战备工作制度及工作职责
战备工作制度及工作职责
办公室正副主任职责一、认真学习党和国家的方针、政策,贯彻落实交通战备工作的方针、原则和上级指示。
二、组织领导办公室的全面工作,抓好思想任务建设,不断提高工作人员的政治、业务素质和工作能力,完善办公室的正规化建设,圆满完成各项任务。
三、以身作则,遵章守纪,遵守保密规定,关心工作人员的学习和生活,充分发挥其工作积极性。
四、提出交通战备经费的分配意见,掌握好日常经费的使用,加强物资器材的管理。
五、及时向分管领导请示、汇报工作,提出加强办公室建设的建议。
六、协调办公室与地方、军队有关部门的联系。
办公室工作人员职责一、认真学习国家的方针、政策,学习交通战备工作的方针、原则和有关指示,学习科学文化和业务知识,不断提高政治、业务素质和科学文化水平。
二、严格遵守各项规章制度,工作职责和保密规定。
三、了解本地区交通战备开展情况,适时提出报告和建议,当好领导参谋。
四、了解本地区有关单位战时交通保障计划和有关保障方案,掌握地方交通通信建设情况,及时提出贯彻国防要求的意见。
五、收集整理交通战备资料,拟写各种文件,并做好文件的收发和保管工作。
六、按时完成领导交办的其他工作任务。
保密制度一、办公室人员要加强理论和业务学习,增强保密观念,严格执行保密纪律和保密法规。
二、在交通战备工作中,严守党和国家的机密,凡涉及党和国家机密的事项、文件材料时,应严格保密,不得向外扩散、泄露,不得在公共场所谈论机密事项。
三、交通战备的文件和资料应按确定的密级严格管理,收发文应造册登记,在保管、传递中做到安全、保密。
四、借阅文件资料应做到手续齐全,阅后清点,借阅人员应负保密责任,不得泄露、遗失、污损、折散、抽取,未级许可不得复印、转借和擅自带出。
五、对具有属于国家机密内容的会议、战备计划、训练演练和其他活动,采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,规定具体要求。
六、交通战备资料、文件指定专人负责保管,保管人员要定期检查资料和文件,如不符合要求,应及时采取补救措施,使之清晰、整洁、完整、准确。
交通战备工作管理制度
第一章总则第一条为了加强交通战备工作，确保在战争状态下交通系统的畅通和有效保障，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国交通战备条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级交通主管部门、企事业单位、社会团体及个人在交通战备工作中的管理活动。
第三条交通战备工作应以国家利益和人民安全为最高准则，坚持平战结合、军民融合、保障有力、高效有序的原则。
第四条交通战备工作应贯彻预防为主、综合治理的方针，建立健全交通战备管理体系，提高交通战备保障能力。
第二章组织机构与职责第五条国家设立交通战备领导小组，负责全国交通战备工作的组织、协调和指挥。
第六条交通战备领导小组下设办公室，负责日常工作。
第七条地方各级交通主管部门设立交通战备办公室，负责本行政区域内交通战备工作的组织实施。
第八条交通战备办公室的主要职责：（一）贯彻执行国家关于交通战备工作的方针、政策和法规；（二）制定本行政区域内交通战备工作规划和年度计划；（三）组织、协调和指导本行政区域内交通战备设施的规划和建设；（四）组织实施交通战备物资储备和调配；（五）组织交通战备演练和培训；（六）开展交通战备宣传教育；（七）处理交通战备工作中的其他重要事项。
第三章交通战备设施与建设第九条交通战备设施建设应纳入国家基本建设规划，优先保障。
第十条交通战备设施建设应遵循以下原则：（一）符合国防需求，满足战争状态下交通保障需要；（二）布局合理，便于平时使用和战时转换；（三）质量可靠，保障交通安全、畅通；（四）节约资源，注重经济效益。
第十一条交通战备设施建设主要包括：（一）交通战备指挥中心；（二）交通战备物资储备库；（三）交通战备通道；（四）交通战备桥梁、隧道、码头等；（五）其他必要的交通战备设施。
第十二条交通战备设施建设应与交通基础设施建设相结合，充分利用现有设施，提高综合利用率。
第四章交通战备物资储备与调配第十三条交通战备物资储备应当遵循以下原则：（一）优先保障国家战略物资；（二）满足战争状态下交通保障需求；（三）合理布局，确保储备安全；（四）动态管理，及时补充更新。
消防队战备管理制度内容
消防队战备管理制度内容一、总则为规范消防队的战备管理，提高战备水平，确保队伍随时能够应对各类灾害和突发事件，特制定本管理制度。
二、组织管理1. 战备部门消防队应当设立专门的战备部门，负责全面统筹和管理消防队的战备工作。
战备部门的具体职责包括制定消防队的战备目标、计划和方案，组织实施战备训练和演练，监督和检查战备物资的储备和保养，提供战备支援等。
2. 领导责任消防队的领导班子应当确立战备工作的重要性，将战备工作纳入重要议事日程，并指导和支持战备部门开展工作。
三、战备计划1. 制定战备部门应当根据当地消防风险、资源配置和队伍能力等情况，制定年度、季度和月度的战备计划。
战备计划应当包括战备演练、物资采购、技能培训等内容。
2. 实施战备计划应当得到上级主管部门或指挥机构的支持和批准后，由战备部门具体组织实施。
战备部门应当根据计划制定详细的实施方案，并监督和检查计划的执行情况。
四、物资储备1. 储备种类消防队应当根据战备计划，合理配置一定数量和类型的战备物资，包括水枪、水带、灭火器、防护服等。
不同场所的消防队应当根据场所的特点，适当增减物资种类和数量。
2. 保养管理战备部门应当对战备物资进行定期检查和保养，确保物资的完好性和可靠性。
一旦发现物资存在损坏或过期情况，应当及时更换或更新。
3. 采购补充战备部门应当根据实际需要，及时采购和补充战备物资，确保储备的及时性和充分性。
采购过程应当遵循公开、公平、公正的原则，确保物资的质量和真实性。
五、训练演练1. 训练内容消防队应当定期组织战备训练，包括灭火技能、逃生演练、灾害应急处置等内容。
各级消防队应当根据自身实际情况和所处环境，确定训练内容和频率。
2. 演练要求消防队应当定期组织战备演练，包括模拟火灾、燃气泄漏、建筑倒塌等灾害情景，以检验队伍的应急处置能力和战备物资的可靠性。
演练要求真实、全面、有序，确保演练效果的真实性和可靠性。
