2020年关于增加人员编制的请示
2020年关于增加人员的请示模板
关于增加人员的请示模板关于增加地区安监局人员编制的请示地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由xx年的157人下降到今年的93人，下降41%。
全地区车辆饱有量由xx年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。
而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。
加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。
目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。
二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。
而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。
安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项重大工作。
目前因人员不到位而不能正常运作。
职业安全健康监督管理这项职责在xx年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。
以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。
鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔xx〕147号)核定的14人的基础上，特申请增加参公编制6名。
关于申请增加人员编制的请示范文
关于申请增加人员编制的请示范文一、申请背景作为一个组织，随着业务的拓展和发展，人员编制的增加是非常必要的。
本单位因为承担了新的业务，工作量不断增加，现有编制已无法满足工作需求，因此需要申请增加人员编制。
二、申请理由1.业务承载量增大本单位业务范围不断扩展，承担了更多的业务，工作量不断增加。
现有编制已无法有效分配任务，缺乏人手将会严重影响业务的正常运转。
2.岗位设立和职责分工需要为了更好地适应业务需求，本单位需要重新调整岗位和职责，进一步明确人员分工，合理配置人力资源。
这也需要增加编制，以确保各项工作顺利进行。
3.经济效益提高增加人员编制不仅可以保证工作的顺利进行，同时通过提高工作效率，增强了本单位的盈利能力和经济效益，对单位的发展和长远利益具有积极的推动作用。
三、申请内容1.增加人员编制数量本单位需要增加编制的数量为x个，其中包括xxxx职位x个，xxxx职位x个，xxxx职位x个，以适应业务需求和工作量的增加。
2.岗位职责及数量计划（1）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。
（2）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。
（3）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。
3.编制经费预算增加人员编制需要相应的经费支持。
为此，本单位制定了相应的经费预算表，详见附表。
四、申请流程1.申请部门填写《增加人员编制申请表》，并提交至经办部门。
2.经办部门会审查申请表，负责对申请事项进行审核和核准，并将审核结果报告审批部门，经审批后该申请就会得到批准。
3.申请部门将批准文件移交给人力资源部门，由人力资源部门负责具体的招聘工作。
五、申请人联系方式联系人：xxx联系方式：xxx六、附表经费预算预算数额人员工资xxx社会保险xxx……七、结论本申请内容完全符合国家法律法规的规定，且符合公司内部管理制度的规定和对公司的发展需要，请求审批部门同意本单位的申请。
注：此文档作为请示模板，具体申请内容请根据实际情况填写。
关于申请增加人员编制的请示范文3篇
关于申请增加人员编制的请示范文关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔一〕尊敬的xxx领导：我作为xxx部门的一名干部，感到非常荣幸可以为单位的开展和建立奉献自己的力量。
但是，在日常工作中，因为人员编制的限制，我们仍然存在一些困难和问题，因此，我特此向您提出申请，希望可以增加我们部门的人员编制。
我们部门的主要工作是负责单位的日常管理工作，包括人事、财务、采购、安保等工作。
目前，我们部门的人员编制已经非常紧张，很难满足业务需要。
尤其是在当前经济形势下，我们单位的业务量不断增加，工作强度和复杂度也日渐增加，而人手却匮乏。
这些都给部门工作的开展和员工的工作效率带来了很大困难。
为理解决这些问题，我们屡次商议，认为应该增加人员编制，以更好地适应当前的工作需求。
详细地说，我们建议增加人事、财务和安保等三个岗位的编制数，让部门人力资更加充足。
通过这样的措施，我们相信可以有效进步部门的工作效率，进步员工的工作积极性和学习才能。
