学习 体会————关于《一名德国生产总监用五年时间总结了中国工厂的151种浪费》
2018专技继续教育培训答案库
2018专技继续教育培训答案库D工作任务69.专业技术人员在日常工作的过程中，要以“（）”为核心理念，不断追求卓越、精益求精、高度负责，本着用户至上的原则，和对精品执着的坚持和追求，力争把产品品质提高。
工匠精神70.被称为“汽车王国的金牌打工仔”的是（）。
吕义聪71.外化于行第二要义是（）。
一定不能走“捷径”72.20世纪30年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是。
童第周73.人本主义心理学家马斯洛发现高水平的“（）”，对别人有更强烈更深刻的友谊与更崇高的爱。
自我实现者74.情绪管理的核心必须将（）原理作为最重要的管理原理，使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现。
人本二、多选题部分（每题2分）1.下列属于中国四大名绣的是( 全选 )。
2.对于创新发展和工匠精神来说，下列说法正确的是（全选）。
3.实践证明，只要坚持以问题为导向，坚持不断地推陈出新，就会 (全选)。
4.对于大国工匠的表述下列说法正确的是(全选 )。
5.“工匠精神”的内涵应包括( 全选 )。
6.工匠精神决定着“中国制造”的（全选）。
7.刘清池为航天员（全选）理过发。
8.下列关于“工人教授”窦铁成的说法中，正确的是（全选）。
9.对于创新的定义，下列说法正确的是（全选）。
10.下列选项中属于人际关系的是(全选 )。
11.杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺，他们( 全选 )。
12.下列对工匠精神内涵的表述，正确的有(全选 )。
13.中国第一卷绕工张国华的卷绕技术水平可以归纳为( 全选 )。
14.作为通向精益求精的必要路径，一丝不苟主要体现在（全选）。
15.成功就是一个不断积累的过程，要做到（全选）。
16. 倡导一丝不苟的工匠精神，体现的是一种积极的价值观，形成的是( 全选 )。
17.李冰修筑都江堰的过程中发明的技术包括(全选)。
18.下列对于“极致”的说法正确的有( 全选 )。
19下列选项中属于修行的是(全选)。
2018年内蒙古专业技术人员继续教育满分答案
2018 年内蒙古专业技术人员继续教育满分答案1. 世界上持续存在200 年以上的企业中，分布最多的国家是（）。
（单选题1分）得分：1分o A. 日本o B. 德国o C. 中国o D. 法国2.（）就是尽自己最大的努力，将职责所规定的“应该做的事”做到最好。
（单选题 1分）得分：1分o A. 内化于心o B. 知行合一o C. 外化于行o D. 恪尽职守3. 设计并建造了赵州桥的工匠是（）。
（单选题 1 分）得分：1分o A. 蔡伦o B. 李春o C. 鲁班o D. 黄道婆4. 上海神舟汽车节能环保有限公司“农民工发明家”是（）。
（单选题 1 分）得分：1分o A. 张兴华o B. 鲁宏勋o C. 胡振球o D. 朱玉伟5. 被称为“中国木匠鼻祖”的是（）。
（单选题 1 分）得分：1分o A. 鲁班o B. 方文墨o C. 李冰o D. 纪昌6. 工匠精神的本质是（）。
（单选题 1 分）得分：1分o A. 爱岗敬业o B. 勤奋踏实o C. 责任心o D. 精益求精7. 社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种（）。
（单选题 1分）得分：1分o A. 私有关系o B. 公共关系o C. 社会关系o D. 临时关系8.对（）而言，工匠精神是推进创新发展、提高市场竞争力的内在动力。
（单选题1分）得分：1分o A. 国家o B. 集体o C. 企业o D. 个人9. 爱迪生认为，高效工作的第一要素是（）。
（单选题 1 分）得分：1分o A. 专注o B. 创新o C. 钻研o D. 经验10. “钢轨女神探”是（）。
（单选题 1 分）得分：1分o A. 关改玉o B. 顾文霞o C. 余福臻o D. 潘玉华11. 导弹点火“把关人”指的是下面哪位名人？（）（单选题 1 分）得分：1分o A. 王健儒o B. 洪海涛o C. 徐立平o D. 孙家栋12.情绪管理的核心必须将（）原理作为最重要的管理原理，使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现。
创业创新领导力作业加考试参考答案考试
创业创新领导力课后作业参考答案陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（上）1华谊兄弟创始人是（）。
A、王长田B、王中军C、周成建D、陈义红我的答案：B2以下华人中未获得诺贝尔奖的是（）。
A、莫言B、杨振宁C、钱学森D、李政道我的答案：C3被称为“现代山寨机之父”，台湾的联发科技创始人是（）。
A、张兰B、庄辰超C、蔡明介D、沈国军我的答案：C*4中国文化中有非常大的“趋同”效应。
（）我的答案：√.5相比较而言，在学习和工作方面犹太人用的时间比中国人更多。
（）我的答案：×陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（下）1根据Disruptive theory，创新有（）。
A、DisruptiveB、non DisruptiveC、A和B都不对D、A和B都选我的答案：D2“对真理的追求比对真理的占有更重要。
”出自哪位名人（）A、马克思B、恩格斯C、霍金D、爱因斯坦我的答案：D3按照时间，以下计算机出现的顺序正确的是（）。
A、中型机、mainframe、SGI、PCB、PC、中型机、mainframe、SGIC、mainframe、中型机、SGI、PCD、SGI、mainframe、中型机、PC我的答案：C4 Disruptive往往是在边缘上，而不在中心。
我的答案：√5任何一个大的成功，其背后创业的founder实际上都是一个常规自我实现的案例。
我的答案：×胡波与慈铭体检（一）1据相关数据统计，每隔4年，人的平均寿命就增加（）年。
A、.0B、1.0C、2.0D、3.0我的答案：B2胡波董事长所学的专业是（）。
A、营销学B、心理学C、管理学D、医疗影像学我的答案：D3慈铭体检的董事长是（）。
A、郭建新B、宋志平C、胡波D、修涞贵我的答案：C4胡波董事长是在清华读的硕士。
（）我的答案：×5创业有好的合作伙伴是非常重要的。
我的答案：√胡波与慈铭体检（二）1慈铭第一家启动是在（)年。
2018年5月一级人力资源管理师考试《理论知识》真题及答案解析【完整版】
2018年5月一级人力资源管理师考试《理论知识》真题及答案解析【完整版】一、单项选择题（每题1分，共60分。
每小题只有一个最恰当的答案）1．赫茨伯格的双因素理论是在（）时期提出。
A．经验管理B．科学管理C．现代管理D．后现代管理〖答案〗：C〖解析〗赫茨伯格的双因素理论是在现代管理时期提出。
2．（）是公司的二级战略。
A．总体战略B．业务战略C．技术战略D．职能战略〖答案〗：B〖解析〗业务战略（Business Strategy），也称竞争战略、经营战略，是公司的二级战略或属于事业部层次的战略。
3．（）竞争策略适合以扩大市场占有率为目标，或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
A．廉价型B．创新型C．优质型D．运作型〖答案〗：A〖解析〗廉价型竞争策略：企业在参与市场竞争的过程中，力求以低价来推销自己的产品或提供某种服务，从而抢占市场的制高点。