3. 演练总结每次演练结束后，消防队应当组织相关人员对演练过程和效果进行总结和评估，发现问题和不足，及时采取措施加以改进。
人防办公室战备值班制度模版
人防办公室战备值班制度模版一、制度目的本制度旨在规范人防办公室战备值班工作，确保值班人员能够妥善处理突发事件，保障人防设施和人员的安全，提高应急处置能力。
二、适用范围本制度适用于人防办公室值班人员，包括各级人防机关及相关单位。
三、值班安排1. 值班人员按照排班表执行值班任务，确保每个时间段都有专人负责。
2. 值班人员应提前到岗，并进行必要的交接工作，确保工作的连续性。
3. 值班人员应按时履行签到、签退手续，记录并报告出勤情况。
四、值班职责1. 值班人员应熟悉人防办公室的各类设施设备及应急处置流程，并随时做好相关知识的学习和更新。
2. 值班人员应做好人防设施的巡查工作，保证设施的正常运行，并及时报告异常情况。
3. 值班人员应具备对突发事件的判断和处理能力，及时报警并启动应急预案。
4. 值班人员应及时向上级领导通报重大事件和工作情况，做好信息的传递和沟通工作。
5. 值班人员应积极协调相关部门和单位，配合处理突发事件，保障人防设施和人员的安全。
五、值班纪律1. 值班人员应严格遵守作息制度，按时上下班，并做好签到、签退记录。
2. 值班人员应保持工作状态的清醒和专注，不得在值班期间私自离岗或进行与工作无关的活动。
3. 值班人员应严格遵守保密规定，不得泄露任何涉密信息或文件。
4. 值班人员应维护良好的工作纪律，不得打闹、吸烟或饮酒等不良行为。
六、值班记录1. 值班人员应详细记录值班期间的工作情况、巡查记录、重要事件等，并及时报告上级领导。
2. 值班记录应保存完整、准确，方便回溯和查阅。
七、值班培训1. 值班人员应接受人防设施和应急处置相关知识的培训，提高相关技能和应变能力。
2. 值班人员应定期参加演练和模拟演习，熟悉应急预案和应对措施，提高处理突发事件的能力。
八、制度监督1. 各级人防机关应建立值班制度的监督检查机制，定期进行检查和评估，确保制度的执行和落实。
2. 值班人员应接受上级领导和相关部门的监督，配合检查工作，及时整改和改进。
2024年人防办公室战备值班制度
2024年人防办公室战备值班制度第一章总则第一条为了加强人防办公室的战备工作，确保人防工作的连续性和稳定性，根据国家和地方相关法律法规以及人防办公室的具体情况，制定本制度。
第二条本制度适用于人防办公室内的各种值班工作，包括正常和例外情况下的值班工作。
第三条人防办公室值班工作是指人防办公室工作人员按照规定的时间和岗位要求，进行轮班值班、接警、处置突发事件等工作。
第二章组织机构第四条人防办公室设有一名值班负责人，负责组织和协调值班工作。
第五条人防办公室根据实际需要设定战备值班人数，包括正常和例外情况下的值班人数。
第六条人防办公室根据各岗位的需要，制定相应的岗位职责和值班要求。
第三章值班制度第七条人防办公室实行24小时值班制度，具体分为白班、夜班和节假日值班。
第八条白班为早上8:00至下午6:00，夜班为晚上6:00至次日早上8:00，值班时间为12小时。
第九条值班人员按照轮班制度进行值班，每个人每月须参加6天白班和6天夜班的值班工作。
第十条值班人员需要提前15分钟到岗，交接接班人员需要准时到岗并进行工作交接。
第四章值班工作第十一条值班人员需熟悉相关岗位职责和操作流程，保持良好的工作状态和精神状态。
第十二条值班期间，值班人员要保持通讯工具畅通，及时响应各类任务和指令。
第十三条人防办公室值班期间，如遇突发事件，值班人员应立即启动应急预案，及时向上级报告，并采取相应的处置措施。
第五章值班管理第十四条值班人员需按照规定时间到岗上班，不得迟到早退，严禁无故缺席。
第十五条值班人员需严格遵守保密工作制度，不得泄露机密信息。
第十六条值班人员要保持良好的职业操守和工作态度，不得违反人防办公室的各项规章制度。
第六章培训和考核第十七条人防办公室每年进行一次值班人员培训，包括相关政策法规、应急处置措施等内容。
第十八条人防办公室每年对值班人员进行一次考核，按照考核结果给予相应的奖励和处罚。
第十九条考核成绩优秀的值班人员将被录用为战备骨干，享受相应的福利待遇。
人防办公室战备值班制度范文（三篇）
人防办公室战备值班制度范文第一章总则第一条为加强人防办公室的战备管理，做好战时值班工作，确保人防工作的顺利进行，制定本战备值班制度。
第二条本制度适用于人防办公室的战备值班工作。
第三条人防办公室的战备值班工作负责人为人防办公室主任，战备值班员由人防办公室全体工作人员中确定。
第二章值班制度第四条人防办公室实行24小时轮班制度，每天分为三个班次，分别为早班、中班和夜班。
第五条早班时间为上午8:00至下午16:00，中班时间为下午16:00至晚上24:00，夜班时间为晚上24:00至次日上午8:00。
第六条每个班次由两名值班员轮流值班，轮流值班的方式由值班负责人根据具体情况制定并公示。
第七条值班员在值班期间应全天候保持电话畅通，保持随时待命的状态，确保能及时应对突发状况。
第八条值班员应对突发事件进行及时报告，并按照上级要求采取相应的措施，确保人防工作的顺利进行。
第九条值班员应严守保密制度，不得将值班期间的工作内容外泄或向外界透露。
第十条值班员在无特殊情况下，不得离开值班岗位，如需离岗，必须有替班人员并经值班负责人批准。
第三章值班记录第十一条值班员应按照规定，每天记录值班工作的情况，值班记录应包括以下内容：（一）值班员的姓名和班次；（二）当天的值班时间段；（三）突发事件的处理情况；（四）值班期间的工作任务和完成情况；（五）其他需要记录的事项。
第十二条值班记录应在每个班次结束后及时填写，并在下一个班次交接班时进行汇报。
第四章值班考评第十三条人防办公室将对值班员的工作进行考评，考评内容主要包括：（一）是否按时到岗并完成交接班程序；（二）在值班期间是否全天候保持电话畅通，并及时应对突发状况；（三）对突发事件的处理是否及时、妥善；（四）值班记录是否及时、具体；（五）其他需要考评的内容。
第十四条值班考评结果将作为对值班员工作的评价依据，旨在激励值班员不断提高工作水平。
第五章附则第十五条本制度的解释权和修改权归人防办公室所有。
消防队战备管理制度范本
