员工三八妇女节发言稿与员工之间的谈话礼仪规范汇编
妇女节员工座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们欢聚一堂，共同庆祝第X个“三八”国际劳动妇女节。
首先，我谨代表全体女职工，向在座的各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，也向辛勤工作在各个岗位上的女职工们致以节日的问候和美好的祝愿！“三八”国际劳动妇女节，是全世界劳动妇女共同的节日。
它标志着妇女权益的提升，彰显了妇女在社会发展中的重要地位。
在这个特殊的日子里，我们不仅要回顾过去，更要展望未来。
在此，我结合自身工作实际，谈几点体会和思考。
一、肯定成绩，坚定信心近年来，我国妇女事业取得了举世瞩目的成就。
特别是在疫情防控、脱贫攻坚、经济社会发展等方面，广大妇女发挥了不可替代的作用。
作为企业的一份子，我们也要为我国妇女事业的辉煌成就感到自豪。
回顾过去，我们企业也涌现出一大批优秀女职工。
她们在各行各业、各个岗位上，勤奋工作、无私奉献，为企业的发展做出了积极贡献。
在此，我要向她们表示衷心的感谢和崇高的敬意！二、立足岗位，展现风采作为一名女职工，我们要立足本职岗位，发挥自身优势，为企业的发展贡献自己的力量。
以下是我对如何立足岗位、展现风采的几点建议：1. 提升自身素质。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为企业的发展提供有力支撑。
2. 增强团队意识。
我们要树立团结协作的精神，积极参与团队活动，共同为企业的发展目标努力奋斗。
3. 勇于担当责任。
在工作中，我们要敢于承担责任，面对困难和挑战，不退缩、不畏惧，为企业的发展保驾护航。
4. 发挥女性优势。
我们要充分发挥女性特有的细心、耐心和关爱之心，为企业营造一个温馨、和谐的工作氛围。
三、关爱女性，共筑和谐企业的发展离不开女性的支持。
我们要关心关爱女性职工，切实维护她们的合法权益，共同营造一个和谐的企业氛围。
1. 加强政策宣传。
我们要加大《妇女权益保障法》等法律法规的宣传力度，提高女性职工的法律意识。
2. 完善关爱机制。
企业要建立健全关爱女性职工的机制，关注她们的生活、工作状况，为她们提供必要的帮助和支持。
三八节一线员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这充满阳光的三八节到来之际，我谨代表全体一线员工，向辛勤工作的女性同胞们致以最诚挚的节日祝福！同时，也借此机会，向大家汇报我们一线员工的工作情况，分享我们的心得体会。
首先，请允许我代表全体一线员工，向长期以来关心、支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！正是因为有了大家的共同努力，我们一线员工才能在各自的岗位上发光发热，为公司的发展贡献自己的力量。
一、回顾过去，我们硕果累累过去的一年，是我们一线员工辛勤付出的一年，也是我们取得丰硕成果的一年。
在这一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，立足本职岗位，锐意进取，为公司创造了可喜的成绩。
1. 生产指标再创新高。
在全体员工的共同努力下，我们超额完成了各项生产任务，产品产量、质量、效率等各项指标均达到历史最好水平。
2. 技术创新取得突破。
我们积极开展技术创新活动，鼓励员工提合理化建议，有效提高了生产效率和产品质量。
3. 安全生产形势稳定。
我们始终把安全生产放在首位，严格执行各项安全规章制度，确保了全年安全生产无事故。
4. 员工福利得到提升。
公司高度重视员工福利，积极改善员工工作环境，提高员工待遇，增强了员工的归属感和幸福感。
二、展望未来，我们信心百倍站在新的起点上，我们一线员工将继续发扬“团结、拼搏、创新、务实”的精神，为实现公司更高目标而努力奋斗。
1. 深化技术创新，提高产品质量。
