公司员工劳务协议
企业员工劳务合同协议书(五篇)
企业员工劳务合同协议书（五篇）企业员工劳务合同协议书篇一乙方（劳动方）：依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。
二、工作内容及职责要求（一）、工作内容:（二）、工作职责及要求：三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。
甲方每月共计向乙方支付人民币元。
乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。
乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。
如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育,其具体要求如下：五、劳动合同的变更、续签、解除和终止（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；2、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
3、有连续旷工行为的；（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
员工劳务协议合同11篇
员工劳务协议合同11篇员工劳务协议合同1甲方：__________________身份证号码：__________________ 乙方：__________________身份证号码：__________________ 乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下协议：一、乙方的职责和义务1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开始后_________日内自行离开者，只发放生活费每天_________元。
2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。
3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假(特殊情况除外)，无故旷工_________天扣款_________元，连续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发现一次扣款_________元。
5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。
6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。
二、甲方的职责1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴(其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%)算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。
2、乙方在甲方工作时，享受传统节日(端午节、中秋节、春节)的福利。
公司员工劳务雇佣合同协议书(10篇)
公司员工劳务雇佣合同协议书（10篇）公司员工劳务雇佣合同协议书（精选10篇）在人们愈发重视契约的当今社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
以下是小编准备的公司员工劳务雇佣合同协议书，欢迎借鉴参考。
公司员工劳务雇佣合同协议书【篇1】甲方：乙方：经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员，乙方自愿接受甲方的工作安排。
一、甲方的责任和义务(一)每月底一次性付给乙方工资____元(通讯费、医疗保险、意外伤害保险、县内出差费乙方自行承担)，年底与办单位职工享受同等的津补贴待遇。
年工资、福利、津补贴等控制在3万元之内。
(二)不超出半个月乙方报销一次应报销的费用。
(三)负责车子的保养、维修费。
二、乙方的责任和义务(一)负责随时掌握车辆性能、运行状态，保证运行良好，并负责提供车辆保养等事项的详细说明。
(二)负责保管车上的工具(含轮胎和文件货物等)，如有丢失，负责赔偿，并承担相应的责任。
(三)严格遵守交通法规，违反交通规则被罚款、扣车等一切事故，并承担相应的责任。
(四)必须保证通讯畅通、随叫随到，保证用车不误。
(五)未经政府领导允许，不得擅自修车，换零件，对车辆维护、维修期间，负责监督，保证质量。
(六)无特殊情况，必须将车辆停放在指定周围，本乡外未经单位负责人同意，不得擅自出动车辆。
(七)每天坚持对车辆进行卫生维护，保持整洁。
(八)不得将车辆交给他人驾驶，不得私自借车给别人，否则承担所有责任。
(九)遵守法律法规和单位的各项规章制度。
三、合同期限本协议经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守。
未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或通过有关部门解决。
甲方：乙方：____年____月_____日公司员工劳务雇佣合同协议书【篇2】甲方：乙方：甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。
员工劳务协议5篇
员工劳务协议5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下劳务协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方所在岗位执行以下工时制（请在选择项后打“√”，不选择项打“×”）。
（1）标准工时工作制。
（2）综合计算工时工作制。
（3）不定时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日和本单位规定的休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照遵循按劳分配原则，结合乙方的工作岗位和工作绩效，确定乙方的劳务报酬为______元/月。
篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的工作表现和工作业绩确定。
公司劳务合同书样本6篇
公司劳务合同书样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________有限公司地址：_________________________乙方（劳务人员）：___________________身份证号：______________________联系方式：_____________________住址：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方从事的劳务内容（岗位或工种）：_____________________________。
在工作期间，乙方应服从甲方的管理和工作安排，按时按质完成各项工作任务。
二、工作时间和地点根据公司业务需要，乙方的工作时间和地点由甲方安排和调整。
具体工作时间和地点以甲方通知为准。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。
如因工作需要加班的，应服从甲方的安排。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度确定。
具体金额根据乙方的岗位和工作表现而定。
2. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
支付方式为__________。
乙方需提供有效的个人银行账户信息以便接收工资。
四、保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（如养老、工伤等）。
具体办理相关手续时，甲乙双方需配合提供相关材料。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利及相关政策待遇。
甲方根据公司年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与业务无关的信息。
在合同期内及合同终止后，乙方均不得损害甲方的利益。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)
公司与员工签订劳务的简单合同范本（8篇）公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采纳固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。
3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。
员工劳务合作协议书模板（9篇）
2024年员工劳务合作协议书模板甲方：乙方：经友好协商，就乙方派遣劳务人员至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务人员（学生或社会工），甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。
第一条输送人数和男女比例及到人时间。
据甲方工厂要求，增加或减少劳务人员。
（1）乙方第一批劳务人员于____年____月20到____年____月____日（2）男女比例1：1第二条劳务合作形式按照双方协商的意见（1）甲方需支付劳务费给乙方，劳务费按最后在职人数计算，每一名劳务员工的劳务费的计算方法为：每名员工在服务期间所得的综合工资扣除伙食费住宿费用后的13%中，作为乙方代甲方招工的劳务费。
甲方除扣除员工工资10%作为乙方安置费外不得以任何形式扣除学生工资，甲方支付给乙方费用为：学生工资总额的10%人/月的管理费。
（2）乙方上述劳务人员的劳务费按实际人数，乙方劳务人员的工资在服务期满后3个工作日之内一次性结清;乙方必须要向学生宣导工资表的签收事宜;乙方要提供学生同意扣除费用的签名委托书（另附委托书）。