第一章总则第一条为了加强消防队伍的战备管理，提高消防队伍的快速反应能力和灭火救援水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有消防队伍，包括消防支队、消防大队、消防中队等。
第三条消防队伍战备管理应当遵循以下原则：（一）预防为主，防消结合；（二）快速反应，科学调度；（三）严格训练，强化保障；（四）统一领导，分级负责。
第二章组织机构与职责第四条消防队伍战备管理实行统一领导、分级负责的原则。
第五条消防支队负责本辖区消防队伍战备管理的组织、协调和监督工作。
第六条消防大队负责本辖区消防队伍战备管理的具体实施，包括：（一）制定战备管理制度；（二）组织实施战备训练；（三）检查战备设施设备；（四）调度灭火救援力量；（五）组织应急演练。
第七条消防中队负责本中队战备管理的具体实施，包括：（一）落实战备值班制度；（二）做好战备物资储备；（三）组织战备训练；（四）参与灭火救援行动。
第三章战备值班制度第八条消防队伍实行24小时战备值班制度。
第九条战备值班人员应当具备以下条件：（一）身体健康，能适应值班要求；（二）熟悉消防业务，具备一定的灭火救援能力；（三）责任心强，能够及时处理各类突发事件。
第十条战备值班人员职责：（一）认真履行值班职责，确保通讯畅通；（二）掌握辖区火灾形势，及时报告重要信息；（三）对火警报警进行初步判断，组织力量进行处置；（四）做好值班记录，按时交接班。
第四章战备训练第十一条消防队伍应当定期进行战备训练，提高灭火救援能力。
第十二条战备训练内容包括：（一）消防业务理论学习；（二）灭火救援技能训练；（三）应急演练；（四）体能训练。
第十三条消防队伍应当根据实际情况，制定年度战备训练计划，并组织实施。
第五章战备设施设备管理第十四条消防队伍应当建立健全战备设施设备管理制度，确保设施设备完好、有效。
第十五条战备设施设备包括：（一）消防车辆；（二）消防器材；（三）通讯设备；（四）防护装备；（五）其他灭火救援装备。
战备工作管理制度
战备工作管理制度第一章总则第一条为了做好战备工作，提高综合战备能力，保障国家安全，根据国家有关法律法规和上级领导的有关要求，结合我单位的实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我单位的战备工作管理，并严格执行。
第三条我单位的战备工作要坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥人民群众在战备工作中的积极作用，加强军政、军民、军地协作，形成全员参与的战备工作格局。
第四条在战备工作中，要认真执行上级领导的指示，加强对重大国际形势和对我国安全的威胁分析，及时研究对策，确保战备工作处于高度警惕状态。
第五条对于涉及国家机密的信息，必须严格保密，不得泄露，确保国家安全。
第六条我单位的各部门要根据本管理制度，建立健全战备工作制度，制定相关规章制度和紧急预案，确保在紧急情况下能够快速、有序、高效地处置。
第二章组织领导第七条我单位设立战备工作领导小组，由单位主要领导任组长，负责统筹协调全局的战备工作。
第八条我单位的各职能部门要积极配合战备工作领导小组做好各项工作，协助领导小组做好战备工作。
第九条我单位在紧急情况下，要及时成立相应的紧急应对小组，负责组织指挥突发事件的处置工作。
第十条领导小组要定期召开会议，研究分析最新的国际形势和我国的安全形势，制定相应的战备工作计划和措施。
第十一条领导小组要制定相关的战备工作预案，明确各部门的职责和任务分工，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处置。
第三章资源保障第十二条我单位要加强对各类资源的储备，确保在紧急情况下有充足的资源储备和供应。
第十三条我单位要建立健全物资储备库，对重点物资进行分类储备，及时更新物资的储备情况，确保储备的物资符合要求。
第十四条我单位要合理利用现有资源，不断优化资源配置，提高资源利用效率，确保在紧急情况下能够满足需求。
第十五条我单位要加强对人员的培训，提高员工的应急处置能力，确保在紧急情况下能够做到临危不乱，迅速有效地处置。
第四章应急预案第十六条我单位要制定相关的应急预案，包括自然灾害、恐怖袭击、突发公共卫生事件等，对各类突发事件进行分类预案。
人防办公室战备值班制度（5篇）
人防办公室战备值班制度一、值班的____与领导(一)值班领导由办领导轮流担任，平时一轮一周；值班领导在值班期间不得不离开本市区。
(二)值班员由____工作人员轮流担任，平时一轮____天，节假日一轮____天。
(三)____值班实行____小时值班制度，当天8。
30为值班的起始时间；值班员应坚守岗位，值班期间吃住均应在值班室。
(四)平时值班领导、值班员各____人。
(五)值班领导负责处置值班情况、审定交班内容、讲评值班情况；因故不能值班时应委托办其他领导代值，并通报值班员。
(六)值班员在值班领导的领导下，受理值班情况，记载值班登记，处理值班事务；因故不能值班时应委托应委托其他人代值，并及时报告值班领导。
代他人值班者应为参加值班的____工作人员。
一、情况的搜集与整理(一)敌情动向、敌情通报、敌特活动，驻军情况。
(二)市(县)人防工作主要情况，人防系统重大活动和领导活动情况，上级领导视察、检查工作等情况。
(三)友邻单位来访，重要友邻单位之间的活动及军地之间活动交流等情况。
(四)重大社情和重大灾情等有关情况。
二、处置的程序与原则(一)受理情况，查证核实。
(二)分析判断，提出建议。
(三)报告情况，听取指示。
(四)通报情况，传达指示。
(五)掌握情况，检查指导。
(六)认真记载，总结经验。
三、值班的交班与接班(一)交接班有值班员按规定自行进行，值班员应于头一天下班前通知接班人，接班人应提前做好接班准备，整个交接班应在上班前完成。
(二)交接班人员应认真履行交接班手续，待办工作和移交事项要交代清楚，必须时应经双方签字确认。
(三)接班人员要负责贯彻落实大交班时办领导对____值班提出的指示和要求，综合科负责督促检查。
值班领导责任一、____值班领导有办领导轮流担任。
二、掌握值班期间全市人防系统的重大情况，跟踪重要情况的发展和预见，并及时妥善处置。
三、督促相关部门检查指挥通信系统，使其处于良好工作状态，确保实施不间断的指挥。
民兵分队战备值班计划
民兵分队战备值班计划
一、值班人员安排