采取这一策略，要求企业借助高科技、扩大生产规模、雄厚的财务实力等手段，在生产上、采购供应上或在营销过程中，精打细算、节约开支、降低成本才能得以实现。
本策略适于以扩大市场占有率为目的或者生产比较稳定、技术变化不大的企业采用。
4．（）企业文化更强调人际关系。
A．家族式B．发展式C．市场式D．官僚式〖答案〗：A〖解析〗家族式企业文化（Clan Culture）。
强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
5．企业集团的基本特征不包括（）A．具有多层次结构B．以母子公司为主体C．由多个法人企业组成的企业联合体D．以业务为主要的联结纽带〖答案〗：D〖解析〗企业集团的基本特征：1．企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体；2．企业集团是以产权为主要联结纽带；3．企业集团是以母子公司为主体；4．企业集团具有多层次结构。
6．在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中，（）是独立法人A．集团本部B．事业部C．工厂D．以上均是〖答案〗：A〖解析〗在“集团本部——事业部——工厂”这一形式中，企业集团内部只有集团本部是独立法人，事业部和工厂不具有独立法人地位。
《人员创新能力建设》试题及答案
《人员创新能力建设》试题及答案第一篇：《人员创新能力建设》试题及答案1.【单选题】本课程提到，有了人才还不够，更加重要的是（D）。
【2 分】A.知识B.技能C.团队D.创新2.【单选题】采用（D）照排技术不仅可以大幅提高工效，减轻劳动强度，而且还可以节约大量的有色金属。
【2 分】A.光学式照排B.机械式连续照排C.应激电子摄像管式照排D.激光照排3.【单选题】本课程提到，日本单反相机技术的发明属于（D）。
【2 分】A.原始创新B.合作创新C.引入—消化吸收—再创新D.集成创新4.【单选题】本课程举例（A）来说明技术发明要结合市场需求。
【2 分】A.德国合成氨的技术发明B.日本液晶面板的技术创新C.日本组建超大规模集成电路D.日本发明生物大分子软激光解吸电离法5.【单选题】本课程提到，日本录像机技术的发明属于（C）。
【2 分】 A.原始创新 B.合作创新C.引入—消化吸收—再创新D.集成创新6.【单选题】根据本课程，光华三型系统的售价为（A）万元。
【2 分】 A.68 B.69 C.70 D.717.【单选题】（C）认为创新有两层意思，改变资源的产出以及通过改变产品和服务为客户提供价值和满意度。
【2 分】A.熊彼特B.凯恩斯C.德鲁克D.马歇尔8.【单选题】德鲁克倡导创新要注重（D）。
【2 分】A.理论创新 B.技术创新 C.商业模式创新 D.系统化的创新9.【判断题】 1975年，王选夫妇代表北大参加了汉字照排系统方案介绍会，会上王选主张的数字式字模信息压缩方案得到认可并予以采纳。
B【2 分】A.对B.错10.【判断题】我国最初对“创新”一词的提出更多指的是技术创新。
A【2 分】A.对B.错11.【判断题】日本政府在1971年启动了为期10年的投像信息处理系统的大型研究计划，这项研究计划从根本上解决了汉字的信息化处理难题。
B【2 分】 A.对 B.错12.【判断题】岛津制作所是在18世纪80年代创建的。
2018年工匠精神内蒙古专业技术人员继续教育考试参考答案(全)
1.估计到某些场合会产生某种紧张情绪，就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由属于（）。
（单选题1分）1得分：1分 C.自我暗示法2.航空工业飞机钣金工工种首席技能专家是（）。
（单选题1分）得分：1分 D.李世峰3.（）指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。
（单选题1分）得分：1分 A.人格魅力4.把困难的各个方面进行解剖，把自己的经验和别人的经验相比较，在比较中寻觅成功的秘密，坚定成功的信心，排除畏难情绪，属于()。
（单选题1分）得分：1分 A.推理比较法5.专业技术人员在日常工作的过程中，要以“（）”为核心理念，不断追求卓越、精益求精、高度负责，本着用户至上的原则，和对精品执着的坚持和追求，力争把产品品质提高。
（单选题1分）得分：1分C.工匠精神6.爱迪生认为，高效工作的第一要素是（）。
（单选题1分）得分：1分D.专注7.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。
”（单选题1分）得分：1分 D.高凤林8.上海铁路局工务大修段被称为“高铁安全焊卫者”的是（）。
（单选题1分）得分：1分 C.朱林荣9.（）就是要把工匠精神所蕴含的职业品质和职业行为落实在具体的岗位实践中，贯彻在工作的各个环节内，体现在产品的每处细节上。
（单选题1分）得分：1分 B.外化于行10.下列人物最能体现工匠精神的是（）。
（单选题1分）得分：1分 B.蒯祥11国礼錾刻技师是（）。
（单选题1分）得分：1分 C.孟剑锋12.（）是工匠精神的延伸。
（单选题1分）得分：1分 D.创造创新13.情绪管理最先由下面哪位心理学家提出的？（）（单选题1分）得分：1分 B.丹尼尔·戈尔曼14.社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种（）。
（单选题1分）得分：1分A.社会关系15.人本主义心理学家马斯洛发现高水平的“（）”，对别人有更强烈更深刻的友谊与更崇高的爱。
2021内蒙古继续教育工匠精神答案(多套题)最全答案
• 1.“雕刻〞火药30年航天工匠“一把刀〞指的是下面哪位名人？〔〕〔单项选择题1分〕得分：1分o A.孙家栋o B.洪海涛o C.李志强o D.徐立平• 2.“工匠〞一词最早指的就是〔〕。
〔单项选择题1分〕得分：1分o A.手工业者o B.木工o C.侍卫o D.陶匠• 3.顾秋亮被称作“顾两丝〞，其中，1丝的粗细大约是〔〕根头发丝。
〔单项选择题1分〕得分：1分o A.四分之一o B.二分之一o C.五分之一o D.三分之一• 4.在当今社会中，为人处世的根本点就是要具备〔〕。
〔单项选择题1分〕得分：1分o A.人脉关系o B.一定权力o C.人格魅力o D.经济实力• 5.外化于行第一要义就是要〔〕。
〔单项选择题1分〕得分：1分o A.圆满地完成你的工作任务o B.做到问心无愧o C.做到提高效率o D.做到不敢懈怠• 6.兵马俑的第一件戟、第一件石铠甲、第一件水禽，都是〔〕修复的。
〔单项选择题1分〕得分：1分o A.单嘉玖o B.马宇o C.王津o D.马荣•7.工作就是提升心志、磨炼人格的“修行〞，是由日本“经营四圣〞中哪位圣人提出的？〔〕〔单项选择题1分〕得分：1分o A.盛田昭夫o B.松下幸之助o C.稻盛和夫o D.本田宗一郎•8.20世纪30年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是〔〕。
〔单项选择题1分〕得分：1分o A.袁隆平o B.钱三强o C.鲁迅o D.童第周•9.专业技术人员在日常工作的过程中，要以“〔〕〞为核心理念，不断追求卓越、精益求精、高度负责，本着用户至上的原那么，和对精品执着的坚持和追求，力争把产品品质提高。
〔单项选择题1分〕得分：1分o A.精益求精o B.创新精神o C.创造精神o D.工匠精神•10.被称为“汽车王国的金牌打工仔〞的是〔〕。
〔单项选择题1分〕得分：1分o A.胡振球o B.吕义聪o C.翟筛红o D.裴永斌•11.社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种〔〕。
