最新植筋拉拔试验设计值
钢筋拉拔检测规范
钢筋拉拔检测规范篇一:植筋拉拔试验设计值篇二:钢筋拉拔实验标准值钢筋拉拔实验标准值1、首先要知道钢筋的牌号Q235 或345直径的平方*3.14/4*牌号/1000得出屈服强度再乘以0.9结果就是你需要的抗拉值例如 6*6*3.14/4*235/1000*0.9=5.97MPs2、新规范规定，二级钢的抗拉强度设计值是300N/mm2，不是310N/mm2，一根直径22的钢筋面积是380 mm2，那么钢筋植筋拉拔设计值就是300X380=114000N，即114Kn,3、框架填充墙墙体拉结筋，根据汶川地震的经验数据，现在不提倡后植筋锚固墙体拉结筋，(应优先采用预埋法，多种方法)后植筋锚固墙体拉结筋验收时一般不检查，只是现场施工时监理对植筋进行检查，查钻孔深度(大于80mm)锚固胶是否合格、过期，现场拉拔拉力是否符合要求(拉力大于6.8)，外观有无松动，植筋端部有无损伤4、植筋拉拔合格标准;1a、一般植筋72小时后，可采用拉力计(千斤顶)对所植钢筋进行拉拔试验加载方式见右图。
为减少千斤顶对锚筋附近混凝土的约束，下用槽钢或支架架空，支点距离?max(3d，60mm)。
然后匀速加载2?3分钟(或采用分级加载)，直至破坏。
破坏模式分为钢筋破坏(钢筋拉断)、胶筋截面破坏(钢筋沿结构胶、钢筋界面拔出)、混合破坏(上部混凝土锥体破坏，下部沿结构胶、混凝土界面拔出)3种，结构构件植筋，破坏模式宜控制为钢筋拉断。
b、当做非破坏性检验时，最大加载值可取为0.95Asfyk。
c、抽检数量可按每种钢筋植筋数量的0.1%确定，但不应少于3根。
篇三:关于植筋工程检测相关规范要求《混凝土结构后锚固技术规程》JGJ145-2004和《混凝土结构加固设计规范》GB50367,2006中有关植筋检测要求为保证混凝土与砖砌体的整体性是必须要做所植筋的拉拔试验的。
下面是规范: 分后锚固与先锚固1、《混凝土结构后锚固技术规程》JGJ145-2004附录A第2.2条规定所植钢筋应按同规格、同型号、基本相同部位组成一个检验批，抽取数量按每批总数的1‰计算，且不少于3 根。
不同直径和标钢筋植筋拉拔试验设计值
不同直径和标钢筋植筋拉拔试验设计值根据《钢筋混凝土结构设计规范》的要求，进行不同直径和标钢筋的植筋拉拔试验设计值的测定是非常重要的。
以下将详细介绍不同直径和标钢筋植筋拉拔试验设计值的设计过程和方法。
首先，根据结构设计要求和施工图纸，确定需要进行植筋拉拔试验的钢筋直径和标号。
通常情况下，设计人员会根据结构荷载情况和构件类型等因素，选择合适的钢筋直径和标号。
接着，根据《钢筋混凝土结构设计规范》的相关规定，确定植筋拉拔试验的主要参数。
主要参数包括试验钢筋的直径、试验构件的几何尺寸、构件混凝土强度等。
然后，根据试验钢筋的直径和试验构件的几何尺寸，选择合适的试验设备和试验方法。
通常情况下，钢筋直径较小的试件可以采用手拉或者拉拔试验机进行试验，而钢筋直径较大的试件需要采用液压拉拔试验机进行试验。
试验方法一般分为单轴拉拔试验和双轴拉拔试验，根据试验需求选择合适的试验方法。
进行实验前，需要按照试验设备的要求进行试件的制备工作。
试件的制备要求包括试件表面处理、试件加工尺寸的控制等方面。
试件的表面处理一般要求试件表面清洁干净，无任何杂质和锈蚀。
试件加工尺寸的控制要求试件的尺寸准确、平整，以保证试验结果的可靠性。
接下来，进行试验。
在试验过程中，需要根据试验要求进行试验数据的记录和处理。
试验数据的记录要求准确、清晰，包括试验过程中的拉拔力、位移等参数。
试验数据的处理包括计算试件的最大拉拔力、拉拔位移和断裂模式等。
最后，根据试验结果，计算不同直径和标钢筋的植筋拉拔试验设计值。
根据《钢筋混凝土结构设计规范》的要求，植筋拉拔试验设计值一般采用统计方法进行计算。
常用的统计方法有极限强度设计值法和标准差法等。
根据试验结果，通过统计方法计算出的植筋拉拔试验设计值，即是不同直径和标钢筋的设计值。
综上所述，不同直径和标钢筋植筋拉拔试验设计值的测定是通过确定试验参数、选择试验设备和方法、进行试验、记录和处理试验数据以及计算试验设计值等一系列步骤完成的。
植筋钢筋拉拔试验标准值
植筋钢筋拉拔试验标准值
植筋钢筋拉拔试验标准值指的是在拉拔试验中，钢筋的最大拉力和断裂伸长率等参数的要求。