1. 值班人员由民兵分队队员组成，按照轮流值班的原则进行安排。
2. 值班人员应具备良好的政治素质、军事素质和组织纪律观念，熟悉战备值班任务和要求。
二、装备器材准备
1. 值班人员应携带必要的装备器材，包括通信设备、武器、防护器材等，确保值班期间能够完成各项任务。
2. 装备器材应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、可靠。
三、战备值班制度
1. 值班人员应严格遵守战备值班制度，确保值班期间各项工作有序进行。
2. 值班人员应按照规定的时间、地点和要求进行交接，确保值班工作的连续性和稳定性。
四、战备值班职责
1. 负责民兵分队的战备值班工作，及时掌握和处理各种突发情况。
2. 负责民兵分队的通信联络工作，确保信息畅通、及时。
3. 负责民兵分队的装备器材检查、维护和保养工作，确保其性能良好、可靠。
4. 负责民兵分队的战备值班记录和档案管理工作。
5. 完成上级交给的其他任务。
五、战备值班流程
1. 值班人员应在值班前做好各项准备工作，包括装备器材的检查、维护和保养等。
2. 值班人员应按时交接，认真填写值班记录，了解和掌握当前值班任务和要求。
3. 值班人员应密切关注各种突发情况，及时报告和处理，确保安全稳定。
4. 值班人员应在值班结束后进行总结和讲评，提出改进意见和建议。
六、战备值班记录
1. 值班人员应认真填写战备值班记录，包括值班时间、地点、人员、任务和要求等。
2. 战备值班记录应字迹清晰、内容完整、真实准确。
战备工作管理制度
第一章总则第一条为加强我国战备工作的组织和管理，提高国防和军队战斗力，确保国家主权、安全和发展利益，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于各级国防、军队、政府部门和企事业单位的战备工作。
第三条战备工作管理制度应当遵循以下原则：（一）依法治军，依法治防；（二）全面规划，重点保障；（三）统一领导，分级负责；（四）预防为主，综合施策；（五）军民融合，协调发展。
第二章组织机构与职责第四条国家设立战备工作领导小组，负责全国战备工作的组织、领导和协调。
第五条战备工作领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家关于战备工作的方针、政策和法律法规；（二）研究制定战备工作规划、计划和措施；（三）协调解决战备工作中的重大问题；（四）监督检查战备工作落实情况；（五）组织开展战备工作宣传教育。
第六条各级国防、军队、政府部门和企事业单位应当设立战备工作机构，负责本单位的战备工作。
第七条战备工作机构的主要职责：（一）贯彻落实国家关于战备工作的方针、政策和法律法规；（二）制定本单位战备工作规划、计划和措施；（三）组织开展战备教育和训练；（四）负责战备物资储备和管理；（五）组织应急演练和处置突发事件；（六）完成上级下达的战备工作任务。
第三章战备规划与实施第八条国家制定战备工作规划，明确战备工作目标和任务。
第九条战备工作规划应当包括以下内容：（一）战备工作总体目标；（二）战备工作重点领域；（三）战备工作保障措施；（四）战备工作实施步骤；（五）战备工作评估和监督。
第十条各级国防、军队、政府部门和企事业单位应当根据国家战备工作规划，制定本单位的战备工作计划。
第十一条战备工作计划应当包括以下内容：（一）战备工作目标；（二）战备工作重点；（三）战备工作措施；（四）战备工作进度安排；（五）战备工作责任分工。
第十二条战备工作实施过程中，应当遵循以下要求：（一）严格按照规划、计划执行；（二）加强战备教育和训练；（三）完善战备物资储备；（四）加强战备设施建设；（五）提高战备应急能力。
人防办公室战备值班制度范本
人防办公室战备值班制度范本一、总则1.为了做好人防办公室的战备值班工作，确保人防工作在任何情况下都能保持高效、有序地运行，本制度制定。
2.本制度适用于人防办公室的值班人员，包括主班、副班等岗位。
值班人员应严格按照本制度执行，认真履行职责。
二、战备值班要求1.值班人员应严守纪律，服从指挥，做到责任到人，有备无患。
2.值班人员应具备良好的职业操守和保密意识，不得泄露相关机密信息。
3.值班人员应具备较强的应急处置能力和快速反应能力。
在突发事件发生时，能够迅速采取应对措施，并及时报告上级。
4.值班人员应熟悉人防设施和器材的使用方法，定期进行演练和训练，确保在紧急情况下能够熟练操作。
三、值班制度1.值班人员按照班次值班，每班8小时，按照轮班制安排，确保人防办公室24小时有人值班。
2.值班人员应提前15分钟到岗，以便进行交接班。
3.值班人员应按照制度规定做好上下班手续，包括签到、签退等。
4.值班期间，值班人员应全程待命，确保能够迅速响应各类应急情况。
5.值班人员应做好记录工作，包括接收和发送的文电、电话记录等，确保信息留存完整。
四、战备值班职责1.保障人防办公室的正常运行，接听并处理来电，安排相关工作事宜。
2.负责人员出入的登记，确保人员进出的安全和安全管理。
3.及时上报重要信息和事件，按照程序通报相关部门。
4.做好人防设施和器材的巡查和监控，发现异常情况及时报告。
5.做好来访人员的接待工作，确保工作秩序和安全。
6.协助进行各类应急演练和训练，提高应急处置的能力。
7.完成上级交办的其他工作任务。
五、违规处理1.如果值班人员违反本制度的规定，将按照相关纪律进行处理，包括警告、记过、停职等。
2.对于造成严重后果的失职失责行为，将依法追究相关责任人的法律责任。
六、附则1.本制度自发布之日起生效，并建立相应的档案管理。
2.本制度的解释权归人防办公室所有，并可以根据实际情况进行适时修改。
以上是一份关于人防办公室战备值班制度范本，旨在提高值班人员的业务素质和应急能力，确保人防工作的安全和有序进行。
24小时执勤备战规章制度
24小时执勤备战规章制度第一章总则第一条为加强部队训练，提高作战能力，确保部队随时随地能够迅速有效地投入战斗，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于部队的所有执勤备战工作，包括值班、演习、应急处置等活动。
第三条部队的执勤备战工作应严格遵守本规章制度的规定，确保部队在任何情况下都能够迅速有效地投入战斗。
