1-企业全员岗位安全生产责任制
全员安全生产岗位责任制范文(3篇)
全员安全生产岗位责任制范文1、安全员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组(岗位)的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。
在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加公司各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
全员安全生产岗位责任制范文（2）一、概述全员安全生产岗位责任制是指企业在安全生产管理过程中，通过明确全体员工在各自岗位上的安全职责，建立起有效的安全责任制度，以确保企业的安全生产工作能够顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全。
二、岗位责任制范本以下是全员安全生产岗位责任制的范本，所有岗位根据其工作特点和安全风险等级的不同，可以进行相应的调整和细化。
1. 领导责任企业领导要时刻关注安全生产工作，深入了解风险点和隐患，并要求将安全生产放在首位。
他们应该制定和宣传安全方针，确保所有员工理解并遵循安全规程和标准。
领导还应该定期检查和评估安全管理制度的执行情况，并对不合格的情况进行纠正。
企业全员安全生产“十个一”责任制
企业全员安全生产“十个一”责任制
一、一岗一责：每个员工都要明确自己的安全生产责任，并落实到具体的岗位职责上去。
二、一线一抓：每个一线岗位要设置专门的安全生产人员，负责监督和指导一线员工的安全作业。
三、一人一思：每个员工都要有安全意识，要时刻关注自身和他人的安全，发现问题及时报告处理。
四、一查一明：每个问题必须要有责任人追查，查清问题原因，找出事故根源，做到防患于未然。
五、一纪一检：每个员工要遵守企业的安全规章制度，定期进行安全检查，确保企业的生产过程符合安全标准。
六、一控一排：企业要加强对生产设备和工艺流程的控制，对有潜在安全隐患的设备及时进行维修或更换。
七、一培一能：每个员工要接受必要的安全培训，提高安全意识和应急处理能力，增强自身的安全防范能力。
八、一技一熟：企业要确保员工具备必要的操作技能，进行必要的岗位技能培训，保证员工的安全操作。
九、一查一防：企业要定期进行安全隐患排查和整改，严格防范各类安全事故的发生。
十、一信一守：企业要加强对员工的安全宣传教育，提高员工的安全意识，同时信守安全承诺，共同营造安全生产的良好氛围。
以上就是企业全员安全生产“十个一”责任制的要点，希望能够帮助您制定适合企业的安全生产责任制。
全员安全生产责任制
全员安全生产责任制一、背景随着现代化生产环境的复杂性增加，安全生产问题日益凸显。
为确保员工的生命安全和财产安全，企业需要建立全员安全生产责任制。
二、责任分工1.企业领导层：领导层要制定安全生产方针，明确安全生产目标，配备必要的资源，并对安全生产工作进行全面的监督和指导。
2.管理层：管理层要建立完善的安全管理制度，明确责任部门和责任人员，组织安全培训和演练，定期检查安全设施和设备。
3.员工：员工是安全生产的直接参与者，他们应该认真执行安全操作规程，积极参加安全培训，发现安全隐患及时报告，并配合管理层做好安全生产工作。
三、制度建设1.安全管理制度：建立完善的安全管理制度，包括安全管理手册、安全操作规程、事故应急预案等，确保员工有明确的操作指南和应急措施。
2.安全教育培训：定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应对能力，确保员工能够正确应对各种安全风险。
3.隐患排查整治：定期组织安全隐患排查，及时整改隐患，确保工作环境和设备处于安全状态，避免事故发生。
四、绩效考核1.安全绩效：建立安全生产绩效考核机制，将安全生产纳入企业考核体系，对安全生产工作给予相应的考核奖励和惩罚。
2.事故处理：对发生的安全事故进行调查和处理，及时总结教训，并对责任人员进行追责，以明确责任，避免类似事故再次发生。
五、全员参与全员安全生产责任制要求每一位员工都积极参与，共同维护安全生产环境。
只有全员齐心协力，才能有效预防和控制安全风险，确保生产安全。
结语全员安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度之一，通过建立全员安全责任制，可以有效提高企业的安全生产水平，降低安全风险，保障员工的生命财产安全，实现企业可持续发展。
全员安全生产岗位责任制
全员安全生产岗位责任制
是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任，并积极参与和支持公司的安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容：
1. 安全责任制度：公司制定和实施相应的安全责任制度，明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。
2. 安全培训和教育：公司为员工提供必要的安全培训和教育，使员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全操作规程：各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序，确保工作过程中的安全问题得到有效控制。
