工人先锋号 公司 班组
生产班组工人先锋号事迹范文(通用13篇)
生产班组工人先锋号事迹xxx 第1篇在大家的眼里，环卫工似乎是门被人看不起的职业。
妈妈常对我说：“不好好读书，长大了就只有做环卫工。
”从妈妈的语气中我听出了她不怎么看好这门职业。
但是她们可曾想过，没有环卫工的辛劳与付出，我们生活的环境能这么好吗?深圳每年的夏天，太阳都很兴奋。
在七、八月的时候，人们都会止住忙碌的脚步。
在家里悠闲的躺在沙发上，吹着冷气、看着报纸、听着收音机，无疑是在享受生活。
而在马路边上，你会看到这样一群人。
她们身穿一件青色的上衣，外面套着一件黄色的马褂和穿着一条青色的裤子，左手提着垃圾铲、右手拿着扫帚，在马路周边徘徊着，像是给城市增添了一道特殊的风景线。
是的，她们就是那群朴实的劳动者—环卫工。
她们低着头、俯下身子、用手中的工具在聚精会神的扫着地上的垃圾。
可能是太入神的缘故吧!她们额头上的汗水，形成了如豌豆一般大的汗珠，顺着脸颊两侧不停的往下滴着。
不过一会儿，她们那件黄色的马褂，像是刚从水里拿出来一样。
汗水湿透了整件衣裳，但是，她们没有顾忌那么多，还在不停的用扫帚扫着地上的垃圾，不断地发出“吱吱…”的声响。
她们身后已经堆满了两三袋用黑色袋子装好的垃圾。
终于，她们放下了手中的工具，本以为她们是要休息一下，可是出乎我的意料，她们用双手慢慢地将垃圾扛在了背上，垃圾几乎占据到身体的二分之一，迈着艰难的步伐一步一步的朝垃圾桶走去，把垃圾轻轻的放进了桶里。
早上的时光她们便这样度过了，这时已经到了正午，太阳跑到了天空最高处。
人们急急忙忙的来到餐馆，三五成群的在饭桌上边吃饭、边你说我说。
悲哀的是，没有人注意到为我们服务了一个上午，在马路旁大树下的环卫工。
她们终于歇了下来，双手伸进自己的袋子里从中捧出了一个白色的盒子，像是捧着一个珍贵的宝盒，还用手轻轻地擦了擦盒盖，慢慢地打开了盒子。
哦!原来这是她们珍贵的午餐，她们坐在马路旁的草地上，没有像餐馆的那些人慢慢的品尝午餐，而是三五两下的就把午餐吃完了。
也许你会问：“她们为什么要吃这么快呢?”我会摇着头遗憾的告诉你：“就在她们吃饭的短短几分钟内，人们又无知的在原本已经干净的路面，强添了一些不美的‘点缀’，使她们又得辛勤的劳作一个下午。
工人先锋号班组建设
班组是企业的细胞，是企业活力的源头，是培育员工、激励人才的阵地。
涉及到安全、生产、质量、工艺、劳动纪律等企业所有的管理内容，最终都要通过班组来实现。
根据集团《关于继续深入开展创建工人先锋号活动的通知》，我厂今年率先在制水车间开展创建工作，并通过集团公司“工人先锋号”验收小组检查审定，2011年度被重庆市水投集团授予“工人先锋号”先进班组（安康型班组）荣获称号，2013年被重庆市水投集团授予“工人先锋号”荣获称号。
具体做了以下工作：（一）、建立健全班组制度建设。
建立和完善车间主任、班组长、安全员等岗位职责、考勤制度、安全管理制度、应急预案、安全生产检查制度、车间设备操作规程、班组成本考核制度。
并将相关制度和操作规程上墙。
（二）、加强班组文化建设1.积极开展工会活动：①组织技术练兵（灭火器的操作使用、正压式空气呼吸器的使用及佩戴、排泥工序的现场操作）；②组织学习培训6次（如学习安全生产法、劳动法、公司法等）；③组织到兄弟水厂交流学习；④积极组织参加公司及厂部组织的各类活动并取得佳绩。
2.丰富班组园地：①图片展示班组风采:小家风采、荣誉栏、班组成员；②设立班务公开、献言献策、行家理手、班规班纪、党员责任区、违纪曝光等展示栏。
3．配置文化设施、用品：设立阅览室、报刊杂志阅览角、资料图书柜、电视机，添制蓝球、羽毛球、跳绳等体育用品，以丰富职工的文娱活动。
（三）、强化班组内部管理加强内部管理，做到分工明确，各项民主管理落实有效。
如：制定和完善“2016年车间绩效考核细则”，包括考核办法、考核内容、考核指标等，并经全体职工民主讨论通过后，公开执行。
将公司、厂部各项规章、制度、工作重点、生产成本、水质指标、信息等进行公示；对班组奖惩、出勤、经费收支情况等进行公开。
且班组成员每半年组织一次民主生活会，实行一次民主测评。
以保障职工的知情权、建议权、参与权、监督权等民主权利，推动班组民主政治建设。
（四）、严格执行班组纪律严格执行公司、厂部有关劳动纪律的管理规定，无违章、违纪现象发生，出勤率达100﹪。
中国移动工人先锋号班组事迹材料2000字
我国移动工人先锋号班组事迹材料一、引言近年来，我国移动在推动数字化转型的过程中，越来越多的移动工人为公司做出了杰出的贡献。
在这些移动工人中，有一些先锋号班组展现出了卓越的业绩和无私的奉献精神，深受公司和社会各界的赞誉。
本篇文章将就我国移动工人先锋号班组的事迹进行介绍，以凸显他们的优秀品质和非凡成就。
二、先锋号班组的背景介绍先锋号班组是我国移动通信集团公司下属的一支精英力量。
该班组成立于2008年，由一裙勇于拼搏、敢于创新的年轻人组成。
成立初期，该班组在市场竞争激烈、业务需求不断变化的环境下，经过不懈努力，逐渐形成了自己的特色和优势，成为公司的中流砥柱。
三、先锋号班组的突出业绩1. 解决问题迅速、高效先锋号班组在日常工作中经常面临各种各样的问题和挑战，例如网络故障、客户投诉等。
他们总能够迅速响应，迅速定位问题并迅速解决，确保业务的连续性和稳定性。
在某次重大网络故障中，先锋号班组凭借自己的丰富经验和敏锐的洞察力，仅用了2小时便成功解决了问题，受到了公司高层的嘉奖。
2. 创新工作方式、提升效率为了不断提升工作效率，先锋号班组始终保持着对工作方式的不断探索和改进。
他们引入了一些先进的技术和工具，例如智能化运维系统、移动办公软件等，使得工作更加智能、便捷。
他们还主动提出了一些创新建议，例如定期换岗、开展技能培训等，使得班组的整体素质得到了大幅提升。
3. 关心社会责任、履行义务除了出色的业绩和高效的工作方式，先锋号班组还积极履行社会责任，关心企业形象和品牌价值。
在抗击自然灾害、支持公益活动等方面，他们总是能够第一时间投身其中，展现出了良好的企业公民形象。
例如在某次山洪暴发中，先锋号班组积极参与救援活动，为受灾裙众排忧解难，得到了当地政府和受灾裙众的一致称赞。
