职工劳动关系转移协议书范本

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职工劳动关系转移协议书范本

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职工劳动关系转移协议书范本

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

甲方：

乙方：

根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方

的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据

《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致:

一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关

系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更

为乙方。原甲方与职工签订的《劳动 /劳务合同》继续履行，

甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。

二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。

三、甲方转入乙方工作的员工，工作岗位、薪酬福利等均保持不变。

四、甲方及乙方将于本协议签订之日起，10个工作日内由乙方办理甲方的劳动关系转移相关于续（包括但不仅限

于：薪资结算及社会保险费和住房公积金的转移等事宜），甲方应督促员工积极配合。

五、本协议是乙方于甲方员工履行原相关合同的附件，为

原合同的组成部分，具有同等法律效力。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生

效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人: 签订日期：签订日期：

劳动关系变更协议书范本(范本文)

劳动关系变更协议书范本

协议背景

日期：[协议签署日期]

1. 变更原因

[变更原因]

2. 变更内容

2.1 变更前劳动关系情况

甲方与乙方的劳动关系如下：

•雇佣形式：[全职/兼职/临时工]

•工作职责：[详细乙方的工作职责]

•工资待遇：[详细描述乙方的工资情况，包括基本工资、津贴、奖金等]

2.2 变更后劳动关系情况

甲方与乙方根据变更原因，在劳动关系中进行如下变更：

•雇佣形式：[全职/兼职/临时工]

•工作职责：[详细乙方的工作职责]

•工资待遇：[详细描述乙方的工资情况，包括基本工资、津贴、奖金等]

•劳动合同有效期：[特别指明变更后合同的有效期]

2.3 其他变更事项

[其他变更事项]

3. 双方权利义务

在变更劳动关系的过程中，双方的权利义务如下：

3.1 甲方权利义务：

•合理提供乙方劳动所需的工作条件和环境

•提供乙方工资、福利待遇并按时支付

•按照变更后的劳动合同与乙方履行相关义务

•尊重乙方的合法权益和劳动成果，并提供必要的职业发展支持

3.2 乙方权利义务：

•忠实履行工作职责，发挥应有的职业能力

•遵守甲方的规章制度和劳动纪律

•对甲方的商业机密和保密信息负有保密责任

•守信用，维护公司声誉，遵守劳动合同约定的期限和相关规定

4. 通知和解决争议

•双方约定，所有与本协议有关的通知和沟通，应以书面形式进行，通过正式渠道交流和确认；

•在履行协议过程中，若发生争议，双方应协商解决。若协商无法达成一致意见，双方可选择通过仲裁或法律途径解决。

5. 其他事项

•本协议是对雇佣合同的补充，与原有劳动合同相互依存，具有同等法律效力；

劳动关系转移证明书范本

尊敬的{受转部门负责人姓名}：

兹有我方员工{员工姓名}拟将其劳动关系转至贵部门。依据相关劳动法规，我方需出具劳动关系转移证明书，特此函告。

证明如下：

一、员工信息：

姓名：{员工姓名}

身份证号码：{员工身份证号码}

出生日期：{员工出生日期}

性别：{员工性别}

职位：{员工职位}

劳动合同签订日期：{劳动合同签订日期}

二、劳动关系转移事由：

{员工姓名}在原部门工作期间表现出色，具备较高的工作能力和专业水平。考虑到其个人发展及双方利益，经与员工协商一致，决定将其劳动关系转移至贵部门。

三、权利和义务：

1. {员工姓名}享有与劳动合同约定的相应权利和福利；

2. {员工姓名}应遵守贵部门的规章制度和工作要求；

3. 转移后的劳动合同期限、试用期、工作地点等事项与原劳动合同保持一致。

四、生效日期及期限：

本劳动关系转移证明书自双方签字后生效，有效期至劳动合同终止。

特此证明。

{签发单位名称}

{签发日期}

2024年职工劳动关系转移协议书

【____年职工劳动关系转移协议书】

协议双方：

甲方：（原用人单位名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系方式：

乙方：（接收用人单位名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系方式：

鉴于甲方与乙方的合作关系，甲方因特殊情况需要将部分或全部职工劳动关系转移至乙方，并经过甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、背景及目的