4. 安全风险评估和防控：各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估，制定相应的安全防控措施，并严格执行。
5. 安全检查和自查：各岗位要定期进行安全检查和自查，及时发现和解决安全隐患，确保工作场所的安全。
6. 事故报告和处理：各岗位要及时报告和处理工作中的事故、事故隐患和安全事件，确保及时采取措施避免类似事故的再次发生。
7. 安全奖惩制度：公司建立健全的安全奖惩制度，对安全工作突出贡献的岗位和岗位人员进行表彰和奖励，并对安全责任不落实的岗位和岗位人员进行相应的处罚或纠正。
通过全员安全生产岗位责任制的实施，能够提高员工的安全意识和责任意识，强化岗位安全责任，有效防控和减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和工作环境的安全。
企业全员安全生产责任制及考核标准(模板)
全员安全生产责任制（修订版）二零二四年三月二十三日颁布令为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照《山东省生产经营单位全员安全生产责任清单》的通知要求：“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，为进一步明确公司各部门、各级人员的安全生产责任，加强安全生产管理，确保职工的生命和财产安全，促进公司发展和经济效益的提高，现将修订后的公司《安全生产责任制》印发给你们，望各部门认真组织学习。
《安全生产责任制》于2024年4月1日批准发布，自发布之日起开始实施，各部门必须严格执行。
总经理（签字）（单位盖章）总则为加强公司安全生产管理，落实安全生产主体责任，明确各部门、各岗位的安全生产责任，落实安全生产责任体系“党政同责、一岗双责”的要求，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司稳定生产、安全发展，制定全员安全生产责任制；各级领导和职能部门，应在各自的业务范围内对安全生产工作负责；各专业职能人员对专业业务范围内的安全负直接管理责任；安全生产人人有责，每个职工必须认真履行各自的安全生产职责，做到各有职守，各负其责。
目录第一章公司安全生产小组的组成、安全职责及公司领导安全生产责任制 (1)第一条：安全生产小组的组成及安全职责 (1)第二条：法人安全生产职责 (2)第三条：总经理安全生产职责 (5)第四条：安全总监安全生产职责 (8)第二章总管理部安全生产责任制 (12)第一条：总管理部安全生产职责 (12)第二条：总管理部经理安全生产职责 (12)第三条：司机安全生产职责 (14)第四条：保卫班长安全生产职责 (15)第五条：保卫员安全生产职责 (17)第六条：总管理部人事专员安全生产职责 (19)第七条：总管理部信息管理员安全生产职责 (22)第八条：总管理部经理助理（审计）安全生产职责 (23)第三章财务管理部安全生产责任制 (25)第一条：财务管理部安全生产职责 (25)第二条：财务管理部经理安全生产职责 (25)第三条：会计安全生产职责 (26)第四条：出纳安全生产职责 (28)第五条：仓库管理员安全生产职责 (29)第四章营销部安全生产责任制 (31)第一条：营销部安全生产职责 (31)第五章生产技术部安全生产责任制 (35)第一条：生产技术部安全生产职责 (35)第二条：生产技术部经理安全生产职责 (36)第三条：生产技术部经理助理安全生产职责 (38)第四条：调度安全生产职责 (40)第五条：生产技术部采购员安全生产职责 (42)第六章机动车间安全生产责任制 (43)第一条：机动车间安全生产职责 (43)第二条：机动车间主任安全生产职责 (44)第三条：机动车间副主任安全生产职责 (46)第四条：机修班长安全生产职责 (48)第五条：机修工安全生产职责 (50)第六条：电工班长安全生产职责 (52)第七条：仪表班长安全生产职责 (54)第八条：仪表工安全生产职责 (55)第九条：电工安全生产职责 (57)第七章安全监察部安全生产责任制 (60)第一条：安全监察部安全生产职责 (60)第二条：安全监察部经理安全生产职责 (60)第三条：安全管理员安全生产职责 (63)第八章环保监察部安全生产责任制 (66)第三条：环保管理员安全生产职责 (68)第九章质量管理部安全生产责任制 (71)第一条：质量管理部安全生产职责 (71)第二条：质量管理部经理安全生产职责 (71)第三条：质量管理部经理助理安全生产职责 (73)第四条：质量管理部班长安全生产职责 (75)第五条：化产品分析员安全生产职责 (76)第十章苯加氢车间安全生产责任制 (78)第一条：苯加氢车间安全生产职责 (78)第二条：车间主任安全生产职责 (78)第三条：主任助理安全生产职责 (81)第四条：装置班长安全职责 (84)第五条：装置副班长安全职责 (86)第六条：油库班长安全职责 (87)第七条：中控岗位人员安全职责 (89)第八条：装置操作工岗位安全职责 (91)第九条：油库操作工岗位安全职责 (92)第十条：消防泵房岗位安全生产职责 (94)第十一章其他人员安全生产责任制 (97)第一条实习生安全生产职责 (97)第一章公司安全生产小组的组成、安全职责及公司领导安全生产责任制第一条：安全生产小组的组成及安全职责1、安全生产小组组成安全生产小组主要负责人担任组长，班子成员担任副组长，成员由公司各科室、车间负责人及职工代表组成。
企业全员安全生产责任制(完整版)
企业全员安全生产责任制(完整版)一、背景安全生产是企业发展的重要保障，也是企业全员参与的重要任务。
