企业培训师必读书籍推荐.
企业培训的专业书籍
企业培训的专业书籍
企业培训的专业书籍有很多，下面为你推荐两本：
- 《人生算法》：作者是知名培训机构富兰克林·柯维的首席人力资源官，他在书中提出了15个能使个人和团队变得更好的套路。
本书通过案例引出问题，基于理论提出解决问题的思路，再带回案例完成破局。
书中的案例大多是从人力资源的角度进行分析，将富兰克林·柯维多门培训中的精华进行了简单的提炼并加以综合，可以达到多重的培训效果。
- 《企业培训全书（经典篇）》：内容共分为管理名著、经典品读、职业素养、业绩突破、智慧故事五大部分。
案例丰富，寓教于乐，是职业培训师、企业人力资源部门设计职业培训课程的参考图书，也可供员工自我提升之用。
企业培训是一个重要的领域，不同的书籍可能适用于不同的培训需求和目标。
你可以根据自己的需要和兴趣选择适合的书籍，并结合实际情况进行应用。
适合培训 讲师看的书
适合培训讲师看的书1.《重新定义工作》2.《培训师21项技能训练》3.《交互式培训》4.《重构学习体验》5.《情境微课开发》6.《金字塔原理》7.《重新定义公司》8.《培训师授课技能手册》9.《培训审判》10.《演讲的艺术》11.《演讲技巧》12.《重塑心灵，NLP--心灵成长科学》13.《高效能人士的七个习惯》14.《世界上最伟大的一堂课》15.《成功的快乐方程式》16.《一生的计划》17.《一生的成功计划》18.《成功法则》19.《激发心灵的潜力》20.《你认为你行你就行》21.《人性的弱点》22.《思考致富》23.《情感智商》24.《选对池塘钓大鱼》25.《现在，发现你的优势》26.《杜拉克管理思想全书》27.《21世纪的管理挑战》28.《管理实践》29.《公司的理念》30.《有效的经理》31.《组织行为学（第七版）》32.《第五项修练--学习型组织的艺术与实务》33.《领导艺术全书》34.《情景领导者》35.《管理思想的演变》36.《从优秀到卓越》37.《基业长青》38.《追求卓越:美国优秀企业的管理圣经》39.《看得见的手：美国企业的管理革命》40.《高效经理人的8个思维原则》41.《首先，打破一切常规》42.《易经的智慧》43.《新教伦理与资本主义精神》44.《存在与虚无》45.《爱因斯坦谈人生》46.《有效沟通》47.《厚黑之道》48.《学会与上司沟通》49.《职场沟通艺术》50.《怎样说话才打动人》51.《激励为王:如何激励自我与团队的动力》52.《一分钟授权》53.《互联网思维》54.《全球化信息化背景下中国基础改革研究报告集》55.《静悄悄的教学》56.《伊顿公学的经典法则》57.《思维导图》58.《课堂观察：走向专业的听评课》59.《微型课题研究一一多元教育的理念与行动》60.《真正的高贵》61.《差点教育的理论研究与实践》62.《挖金TTT：拿培训成果说话》63.《培训课程：开发模具与工具大全》。
培训员工的10大书籍推荐
《水浒传》是中国四大名著之一，讲述了北宋徽宗时期，由于朝廷无能、奸臣当道，108 条好汉集聚梁山，揭杆起义的故事。
而《梁山政治》，则是清华大学中旭商学院高级讲师赵玉平以《水浒传》为大背景，以小 说家的笔法、谋略家的眼光、领导者的思路阐释现代管理奥秘的文学论著，是各行各业人士了 解中国古代管理思想与谋略的一部很好的通俗读本。
《梁山政治》作者赵玉平，北京邮电大学管理学教授，国学、心理学博士。 赵玉平教授主要从事领导理论、人力资源和中国古代管理思想的研究，是运用管理学、国 学、心理学综合解析《水浒传》的中国第一人，著有《比强者更强》、《青梅煮酒论领导》、 《向诸葛亮借智慧》、《跟司马懿学管理》、《曹操的启示》等著作。 《梁山政治》一书独辟蹊径，整合了中国古代具有代表性的谋略著作中的智慧典故。 作品以《水浒传》中着墨不多的朱武、樊瑞、萧让等人物为主角，精心设计了 40 多个小 故事，并以生动的情节、凝练的语言和精辟的分析，为读者展示了组织管理中的 48 个典型问 题的内在要领和解决方法，面向实践，生动活泼，很有实用意义。 赵玉平老师的《梁山政治》为读者们提供了清晰简明的行为指导，既是一本学习管理的实 用教材，也是一本介绍中国式权谋的历史解读书籍。 这本入选了财经类十大畅销书排行榜的《梁山政治》，非常适合从事管理工作、领导工作， 对东方传统文化中的管理智慧、组织人际关系感兴趣的各阶层人士阅读。 读历史、学管理，就选字字珠玑、句句有理的《梁山政治》!猜你喜欢：1.2017 书单推荐 好书榜 2.19 本成功人士必读的专业书籍推荐 3.培训师入门必看书籍 4.职场精英最爱看的热门 书通表达、 人脉管理等方面，用丰富的案例和实用的技巧帮助读者搭上“卓越职 场直通车，收获成功的事业与人生。
8.《小的力量：为何小事如此重要》(美)萨勒、科瓦尔著，中国城市出版社，2014 年 2 月。
企业相关书籍
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1. 《从 0 到 1：开启商业与未来的秘密》这本书超棒！就像给你一把
打开商业新世界大门的钥匙！比如，你看那些成功的企业，不都是从一个小小的想法开始，然后一步步做大做强的吗？
2. 《创业维艰》，哎呀呀，真是把创业的艰难展现得淋漓尽致啊！想想看，那不就像在波涛汹涌的大海上划船，稍不注意就会翻船呀！
3. 《定位》这本书牛了！它能让你的企业在茫茫市场中找到自己独特的位置，这可不是像在人群中一下子找到那个特别的人一样嘛！
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我的观点结论：这些企业相关书籍真的都很值得一读，它们能给你带来很多启发和帮助，帮助你在企业发展的道路上走得更稳、更远！。
2023培训员工的10大书籍推荐
2023培训员工的10大书籍推荐2023培训员工的10大书籍推荐梁山，出自明代施耐庵的长篇小说《水浒传》。