1.1 甲方经营业务发生特殊情况，需要调整组织结构和经营方式，部分或全部职工需转移劳动关系。

1.2 乙方具备承接甲方职工的能力和意愿，并愿意为甲方转移的职工提供合适的工作岗位和待遇。

二、转移范围

2.1 该转移协议适用于甲方有关职工的劳动关系转移，包括但不限于劳动合同、工资待遇、社会保险、福利待遇等。

2.2 乙方同意接收甲方转移的职工，并承诺按照相关法律法规和劳动合同的约定，为其提供相应的工作岗位和待遇。

三、职工知情权保障

3.1 甲方在劳动关系转移前应及时告知转移事宜，并向职工明确转移后的工作岗位、待遇等情况。

3.2 乙方接收职工前，应与职工进行充分沟通，并解答其疑问，确保职工对转移情况有充分了解。

四、劳动合同转移办理

4.1 根据相关法律法规，甲方负责与职工协商一致，办理与职工的劳动合同解除手续。

4.2 乙方接收职工后，应与职工重新订立劳动合同，并按照相关劳动法律法规和行业惯例，保障其合法权益。

五、薪资待遇保障

5.1 转移后，乙方应与职工重新确定薪资待遇标准，并按时足额支付。

5.2 转移后，甲方不得对职工薪资待遇进行任何降低。

六、社会保险和福利待遇

6.1 乙方负责为转移后的职工办理社会保险等法定福利，确保其享有法定权益。

通用范文(正式版)劳动关系变更协议书范本

劳动关系变更协议书范本

1. 背景

根据《劳动法》和相关法律法规的规定，雇主与劳动者双方当一方提出变更劳动合同的请求时，应通过协商达成一致并签订劳动关系变更协议书，明确变更后的具体内容。本文档为劳动关系变更协议书的范本，以便雇主和劳动者在变更劳动关系时参考使用。

2. 变更内容

根据相关法律法规和实际情况，变更方案如下：

2.1 变更原因

（这里填写变更原因的详细说明，例如：公司业务调整、职位变动、薪资调整等）

2.2 变更时间

（这里填写变更生效的具体时间，例如：自协议签署之日起生效）

2.3 变更内容

（这里填写变更内容的详细说明，例如：薪资调整、工作职责调整、工作地点调整等）

3. 变更条款

3.1 变更原因

根据变更原因的详细说明，双方同意进行劳动关系的变更。

3.2 变更内容

双方依法经协商一致，对劳动合同进行如下变更：

1.变更内容一：（这里填写具体的变更内容，例如：薪资调整为元/月）

2.变更内容二：（这里填写具体的变更内容，例如：工作职责调整为）

3.变更内容三：（这里填写具体的变更内容，例如：工作地点调整为）

3.3 变更后权益保障

双方明确，变更后劳动者的权益将得到保障：

1.薪资调整后，劳动者可享受新设定的薪资待遇；

2.工作职责调整后，劳动者将根据新职责执行工作；

3.工作地点调整后，劳动者将按照新的工作地点履行工作义务。

3.4 变更后劳动合同及期限

变更生效之日起，劳动合同的期限不变，其他条款继续有效。

4. 变更程序和效力

4.1 协商方式

双方由自愿、平等和协商的原则，通过友好协商的方式完成此次劳动关系的变更。

劳动关系解除协议书范本（2篇）

劳动关系解除协议书范本

协议书编号：

解除协议书

甲方（单位）：

地址：

法定代表人（负责人）：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号：

联系电话：

鉴于：

甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》（以下简称“合同”），约定乙方在甲方工作，现甲乙双方就解除劳动关系事宜达成协议如下：

一、解除原因

根据《中华人民共和国劳动法》和双方当事人之间的协商，乙方因下述原因，申请解除劳动关系：

1. 乙方个人原因，例如家庭或个人状况发生变化，无法继续从事本岗位工作；

2. 乙方健康问题或医疗原因，无法胜任本岗位工作；

3. 乙方无法达到甲方工作要求或岗位技能要求，导致工作绩效不佳；

4. 乙方违反合同约定或公司规章制度，屡教不改，导致严重后果；

5. 甲方因经营需求调整组织结构、减少人员等原因解除劳动关系。

注：以上仅为解除劳动关系常见原因，根据实际情况，双方可进行相应的调整和补充说明。

二、解除事宜

1. 解除日期：本劳动关系自协议书签署之日起生效，双方同意于XXXX年XX月XX日正式解除劳动关系；

2. 工作交接：双方应按照甲方的要求，妥善完成工作交接事宜；

3. 未休年假处理：乙方在解除劳动关系前标的剩余年休假天数为X天，双方约定（根据实际情况选择）：

（1）乙方提前预请年休假，并在解除劳动关系前休完；

（2）乙方放弃年休假，甲方支付未休年休假工资；

（3）在违法情况下，依照国家法律、法规补偿。

4. 经济补偿：双方在解除劳动关系的过程中，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定和双方约定，明确经济补偿事项，如（但不限于）：

