 转让方同意将以下劳动关系转移给受让方：_____________。
2.2 转移范围包括但不限于：工作岗位、薪酬福利、工作时间、劳动纪律等。
三、转移条件3.1 受让方应当具备相应资质和能力，能够保障劳动者的合法权益。
3.2 转让方应当在转移前向劳动者说明转移事由及转移后的相关规定，并取得劳动者的同意。
3.3 转让方与受让方应当共同签订书面协议，详细说明双方各自的权利义务，确保劳动关系的持续稳定。
四、转移程序4.1 转让方应当向受让方提供完整的劳动关系资料和相关证明，确保转移的合法有效。
4.2 受让方应当按照国家相关法律法规和劳动政策的要求，办理有关手续，完成劳动关系的转移。
4.3 双方应当共同协助办理相关手续，确保转移程序的顺利进行。
五、转移效果5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系转移完全完成之日止。
5.2 转移后，受让方应当继续履行转移前的劳动合同及相关约定，确保劳动者的合法权益不受侵犯。
5.3 双方应当密切沟通，及时解决在劳动关系转移过程中出现的问题，确保项目的顺利进行。
六、其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
6.2 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
转让方（甲方）签字盖章：__________ 日期：__________受让方（乙方）签字盖章：__________ 日期：__________以上为职工劳动关系转移协议书范本，经转让方和受让方共同确认无误后生效。
劳动关系转让协议书5篇
劳动关系转让协议书5篇篇1甲方（出让方公司）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（受让方公司）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方与_______________（员工）之间存在合法的劳动关系，现根据乙方需求，经甲、乙双方友好协商，就甲方将其与员工的劳动关系转让给乙方事宜达成如下协议：一、协议目的双方同意，甲方将其与员工的劳动关系转让给乙方，乙方同意接受该转让事宜。
转让完成后，乙方应继续履行甲方原有的劳动合同及相关协议约定的义务，并承担相应责任。
二、转让事项说明1. 转让员工姓名：_____________________身份证号：___________________________________岗位：___________________________________入职时间：_______________________________劳动合同签订情况：_____________________________相关福利待遇约定：_____________________________其他需要说明的事项：_____________________________2. 甲方与员工的劳动合同及其他相关协议自本协议生效之日起，由乙方继承并履行。
乙方应确保受让员工的合法权益，并遵守国家法律法规及地方政策规定。
2024年劳动关系转移协议
2024年劳动关系转移协议第一章总则第一条本协议依据中华人民共和国劳动法和相关劳动法规，以保护劳动者合法权益、促进企业发展为目的，规定劳动关系转移的程序和方式。
第二条本协议适用于全国范围内的企业，包括国有企业、民营企业以及外资企业。
第三条劳动关系转移是指企业之间的劳动合同、福利待遇等劳动关系的转移。
第四条劳动关系转移应遵循公平、公正、公开的原则。
转移双方应保证劳动者的利益不受损害。
第二章劳动关系转移的程序第五条劳动关系转移应由转让方和受让方共同参与。
转让方负责劳动当事人的通知、协商和劳动合同的解除。
受让方负责与劳动者进行新的劳动合同签订和福利待遇的保障。
第六条在劳动关系转移开始前，转让方和受让方应提前30天书面通知劳动当事人，并就劳动关系转移进行协商。
第七条在劳动关系转移过程中，转让方应如实向受让方提供劳动当事人的相关信息，包括个人档案、劳动合同等。
第八条受让方应评估劳动当事人的岗位需求，与劳动者进行广泛协商，保证劳动者的合法权益。
第九条劳动关系转移过程中，双方应尽量保持劳动当事人的工资待遇不变，并在有条件的情况下提供合理的职业发展机会。
第十条若发生员工裁员情况，受让方应按照劳动法的规定进行合理赔偿，并优先考虑受影响的劳动者安置工作。
第三章福利待遇的保障第十一条劳动者的社会保险、住房公积金等福利待遇应由受让方与劳动当事人重新签订合同，保证其享受相同或相近的福利待遇。
第十二条若劳动者因转移而需要迁往其他地区工作，受让方应协助其解决户籍迁移、子女教育等相关问题，并提供必要的适应帮助。
第十三条受让方应继续支付劳动当事人的工资、津贴、奖金等现金福利，并按法定标准为其缴纳社会保险和住房公积金。
第十四条转让方与受让方应就福利待遇方面的问题进行协商，并及时向劳动者进行说明和解释。
第四章法律责任第十五条任何违反本协议的行为，均应承担相应的法律责任。
第十六条转让方和受让方应妥善处理因劳动关系转移而产生的纠纷和矛盾，如无法协商解决，可向相关劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。
劳动关系转换三方协议（6篇）
劳动关系转换三方协议协议编号：XXXXX甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：原雇员姓名（以下简称乙方）身份证号码：XXX联系电话：XXX现居住地址：XXX丙方：新雇主姓名（以下简称丙方）身份证号码：XXX联系电话：XXX居住地址：XXX鉴于：1. 乙方与甲方已经存在劳动关系，并以合法、公正的方式解除了劳动合同。
2. 乙方与丙方同意建立新的劳动关系，并达成一致意见。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议：第一条目的本协议的目的是明确和约定甲方、乙方和丙方之间有关劳动关系转换的权益和义务，保障三方的合法权益。
第二条劳动关系转换1. 乙方同意与甲方解除劳动合同，并自愿接受丙方的雇佣，并签订新的劳动合同。
2. 乙方劳动关系转换后的职位、薪酬、福利待遇等事项与甲方协商一致并按照劳动法律法规的要求确定。
3. 乙方劳动合同转换后，所享有的权益和待遇不得低于原劳动合同约定的标准，丙方应按照乙方的工龄、技能等综合情况给予合适的待遇。
第三条社会保险及公积金1. 乙方辞职后继续享受甲方缴纳的社会保险和住房公积金待遇，乙方离职信息应及时报告社保和住房公积金管理部门。
2. 丙方应当按照国家规定的比例为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密义务三方对涉及他方商业秘密的信息、知识产权等具有保密义务，不得擅自泄露或利用。
第五条争议解决本协议履行过程中如发生争议，各方应友好协商解决；如协商不能解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条协议的效力与变更1. 本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，对各方具有法律约束力。
2. 本协议任何变更、修订应以书面形式经甲、乙、丙三方协商一致，并签字生效。
第七条其他事项本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决，并纳入本协议作为补充。
第八条签署本协议采用正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等效力。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
劳动关系转移协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
甲方：
乙方：
根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归届丁甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，
就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并
协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。
即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。
原甲方与职工签订的《劳动 /劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。
三、甲方转入乙方工作的员工，工作岗位、薪酬福利等均保持不变。
四、甲方及乙方将丁本协议签订之日起，10个工作日内由乙方办理甲方的劳动关
系转移相关手续（包括但不仅限丁：薪资结算及社会保险费和住房公积金的转移等事宜），甲方应督促员工积极配合。
五、本协议是乙方丁甲方员工履行原相关合同的附件，为原合同的组成部分，具有同等法律效力。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人:
签订日期：签订日期：。