为了进一步加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，本文提出了企业全员安全生产责任制的完整版。
通过明确各级管理人员和员工的安全生产职责，使企业安全管理更加科学化、规范化，提高安全生产管理水平。
二、总则1.企业全员安全生产责任制是企业安全管理的基本框架，适用于全体员工。
2.全员安全生产责任制实行全员参与、全员推行，形成共同关注、共同参与、共同负责的良好氛围。
3.企业全员安全生产责任制的实施应当坚持预防为主，全面加强安全教育培训和安全生产技能培训。
三、各级管理人员的职责1.高级管理人员：–负责制定企业安全生产方针和安全策略，明确安全目标和安全责任。
–为企业提供必要的安全投入，确保安全设备和安全管理制度的有效实施。
–组织安排安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
–审核和监督各级管理人员的安全工作，及时解决重大安全问题。
2.中级管理人员：–实施企业安全方针，组织安全检查和隐患排查，制定相应的整改措施。
–负责制定安全生产目标和安全保护措施，确保安全设施有效使用。
–指导员工正确使用安全设备和工具，确保生产作业安全进行。
–带领团队积极参与应急演练，掌握应急处理方法。
3.基层管理人员：–制定安全生产操作规程，解答员工安全操作疑问。
–做好员工的安全教育和培训，提高员工安全意识。
–组织每月安全例会，及时通报安全事故和事故原因。
–小组讨论安全问题，形成解决方案和改进措施。
四、员工的职责1.遵守安全操作规程和安全操作程序，不得逾越安全红线进行操作。
2.对于发现的安全隐患和事故风险，应立即上报相关管理人员。
3.确保个人安全防护设备的佩戴和使用，在工作场所保持整洁有序。
4.积极参与安全教育培训，提升自身安全意识和安全技能。
5.遵守应急预案，按照指示参与应急演练和事故处理。
五、安全奖惩制度1.安全生产表现突出的员工将给予嘉奖和奖金，激励员工积极参与安全生产管理。
企业全员安全生产责任制(完整版)
企业全员安全生产责任制(完整版)安全生产领导小组是企业安全生产的最高领导机构，负责制定和实施企业的安全生产方针、政策和计划，组织和协调安全生产工作，推动企业安全生产各项工作的开展。
同时，安全生产领导小组还要负责对企业安全生产工作进行监督和检查，确保企业安全生产工作的顺利开展。
2、综合部安全职责综合部是企业的管理部门，负责协调企业各部门的工作，保障企业的正常运转。
在安全生产方面，综合部要制定企业安全生产管理制度和安全生产计划，组织安全生产培训和演练，协调处理安全事故和隐患，确保企业的安全生产工作有序开展。
3、财务部门安全职责财务部门是企业的财务管理部门，负责企业的财务收支和资金管理。
在安全生产方面，财务部门要制定安全生产经费预算和使用计划，监督安全生产经费的使用情况，确保企业安全生产经费的充足和合理使用。
4、销售部门安全职责销售部门是企业的销售管理部门，负责企业产品的销售和市场开拓。
在安全生产方面，销售部门要加强对产品的安全性能和质量的监管，确保产品符合安全标准和法律法规要求，保障消费者的安全权益。
5、安全科安全职责安全科是企业的安全管理部门，负责企业的安全生产管理和安全技术支持。
在安全生产方面，安全科要制定企业的安全生产管理制度和安全技术标准，组织安全生产培训和演练，协调处理安全事故和隐患，确保企业的安全生产工作有序开展。
6、生产科安全职责生产科是企业的生产管理部门，负责企业的生产计划和生产工艺。
在安全生产方面，生产科要制定生产工艺和操作规程，确保生产过程中的安全性和稳定性，防止生产事故的发生。
7、生产车间安全职责生产车间是企业的生产现场，是安全生产的重要环节。
生产车间要制定安全生产规章制度和操作规程，加强安全生产教育和培训，确保生产设备和工具的安全性和稳定性，防止生产事故的发生。
8、班组安全职责班组是生产车间的组成部分，是安全生产的基本单位。
班组要制定安全生产规章制度和操作规程，加强安全生产教育和培训，确保生产设备和工具的安全性和稳定性，防止生产事故的发生。
企业全员岗位安全生产责任制
企业全员岗位安全生产责任制附件1：企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人职责1、建立、健全并督促落实本单位各管理层级、各岗位安全生产责任制；2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产和职业病防治所必需的资金投入和有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故；8、法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）职责1、负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任；2、监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设；3、组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本企业各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4、组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；5、组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”，开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；6、负责企业内爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业项目的审批；7、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；8、发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作；9、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