同时，我们也意识到，新人员的降临不仅仅是人员编制问题，还涉及到招聘、培训、安排等多个方面的工作。
我们会充分考虑这些因素，在合理的时间内完成新人员的招聘和安排培训。
另外，我们也会积极配合单位的招聘和开展方案，尽可能地招聘和培养更多的优秀人才，为单位的长远开展打好根底。
最后，我代表xxx部门的所有员工恳求您的支持和帮助。
我们相信，随着您的关注和支持，我们的工作会变得更加顺利和高效。
假如您有任何问题或建议，请随时和我们联络，我们会很乐意为您作出详细的解答和回复。
谢谢您的关注！敬礼！xxx20__年xx月xx日关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔二〕尊敬的领导：我是贵单位的一名普通员工，非常荣幸地得知贵单位近期将颁发奖金的消息，我非常感谢领导和公司对员工的认可和奖励。
在此，我想向您申请奖金，表达我对公司的忠诚和对将来工作的承诺。
首先，我想表达我的工作热情和努力。
作为一名销售人员，我一直以良好的工作态度和积极的工作态度面对每一个工作日。
增加编制外人员请示范文2篇
增加编制外人员请示范文增加编制外人员请示范文精选2篇〔一〕尊敬的领导：我公司现有编制人员人数已经接近或到达极限，但是当前业务量的快速增长，让公司的业务需求与编制人员之间的配比出现了明显的缺乏，特请领导批准增加编制外人员。
1.增加编外人员是必须的当今市场竞争剧烈，公司开展的关键在于不断推出新产品、获取新客户、增加新业务，这都需要大量的人力支持。
假如我们没有足够的人员去应对这些挑战，我们将失去市场时机，更加严重的是，我们的客户可能会转向竞争对手，这对公司来说是致命的打击。
2.增加编外人员是合理的我们公司的业务增长速度非常快，但是编制人员的增长却相对缓慢。
增加编制外人员是一种合理的方式，可以让我们更快地满足业务需求，更好地效劳客户。
同时，通过雇用合格的临时工或短期合同工，我们可以以较低的本钱增加劳动力，不会对公司的财务状况造成重大负担。
3.增加编外人员是可行的为了确保增加编制外人员的成功，我们将采取以下措施：①严格控制编外人员数量，确保增加人员数不超出我们可以负担的范围；②严格控制编外人员的质量，只招聘适宜的人员，进展适当培训并确保他们可以高效地开展工作；③给予编制外人员与编制人员一样的岗位职责与工作时机，确保公平竞争；④加强与编外人员的管理，确保他们的工作质量和效率。
4.增加编外人员是必要的假如我们不增加编制外人员，我们将无法承当大量业务需求的压力，这可能导致业务流失和客户流失。
同时，受到人员缺乏的局限，我们无法进展更多的新工程开发，导致无法实现公司开展战略。
我们相信，增加编制外人员是必要的、可行的、合理的。
恳求领导给予支持并批准我们的请示。
谢谢!增加编制外人员请示范文精选2篇〔二〕尊敬的领导：我公司自成立以来，在各位领导的正确领导下，实现了飞速开展。
作为公司人事主管部门，我们深知编制对于公司开展的重要性。
当前，随着市场形势变化和公司业务拓展的需要，我部门已经觉得编制的缺乏。
在此，我们针对增加编制的需求，请上级领导过目并予以批准。
关于申请增加人员编制的请示范文
关于申请增加人员编制的请示范文一、背景为适应公司业务发展需求，提高生产效率和服务质量，我部门需要增加人员编制。
现将相关情况和申请事由详细说明，望领导审批。
二、申请内容1.增加人员编制：本次申请增加人员编制X名。
2.增加岗位薪资：为能吸引优秀人才，提高工作效能，同时增强工作积极性和责任感，本次申请同时增加岗位薪资。
3.招聘计划：本部门现有多项技术性岗位需要补充人员，将有一个比较长的招聘周期和逐步实施的过程，依此计划制定招聘计划，实现招聘步骤协调、招聘质量保障的目的。
三、现有人员情况目前，我部门共有人员X名，其中高级职称X名，中级职称X名，初级职称X 名，没有职称证书X名。
公司制定人员编制标准为人员总数控制在100人内，人员职称要求高、中、初级职称比例为1:2:3。
四、理由说明1.业务需求：公司经过多年的发展，业务范围逐渐扩大，业务数量持续增加，我部门承担了部分核心业务，业务压力逐年加大，人手短缺已经成为制约业务发展的重要因素之一。
2.人员流动：由于市场竞争力度加大，人才流动成为了人力资源管理的重要问题。
目前，本部门有部分员工正在寻求更好的职业发展机会，或者离职转换其他行业，因此本部门需要加强人员补充，保障业务开展。
3.工作效能：在当前社会经济活动中，竞争无处不在，效率决定着各个部门或企业能否在激烈的竞争中生存。
为了更好地提高公司生产效率和服务质量，努力实现业务发展战略，需要增加人员编制，保障部门正常运转。
五、申请期望目标1.招聘优秀人才，提高人员素质。
2.加强人员配备，提高工作效率。
3.推进绩效管理，激发员工创新活力。
4.强化领导层核心驱动。
5.提升客户满意度，提高市场用户口碑。
6.组建良好的团队氛围，营造和谐的工作氛围。
六、建议实施方案1.根据招聘计划制定明确的人才招聘标准和招聘流程，确保招聘质量。
2.对于应聘者的学历、专业、工作经验、面试表现等方面进行全面考核，严格掌握人才招聘的核心要素。
3.根据公司职能，合理安排招聘人员在公司内部的分配职务，培训与进修以及工作流程的熟悉。
