后勤管理类-办公室后勤管理专员岗位职责说明书
办公室后勤管理岗位说明书
办公室后勤管理岗位说明书一、岗位概述：办公室后勤管理岗位是负责协调和管理办公室日常运营的职位。
岗位职责包括设施和设备管理、办公用品采购和库存管理、办公室维护和清洁、员工餐饮管理等。
本文将详细介绍岗位职责和所需的素质技能。
二、岗位职责：1. 设施和设备管理：- 负责办公设施和设备的购买、维护和更新；- 安排设备的维修和保养，并及时反馈可能出现的问题；- 确保安全设备和紧急出口的正常运作；- 协调搬迁和办公布局的安排。
2. 办公用品采购和库存管理：- 根据办公需求，负责办公用品的采购工作；- 管理办公用品的库存，合理安排采购和补货计划；- 分析用品消耗情况，提出节约措施和建议。
3. 办公室维护和清洁：- 组织和安排办公室的日常清洁和保养工作；- 确保设施设备的正常运作和环境卫生的维护；- 协调处理办公室内的突发事件和紧急情况。
4. 员工餐饮管理：- 组织和协调员工餐饮和茶水服务；- 负责餐饮供应商的选择、合约管理和服务质量的监督；- 维护员工餐厅的卫生和食品安全。
三、所需素质技能：1. 细致入微：- 岗位职责涉及到许多细节，需要能够仔细观察和注意细节；- 能够做到事无巨细，兢兢业业，确保工作的准确和完美。
2. 灵活应变：- 办公室环境复杂多变，需要能够灵活应对各种问题和突发情况；- 具备危机处理和解决问题的能力。
3. 沟通协调：- 岗位需要与各个部门和员工密切合作，要有良好的沟通和协调能力；- 能够准确理解各方需求，并做出适当的安排和调整。
4. 责任心和敬业精神：- 对岗位职责要有高度的责任感，能够自律和自我管理；- 具备团队合作精神和良好的职业道德。
5. 知识技能：- 对办公设施和设备的基本知识和操作技能；- 了解采购和库存管理的相关知识和流程；- 具备办公室维护和清洁的常见问题处理能力；- 了解员工餐饮和食品安全的相关知识。
综上所述，办公室后勤管理岗位涵盖了多个方面的工作职责。
岗位要求具备细致入微、灵活应变、沟通协调、责任心和敬业精神等素质和技能。
办公室后勤管理专员岗位说明书
工作环境
固定办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据工作加班
所需记录文档
通知、简报、汇报文件或报告、总结等
考核指标：
后勤支持投诉率
办公设施等固定资产状况、集团公司环境、卫生状况
职业发展：
备注：
负责登记并统计各部门的办公用品消耗，控制办公用品支出，降低管理费用
协助办公室主任进行通讯、交通费用的审核和标准管理
负责办公用车的维修保养、年检和驾驶员的年审、培训
职
责
二
职责表述：负责员工宿舍区的管理工作
工作
任务
负责选择物业公司对员工宿舍区进行管理
配合物业公司做好宿舍区的各项日常管理工作
职
责
三Байду номын сангаас
职责表述：起草各项行政后勤管理制度
外部协调关系
物业管理公司、办公用品供应商、卫生管理部门、公安部门、街道等
任职资格：
教育水平
大专或以上学历
专业
行政管理或相关专业
经验
2年以上相关工作经验
知识
具备相应的行政管理知识
技能技巧
能够使用办公软件，了解基本的网络知识
个人素质
具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力
其它：
使用工具设备
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责集团公司总部的行政后勤服务工作
工作
任务
负责集团公司房产和地产等不动产的统计、评估和合理规划使用，办理土地使用合法手续
负责传达室的管理工作以及值班安排
负责集团公司内外环境的管理，包括办公场所布局分配、绿化、清洁与保持工作
办公室后勤管理专员岗位说明书
协助办公室主任进行通讯、交通费用的审核和标准管理
负责办公用车的维修保养、年检和驾驶员的年审、培训
职
责
二
职责表述：负责员工宿舍区的管理工作
工作
任务
负责选择物业公司对员工宿舍区进行管理
配合物业公司做好宿舍区的各项日常管理工作
职
责
三
职责表述：起草各项行政后勤管成办公室主任交办的其它各项工作
权力和责任：
权力：
办公用品、办公用具采购的建议权
通讯、交通费用标准制定、审核的建议权
对行政后勤制度制订和修改的建议权
责任：
对所管理办公用品、办公用具的完好性负责
对维持办公区域良好的办公环境负责
对员工宿舍区的环境、安全负责
工作协作关系：
内部协调关系
公司各职能部门、事业部
外部协调关系
物业管理公司、办公用品供应商、卫生管理部门、公安部门、街道等
任职资格：
教育水平
大专或以上学历
专业
行政管理或相关专业
经验
2年以上相关工作经验
知识
具备相应的行政管理知识
技能技巧
能够使用办公软件，了解基本的网络知识
个人素质
具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力
其它：
使用工具设备
一
职责表述：负责集团公司总部的行政后勤服务工作
工作
任务
负责集团公司房产和地产等不动产的统计、评估和合理规划使用，办理土地使用合法手续