乙方的劳务费，在合同期满，乙方劳务人员离开工厂后7个工作日之内结算完。
第三条招工要求（1）乙方所送工厂的劳务人员年龄在18_____25周岁之间。
（2）女身高150cm以上，男身高160cm以上。
（3）身体健康，无传染疾病，语言沟通无障碍，持有本人身份证或临时身份证。
（4）所输送的劳务人员如为学生，则乙方必须经家长同意，学生自愿，并能接受学校老师和甲方的管理。
第四条工作条件及待遇（1）乙方劳务人员的工资福利待遇与甲方其他员工同等对待。
第五条管理与服务（1）乙方所输送到甲方的劳务人员本着公平公正的原则，为维护劳务人员的合法权益协调各方关系，实行善始善终的跟踪管理与服务，确保劳务人员的安全与稳定。
（2）乙方输送到甲方的劳务人员如与甲方发生劳资纠纷，乙方全权负责调解，如甲方的合法权益受到侵害，则由乙方负责;乙方劳务人员如为工伤，则由（3）乙方每100人可派1名老师驻厂管理，工厂为其免费提供食宿并发给（4）工资发放方法与时间，乙方劳务人员服务期间的工资有厂方直接发给员工，且与厂方正式工发放工资时统一发放。
公司劳务协议书范本6篇
公司劳务协议书范本6篇第1篇示例：公司劳务协议书范本甲方：公司名称乙方：劳务人员姓名鉴于甲方是一家（公司性质）、（公司注册地址）、依法成立并有效存在的公司，具有同事单位签订本协议的权利和能力；乙方是自愿申请加入甲方工作的劳务人员，双方经友好协商一致，依据平等互利的原则，现就甲方聘用乙方的相关事项达成如下协议：第一条工作内容甲方聘用乙方为（职位），职责包括但不限于（详细工作内容），并应服从公司领导的安排和工作要求。
第二条聘用期限乙方与甲方签订本协议，聘用期限从（具体日期）至（具体日期），共计（具体天数）天。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作（详细工作时间）小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。
工作地点为甲方（具体办公地址），在公司工作期间，乙方应遵守公司的各项规章制度。
第四条工资和福利1、甲方支付乙方基本工资为（具体数字）元/月；2、甲方按国家相关规定为乙方办理社会保险和公积金；3、乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体待遇根据公司规定执行。
乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露给公司外的任何人或单位；不得利用公司地位谋取不正当的私利。
乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和指导，保护公司的合法权益，不得损害公司的利益。
第七条合同解除1、因私自辞退或违反公司规章制度被公司开除的，甲方有权单方解除劳务协议；2、乙方需提前一个月书面通知公司，解除劳务协议。
第八条争议解决本协议的签订、生效、解释以及争议的解决，均适用中华人民共和国的相关法律解释。
第九条特别约定（如有特别约定，请在此列明）第十条协议的效力本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：公司劳务协议书范本甲方：（公司名称）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方，为此，甲、乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议：第一条工作岗位及内容甲方聘用乙方担任（工作岗位），工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
用工协议(劳务关系)5篇
用工协议（劳务关系）5篇篇1用工协议（劳务关系）一、甲方：____________（公司名称）二、乙方：____________（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方为公司的员工，双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经过友好协商，达成以下协议：第一条服务内容及工作职责1.1 乙方将被聘用为甲方公司的员工，主要从事__________（工作内容），接受公司安排的工作任务和工作时间安排。
1.2 乙方需按照公司的规定完成工作，服从公司的管理，听从上级的安排，不得擅自授权或变更任务。
1.3 乙方需严格遵守公司的制度和规章，不得发生违纪违法行为，否则需承担公司规定的相应责任。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为_______年/月/日。
2.2 服务期满前，双方可根据情况商议续签新的协议。
第三条服务报酬及福利待遇3.1 甲方向乙方支付的基本工资为每月_______元。
具体工资结构及调薪规定详见公司的相关文件。
3.2 除基本工资外，乙方还可享受公司提供的其他福利待遇，如社会保险、福利金、节假日福利等。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由公司统一确定。
4.2 乙方有权享受法定的节假日休假，如需请假须提前向公司请假并经批准。
第五条保密责任5.1 乙方在公司工作期间了解到的与公司相关的商业秘密、技术详情、管理模式等信息，均属于公司的商业机密，乙方有保密的义务，不得向外界泄露或利用。
第六条违约责任6.1 如果乙方违反本协议的任何条款，涉及违法犯罪行为导致公司损失的，乙方需承担赔偿责任。
6.2 如果乙方违反公司的规定，不履行本协议的义务，公司有权根据公司规定予以纪律处分，甚至解除劳动合同。
第七条协议变更与解除7.1 因工作需要，双方如需对本协议进行变更或解除，需书面协商一致，并经双方签字确认后方可生效。
7.2 本协议一经解除，乙方应按照公司规定进行工作交接，交回公司所有的资料和物品，如有遗漏或损坏需赔偿。
公司员工劳务合同5篇
公司员工劳务合同5篇篇1公司员工劳务合同一、甲方：（公司全称）地址：二、乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方加入公司工作事宜达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方作为甲方公司的员工，根据公司需要，主要从事（具体工作内容）。
2. 乙方应当按照公司的安排和要求，认真完成工作任务，维护公司的利益，遵守公司的规章制度。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为（公司办公地址），工作时间为每周（工作日天数）工作（具体工作时间）。
2. 乙方应当按照公司的要求，严格按时上下班，不得擅自迟到早退。
第三条工资福利1. 乙方的工资待遇为（具体工资金额和支付方式）。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司的商业秘密或机密信息，保护公司的商誉和利益。
2. 乙方应当妥善保管公司的财产和资料，不得私自使用或挪用公司资产。
第五条离职事宜1. 乙方如有自离职的意向，需提前（具体天数）提出书面申请，并经公司同意后，办理离职手续。
2. 离职前，乙方应当如实向公司交代工作情况，交接工作，并清理公司财产归还公司。
第六条其他约定1. 未尽事宜，双方可另行协商，签订相关协议。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体期限）。
3. 若乙方有违反本合同内容或公司规定的情况，公司有权解除合同，并追究其法律责任。
特此协议，以便双方共同遵守。
甲方（公司全称）：乙方（员工签名）：地址：身份证号码：联系电话：签订日期：备注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2公司员工劳务合同一、概述公司员工劳务合同是指企业与员工签订的权利义务法律文件，规范了双方之间的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，公司员工劳务合同是员工与企业之间约定劳动条件和权利义务的法律文件，对企业内部管理和劳动关系的稳定性具有非常重要的意义。
公司员工劳动合同协议书(4篇)
公司员工劳动合同协议书甲方（雇主）单位名称：地址：联系电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和____市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条本协议期限为____月。
本协议于____年____月____日生效。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：（一）甲方分配乙方在_____岗位担任_____职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：_____。
（二）工作地点：______________________________________。
第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费____元整（____元）/月。
（二）劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_____;账号：_____）。
（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本合同期限相同。
第五条甲方义务一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。
二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。
三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条本合同的解除一、本协议期满的。
公司员工劳务合同协议范本