关于申请增加人员编制的请示范文4篇
关于申请增加人员编制的请示范文4篇Application for additional staffing编订：JinTai College关于申请增加人员编制的请示范文4篇前言：请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，请示属于上行文，凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复，是应用写作实践中的一种常用文体。
本文档根据请示内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于申请增加人员编制的请示范文2、篇章2：关于申请增加人员编制的请示范文3、篇章3：关于申请增加人员编制的请示范文4、篇章4：关于要求增加市医疗中心人员编制的请示文档不少单位人员不足时会申请增加编制人员，那么，关于申请增加人员编制的请示不会写怎么办?那么，下面是小泰给大家整理的关于申请增加人员编制的请示范文，供大家参考。
篇章1:关于申请增加人员编制的请示范文地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由xxx4年的157人下降到今年的93人，下降41%。
全地区车辆饱有量由xxx4年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。
而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。
加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。
增加编制人员的请示
增加编制人员的请示
尊敬的领导：
我是某某部门负责人，特向您呈报本部门编制人员不足的情况，并请求增加编制人员。
首先，我要对本部门的工作进行简单的介绍。
本部门是一个重要的行政部门，主要职责是协调部门之间的工作，保障协调各项工作的顺利开展。
这个部门的任务非常重要，必须要确保人力资源的充足以便能够更好地为其他部门提供支持和帮助。
但是，由于本部门的工作内容比较繁琐，需要处理的任务量比较大，导致人手不足的情况经常发生。
目前，本部门的编制数为20人，但是由于工作需求，实际上需要30人左右的编制数才能保证工作的顺利开展。
具体地说，由于编制不足，我们经常需要加班加点才能完成任务，并且在某些情况下，还需要向其他部门借调人员，导致人力资源的极度浪费。
此外，由于人手不足，我们的工作效率也非常低下，导致一些重要的任务不能及时完成，给其他部门带来一定程度的影响，对公司的整体运营也存在一定的影响。
因此，我们急需增加编制人员。
建议通过增加编制人员来解决当前的人力资源紧缺问题，以确保本部门的正常运作，提高工作效率，为其他部门提供更好的服务。
最后，再次向您表达我们的请求，并期待您的支持与帮助，谢谢！
此致
敬礼
某某部门负责人
20XX年XX月XX日。
增加人员编制的请示办公人员增加请示范文
增加人员编制的请示办公人员增加请示范文
尊敬的XX领导：
我是您所负责部门的办公人员，现向您请示关于增加人员编制的事项。
经过近期工作的总结和评估，我们部门的工作负荷越来越大，现有的人员编制已经无法满足日常工作的需求。
同时，随着公司业务的持续发展，未来的工作量还会进一步增加。
因此，我提议在部门增加人员编制，以保证工作的顺利开展。
具体来说，我们可以从以下几个方面考虑：
1. 增加行政助理岗位：当前我们部门的行政助理只有一名，负责管理各项日常事务、文件整理和会议安排等工作。
鉴于工作量的逐渐增加，我认为增加一名行政助理将能够有效分担工作压力，提高工作效率。
2. 增加项目经理岗位：目前的项目经理负责多个项目的管理，面临着时间不够充裕、协调能力受限等问题。
为了更好地推进各项项目的开展，建议增加一名项目经理，以提升项目管理的质量和效率。
3. 增加技术支持岗位：我们部门的技术支持人员目前只有一名，无法满足日益增长的技术需求。
为了更好地支持各项业务的开展，建议增加一名技术支持人员，以提供更及时、有效的技术支持。
以上是我对部门增加人员编制的建议，请您审慎考虑。
增加人员编制将能够有效分担工作压力，提高工作效率，进一步推动我们部门的发展。
期待领导的批准和支持。
谢谢！
办公人员：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
关于增加人员编制的请示怎么写
关于增加人员编制的请示怎么写尊敬的领导：贵部门的招聘计划已经实施几年，因为职场的竞争环境和公司的业务扩展需求，我们需要增加人员编制，以应对这些挑战。
本次请示是要求增加我们部门人员编制的，希望得到您的支持。
一、背景我们部门业务随着公司业务的扩张而快速增长，但由于编制不足，员工结构不够完整，无法满足目前的业务需求。
因此，我们建议增加人员编制以支持业务的发展。
除此之外，公司的发展需要更多的人才来支持，使得我们不得不考虑增加人员编制。
二、目的我们的目标是通过增加人员编制来支持公司的业务扩张和员工的更好发展。
通过增加人员，我们将能够更好地服务客户，扩大市场份额，并为公司带来新的业务和技术。