《水浒传》是中国四大名著之一，讲述了北宋徽宗时期，由于朝廷无能、奸臣当道，108条好汉集聚梁山，揭杆起义的故事。
而《梁山政治》，则是清华大学中旭商学院高级讲师赵玉平以《水浒传》为大背景，以小说家的笔法、谋略家的眼光、领导者的思路阐释现代管理奥秘的文学论著，是各行各业人士了解中国古代管理思想与谋略的一部很好的通俗读本。
《梁山政治》作者赵玉平，北京邮电大学管理学教授，国学、心理学博士。
赵玉平教授主要从事领导理论、人力资源和中国古代管理思想的研究，是运用管理学、国学、心理学综合解析《水浒传》的中国第一人，著有《比强者更强》、《青梅煮酒论领导》、《向诸葛亮借智慧》、《跟司马懿学管理》、《曹操的启示》等著作。
《梁山政治》一书独辟蹊径，整合了中国古代具有代表性的谋略著作中的智慧典故。
作品以《水浒传》中着墨不多的朱武、樊瑞、萧让等人物为主角，精心设计了40多个小故事，并以生动的情节、凝练的语言和精辟的分析，为读者展示了组织管理中的48个典型问题的内在要领和解决方法，面向实践，生动活泼，很有实用意义。
赵玉平老师的《梁山政治》为读者们提供了清晰简明的行为指导，既是一本学习管理的实用教材，也是一本介绍中国式权谋的历史解读书籍。
这本入选了财经类十大畅销书排行榜的《梁山政治》，非常适合从事管理工作、领导工作，对东方传统文化中的管理智慧、组织人际关系感兴趣的各阶层人士阅读。
读历史、学管理，就选字字珠玑、句句有理的《梁山政治》!《梁山政治》—解读中国古代管理思想与谋略1.“敢性青春三部曲”：《敢冲，才不枉青春》《我敢，所以我青春》《不怕千万人阻挡，只怕自己投降》金城出版社，《敢冲，才不枉青春》，(美)马登著、金树译， 5月;《我敢，所以我青春》，(美)威廉丹福斯著、金树译、1月;《不怕千万人阻挡，只怕自己投降》，(美)马登著、金树译，3月。
企业经营入门书籍
企业经营入门书籍企业经营入门书籍是帮助刚刚踏入商业领域的人们了解企业经营的基本知识和技巧的指南。
对于初学者来说，这些书籍不仅提供了理论知识，还提供了实践经验和案例分析。
以下是一些值得推荐的企业经营入门书籍。
1. 《创业维艰》这本书由硅谷创投大佬本·霍洛维茨所著，详细介绍了创业过程中的挑战和困难，以及如何克服它们。
它强调了创业者需具备的心态和技能，以及如何构建和管理一个成功的企业。
2. 《从0到1》由PayPal创始人之一、硅谷投资人彼得·蒂尔所著，这本书提供了创业者需要的核心思想和方法。
它鼓励创业者不仅要追随现有的市场，还要创造新的市场，从而实现从零到一的突破。
3. 《企业成功的五个要素》作者詹姆斯·麦克奈尔是一位成功的企业家，他通过自己的创业经历总结出企业成功的五个要素：领导力、战略规划、人力资源管理、营销和财务管理。
这本书提供了实用的建议和工具，帮助读者了解企业经营的核心要素。
4. 《高效能人士的七个习惯》由史蒂芬·柯维所著，这本书是一本经典的自助书籍，不仅适用于个人发展，也适用于企业经营。
它介绍了七个习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
这些习惯可以提高个人和组织的效能和成果。
5. 《卓有成效的管理者》由彼得·德鲁克所著，这本书是管理学的经典之作。
它介绍了管理者应具备的五项职能，包括设定目标、组织、激励、决策和沟通。
这些职能为管理者提供了指导，帮助他们有效地管理和领导企业。
6. 《竞争战略》由迈克尔·波特所著，这本书是战略管理领域的经典之作。
它介绍了不同类型的竞争战略，包括低成本战略、差异化战略和专注战略。
这些战略可以帮助企业在竞争激烈的市场中取得优势。
7. 《财务报表分析与企业经营决策》由林建华所著，这本书介绍了财务报表分析的基本原理和方法，以及如何利用财务信息做出有效的经营决策。
它适用于希望了解企业财务状况和经营绩效的管理者和投资者。
培训师必读书籍
培训师必读书籍培训师必读书籍推荐培训师必读的书籍有哪些基础篇——成为职业人基础篇好比武学中扎马步，如果基本功不到位再好的招式也不能克敌制胜，在追求专业之路上，有一个典型的误区就是：过度地研究专业知识，而忽略了基础知识体系的构建。
举一个例子，有很多人上过非常好的《课程设计》的课程，却不能设计出一门可以帮助企业改善问题的精品课程，导致这一结果的重要原因之一就是设计者缺乏了定义问题及流程规划的基础能力。
基于学习设计者的典型工作任务及与培训实践，以下6个方面对于学习设计者尤为重要：职业习惯、数据呈现、演示与影响他人、结构化思考问题、执行及项目管理，有7本书对于构建上述能力非常有帮助：推荐1：《高效能人士的7个习惯》推荐理由：据说在美国，《高效能人士的七个习惯》影响力仅次于《圣经》。
柯维博士的思想和方法帮助数以百万计的人打造卓有成效的人生。
这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德人生和幸福人生。
值得每位职场人士阅读收藏。
推荐2：《用图表说话——麦肯锡商务沟通完全工具箱》推荐理由：图表和演示是麦肯锡咨询顾问们独步天下的工具，麦肯锡为此倾尽几十年的精力不断加以改善，直至完美。
一本从读者需求出发，将技巧和理念系统结合起来的书，揭示了准备成功商业演示所必备的技能和技巧，教你怎样把信息和思想变成令人信服的有影响力的图表，使听众明白无误地理解你的意图。
推荐3：《演说之禅——职场必知的幻灯片秘技》推荐理由：本书是使培训人从幻灯片演示制作的必然王国走向自由王国的最好读物。
书中有很多设计思想颇为精妙，如“Less is more”的思想，在教学设计中就十分重要。
推荐4：《金字塔原理——思考、表达和解决问题的逻辑》推荐理由：麦肯锡40年经典培训教材!职场人士人手必备!“想清楚，说明白，知道说什么、怎么说”，是我们希望达到的境界。
掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效，效果好、效率高。
关于培训管理方面的书籍
关于培训管理方面的书籍培训管理是一门涉及组织和实施培训活动的学科，它旨在提高员工的技能、知识和能力，以促进个体和组织的发展。
在现代商业环境中，培训管理对于组织的成功至关重要。
为了帮助读者更好地理解和应用培训管理的理论和实践，以下是一些值得一读的书籍推荐。
1.《培训与发展的设计与管理》这本书由美国培训和发展协会（ATD）的专家编写，全面介绍了培训和发展领域的基本概念、方法和工具。
它涵盖了培训需求分析、课程设计、培训实施和评估等方面的内容，适用于初学者和有经验的培训管理人员。
2.《培训管理与人力资源发展》该书由中国人民大学人力资源研究所编写，主要介绍了培训管理的基本原理和方法。
它重点讨论了培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理和培训效果评估等方面的内容。
这本书对于希望了解中国企业培训管理实践的读者来说是一本很好的参考书。
3.《成人培训导论》这本书由美国成人教育专家编写，介绍了成人培训的理论和实践。
它讨论了成人学习的心理特点、培训需求分析、成人学习方法和成人培训评估等内容。
这本书适合那些在成人培训领域工作或对成人学习感兴趣的读者。
4.《培训管理实践指南》该书由国际培训师协会（ITD）的专家编写，提供了实用的培训管理工具和技术。
它包含了培训项目管理、培训师招聘和培训评估等方面的内容。
这本书适合那些希望在实践中提高培训管理技能的读者。
5.《培训管理的战略性角色》这本书由培训管理专家编写，强调培训管理在组织战略中的重要性。
它讨论了培训与组织绩效、人力资源发展和组织变革等方面的关系，并提供了一些实用的战略工具和技术。
这本书适合那些在组织层面上进行培训管理决策的读者。
总的来说，培训管理是一个复杂而多样的领域，需要不断学习和更新知识。
以上推荐的书籍涵盖了培训管理的各个方面，对于想要深入了解和应用培训管理的读者来说是宝贵的资源。
通过阅读这些书籍，读者可以提高自己的培训管理能力，并为组织的发展做出贡献。
培训员工的10大书籍推荐
培训员工的10大书籍推荐1.“敢性青春三部曲”：《敢冲，才不枉青春》《我敢，所以我青春》《不怕千万人阻挡，只怕自己投降》金城出版社，《敢冲，才不枉青春》，(美)马登著、金树译，2013年5月;《我敢，所以我青春》，(美)威廉·丹福斯著、金树译、2014年1月;《不怕千万人阻挡，只怕自己投降》，(美)马登著、金树译，2014年3月。
申晨著，北京时代华文书局，2014年2月。
3.《这样的员工，马云爱》李振文著，浙江大学出版社，2014年2月。
然而，他们却靠着自己独特的理念，跟随马云成就了属于自己的成功。
身为芸芸众生中的一员，如何在激烈的竞争中找到自己的位置，让自己成为最好的员工，直至成功降临?抑或如何在纷繁的人潮中找到真正的千里马?本书所介绍的员工自我历练以及选人用才之道，能给你最好的启示。
4.《中国员工，你合格吗》刘兆阳著,地震出版社，2013年10月。
5.《年轻人，干销售去》文建祥著，吉林人民出版社，2014年1月。
6.《带着正能量去工作》企业最需要什么样的员工?毫无疑问，是带着正能量工作的员工。
员工只有具备积极的工作态度、踏实的工作作风，才能发现问题、解决问题，才能沟通顺畅、执行到位，才能提升自我、主动付出，才能唤醒心中沉睡的巨人，才能成为企业真正需要的人。
本书唤醒员工工作激情和倍增员工效能的角度出发，让员工充分调动自身积极性，是一本摒弃负面情绪、传递正向能量的企业员工内训读本，是一本彻底改变员工工作、生活、行为模式的职场心理学最佳培训读本。
7.《成为被需要的人》漆勇著，中国人民大学出版社，2013年6月。
有的人能进入自己理想中的大学，加入理想中的大学社团，获得甜蜜的爱情，有的人却不能;找工作的时候，有的人能拿到很多Offer，有的人只能拿到几个，有的人却一个也拿不到;工作了之后，有的人发展得很好，有的人发展得一般，有的人却几乎被淘汰。
人比人，“能”与“不能”，原因可能有很多，但有一个共同点，就是：一个人是不是被对方所需要。
培训师必读五类精华书籍推荐（大全）
培训师必读五类精华书籍推荐（大全）第一篇：培训师必读五类精华书籍推荐（大全）培训师必读五类精华书籍推荐《演讲的艺术》[美];卢卡斯，海南出版社，2002 《演讲的艺术》[英]谢伊;麦康农，新华出版社，2004 《演讲技巧》蒂姆;欣德尔，上海科学技术出版社，2000 《演讲的艺术》[美]李德;布克莱，中国财政经济出版社，2003（2）励志、发展与人生类《重塑心灵，NLP--心灵成长科学》李中莹，知识。
2002 《高效能人士的七个习惯》，史蒂芬;柯维，中国青年，2002 《世界上最伟大的一堂课》，[美]奥格;曼狄诺，延边人民2002 《成功的快乐方程式》[美]苏珊;福特;柯林斯，中信，2003 《一生的计划》[美]格莱恩;布兰德，新华，2002 《一生的成功计划》[美]迈克尔;杜马斯，地震，2003 《成功法则》[美]拿破仑;希尔，中国发展，2002 《激发心灵的潜力》安东尼;罗宾全集，戴木才编，时事，2001 《你认为你行你就行》[美]罗曼;文森特.皮尔，世界知识，2003 《人性的弱点》，[美]卡耐基，中国发展，2003 《思考致富》[美] 拿破仑;希尔，中信，2003 《情感智商》(美)丹尼尔;戈尔曼,上海科学技术,1997 《选对池塘钓大鱼》[美]雷恩;吉尔森，机械工业，2004 《现在，发现你的优势》，马库斯;白金汉，中国青年，2002（3）管理思想与领导力类《杜拉克管理思想全书》，杜拉克，九洲，2001 《21世纪的管理挑战》、《管理实践》《公司的理念》、《有效的经理》，杜拉克《组织行为学（第七版）》，[美]斯蒂芬;罗宾斯，中国人民1999 《第五项修练--学习型组织的艺术与实务》彼得;圣吉《领导艺术全书》，[美]本尼斯，海潮，2002 《情景领导者》，[美]保罗.赫塞博士，中国财政经济。