根据不同的国家和地区，其相关标准及要求可能会有所不同。
以下是一些常见的植筋钢筋拉拔试验标准值：
1.中国国家标准：根据《钢筋拉拔试验方法》（GB/T 228.1-2010）的标准要求，植筋钢筋的最大拉力应满足设计要求，断裂伸长率应不小于5%。
2.美国标准：根据美国混凝土协会（ACI）的标准要求，植筋钢筋的最大拉力应不小于设计要求，断裂伸长率应不小于8%。
3.欧洲标准：根据欧洲标准（EN）的要求，植筋钢筋的最大拉力应满足设计要求，断裂伸长率应不小于10%。
需要注意的是，不同类型的植筋钢筋可能会有不同的拉拔试验标准值要求。
此外，在拉拔试验前，还需要对植筋钢筋进行质量检测，保证其符合相关的钢筋标准要求。
钢筋拉拔检测规范.doc
钢筋拉拔检测规范篇一 : 植筋拉拔试验设计值篇二 : 钢筋拉拔实验标准值钢筋拉拔实验标准值1、首先要知道钢筋的牌号Q235 或 345直径的平方 *3.14/4* 牌号 /1000 得出屈服强度再乘以0.9结果就是你需要的抗拉值例如 6*6*3.14/4*235/1000*0.9=5.97MPs2、新规范规定，二级钢的抗拉强度设计值是300N/mm2，不是 310N/mm2，一根直径 22 的钢筋面积是 380 mm2，那么钢筋植筋拉拔设计值就是300X380=114000N，即 114Kn,3、框架填充墙墙体拉结筋，根据汶川地震的经验数据，现在不提倡后植筋锚固墙体拉结筋， ( 应优先采用预埋法，多种方法) 后植筋锚固墙体拉结筋验收时一般不检查，只是现场施工时监理对植筋进行检查，查钻孔深度( 大于 80mm)锚固胶是否合格、过期，现场拉拔拉力是否符合要求( 拉力大于 6.8) ，外观有无松动，植筋端部有无损伤4、植筋拉拔合格标准 ;1a、一般植筋 72 小时后，可采用拉力计 ( 千斤顶 ) 对所植钢筋进行拉拔试验加载方式见右图。
为减少千斤顶对锚筋附近混凝土的约束，下用槽钢或支架架空，支点距离 ?max(3d，60mm)。
然后匀速加载 2?3 分钟 ( 或采用分级加载 ) ，直至破坏。
破坏模式分为钢筋破坏 ( 钢筋拉断 ) 、胶筋截面破坏 ( 钢筋沿结构胶、钢筋界面拔出 ) 、混合破坏 ( 上部混凝土锥体破坏，下部沿结构胶、混凝土界面拔出 )3种，结构构件植筋，破坏模式宜控制为钢筋拉断。
b 、当做非破坏性检验时，最大加载值可取为0.95Asfyk 。
c 、抽检数量可按每种钢筋植筋数量的0.1%确定，但不应少于 3 根。
篇三 : 关于植筋工程检测相关规范要求《混凝土结构后锚固技术规程》JGJ145-2004 和《混凝土结构加固设计规范》GB50367,2006中有关植筋检测要求为保证混凝土与砖砌体的整体性是必须要做所植筋的拉拔试验的。
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XZ-ZD-11
薪资福利制度
1总则
1.1为了激发员工的积极性，主动性和创造性，本着按劳分配，多劳多得原则，
合理分配员工劳动报酬，特制定本制度。
1.2薪资的制定原则。
1.2.1激励性在公司内各类、各级职务的薪酬基准应适当拉开差距，体现其
激励效果。
1.2.2竞争性体现公司薪酬的吸引力，着眼战胜竞争对手。
吸引公司所需人
才，同时留住人才。
1.2.3经济性以公司的实际承受能力为依据。
1.2.4可比性以同区域、同行业薪酬中等偏上标准为比较。
1.2.5合法性符合现行的国家和地方有关劳动法规与政策。
1.2.6针对性不同种类的员工采用不同的薪资形式。
1.3公司员工的薪酬以员工所在岗位的工作责任大小、难易程度、技术含量、
劳动强度、市场因素和相对价值为制订依据，以履行岗位职责的好坏程度
为基准来决定薪酬的标准。
1.4本制度适用于总监级（以下）的公司正式员工。
总经理的薪酬由董事会另
行制定。
2薪资结构
2.1薪酬是公司对员工为公司所做的贡献（包括实现的绩效、付出的努力、时
间、学识、技能、经验与创造）所给予的相应回报。
2.2本公司正式员工的工资施行结构工资制，即：
每月薪资=基本工资+绩效工资+津贴+福利+奖金
2.3基本工资为公司员工基本生活保障之用，根据国家的有关规定上浮后确定，
按月发放。
2.3.1基本工资不与绩效考核挂钩。