三、具体计划我们提出以下具体计划：1.招聘更多的人才，以填补现有空缺，增加员工数量；2. 针对招聘需求制定策略，包括通过广告、校园招聘和招聘网站等途径发布招聘信息，并寻找更好的人才来源；3. 确保新员工能够快速适应岗位，提高工作效率和质量，包括提供培训和指导；4. 设立一套完善的绩效考核体系，确保员工能够得到公正的评价和报酬，提高员工的积极性和创造力；5. 将人员编制增加部分的具体职位及分配计划，在招聘和员工的分配中加以说明和明确。
四、实施方案我们的实施计划如下：1.将计划提交您的审批后，着手开始招聘计划。
为此，部门人员需要增加一定的数量，以支持招聘及新员工的培训。
2.在人员招聘过程中，组织一个招聘小组，推广公司，分析公司吸引人才的点，以便更好的吸引人才。
并在进行招聘前，在招聘渠道上广泛宣传我们的公司的优势和文化。
同时，也可以在人才招聘中得到了解和了解我们公司的及其需求。
3.在新员工加入公司之后，进行全面的岗位培训，并逐步包含公司的文化、规章制度和一系列服务标准和指南等。
4.当员工加入公司时，会有一套明确的考核制度，使员工在工作中明确自己的期望并评估自己的工作效果。
五、预算这次增加人员编制计划需要一定的预算，包括招聘、培训和其他支出。
关于增加人员编制的请示
关于增加人员编制的请示
尊敬的上级领导：
我在此向您提交一份关于增加人员编制的请示。
经过认真分析和思考，我们团队在当前的工作环境下确实面临着人员不足的问题。
请允许我就以下几点陈述情况，并提出增加人员编制的原因和建议：
1. 工作量增加：随着公司业务的发展和项目的增加，我们现有的团队正在面临着更多的工作量压力。
当前人员编制无法满足项目的需求，导致项目进度延误、效率低下等问题。
2. 提高工作效率：人员编制的增加可以帮助我们提高工作效率。
新的人员可以分担一部分工作，减轻现有人员的工作压力，同时也能更加专注地处理自己的工作，提高工作质量和效率。
3. 保证项目顺利进行：项目的顺利进行对于公司的发展和利益至关重要。
增加人员编制可以保证项目能够按时交付，提高客户满意度，同时也能为公司争取更多的商机和市场份额。
基于以上原因，我建议增加人员编制，为团队提供更多的人力资源支持。
具体的人员编制数量和职位，我们可以根据现有工作情况和团队需求进行进一步的评估和讨论。
我将会组织团队对当前的工作量和人员需求进行详细的调查和分析，以期给出更具体的人员编制建议。
希望能够得到您的审批和支持，让我们能够更好地完成工作任务，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼
（您的姓名）。
关于增加人员编制的请示
关于增加人员编制的请示尊敬的领导：根据公司目前的发展情况和业务需求，我公司提出了增加人员编制的请示。
具体内容如下：背景我公司自成立以来经过多年的发展，目前业务范围逐渐扩大，客户数量也不断增多。
同时由于市场竞争加剧，我公司需要更好的满足客户需求，提高服务质量和效率，进一步扩大市场份额，提升公司竞争力。
鉴于目前已有的人员编制已难以满足公司需求，此次提出增加人员编制的请示。
增加编制的原因客户需求增加我公司有多个大型客户，业务量呈逐年增长趋势。
但目前公司的人员编制已无法胜任客户需求，甚至有拒单现象。
增加人员编制，能更好地满足客户需求，提高服务质量。
业务拓展需求我公司最近决定进军市场，拓展新项目。
这些项目需要相应的人员配备才能顺利实施。
如有人员短缺，将影响项目进度和质量。
增加人员编制将有助于顺利实施这些项目。
工作负担过重现有人员工作压力巨大，为保证产品质量和服务效率，需要加班和超负荷工作。
这不仅会影响员工的身心健康，增加员工流失率，同时也会导致工作效率的下降，影响公司业务的持续发展。
增加人员编制，能缓解工作压力，提高工作效率。
增加人员编制的建议基于上述原因，我公司建议增加编制人员。
具体方案如下：增加销售人员由于我公司的销售业务量不断增加，需要增加销售人员。
建议增加5名销售人员，他们将负责开拓新客户和拓展现有客户的潜力。
每名销售人员的薪资及福利待遇按照公司现有标准实行。
增加客服人员为了更好的提供服务，我公司建议增加客服人员。
具体建议增加3名客服人员，每位客服人员的薪酬和福利待遇按照公司现有标准实行。
增加比例为50%的后勤保障人员由于公司业务扩展，各个部门的后勤保障工作也随之增多，例如人事、财务、IT等部门。
建议增加1名人事专员、1名财务人员、1名IT支持人员，负责各自职责的后勤工作。
他们的薪资和福利待遇按照公司现有标准实行。
经济效益预测增加人员编制相应地增加了公司的人力成本，但这样做会带来更多的经济效益。
根据业务发展情况和市场预测，公司增加此次人员编制后，预计将带来以下效益：1.扩大业务范围，进一步提高市场份额；2.实现公司业务的规范化和系统化；3.缓解员工工作压力，增强员工的积极性，减少员工的流失；4.提高服务效率和质量，满足客户需求，带来更多回头客。
申请增加人员编制请示
申请增加人员编制请示尊敬的XXX领导：我以XX公司XXXX部门XXXX职位的名义向您提出申请，请示增加人员编制。
首先，我要说明的是，当前我所在的部门的工作量已经远远超过了人员编制的限制，我们的团队已经面临着无法承受之重。