四、先锋号班组的成功经验1. 团队协作、密切配合先锋号班组的成功经验得益于团队成员之间的密切配合和协同努力。
每当遇到重要任务和紧急事件时，他们总是能够迅速集结，紧密团结在一起，形成了强大的合力，迅速完成任务。
工人先锋号 公司 班组课件
02
公司工人先锋号的介绍
公司工人先锋号的评选过程
组织申报
初步审核
由基层班组自愿申报，填写申报表并提交 相关材料。
公司对申报材料进行初步审核，筛选出符 合条件的班组进入下一环节。
现场评审
综合评定
组织专家对筛选出的班组进行现场评审， 包括听取汇报、实地考察、员工访谈等环 节。
组织交流活动
组织优秀班组和个人进行经验交流和分享，促进相互学习和共同进 步。
鼓励工人积极参与
1 2
提高员工意识
通过培训、宣讲等方式，提高员工对工人先锋号 创建的认识和重视程度，激发员工的荣誉感和归 属感。
设立奖励机制
设立奖励机制，对获得工人先锋号荣誉的班组和 个人进行物质和精神奖励，激励员工积极参与。
3
建立反馈机制
建立员工反馈机制，及时了解员工对工人先锋号 创建的意见和建议，不断改进和优化评选机制。
06
工人先锋号的未来发展
提高评选标准的科学性
制定更加全面、客观的评选标 准，确保评选结果更加公正、 合理。
引入第三方评估机构，对评选 过程进行监督和评估，提高评 选的透明度和公信力。
建立动态的评选标准调整机制 ，根据时代发展和行业变化， 及时调整评选标准，确保其与 时俱进。
加强与社会各界的合作与交流
加强与政府、行业协会、企业等各方 的合作与交流，共同推动工人先锋号 的发展。
建立合作机制，如共建项目、资源共 享等，推动工人先锋号在更广泛的领 域发挥作用。
开展多种形式的交流活动，如论坛、 研讨会等，促进各方之间的信息共享 和经验交流。
扩大工人先锋号的社会影响力
贵州工人先锋号(班组)名单(130个)
贵州省工人先锋号（班组）名单（130个）贵阳市贵阳正大有限公司安全环保部贵州开磷股份机电设备安装公司工程部电安车间三班贵阳鸿通运输开发有限公司鸿通大酒店客房部班组贵州多彩贵州城建设经营有限公司舞台技术部贵阳青岩古镇景区管理有限公司票务中心贵阳娃哈哈昌盛饮料有限公司热灌纯水车间贵州兴达兴建材股份有限公司生产部商砼组中建三局装饰有限公司贵阳市中建华府门窗工程项目经理部贵州浩诚药业有限公司液体车间遵义市贵州琦福苑茶业有限公司生产车间一组贵州贝加尔乐器有限公司威佰吉他电子商务运营中心贵州务川师之传食品有限公司米、面加工车间凤冈君达汽车保养有限公司保养车间余庆大通运输公司公共交通分公司余庆公交2号线赤水旅游发展股份有限公司大瀑布景区观光车组贵州钢绳有限责任公司一分厂粗绳车间维护一班贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司制酒二车间3班六盘水市首钢水城钢铁(集团)有限责任公司轧钢厂一棒线作业区甲班贵州水城矿业集团老鹰山煤矿洗煤车间贵州盘江精煤股份有限公司土城矿选煤厂选煤车间六盘水市交通运输集团有限公司六盘水南客运站旅客服务组贵州岩博酒业有限公司生产管理部贵州国梦农业生态有限公司综合部贵州贵能投资股份有限公司水城县比德腾庆煤矿谢洪付班贵州缔谊健康制药有限公司内包工段安顺市镇宁县国家税务局办税服务厅安顺梓涵农产品交易市场有限公司选果选料车间（配送物流部）贵州北盘江电力股份有限公司马马崖发电厂机械班贵州黄果树旅游集团有限公司生态观光车安全组安顺市西秀区环境卫生管理处直属车队台泥（安顺）水泥有限公司垃圾焚烧工段安顺市洁洁康生物科技有限公司生产车间毕节市贵州华电毕节热电有限公司发电部化学班大方县琼芳食品开发有限公司包装组黔西花都村镇银行有限责任公司营业部贵州皇冠新型建材有限公司制粉班组贵州织金西南水泥有限公司生产技术处贵州省水利投资（集团）有限责任公司夹岩水利枢纽工程公司赫章县鸿华采矿厂焙烧车间百里杜鹃乌蒙菌业有限公司技术中心铜仁市贵州梵净山生态农业股份有限公司铜仁跑山牛食品有限公司玉屏温氏畜牧有限公司平溪服务部贵州武陵景区管理有限公司工程部贵州乌江水电开发有限责任公司沙沱发电厂水工维护部贵州华电大龙发电有限公司设备管理部热控检修班贵州省铜仁市公共交通有限责任公司公交防恐反扒警务大队铜仁市水务投资有限责任公司供水服务中心抄表班黔南州贵州联韵智能声学科技有限公司生产部线材车间贵州燃气（集团）都匀市燃气有限责任公司斗篷山综合站贵州兰鑫石墨机电设备制造有限公司技术创新班组平塘县供排水公司安装维修队贵定供电局昌明供电所黔南人民医院心内科黔东南州黔东南民族职业技术学院植物组织培养中心贵州兴富祥立健机械有限公司数控加工组雷山县毛克翕茶叶发展研究所生产车间麻江县明达水泥有限公司烧成车间黔东南州铁路专用线经营公司生产技术部中铁四局集团建筑工程有限公司凯里未来城一期房建三标段工程项目经理部黔西南州贵州万峰电力股份有限公司电力调度中心贵州伽佰俐家居有限公司弹簧床垫生产车间黔西南州天地药业贸易有限公司物流中心贵州晴隆肥姑食品有限责任公司第一车间贵州烟叶复烤有限责任公司黔西南复烤厂生产科丙班贵州德隆水泥有限公司粉磨工段贵安新区贵安新区公安局特巡警支队富贵康精密电子（贵州）有限公司装配生产管理课贵州贵安产业投资有限公司新能源汽车项目组仁怀市贵州钓鱼台国宾酒业有限公司制酒八车间一班威宁县威宁县农村信用合作联社石门信用社省直产业及中央在黔单位中国南方电网责任公司超高压输电公司贵阳局变电管理所贵州能矿锰业集团有限公司工程技术中心大唐贵州野马寨发电有限公司发电部贵州省大地建筑工程有限责任公司安全生产部富德生命人寿保险股份有限公司六盘水中心支公司上海浦东发展银行股份有限公司贵阳分行贵安支行太平人寿保险有限公司贵州分公司办公室（工会办公室）交通银行股份有限公司贵州省分行贵阳遵义路支行贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司制酒二十一车间制酒十八班贵州化工建设公司文洪波班组贵州赤天化桐梓化工有限公司气化空分化工三班贵州省轻工业科学研究所食品发酵研发中心贵州正业工程技术投资有限公司谢斌项目监理部贵州钢绳股份有限公司一分厂粗绳车间特殊钢绳工段丙班贵阳铝镁设计研究院有限公司设计团队首钢贵阳特殊钢有限责任公司钎钢事业部成品钎作业区贵州省水利投资（集团）有限责任公