我们将继续加大研发投入，提高产品科技含量，以满足市场需求。
2. 强化安全生产，筑牢发展基石。
我们将始终把安全生产放在首位，严格执行安全规章制度，确保企业稳健发展。
3. 提升员工素质，打造一流团队。
我们将加强员工培训，提高员工技能水平，培养一支高素质、专业化的员工队伍。
4. 优化管理，提高企业效益。
我们将不断优化管理流程，提高工作效率，降低成本，提升企业整体竞争力。
三、立足岗位，展现巾帼风采作为一线员工，我们深知自己肩负着公司发展的重任。
在今后的工作中，我们将充分发挥女性员工的优势，展现巾帼风采。
职工三八妇女节交流发言稿
大家好！在这春意盎然、万物复苏的三月，我们迎来了国际劳动妇女节。
在这个特殊的日子里，我非常荣幸能站在这里，与大家共同庆祝这个属于我们女性的节日。
在此，我谨代表全体女职工，向各位领导表示衷心的感谢，向各位姐妹们致以节日的祝福！首先，请允许我简要回顾一下妇女节的历史。
妇女节起源于20世纪初的欧美国家，旨在唤起全球女性对自身权益的关注，争取平等、公正的社会地位。
经过百年的发展，妇女节已经成为全球女性共同庆祝的节日，成为我们女性展示自我、追求进步的舞台。
今天，我们相聚在这里，共同庆祝这个节日，就是要表达我们对女性的尊重，对女性在社会发展中做出的贡献的肯定。
作为职工，我们深知，妇女节不仅仅是一个节日，更是一种责任和担当。
我们要以实际行动，为实现性别平等、促进社会和谐贡献力量。
首先，我们要坚定信念，积极投身于工作。
作为女性，我们同样拥有聪明才智和拼搏精神。
在各自的岗位上，我们要发挥女性特有的细腻、耐心和责任感，不断提高自身综合素质，为我国的发展贡献自己的力量。
我们要以积极的态度面对工作中的困难和挑战，用实际行动证明女性同样可以创造辉煌。
其次，我们要关爱家庭，传承美德。
家庭是社会的细胞，家庭的和谐与否直接关系到社会的稳定。
作为女性，我们要关注家庭，关爱家人，传承中华民族优秀传统文化，弘扬家庭美德。
我们要在家庭中发挥积极作用，为构建和谐家庭、和谐社会贡献力量。
再次，我们要关爱自己，追求幸福。
女性在追求事业成功的同时，也要关注自己的身心健康。
我们要学会关爱自己，保持良好的心态，注重生活品质，追求幸福人生。
同时，我们要关注女性权益，勇敢地维护自己的合法权益，为实现性别平等而努力。
最后，我要呼吁全社会关注女性，共同营造尊重女性的良好氛围。
我们要坚决反对一切形式的性别歧视，消除对女性的偏见，让女性在社会各个领域享有平等的机会和权利。
同时，我们要关注女性心理健康，为女性提供必要的关爱和支持。
亲爱的姐妹们，让我们携手共进，为实现性别平等、促进社会和谐而努力奋斗！让我们在各自的岗位上绽放光彩，为我国的繁荣昌盛贡献自己的力量！在此，我祝愿全体女职工节日快乐，工作顺利，家庭幸福，身体健康！谢谢大家！。
妇女节沟通交流会发言稿
大家好！今天，我们欢聚一堂，共同庆祝第XX个“三八”国际劳动妇女节。
首先，请允许我代表公司全体女职工，向各位领导表示衷心的感谢，并向全体女职工致以节日的问候和良好的祝愿！妇女节，是全世界妇女的节日，是妇女权益和地位的象征。
在这个特殊的日子里，我们不仅要庆祝女性的伟大，更要关注女性的权益，关注女性的发展，关注女性的身心健康。
在此，我想借此机会，与大家分享一些关于妇女权益和发展的思考。
一、妇女权益：尊重与保障妇女权益，是宪法和法律赋予我们的基本权利。
然而，在现实生活中，妇女权益的保障仍存在一些问题。
比如，职场性别歧视、家庭暴力、婚姻家庭权益受损等。
这些问题，不仅损害了妇女的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。
为了保障妇女权益，我们需要做到以下几点：1. 强化法律法规的宣传和执行。
各级政府和社会各界要加大法律法规的宣传力度，提高妇女的法律意识，确保妇女权益得到有效保障。
2. 加强对职场性别歧视的监管。
用人单位要严格执行国家关于妇女权益保障的法律法规，消除性别歧视，为妇女提供公平的就业机会。
3. 加强家庭暴力防治。