虽然我们已经尽力通过调整工作方式和加班等方式来克服这个问题，但最终效果仍然不尽如人意。
因此，我向您提出这个请求，希望能够得到您的支持和帮助。
其次，我要说明的是，我们部门的工作与公司发展及竞争优势密切相关。
我们工作的成果直接影响公司的收益和未来发展方向，因此，增加人员编制也是为了更好地服务于公司这条根本。
下面是我们的一些具体情况：一、目前公司收到的产品订单逐年增加，导致我们的生产业务也在迅速增长。
员工的数量显然不能跟上我们日益扩大的生产任务和工作压力。
我们已经尝试了提高生产效率和增加工作时间的方式，但是效果并不显著。
二、我们所在的部门还在积极开展研究和开发，不断推出新产品，以保证公司与市场的竞争优势。
而这个过程需要大量的时间和人力，我们现有的人员显然不能满足这个需求。
三、我们也发现了一些问题，例如员工的工作效率正在逐渐下降、质量不够令人满意等，这部分问题主要原因是人数不足，员工负担太重。
在此背景下，我们非常需要增加人员编制来缓解市场里的问题，支持公司快速发展。
我们理解新增编制需要经过考虑和慎重的决策过程，也希望领导层秉承负责任的态度，对这个问题进行深入分析，并做出适合公司发展的决策。
最后，我再次请求您对我们的申请给予重视，我们很自信也很愿意承担更多决策定安排的责任，只要能增加人数帮助我们更好的完成任务。
谢谢。
此致XXXX 领导敬礼！。
增加编制人员的请示范文
增加编制人员的请示范文
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，特此向您请示，希望能够增加编制人员。
鉴于XX部门业务的不断扩展，我们现有的编制人员已经无法满足工作的需要，存在一定的人力资源短缺问题。
为了更好地履行部门的职责，提高工作效率，我特向您建议
增加编制人员。
首先，随着公司业务的发展，我们面临的工作任务越来越多，包括 XX项目的推进、部门的日常运营、对外合作等。
现有的编制人员已经无法完成任务，导致工作进展缓慢，影响了部门整体工作效果。
增加编制人员可以有助于分担现有人员的工作负担，使部
门工作更加顺畅高效。
其次，随着行业竞争的加剧，我们需要不断提高自身的竞争力。
更多的编制人员可以
带来更多的专业知识和经验，提高部门整体的专业水平。
我们相信，拥有更多的人力
资源支持，我们的部门能够更好地应对市场变化，快速适应和应对各种挑战。
最后，增加编制人员也将有助于提高员工的工作积极性和归属感。
现有的编制人员已
经超负荷工作，长期以来工作压力较大，容易出现疲劳和疲惫感。
而增加编制人员可
以减轻现有人员的工作负担，使员工能够更加专注地完成各项工作，提高工作质量和
效果。
综上所述，我诚恳地向您请示，希望能够增加编制人员。
相信增加编制人员将对部门
的发展和运营带来积极的影响，也有利于公司整体的发展。
期待领导的支持和批准，
谢谢！
立此致
敬！
此致，
XX部门XX。
申请增加人员编制的请示(精选多篇)
申请增加人员编制的请示（精选多篇）
请示一
尊敬的领导：
我单位负责文化宣传工作已经有一段时间了，我们的工作成效不错，但现有人员编制的确难以胜任当下任务的需求。
由于文化宣传工作需要的专业性较强，而且需要长期的奋斗和积累，现有编制长度限制着我们的发展，也影响了今后工作的拓展。
鉴于此，我将向领导请示，将我单位的人员编制增加至原来的1.5倍，以正式员工的形式新增人员十名，其中包括四名文化
专业人员、两名新闻传媒人员、两名市场营销人员和两名文艺策划人员。
增加人员编制不仅能够提高我们工作的质量和效率，也有助于我们在传播文化、宣传丰富性文化的方面进行多方面的尝试和探索。
特此请示，恳请领导的批准！
此致
敬礼！
XX单位文化宣传人员
请示二
尊敬的领导：
我们单位的产值在近几年稳步上升，这给我们的市场发展带来了新的机遇和挑战。
但是，目前我们单位的实际人员编制无法满足目前的需求，这对我们今后的发展会产生较大的影响。
鉴于此，我建议将现有人员编制扩充至原编制的2倍，以增设20名正式员工，以便我们对未来的机遇有更好的把握。
这些新晋人员将主要为市场部门、技术部门和行政后勤部门提供支持和服务。
这样一来，我们将能够充分发挥团队合作的力量和优势，以更好满足市场需求的变化。
希望我的提议公允合理，恳请领导高度重视，给予批准！
此致
敬礼！
XX单位员工。
2020年关于增加人员的请示范文
关于增加人员的请示范文下面是为大家的关于增加人员的请示范文，欢迎参考阅读!篇一：关于增加地区安监局人员编制的请示地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由20XX年的157人下降到今年的93人，下降41%。
全地区车辆饱有量由20XX年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。
而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。
加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。