司黔中水利枢纽工程公司中航贵州飞机有限责任公司无人机试验试飞部贵州西南工具（集团）有限公司动力分公司运行班组贵州凯星液力传动机械有限公司技术研发中心贵州振华华联电子有限公司五金车间数控组贵州黎阳航空发动机（集团）有限公司客户服务部外场服务室安顺久联民爆有限责任公司安全环保部贵州永润煤业有限公司轿子山煤矿谷卫甫班组贵州林东煤业发展有限责任公司龙凤煤矿掘进工区遵义医学院药学院贵州民族大学美术学院贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司市政设计院贵州省交通科学研究院股份有限公司云南省玉溪至临沧高速公路勘察试验段土建监理第二合同段驻地办贵州宇顺通建筑劳务有限公司木工班中建西部建设贵州有限公司白云预拌厂贵州三维工程建设监理咨询有限公司市场发展部贵州电网有限责任公司凯里供电局丹寨供电局兴仁供电所国电贵州金元股份有限公司纳雍发电总厂主机运行二部国电织金发电有限公司运行部贵州黔源电力股份有限公司普定发电公司运行维护部修试二班中国电信集团铜仁分公司思南分公司中国电信集团黔南分公司瓮安分公司中国邮政黔西南州分公司普安县邮政分公司鸿雁女子投递班中国邮政速递物流股份有限公司贵州省分公司电商物流华为项目组中国移动集团贵州有限公司安顺分公司计划建设部中国移动集团贵州有限公司贵阳分公司网络部筑移创客班组中国联通有限公司六盘水市分公司水钢销售中心中国联通有限公司黔南州分公司龙里县城区销售中心贵州省地矿局一0三地质大队103队旅游资源大普查工作队贵州省地矿局一0六地质大队地质环境工程院贵州省轿子山监狱铁路转运车间贵州省兴义监狱二监区贵州贵阳龙洞堡国际机场股份有限公司安全检查站货邮班组贵州机场集团有限公司动力能源公司电力设备维修队啄木鸟班组中铁五局集团建筑工程有限责任公司福泉市演艺服务中心项目部中铁五局集团第二工程有限责任公司贵州夹岩水利工程北干渠1标项目部成都铁路局贵阳客运段动车一队动一组成都铁路局贵阳工务段贵阳线路重点维修车间成都铁路局贵阳北电务段贵阳北车载设备车间ATP检测工区成都铁路局贵阳高铁工务段综合机修车间贵阳北探伤工区中铁五局安六铁路项目部综合管理部中国民航西南地区空中交通管理局贵州分局技术保障部通信保障室中国民航西南地区空中交通管理局贵州分局运行管理中心中国铁塔股份有限公司贵阳市分公司建设部。
全国工人先锋号班组事迹材料
全国工人先锋号班组事迹材料全国工人先锋号班组事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
全国工人先锋号班组事迹材料一、班组概况本班组是某公司制造一部的一支生产班组，共有30名员工，承担着公司主要产品的生产任务。
在过去的几年里，本班组以高度的责任心和使命感，积极投身生产工作，取得了显著的成绩。
二、主要事迹1. 安全生产本班组始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，严格遵守公司安全生产规章制度，确保生产过程中的安全。
班组定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
同时，班组还建立了完善的安全检查制度，对生产现场进行定期巡查，及时发现和消除安全隐患。
2. 质量管理本班组注重质量管理，严格控制产品质量。
通过加强员工质量意识教育、推行全面质量管理等措施，提高产品合格率和客户满意度。
同时，班组还积极参与公司质量改进活动，提出多项改进建议，为提升产品质量作出了积极贡献。
3. 技能提升本班组注重员工技能提升，定期组织技能培训和交流活动。
通过师带徒、岗位练兵等形式，提高员工的技能水平和操作能力。
同时，班组还鼓励员工参加各类技能竞赛和评比活动，激发员工的学习热情和创造力。
4. 创新发展本班组积极推动创新发展，鼓励员工提出创新意见和建议。
通过开展技术革新、工艺改进等活动，提高生产效率和产品质量。
同时，班组还积极参与公司创新项目，推动公司技术创新和产业升级。
三、取得成绩本班组在安全生产、质量管理、技能提升和创新发展等方面取得了显著的成绩。
在过去的几年里，本班组未发生一起安全事故，产品合格率逐年提高，客户满意度不断提升。
同时，本班组多名员工获得公司优秀员工、技术能手等荣誉称号。
先锋号班组事迹材料
先锋号班组事迹材料先锋号班组是一支充满朝气和活力的团队，这个班组的事迹非常值得我们去学习和借鉴。
作为一支优秀的班组，他们成功圆满地完成了许多重要任务，为公司的发展做出了突出的贡献。
在本文中，我们将详细阐述先锋号班组的事迹及成就。
先锋号班组是一支以流程工艺工人为主的班组，其主要职责是监督和管理设备的运作情况，确保不良品率的降低，并为生产线提供高质量的产品。
在不断地改善和创新中，先锋号班组的工作效率自然也是倍增的，他们不断引进新技术、新设备，不断创新改进自己的工作方式，以确保在市场竞争中保持先进、先锋的地位。
在工作实践中，先锋号班组不仅注重生产效率，更注重用人和有人的精神，重视每一个员工的成长和发展。
班组长与成员之间互相信任，互相支持，共同解决问题，从而形成了很好的工作氛围和团队合作精神。
班组每个成员都非常敬业，他们愿意付出额外的时间和精力，去改进和提高班组的工作效率和生产质量，从而为公司的发展做出了重要的贡献。
在先锋号班组的日常工作中，他们不断提高自身的技术水平，不断革新创新，更加注重产品质量和工程效率的提升。
先锋号班组非常重视细节，对每个工序都认真地进行了分析、改进和优化，最终实现了生产过程的卓越。
此外，先锋号班组不但为公司创造了可观的经济效益，也为社会做出了应有的贡献。
他们不断研究社会和市场的需求，充分利用公司的资源，通过创新设计和高品质的生产，为市场提供适用、实用的产品和服务。
在班组的长期发展过程中，他们积极参加各种培训和学习课程，不断提高自己的专业能力。
同时，他们通过参加社会公益活动，弘扬企业文化和社会责任意识，更加深入地了解企业文化的内涵和意义，进一步提升了他们的思维、品德和素养。
总之，在先锋号班组，我们看到的不仅仅是一支专业而高效的团队，也是一个拥有良好工作氛围和团队合作精神的集体。
他们不断在实践中总结经验，不断努力，以更高、更快、更强的姿态迎接新的挑战。