第四条部队的执勤备战工作由相关负责人和全体官兵共同负责，相关负责人应对部队的执勤备战工作进行全面监督和指导。
第二章执勤备战工作的组织和分工第五条部队的执勤备战工作应由部队领导班子和各科室负责人统一组织和分配，确保各部门的工作协调一致。
第六条部队的执勤备战工作应按照“三重要、三紧急”的原则，即重要的事情一定要亲自处理，紧急的事情要立即处理，事情一定要坚持到底。
第七条部队的执勤备战工作应按照“谁主管、谁负责”的原则，即相关负责人应对自己的部门的执勤备战工作负责。
第八条部队的执勤备战工作应按照“五分工、十分责”的原则，即各部门的工作要分工明确，每个人都要对自己的工作负责。
第九条部队的执勤备战工作应按照“五兵种、五武器”的原则，即各兵种各武器的工作要协同配合，确保部队的战斗力得到充分发挥。
第三章执勤备战工作的流程和程序第十条部队的执勤备战工作包括预演、实兵、战前等阶段，各阶段的工作要按照一定流程和程序进行。
第十一条部队的执勤备战工作的流程和程序包括情报收集、情况分析、战略部署、作战训练和演练验收等环节。
第十二条部队的执勤备战工作的流程和程序应由相关负责人和全体官兵共同制定，确保工作的顺利进行。
第十三条部队的执勤备战工作应对各个环节进行严格管理，确保每一个环节都能够按照规定的流程和程序进行。
第四章执勤备战工作的内容和要求第十四条部队的执勤备战工作的内容主要包括情况分析、战略部署、作战演练、装备保障、队伍建设等方面。
第十五条部队的执勤备战工作的要求主要包括战斗力、训练水平、作战态势、武器装备、技术条件等方面。
军队后勤战备管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强军队后勤战备管理工作，提高后勤保障能力，确保部队战斗力，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和《中国人民解放军后勤条例》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中国人民解放军各级后勤单位和后勤战备管理人员。
第三条后勤战备管理工作应当遵循以下原则：（一）服务保障原则：后勤战备工作必须紧紧围绕部队作战训练任务，提供及时、高效、优质的保障服务。
（二）全面规划原则：后勤战备工作应当全面规划，统筹兼顾，确保各项保障任务落实到位。
（三）重点保障原则：根据作战训练需要，优先保障重点任务、重点方向、重点单位的战备需求。
（四）预防为主原则：加强战备管理，预防事故发生，确保后勤设施和物资安全。
（五）改革创新原则：适应现代战争和军事斗争需要，不断创新后勤战备管理模式和方法。
第二章组织机构与职责第四条军队后勤战备管理实行统一领导、分级负责的管理体制。
第五条军队后勤战备管理部门的职责：（一）制定后勤战备管理制度和标准，组织实施后勤战备管理工作。
（二）负责后勤战备计划的编制、审批和执行。
（三）组织开展后勤战备检查、考核和评比。
（四）协调解决后勤战备工作中的重大问题。
（五）组织开展后勤战备教育和培训。
（六）负责后勤战备信息收集、整理和分析。
第六条各级后勤单位战备管理人员的职责：（一）贯彻执行上级后勤战备管理指示和规定。
（二）负责本单位后勤战备工作的组织实施。
（三）组织开展后勤战备检查、考核和评比。
（四）负责后勤战备设施、物资的维护和管理。
（五）组织开展后勤战备教育和培训。
第三章后勤战备计划管理第七条后勤战备计划应当包括以下内容：（一）战备任务：明确后勤保障任务和目标。
（二）保障需求：分析作战训练对后勤保障的需求。
（三）保障措施：制定保障措施，确保后勤保障任务完成。
（四）物资储备：制定物资储备计划，确保物资供应。
（五）设施保障：制定设施保障计划，确保设施正常运行。
第八条后勤战备计划的编制应当遵循以下程序：（一）收集资料：收集相关资料，分析作战训练对后勤保障的需求。
执勤战备管理制度模板
执勤战备管理制度模板第一章总则第一条为了加强执勤战备工作，确保及时、准确、高效地处置各类突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国公安机关执勤战备条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级公安机关及其人民警察。
第三条执勤战备工作要坚持预防为主、常备不懈的原则，实行统一领导、分级负责、协同配合、快速反应的工作机制。
第四条公安机关应当建立完善的执勤战备制度，定期组织实战演练，提高应对突发事件的综合素质。
第二章组织指挥第五条公安机关应当设立执勤战备指挥机构，负责组织实施执勤战备工作。
第六条执勤战备指挥机构应当建立健全情报信息收集、处理、传递、使用制度，确保情报信息准确、及时、高效。
第七条公安机关应当设立执勤战备值班制度，实行24小时值班，确保随时应对突发事件。
第八条公安机关应当建立健全突发事件预警制度，根据突发事件的风险等级，采取相应的预警措施。
第三章警力部署第九条公安机关应当根据实际情况，合理部署警力，确保重点地区、重点部位、重要时段的治安秩序稳定。
第十条公安机关应当建立健全警力调度制度，确保在突发事件发生时，能够迅速、有序地调度警力。
第十一条公安机关应当定期组织实战演练，提高人民警察应对突发事件的实战能力。
第四章装备保障第十二条公安机关应当建立健全装备保障制度，确保执勤战备装备齐全、完好、有效。
第十三条公安机关应当定期对执勤战备装备进行检查、维护、保养，确保装备处于良好状态。
第十四条公安机关应当建立健全装备采购、分发、使用、报废制度，确保装备的合理配置和使用效益。
第五章纪律与责任第十五条公安机关及其人民警察在执勤战备工作中，应当严格遵守法律法规和本制度，服从命令、听从指挥。
第十六条公安机关及其人民警察在执勤战备工作中，应当做到文明执法、热情服务，树立良好的警察形象。
第十七条公安机关应当建立健全执勤战备工作责任制，明确各级领导和相关人员的工作职责。
人防办战备规章制度
人防办战备规章制度第一章总则第一条为了维护国家和人民的安全，加强人防办的战备工作，提高人防设施的防护能力，制定本规章制度。
第二条人防办战备工作是指人防办为了预防和应对各种安全威胁，加强人防设施的抵御能力，保障人民生命财产安全的一系列组织活动和措施。