负责传达室的管理工作以及值班安排
负责集团公司内外环境的管理，包括办公场所布局分配、绿化、清洁与保持工作
负责办公楼水、电、暖、管道的管理与维修
办公室后勤工作岗位职责要求范文(四篇)
办公室后勤工作岗位职责要求范文（____字）一、岗位职责根据公司的规定和要求，办公室后勤工作人员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 办公室物品管理：负责办公室内物品的申请、采购、领用、发放和退库等工作。
及时记录物品的数量和质量，做好物品报废和更新工作，保证物品的充足和正常使用。
2. 办公用品管理：负责办公室的日常用品的库存管理和补给，定期统计库存量，及时补充不足的用品，并按照要求进行分类存放，确保办公用品的供应充足和有序。
3. 办公场所维护：负责办公场所的清洁卫生和环境的维护工作，包括定期清理办公室、会议室等公共区域的卫生，保持办公环境整洁、舒适和宜人。
4. 设备维护与保养：负责办公室设备的日常维护和保养工作，包括打印机、复印机、传真机、电脑等设备的检查、清洁和维修，确保设备的正常运转，提供良好的工作条件。
5. 文件和资料管理：负责办公室文件和资料的整理、归档和保管工作，建立和完善文件、资料管理制度，确保文件和资料的安全可靠、易于查阅和利用。
6. 办公室安全管理：负责办公室的安全管理工作，包括制定安全管理制度和流程，做好门禁系统和保安人员的管理，保障办公室的安全和秩序。
7. 接待访客和电话管理：负责接待访客和来电询问工作，热情接待来访人员，并及时传达相关信息和通知，确保办公室的正常运转和顺利沟通。
8. 活动组织和协调：负责组织和协调办公室的各种活动，包括会议、培训、庆祝活动等，安排相关人员和场地，并提供必要的支持和服务。
9. 其他工作：根据上级领导的安排和要求，完成其他临时交办的工作。
以上是办公室后勤工作人员的主要岗位职责，具体要求根据具体的公司情况来定，需要根据公司的规定和要求进行调整和补充。
二、任职资格办公室后勤工作人员是一种对细节要求非常高的工作，需要具备以下几个方面的能力和素质：1. 语言表达能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地表达自己的意思，能够与相关人员进行有效的沟通和协调。
后勤专员职务说明书
后勤专员职务说明书后勤专员职务说明书一、职位概述后勤专员是指负责组织、协调和管理企业或组织内部的后勤保障工作的专业人员。
其职责主要包括设备管理、物资采购、仓库管理、安全保卫、消防管理等方面，确保企业正常运转。
二、职责与任务1. 设备管理：负责企业设备的购买、维修、保养和报废工作，确保设备的正常运行，提高生产效率。
2. 物资采购：负责物资的采购工作，包括办公用品、生产用品、设备配件等，按照企业需求，选择合适的供应商，并确保采购过程的合规性。
3. 仓库管理：负责企业仓库的管理工作，包括物资入库、出库、库存管理等，确保物资的储存安全和合理利用。
4. 安全保卫：负责企业安全保卫工作，制定和完善安全管理制度、应急预案等，加强对企业人员、设备、财产的保护。
5. 消防管理：负责企业消防工作，组织进行消防设施的定期检查、维护和演练，提高企业的消防安全水平。
6. 供应商管理：负责对供应商进行评估、选择和管理，确保供应商的稳定供应和服务质量，为企业提供良好的支持。
7. 部门协调：与其他部门密切合作，协调和解决相关问题，保障企业运营的顺利进行。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，后勤管理、物流管理等相关专业优先考虑。
2. 专业知识：熟悉设备管理、物资采购、仓库管理、安全保卫、消防管理等相关知识，具备相关证书者优先。
3. 工作经验：具备一定的后勤管理工作经验者优先，熟悉企业后勤流程和管理方法。
4. 技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和解决问题的能力，熟练使用办公软件和ERP系统。
5. 个人素质：具备责任心强、执行力强、细致耐心、工作细致、具备较强的团队合作精神和抗压能力。
四、工作时间与薪资待遇1. 工作时间：根据企业情况，一般为每周五天工作制，每天工作8小时，需要根据具体工作情况进行弹性调整。
2. 薪资待遇：根据岗位要求和个人能力进行测评，从基本工资、绩效奖金、福利待遇等方面进行综合考虑，确保合理薪资水平。
办公室后勤工作岗位职责要求(3篇)
办公室后勤工作岗位职责要求办公室后勤工作岗位的职责要求通常包括以下方面：1. 设备维护和维修：负责日常办公设备及设施的保养和维修，包括打印机、复印机、传真机等办公设备以及灯具、空调等办公设施的维护。
2. 办公室用品采购和管理：负责办公室用品的采购和库存管理，确保办公室用品充足，合理使用，节约成本。
3. 办公场所维护和清洁：负责办公室内外的卫生清洁工作，包括办公区域、公共区域、厕所等的清洁维护，保持办公环境整洁舒适。
4. 收发文件和快递管理：负责办公文件、资料的传递和归档工作，及时处理快递相关事宜，确保文件和快递的安全和准确交付。