2003 《管理思想的演变》[美]丹尼尔;雷恩,中国社会科学,1992 《从优秀到卓越》《基业长青》(美)詹姆斯;柯林斯；中信《追求卓越:美国优秀企业的管理圣经》托马斯;彼得斯, 中央编译,2001 《看得见的手：美国企业的管理革命》（美）钱德勒，商务印书馆，1987 《高效经理人的8个思维原则》[美]戴夫;马库姆，机械工业，2003 《首先，打破一切常规》，马库斯;白金汉，中国青年，2002（4）史哲文类《易经的智慧》《老子为道》，殷日山，珍泉，甘肃文化，2004 《孙子兵法》《道德经》《三国演义》《论语别裁》《孟子他说》…南怀瑾《万历十五年》《大历史不会萎缩》,黄仁宇,三联2004 《潜规则》《血酬定律》，吴思《新教伦理与资本主义精神》(德)韦伯，三联，1986 《变化社会中的政治秩序》(美)亨廷顿，三联，1988 《存在与虚无》(法)萨特，三联，1987 《第三次浪潮》(美)托夫勒，三联，1981 《爱因斯坦谈人生》，(美)杜卡斯，世界，1985 《君王论》[意]马基雅维利，光明日报，2002 《社会契约论》(法)卢梭，商务，1981 《人生论》[英][弗;培根]，华龄，2002（5）管理沟通类《有效沟通》，[美]桑德拉;黑贝尔斯华夏，2002 《厚黑之道》，李宗吾原典，东野君译著，黑龙江人民，2004 《曾国藩的做人艺术》，司马宽，企业管理，2004 《解读中国人（上中下）》，[台]曾仕强，中国工人，2004 《学会与上司沟通》[美]萨德;格林，电子工业，2004 《职场沟通艺术》[美]斯蒂芬;波伦，中信，2003 《怎样说话才打动人》，克里斯;科尔，中央编译，2004 《激励为王:如何激励自我与团队的动力》丹尼，海峡文艺，2003 《员工激励16法》，[美]费迪南德;佛尼斯，海南，2001 《一分钟授权》[美]肯;布兰查德，中华工商联合，2003第二篇：培训师必读语录经典语录 1.破冰-磨刀不误砍柴功。
优秀培训师必读的书籍
优秀培训师必读的书籍优秀培训师必读的书籍优秀培训师必读的书籍1从培训师的培训方式和进阶水平来看，主要分为如下四种类型：第一种：以演讲为主，主要通过精彩的表演、激情的调动、言辞的艺术、精心的布局等，让被培训者更快、更好地接受新观念、新思想、新技能。
第二种：是以个体互动为主，主要是教练技术的有效应用，对于高阶能力的提升和培养非常关键，通常是大课宣讲+个性化追踪辅导形式;第三种：是群体互动为主，通常通过世界咖啡的形式，围绕特定专题，展开对话，以群体智慧为基础，培训师主要是促动，但要求更高。
第四种：是以机会、难题、专题为主线，以行动学习为手段，倾向于“理念+实践”的方式，这种方式下的培训师，要求最高。
本文主要关注第一种类型，以演讲为主，同时需要进行课程设计和开发。
本文的重点荐书也是围绕着如何开发好的课程、如何讲好课为核心。
1、《培训师授课技能手册》本书主要说明演讲型的授课方式。
“感性+理性+互动”!PTT是专门针对培训师的培训课程，旨在提升培训师的讲课能力。
作者独创“感性+理性+互动”的授课方式，深受学员欢迎。
其现场讲课演练，让学员面对面接受老师的指点，在一点一滴中不断进步。
长达五天四夜的封闭式课程令学员大呼过瘾，很多学员甚至一听再听。
80%的学员表示，通过培训，自己的主力课程构架日臻完善，授课技巧日趋成熟，课量、课酬都有了明显增长。
本书有理论，有方法，更有课堂讲课实操训练，帮助你在不断的练习中提升课堂演示能力。
不管你是职业培训师，还是企业内训师，这本书都将是你不能错过的经典之作。
翻开它，你离明星培训师又近了一步!2、《挖金TTT：拿培训成果说话》《掘金TTT》由培训师的基本功训练、授课技能训练、精品课程的开发与设计等六部分组成，通过真实的案例，深入浅出地分析，有理论、有实践、有方法、有工具、有创新，从而生动、立体且毫无保留地向我们展示了做什么、怎样做才能成为一个优秀的培训师，是培训师系统提升专业素质和技能水平不可错过的一本经典之作。
企业培训计划书籍推荐理由
企业培训计划书籍推荐理由一、管理类书籍1.《精益思维：如何通过映射、价值流、流程改善和创建性解决问题》这本书主要介绍了精益思维的概念和方法，通过对价值流、流程改善、创新和映射等方面的分析，帮助企业管理者了解如何更加高效地管理公司并解决问题。
本书适合中高层管理者阅读，能够帮助他们更好地管理和改善企业运营过程，提高企业效率。
2.《鼠辈效应：为什么一个烦恼的雇员会毁了所有》这本书介绍了企业管理中一个很重要的概念——鼠辈效应。
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3.《九阴真经：团队合作与有效沟通的境界》这本书主要介绍了团队合作和沟通方面的方法和技巧，通过对团队合作的探讨，帮助企业管理者更好地了解如何建立高效的团队。
本书同时也探讨了有效沟通的技巧，帮助企业管理者更好地与团队成员进行沟通，避免沟通产生障碍，提升团队效率。
适合公司管理者和团队领导者阅读，对团队合作和沟通有重要启发。
二、职业发展类书籍1.《工作前一年：如何在工作中展现自己》这本书主要对新员工在工作中的表现和发展做了细致的分析，通过实例和案例告诉新员工如何在工作中展现自己，如何处理和解决工作中的问题，如何与同事和领导进行沟通等。
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2.《如何成为一名领导者：成功升职的关键》这本书主要介绍了职场发展中升职的关键，通过对升职的条件和要求进行分析，帮助员工了解如何通过职场发展规划和提升自身能力，获得更高的职位。