第三条人防办战备工作的基本任务是：加强战备意识，完善机制管理，提高应急能力，确保人防设施的正常运转和安全防护。
第四条人防办战备工作的原则是：依法合规，科学规划，统筹协调，防患于未然，灵活应对，全程监控。
第五条人防办战备工作的组织领导原则是：党委领导下的全员参与，领导集中、责任明确、职责分工、协同配合。
第六条人防办战备工作的监督检查原则是：依法监管，严格审核，及时反馈，不留死角，落实整改。
第七条人防办战备工作的法律基础是：《中华人民共和国人防法》、国家有关法律法规和人防办制定的规章制度。
第二章机构设置第八条人防办设立战备办公室，负责统筹协调人防办的战备工作，具体组织实施各项战备任务。
第九条战备办公室设立以下职能部门：指挥部、后勤保障部、装备保障部、信息通信部、应急处置部。
第十条各部门主要职责如下：（一）指挥部负责人防办整体战备工作的统筹指导、计划制定、任务分派和检查督导。
（二）后勤保障部负责人防办战备工作的物资、设备、人员和资金等保障保障工作。
（三）装备保障部负责人防设施的设备管理、维护保养、更新改造和备用储备。
（四）信息通信部负责人防办的信息化建设、通信保障、数据管理和网络安全。
（五）应急处置部负责人防办的应急预案制定、应急演练、事故处置和危机管理。
第十一条各部门根据工作需要设立分支机构和岗位，明确职责分工，密切协作配合，确保人防办的战备工作有序进行。
第三章任务分解第十二条人防办根据战备工作的具体要求，分解以下任务：（一）加强人员培训，提高应急处置能力，增强抗风险能力。
（二）健全制度机制，完善管理体系，规范工作流程，保证战备工作的高效运转。
（三）加强设备装备的管理和更新改造，提高装备保障水平，保障人防设施的安全运行。
人防办公室战备值班制度
人防办公室战备值班制度
一、制度背景
为了确保人防工作的有序开展和应对突发事件，规范人防办公室
的战备工作，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于人防办公室全体工作人员。
三、制度内容
1. 值班人员的确认
每月初，由办公室主任拟定当月值班表，经领导审批后执行。
值
班人员应在值班前充分了解应急预案和应急处置流程，做好守护工作。
2. 值班时间
值班时间为每天早上8:00至晚上18:00，每次值班8小时，值班
人员应如实记录工作情况，留下详实的值班记录。
3. 值班职责
值班人员的主要职责如下：
•负责应急电话的接听，及时向人防领导报告重大事件；
•负责开启人防工程；
•协助人防领导完成应急处置工作；
•监控人防设施运行情况，及时发现存在的问题，并按要求做好记录。
4. 值班制度执行
值班人员在值班期间应保持手机畅通，如有重大突发事件或情况紧急需要时，应即时与办公室主任联系。
对于违反工作纪律或未能如实记录工作情况者，将依据《人防办公室工作纪律》进行相应处罚。
四、结束语
人防办公室战备值班制度的制定和实施将有效保障人防工作的有序开展和安全稳定运行，使人防设施得到更好的保护和利用。
希望全体工作人员认真执行本制度，切实增强应急处置能力，确保在任何紧急情况下都能做好保卫人民生命财产安全的工作。
战备工作制度及工作职责
办公室正副主任职责一、认真学习党和国家的方针、政策,贯彻落实交通战备工作的方针、原则和上级指示。
二、组织领导办公室的全面工作,抓好思想任务建设,不断提高工作人员的政治、业务素质和工作能力,完善办公室的正规化建设,圆满完成各项任务。
三、以身作则,遵章守纪,遵守保密规定,关心工作人员的学习和生活,充分发挥其工作积极性。
四、提出交通战备经费的分配意见,掌握好日常经费的使用,加强物资器材的管理。
五、及时向分管领导请示、汇报工作,提出加强办公室建设的建议。
六、协调办公室与地方、军队有关部门的联系。
办公室工作人员职责一、认真学习国家的方针、政策,学习交通战备工作的方针、原则和有关指示,学习科学文化和业务知识,不断提高政治、业务素质和科学文化水平。
二、严格遵守各项规章制度,工作职责和保密规定。
三、了解本地区交通战备开展情况,适时提出报告和建议,当好领导参谋。
四、了解本地区有关单位战时交通保障计划和有关保障方案,掌握地方交通通信建设情况,及时提出贯彻国防要求的意见。
五、收集整理交通战备资料,拟写各种文件,并做好文件的收发和保管工作。
六、按时完成领导交办的其他工作任务。
保密制度一、办公室人员要加强理论和业务学习,增强保密观念,严格执行保密纪律和保密法规。
二、在交通战备工作中,严守党和国家的机密,凡涉及党和国家机密的事项、文件材料时,应严格保密,不得向外扩散、泄露,不得在公共场所谈论机密事项。
三、交通战备的文件和资料应按确定的密级严格管理,收发文应造册登记,在保管、传递中做到安全、保密。
四、借阅文件资料应做到手续齐全,阅后清点,借阅人员应负保密责任,不得泄露、遗失、污损、折散、抽取,未级许可不得复印、转借和擅自带出。
五、对具有属于国家机密内容的会议、战备计划、训练演练和其他活动,采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,规定具体要求。
六、交通战备资料、文件指定专人负责保管,保管人员要定期检查资料和文件,如不符合要求,应及时采取补救措施,使之清晰、整洁、完整、准确。
交通战备中心工作制度
交通战备中心工作制度一、总则为了加强交通战备工作，提高交通战备能力，确保在战争、突发事件、自然灾害等情况下，交通线的畅通和运输任务的完成，制定本制度。
二、组织机构1. 交通战备中心设立主任一名，副主任若干名，负责组织、协调和指导交通战备工作。
2. 交通战备中心设立办公室，负责处理日常交通战备工作事务。
办公室工作人员由交通战备中心副主任兼任。
三、工作职责1. 交通战备中心主任职责：（1）贯彻执行国家、军队和上级关于交通战备工作的方针、政策和法规；（2）研究制定交通战备工作计划和措施，并组织实施；（3）组织交通战备演练和培训，提高交通战备能力；（4）检查、督促交通战备工作的落实，及时解决交通战备工作中的问题；（5）组织交通战备工作总结和表彰。
2. 交通战备中心副主任职责：（1）协助主任开展工作，负责交通战备工作的具体实施；（2）指导、协调相关部门开展交通战备工作；（3）检查、督促交通战备工作的落实，及时向主任报告情况；（4）组织交通战备演练和培训，提高交通战备能力；（5）完成主任交办的其他工作。