（1）支付乙方解除劳动关系补偿金；

劳动关系转移协议书

一、协议背景

根据公司A与公司B之间的业务调整和合作需求，为保障员工的合法权益，双方达成以下劳动关系转移协议。

二、协议内容

1. 协议生效日期：本协议自双方签署之日起生效。

2. 转移范围：公司A将现有部分员工的劳动关系转移至公司B，具体员工名单详见附件一。

3. 转移条件：公司A将按照《劳动法》和相关法律法规的规定，履行员工劳动合同解除、工资支付、社会保险缴纳等义务。

4. 薪酬待遇：公司B将对转移员工提供与其在公司A时相同或相近的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。具体薪酬待遇可根据员工的工作表现和公司政策进行调整。

5. 劳动合同：公司B将与转移员工签订新的劳动合同，合同期限、工作内容、工作地点等与原劳动合同保持一致。

6. 社会保险：公司B将按照国家规定为转移员工办理社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司B将承担相应的社会保险缴纳义务。

7. 福利待遇：公司B将向转移员工提供与公司A相同或相近的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利、员工旅游等。

8. 工作条件：公司B将为转移员工提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保员工能够顺利履行工作职责。

9. 员工权益保护：公司B将尊重员工的合法权益，不随意变动员工的岗位、职务、薪酬待遇等，不降低员工的工作地点和工作时间。

10. 保密义务：转移员工应继续履行原有的保密义务，不得泄露公司A和公司

B的商业秘密和机密信息。

11. 纠纷解决：双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可

劳动关系签转协议书需要注意什么？

现在有很多公司企业为了减少人员成本费用和避免不必要的劳动纠纷，往往采取转移劳动人员的措施，将本是该公司的员工派遣到其他公司或人事部，在这个过程中，劳动关系签转协议书的签订使用是必要的，接下来就跟小编一起了解一下吧。

现在有很多公司企业为了减少人员成本费用和避免不

必要的劳动纠纷，往往采取转移劳动人员的措施，将本是该公司的员工派遣到其他公司或人事部，在这个过程中，劳动关系签转协议书的签订使用是必要的，接下来就跟小编一起了解一下吧。

▲一、员工劳动关系转移需要关注以下三个重要方面：

1、要保留员工关系转移原因的证据，以证明企业的行为确因客观情况，而非主观恶意，以便在发生法律诉讼时，不至于太过被动。

2、要与员工进行充分的协商

关于协商，需要注意三点，首先，在确定转移员工的名单后，企业可以根据自身情况采取召开全体会议，也可以召开部门内会议，由部门负责人对涉及到的人员进行小范围

开会。无论哪种会议方式，企业在此期间均应注意保留证据。比如，在召开会议时，要求所有涉及员工签到。在会议中，企业应坦诚地告知劳动者企业的客观情况，如业务转移、部门取消等等，并且将这些宣讲内容写入会议纪要。同时，对于工龄等敏感问题不要回避，最好在会议上向员工明示，到新单位后工龄累计计算，如果不同意转移的，则按照法律规定根据劳动者在本企业的工龄支付经济补偿金，避免不同工龄的员工在比较经济补偿金时产生心理不平衡的现象。案例中的余某实际就是这种情况，因其在该企业工作差一点不满一年，所以只能拿到一个月工资的经济补偿金，和其他同事相比难免心有不满，从而向企业提出更苛刻的解除条件。在开会完毕，会议记录上应要求全体与会人员签字，以证明员工知晓该情况，并且与员工进行了协商。其次，为了使员工劳动关系顺利转移，除了本企业内部的宣传外，接收企业友好的态度和优良的福利待遇也会成为促成员工关系转移

确认劳动关系协议书范本

确认劳动关系协议书范本甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

鉴于甲方为合法注册并正常经营的用人单位，乙方为具备劳动能力并愿意为甲方提供劳动服务的劳动者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就确认劳动关系达成如下协议：