正是因为这种坚定不移的信念和信心，使他们的工作总是充满了激情、动力和活力，赢得了上级和用户的信任和肯定。
车间班组工人先锋号要事迹（精选五篇）
车间班组工人先锋号要事迹（精选五篇）第一篇：车间班组工人先锋号要事迹港务维检车间电安五班组工人先锋号简要事迹该班长期奋战在马钢基建战线，在各项重点工程建设中，充分发挥“全国五一劳动奖状”、“全国工人先锋号”、省模范班组的示范作用，极大地释放施工产能，为马钢跨越式发展做出了突出贡献，同时也成为马钢班组建设的一面旗帜。
一、挑战世界一流工艺，不断适应马钢发展。
近年来 , 参与多项国际一流工艺水平的轧制线安装任务。
先后攻克了小 H 型钢、热轧 CSP、热轧 2250 等生产线电气安装中多项技术难关。
承担的新区 2250 卷取区核心部位电气安装，马钢“粮仓”**矿业公司41 号、44 号高压变电所改造电气安装，保证了工程按期调试。
二、始终坚持管理创新，人均创效领先同行。
针对不同项目特点，分别采用班组自身创效、引入技术劳务工、实施项目管理等途径，发挥管理优势，施工产值利润不断攀升，2007 年产值突破 3500 万元，实现年利润 410 万元。
在实行项目管理，仅小 H 型钢项目完成施工产值 1080 万元，实现利润 160 万元。
在 2006 年 7 月至 2007 年 8 月一年多承担新区2250 热轧卷取区、水处理区、横切区电气安装任务时间内，完成施工产值 6500 万元，实现利润 700 万元。
开展“金点子”合理化建议活动，去年 45 项被采纳，节约施工成本近70 万元，其中“电缆敷设损耗控制法”等得到广泛应用。
三、团队学习氛围浓厚，职工技能显著提升。
第二篇：工人先锋号事迹在路桥的建设大军中，有这样一支创建“工人先锋号”队伍——广西壮族自治区公路桥梁工程总公司贵州思剑十七标项目部。
他们以创一流工作、一流质量、一流安全、一流技术、一流管理、一流团队为目标，在施工中规范化管理、文明施工、标准化作业，积极应用新技术、新工艺、新材料和新工法，积极开展岗位练兵、技能比武、导师带徒、岗位之星等劳动竞赛的活动。
一、扎根艰苦环境，磨练铁军意志。
工人先锋号(班组)__材料
开拓二队工人先锋号（班组）呈报材料09年以来，开拓二队李解放班在班长李解放的带领下，积极响应公司的各项号召，强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，按质按量按时的完成了矿和队长布置的各项任务。
不断学习企业规章制度和煤矿安全知识，提高了全班职工的整体素质，使向心力、凝聚力明显增强，潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识，职工干工作的积极性得到了明显的提高，使各项工作走在了全队的最前列。
2009年，该班组根据的区队生产发展要求，积极参加矿和区队组织的各种学习活动。
提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。
该班组结合本队实际情况，制定了安全生产技能帮帮小组，对工作较差的员工进行了帮助学习。
在安全教育培训上，该班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，从行为上提高控制不安全因素能力。
在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务，最终实现了09年无一起“三违”、安全事故。
该班组认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，作业人员从架棚质量，锚杆数量，严格把关，每一道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。
同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。
由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了监视坚实的基础。
思想政治工作是该班组搞好各项工作的政治优势，该班组始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近生产经营实际，深入扎实地开展思想政治工作。
加强对本班职工进行宣传教育，用科学的理论武装职工的思想灵魂，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高班组职工的思想道德综合素质和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，发展新型的人际关系，创造良好的社会风尚，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。
标杆班组暨工人先锋号
标杆班组暨工人先锋号标杆班组暨工人先锋号是指在工作中表现出色、成绩突出的班组和工人，他们以自己的实际行动树立了榜样，成为其他班组和工人的学习对象和目标。
他们以高度的责任心、专业的技术水平和良好的工作态度，为企业的发展做出了重要贡献。
标杆班组是指在工作中展现出卓越表现的班组，他们具备以下特点：1. 高效协作：标杆班组成员之间具有良好的协作能力，能够充分发挥每个成员的优势，形成团队力量，提高工作效率。
每个人都明确自己的职责，并能相互配合，共同完成任务。
2. 严谨细致：标杆班组在工作中追求精益求精，注重细节，严格遵守操作规程，确保工作质量。
他们对每一个步骤都严格把关，做到精确无误，杜绝差错。
3. 创新进取：标杆班组善于思考和总结，不断探索新的工作方法和技术，提高工作效率和质量。
他们积极参与技术培训和学习，不断提升自己的专业水平，保持对工作的热情和创新精神。
4. 安全生产：标杆班组注重安全生产，严格遵守安全操作规程，保证工作过程中人员的安全。
他们具备良好的安全意识，能够及时发现和排除潜在的安全隐患，确保工作场所的安全和稳定。
工人先锋号则是指在工作中表现突出、吃苦耐劳、敢于担当的工人，他们具备以下特点：1. 敬业精神：工人先锋号对自己的工作充满热情，对待工作认真负责，时刻保持高度的工作职责感。