3. 交通战备中心办公室职责：（1）负责处理交通战备中心的日常事务；（2）组织起草交通战备工作计划、总结、报告等文件；（3）收集、整理交通战备工作资料，建立健全档案；（4）组织交通战备演练和培训，提高交通战备能力；（5）协调相关部门开展交通战备工作；（6）完成主任、副主任交办的其他工作。
四、工作内容1. 制定交通战备工作计划，明确交通战备工作的目标和任务。
2. 开展交通战备调查研究，了解交通线的情况，评估交通战备能力。
3. 组织交通战备演练，提高交通线的畅通和运输任务的完成能力。
4. 开展交通战备培训，提高交通战备工作人员的业务水平。
5. 检查、督促交通战备工作的落实，及时解决交通战备工作中的问题。
6. 组织交通战备工作总结和表彰，推广交通战备工作经验。
7. 收集、整理交通战备工作资料，建立健全档案。
8. 协调相关部门开展交通战备工作，确保交通战备工作的顺利进行。
人防办公室战备值班制度
人防办公室战备值班制度一、背景人防办公室作为维护社会稳定和保障公共安全的重要部门之一，需建立健全战备值班制度，以确保在突发事件或紧急情况下能够迅速响应并有效处置，保护人民生命财产安全。
为此，制定人防办公室战备值班制度具有重要意义。
二、目的制定人防办公室战备值班制度旨在规范和指导值班人员的工作，确保应急响应能力和处置能力的发挥，提高突发事件应对效率和协调能力，确保人民群众的生命安全和财产安全。
三、适用范围本制度适用于人防办公室所有值班人员，包括行政人员、警察人员、消防人员等。
四、值班人员的岗位职责1. 值班人员需全程坚守岗位，确保24小时处于高度戒备状态。
2. 值班人员需熟悉各类应急预案和处置方案，能够独立判断和迅速应对突发事件。
3. 值班人员需通过系统培训，熟悉使用值班设备和应急通信设备，确保正常使用和维护。
4. 值班人员需尽职尽责地进行信息录入和记录，确保信息传递的准确性和及时性。
五、值班交接制度1. 值班人员在接班时需进行交班对接，详细了解交班情况和需要注意的事项。
2. 值班人员应按规定时间准时到岗，交班人员应按规定时间准时离岗，确保值班人员的连续性和工作效率。
3. 值班人员需按照规定书写交班记录，并在接班时对比交班记录，确保记录的完整和准确。
六、应急响应机制1. 值班人员在接到突发事件报警或通知时，应立即启动应急响应机制，按照预案进行值班工作。
2. 值班人员需确保应急通信设备畅通，并及时传达指令和信息，确保各相关部门的协调合作。
3. 值班人员需根据突发事件的性质和情况，迅速调动和调配相关资源，配合现场应急处置。
七、值班纪律1. 值班人员需服从值班领导的指挥和安排，严格执行值班规定和操作流程。
2. 值班人员需保持岗位纪律，不得私自离岗、旷工或违规违纪。
3. 值班人员需互相协助，共同完成值班任务，不得相互推诿或搞好事。
4. 值班人员需保密值班期间接收到的信息和相关数据，遵守保密规定。
八、考核机制1. 对值班人员的值班情况进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖惩措施。
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办公室正副主任职责一、认真学习党和国家的方针、政策，贯彻落实交通战备工作的方针、原则和上级指示。
二、组织领导办公室的全面工作,抓好思想任务建设,不断提高工作人员的政治、业务素质和工作能力，完善办公室的正规化建设,圆满完成各项任务。
三、以身作则，遵章守纪,遵守保密规定，关心工作人员的学习和生活,充分发挥其工作积极性。
四、提出交通战备经费的分配意见，掌握好日常经费的使用，加强物资器材的管理。
五、及时向分管领导请示、汇报工作，提出加强办公室建设的建议。
六、协调办公室与地方、军队有关部门的联系.办公室工作人员职责一、认真学习国家的方针、政策,学习交通战备工作的方针、原则和有关指示，学习科学文化和业务知识,不断提高政治、业务素质和科学文化水平。
二、严格遵守各项规章制度，工作职责和保密规定。
三、了解本地区交通战备开展情况，适时提出报告和建议，当好领导参谋。
四、了解本地区有关单位战时交通保障计划和有关保障方案，掌握地方交通通信建设情况，及时提出贯彻国防要求的意见。
五、收集整理交通战备资料，拟写各种文件，并做好文件的收发和保管工作。
六、按时完成领导交办的其他工作任务。
保密制度一、办公室人员要加强理论和业务学习,增强保密观念,严格执行保密纪律和保密法规。
二、在交通战备工作中,严守党和国家的机密，凡涉及党和国家机密的事项、文件材料时，应严格保密，不得向外扩散、泄露，不得在公共场所谈论机密事项。
三、交通战备的文件和资料应按确定的密级严格管理，收发文应造册登记，在保管、传递中做到安全、保密。
四、借阅文件资料应做到手续齐全，阅后清点，借阅人员应负保密责任，不得泄露、遗失、污损、折散、抽取，未级许可不得复印、转借和擅自带出.五、对具有属于国家机密内容的会议、战备计划、训练演练和其他活动，采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，规定具体要求。
六、交通战备资料、文件指定专人负责保管,保管人员要定期检查资料和文件，如不符合要求,应及时采取补救措施，使之清晰、整洁、完整、准确。
七、凡违反本制度或《保密法》有关规定者，按情节轻重严肃处理。
直属分局交通战备保障大队工作职责一、认真贯彻落实上级下达的指示和任务，及时向上级请示报告工作。
二、根据上级战备方针和作战意图，制定本大队的交通保障计划，重点目标保障方案和措施,做到上级一声令下,召之即来,来之来战，战之能胜。
三、贯彻平战结合的原则，落实军事战备要求，平时组织保障队积极参加经济建设，战时或紧急状态下积极参加保畅通工作，完成保障任务。
四、结合工作和实际，积极开展训(演）练，不断提高快速反映能力和综合保障能力。
五、执行战时或应急保障任务时，要严肃组织纪律,坚决服从命令，听从指挥做到快速集结与输送,快速抢修与保障.六、建立保障队员、车、船、设备档案，如有变动及时调整、补充、完善；掌握了解保障队员具体分布和去向，保障车、船和设备存放地点、技术状况和运用情况,加强车、船、设备的保养,提高其完好率,以适应战备的需要。
交通战备办公室工作职责一、认真贯彻新时期中央战备思想和国防交通的方针政策，做好军事斗争的准备，提高平战转换能力，完成保障任务。