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3.《职场指南：如何在职场中获得成功》这本书主要介绍了职场中成功的秘诀和方法，通过对成功职场人士的案例分析和经验总结，帮助员工了解如何在职场中获得成功。
企业培训师必读书籍推荐
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培训师必读书籍（八）——《培训师的8堂私房课》
《职业培训师的8堂私房课》内容简介：怯场怎 么解决？怎样能有效开场和结尾？遇到“寻衅找 茬”学员怎么处理？课程时间控制不好怎么改善？ 怎样提高培训效率？怎样成为一个优秀的培训师？ 怎样实现培训目标，使培训效果最大化？ 知名职业培训专家杨思卓教授提炼多年培训经验 心得，从编、导、演三个层面全面解读了卓越职 业培训师的成长奥秘，提出了职业培训师成长的 八项修炼：角色定位、技能素养、教学方法、现 场掌控、课程设计、精彩元素、教学工具、生涯 规划，从而帮助培训师们系统而高效地提升专业 素质和技能水平。
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培训师必读书籍（九）——《培训师的21项技能修炼（下）》
内容简介：课程开发是整个培训的第一步， 课程开发的质量决定着课堂呈现的效果。分析学 员，了解企业需求，设计课程结构和内容，如何 开场，如何收尾，怎么讲故事，怎么煽情造势， 都要在课程开发时明确。作者段烨结合十余年培 训经验，以及“鹰隼计划”中众多学员在课程开 发阶段的问题，从“实战、实效”的角度出发， 用ADDIE模式完整阐释整个课程开发流程，全面、 系统地梳理了培训师需要修炼的技能。 书中案例丰富，可以帮助培训师在实操情境中 理解课程开发的各个要点；针对具体问题的答疑 解惑，可以帮助培训师明确目标，理清思路；各 种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课 程开发能力。 现购：30元
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培训师必读书籍（六）——《交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法 》 内容简介：对于每个期望提高专业能力的 培训师来说，这都是一本有趣、生动的实践指南。 作者以轻松有趣的形式阐述了学习就应是积极愉悦 的过程的观点。有趣的图表展示了支持作者观点的 权威调查结果，挑战性游戏让读者真正参与到与作 者的沟通之中，指导读者带着信仰和实践去学习， 打破曾认为学习机会遥不可及的神话。 本书会让培训师了解培训为何失败，怎样才能 取得培训成功，怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。 令人兴奋的互动活动、可视化的教具以及全面的调 查，清晰的阐述出成人学习的原则，详述了多种有 效培训方法，描绘出成功培训的蓝图。 现购：25元
培训师应该看的5大类书籍
培训师应该看的5大类书籍读书也有一定的诀窍，向大家推荐一段时间只读一类型书的方式，且不需要逐字逐句读（如果是做研究那就另当别论了！）以下便是培训师所需要阅读的精华书籍的参考书目。
仅供广大培训师参考（1）演讲类《演讲的艺术》[美];卢卡斯，海南出版社，2002《演讲的艺术》[英]谢伊;麦康农，新华出版社，2004《演讲技巧》蒂姆;欣德尔，上海科学技术出版社，2000《演讲的艺术》[美]李德;布克莱，中国财政经济出版社，2003（2）励志、发展与人生类;《重塑心灵，NLP--心灵成长科学》李中莹，知识。
2002《高效能人士的七个习惯》，史蒂芬;柯维，中国青年，2002《世界上最伟大的一堂课》，[美]奥格;曼狄诺，延边人民2002《成功的快乐方程式》[美]苏珊;福特;柯林斯，中信，2003《一生的计划》[美]格莱恩;布兰德，新华，2002《一生的成功计划》[美]迈克尔;杜马斯，地震，2003《成功法则》[美]拿破仑;希尔，中国发展，2002《激发心灵的潜力》安东尼;罗宾全集，戴木才编，时事，2001《你认为你行你就行》[美]罗曼;文森特.皮尔，世界知识，2003《人性的弱点》，[美]卡耐基，中国发展，2003《思考致富》[美]拿破仑;希尔，中信，2003《情感智商》(美)丹尼尔;戈尔曼,上海科学技术,1997《选对池塘钓大鱼》[美]雷恩;吉尔森，机械工业，2004《现在，发现你的优势》，马库斯;白金汉，中国青年，2002（3）管理思想与领导力类;《杜拉克管理思想全书》，杜拉克，九洲，2001《21世纪的管理挑战》、《管理实践》《公司的理念》、《有效的经理》，杜拉克《组织行为学（第七版）》，[美]斯蒂芬;罗宾斯，中国人民1999《第五项修练--学习型组织的艺术与实务》彼得;圣吉《领导艺术全书》，[美]本尼斯，海潮，2002《情景领导者》，[美]保罗.赫塞博士，中国财政经济。
2003《管理思想的演变》[美]丹尼尔;雷恩,中国社会科学,1992《从优秀到卓越》《基业长青》(美)詹姆斯;柯林斯；中信《追求卓越:美国优秀企业的管理圣经》托马斯;彼得斯,中央编译,2001《看得见的手：美国企业的管理革命》（美）钱德勒，商务印书馆，1987《高效经理人的8个思维原则》[美]戴夫;马库姆，机械工业，2003《首先，打破一切常规》，马库斯;白金汉，中国青年，2002（4）史哲文类《易经的智慧》《老子为道》，殷日山，珍泉，甘肃文化，2004《孙子兵法》《道德经》《三国演义》《论语别裁》《孟子他说》…南怀瑾《万历十五年》《大历史不会萎缩》,黄仁宇,三联2004《潜规则》《血酬定律》，吴思《新教伦理与资本主义精神》(德)韦伯，三联，1986《变化社会中的政治秩序》(美)亨廷顿，三联，1988《存在与虚无》(法)萨特，三联，1987《第三次浪潮》(美)托夫勒，三联，1981《爱因斯坦谈人生》，(美)杜卡斯，世界，1985《君王论》[意]马基雅维利，光明日报，2002《社会契约论》(法)卢梭，商务，1981《人生论》[英][弗;培根]，华龄，2002（5）管理沟通类《有效沟通》，[美]桑德拉;黑贝尔斯华夏，2002《厚黑之道》，李宗吾原典，东野君译著，黑龙江人民，2004 《曾国藩的做人艺术》，司马宽，企业管理，2004《解读中国人（上中下）》，[台]曾仕强，中国工人，2004《学会与上司沟通》[美]萨德;格林，电子工业，2004《职场沟通艺术》[美]斯蒂芬;波伦，中信，2003《怎样说话才打动人》，克里斯;科尔，中央编译，2004《激励为王:如何激励自我与团队的动力》丹尼，海峡文艺，2003 《员工激励16法》，[美]费迪南德;佛尼斯，海南，2001《一分钟授权》[美]肯;布兰查德，中华工商联合，2003。