（三）企业其他负责人职责1、在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；2、负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；3、负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
企业全员岗位安全生产责任制
附件1:企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人职责1、建立、健全并督促落实本单位各管理层级、各岗位安全生产责任制；2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产和职业病防治所必需的资金投入和有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故；8、法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）职责1、负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任；2、监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设；3、组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本企业各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4、组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；5、组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施三同时”,开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；6、负责企业内爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业项目的审批；7、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；8、发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救,保护现场，做好善后工作；9、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
（三）企业其他负责人职责1、在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；2、负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；3、负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实.4、发生安全生产事故后，立即赶赴现场，组织救援，保护现场,做好善后工作。
全员安全生产责任制（3篇）
全员安全生产责任制是指在生产经营过程中，企业全体员工都要承担对安全生产的责任。
这一制度通过明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，形成全员参与、共同负责的安全生产管理模式。
具体来说，全员安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导层要加强对安全生产的重视，确保安全生产工作得到充分支持和保障。
领导人员应制定并贯彻安全生产方针和目标，组织安全生产宣传教育，推动安全管理的落实。
2. 管理责任：各级管理人员要明确安全管理职责，落实安全管理制度和规章制度，确保生产过程中符合安全生产要求。
他们应该指导和监督员工的安全操作，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
3. 班组责任：各班组负责人要履行好安全生产管理职能，指导员工遵守操作规程和安全操作规范。
他们应负责班组的安全培训和安全教育，组织危险作业的安全评估和管控，及时报告和处置安全事故与隐患。
4. 员工责任：员工要自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保管劳动防护用品。
他们应接受安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力，具备应急处置和逃生自救的知识和技能。