二、负责承办交战办日常工作，指导和布置、检查有关地方和有关单位交战办的工作.三、了解掌握交通战备情况,及时向国动委报告工作,积极组织交通战备演练，提高保障队伍快速反应能力和综合保障能力。
四、检查了解各单位、各地方落实交战办决定的事项情况,并以纪要或其他形式上报，下发有关部门。
五、加强与有关部门的交通战备机构的联系，具体协调各部门交战办的工作,总结交流交通战备工作情况和经验。
六、按照规定和上级指示,收集、整理、积累交通战备工作资料并建立档案.七、负责管理交通战备办公室的会务工作和文电收发等工作。
八、派员参加有关部门和单位召开的关于交通基础设施建设的规划、设审、工程验收等工作会议和交通战备演练以及方案会审等活动。
九、树立良好的工作作风,一是要尽职尽责，当好领导参谋;二是要发扬不怕困难的精神;三是要主动搞好协同。
十、完成上级交战办交办的其他工作。
中队长工作职责一、认真学习党和国家的方针、政策，落实交通战备工作的方针、原则和上级指示。
二、组织领导交通专业保障大队的全面组织，指挥工作，抓好保障队伍组织建设和业务建设，不断提高中(副中)队员的政治、业务素质和工作能力;按照国防交通专业保障队伍建设标准，健全完善大队办公室正规化建设.三、以身作则,遵章守纪，遵守保密规定；深入基层，掌握了解情况；关心工作人员的学习和生活，充分发挥其工作积极性。
四、提出交通战备经费的分配意见,掌握日常经费的使用，加强物质器材的管理。
五、及时向分管领导请示、汇报工作,提出加强大队建设的建议。
六、组织、协调保障大队与地方、军队及有关部门的关系,密切配合做好保障工作。
直属分局交通战备综合保障大队工作职责一、贯彻落实国务院、中央军委关于交通战备工作的指导思想、方针和原则；执行上级下达的指示和任务。
二、根据上级的战备方针和作战意图,制定本分局交通保障计划，确定重点保障目标,制定保障方案和保障措施,完成保障任务.三、了解和掌握各保障队实施保障的情况,参加本分局交通基础设施建设贯彻军事要求的有关会议，贯彻平战结合的原则,落实军事战备要求。
四、在战时或应急保障任务中，在上级的领导下,对本分局交通专业保障队伍负责统一指挥。
五、组织召开交通战备会议,研究部署交通战备工作,并经常督促检查、指导、总结交流经验，及时处理问题。
六、加强上下联系，及时向上级请示、汇报工作。
中（副中）队政委、教导员工作职责一、认真学习党和国家的方针、政策,落实交通战备工作的方针、原则和上级指示。
二、做好新时期军事战略方针和对台军事准备的思想政治工作，加强《国防交通条例》等国防交通法规的宣传教育，提高全民的国防意识和战备观念。
三、以身作则,遵章守纪,遵守保密规定;深入基层,掌握了解情况，关心工作人员的学习和生活；弘杨艰苦奋斗,不怕牺牲和困难的精神；教育官兵服从命令，听众指挥,树立雷厉风行的工作作风。
四、在战时和就急任务中，做好思想动员工作;总结交流经验，表彰先进,推动和促进战备工作落实。
五、及时向分管领导请示、汇报工作,提出加强中(副中）队建设的建议.六、协调中(副中）队与地方、军队及有关部门的关系，加强军政、军民团结,密切配合做好保障工作.资料管理制度一、根据上级的要求和本区交通战备的需要，指定专人将我区交通战备资料收集齐全。
二、对收集的资料要进行审核、检查，力求正确性，完整性、现实性,如不符合要求，应予修改、更正，所有资料按年代、期限分类归档、放置有序，资料柜上要标明代号，做到平时好用,战时好查.三、要建立档案借阅簿、查阅资料应严格履行审批手续，外单位需要借用本室资料，须持单位正式介绍信经办公室主任批准，如无特殊原因或未经许可不得将资料带出；本单位人员借用资料的期限，一般１一10天为宜，逾期不还应说明原因或管理人员催还。
四、资料取出档案室须经有关负责同志审批,并办理借阅手续,借阅人员要当面点清，归还时要核对，并及时注销。
五、销毁文件、材料时，应指定2—3人负责监销，以防遗失和泄密;监销人要在销毁清单上签字，以示负责。
六、资料室要坚固适用，具备良好的防火、防盗、防虫、防鼠、防尘的性能，要定期检查档案保管状况,发现问题及时报告，对破损变质的资料，应及时修补，复制或作其他技术处理.六、要经常保持室内清洁卫生,通风良好,防止霉变，无关文件一律不得放入室内,以确保安全。
设备管理制度一、专业保障队伍的装备（设备）要登记造册，编成合理、配套，并要有一定的器材储备;装备(设备）的名称、数量、购置时间、技术状况、存放地点要详细登记造册后装订成册存档备案，便于查阅和调用.二、登记造册的资料，由中(副中）队办公室负责存档管理，负责定期核实。
如有变动,应及时调整补充上去，并报市交战办。
三、建立装备（设备)管理年度定期报表制度,于次年的元月3１日前,应按表四、表五、表六、表七内容要求，将调整充实后的情况，统计上报市公路局交战办。
教育训练制度为提高保障队伍的快速反应能力和综合保障能力，完成保障任务，特制定教育训练制度。
一、根据保障方案的需要，为掌握了解保障工作的落实情况，中队或副中队每年应结合生产和工作，从实战出发组织演（训）练或点练。
二、为提高演(训)练效果，中（副中)队应制定精确的演(训）练计划，做到针对性强,操作方便，演(训）练前有方案，演(训）练后有总结。
三、直属分局交战办中（副中）队每年应将教育训练的次数、时间、地点、项目、参加人数、效果等统计上报市公路局交战办,并总结演（训）练经验，以利再战。
四、加强管理，按工作计划和目标管理的规定，按期检查、考核。
战备值班制度战时或紧急状态下，办公室应安排人员昼夜值班,值班人员必须具有高度的责任感并做到:一、时刻坚守岗位,无人接班或未经许可，不得擅离职守.二、与各有关部门、单位和交战办保持密切联系,随时掌握情况，详细记录,发现问题及时处理或报告领导,以便采取应急措施。
三、交接班时，应向接班人员介绍情况，交待后方可离开。
总结汇报制度一、总结汇报工作不仅是办公室的日常工作,而且有利于总结经验,避免工作失误,提高工作效率.二、坚持半年小结,年终总结，并用书面形式逐级上报国动委和交战办。
三、办公室未列入计划的重要工作事宜,如:人事变动、购置设备、添置器材,临时安排演练、训练，科研活动等,应向国动委或交战办请示、报告，并按上级的指示、批复妥善处理。
四、遇有紧急情况随时向国动委和上级交战办请示、汇报,并采取紧急措施应对.。