建立健全家庭暴力防治机制，加强对家庭暴力的干预和救助，保护妇女的生命安全和身心健康。
4. 保障婚姻家庭权益。
完善婚姻家庭法律法规，加强婚姻家庭权益保护，维护妇女在婚姻家庭中的合法权益。
二、妇女发展：机遇与挑战随着我国经济社会的发展，妇女地位不断提高，妇女发展取得了显著成就。
然而，妇女发展仍面临一些挑战，如教育资源分配不均、就业市场竞争激烈、职业发展空间受限等。
为了促进妇女发展，我们需要做到以下几点：1. 加大教育资源投入。
优化教育资源分配，提高妇女教育水平，为妇女发展提供有力支撑。
2. 拓宽就业渠道。
鼓励和支持妇女参与经济社会发展，为妇女提供更多就业机会，促进妇女就业创业。
3. 提高职业素养。
加强妇女职业技能培训，提高妇女的职业竞争力，助力妇女实现自身价值。
4. 优化职业发展环境。
消除职业发展中的性别歧视，为妇女提供公平的职业发展机会，促进妇女在职场中发挥更大作用。
煤矿职工三八发言稿
煤矿职工三八发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天是国际劳动妇女节，作为一名煤矿职工，我非常荣幸能够在这个特殊的日子里发言。
首先，我想向所有辛勤工作、默默付出的女同胞们表示敬意和祝福！
过去的几十年里，中国的煤矿工人一直是国家经济发展的重要支撑。
然而，在这个行业里，女性职工一直承担着沉重的体力劳动和牺牲精神。
她们以坚韧和毅力，勇于面对挑战，为煤矿的发展和国家的繁荣做出了巨大贡献。
作为三八妇女节特别发言的煤矿职工，我想说的是，我们女性职工不仅具备较高的专业技能，还具备了心理素质和团队合作精神。
在面对煤矿工作中所面临的风险和困难时，我们始终坚守岗位，勇往直前，发扬了女性坚毅和勇敢的精神。
然而，尽管我们尽职尽责，但我们仍然面临着一些问题和挑战。
首先，女性职工在煤矿工作中的比例依然较低，我们需要鼓励更多的女性加入到这个行业中来。
其次，我们需要提供更好的工作环境和条件，保障女性职工的权益和安全。
最后，我们希望得到更多机会参与决策和管理，为煤矿行业的发展贡献自己的智慧和力量。
今天，我们庆祝国际劳动妇女节，就是要为女性职工争取平等和尊重的权益。
让我们携起手来，共同努力，创造一个平等、和谐、有尊严的工作环境。
让我们向所有辛勤工作的女性职工
致以崇高的敬意和祝福！谢谢大家！。
三八座谈会女员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开“三八”座谈会，共同庆祝妇女节。
首先，请允许我代表全体女员工，向辛勤工作的女同胞们致以节日的祝福和崇高的敬意！下面，我将结合自身工作实际，谈一谈关于妇女节的一些感想。
一、感恩新时代，女性地位不断提高自改革开放以来，我国女性地位不断提高，享有越来越多的权利和机会。
如今，女性在各个领域都取得了举世瞩目的成就，为国家和社会的发展做出了巨大贡献。
作为一名新时代的女性，我深感自豪和振奋。
首先，感谢党的英明领导和正确方针政策。
在党的领导下，我国女性权益得到法律保障，女性在政治、经济、文化、社会等各个方面享有平等的权利。
这是我们女性取得一切成就的基础。
其次，感谢国家和社会对女性的关爱和支持。
近年来，国家出台了一系列政策措施，保障女性权益，提高女性地位。
如：《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等，为女性提供了有力的法律武器。
同时，社会各界也纷纷关注女性事业，为女性提供了良好的发展平台。
二、立足岗位，展现女性风采作为一名女员工，我们要立足本职岗位，充分发挥自身优势，努力展现女性风采。
以下是我对如何立足岗位、展现女性风采的几点建议：1. 提高自身素质。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，为工作提供有力保障。
同时，要注重培养自己的道德品质，树立良好的职业道德。
2. 发挥女性优势。
女性在细心、耐心、关爱他人等方面具有独特的优势。