第一条劳动关系的确认

1.1 甲方确认乙方为甲方的正式员工，乙方确认与甲方建立劳动关系。

1.2 双方确认，本协议签订之日为劳动关系建立之日。

第二条工作内容与岗位

2.1 甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位工作，具体工作内容为_。

2.2 乙方同意按照甲方的工作安排，完成规定的工作任务。

第三条工作地点

3.1 乙方的工作地点为_。

3.2 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休息休假

4.1 乙方实行_工作制，每日工作时间为_，每周工作时间为_。

4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3 乙方依法享有年休假、婚假、丧假等休假权利。

第五条劳动报酬

5.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，具体金额为_。

5.2 乙方的工资调整按照甲方的工资制度和乙方的工作表现确定。

第六条社会保险与福利

6.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

7.2 甲方有权根据实际情况制定或修改劳动纪律和规章制度，并及时通知乙方。

第八条劳动保护与劳动条件

劳动关系转移三方协议范本

一、背景

二、协议内容

1. 协议目的

本协议的目的是明确转移前后各方的权益和责任，规范劳动关系

转移的程序和要求，保护劳动者的合法权益。

2. 转移的原因

（在这里描述转移的原因和必要性）

3. 转移的程序

按照劳动法和相关法规的要求，劳动关系转移的程序如下：

1.转移通知：转移方应提前书面通知被转移方和劳动者，通

知内容应明确转移的时间、地点、程序以及转移后的待遇和权益保障。

2.协调和沟通：转移前后的双方应进行充分的协调和沟通，

确保转移过程中没有意外情况的发生。

3.劳动合同转移：转移方应与被转移方签署劳动关系转移协议，明确双方的权益和责任。

4.劳动权益保障：转移后，被转移方的工资、福利和其他权

益应保持不变，不得降低，转移方负责向被转移方提供相应工作条件。

4. 转移后的责任

1.继续支付被转移方的工资和福利待遇，保障其合法权益。

2.提供良好的工作环境和工作条件，确保被转移方正常工作。

1.与转移方签署劳动关系转移协议，明确双方的权益和责任。

2.在转移后继续履行劳动合同中的义务。

三、协议生效方式

本协议一式两份，由转移方、被转移方分别持有。协议经双方签

署后生效，并自转移完成之日起生效。协议的解除或修改需经三方协

商一致，并以书面形式确认。

四、争议解决方式

本协议的解释和执行均适用的相关法律法规。对于协议的解释或

执行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商无果，任

何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

五、附则

本协议未尽事宜，双方可通过协商进行补充或修改，并以书面形式确认。协议的补充或修改应具有法律效力。

劳动关系转移协议书范本

甲方：营业执照号码：地址：乙方：营业执照号码：地址：丙方：身份证号码：住址：关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

1、自年月动关系。

2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。

4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。

5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。

6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。

7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。

8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9、本协议自甲乙丙三方签字和或盖章之日起生效。

10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

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人事调动解除劳动关系协议书范本

一、协议内容

•双方约定将现有的劳动合同解除，以便进行人事调动操作。

•解除劳动合同后，员工将不再履行原劳动合同所约定的工作职责。

•根据公司的安排，员工将被调动到新的岗位或部门，并与新的主管签订新的劳动合同。

二、劳动合同解除

根据双方约定，协议生效之日起，员工与公司之间的劳动合同将被解除并终止。员工同意放弃所有与公司相关的权利和利益，无论是合同约束还是其他方面的权益。

三、人事调动安排

根据公司的需求和业务调整，员工将被调动到新的岗位或部门。新的岗位或部门将根据员工的能力和技能进行合理安排，以确保工作的顺利进行。

四、新劳动合同签订

在人事调动安排确定后，公司将与员工重新签订一份新的劳动合同，明确岗位职责、工作内容、工作时间、工资待遇等内容。新的劳动合同双方应认真履行，并按照约定执行。

五、遣散费与补偿

•根据公司的政策规定，员工在解除原劳动合同后，可能有一定的遣散费和补偿项目。

•双方同意根据相关规定进行计算与支付，以确保员工能够获得应有的遣散费和补偿待遇。

六、保密义务

双方同意在协议生效后，对原部门或岗位的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何未经授权的第三方，以确保公司的商业利益和机密信息安全。

七、争议解决

双方同意，如在合同解除后发生任何争议，应通过友好协商和谈判解决。如协商无果，则可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

八、其他事项

本协议自双方签字之日起生效，并成为双方的共同约束力。如需要对协议进行修改或补充，应通过书面形式进行，并经双方签字确认后生效。

本协议的所有条款将受到法律的约束与保护。

劳动关系变更协议书劳动变更协议书(优秀8篇)

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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职工劳动关系转移协议书范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