全员安全生产责任制不仅有助于提高企业的安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，也能够激发员工的主动性和责任感，形成安全文化和良好的生产氛围。
同时，全员安全生产责任制也是法律法规对企业安全生产的要求，企业需要贯彻执行，确保员工的生命财产安全。
全员安全生产责任制（二）一、安全生产责任制的概念和意义安全生产责任制是指在生产经营过程中，所有相关人员都应该承担起对安全生产的责任，并且按照各自的岗位职责进行履行和落实。
它是一种企业内部的管理制度，旨在强调安全生产的重要性，确保各级管理人员和员工在生产经营过程中高度重视安全问题，并采取相应的措施来防范和控制事故的发生，以实现全员安全参与、全员安全负责、全员安全管理的目标。
全员安全生产责任制的实施对于企业的发展和员工的生命权益至关重要。
全员安全生产岗位责任制度
全员安全生产岗位责任制度全员安全生产岗位责任制度（精选5篇）全员安全生产岗位责任制度1一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。
二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。
三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。
四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。
五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。
六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。
全员安全生产岗位责任制度2一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
全员安全生产岗位责任制度31、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
2、进入化妆品xx车间必须穿戴工作服(无钮扣，无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。
3、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表，首饰等)带入车间。
4、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
企业全员安全生产责任制
企业全员岗位安全生产责任制第一章总则根据《中华人民共和国安全生产法》为了进一步贯彻落实以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化全面落实公司全员岗位安全生产责任制，做到各层级、各岗位安全生产责任全覆盖。
严格按照“三个必须”原则(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的要求开展日常安全生产工作。
建立企业安全生产双重预防机制。
构筑防范生产安全事故的两道防火墙。
第一道是管风险，通过定性、定量，并按等级从高到低依次划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，企业结合风险大小合理调配资源，分层分级管控不同等级的风险；第二道是治隐患，排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，整治失效环节，动态管控风险。
安全风险分级管控和隐患排查治理共同构建起预防事故发生的双重机制，构成两道保护屏障，有效遏制重特大事故的发生。
第二章制定依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》制定本责任制。
第三章安全生产责任落实（一）、公司主要负责人安全生产职责（常务副总经理）：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。
第二十三条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
全员岗位安全生产责任制
全员岗位安全生产责任制一、总则1.安全生产，人人有责。
岗位是企业安全管理的最基本单元，为了防止和减少生产安全事故，保障员工身心健康及生命安全和公司财产安全，促进公司发展和社会稳定，根据国家有关法律、法规，建立健全企业全员岗位安全生产责任制。
2.全体员工应当贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针政策，切实的履行和落实安全生产责任，加强安全生产管理，确保公司生产安全。
二、基本原则1.“以人为本”的原则：要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。
在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。
必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。
2. “谁主管、谁负责”的原则：安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
3. “管生产必须管安全”的原则：指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。