我们要充分发挥这些优势，在工作中细心观察、耐心沟通，关爱同事，营造和谐的工作氛围。
3. 勇于担当。
在工作中，我们要敢于承担责任，勇于面对困难。
面对挑战，我们要坚定信心，勇往直前，为团队和公司的发展贡献力量。
4. 注重团队协作。
女性在团队协作中往往具有更高的包容性和亲和力。
我们要善于发挥团队协作的优势，共同为实现团队目标而努力。
三、关爱女性，共创美好未来在新时代，我们要关爱女性，为女性创造更加美好的未来。
以下是我对如何关爱女性的几点建议：1. 营造良好的社会氛围。
车间工人三八发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能在这里代表车间工人，发表一篇关于“三八妇女节”的发言。
首先，请允许我向在座的每一位女性同胞致以最诚挚的节日祝福：祝大家节日快乐，身体健康，工作顺利，家庭幸福！在这个特殊的日子里，我想借此机会，向全体车间工人表达我们的心声，分享我们的喜悦，同时也谈谈我们的责任与担当。
众所周知，我国是一个制造业大国，而车间工人则是制造业的基石。
在过去的岁月里，我们车间工人始终坚守在自己的岗位上，为我国制造业的繁荣发展默默付出。
在此，我要感谢公司领导对我们的关心与支持，感谢同事们之间的相互帮助与支持。
首先，让我们回顾一下过去一年里，我们车间工人取得的成绩。
在全体同事的共同努力下，我们圆满完成了各项生产任务，产品质量稳步提升，安全生产形势持续稳定。
这些成绩的取得，离不开公司领导的正确领导，离不开同事们的大力支持，更离不开我们车间工人的辛勤付出。
作为一名车间工人，我深知自己肩负的责任重大。
在这个岗位上，我们要做到以下几点：一、热爱本职工作，发挥专业技能。
我们要珍惜自己的工作岗位，不断提升自己的专业技能，为公司创造更多价值。
二、团结协作，共同进步。
在工作中，我们要相互关心、相互帮助，共同提高，为车间的发展贡献力量。
三、严守纪律，确保安全生产。
我们要严格遵守各项规章制度，加强安全生产意识，确保生产过程中的安全。
四、树立良好形象，展现工人风采。
我们要树立良好的职业道德，弘扬工人阶级的优良传统，为公司树立良好形象。
在这个充满活力的时代，我们车间工人要紧跟时代步伐，努力提升自身素质，为实现我国制造业的伟大复兴而努力奋斗。
值此三八妇女节之际，我要向全体女性同胞表示衷心的祝福。
你们是我们车间的重要力量，是家庭的后盾，是社会进步的推动者。
希望你们在今后的工作中，继续发挥自己的优势，为我国制造业的繁荣发展贡献自己的力量。
最后，祝愿公司领导工作顺利，祝愿同事们身体健康、家庭幸福，祝愿我们车间工人团结一心，共创辉煌！谢谢大家！。
三八妇女节企业职工发言稿
三八妇女节企业职工发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天是庆祝三八妇女节的日子，首先我代表所有女性同事向全体女性同仁们送上最诚挚的祝福！同时，我也想借此机会，对我所在的企业以及领导机关对女性员工的关心和支持表示由衷的感谢！三八妇女节作为每年一度的重要节日，是悼念和纪念广大妇女为争取平权、平等权益所做出的牺牲和贡献的日子。
在这个特殊的日子里，我们不仅回顾过去的成就，更要面向未来，思考女性在职场的地位和发展空间。
近年来，随着社会的进步和女性角色的变化，越来越多的女性加入到职业领域，充分展示了她们的智慧、才华和能力。
我们企业的女性员工们，不仅在各自的岗位上表现出非凡的能力，也积极参与到企业的管理和决策中。
她们的出色表现为我们树立了典范，鼓舞了更多的女性员工追求事业的梦想和目标。
然而，职场上仍然存在一些性别不平等和性别歧视的现象。
有时候，女性员工需要付出比男性更多的努力才能得到同样的认可和晋升机会。
有时候，她们还需要面对性别刻板印象和社会对女性职责的约束。
这些障碍让女性们在职场中感受到了更多的压力和困扰。
作为一家注重员工发展和平等机会的企业，我们要积极创造一个公平、包容和多元化的工作环境。
我们要打破性别壁垒，激发女性员工的潜力与活力。
我们要推动性别平等的观念，确保女性在职业发展中得到公平的机会和待遇。