目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。
二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。
而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。
安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项重大工作。
目前因人员不到位而不能正常运作。
职业安全健康监督管理这项职责在20XX年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。
以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。
鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔20XX〕147号)核定的14人的基础上，特申请增加参公编制6名。
关于增加人员编制的请示三篇
关于增加人员编制的请示三篇请示一：关于增加人员编制的请示尊敬的领导：我司近期业务发展迅猛，各项工作任务日益繁重，现有人员编制已无法满足工作需求，因此特请示增加人员编制的事宜。
首先，我司的业务范围不断扩大，客户数量和项目规模不断增加，目前已超出原有团队的承载能力。
尤其是在技术研发和市场拓展方面，人力资源严重不足，导致工作进度缓慢，无法及时响应市场需求，影响了公司的竞争力和发展潜力。
其次，由于人员编制不足，员工的工作压力过大，长期超负荷工作容易导致员工的身体和心理健康问题，进而影响工作效率和团队凝聚力。
适当增加人员编制，可以缓解员工的工作压力，提高工作效率和质量，有利于保持团队的稳定和发展。
最后，增加人员编制也符合公司发展战略和长远利益。
随着市场的竞争日趋激烈，公司需要不断提升自身的创新能力和市场占有率。
增加人员编制，可以引进更多的专业人才，提升公司在技术研发、市场营销等方面的竞争力，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
综上所述，基于我司业务发展的迫切需求和员工的身心健康考虑，特向您请示增加人员编制的事宜。
相信通过增加人员编制，公司将能够更好地适应市场变化，提高工作效率和质量，实现更好的发展。
请求领导审慎考虑并给予支持和指导，期待您的批复。
谢谢！此致敬礼请示二：关于增加人员编制的请示尊敬的领导：我司作为一家新兴的科技企业，近年来取得了长足的发展，各项业务指标不断攀升，但随之而来的是人员编制的不足问题，因此特请示增加人员编制的事宜。
首先，我司在技术研发领域具有一定的竞争优势，但由于人员编制不足，导致研发队伍无法满足业务需求，进而影响了产品的研发进度和质量。
特别是在人工智能和大数据领域，需要大量的技术人才进行研究和开发，而现有编制的限制让我们无法充分发挥技术团队的潜力。
其次，随着公司规模的扩大，市场竞争的加剧，客户服务的需求也日益增长。
但由于人员编制的局限，我们无法及时响应客户的需求，给客户带来了不便和不满。
增加编制人员的请示范文其他文书
增加编制人员的请示范文其他文书
尊敬的XXX领导：
您好！
我是XXX部门的员工XXX，特此向您请示关于增加编制人员的事宜。
经过我部门的组织调查和工作分析，我发现当前的人员编制已经无法满足日益增长的工作量和业务需求，严重影响了工作效率和质量。
因此，我提出增加编制人员的请求，以提高工作效率、提升工作质量并保证工作的顺利开展。
具体来说，以下是我认为增加编制人员的理由和需求：
1. 工作负荷过重：随着业务量的不断增长，目前的编制人员已无法应对日益繁重的工作量。
增加编制人员可以分担工作压力，确保每个工作任务都能够得到有效的处理和完成。
2. 资源管理需要加强：目前的编制人员已经达到了最大工作量的上限，如果不增加编制人员，将难以有效管理和调配现有资源。
增加编制人员可以提升资源的利用率，并更加灵活地应对各种突发情况。
3. 人员素质提升：随着新的技术和业务流程的不断出现，员工需要不断学习和适应新知识和技能。
增加编制人员可以确保不断提升人员素质和能力，保持与竞争对手的竞争力。
基于以上理由和需求，我建议增加编制人员的人数为X名，并根据实际情况确定职位名称和要求。
同时，我也已经针对该人员增编提出了初步的预算和人员配备方案，详细的数据和方案已经整理在附件中，供您参考。
最后，希望领导能够认真考虑我的请求，并给予支持和指导。
我相信增加编制人员对
于我部门的发展和工作质量的提升具有重要意义，也对整个组织的发展具有积极影响。
谢谢您的关注与支持！
此致
礼佳
XXX部门员工。
申请增加人员编制的请示5篇
申请增加人员编制的请示5篇申请增加人员编制的请示篇一尊敬的编委：根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。
2023年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。
去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的'局面将更加严重。