无论是在细致入微的操作工作还是在艰苦的环境下，他们都能坚守岗位，尽职尽责。
2. 技术熟练：工人先锋号具备扎实的专业技术知识和丰富的实践经验，能够熟练操作各类设备和工具。
他们善于学习和总结，不断提高自己的技能水平，保持在工作岗位上的竞争力。
3. 团队协作：工人先锋号具备良好的团队合作能力，能够与同事和其他班组成员协同工作，共同完成任务。
他们乐于分享经验和技术，善于倾听和沟通，能够与他人和睦相处，共同促进工作的顺利进行。
4. 进取精神：工人先锋号具备积极向上的进取精神，他们不满足于现状，勇于面对挑战，追求个人和团队的进步。
工人先锋号班组发言稿
工人先锋号班组发言稿各位班组成员，大家好！很高兴能够站在这里，向大家发表一次工人先锋号班组的发言。
我是你们的班组长，今天我想和大家分享一些对于我们班组发展的看法和打算，同时也是希望能够激励大家一起努力，为我们的班组发展壮大贡献自己的力量。
首先，我想向大家回顾一下我们班组过去的成绩和进展。
在过去的一段时间里，我们班组在各方面都取得了可喜的进展。
我们克服了一次又一次的困难，完成了各项任务，保质保量的完成了相关工作。
我们的班组成员在平时的工作中，也都能够发挥出自己的特长，共同为班组的发展努力着。
但是，我也意识到我们在某些方面还存在着不足，比如团队协作能力还需提高，工作意识需要进一步加强，还有提高技能水平的需要。
这些问题，我们不能够回避，也不能够忽视，而是需要我们班组成员共同努力去解决。
接下来，我想和大家分享一下我们班组未来的发展规划。
首先，我们要更加注重团队协作能力的培养，每个人都要做到互相支持，相互配合，形成一个团结一致的班组。
其次，我们要加强学习，提高自身的专业技能水平，才能够更好的完成我们的工作任务。
另外，我们还要增强工作责任感，积极主动的完成领导交给的各项任务。
我相信，只要我们班组成员在各个方面都不断努力，积极进取，我们的班组一定会有更好的发展。
我们要在今后的工作中，更加团结一心，积极进取，为实现我们的班组目标而努力拼搏。
我们要珍惜现在所拥有的一切，想想我们的家庭、我们的梦想，然后更加努力的为此而拼搏。
最后，我要对我们的班组成员说，要坚信自己，相信自己的能力。
只有自信勇敢地拼搏，我们才能够在激烈的竞争中脱颖而出，取得更大的成就。
相信我们班组的未来一定会更加光明。
谢谢大家！。
班组工人先锋号申报材料范文
班组工人先锋号申报材料范文嘿，大家好，今天咱们聊聊“班组工人先锋号”这个事儿。
其实说白了，这就是对那些在工作中表现出色、热爱岗位、努力奉献的工人的一种认可和鼓励。
想想看，谁不想在自己的工作上有那么一点闪光的地方呢？我们班组里的小伙伴们，真的是一群有干劲、有激情的人，特别让人佩服。
每天早上，大家打着哈欠来到车间，忙得不可开交，干活儿的样子，那真是比打鸡血还要精神。
听说了没有，我们班的老张，那可是名副其实的“工作狂”，他一到工作时间就像开了挂一样，没啥能难倒他的。
说到老张，真是个好榜样，别看他平时话不多，工作起来可是没得说的。
手里的活儿一点都不含糊，简直是个“万事通”。
你要是有不懂的地方，找他准没错。
记得有一次，我在机器上搞了个小故障，心里那个慌啊，手忙脚乱的，结果老张一眼就看出问题所在，轻轻松松就解决了。
要不是他，我估计得在那儿“傻坐”一下午。
老张就是我们班组的“定海神针”，有他在，大家心里都踏实得很。
再说说小李，那个小伙子活力四射，简直就是一颗“定时炸弹”。
他一来，整个班组的气氛都活跃起来。
每天都是“开门红”，笑声不断。
工作的时候，他总是能找到一些有趣的事儿和大家分享，把那种压抑的氛围瞬间化解。
有次班里气氛紧张，他临时编了个笑话，大家都笑得前仰后合，连苦恼的心情都抛到九霄云外。
这样的人，真的是团队里不可或缺的“开心果”，有他在，真是让人觉得这份工作不再那么单调。
还有咱们的老王，他的经验可是丰富得很，简直是“活字典”。
每次遇到难题，他都能给出一堆解决方案，像是开了一扇窗户，让我们看到更多的可能性。
记得有一次，班里一个新来的小兄弟手忙脚乱，老王耐心教他，不厌其烦，直到小伙子完全搞明白，脸上挂着的笑容，老王的心里估计也乐开了花。
这种精神，真的是我们大家学习的榜样，班组里有他，大家都能感受到浓浓的温暖。
工作归工作，咱们也不能总是严肃着脸。
班组里大家都像一家人，彼此支持，彼此鼓励。
记得有一次，大家忙到连喝水的时间都没有，结果老王突然带来了一大袋零食，大家就像“打了鸡血”一样，纷纷围上去，简直是吃得不亦乐乎。
电能量数据班工人先锋号班组简要事迹
电能量数据班工人先锋号班组简要事迹
电能量数据班工人先锋号班组是电力系统中的一支优秀团队，他们致力于保障电力系统的稳定运行和为客户提供优质的服务。
以下是他们的简要事迹：
1. 保障电力系统的稳定运行：电能量数据班工人先锋号班组始终把电力系统的稳定运行放在首位，他们通过先进的技术和设备，对电力系统进行实时监测和数据分析，及时发现和解决潜在的问题，确保电力系统的正常运行。
2. 提供优质的服务：他们不仅致力于保障电力系统的稳定运行，还为客户提供优质的服务。
他们积极与客户沟通，了解客户的需求和反馈，及时解决客户的问题和投诉，赢得了客户的信任和好评。
3. 创新和技术领先：电能量数据班工人先锋号班组在工作中注重创新和技术领先，他们不断探索新的技术和方法，提高工作效率和质量。
他们还积极参与电力系统的技术研究和开发，为电力行业的发展做出了贡献。
4. 团队协作和奉献精神：他们注重团队协作和奉献精神，在工作中互相支持、密切配合，共同完成各项任务。
他们还积极参与公益活动和社会责任实践，为社会做出贡献。
总之，电能量数据班工人先锋号班组是一支技术领先、服务优质、团结协作、奉献精神的优秀团队。
他们的先进事迹和卓越表现，为电力系统的发展和稳定运行做出了重要贡献。
先锋号班组事迹材料
先锋号班组事迹材料
《先锋号班组事迹》
先锋号班组是一支勇敢、团结、敬业的班组，他们以饱满的热情和坚定的信念，为实施生产任务、保障生产安全、促进企业发展作出了积极的贡献。
在日常生产中，先锋号班组总是带头冲锋在前，他们勇于担当、勇于作为，成为了生产一线的先锋力量。