5. 会议室管理：负责会议室的预定管理、设置准备和维护，确保会议室设施正常运行，满足各部门和员工的需要。
6. 员工接待和护送安排：负责接待来访客人，引导其到指定地点，协助提供必要的支持和服务。
7. 办公场所安全管理：负责办公场所的安全管理，包括门禁控制、人员进出登记、消防安全等，及时处理突发事件，保障员工的安全。
8. 公共资源协调管理：负责公共资源的协调和管理，与相关部门合作，提供办公所需的各类资源，如水电、网络等。
9. 项目支持：协助完成各类相关项目的支持工作，如会务组织、活动策划、座位调整等。
总的来说，办公室后勤工作岗位要求工作细致、责任心强，具备一定的组织和协调能力，善于沟通和处理问题，具备一定的应急处理能力和解决方案的制定能力。
办公室后勤工作岗位职责要求（2）通常包括：1. 接待和协调工作：负责接待访客、接听和转接电话，协调会议和日程安排。
2. 办公用品和设备管理：负责办公室用品、设备的采购、维护和库存管理，确保正常使用。
3. 文件和档案管理：负责文件和档案的整理、归档和管理，确保文件的安全和可访问性。
4. 邮件与快递管理：负责接收、分发和处理邮件、快递，确保及时传递和追踪。
5. 会议和活动支持：负责会议室预订、会议设备设置，协助组织公司内外部会议和活动。
6. 环境卫生和安全：负责办公室内外环境的清洁和整理，确保工作环境的舒适和安全。
后勤管理岗位说明书
非生产性资产管理
8.负责协助部门经理管理公司非生产类固定资产，包括公司土地、房产、办公设备设施、车辆等行政用固定资产，建立相关的管理台账
9.负责具体做好公司办公用品、行政备用品等的计划、采购、发放、使用与日常管理，建立相关的管理台账
个人学习
10.加强自我学习并制定年度学习目标，定期参与部门内的学习汇报会，撰写学习心得，提高业务熟练度和准确率，必要条件下考取相关资格证件
办公室后勤管理岗岗位说明书
职位名称
后勤管理员
所属部门
办公室
直接上级
直接下级
——
拟订者
审批者
一、工作职责概述
在部门负责人领导下，协助制定和完善公司后勤管理体系，具体负责房屋和公用设施管理、物业费用缴纳、治安管理、清洁卫生管理、食堂管理、休闲娱乐管理、非生产性物资管理等工作
后勤管理
1.负责协助部门经理制定和完善公司后勤管理的规章制度、梳理和优化后勤管理流程，并具体实施
11.根据年度学习情况，总结个人业务不足及需要提升的地方，编制新的学习计划及目标
其他
12.完成公司领导安排的其他工作，履行职责范围内的安全生产、党建、廉政等责任
二、工作关系
内部关系
公司本部各职能部门、项目管理.负责协助部门经理做好公司房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理
3.具体负责水、电、暖、电话、网络等费用的缴纳
4.负责公司治安管理，包括门禁、防火、防盗等安全保卫工作
5.负责督促检查公司清洁卫生工作，保证办公环境干净卫生
6.负责公司食堂管理，包括编制菜谱，食堂采购计划、预决算，做好食堂卫生，保证员工饮食干净、卫生、营养、健康
后勤专员岗位说明书
对公司水、电、暖、气等设施设备的使用监督权
工作协作关系：
内部协作关系
本部门和其他部门员工
任职资格：
教育水平
高中或中专以上
培训经历
有过驾驶员培训经历
经验
5年以上实际驾龄，1年以上后勤工作经验
知识
◆熟悉交通规则
◆具备普通交通事故的处理方法
技能技巧
◆有B级以上驾驶执照
◆具有较好的驾驶技巧和经验
后勤专员岗位说明书
岗位名称
岗位编号
所在部门
辖员人数
定员人数
直接上级
晋升方向
轮换岗位
岗位概要：
1、协助公司的后勤服务工作，提供后勤保障；
2、负责公务出车以及公司车辆的日常保养、维护工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助上级完成公司的后勤服务工作，为各部门提供良好的后勤服务
工作
任务
安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障
工作
任务
办理公司购车、车辆年检的相关手续
负责公司车辆相关手续的保管、存档工作
负责公司车辆保险费用的按时交纳及保养、维护工作
负责每日清洁车辆，保证车辆干净整洁
负责每日检查车况，出现故障及时修理，保证出行车辆处于安全状态
负责公务出车，并做好记录，确保行车安全
职责三
职责表述：上级交办的其他任务
权限：
公司车辆相关手续的管理权
◆能处理车辆的一般故障
◆会使用一般的办公软件
◆具有一定的人际沟通能力
个性与品质
◆人品端正，爱岗敬业，踏实，能吃苦耐劳
◆工作细致认真，谨慎细心，责任心强
◆团队意识强
后勤管理员岗位职责范本（二篇）
后勤管理员岗位职责范本一、岗位背景和职责概述后勤管理员是组织内负责后勤管理工作的专业人员。
他们负责协助解决组织的后勤保障问题，确保公司及员工的日常运营活动的顺利进行。
后勤管理员的职责包括但不限于设备维护、办公用品管理、设施管理、车辆调度和维修、食堂管理等。
他们需要具备一定的管理和协调能力，能够高效地处理各种后勤事务。