为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。
具体情况如下：一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个；二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；三、建立区政府站，需增加事业编制2个；四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
妥否，请批复。
20xx年x月x日申请增加人员编制的请示篇二公司领导：随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的`在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：前台：x人，原因：xxx。
保安：x人，原因：xxx。
以上请示妥否，请批示。
xxx20xx年x月x日申请增加人员编制的请示篇三区编委：我局农村能源办公室是20xx年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。
成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。
关于增加人员编制的请示
关于增加人员编制的请示尊敬的领导：
我部门当前的工作负载逐渐增加，但是人员编制却无法满足我们的需求，给我们的工作带来了不小的困难。
为了更好地完成工作任务，我特此向您提出关于增加人员编制的请求，请您予以考虑。
目前，我部门的工作量逐渐增加，但是人数限制却始终没有改变。
工作人员勤奋努力，但是随着工作量的不断增加，他们已经无法承受更多的压力。
不仅如此，我们还面临着一些未解决的问题，例如缺乏员工的工作效率低下，工作质量有所下降，甚至有时还会出现疏漏等问题。
人员编制的不足严重影响了我们部门的正常工作秩序，这也给我们的日常工作和业务开展带来了很大的困扰。
因此，我建议增加部门人员编制，以确保我们能够更好地完成所承担的工作任务。
具体来说，我认为应该增加1名管理人员和3名操作人员，并根据需要适时调整。
这样不仅能够支持我们更好地完成现有任务，而且还为我们未来的各种工作项目提供了更多的支持。
总之，我部门面临的现实问题需要我们采取措施来解决，而增加人员编制无疑是解决目前问题的最好方式。
我相信，有了您的理解和支持，我们的工作将会更加高效、更加顺利。
这
也将促进我们部门的工作上一个新台阶，为我们更好地服务广大用户提供更好的保障，实现我们的使命和愿景。
谢谢您的耐心阅读，并再次感谢您的指导和支持！
此致敬礼！
申请人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日。
2020年申请增加编制的请示
2020年申请增加编制的请示申请增加编制的请示关于申请增加人员编制的请示公司领导：随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：前台：X人原因：XXX保安：X人原因：XXX以上请示妥否，请批示。
物业部xx年2月25日关于要求增加人员的请示XX县人事局：XX县第二人民医院是集医疗、预防、保健于一体的综合性医院。
肩负着全镇约8万多人口的医疗、预防、保健工作。
现有正式干部职工249人，院编制274人，由于医院业务发展需要吸收业务骨干。
XX、女、汉族，1971年9月5日出生。
1992年7月湛江卫校毕业。
1992年11月参加工作，现职称药师，现要求调XX同志到我第二人民医院工作。
请贵局给予办理有关手续。
以上请示，请予批复。
徐闻县第二人民医院xx年4月2日关于给予增加XX县安全生产监督管理局内设机构和编制的请示XX县机构编制委员会：XX县安全生产监督管理局成立于xx年11月，xx年3月21日经XX县人民政府办公室批复《关于印发XX县安全生产监督管理局职能配置、内设机构和人员编制方案》，列为政府工作部门，核定人员编制10名，其中：行政编制4名，事业编制6名，内设机构3个，即：办公室、工矿企业安全监管股、危化企业安全监管股。
xx年7月6日XX县机构编制委员会《关于核销和置换县级党政机关、政法机关部分事业编制并重新核定编制的通知》，重新核定XX县安全生产监督管理局核定人员编制11名，其中：行政编制为9名，工勤编制为2名。
xx 年8月20日根据XX县机构编制委员会批复成立XX县安全生产监察大队，核定事业编制2名。
现有编制13名，实有人员13人，领导职数3名。
我局自成立以来，在完成监管工作的同时，还担负着县安全生产委员会办公室和全县安全生产政策法规宣传、教育、培训工作。
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关于增加人员编制的请示
各单位因人手不足或其他原因要增加人员编制都需请示，那么，下面是给大家收集的关于增加人员编制的请示，供大家阅读参考。
市编办：
根据市编委《关于明确xx市安全生产宣传教育中心有关机构编制事项的批复》(嘉编〔xxx〕11号)，xx市安全生产宣传教育中心“不再直接从事安全生产培训工作;有关安全生产培训工作交由具有规定资质的相关培训机构承担”。