赤峰专业技术人员在线培训2018继续教育“工匠精神”答
2018继续教育“工匠精神”答案单选(每题一分)1.“工匠”一词最早指的就是()。
手工业者2.()是工匠精神的延伸。
创造创新3.工匠要想真正有现代的“工匠精神”,必须有一个基本的前提,就是()。
技术理论化水平4.()就是要把工匠精神所蕴含的职业品质和职业行为落实在具体的岗位实践中,贯彻在工作的各个环节内,体现在产品的每处细节上。
外化于行5.外化于行第一要义就是要()。
圆满地完成你的工作任务6.外化于行第二要义就是:一定不能走捷径6.专业技术人员在日常工作的过程中,要以“()”为核心理念,不断追求卓越、精益求精、高度负责,本着用户至上的原则,和对精品执着的坚持和追求,力争把产品品质提高。
工匠精神7.工匠精神的核心思想是()。
品质8.工匠精神的理念是()。
精益求精9.工匠精神的本质是()。
爱岗敬业10.敬业奉献精神是工匠精神在“( )”维度的基本要求。
德11.被称为“中国木匠鼻祖”的是()。
鲁班12.航空工业飞机钣金工工种首席技能专家是()。
李世峰13.在航天工业领域,大飞机零件精度加工的钳工是()。
胡双钱14.“飞天梦想,指尖传奇”指的是下面哪位名人?()李志强15.上海铁路局工务大修段被称为“高铁安全焊卫者”的是()。
朱林荣16.焊接LNG运输船殷瓦钢内胆钢板的大国工匠是()。
张冬伟17.研磨CRH380A型高铁列车定位臂的大国工匠是()。
宁允展18.“钢轨女神探”是()。
关改玉19.研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是()。
李刚20.中国“深海钳工”第一人是()。
管延安21.被称为“中国内镜微创切除手术第一人”的是()。
周平红22.上海神舟汽车节能环保有限公司“农民工发明家”是()。
胡振球23.被称为“汽车王国的金牌打工仔”的是()。
吕义聪24.上海市工业设备安装公司第一工程队起重班班长,被称为“吊装大王”的是()。
季国安25.数控机床零点计算软件的发明者是()。
鲁宏勋26.APEC国礼錾刻技师是()。
全国企业员工全面质量管理知识竞赛题库含答案精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版2022年全面质量管理知识竞赛复习题及参考答案—、单项选择题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选项。
）1.根据ISO9000标准的定义，“质量”是指“客体的一组固有特性满足要求的程度”，这里的“要求”通常不包括来自（B）的要求。
A、顾客B、竞争对手C、员工D、股东2.产品质量有一个产生、形成和实现的过程，每个环节或多或少影响到最终产品的质量,因此需要控制影响产品质量的所有环节和活动，这反映了全面质量管理的（C）的质量管理思想。
A、全组织B、全员C、全过程D、全方位3.开展质量管理活动必须遵循PDCA循环，我们称之为戴明环，请问PDCA是指（A）。
A、计划-实施-检查-处置B、组织-实施-检查-处置C、计划-实施-控制-协调D、计划-组织-指挥-协调4.张瑞敏在海尔创业初期就提出了“日事日毕、日清日高”，这成为海尔未来成功的基石。
这体现了质量管理的(B)思想。
A、预防为主B、PDCA循环C、全员参与D、过程方法5.（C）是质量文化的固化部分，是质量价值观的外在体现和落实手段之一，是组织实现质量目标的必要保证。
A.精神文化层B.行为文化层C.制度文化层D.物质文化层6.在将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用（B）。
A、质量功能展开（QFD）B、平衡记分卡（BSC）C、六西格玛管理（6σ）D、全面生产维护（TPM）7.在目标管理中，（B）特点使考评具有了客观标准。
A、充分授权B、结果导向C、上下沟通D、自我激励8.平衡计分卡的四个维度不包括（A）。
A、供应链维度B、财务维度C、客户维度D、内部业务流程维度9.选定标杆项目时，以下能体现所选项目本身可实现的要素是（D ）。
A、具有战略价值B、行业最佳实践C、高层领导参与D、具有改进潜力10.某生产过程在过去3个月质量合格率的统计数据为93.3%，则该过程的σ水平大约为（B）。
A、1.5σB、3σC、4σD、6σ11.在DMAIC中，通常要用试验设计DOE的阶段是（C）。
2020清华班组长自测题答案汇总
通用必修一、习近平新时代中国特色社会主义思想单选题（共5题，每题10分）1 ．习近平新时代中国特色社会主义思想A．民族复兴理论B．科学社会主义理论C．新型现代化理论D．马克思主义理论我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无2 ．近代以来，中国出现彻底的民族衰落。
1921年引入社会主义因素，1949年新中国成立后中国“站起来”。
改革开放以来，中国“富起来”。
党的（）以来，我国开启“强起来”的历史新征程，将为人类发展贡献中国智慧和中国方案。
A．十八大B．十六大C．十四大D．十二大我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无3 ．习近平新时代中国特色社会主义经济思想的基本目标是A．实施乡村振兴战略B．高速增长阶段转向高质量发展阶段C．坚持新发展理念D．建设现代化经济体系我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无4 ．习近平生态文明思想指出建设（）是中华民族永续发展的千年大计A．科学发展B．绿色发展C．生态宜居D．生态文明我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无5 ．全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的（）为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性主动性创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。
A．思想建设B．纪律建设C．政治建设D．组织建设我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无多选题（共2题，每题10分）1 ．发展中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴伟大梦想，面临的挑战有（）A．A. 一切削弱、歪曲、否定党的领导和社会主义制度的言行B．一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐稳定的行为C．一切在政治经济文化社会等领域和自然界出现的困难挑战D．一切损害人民利益、脱离群众的行为我的答案：ABCD参考答案：ABCD答案解析：暂无2 ．习近平总书记关于新时代中国特色社会主义政治建设重要论述包括（）A．人民民主B．社会主义协商民主C．全面依法治国D．法治国家我的答案：ABC参考答案：ABC答案解析：暂无判断题（共3题，每题10分）1 ．实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴是新时代中国特色社会主义总目标对错我的答案：错参考答案：错答案解析：应是总任务2 ．党的十九大报告从统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的高度，对社会治理问题高度重视，明确提出打造共建共治共享的社会治理格局。