他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4.“安全具有否决权”的原则：指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。
安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
5.“三同时”原则：基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
6.“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。
“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）。
7.“三个同步”原则：安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
企业全员安全生产责任制岗位职责
企业全员安全生产责任制岗位职责企业全员安全生产责任制是指企业将安全生产责任下达到各个岗位，并要求每个岗位的员工都要承担相应的安全生产职责。
这种责任制的实施对于确保企业生产经营的安全和可持续发展具有重要的意义。
下面将介绍几个主要的岗位职责。
一、领导职责作为企业全员安全生产责任制的核心，管理者在各个层面上都应承担领导职责。
具体来说，他们需要：1. 履行安全生产责任：对企业的安全生产负总责，制定安全生产目标、政策和规章制度，明确职责和权利，提供必要的资源和支持。
2. 建立安全管理体系：根据国家相关法律法规和标准，建立健全企业的安全生产管理体系，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全培训和教育：组织开展安全知识培训，提高员工的安全意识和技能，定期进行演练和应急演练，增强员工的应急处理能力。
4. 安全检查和监督：开展定期的安全检查和监督，发现和纠正安全隐患，及时采取措施防止事故的发生。
二、生产岗位职责1. 操作人员职责：对于生产过程中的操作人员来说，他们需要：- 严格遵守操作规程：熟悉并严格按照相关操作规程进行操作，确保设备正常运行和产品质量稳定。
- 注重操作细节：注意观察设备运行情况，确保设备安全可靠，如发现异常及时上报。
- 防范事故风险：遵守现场安全操作规定，正确佩戴防护用具，采取必要的安全措施，防范事故发生。
2. 维修人员职责：对于设备维修人员来说，他们需要：- 定期检修和维护：根据设备维护计划，及时进行设备的检修和维护，确保设备运行的安全可靠。
- 发现并处理隐患：在检修和维护过程中，发现设备存在的安全隐患，及时上报并采取安全措施。
- 安全操作和施工：在维修和施工过程中，遵守相关安全规程，正确使用工具和设备，保障自身和他人的安全。
三、安全监管职责1. 安全监督员职责：作为企业安全监管的重要一环，安全监督员需要：- 监督和检查：对企业的各个生产环节进行监督和检查，发现和纠正违反安全规定的行为和隐患。
(完整版)全员安全生产责任制
1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。
2、规范性引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。
3、范围合用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。
4、各级人员的安全生产责任制4.1 总经理4.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。
4.1.2 坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。
4.1.3 建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4.1.4 建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全经管人员。
4.1.5 通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术(设备)和开辟新产品中的重要安全技术问题。
4.1.6 在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.1.7 保证本公司安全生产投入的有效实施。
4.1.8 公司内实行的各级承包，责任目标经管，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
4.1.9 组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。
4.1.10 及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
4.2 分管安全生产副总经理4.2.1 协助总经理经管本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。
4.2.2 认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。
全员安全生产岗位责任制范文（三篇）
全员安全生产岗位责任制范文一、背景和目的为加强我公司的安全生产管理，提高员工的安全意识和责任意识，确保员工在工作中做到安全、健康，公司特制定了全员安全生产岗位责任制。