二、岗位要求1.本科及以上学历，有相关专业背景优先；2.具备一定的后勤管理工作经验；3.熟练掌握后勤管理相关的技术和知识；4.具备良好的组织能力和沟通能力；5.较强的解决问题能力和应变能力；6.具备团队合作精神和高度的责任心。
三、岗位职责1.设备维护管理1.1.负责设备的维护保养工作，确保设备的正常运行；1.2.协调和安排设备的维修，及时解决设备故障问题；1.3.制定设备维护计划，定期检查设备的工作状态和安全性能。
2.办公用品管理2.1.制定办公用品采购计划，保证公司各部门正常运转所需的办公用品充足；2.2.负责办公用品的采购、发放和库存管理，做好相应的记录和统计工作；2.3.协调解决办公用品供应商和使用部门之间的问题和纠纷。
3.设施管理3.1.负责公司内部设施的维护和保养，包括建筑物、设备和公共区域等；3.2.协调处理设施维修、安全检查和消防控制等工作，确保公司内部的设施正常运行；3.3.负责制定和执行设施管理计划，保障公司内部环境的舒适和安全。
4.车辆调度和维修4.1.负责公司车辆的维护保养、保险和年检，并制定车辆使用规定；4.2.协调处理车辆的日常调度和使用安排，确保车辆资源的合理利用；4.3.负责车辆的维修和事故处理工作，确保车辆安全可靠。
5.食堂管理5.1.负责食堂的口味、菜品和食材选择，保证员工的日常用餐需求；5.2.协调食堂供应商和员工的关系，及时处理食堂问题和投诉；5.3.负责食堂日常的卫生管理和食品安全工作，确保员工的饮食安全。
6.其他后勤事务6.1.协助解决员工的后勤问题和需求，提供必要的帮助和支持；6.2.负责组织和安排公司内部的会议、活动和庆祝活动等；6.3.协助其他部门处理与后勤相关的工作，并提供必要的协助和支持。
办公室后勤工作岗位职责要求范本（四篇）
办公室后勤工作岗位职责要求范本1. 岗位概述办公室后勤工作是负责协助管理办公室日常运行的重要职位，包括物品采购、设备维护、环境整洁等工作。
该职位需要负责保持办公环境的正常运转，确保员工的工作效率和舒适程度。
以下是办公室后勤工作岗位职责要求的范本，希望能为招聘人员提供参考。
2. 岗位职责要求2.1 负责办公室的日常设施维护和保养，包括但不限于灯具、窗户、门把手等设施的检查和维修。
2.2 负责办公设备的维护和保养，包括但不限于打印机、复印机、传真机等设备的正常运行。
2.3 负责办公室用品和物品的采购，包括但不限于办公桌椅、文件柜、文具等的订购和管理。
2.4 负责协调办公室的卫生和清洁工作，确保办公环境的整洁和卫生。
2.5 负责办公室的门禁和安全控制，包括但不限于管理办公室的进出人员和访客的登记和审查。
2.6 负责接待来访人员和电话，并记录相关信息，并及时转达给相关人员。
2.7 负责车辆管理和保养，包括但不限于车辆的加油、维修和保险事务。
2.8 负责办公室的文件和档案管理，包括但不限于文件的整理、归档和保管。
2.9 负责组织和协调各类会议和培训活动的场地预定和准备，包括但不限于会议室、餐饮等的安排。
2.10 负责对外联络和协调工作，包括但不限于接待客户、供应商等的来访，并提供必要的协助。
2.11 协助其他部门的相关工作，包括但不限于资料收集整理、报告编写和会议记录。
3. 岗位要求3.1 具备相关后勤工作经验，熟悉办公设备和物品的维护和保养。
3.2 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的合作和协商。
3.3 具备较强的组织和计划能力，能够有效地安排和安排日常工作。
3.4 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务，并保证质量和准时完成。
3.5 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速熟悉和掌握新工作内容和要求。
3.6 具备良好的服务意识和团队合作精神，能够积极配合和支持团队的工作。
后勤管理岗位说明书
后勤管理岗位说明书一、岗位概述后勤管理岗位是一个关键的职位，负责协调和管理组织内部的后勤事务，确保各项工作的顺利进行。
本说明书旨在详细描述后勤管理岗位的职责、要求和工作流程，以便招聘和培训相关人员。
二、职责与要求1. 组织管理- 负责策划、实施和监督后勤管理政策和流程；- 制定并执行后勤预算，并定期进行费用监控和分析；- 管理后勤团队，包括招聘、培训和绩效管理；- 协调各部门之间的合作，确保资源的合理利用；- 解决后勤方面的问题，提供解决方案和改进建议。
2. 设施和设备管理- 管理公司设施和办公室环境，确保其安全、舒适和高效；- 监督设备的保养、维修和更新，并与供应商合作；- 协调内部团队的办公空间分配，确保有效利用。
3. 采购与供应链管理- 负责采购和收购所需物品和服务；- 维护供应商关系，以确保物资的质量和交付的及时性；- 监督库存管理和物资分发，以满足各部门的需求。
4. 安全管理- 制定和实施员工安全政策和程序；- 管理保安、消防和紧急情况响应；- 定期进行安全演练，并解决安全问题。
5. 与外部合作伙伴的沟通与协调- 联系并与相关机构、政府部门和供应商进行沟通和协调；- 筹划和组织后勤管理相关会议、活动和项目。