管理学原理第2阶段测试题答案
江南大学现代远程教育第二阶段试卷考试科目:《管理学原理》第二篇（总分100分）时间：90分钟得分：一、判断题（每题2分，不答不得分，答错倒扣2分，总分10分）1、计划是管理的首要职能。
（对）2、奖励应当是对“不犯错误”的报酬。
（错）3、知识越来越引起了人们的高度重视，原因在于知识是一种特殊的资源，其特殊性表现在快速贬值、价值难以评估等多方面。
（对）4、某商品市场上有甲、乙两个生产厂家，甲厂生产每个商品需人工5个单位、资本1个单位，而乙厂则只需人工1个单位、资本2个单位。
由此可得结论：乙厂的生产效率与效益要比甲厂高。
（错）5、当前全球的共同趋势是企业对职工培训越来越重视。
这是因为培训不但会给职工带来新观点、新态度、新知识与新技能等直接收获，还会给个人带来成长需要的满足和对前途信心的增强等间接收获（对）。
二、单选题（每题3分，共30分）1、有一种说法认为"管理就是决策"，这实际上意味着：（ C ）A、对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功。
B、管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的。
C、决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用。
D、管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策。
2、某企业准备开发一种新产品，有两个方案供选择。
一个方案是为了降低风险，建议使用临时性设备。
另—个方案是—步到位，进行长期性投资。
如果在这个决策中，决策者知道两个方案的初期投资额；产品销售有畅销、不畅销和销不出去三种可能；以及在每种可能的情况下，这两个方案的获利的情况。
根据以上信息，你认为这个决策是一个什么类型的决策?加入何种信息后该决策将变成—个风险性决策？（ C ）A、确定性决策，投产后生产的数量B、本身就是风险性决策，不需要加其他信息C、不确定性决策，三种市场前景出现的预期概率D、战略决策，企业预期的市场份额3、某总公司下有分公司A，A公司在其高速增长的产业有较低的市场份额地位，对资金量需要很大，但资金创造能力小。
2023年教师招聘之中学教师招聘强化训练试卷B卷附答案
2023年教师招聘之中学教师招聘强化训练试卷B卷附答案单选题（共20题）1、班级成员在服从班集体的正确决定和承担责任的前提下，参与班级管理的管理方式是属于（）。
A.常规管理B.目标管理C.平行管理D.民主管理【答案】 D2、下列关于生物膜的叙述，不正确的是()。
A.细胞内的ATP可在生物膜上合成B.原生质体融合与生物膜的结构特点有关C.细胞分化后.细胞膜的通透性不会改变D.在叶绿体类囊体薄膜上能实现能量的转换【答案】 C3、Faces, like fingerprints, are unique.Did you ever wonder how it is possible for us to recognize people? Even ask illed writer probably could not describe all the featuresthat make one face different from another. Yet a very young child or even an animal, such as a pigeon--can learn to recognize faces, we all take this ability for granted.A.The ancient Greek audienceB.The movie actorsC.PsychologistsD.The modem TV audience【答案】 B4、人们以一定方式的共同活动为基础而结合起来的联合体是()。
A.阶层B.阶级C.集团D.群体【答案】 D5、世界遗产委员会指出，都江堰是“全世界至今为止，年代最久、唯一存留，以无坝引水为特征的宏大水利工程。
2200多年来，至今仍发挥巨大效益”。
可见都江堰能够成功入选世界遗产名录是因为( )。
A.修建时间最早，保存最完好B.现在仍然能发挥其防洪灌溉作用C.它使四川成为“天府之国”D.无坝引水.实现了人与自然和谐【答案】 D6、马克思主义伦理学认为，道德产生的主观方面的前提和关键环节是（）。
151种浪费心得体会
151种浪费心得体会【篇一：制造过程中的151种浪费现象】制造过程中的151种浪费现象一、20种与时间有关的直接浪费现象1、缺乏适当的计划，使人员在换规格时产生等待或停工待料；2、班长未能彻底了解其所接受的命令与指示；3、缺乏对全天工作内容的认识；4、对班长的命令或指示不清楚；5、督导工具、材料、小装置等未放置于一定处所；6、不应加班的工作，造成加班；7、未检视每一工作是否供给合适的工具与装配；8、放任员工故意逃避他们能做的工作；9、需要的人员不足；10、保有太多冗员；11、拙于填写报告及各种申请表格；12、纵容员工养成聊天、擅离工作岗位、浪费时间的坏习惯；13、疏于查问与改正员工临时旷职及请假的原因；14、未要求员工准时开始工作，松于监督；15、拖延决策；16、班长本身不必要的请假与迟到或不守时；17、迟交报告；18、需要修理时未立即清查原因；19、工作中不必要的谈话与查问；20、班长不能适当地安排自己的工作与时间。
二、来自企业9种创意浪费和现象1、未能倾听员工的建议；2、未能鼓励员工多提建议；3、在各种问题上不能广听部属的意见；4、不能广泛地研究本身工作与业务的有关方法；5、未询问新进人员过去的工作经验，以获取有益的意见；6、未充分向其他部门（如生技等）请教；7、未考虑或指定适当人员处理所有有用的提案；8、未能从会议中获取有益的意见；9、管理机能不好。
三、材料与供应品管理19种浪费现象1、督导不良，造成材料的浪费：（1）对新人指导不够；（2）指派新工作时未充分指导；（3）蓝图或草图破损、难懂、看错、标准未及时更正或自作主张；（4）机械故障未调整好；（5）未对每一个工序检查材料使用情形（标准与差异分析）。
2、未让部属了解材料或供应品的价值；3、命令与指示不清；4、纵容不良的物料搬运；5、未注意到部属的眼力与健康，造成不良品；6、缺乏纪律，纵容粗心或不当的工作；7、容许部属用不适当的材料，如太好或太差；8、未能追踪不良工作起自何人，以致不能纠正；9、不能适才适用，特别是新人；10、请领太多材料，多余动未办退料；11、未请领正确的材料，用错材料；12、未检查材料是否排列整齐，正确放置；13、未能检查蒸汽、水、气体、电和压缩空气等管路电线之裂开破损；14、纵容部属私事使用油、压缩空气、小工具、化学药品等；15、让不良材料当良品流入制程；16、缺乏有效系统防止材料外流、避免损失或被偷；17、可再用的材料当废料处理；18、纵容浪费或滥用以下供应品：扫把、文具、油布、灯炮、水管等；19、产生不良未立即停止生产。
伍家岗2016年事业编招聘考试真题及答案解析【最全版】 - 事业单位真题
伍家岗2016年事业编招聘考试真题及答案解析【最全版】-事业单位真题1：每个人都是一根蜡烛，（）你被点燃了，（）应该去点燃更多的人，你自己并不会燃烧得更快，世界却因此变得更加光明美好。
单项选择题假如则如果那么既然就既然那么2：如今，在传染病中艾滋病已成为我国死亡人数较多的病种之一。
下列关于艾滋病的表述，不正确的是（）。