培训人不可错过的20本专业好书
培训人不可错过的20本专业好书1、《培训革命》推荐理由：培训这么贵，效果这么差，培训行业这么浮躁，顾客当面敬重培训师，背后骂培训师，是时候改革了。
2、《成就卓越的培训经理》推荐理由：权威的企业学习理论,方法和工具帮助企业培训经理明晰思路、高效工作。
3、《破局》(许峰著作)推荐理由：利用各种工具和案例表格，在故事中将培训到绩效过程，打造完成一整套人才供应链，使得从人力其他模块到企业人才发展一整套完整切合从业门槛低、专业性差4、《一群卖思想的人》推荐理由：从咨询的角度看培训需求和方法为其一，拓展相邻知识领域有利于个人发展为其二。
5、《九种个性与团队建设》。
推荐理由，详细介绍九种个性特点。
6、《金字塔的原理》推荐理由：锻炼逻辑能力和语言组织能力，尤其是帮助大家培训项目计划书和报告书。
7、《人力资源开发阅读地图》(作者:康至军)推荐理由：这本书从概念上解决了培训管理者的知识普及，并提供了一系列的阅读指引。
不论是培训刚入门的新手，还是培训界的高手，都能从中得到共鸣。
8、《培训师成长手册》推荐理由：书中的“问题树课程开发模型”、“鱼骨图”等，都比较实用。
9、《上接战略，下接绩效：培训就该这样搞》推荐理由：书中告诉我们培训不该怎样搞，为什么要这样搞，如何才能做到上接战略，下接绩效。
值得一读。
10、《交互式培训》推荐理由：书中介绍了很多互动性与实践性兼备的培训方法，容易掌握，非常实用。
11、《培训学习手册：全球500强广为推崇的快速学习法》推荐理由：书中大量的理论和方法，可使公司的培训及其他的学习过程中更富有创造性。
12、《这样读书就够了》推荐理由：这本书提供了很好的一套方法，帮助职场人快速转变学习思想，强调学以致用。
13、《CEO期望的公司培训》推荐理由：从事企业培训的人总是将自己定位于培训师、培训提供者、培训协调人。
他们关注于组织了多少培训，有多少人接受了培训、讲了多少课，很少思考培训应该如何与公司的业绩提升结合在一起以及公司的领导层如何看待培训的作用。
职业培训师必读的书籍有哪些
职业培训师必读的书籍有哪些职业培训师现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。
为企业服务的职业讲师多也叫企业培训师。
多以企业顾问的形式为企业提供培训、咨询等业务，所具备的专业知识与专业技能也是最高的。
下面我为大家收集整理了职业培训师必读的书籍推荐，希望能为大家提供帮助!职业培训师必读的书籍有哪些《金字塔原理：思考、写作和解决问题的逻辑》作者：[美] 巴巴拉•明托以麦肯锡为首的国外管理咨询公司为国内企业带来最大价值的也许不是动辄几百万的咨询方案，而是那些精妙的思维方法，这本书就是其中典范。
本书是关于金字塔原理的最新版本，收录了作者从1987年至今获得和发现的所有关于思维表达方面的体会和技巧。
与旧版本相比，本书增加了新的章节，如介绍如何界定问题和分析问题，以及如何从视觉的角度出发，在纸张和屏幕上演示金字塔结构。
30多年来，作者致力于向人们传授明托金字塔原理，传授对象是那些接受过商业或专业培训，但在工作中需要撰写复杂的报告、研究性文章、备忘录或演示文稿的人士以及其他社会各界人士。
《高效能人士的7个习惯》作者：[美] 史蒂芬•柯维在好多企业，员工都能将7个好习惯的中英文版本倒背如流，这就足见这本书在企业界流传之广、影响之大。
企业领导人都知道：只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业。
这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。
一个强大的美国是由每一位高效能的美国人决定的，不能不说与这本书有重要的关系。
史蒂芬•柯维博士在这本书中，强调品性修养的同时，还系统地介绍了为人处世的技巧，堪称经典。
他以自己的亲身经历和感受来与读者分享，令人信服。
柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美25位最有影响力的人物之一。
《谁说大象不能跳舞》作者：[美] 郭士纳一个曾经卖饼干的总裁郭士纳是如何使陷入绝境的IBM东山再起的?IBM变革的案例给了国内企业一个最为鲜活的案例，也再次证明了管理并没有一定规律可循，正如这本书书名所要表达的。
企业读书分享书籍
企业读书分享书籍
1.《从0到1》：这本书是彼得·蒂尔的经典之作，讲述了如何从无到有打造一家成
功的企业。
书中涵盖了企业战略、市场定位、团队建设等多个方面的内容，对于企业领导者和创业者都有很高的参考价值。
2.《刻意练习》：这本书是安德斯·艾利克森的经典之作，讲述如何通过大量的刻意
练习，提高自己的技能和表现。
书中的方法和实例非常具有指导意义，对于想要提高团队能力和表现的企业来说，这本书是不可错过的。
3.《原则》：这本书是瑞·达利欧的经典之作，讲述了他多年的工作经验和人生感
悟。