公司员工劳务合同协议范本甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成以下劳务合同协议：第一条合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年XX个月。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。
第二条工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的_______工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，实行_______元。
2. 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
第五条社会保险与福利待遇1. 甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2. 甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第七条劳动纪律1. 乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
公司劳务合同样本6篇
公司劳务合同样本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年______月______日。
2. 合同生效日期：_______年______月______日。
3. 合同结束日期：_______年______月______日。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作内容：_________________________。
3. 工作地点：_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
2. 甲方根据公司的业绩及乙方的表现，可调整乙方的工资。
3. 甲方每月______日左右以转账方式支付乙方上个月工资。
4. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满，双方同意续签的，可续签合同。
一方不同意续签的，合同到期即终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2024年公司职工劳务合同范文6篇
2024年公司职工劳务合同范文6篇篇1甲方（公司全称）：______________________（以下简称甲方）乙方（职工全称）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据双方意愿，可另行签订劳务合同。
二、工作内容及地点（一）乙方应在甲方指定的岗位从事劳务工作，岗位名称：_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（二）乙方的工作地点根据甲方工作需要确定，甲方有权在合法范围内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。
（二）甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。
四、劳务报酬及支付方式（一）乙方提供劳务的报酬按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
（二）甲方以______方式支付乙方的劳务报酬。
甲方每月______日前支付乙方上月劳务报酬，如遇节假日或特殊情况可顺延支付。
乙方劳务报酬不得低于当地最低工资标准。
（三）甲方可以根据业务情况调整乙方的劳务报酬，但不得低于原标准。
调整后的劳务报酬由双方另行协商确定。
五、社会保险及福利待遇（一）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从其劳务报酬中代扣代缴。
乙方个人承担的社会保险费用由甲方负责缴纳至当地社会保险经办机构指定的账户。
社会保险的缴纳比例按照国家相关规定执行。
若因甲方原因未给乙方缴纳社会保险而造成乙方损失的，甲方应承担相应责任。
关于员工劳务协议书5篇
关于员工劳务协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，本着公平、公正、诚信的原则，经双方协商一致，特订立本劳务协议书。
一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质导致的加班应按国家法律法规执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照乙方提供的劳务和工作表现支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式和标准按照甲方规定执行。
3. 甲方应按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家和地方的规定处理。
八、保密条款1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务。
2. 乙方在协议期内及协议终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
工人劳务合同范本5篇
工人劳务合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及劳务内容1.1 本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳务关系，规范双方的权利和义务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，提供规定的劳务内容，包括但不限于：__________________（具体工作内容）。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作地点及工作时间3.1 乙方的工作地点为__________。
3.2 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等安排详见甲方制定的相关规章制度。
四、劳务报酬及支付方式4.1 乙方提供劳务的报酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的工作表现、岗位性质、工作时长等因素确定。
4.2 甲方应于每月的___日将乙方的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。
五、保险及福利待遇5.1 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中因工作原因遭受的人身意外伤害能得到相应的保障。
5.2 乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。
六、甲方的权利和义务6.1 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，并对乙方违反甲方规章制度的行为进行处罚。
6.2 甲方应按时支付乙方的劳务报酬，并为乙方提供必要的工作条件。
七、乙方的权利和义务7.1 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成所分配的工作任务。
7.2 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更和解除8.1 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
8.2 双方中的任何一方如有违反合同约定，另一方均有权解除合同。
九、违约责任及赔偿9.1 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。
9.2 如因甲方的违约行为导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。
十、其他约定事项篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（工人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
企业员工劳务合同范本5篇
企业员工劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________注册地址：________________企业信用代码：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（劳务人员）：________________身份证号：________________联系电话：________________家庭住址：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下劳务合同协议：一、合同期限与工作内容第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
篇2甲方（用人单位）：_____________________单位性质：有限责任公司地址：_____________________________法定代表人或负责人：_________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：_______________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的具体岗位（工种）及工作要求应按照甲方的有关规定执行，如甲方因生产工作需要变更乙方的具体岗位（工种），须经双方协商一致后书面确认。
公司员工劳务合同范本简易6篇
公司员工劳务合同范本简易6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方在甲方从事的岗位为______，主要工作职责为______。
乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的相关规定和制度。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家的加班工资支付规定支付加班费用。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。
三、工资待遇与福利1. 工资标准：乙方的月工资标准为______元。
2. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方根据国家政策和公司规定提供相应的福利待遇。
四、保密义务与知识产权1. 乙方在工作期间及离职后，对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密等机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明、设计、作品等，其知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给第三方。
五、违约责任与解决争议方式1. 违约责任：甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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公司员工劳动合同书甲方：公司地址：乙方：居民身份证：家庭住址：联系电话：邮编：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。
第一章合同期限第一条自年月日起至年月日止。
如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。
第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。
第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。
按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。
第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
第四章劳动报酬第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。
第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。
第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。
第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。
第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。
第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。
第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。
第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：（一）根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；（二）根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；（三）根据甲方规章制度调整乙方岗位的；（四）乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；（五）甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
第五章社会保险第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。
对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。
第二十二条在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第七章劳动纪律第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施；第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。
乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任；第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保密协议》执行。
第八章双方的权利和义务第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
第三十条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
第三十一条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。
第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。
第九章合同的解除与终止第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。
第三十六条符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的；（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；（四）甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。
第三十七条出现下列情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；（四）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履的；第三十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害经济损失的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；（六）乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。
第三十九条符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：（一）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利；（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬。
（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的；（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；（五）甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。
第四十条要下列情况下，甲方不得解除劳动合同：（一）患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的；（二）乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的；（三）女员工在孕期、产期或哺乳期的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十一条任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。
解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。
第四十二条乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。
辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培训费用。
未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方继续履行劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第四十三条乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务，在合同期内，无正当理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。
第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第十章违约责任第四十五条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际情况确定。
第十一章其他第四十六条本合同经职工代表大会讨论产生，报经董事会批准，合同解释权属本公司人事部（或办公室）；第四十七条本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面变更合同内容。
由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；第四十八条本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行；第四十九条本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
本合同自双方签署之日起生效！甲方授权（签字）乙方（签字）年月日。