单项选择题1981年12月1日艾滋病在美国首次被确认艾滋病病毒不会通过空气、食物、水等一般日常生活接触传播科学研究发现，艾滋病最初是在西非传播的一般接触如握手、拥抱、共同进餐、共用工具和办公用具等不会感染艾滋病3：演绎作品：又称派生作品，指在已有作品的基础上，经过改编、翻译、注释、整理等创造性劳动而产生的作品。
根据以上定义，以下不属于演绎作品的是（）。
单项选择题《教师：学校：授课7：文中[]处的“同命”一词指的是（）单项选择题细胞核里携带大量的DNA被其他生命分享着、租用着、占有着从一个单一细胞演化而来原始细菌大量地涌进人体真核细胞8：科技创新与民生问题密切相关。
下列表述错误的是()。
单项选择题蒸汽机车、蒸汽轮船的出现，使交通运输业发生了革命性改变电冰箱、洗衣机、吸尘器的使用，大大减轻了繁重的家务劳动互联网的出现，标志着人类从信息封闭时代进入大众传播时代南优二号杂交水稻的培育，有助于解决未来世界性饥饿问题9：照片：留念单项选择题文件：机密古董：珍藏日记：记载书籍：查阅10：校对：印刷：出版（）单项选择题谈判：签署：废除抢劫：入狱：判刑选举：组阁：执政研发：转让：投入11：生命起源过程中最复杂和最有决定性意义的阶段是（）单项选择题从无机物小分子物质生成有机物分子物质从有机物小分子物质形成有机物分子物质从有机物高分子物质形成多分子体系从多分子体系演变为原始生命12：22，33，20，31，18，（）单项选择题2829302713：创伤后应激障碍是一种极度的灾难的持续效果，即经历了创伤以后，出现持续的、不必要的、无法控制的障碍。
2018年内蒙专业技术继续教育考试全套100分复习资料1
2018年内蒙专技接着教化考试满分答案全套第一套1.把困难的各个方面进行解剖, 把自己的阅历和别人的阅历相比较, 在比较中找寻胜利的隐私, 坚决胜利的信念, 解除畏难心情, 属于()。
（单选题1分）得分: 1分 A.相识社会 B.语言节制法 C.开心记忆法 D.推理比较法2.“天有时, 地有气, 材有美, 工有巧, 合此四者, 然后可以为良。
”出自先秦著作（）。
（单选题1分）得分: 1分 A.《考工记》 B.《春秋》 C.《史记》 D.《诗经》3.世界上持续存在200年以上的企业中, 分布最多的国家是（）。
（单选题1分）得分：1分 A.德国 B.法国 C.日本 D.中国4.航空工业飞机钣金工工种首席技能专家是（）。
（单选题1分）得分: 1分 A.李刚 B.顾秋亮 C.张兴华 D.李世峰5.工匠精神的理念是（）。
（单选题1分）得分: 1分 A.爱岗敬业 B.勤奋踏实 C.责任心 D.精益求精6.APEC国礼錾刻技师是（）。
（单选题1分）得分: 1分 A.孟剑锋 B.余福臻 C.顾文霞 D.关改玉7.下列人物最能体现工匠精神的是（）。
（单选题1分）得分: 1分 A.宋江 B.刘备 C.诸葛亮 D.蒯祥8.在当今快速紧凑的工作节奏中, （）是最好的工作原则。
（单选题1分）得分：1分 A.推陈出现 B.勇攀高峰 C.化繁为简 D.开动脑筋9.（）是工匠精神的延长。
（单选题1分）得分: 1分A.爱岗敬业B.职业素养C.创建创新D.精益求精10.许渊冲先生提出“创中国学派文学翻译理论”的哲学基础是（）。
（单选题1分）得分: 1分 A.物质是意识的基础 B.意识能够能动地反映物质 C.实践是检验真理的唯一标准 D.运动是确定的11.卡耐基在1936年出版的著作（）, 70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。
（单选题1分）得分：1分A.《美妙的人生》B.《人性的优点》C.《沟通的艺术》D.《人性的弱点》12.对（）而言, 工匠精神是推动创新发展, 提高市场竞争力的内在动力。
2023年内蒙古继续教育答案
今年题库试题较多，至今未能总结一套完整的试题，且有部分试题未能答对仅供参考•• 1.在航天工业领域，大飞机零件精度加工的钳工是（）。
（单选题1分）得分：1分o D.胡双钱• 2.世界上连续存在22023以上的公司中，分布最多的国家是（）。
（单选题1分）得分：1分o D.日本• 3.“雕刻”火药30年航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人？（）（单选题1分）得分：1分o C.徐立平• 4.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“假如这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。
”（单选题1分）得分：1分o A.高凤林• 5.“用匠心做药，就是用良心做药”是下面哪个药企的“训条”？（）（单选题1分）得分：1分o B.同仁堂• 6.把困难的各个方面进行解剖，把自己的经验和别人的经验相比较，在比较中寻觅成功的秘密，坚定成功的信心，排除畏难情绪，属于()。
（单选题1分）得分：1分o B.推理比较法•7.在当今社会中，为人处世的基本点就是要具有（）。
（单选题1分）得分：1分o D.人格魅力•8.被称为“中国木匠鼻祖”的是（）。
（单选题1分）得分：1分o C.鲁班•9.航空工业飞机钣金工工种首席技能专家是（）。
（单选题1分）得分：1分o B.李世峰•10.工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（）。
（单选题1分）得分：1分o B.技术理论化水平•11.爱迪生认为，高效工作的第一要素是（）。
（单选题1分）得分：1分o C.专注•12.20世纪30年代，成功完毕青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是（）。
（单选题1分）得分：1分o D.童第周•13.（）就是要把工匠精神所蕴含的职业品质和职业行为贯彻在具体的岗位实践中，贯彻在工作的各个环节内，体现在产品的每处细节上。
（单选题1分）得分：1分o A.外化于行•14.“飞天梦想，指尖传奇”指的是下面哪位名人？（）（单选题1分）得分：1分o B.李志强•15.工匠精神的核心思想是（）。
公需科目职业幸福感的提升题库答案
公需科目专业技术人员职业幸福感的提升试题题库答案单项选择〔正确的为红色〕1.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？〔〕2.德国对科研工作的法律原则是〔〕3.德国企业和人才之间的关系是〔〕4.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？〔〕5.终身雇佣制职工退休年龄最晚是〔〕6.与终身雇佣制配套的制度是〔〕7.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？〔〕8.雷锋、焦裕禄的职业价值观是〔〕 A.螺丝钉精神、奉献精神9.以下哪种价值观是正确的〔〕“混一天是一天”B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C.努力认真工作，积极进取 D.自身形象不好，悲观封闭10.使用什么方法可以积累幸福感？〔〕11.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？〔〕12.AQ是什么？〔〕13.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是〔〕的工作14.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？〔〕 A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果15.