书中涵盖了企业管理、投资、生活等多个方面的内容，对于企业领导者和职场人士都有很高的参考价值。
4.《金字塔原理》：这本书是巴巴拉·明托的经典之作，讲述了如何构建清晰、有效
的思维和表达方式。
书中涵盖了逻辑思考、项目管理、团队合作等多个方面的内容，对于企业领导者和职场人士都有很好的指导作用。
5.《领导力21法则》：这本书是约翰·C·麦克斯维尔的经典之作，讲述了领导力的
核心原则和技巧。
书中涵盖了领导力的重要性、团队建设、沟通协调等多个方面的内容，对于想要提高领导力的企业领导者来说，这本书是不可错过的。
38本培训人的精品书籍推荐
一、培训人的学习能力
学习之道、如何阅读一本书、这样读书就够了、你的知识需要管理、人力资源开发阅读地图，分别对应培训人的学习之道、阅读方法及技术，知识管理系统。
二、培训人的顾问力
金字塔原理、系统思考、第五项修炼、绩效咨询（第2版）、BCG视野-假说驱动管理的魅力，分别对应培训人的假说思考、逻辑归纳、系统思考、分析拆解，来源于个人预读实践与总结。
三、培训人的表达力
21天掌握当众说话诀窍、说话就是生产力、魏斯曼演讲圣经、领导者讲故事指南、非暴力沟通，分别对应培训人的说话方法及艺术、演讲技巧、故事制胜、情绪沟通。
四、培训人的演示力
Slide:ology演说：用幻灯片说服全世界、演说之禅、说服力演说是怎样炼成的、工作型PPT该这样做、PPT演示之道（最全面）
五、培训人的设计力
布卢姆教育目标分类学、教学设计原理、认知设计、自然学习设计、培训就该这样搞、培训学习手册，前一为经典教科书，中二为理论实践结合学习设计专著，后二为实践及落地操作指南。
六、培训人的引导力
引导会议之火、引导团队群策群力的实践指南、视觉会议、Gamestorming、团队引导技巧、会议工场
七、培训人的亲子力
卡尔威特的教育、正面管教、朗读手册、故事知道怎么办、游戏力，分别对应培训人的亲子教育心法，总体教育理念、亲子共读方法、亲子故事之道、游戏化沟通方法，培训人通常倾注给客户和学员的时间多，陪伴孩子时间少，更需有效育儿指引。
优秀培训师必读的书籍推荐
优秀培训师必读的书籍推荐培训师根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整。
那么，优秀培训师必读书籍有哪些呢?下面我为大家收集整理了优秀培训师必读书籍推荐，希望能为大家提供帮助!优秀培训师必读的书籍推荐从培训师的培训方式和进阶水平来看，主要分为如下四种类型：第一种：以演讲为主，主要通过精彩的表演、激情的调动、言辞的艺术、精心的布局等，让被培训者更快、更好地接受新观念、新思想、新技能。
第二种：是以个体互动为主，主要是教练技术的有效应用，对于高阶能力的提升和培养非常关键，通常是大课宣讲+个性化追踪辅导形式;第三种：是群体互动为主，通常通过世界咖啡的形式，围绕特定专题，展开对话，以群体智慧为基础，培训师主要是促动，但要求更高。
第四种：是以机会、难题、专题为主线，以行动学习为手段，倾向于“理念+实践”的方式，这种方式下的培训师，要求最高。
本文主要关注第一种类型，以演讲为主，同时需要进行课程设计和开发。
本文的重点荐书也是围绕着如何开发好的课程、如何讲好课为核心。
1、《培训师授课技能手册》本书主要说明演讲型的授课方式。
“感性+理性+互动”!PTT是专门针对培训师的培训课程，旨在提升培训师的讲课能力。
作者独创“感性+理性+互动”的授课方式，深受学员欢迎。
其现场讲课演练，让学员面对面接受老师的指点，在一点一滴中不断进步。
长达五天四夜的封闭式课程令学员大呼过瘾，很多学员甚至一听再听。
80%的学员表示，通过培训，自己的主力课程构架日臻完善，授课技巧日趋成熟，课量、课酬都有了明显增长。
本书有理论，有方法，更有课堂讲课实操训练，帮助你在不断的练习中提升课堂演示能力。
不管你是职业培训师，还是企业内训师，这本书都将是你不能错过的经典之作。
翻开它，你离明星培训师又近了一步!2、《挖金TTT：拿培训成果说话》《掘金TTT》由培训师的基本功训练、授课技能训练、精品课程的开发与设计等六部分组成，通过真实的案例，深入浅出地分析，有理论、有实践、有方法、有工具、有创新，从而生动、立体且毫无保留地向我们展示了做什么、怎样做才能成为一个优秀的培训师，是培训师系统提升专业素质和技能水平不可错过的一本经典之作。
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培训师必读书籍（五）————《思维导图宝典》
《思维导图宝典》是一本在全球销量达千 万的畅销书。书中的思维导图方法将发散性 思维与开拓性笔记技巧结合在一起，被人称 为“大脑瑞士军刀”，它的出现，在全球教 育界和商界刮起了一场风暴。目前全球已有 超过3亿人在使用它。 本书为最新修订版，特别更新了由博 赞先生本人为国际培训课程所最新研发和改 进的一系列实用训练，大量颇具启发性的图 片，以及演示这种技巧的原创性思维导图。
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培训师必读书籍（二）——《如何阅读一本书》
内容简介： 《如何阅读一本书》是一本 阅读指南，介绍了阅读的方法、技巧，阅读 所应具备的广阔视野。自1948年问世以来， 在西方世界好评甚多，重版多次。是一本指 导人们如何阅读的名作。每《如何阅读一本 书》的封面之下都有一套自己的骨架，作为 一个分析阅读的读者，你的责任就是要找出 这个骨架。一本书出现在你面前时，肌肉包 着骨头，衣服包裹着肌肉，可说是盛装而来。 你用不着揭开它的外衣或是撕去它的肌肉， 才能得到在柔软表皮下的那套骨架。但是你 一定要用一双X光般的透视眼来看这本书，因 为那是你了解一本书、掌握其骨架的基础。
现购：30元
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培训师必读书籍（三）——《金字塔原理1 》