无论是在炎热的夏季还是寒冷的冬季，他们都保持着高昂的工作热情和饱满的干劲，始终保持着一颗敬业的心。
除了在产线上展现出色的工作表现，先锋号班组在安全生产方面也是建立了口碑。
他们时刻关注安全生产，自觉遵守操作规程、严格执行安全操作流程，确保了生产过程的稳定和安全。
在每一次安全生产大检查和应急演练中，他们都展现出了高度的责任感和敬业精神。
在班组成员之间，先锋号班组更是保持着团结的力量。
他们相互支持、相互鼓励、相互帮助，在工作中形成了紧密的合作关系，共同为实现生产目标而努力。
在生产工艺改进和技术难题攻关中，他们更是密切协作，共同解决了一个又一个难题，为企业实现生产效益作出了重要贡献。
先锋号班组的事迹，充分展现了先进班组的典型特征。
他们将先进的工作态度、优秀的工作业绩和团结的工作精神传递给了整个企业，树立了学习的榜样。
他们的事迹将激励更多的员工
学习先进，争做先进，为企业的发展贡献自己的力量。
先锋号班组的事迹，不仅仅是一份班组的光荣，更是整个企业的骄傲。
他们用实际行动诠释了先锋的力量，书写了班组的传奇，成为了企业中的一匹闪亮的先锋。
党团范文 工人先锋号班组事迹
工人先锋号班组事迹工人先锋号班组事迹统一思想创新进取技能过硬成绩斐然--x加制氢车间工艺三班“全国工人先锋号”申报材料x加制氢车间工艺三班积极创建“工人先锋号”，以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径,积极开展岗位练兵、技术比武等活动,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
工作上稳扎稳打、学习上你追我赶，同事们坚持多查隐、提建议，赢得了公司领导、同事们的一致认可。
一、基本情况：x加制氢车间工艺三班现有员工15人,其中技师1人，高级工4人，中级工5人，初级工5人，党员2人，大专及以上学历13人,平均年龄27岁。
本班组在车间领导的带领下，充分发挥学历和年轻人精力充沛、学习力强、进取心强等优势，不断拼搏、进取。
通过大家的共同努力取得了一个又一个耀人的成绩，班里多数成员都曾被公司和集团授予“先进个人”的荣誉称号，班组也在去年被评为“省级优秀班组”。
二、开展工作的主要事迹：(一)、统一思想，树立班组保证装置安全平稳生产的必胜信念。
面对我们公司目前的大好发展形势，针对石化行业高危险性的特殊性，为了增强同事的责任心和安全意识统一思想，班里曾多次组织大家观看历年发生在其他公司同类装置的各类事故，并讨论总结出事故的产生的原因、应该采取的预防措施等，以此来警示大家要树立足够安全意识，告诉大家只要认真、仔细、细心操作大多事故都是可以避免的。
将别人的教训转化为我们的经验，以此来增强班组成员保证装置安全平稳生产的必胜信念。
(二)、明确责任,牢记公司的各项安全管理制度，提高班组现场管理和操作的技术水平。
工人先锋号班组事迹一直以来我们班组都实行岗位安全责任与落实目标责任书相结合的整体工作思路。
班长和每位班组成员都签订了安全生产目标合同书。
为确保各项生产管理任务、综合考核目标的完成,班里把目标责任书分解到个人,签定细致的目标责任书。
组织班组人员对目标责任书进行学习,深刻领会各项行业安全管理、施工管理、现场管理、班组管理等各项指标的内容。
工人先锋号班组事迹材料500字
工人先锋号班组事迹材料500字
工人先锋号班组是我们单位的一支优秀班组，下面我将为大家介绍一下他们的事迹。
工人先锋号班组是由一群勇敢、敬业的工人组成的。
他们在工作中始终保持高度的责任心和团队合作精神，以出色的工作表现赢得了大家的赞誉。
工人先锋号班组的成员们工作勤奋，从不怕苦、不怕累。
无论面对什么困难和挑战，他们总是能够坚持不懈，用实际行动证明自己的价值。
他们每天早早就来到工作岗位，始终保持高度的工作热情和积极的工作态度。
无论是在炎热的夏季还是严寒的冬季，他们都能坚守岗位，保证生产的正常运行。
工人先锋号班组的成员们注重团队合作。
在工作中，他们相互支持、相互配合，共同完成工作任务。
无论是在日常的生产作业中还是在重要的项目中，他们都能够紧密合作，互相帮助，充分发挥团队的力量。
他们时常开展团队活动，增强团队凝聚力和向心力。
通过共同努力，他们不仅提高了工作效率，还创造了一批批优秀的工作成果。
工人先锋号班组的成员们具备较高的技术水平和专业知识。
他们通过不断学习和培训，不断提高自己的技能和知识水平。
在工作中，他们能够灵活运用所学知识解决实际问题，提出创新性的建议和意
见。
他们的专业能力得到了上级领导和同事的高度认可。
工人先锋号班组是一支优秀的班组，他们的事迹激励着我们全体员工不断努力。
他们的工作作风、团队精神和专业能力为我们树立了榜样，他们是我们学习的对象和向往的目标。
我们相信，在他们的带领下，我们的单位一定能够取得更加辉煌的成绩。
工人先锋号 公司 班组
精益生产创佳绩
整车质量提升快
班组产能创新高
南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
工作成果
一、班组“标准化作业推进工作”成绩显著。2010年度内饰三组被厂部评为“精益生 产示范班组”并在全厂推广。
范孝强正在进行精益化生产经验汇报 内饰三组现场物料摆放
南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
员工李求亮正在捡螺钉
南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
特色工作：
六、以人为本，和谐班组
组长以情待人，关心每名员工的生活、 工作和思想动态，帮助员工解决实际困难。
技校生王慧莉是一名90后女孩，年初 刚一进厂就被流水线的紧张节拍吓倒了， 不是质量缺陷就是跟不上线，干脆就三天 二头地泡起病号，组长看在眼里急在心里， 多次找其谈心效果甚微，后经了解她属单 亲家庭，思想波动较大，所以组长改变了 正常地管理模式，从关爱入手，用亲情慢 慢地感化她，教她装配技能，帮她完成作 业。一次王慧莉因急性肠炎肚了痛的厉害， 组长亲自开车把她送到附近的上坊人民医 院打吊针，并忙前忙后的跟护着，功夫不 负有心人，以前月月缺勤的王慧莉7月份 竟达到满勤，质量问题也为零。