三、工作流程1. 定期开展后勤需求评估，与各部门负责人沟通并确定优先级。
2. 制定年度后勤预算，与财务部门协商和审核。
3. 管理团队的招聘、培训和绩效管理。
确保团队成员具备必要的技能和知识。
4. 监督设施和设备的维护、维修和更新工作。
5. 采购和供应链管理，与供应商合作，并确保物资的质量和交付的及时性。
6. 制定员工安全政策和程序，培训员工并确保其遵守。
7. 与外部合作伙伴进行沟通和协调，处理相关事务。
四、能力与素质要求1. 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排和分配工作任务。
2. 出色的沟通和人际交往能力，能够与各级员工、供应商和合作伙伴建立良好的合作关系。
3. 熟悉设施和设备管理，具备相应的知识和技能。
办公室后勤管理专员岗位职责说明
办公室后勤管理专员岗位职责说明1. 设施和设备管理：负责办公室设施和设备的日常维护和管理，包括保持办公室环境整洁、安全、有序，确保设备正常运转，并及时处理设施和设备的故障。
2. 物品采购和库存管理：负责办公用品、耗材、办公设备等物品的采购和库存管理，确保办公室所需的物品充足，并合理控制采购成本。
3. 供应链管理：负责办公室日常生活用品、办公用品、水电燃料等供应链管理工作，包括供应商的选择、合同管理、物流和仓储管理等。
4. 安全管理：负责办公室的安全管理工作，包括安全设施和设备的日常检查和维护，消防设备的定期检查和演练，应急预案和安全培训等。
5. 后勤支持：负责办公室各种活动的后勤支持工作，包括会议室和设备的预订和布置，员工活动的策划和组织，接待客人和访客等。
6. 财务管理：负责办公室后勤管理相关的财务核算和预算编制工作，确保后勤管理成本的控制和合理使用。
以上工作内容仅供参考，具体岗位职责会根据公司实际情况进行调整。
办公室后勤管理专员需要具备细致的工作态度、较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效执行后勤管理工作并与其他部门协作。
办公室后勤管理专员在日常工作中需要负责办公室的后勤管理工作，使得办公室能够正常运转，员工能够在舒适、安全的环境下高效工作。
为了更好地进行后勤管理工作，办公室后勤管理专员需要具备以下能力和素质：1. 细致认真：后勤管理工作需要细致认真的态度，包括设备维护、物品采购、库存管理等，需要将工作做到位、做到精。
2. 组织协调能力：办公室后勤管理需要与多个部门合作协调，需要很好地协调内外部资源，能够合理安排各项工作。
3. 沟通能力：需要和供应商、同事等进行良好的沟通，能够有效地表达自己的需求，并理解他人的意见。
4. 财务管理能力：需要具备一定的财务管理知识，能够进行成本控制和费用核算。
5. 安全意识：要有高度的安全意识，及时发现并排除安全隐患，确保员工的人身安全。
6. 解决问题能力：需要具备一定的解决问题的能力，能够对各种后勤管理方面的问题进行分析和处理。
办公室后勤工作岗位职责要求模版（四篇）
办公室后勤工作岗位职责要求模版一、基本岗位职责1. 负责办公室的日常维护和管理，包括办公用品的采购、设备的维修保养等；2. 负责办公室内的环境卫生和安全管理，做好日常的清洁工作，确保办公环境整洁有序；3. 负责接待来访客户，提供必要的服务与指引；4. 负责收发文件、快递及信函，确保及时发送和接收；5. 协助总务主管做好各种工作安排和流程管理；6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、岗位要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能与各部门进行有效的沟通和协作；2. 具备较强的服务意识和责任心，能够热心接待来访者，提供满意的服务；3. 具备较高的组织和管理能力，能够合理安排和管理办公场所的资源；4. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够及时解决办公环境中出现的问题；5. 具备一定的计算机和办公软件操作能力，能够熟练运用常见的办公软件；6. 具备一定的文化修养和综合素质，善于学习和吸收新知识；7. 具备一定的心理承受能力和应变能力，能够在工作环境中保持积极乐观的心态；8. 具备一定的团队合作精神，能够积极参与团队工作和活动。
三、工作绩效考核标准1. 根据工作职责和任务完成情况进行绩效考评；2. 维护办公环境整洁有序，及时处理办公设备故障，确保办公工作正常进行；3. 准确无误地处理接待来访客户的事务，给予客户满意的服务；4. 严格按照流程要求收发文件、快递及信函，确保及时发送和接收；5. 积极参与团队工作和活动，充分发挥个人的能力和作用。
以上是办公室后勤工作岗位职责要求模板，可根据实际情况进行适当修改或调整。
办公室后勤工作岗位职责要求模版（二）一、维护办公环境和设备1. 负责办公室日常清洁工作，保持办公环境整洁和卫生。
2. 定期检查办公设备的运行情况，如打印机、复印机、传真机等，并及时处理故障。