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展〔〕16.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会〔〕A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策 B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄17.2014年，我国将现阶段的职业分为〔〕大类18.对教育的误解来自于〔〕19.对人才的误解来自于〔〕20.〔〕是一切心理疾病的根源21.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是〔〕22.重视内部招聘的是哪一国的企业？〔〕23.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛〔〕“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，〔〕是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”25.下面关于公益活动的说法，正确的选项是〔〕 B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助 C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要26职业价值观是〔〕 A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用 B.一成不变的，每个人的都一样27.下面关于价值观的说法不正确的选项是〔〕 B.价值观没有对错之分，可以不用理会 C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等 D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路28.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？〔〕29.〔〕有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺“蒙牛乳业有限责任公司”的是〔〕31.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？33.以下哪项不是与挫折密切相关的因素〔〕34.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是〔〕思维模式35.年轻人为什么总是跳槽？〔〕36“人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是〔〕提出的公式37.德国政府承担的保险是哪一种？〔〕38价值观是〔〕 B.一种我们表现出来的行为，可有可无C.可以没有的，在我们的工作中并不重要D.不可改变的，是与生俱来的39.职业价值观包含的因素不包括〔〕40社会公益活动是〔〕A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一种宣传手段41积极参加社会公益活动〔〕B.没什么作用，只是浪费我们的时间C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感D.吃力不讨好，根本没必要42.公益活动是谁的事？〔〕B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事43.什么能帮我们把握问题的核心？〔〕44比别人更有发言权的方法是？〔〕45.不属于专业技术人员的是〔〕46.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是〔〕47职业幸福感与人们对〔〕息息相关48.爱工作和爱自己的关系是〔〕A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益49.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于〔〕差距50.实行企业终身雇佣制的国家是〔〕51.激励知识型职工的四个因素不包括〔〕52.美国各行各业一共有多少种职称？〔〕53.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？〔〕54以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？〔〕55.内在受到自我折磨的原因是？〔〕56以下哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？〔〕57以下公案，哪项是关于管理创新？〔〕A.3M的创新产品58.以下哪项不属于技术创新的类型？59.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对职工工作幸福感和工作绩效都有显著的〔〕影响60.研究说明，工作业绩与幸福感之间〔〕61〔〕是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价62.价值观是在〔〕的共同作用下形成的63.下面不属于公益事业的是？〔〕B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们64公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处〔〕 C.帮助我们树立正确的人生观、价值观65.中控集团实施企业技术标准战略，通过〔〕三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点66以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？〔〕A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
【最新】5S管理培训学习心得体会
【最新】5S管理培训学习心得体会5S即:整理.整顿.清扫.清洁.素养,这5个单词10个字的组合,把所有生产现场管理的要求一览无余地,把复杂的问题简单化.通过5S管理培训,主要有以下几点心得总结.下面是5S管理培训学习心得总结,希望对大家有帮助.5S管理培训学习心得体会篇一_月24日周例会的时候,张总给我们做了5S管理的基础培训.通过这次5S管理活动的培训学习,让我了解到了更多的关于5S管理的知识.在以后的工作中,我会严格要求自己,把所学的知识运用到工作中,在工作中不断学习.实践,主动积极的推行5S管理,营造一个良好的企业文化氛围.我觉得这次的5S管理培训对企业有着十分重要的意义,企业在管理中运用5S 管理,有以下诸多好处:一.可以改善和提高办公室的形象.整齐.清洁的工作环境,更有利于提高办公效率.二.消除了内部管理的死角.每一位员工都要有发现问题的眼睛,解决问题的能力;三.创造一个良好的工作环境.人的一生大部分的时间都在工作,而一个清爽舒适的工作场所,有益于人体的健康,情绪较为稳定愉快,思路也比较清晰,投入更多的热情到工作中去.〝每个人所作的工作,都是由一件一件的小事构成的……所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,唯一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的事〞.