后
南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
工作成果
三、产能创新高。
在全体组员的共同努力下， 2010年，我们学习精益工程（主要 有标准化作业、5S）、时刻进行质 量攻关，内饰三组也消灭了大部分 生产瓶颈，班产屡创新高，从年初 的60台提升到现在的近90台，为顺 利完成10年10万台的公司目标立下 汗马功劳！
组员：内饰三组现有员工13人，其中预备党
员1人，团员6人，平均年龄25岁。（组长范孝 强，组员杜志罡、倪龙飞、朱巧林、李顺保、 李求亮、许俊、李京江、陈婷、宋世运、王慧 莉、张大磊、顾冯飔瑀。）
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队伍：我们是一支年轻而富有活力、热血而 活力、 队伍：我们是 支年轻而富有活力
充满激情的队伍，主要负责驾驶室翻转机构、 充满激情的队伍，主要负责驾驶室翻转机构、 的队伍 翻转机构 顶通风、 右轮眉、地毯、 副座椅、 顶通风、左/右轮眉、地毯、主/副座椅、驾驶 室检调等工作。 室检调等工作。 传承老跃进“不怕吃苦、敢打硬仗” 传承老跃进“不怕吃苦、敢打硬仗”优良 传统，本着“对整车负责，让用户满意” 传统，本着“对整车负责，让用户满意”为己 做好第一次，做好每一次” 任，以“做好第一次，做好每一次”为质量理 不断强化员工的职业素养, 念，不断强化员工的职业素养,持续开展质量 改进和质量攻关，班组管理、 改进和质量攻关，班组管理、产品质量均走在 车间的前列。 车间的前列。
南京汽车集团有限公司工会
班组名称： 南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
内饰三组争创“工人先锋号பைடு நூலகம் 内饰三组争创“工人先锋号”宣誓
南京汽车集团有限公司工会
班组名称： 南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
宗旨
质量零缺陷， 质量零缺陷，产能创新高 •以 “求实、务实、踏实、扎实” 以 求实、务实、踏实、扎实” 的团队精神为指导， 的团队精神为指导，时刻履行高标 严要求； 准、严要求； •以提高产能及产品质量为突破口， 以提高产能及产品质量为突破口， 以提高产能及产品质量为突破口 树立全体成员的责任感； 树立全体成员的责任感； •以主人翁的姿态向企业展示“工 以主人翁的姿态向企业展示“ 以主人翁的姿态向企业展示 人先锋号”的风采！ 人先锋号”的风采！
班组名称： 南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
特色工作： 特色工作：
一、重生产，保安全，积极参与各 重生产，保安全， 项劳动竞赛活动。 项劳动竞赛活动。 班组从安全细微入手， 班组从安全细微入手，培养员 工良好的安全意识，养成不私拉电 工良好的安全意识， 正确使用手中工具， 线、正确使用手中工具，穿戴好劳 保用品等好习惯， 保用品等好习惯，做到安全生产责 任到人，并利用晨会、班组会、 任到人，并利用晨会、班组会、节 前会等形式开展宣贯，几年来， 前会等形式开展宣贯，几年来，从 未发生任何安全事故。 发生任何安全事故。 任何安全事故
汇报流程
1 2 3 4
班组概况 特色工作 主要成果 获得荣誉
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班组名称： 南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
1
班组概况
班组 简介
班组 概况
开展 活动
班组 宣誓
创建 计划
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班组名称： 南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
内饰三组班组简介
机动工： 机动工：倪龙飞
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班组名称： 南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
特色工作： 特色工作：
五、以厂为家，培养员工良好地主人翁 以厂为家，培养员工良好地主人翁 员工良好地 意识 企业是朵花，栽培靠大家， 企业是朵花，栽培靠大家，组长范 孝强经常这样教育组员， 孝强经常这样教育组员，员工们个个树 立了“人人成为经营者”的管理理念， 立了“人人成为经营者”的管理理念， 养成了随手关灯、关好水龙头、 养成了随手关灯、关好水龙头、检查好 气源，正确使用标准件等 习惯。 气源，正确使用标准件等好习惯。 次班后大扫除， 一次班后大扫除，内饰二组一名派 遣工顺手把一大把未用完的自攻螺钉扔 到垃圾桶，恰好被内饰三组员工李求亮 到垃圾桶，恰好被内饰三组员工李求亮 看到了，他狠狠地对当事人说： 看到了，他狠狠地对当事人说：“不是 你家东西也不能这么浪费， 你家东西也不能这么浪费，个个象你这 样我们的工资、奖金还能发吗？ 样我们的工资、奖金还能发吗？”。说 完，自己弯下腰在垃圾桶地认认真真地 找回被扔的螺钉， 找回被扔的螺钉，那么员工脸红一阵白 一阵地也参与进去。 一阵地也参与进去。
南京汽车集团有限公司工会
班组名称： 南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
特色工作： 特色工作：
四、干在先、冲在前，培养员工的 干在先、冲在前， 服务意识。 服务意识。 今年的生产任务比较重， 今年的生产任务比较重，加延班 量是经常的事，尤其10款新车型刚 量是经常的事，尤其10款 车型刚 10 批量生产时，换补装是常有的事， 批量生产时，换补装是常有的事， 组里充分协调好人力， 组里充分协调好人力，配合车间完 成各项临时性任务，仅今年四月， 成各项临时性任务，仅今年四月， 组里参与加延班人均达到81小时。 81小时 组里参与加延班人均达到81小时。 家住江宁的机动工倪龙飞，每天 住江宁的机动工倪龙飞， 班后在检查好组里的卫生、设备、 班后在检查好组里的卫生、设备、 工具后，才最后一个离厂。 工具后，才最后一个离厂。