3. 确保办公室设备的正常维护和保养，如更换墨盒、清理灰尘等。
4. 负责办公室家具、用品的采购、更新和维修，确保办公设施完好。
后勤专员岗位说明书
后勤专员岗位说明书一、岗位概述后勤专员是企业中负责物流、采购以及仓储等后勤管理工作的专业人员。
岗位要求具备良好的协调沟通能力，能够高效安排和组织各项后勤工作，并确保供应链的顺畅运营。
二、岗位职责1. 负责采购计划和物资采购工作，与供应商保持良好的合作关系，并及时跟进采购订单的执行情况；2. 负责仓储管理，包括库存管理、仓储布局设计、货物入库和出库检验等工作；3. 负责物流管理，协调与物流公司的合作，安排货物的运输和配送，确保货物按时到达目的地；4. 跟进物资清单和库存状况，及时报告上级，提供决策参考；5. 协助制定和完善后勤管理制度和流程，并进行培训和指导；6. 处理日常后勤事务，包括快递收发、设备维护、车辆管理等；7. 配合其他部门的工作，满足公司的整体需求。
三、任职要求1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先；2. 具备良好的团队合作意识，善于沟通和协调，能够有效解决问题；3. 熟悉采购、仓储和物流管理流程，具备一定的供应链管理知识；4. 具备较强的数据分析和处理能力，熟练操作办公软件；5. 具备一定的技术和设备维护知识，能够独立处理日常设备故障；6. 工作细致认真，能够承受较大的工作压力，具备较强的组织能力和时间管理能力；7. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行基本的沟通。
四、发展前景后勤专员是企业中不可或缺的重要职位，具有广阔的发展空间。
在熟悉业务后，可以晋升为后勤主管或物流经理等职位，负责更高级的后勤管理工作。
后勤专员还可以通过参加培训和进修课程提升自己的管理水平和专业技能，不断拓宽职业领域。
五、工作环境后勤专员通常在办公室环境中工作，但也需要不定期外勤工作，协调物资的运输和仓储工作。
工作时间一般为标准工作时间，但可能需要应对突发问题而做出调整。
六、结语后勤专员是企业中不可或缺的职位之一，承担着保障供应链畅通和物资管理的重要任务。
通过良好的协调与管理，能够有效提高企业的运营效率和顾客满意度。
后勤专员岗位说明书
后勤专员岗位说明书一、岗位概述后勤专员是指在企事业单位、政府机关等组织中负责后勤管理工作的职位，主要职责包括物资采购、仓库管理、设备维护、行政事务等。
该岗位要求专业知识扎实、组织能力强、沟通协调能力优秀，并能够熟练运用办公自动化软件。
二、岗位职责1. 负责物资采购管理：- 按照单位需求，组织开展物资采购工作；- 研究市场行情，寻找合适的供应商，并与供应商进行洽谈、签订合同；- 监督采购流程，确保物资的质量和供应的及时性；- 跟踪物资使用情况，做好库存管理，避免过剩或不足。
2. 进行仓库管理：- 组织仓库内物资的摆放、整理和管理，确保物资的安全与完整；- 制定并执行仓库管理制度和流程，做好出入库记录；- 定期进行物资盘点，核对库存与账面数据，及时发现并解决问题。
3. 负责设备维护：- 负责企事业单位办公设备、机器设备的日常维护与保养；- 及时处理设备故障，并与相关维修单位进行沟通和协调；- 定期对设备进行检查，做好维修保养记录。
4. 执行行政事务：- 协助领导安排会议、培训等各类行政事务；- 组织并保管各类文件、资料，在岗位职责范围内进行合理归档和保密管理；- 协助组织单位的人事、财务等相关工作。
5. 参与项目协调：- 参与项目部门的协调工作，确保项目进展顺利；- 协助项目部门对相关资源进行调配，提供必要的后勤支持。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业（如物流管理、行政管理等）优先考虑。
2. 专业技能：- 具备良好的组织协调能力和团队合作精神；- 熟练运用办公自动化软件，如Word、Excel、PPT等；- 具备较强的沟通表达能力和问题解决能力；- 具备一定的物资采购和仓库管理经验者优先。
四、工作环境后勤专员工作环境以办公室为主，也需要跟其他职能部门保持良好的沟通协作关系。
工作时间一般为标准工作时间，但在特殊情况下需要适应一定的加班和调休。
五、发展前景在后勤管理岗位上工作一段时间后，可以逐步晋升为后勤主管、后勤经理等职位，或可在职业发展上向其他相关领域拓展，如物资供应商管理、设备维修管理等。
后勤专员岗位说明书
后勤专员岗位说明书尊敬的应聘者：感谢您对本公司招聘后勤专员岗位的关注和支持。
为了让您更好地了解该岗位的职责和要求，我们特编写了本岗位说明书，请您仔细阅读。
一、岗位概述后勤专员是公司后勤管理团队的核心成员，主要负责协助管理后勤事务，保证公司各项工作正常有序的进行。
二、岗位职责1. 负责协调和管理公司的基础设施、物资采购、仓储管理等后勤工作；2. 组织和监督办公环境的维护和整洁，包括办公用品的采购、设备的维修等；3. 负责保障办公设施设备的正常运行，及时处理设备故障和维修；4. 监控和管理物品存货，及时做好库存盘点，确保物资供应的充足；5. 负责制定公司的后勤管理制度和流程，定期评估和优化相关制度；6. 协助部门经理做好员工考勤、出差和请假管理；7. 协助组织和安排公司的会议、培训和活动等后勤支持工作；8. 负责与外部供应商、承包商的沟通和协调，确保外部合作伙伴的配合。