职工劳动关系转移协议书范本

转让方（甲方）：_______________________

受让方（乙方）：_______________________

鉴于：转让方在某某项目（以下简称“项目”）中拥有部分劳动关系，为了便于项目的有序进行，经双方协商一致，特立本协议如下：

一、转让事由

1.1 转让方因某种原因需要转移部分劳动力资源，受让方为适应自身业务需求，愿意承接转让方所拥有的劳动关系。

1.2 双方同意按照本协议的约定办理相关手续，确保劳动关系的合法顺利转移。

二、转移内容

2.1 转让方同意将以下劳动关系转移给受让方：_____________。

2.2 转移范围包括但不限于：工作岗位、薪酬福利、工作时间、劳动纪律等。

三、转移条件

3.1 受让方应当具备相应资质和能力，能够保障劳动者的合法权益。

3.2 转让方应当在转移前向劳动者说明转移事由及转移后的相关

规定，并取得劳动者的同意。

3.3 转让方与受让方应当共同签订书面协议，详细说明双方各自

的权利义务，确保劳动关系的持续稳定。

四、转移程序

4.1 转让方应当向受让方提供完整的劳动关系资料和相关证明，

确保转移的合法有效。

4.2 受让方应当按照国家相关法律法规和劳动政策的要求，办理

有关手续，完成劳动关系的转移。

4.3 双方应当共同协助办理相关手续，确保转移程序的顺利进

行。

五、转移效果

5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系转移完全完

成之日止。

5.2 转移后，受让方应当继续履行转移前的劳动合同及相关约定，确保劳动者的合法权益不受侵犯。

职工劳动关系转移协议书范本7篇

第1篇示例：

职工劳动关系转移协议书

甲方：（公司全称）地址：（公司地址）

邮编：（公司邮编）

乙方：（职工姓名）身份证号：（职工身份证号码）

鉴于甲方公司与乙方职工签订的劳动合同，根据公司业务发展的需要，经甲乙双方协商一致，同意将乙方职工的劳动关系进行转移。为明确双方权利义务，特制定本协议书，共同遵守并落实。

一、职工基本情况

乙方是甲方公司注册在册的正式职工，岗位为（具体职位），入职日期为（具体日期）。

二、劳动关系转移

甲方将乙方职工的劳动关系转移给乙方公司，自本协议签署之日起，乙方公司成为乙方职工的新用人单位。乙方公司须按照原劳动合同的约定，承担起乙方职工的权利和义务。

三、权利义务

1. 乙方公司承认并承担原劳动合同下的乙方职工的各项权利和义务，包括但不限于薪资、福利、工作条件等。

2. 乙方公司应尊重乙方职工在甲方公司积累的工龄和职业资格，不得擅自变更职工的岗位或薪资待遇。

3. 乙方职工应继续遵守原劳动合同的约定，完成在甲方公司剩余的工作任务，并积极配合劳动关系转移工作的顺利进行。

4. 甲乙双方在劳动关系转移期间应保持密切沟通，及时协商解决遇到的问题，确保职工权益不受损害。

四、其他约定

1. 本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。乙方职工应积极配合双方在协议履行过程中的各项工作。

2. 如因人力资源管理等方面出现争议，双方应协商解决，若协商不成，可以通过法律途径解决。

3. 本协议未尽事宜，均依据中华人民共和国相关法律法规及双方劳动合同约定处理。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：

劳动关系转移申请书范本

尊敬的领导：

您好！我是xx公司的员工，工号为xx，因个人原因，现向您申请将我的劳动关系

转移至另一家公司。以下是申请的具体内容：

一、转移原因

1. 个人职业规划：经过深思熟虑，我觉得现在的职业发展空间已经到达瓶颈，急

需一个新的平台来拓展自己的职业道路。另一家公司提供的职位更符合我的专业背景和兴趣爱好，有望实现我的职业目标。

2. 家庭原因：我妻子近期调至另一城市工作，为了更好地照顾家庭，我希望能就

近工作，以便于家庭和睦。

3. 个人成长：另一家公司拥有更加完善的企业文化和培训体系，能为我提供更好

的个人成长空间。我相信，在该公司的发展将有助于提升我的综合素质和能力。

二、转移过程

1. 我将向现公司提出书面申请，说明转移原因和意愿。

2. 现公司同意我的申请后，我将与另一家公司进行沟通，了解对方的需求和条件。

3. 在双方达成一致后，我将办理相关手续，包括劳动合同解除、社保转移等。

4. 转移完成后，我将尽快适应新公司的工作环境，努力为公司创造价值。

三、转移后的承诺

1. 我将认真履行员工职责，遵守新公司的规章制度，为公司的发展贡献自己的力量。

2. 转移过程中，我将妥善处理与现公司的人际关系，保持良好的职业道德，不损

害公司利益。

3. 我承诺在新公司的工作中，继续学习和提升自己，不断提高专业能力和综合素质。

四、申请日期

本人特此申请，申请日期为xx年xx月xx日。

此致

敬礼！

申请人：xx

工号：xx

联系电话：xx

附件：1. 劳动合同解除协议

2. 社保转移申请表

3. 新的工作单位录用通知

敬请领导审批，希望能得到您的支持和理解。谢谢

职工劳动关系转移协议书范本

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