这是>中的一段话,听来平实无华却意味深长.其实,人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成的.智者善于以小见大,从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理.他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累,而是当作一种经验的积累过程,当作是做一番宏图伟业的准备.不厌其烦地拾起细碎的石块,日积月累构筑起来了却是高耸雄伟的城堡.只有站在城堡俯瞰脚下的壮美景色时,你才会体味到这些小事的重要.所谓〝不积跬步,无以致千里.不积细流,无以成江海〞,正是这种道理.〝5S〞正是从工作中最简单的清洁打扫入手,通过一步步的深入,从教养入手,终于教养.品格,以促进工作效率的提高,为个人的职业生涯奠定良好的品格基础.通过学习和推行〝5S〞,我认识到,做好每件事都是不易的,即使是在〝5S〞活动最初的看似最简单的〝整理〞活动中,要想做好也是不容易的,在整理的过程中,不仅要动手.更重要的是动脑,要思考不必要的物品.文件.资料等产生的原因,要思考留下的是否是必要的,清理掉的是否确实不需要了,每一次的整理.整理.清扫.清洁都不是简单的形式,而是对自己业务和工作的回顾.改进和总结.我相信每一件我们经过思考所做的工作都是有意义的,关键在于能否重视自己所从事的工作,我认为重视自己的工作进而做好每一项工作是对自己的重视.是对自己的尊重.我相信,只要我们大家都能以尊重自我.提升自我的态度对待日常工作,并重视和切实地进行内部管理每一阶段的工作,我们的内部管理就一定会取得成功.5S管理培训学习心得体会篇二___年5月_日,公司组织了这场〝5S〞推行技巧等的培训,通过这次培训课程,使我对〝5S〞工作有了更进一步的认识.对我们日后〝5S〞工作的开展和改进将有很大的启发和指导意义.我们车间的〝5S〞工作是从去年1月份伴随着公司〝5S〞管理工作的开展而红红火火开展起来的.自〝5S〞工作实施起,我们对〝5S〞工作的指导思想和工作基本上停留在5个S的字面理解上,也就是整理.整顿.清扫.清洁.素养五个层面上.一. 5S工作的现状1.〝5S〞管理工作的目标不够明确虽然在前一阶段我们的〝5S〞取得了一些成绩,但我们也发现了一些问题:比如维持起来比较困难,还有就是到达一定程度之后再提高起来比较困难,再有就是目的性不太明确.我们对员工强调更多的是整齐之后工作起来会更便利,工作环境也更清洁.有序,这些似乎大多都是形式上的,〝5S〞工作的真正的目的还不够明确.2.只解决表面问题,深层次难点问题解决起来难度大我们对车间的〝5S〞工作不可谓不重视,在每次召开的车间员工会议和班组长会上都强调.除了每天的例行检查外,还配合公司的〝5S〞工作经常进行一些不定期随机的检查工作.并使其与员工的绩效考核相挂钩,直接联系员工工资.在检查中我们也发现了一些问题,比如说机器的漏水漏油问题,初期我们采取的是引排接三者结合的办法,取得了一些成绩,车间的地面干爽多了,打扫起来.行走起来也方便多了.但时间一长,问题就又出现了,原先用到的桶和沟渠布满了油污,看上去黑黑的,特别的突出.员工也很努力,一见到漏水漏油问题就及时处理,但这样同样的不能从根本上解决问题.3.到处呆料.呆物.呆事我们对于〝5S〞工作的认真也是全厂出了名的,我们车间也多次得到领导的肯定.但我们还是发现有时我们似乎在整理的过程中做着重复的事,比如:_mm铜杆的堆放,总是由收线机剪下后放到轧机放线的地方,但由于轧机放线处地方狭小和有时得轧机故障导致加工不及时,在铜杆较多时,就堆放到了通道上,我们又不得不安排人将他们尽量的放到车间放铜板的空地上,结果后来铜板来了又没地方放,最后就都乱了起来.到后面轧机要冷轧时有要重复的吊过去,造成了人力.电力.库存和管理工作的浪费.并且使车间在这个方面感觉有点乱.4.以生产为重心,忽略了员工素养教育从一般意义上讲,生产型企业,当然要以完成生产任务为主要目标了.因此,在过去我们的工作重心是以生产为主.〝5S〞为辅的.在〝5S〞工作中也主要以整理.清洁为重点.有的时候由于工作繁忙和生产任务的紧张放松了对〝5S〞整顿.素质等某些方面工作的管理.在大多数情况下我们还是相当重视〝5S〞工作的.但我们发现效果一个问题:就是在很多时候,我们都在对同一个事件做着重复的事情,比如说车间外面草坪的清洁维护,厂区已经统一划分到了各个车间,各车间也设立了相应的监督人员.这些监督人员大多为基层班组长.他们的工作重心是执行安排车间人员具体的生产工作.而不是〝5S〞工作,同时班组长没有多余的时间进行监管,而加之一些员工素质的低下,常常在草坪上可以看到塑料袋.香烟盒和烟蒂等杂物.本来根据〝5S〞管理素养的核心思想,员工和各级管理人员应该首先从自身素养抓起,维护好周围的环境,避免重复的操作,浪费人力和时间.但是这样的问题一直难以解决,说明我们应该从高层次上重视培养员工的自觉意识.二.〝5S〞的真正作用和意义:通过这一天时间的学习,结合课程和我们车间的具体实际,使我对〝5S〞管理工作的作用和意义产生了重新的思想定位:1.对〝5S〞工作目的的重新认识:〝5S〞工作的这样点是5个〝S〞.而它并不是最终的目的,5个〝S〞只是一种推动〝5S〞工作开展的手段方法.〝5S〞工作的真正目的是改善工作环境.提高工作效率,降低生产成本;提高公司知名度.增加公司认知度和效益.(1).改善工作环境.提高工作效率.〝5S〞工作整理职能的推进包括了定位摆放.标识标牌的目视化.这一职能的有效实施避免的物品摆放的杂乱和通道的有效畅通,从而节约出更多的时间.人力.能源和设备进行其他需要的工作.(2).提高公司知名度.增加公司认知度和效益.〝5S〞工作的有序推进,使企业有了更多的自信邀请客户和相关客人参观企业的生产实力和管理水平.当客户在车间进行参观时看到干净明亮.摆放清晰整齐的车间,肯定会对我们企业的生产能力充满信心,对我们的产品质量充满信心.当然客户也会和其他企业对比,如果我们做的够好,我们就得到了免费宣传的机会,从而提升了公司的知名度,再加上我们对于质量的严格把握,客户对于我们厂产品的满意度和认同度也会同步提高,自然会增加了企业的利润.2.〝5S〞管理的意义(1).可以改善工作环境.提高员工工作效率,使有用的资源发挥出应有的作用.资源的有效整合降低了生产成本;同时环境的改善,成本的降低也提高公司知名度.增加客户对公司的认知度.(2).〝5S〞工作对〝5S〞工作者本身增加了对机器设备的关注度.使员工在清洁机器.整理零部件和废品同时,更加的关心起了机器的运行和维护情况,比如什么时候该加油,什么情况下出现什么样的状况以及那个部位声音的异常情况说明了那个部位的损坏等,从而使问题得到及早的解决,避免了更大更多的损失. (3).提高了员工素质.〝5S〞工作使员工在日常生活中更加的注重对环境的维持,避免了乱丢生活垃圾现象的发生,同时在某种程度上也起到了相互监督的作用,使一些人不敢于乱丢乱放.而且相互监督使得在公共场地的环境状况得到最大改变,使管理人员可以抽出更多的时间从事其他管理工作.〝5S〞工作的长抓不懈,可以使员工被迫养成爱惜优良环境的习惯,而且增加了对公司的归属感和认知感.(4).提高了管理人员的能力.〝5S〞工作部是一个单纯的〝5S〞过程,而是一系列联系绩效考核.质量管理.机器设备维护管理.员工日常管理.执行力等为一体的管理系列.需要基层管理人员不断的探索和摸索.通过〝5S〞管理过程,管理人员可以加强对这些管理工作的认识和理解,再结合经验的积累,使管理人员的方式和方法得到推进.5S管理培训学习心得体会篇三阳春四月,我有幸参加了自来水公司组织的5S管理培训.5S即:整理.