三、任职要求1. 大专及以上学历，有相关后勤管理工作经验者优先考虑；2. 熟悉办公自动化软件的操作和应用，如Word、Excel等；3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；4. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力；5. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够独立思考和处理工作中的挑战；6. 具备良好的语言表达和书面沟通能力。
四、工作时间和待遇1. 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，中午休息1小时；2. 薪资待遇：具体面议，根据个人能力和经验综合评估；3. 公司提供社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
五、联系方式如果您对该岗位感兴趣并符合以上要求，请将您的个人简历发送至**************，并在邮件标题中注明“后勤专员申请”。
备注：本岗位说明书仅作为招聘用途，不作为合同或协议之一部分，岗位职责和要求以实际录用文件为准。
再次感谢您对我们公司的关注和支持，期待与您共同创造美好的工作环境和发展机会。
后勤管理岗位说明书
后勤管理岗位说明书一、岗位概述后勤管理是指对一个机构或组织的非核心业务进行统筹、协调和管理，以保障其正常运作和发展。
本岗位是负责后勤管理工作的职位，其主要职责是全面负责机构或组织内后勤管理相关事务，并配合其他部门的工作，以提供高效、优质的后勤服务。
二、岗位职责1. 制定和完善后勤管理制度和流程，提高后勤管理效率；2. 组织和协调后勤保障工作，保障机构或组织的正常日常运行；3. 负责场地、设备、物资等后勤资源的管理和维护；4. 管理后勤采购、合同签订及供应商的合作；5. 负责员工的后勤服务，包括餐饮、住宿、交通等方面的安排；6. 协助上级完成其他相关工作。
三、任职资格1. 本科及以上学历，后勤管理、行政管理或相关专业；2. 具备一定的管理经验和组织协调能力；3. 熟悉后勤管理工作流程，具备相关操作经验；4. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神；5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力。
四、岗位要求1. 具备良好的服务意识和责任心，能够高效完成各项工作任务；2. 具备良好的组织协调能力，能够协调各方资源，解决问题；3. 具备较强的计划和执行能力，能够制定合理的工作计划，并按时完成；4. 具备较强的自我学习和适应能力，能够不断提高专业知识和技能；5. 具备较强的团队合作意识和沟通能力，能够有效配合其他部门的工作。
五、工作环境1. 工作地点：本岗位工作地点为机构或组织的办公场所；2. 工作时间：根据机构或组织的安排，需要按时完成工作任务；3. 工作条件：办公设备和后勤资源完备，提供良好的工作环境。
六、薪资待遇薪资待遇根据个人的资历和工作表现进行评定，具体面议。
七、福利待遇机构或组织将为岗位员工提供相应的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪休假、节假日福利等。
八、岗位发展本岗位是机构或组织中重要的后勤管理职位，具有较好的发展空间。
岗位员工可根据个人能力和发展需求，不断提升自己的岗位技能，参与培训和考核，通过表现达到晋升的机会。
办公室后勤管理员职位任务说明书
办公室后勤管理员职位任务说明书
职位概述：
办公室后勤管理员负责管理和协调办公设施的维护、安全、清洁和保障，确保员工和访客在办公环境中的舒适和安全。
职责和任务：
1. 维护和管理办公室设施，包括但不限于灯具、门窗、地板、家具和设备等。
2. 确保办公室的清洁卫生，包括清洁服务的安排和监督，确保办公环境整洁、卫生。
3. 确保办公用品和消耗品的充足供应，包括卫生纸、洗手液、纸巾等。
4. 负责设备的维护和维修，包括但不限于打印机、传真机、复印机等设备。
5. 管理员工用餐安排，包括餐厅的清洁、食品的供应和员工饭卡的管理。
6. 管理无障碍设施的维护和管理，确保残疾员工和访客的便利和安全。
7. 协调维修人员和清洁人员的工作安排，确保维修和清洁工作的质量和进度。
8. 管理垃圾处理和废物分类，确保环保政策的执行。
9. 管理安全设施和设备，包括安全门、报警器、监控设备等，确保办公室的安全和保障。
10. 协助制定和执行后勤管理的预算和计划，确保使用经费的合理和有效。
资格和要求：
1. 具有良好的组织和协调能力，能够有效管理后勤工作和资源。
2. 具有较强的责任心和细节意识，能够确保后勤工作的细致和有序。
3. 能够有效沟通和协调，能够与员工、客户和承包商有效合作。