根据这一要求，原xx市安全生产宣传教育中心(以下简称“原中心”)将按照政企分开、教考分离的原则与安监局及其工会整体脱钩。
由于我局机关人员编制较少，“原中心”现有8名人员在局机关顶岗工作，其中办公室5名、危化处2名、综合处1名，整体划转后局机关将有8个岗位出现人员空缺，严重影响局机关工作的正常运转。
同时，新修订的《危险化学品安全管理条例》(以下简称〈条例〉)于xxx年12月1日起实施。
新《条例》实施后，在很大程度上增加市级安监部门的工作量：一是《条例》新增了危化品安全使用许可证制度，由市级安监部门对使用危化品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业的危化品安全使用许可证进行审查和许可;二是原由省级安监部门受理审查的“从事剧毒化学品、易制爆化学品经营企业”，转交市级安监部门受理和审查;三是原由行业主管部门受理审查的“危险化学品企业的安全条件认证和安全评价”，都归口到市级安监
部门受理和审查。
目前我市危化企业数量据全省前列，而且新《条例》实施后监管范围将进一步扩大，急需补充专业人员。
综上所述，为了市安监局机关工作的顺利运行及安全监管任务的完成，特申请3名事业(参公)编制人员，5名机关工勤人员弥补空缺。
以上请示当否，请批示。
xx市安全生产监督管理局
xxx年五月三十日
关于增加人员编制的请示2
市编委:
经国务院批准，我市被确定为全国首批10%新型农村社会养老保险试点市。
市委、市政府高度重视此项工作，立即成立领导工作机构，下发实施办法，召开动员部署会议，确保新农保工作落实到位。
我市总农业人口16.1万人，符合参加新型农保条件的13.3万人，其中60周岁以上老年人口2.3万人。
全市新农保参保人群是城镇职工养老保险的6倍。
目前，我市作为新农保试点工作经办机构的市农保中心人员编制仅3人，实有人员4人，经办力量与新农保业务量悬殊巨大。
为“保民生、保稳定、保增长”，确保新农保试点工作得到有效落实，急需增加农保中心的人员编制，配备工作人员。
根据《福建省人民政府关于加强劳动保障“三基”工作的意见》(闽政[xx]14号)和《南平市人民政府关于进一步加强劳动保障“三基”工作的通知》(南政综[xx]39号)文件精神，参照其省内其他市(县、区)
开展新农保工作试点经验和市新型农村合作医疗机构人员配置情况，恳请市编委同意：
1、增加市农保中心人员编制10人(其中：业务人员2人、电脑录入人员2人、稽核人员1名、网络信息管理人员1人、财务人员2人、统计人员1人、档案管理人员1人)，经费纳入财政预算。
为能
让人员尽快到位，以上补充人员可由乡(镇)街道或其他事业单位调入。
2、确定乡(镇)、街道劳动保障事务所人员编制2人，经费纳入财政预算。
以上补充人员由乡(镇)街道调入或公开招考。
妥否，请批示。
地区编制委员会：
地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取
得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区
人民政府下达的死亡控制指标由xxx年的157人下降到今年的93人，下降41%。
全地区车辆饱有量由xxx年的5万辆上升到去年的12.5
万辆，上升150%。
而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速
崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。
加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多
面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。
目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。
二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。
而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。
安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项重大工作。
目前因人员不到位而不能正常运作。
职业安全健康监督管理这项职责在xxx年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。
以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。
鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔xxx〕147号)核定的14人的基础上，特申请增加参公编制6名。
妥否，请批示。
附：新增科室工作职责
xxx年五月三十日
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