用《金字塔原理》理念和方法培训全员的世界知名企 业：中国移动、中国电信、中石化、中海油、中国银行、中国黄金、中航工业、
上汽集团、深发展、IBM、惠普、通用、强生、波音、可口可乐、麦当劳、埃克 森美孚、松下、LG、西门子、花旗、沃尔马、宝洁、拜尔、宝马……世界知名院 校：清华大学、北京大学、人民大学、哈佛大学、斯坦福大学、牛津大学、剑桥 大学……
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培训师必读书籍（七）——《培训师的工具箱》
《职业培训师的8堂私房课》内容简介：怯场怎 么解决？怎样能有效开场和结尾？遇到“寻衅找 茬”学员怎么处理？课程时间控制不好怎么改善？ 怎样提高培训效率？怎样成为一个优秀的培训师？ 怎样实现培训目标，使培训效果最大化？ 知名职业培训专家杨思卓教授提炼多年培训经验 心得，从编、导、演三个层面全面解读了卓越职 业培训师的成长奥秘，提出了职业培训师成长的 八项修炼：角色定位、技能素养、教学方法、现 场掌控、课程设计、精彩元素、教学工具、生涯 规划，从而帮助培训师们系统而高效地提升专业 素质和技能水平。
培训师必读书籍（一）——《这样读书就够了》
内容简介：经济学家指出，目前中国的 发展速度是美国的4倍。在这样的疯狂变化中， 怎样适者生存？答案是：你的学习能力要比 美国人强4倍。你也许读过彼得•德鲁克，但 你管理组织、管理自己的行为改变了吗？你 也许读过菲利普•科特勒，但你营销产品、营 销自己的能力提升了吗？你也许读过一些职 场指导书籍或是职场小说，但除了唏嘘感叹， 你的收入因此增加了吗？ 《拆书帮职场能力提升课》帮助职场新人快 速转变学习思想，强调学以致用、以读者为 核心的读书法，让你的学习能力增长赶得上 GDP，收入增长赶得上CPI！
现购：字塔原理2 》
《金字塔原理2》是《金字塔原理》的配套训练手 册，芭芭拉· 明托在书中提供了大量的范例和习 题，带领你实际演练各种逻辑思考技术，帮助 你强化思考架构能力，提升逻辑沟通效果：
为什么金字塔是建构逻辑的最理想结构？ 金字塔原理如何帮助你找出思想之间的纵向关系？ 如何把不同的思想横向联系起来？ 序言如何帮助你找出文章的中心？ 建立金字塔结构要遵循哪些步骤？ 如何将金字塔结构里的思想归类分组？ 将金字塔结构里的思想归类分组?
现购：20元
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培训师必读书籍（九）——《培训师的21项技能修炼（上）》
内容简介：课程开发是整个培训的第一步， 课程开发的质量决定着课堂呈现的效果。分析 学员，了解企业需求，设计课程结构和内容， 如何开场，如何收尾，怎么讲故事，怎么煽情 造势，都要在课程开发时明确。作者段烨结合 十余年培训经验，以及“鹰隼计划”中众多学 员在课程开发阶段的问题，从“实战、实效” 的角度出发，用ADDIE模式完整阐释整个课程 开发流程，全面、系统地梳理了培训师需要修 炼的技能。书中案例丰富，可以帮助培训师在 实操情境中理解课程开发的各个要点；针对具 体问题的答疑解惑，可以帮助培训师明确目标， 理清思路；各种有效的工具、技术更有助于培 训师迅速提升课程开发能力。 现购：30元
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培训师必读书籍（六）——《交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法 》 内容简介：对于每个期望提高专业能力的 培训师来说，这都是一本有趣、生动的实践指南。 作者以轻松有趣的形式阐述了学习就应是积极愉悦 的过程的观点。有趣的图表展示了支持作者观点的 权威调查结果，挑战性游戏让读者真正参与到与作 者的沟通之中，指导读者带着信仰和实践去学习， 打破曾认为学习机会遥不可及的神话。 本书会让培训师了解培训为何失败，怎样才能 取得培训成功，怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。 令人兴奋的互动活动、可视化的教具以及全面的调 查，清晰的阐述出成人学习的原则，详述了多种有 效培训方法，描绘出成功培训的蓝图。 现购：25元
金字塔原理能帮助你解决哪些问题：
掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题；提高逻辑性、条 理性；掌握表达规范动作；沟通准确高效，效果好、效率高。 思考：用全脑思维，提高结构化思维能力，思考全、准、快。 书面表达、公文写作：挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点、利益点；用金 字塔搭建逻辑清晰的框架结构；归类分组、重点突出、逻辑清晰、主次分明，让 人看得懂、愿意看、记得住；缩短写作时间，减少修改次数。 口头表达：讲话、讲课，用金字塔，重点突出，条理清晰，言简意赅，让听 众有兴趣、能理解、记得住。管理下属：分配任务，用金字塔原理，思考周到全 面严谨，不重叠无遗漏。培训师开发课程和讲课：能快速搭建框架结构、组织素 材，逻辑清晰，通俗易懂。
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培训师必读书籍（八）——《培训师的8堂私房课》
《培训师的工具箱》从职业培训师的工 作需要出发，全面系统地梳理了职业培训 师日常工作中需要知道的所有专业知识， 以及需要掌握的所有技能工具。 《培训师的工具箱》既参考了国外最新 的培训理论与实践，也结合了中国培训市 场的实际情况及派力营销十年的培训经验。 在写作方法上，特意分为 “要点说明”与 “应用工具箱”两部分，以方便读者的阅 读和使用。