4. 熟悉后勤管理的相关法律法规和政策，能够合法合规地管理后勤工作。
5. 有相关工作经验和技能，对维修、清洁、安全等后勤管理有丰富的实际经验。
抱歉，我无法满足你的要求。
我可以继续提供帮助，但我无法生成长篇大论的内容。
如果你有任何其他问题，我会很乐意回答。
后勤专员岗位说明书
后勤专员岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：后勤专员2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、直接下级：＿___________________5、岗位职责：物资管理设备维护行政支持其他相关工作6、任职资格：教育背景工作经验技能要求素质要求11 岗位概述后勤专员是负责公司后勤保障和支持工作的重要岗位，旨在确保公司日常运营的顺利进行，为员工提供良好的工作环境和必要的资源支持。
111 岗位职责1111 物资管理1、负责办公用品的采购、发放和库存管理，确保办公用品的充足供应。
2、对公司固定资产进行登记、管理和盘点，保证资产的安全和完整。
3、管理劳保用品的发放和使用，保障员工的劳动安全。
4、监督和管理仓库物资的进出库，保证库存数据的准确和及时更新。
1112 设备维护1、负责办公设备的日常维护和保养，如电脑、打印机、复印机等，及时处理设备故障。
2、联系外部维修人员进行设备的大型维修和保养工作，确保设备的正常运行。
3、建立和维护设备档案，记录设备的维修和保养情况。
1113 行政支持1、协助组织公司内部会议、活动，包括场地布置、设备准备等工作。
2、负责公司文件的打印、复印、传真等工作，保证文件处理的及时和准确。
3、处理员工的邮件和快递收发工作，确保邮件和快递的准确送达。
4、协助处理员工的福利申请和发放，如节日礼品、生日福利等。
1114 其他相关工作1、保持办公区域的整洁和卫生，监督和执行日常清洁工作。
2、协助处理突发事件和紧急情况，如停水停电、火灾等，保障员工的生命和财产安全。
3、完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
112 任职资格1121 教育背景具有大专及以上学历，行政管理、物流管理等相关专业优先。
1122 工作经验具有X年以上后勤管理或相关工作经验。
1123 技能要求1、具备良好的采购谈判技巧，能够有效控制采购成本。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
责
四
职责表述：完成办公室主任交办的其它各项工作
权力和责任：
权力：
办公用品、办公用具采购的建议权
通讯、交通费用标准制定、审核的建议权
对行政后制度制订和修改的建议权
责任：
对所管理办公用品、办公用具的完好性负责
对维持办公区域良好的办公环境负责
对员工宿舍区的环境、安全负责
工作协作关系：
内部协调关系
公司各职能部门、事业部
外部协调关系
物业管理公司、办公用品供应商、卫生管理部门、公安部门、街道等
任职资格：
教育水平
大专或以上学历
专业
行政管理或相关专业
经验
2年以上相关工作经验
知识
具备相应的行政管理知识
技能技巧
能够使用办公软件，了解基本的网络知识
个人素质
具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力
其它：
使用工具设备
责
一
职责表述：负责集团公司总部的行政后勤服务工作
工作
任务
负责集团公司房产和地产等不动产的统计、评估和合理规划使用，办理土地使用合法手续
负责传达室的管理工作以及值班安排
负责集团公司内外环境的管理，包括办公场所布局分配、绿化、清洁与保持工作
负责办公楼水、电、暖、管道的管理与维修
负责办公用品和办公用具的购买、发放和管理，制定各种物品的管理台帐
负责登记并统计各部门的办公用品消耗，控制办公用品支出，降低管理费用
协助办公室主任进行通讯、交通费用的审核和标准管理
负责办公用车的维修保养、年检和驾驶员的年审、培训
职
责
二
职责表述：负责员工宿舍区的管理工作
工作
任务
负责选择物业公司对员工宿舍区进行管理
配合物业公司做好宿舍区的各项日常管理工作
职
责
三
职责表述：起草各项行政后勤管理制度
办公室后勤管理专员职务说明书
岗位名称
后勤管理专员
岗位编号
JT-BG-023
所在部门
办公室
岗位定员
2人
直接上级
办公室主任
所辖人员
6人
直接下级
勤杂工
岗位分析日期
本职：负责集团公司总部的行政后勤服务工作，负责员工宿舍区的各项管理工作，起草行政后勤管理制度，完成办公室主任交办其它各项工作
职责与工作任务：
职
计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
固定办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据工作加班
所需记录文档
通知、简报、汇报文件或报告、总结等
考核指标：
后勤支持投诉率
办公设施等固定资产状况、集团公司环境、卫生状况
职业发展：
备注：