我们也要关注女性员工的生活需求和家庭事务，为她们提供更多的灵活工作安排和支持。
在这个特殊的节日里，我想向所有女性员工致以崇高的敬意。
你们勇敢、坚韧，追求卓越。
你们在家庭和职业之间找到了平衡，用实际行动诠释着女性的力量和价值。
你们是企业发展的重要力量，是我们共同成长的伙伴。
同时，我也要说声谢谢。
谢谢你们对企业的贡献，谢谢你们为团队的付出，谢谢你们在工作中展现出的聪明才智和敬业精神。
你们的努力不仅改变了我们企业的面貌，也影响着更多的人。
最后，我希望在庆祝三八妇女节的日子里，我们能够一起反思和思考，共同努力推动性别平等的进程。
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员工三八妇女节发言稿
尊敬的白总，尊敬的公司领导，各位女同胞们，大家好！
今天是我特别高兴的日子，我想也是在座各位女同胞特别高兴的日子。
在此首先我代表小豆部，祝愿公司各个岗位的姐妹们节日快乐，事业有成，家庭幸福，青春永驻！
时间过得真快，今年已经是我在中粮河北工作的第18个年头了，回首这些年的风风雨雨，可以说是百感交集。
18年前，我还是稚嫩的大学毕业生。
18年来，是公司一届又一届领导，一位又一位业务前辈，不辞辛苦，耐心细致地引领我在业务上逐步成熟。
18年前，我误打误撞进入了外贸公司，随着时间的推移，我慢慢爱上了公司，爱上了对外贸易这个职业。
我首先认真学习基础知识，考取了外销员资格。
随着不断接触业务，我也在实践中不断丰富自己的知识和经验。
工作几年后，我又获得了国际商务师资格。
我领悟到，从事国际贸易的业务人员，需要经受各方面综合素质的考验，不仅需要外语和外贸理论知识，还更加需要对自己所经营商品的质量准确把握，对国际国内市场的变化了如指掌。
同时对客户资源也要很好整合。
而这些都需要平时认真严谨的工作作风和持续不断的学习和总结，需要深入产地调研，需要走出国门展销，真正做到国际国内市场一盘棋。
众所周知，在过去的一年，我们小豆部取得了一些成绩。
在这里，我非常感谢白总，感谢公司给我们提供了如此好的发展平台！同时也要感谢公司的职能科室一直以来默默无闻的辛勤工作和努力配合，你们任劳任怨的工作态度，大公无私的奉献精神，帮助我们业务科室回避了很多业务风险，帮助我们不断扩大业务规模，在这个特别的日子里，我衷心的感谢你们！
下面我想替我们女同志说几句话。
我们女性在家里不仅撑起了半边天，在工作上有时候甚至比男同胞还要辛苦。
我们在座的大都是中年女性，有老人需要伺侯，有子女需要抚养。
我们既要工作，还要承担家务。
男人们能做到的事情我们能做到，男人们不能做到的事情我们也能做到。
为什么？因为我们心中善良，我们心中有爱。
在这个特别的日子里，我希望男同胞们对我们多一份理解，多一些关爱，我们就会很知足！
在今后的工作中，我会继续不懈努力，用更好的成绩回报公司、回报集体！请大家继续不断地支持和帮助我们小豆部！
同时我希望我们女同胞们在白总的领导下，在公司管理层的领导下，充分发挥我们的主观能动性，坚持发扬自尊、自信、自立、自强的精神，以更加务实的工作作风积极投身到工作中去，做新时代的“风雨彩虹，铿锵玫瑰”！
谢谢大家！
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员工之间的谈话礼仪规范
员工谈话礼仪规范
谈话是人们交流感情，增进了解的主要手段。
在人际交往中，一般人都讲究“听其言，观其行”，把谈话作为考察人品的一个重要标准。
因此在社交活动中，谈话中说的一方和听的一方都理应好自为之。
一、尊重他人
谈话是一门艺术，谈话者的态度和语气极为重要。
有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插嘴，把别人都当成了自己的学生;有人为显示自己的伶牙俐齿，总是喜欢用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心，完全不顾他人的喜怒哀乐，一天到晚谈的只有自己。