整顿.清扫.清洁.素养,这5个单词10个字的组合,把所有生产现场管理的要求一览无余地展示在我们面前,把复杂的问题简单化,以达到节约资源提高效率并迅速获得成效.在这5S管理中,素养是现场管理的最高境界,而对于我们每一个员工,素养则是我们良好的生活工作习惯.组织纪律和敬业精神.静心思考,什么是习惯?习惯如何左右着我们的行为?习惯是一种重复性的.无意识的日常行为规律,它往往通过对某种行为的不断重复而获得.人人都有自己的习惯,习惯的思维方式和习惯的行为方式,自觉或不自觉地按照自己的习惯在工作.生活.与人交往或是思考问题.好习惯与坏习惯并存,改变习惯的关键是自我控制的能力.长期的坚持不懈.长期累积的过程.如何把那些成功所必需的事情坚持下来,通过习惯清单去审视和塑造自己,相信一点点陌生的惊喜会让你为自己最终的脱胎换骨而感到快乐.现实生活中,我们每天高达90%的行为是出自于习惯,我们被锁链束缚,却从来不知道钥匙在自己手中.一个动作,一种行为,多次重复,就能进入人的潜意识,变成习惯性动作.人的知识积累.才能增长.极限突破等等,都是习惯性动作.行为不断重复的结果.我们每天的大多数行为是出自习惯的支配,可以说,几乎在每一天,所做的每一件事,都是习惯使然.在我们的身上,好习惯与坏习惯并存,那么,惟一能够有效改变我们生活的手段便是去有效地改变我们的习惯.幸运的是,我们每个人都有这个能力.海尔集团张瑞敏有句名言:什么叫做不简单?把每一件简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不平凡?把每一件平凡的事情天天做好就是不平凡.也正如美国著名作家霍吉所言:〝行为变成了习惯,习惯养成了性格,性格决定了命运.〞〝习惯了〞,这种根深蒂固的心理定势,思维定势和行为定势,创造并改变着一切.〝习惯了〞,才会有那么多生活在不同的社会阶层.接受过不同教育.从事着不同职业的人们在与生活展开奋斗,并为那些自己虽然并不认同,但却别无他选的某种追求而付出最大的努力.或许他们正从事着最艰苦.最乏味的职业,然而还是在无怨无悔地默默奉献,却从来没有想过要放弃.习惯就像一只巨大的飞轮,装载着人们的理想与希望,日复一日地飞转着,诉说着人们的需求,改变着人类的命运.的确,习惯的力量是惊人的,养成良好的习惯将使你终身受益.良好的习惯不仅赋予了我们健康的体魄,而且赋予了我们积极进取的心理状态,这使我们在面临困难与挫折或是陷入绝境与失败时,迅速战胜一切,主宰命运走向成功.而养成一个好习惯,需要坚定的信念.顽强的毅力和不懈的努力才能形成,有一定的原动力,学会自我鼓励,时刻提醒自己,为了目标必须要这样做.孔子云:〝吾日三省吾身.〞只有摒弃那些坏习惯,才能让它听命于我们,不让它成为前进路上的绊脚石.我们要养成许多的好习惯,以水滴石穿的精神,让习惯来营造自己的品牌,让它成为我们最好的帮手,推着我们前进.在人生的历程中,不断反思自己,不断总结提高自身,聚沙成塔,成为持之以恒的行动者,一天一点实践,一天一点努力,让好习惯汇聚成流,成为我们幸福生活和工作的纽带,且伴随它享受终生.5S管理培训学习心得体会。
滕州事业编招聘2016年考试真题及答案解析【下载版】
滕州事业编招聘2016年考试真题及答案解析【下载版】-事业单位真题1：买单：付账（）单项选择题远足；游历跳槽：转岗沉默：保密派对：下海2：近年来，一些地方政府纷纷将引入全球500强作为工作重点，为了争取跨国公司来投资，付出了高昂的资源代价：不可再生的土地资源、宝贵的自然资源被跨国公司廉价使用；还有税收损失。
我们的国内企业所得税是33％，而外资企业最高所得税是24％。
我们引进洋品牌却难以获得核心技术，核心元器件电不能实现本地配套供应，对产业的发展不能形成拉动作用。
我们得到的只是组装过程中的劳务收入，增值税也极低。
由此可以推出()。
单项选择题洋品牌进入不可能带进最先进的技术、利润最高的订单我们应避免过分引进洋品牌造成的负面影响提高我国产业的国际竞争力，必须解决阻碍产业进展的突出问题我们必须拥有具备核心技术和具有国际竞争力的产业及品牌3：窑：陶瓷（）单项选择题学校：学生烤箱：面包砖场：砖整数：自然数4：审判过程中，不属于适用回避的人员是（）单项选择题人民陪审员证人翻译人员鉴定人5：我国《第十一个五年规划》的最鲜明的特点是坚持以科学发展观统领经济社会发展全?局，制定和实施该计划，要始终把握好的一个重大原则是（）。
单项选择题保持经济平稳较快发展加快经济结构战略性调整大力转变经济增长方式不断提高全国人民生活水平6：有人依据玛雅太阳历提出“2012世界末日说”。
科学界多年的观测与研究表明：2012年可能大规模爆发太阳耀斑，会影响地球通讯系统，但不会导致地球文明毁灭。
下列说法正确的是（）。
单项选择题“世界末日说”对当代科学研究具有指导意义“世界末日说”缺乏科学依据，不是对客观存在的反映“世界末日说”与太阳耀斑爆发的内在关联，体现了联系的普遍性科学界对太阳耀斑的爆发及其后果的预测，反映了联系的客观性7：储蓄是经济增长的资源基础，但最大限度的储蓄增长率决不是最优的经济增长率，只有适度的储蓄增长率才容易带来较大的经济增长率。
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学习体会
——关于《一名德国生产总监用五年时间总结了中国工厂的151种浪费》看完了《一名德国生产总监用五年时间总结了中国工厂的151种浪费》感慨颇多，爱德拉作为一名德国生产总监，五年竟然总结了中国工厂如此多的问题，这些问题不仅是需要管理层来重视，而且值得全员来一起重视。
中国工厂确实多多少少都存在着这些问题，大家长期这样做，一直这样做，久而久之就习惯了，觉得这是正常的了，可是一旦跳出这种习惯，以一个全新的角度来看待，就会发现原来存在着如此多的问题。
很多企业为了提高利润，通常都是尽可能的节约成本，甚至用裁员来解决问题，但是却缺忽略了实际生产中许许多多的逐渐被大家习惯忽视的问题，而这些问题所带来的浪费是巨大的，甚至会拖垮一个企业。
作为管理层应该时常换个思维角度，跳出习惯，这样会发现更多的问题，而且应该对这些问题加以重视并解决。
其实爱德拉总结的这些问题，个人认为主要体现在两方面，哪两方面呢？就是“领导人会不会，执行人懂不懂”两方面上，先说执行人，也就是工作的具体操作者，他懂不懂直接决定了，这项工作能不能做好，“懂”=明白，可以把事情做好；那“不懂呢”，不用说了就是看见一幕悲剧在上演。
而这时领导人会不会就起到了关键的作用，如果领导人“会”，可以拨乱反正，把出现的问题加以解决；但是如果领导人也是个二把刀，结果可想而知。
说起来领导人和执行人的会不会、懂不懂可以通过排列组合出四种可能性。
分别说就是：
第一种，领导人会，执行人懂。
说明什么，这个企业有能力做好现有工作，执行人知道如何干、怎么干，领导人明白下面干的对不对，会指导、会领导，也明白部下每一步的含义和意义，不会下面说东，以为是西。
当然执行人也要真明白才行，不能装。
第二种，领导人会，执行人不懂。
说明什么，工作干不好的。
下面的人或者说实际工作者不懂，肯定干不好。
领导说东，部下以为是西，南辕北辙。
这样的话领导会比较累，而领导的作用凸显。
一定要反复对属下督促、监督、指导工作才行。
第三种，领导人不会，执行人懂。
说明什么，工作有可能会干好，但更多的是干不好。
现在的组织结构是金字塔式的，一个领导对应若干数量的下属。
领导不会就一定会出现，只听领导喜欢的人的论调，但往往领导不会的前提下，会偏爱同样不懂的下属。
结果呢，正确的做事方法不法实施，结果可想而知。
第四种，领导人不会，执行人不懂。
说明什么，什么也说明不了吧。
而对于企业的每一名员工，还是要努力工作，积极奉献，为企业的腾飞做出自己的贡献。
201年月日。