活动 主题
提升个人素质 推进自主创新 推进自主创新
活动 开展
开展我为节能减排献一策活动； 开展我为节能减排献一策活动； 开展员工素质提升行动； 开展员工素质提升行动； 开展劳动竞赛活动； 开展劳动竞赛活动； 开展创建承诺活动； 开展创建承诺活动； 开展“ 活动； 开展“比、学、赶、帮、超”活动； 南京汽车集团有限公司工会
增强超越意识， 增强超越意识， 争创一流团队， 争创一流团队， 根除驾驶室大部 根除驾驶室大部 分质量难题 难题， 分质量难题，力 争班产达到140 争班产达到140 台。
充分发挥团队精 神，调动广大员 工的积极性、 工的积极性、创 造性， 造性，确保完成 公司“十二五” 公司“十二五” 目标。 目标。
范孝强（左一） 范孝强（左一） 南京汽车集团有限公司工会
班组名称： 南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
驾驶室下线调 工杜志罡练就了一双火眼金睛， 驾驶室下线调整工杜志罡练就了一双火眼金睛，一点细小质量缺陷都逃脱不 了他的眼睛，组里采用一帮一，以点带面方式提高组员整体技能。 了他的眼睛，组里采用一帮一，以点带面方式提高组员整体技能。 组里13名同志，高级工1 13名同志 中级工6 全线通3 全组通5 组里13名同志，高级工1人，中级工6人，全线通3人，全组通5人，个个达到 了一岗多能，充分适应了各车型的变化生产，确保了“质量零缺陷， 了一岗多能，充分适应了各车型的变化生产，确保了“质量零缺陷，执行百分百 在今年（2010年 品质再提升”岗位练兵劳动竞赛中， ”，在今年（2010年）“品质再提升”岗位练兵劳动竞赛中，我组倪龙飞荣获厂 级“装配技能比武”第二名。 装配技能比武”第二名。
南京汽车集团有限公司工会
班组名称：南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
特色工作： 特色工作：
二、不断提高自身素质，努力打造 不断提高自身素质， 复合性人才 打铁先得自身硬， 打铁先得自身硬，组长范孝强 勤学苦练，注重自身素质提高， 勤学苦练，注重自身素质提高， 05年取得了会计专科文凭； 05年取得了会计专科文凭； 年取得了会计专科文凭 08年取得了高级工证书， 08年取得了高级工证书，并利 用间隙时间学习汽车装调技能 技能； 用间隙时间学习汽车装调技能； 09年10月 09年10月，作为工厂的选拔技 术能手代表南维柯公司去北京参加 第二届全国载重汽车装调工职业技 能竞赛荣获竞赛优秀奖， 能竞赛荣获竞赛优秀奖，受到公司 领导的嘉奖。 领导的嘉奖。
参加全国技能比赛中的范孝强
整调工： 整调工：杜志罡 南京汽车集团有限公司工会
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特色工作： 特色工作：
三、认真开展“六小”合理化建议 认真开展“六小” 活动，积极为工艺改进、设备改造、 活动，积极为工艺改进、设备改造、 节能减排等献计献策 等献计献策。 节能减排等献计献策。 一年来， 一年来，全组共提交合理化建 议33条，已完成实施 26条，其中仅 33条 26条 驶室吊具改造项目就减少吊具更换 时间5分钟，解决了轻 了轻、 时间5分钟，解决了轻、重卡混流生 产能瓶颈 产能取得了飞跃。 瓶颈， 产的产能瓶颈，产能取得了飞跃。 10款车型轮眉使用普通固定 原10款车型轮眉使用普通固定 螺栓装配，装配后普遍存在内陷现 螺栓装配， 严重影响外观功能项， 象，严重影响外观功能项，通过范 孝强建议改用法兰垫螺母 改用法兰垫螺母， 孝强建议改用法兰垫螺母，不仅节 约了成本，还增加了美观， 约了成本，还增加了美观，提升了 产品质量。 产品质量。
班组名称： 南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
创建“工人先锋号”汇报材料 创建“工人先锋号”
----第一总装厂重卡车间内饰三组/ ----第一总装厂重卡车间内饰三组/范孝强 第一总装厂重卡车间内饰三组 2011/4/18
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班组名称： 南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
组员：内饰三组现有员工13 现有员工13人 组员：内饰三组现有员工13人，其中预备党
团员6 平均年龄25 。（组长范孝 25岁 员1人，团员6人，平均年龄25岁。（组长范孝 组员杜志罡、倪龙飞、朱巧林、李顺保、 强，组员杜志罡、倪龙飞、朱巧林、李顺保、 李求亮、许俊、李京江、陈婷、宋世运、 李求亮、许俊、李京江、陈婷、宋世运、王慧 张大磊、顾冯飔瑀。） 莉、张大磊、顾冯飔瑀。）
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班组名称： 南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组
组长 质量监督员 现场监督员
范孝强 杜志罡 倪龙飞 文 化 程 度
大专 高中 中技 初中
1人 5人 7人 人 技术 等级
技师 高级工 中级工 初级工
人 1人 6人 人
政 治 面 貌
党员
1人
团员
6人
组员情况
序号 1 2 3 4 5 6 7 姓名 杜志罡 李京江 陈婷 朱巧林 李顺保 李求亮 许俊 岗位 检查、调整 右翻转机构 右门内饰板 左右遮阳板 管柱 左右轮眉 左翻转 文化程度 高中 高中 高中 高中 高中 中技 中技 年龄 38 32 38 31 40 28 22 序号 8 9 10 11 12 姓名 倪龙飞 刘大磊 宋世运 王慧莉 顾冯飔瑀 岗位 机动工 主座椅 副座椅 铺地毯 左门内饰板 文化 程度 中技 中技 中技 中技 中技 年龄 26 18 18 18 18