这些人给人的只是傲慢、放肆、自私的印象，因为不懂得尊重别人。
二、谈吐文明
谈话中一些细小的地方，也应当体现对他人的尊重。
谈话中使用外语和方言，需要顾及谈话的对象以及在场的其他人。
假如有人听不懂，那就最好别用。
不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。
与许多人一起谈话，不要突然对其中的某一个人窃窃私语，凑到耳边小声说话更不允许。
如果确有必要提醒他注意脸上的饭粒或松开的裤扣，那就应该请他到一边去谈。
当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。
不要搞“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”而冷落了某个人。
尤其需要注意的是，同女士们谈话要礼貌而谨慎，不要在许多人交谈时，同其中的某位女士一见如故，谈个不休。
三、温文尔雅
有人谈话得理不让人，天生喜欢抬杠;有人则专好打破砂锅问到底，没有什么是不敢谈、不敢问的。
这样做都是失礼的。
在谈话时要温文尔雅，不要恶语伤人，讽刺谩骂，高声辩论，纠缠不休。
在这种情况下即使占了上风，也是得不偿失的。
四、话题适宜
谈话时要注意自己的气量。
当选择的话题过于专，或不被众人感兴趣，或对自己的宠物阿猫、阿狗介绍得过多了的时候，听者如面露厌倦之意，应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。
发现对方有意寻衅滋事时，则可对之不予理睬。
不论生人熟人，如一起相聚，都要尽可能谈上几句话。
遇到有人想同自己谈话，可主动与之交谈。
如谈话中一度冷场，应设法使谈话继续下去。
在谈话过程中因故急需退场，应向在场者说明原因，并致歉意，不要一走了之。
谈话中的目光与体态是颇有门道的。
谈话时目光应保持平视，仰视显得谦卑，俯视显得傲慢，均应当避免。
谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方的眼睛，但不要眼睛瞪得老大，或
直愣愣地盯住别人不放。
以适当的动作加重谈话的语气是必要的，但某些不尊重别人的举动不应当出现。
例如揉眼睛，伸懒腰、挖耳朵，摆弄手指，活动手腕，用手指向他人的鼻尖，双手插在衣袋里，看手表，玩弄钮扣，抱着膝盖摇晃等等。
这些举动都会使人感到心不在焉，傲慢无礼。
五、善于聆听
谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。
听别人谈话要全神贯注，不可东张西望，或显出不耐烦的表情。
应当表现出对他人谈话内容的兴趣，而不必介意其他无关大局的地方，例如对方浓重的乡音或读错的某字。
听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。
假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。
有人在别人刚刚一张嘴的时候，就喜欢抢白和挑剔对方。
人家说明天可能下雨，他偏说那也未必，人家谈起《红高粱》确实是部出色的影片，他却说这部影片糟糕透了等，都是太浅薄的表现。
在聆听中积极反馈是必要的，适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点，是令双方都感到愉快的事情，适当地赞美也是需要的。
参加他人正在进行的谈话，应征得同意，不要悄悄地凑上前去旁听。
有事要找正在谈话的人，也应立于一旁，当他谈完之后再去找他。
若在场之人欢迎自己参加谈话，则不必推辞。
在谈话中不应当做永远的听众，一言不发与自吹自擂都同样是走极端，同样会令众人扫兴。
六、以礼待人
谈话不必刻意追求“语不惊人死不休”的轰动效应，以礼待人，善解人意才是最重要的。
一个人在谈话中，如果对待上级或下级、长辈或晚辈、女士或男士、外国人或中国人，都能够一视同仁，给予同样的尊重，才是一个最有教养的人。