本制度的目的是明确员工在岗位上的安全责任，促使员工自觉遵守安全操作规程，提高工作品质和效率。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，不分部门、岗位、职责大小。
三、相关原则1. 安全第一原则：无论岗位大小，安全都是首要考虑因素，员工在工作中要将安全放在第一位。
2. 主体责任原则：每个员工都有义务和责任维护自己的安全和他人的安全，确保工作的顺利进行。
3. 综合治理原则：从管理、技术、操作等各个方面综合治理，保障安全生产。
4. 以人为本原则：保障员工的身体健康和人身安全，为员工提供良好的工作环境和条件。
5. 分层管理原则：在各个层级上明确岗位职责，并设立相应的奖惩机制。
四、安全责任具体内容1. 领导层责任：（1）明确安全工作目标，制定安全工作计划，并组织实施；（2）分配足够的安全管理资源；（3）制定安全工作标准，建立安全管理体系；（4）组织安全培训和演练；（5）对安全工作进行检查、评估和总结。
2. 中层干部责任：（1）贯彻执行公司及上级领导的安全工作要求；（2）组织落实安全工作计划，做好安全工作的组织、协调和指导工作；（3）建立并维护本部门的安全管理体系；（4）落实员工的安全教育和培训工作；（5）对本部门的安全工作进行监督、检查和评估。
3. 员工责任：（1）遵守公司的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作；（2）参加公司组织的各项安全培训，提高自己的安全意识和安全知识；（3）自觉佩戴个人防护设备，并正确使用；（4）即时报告发现的安全隐患和事故，积极参与事故调查和处理；（5）配合公司的安全检查、审计和评估工作。
五、安全责任的考核与奖惩1. 考核：（1）对于安全责任的履行情况，按照公司的安全工作要求进行定期考核；（2）对于存在严重安全责任违规行为的，将进行严肃处理。
企业全员安全生产责任制完整版
企业全员安全生产责任制完整版作为现代企业管理的基本要求，安全生产责任制在保障员工安全和企业稳定发展方面担当着重要的角色。
为此，建立一套完整的企业全员安全生产责任制势在必行。
以下是企业全员安全生产责任制的完整版，帮助企业全面提高安全生产管理水平。
一、总则1. 企业全员安全生产责任制的目标是确保企业员工的生命安全和健康，并保护企业财产免受损失。
2. 企业全员安全生产责任制适用于企业内的所有员工，包括管理层、中层干部、一线员工以及临时工等。
3. 企业全员安全生产责任制要与国家和地方的相关法律法规保持一致，并结合企业实际情况进行调整和完善。
二、责任分工1. 管理层责任(1) 制定和完善企业安全生产管理制度和规章制度，并及时向员工公布。
(2) 组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工安全生产意识。
(3) 配备必要的安全生产设备和器材，确保其正常运行和有效使用。
(4) 负责对员工日常操作进行监督和检查，及时发现并排除安全生产隐患。
(5) 组织应急演练，确保员工在突发事件中的安全和逃生。
(6) 提供必要的安全防护措施和个人防护用品，确保员工的人身安全。
(7) 定期召开安全生产会议，听取员工安全建议和意见，及时解决问题。
2. 中层干部责任(1) 贯彻上级安全生产方针和政策，制定本部门的安全生产工作计划和目标。
(2) 组织本部门的安全生产培训和教育，提高员工安全生产能力和意识。
(3) 指导和监督员工的安全操作，引导员工消除和控制安全生产隐患。
(4) 负责制定和完善本部门的安全生产制度和流程，并及时更新。
(5) 组织定期的安全巡检和隐患整改工作，确保安全生产工作的有效实施。
(6) 做好本部门员工的安全防护培训和个人防护用品的发放与管理。
(7) 及时报告和处理本部门发生的安全事故和事故隐患。
3. 一线员工责任(1) 遵守企业的安全生产管理制度和规章制度，正确佩戴个人防护用品。
(2) 掌握并落实本岗位的安全操作规程和操作流程，杜绝违章作业行为。
企业全员安全生产责任制
企业全员安全生产责任制企业全员安全生产责任制是一项非常重要的制度，它的出台可以有效地规范企业员工的行为，在安全生产方面起到积极的作用。
在企业全员安全生产责任制下，每个员工都要承担起安全生产的责任，确保员工的人身安全和企业的经济利益。
首先，企业全员安全生产责任制要求每个员工都要主动参与到安全工作当中。
员工不仅要执行安全操作规程，还要积极主动发现和排除各种隐患。
例如，生产车间内有问题的设备需要及时上报，工作场所安全隐患需要积极整改等等。
只有每个员工都能充分参与到安全工作当中，才能够确保企业的安全生产工作能够得到有效地保障。
其次，企业全员安全生产责任制要求每个员工都要具备一定的安全知识和技能。
员工要通过安全培训，掌握安全操作的基本知识和技能，学会正确使用个人防护设备，遵守安全操作规程等等。
只有通过不断的学习和培训，才能够提高员工的安全意识和技能水平，从而降低事故的发生率。
再次，企业全员安全生产责任制要求每个员工都要履行好自己的安全生产职责。
员工要严格按照安全操作规程进行操作，不得违反安全生产规定。
如果发现有其他员工存在违反安全规定的行为，要及时劝阻并上报有关部门，以避免安全事故的发生。
只有每个员工都能够自觉履行安全生产责任，才能够构建起一个相对安全的工作环境。
最后，企业全员安全生产责任制要求每个员工都要接受安全检查和监督。
安全生产检查是企业管理者对员工安全生产责任履行情况的监督和检查，它能够发现和解决安全问题，及时纠正安全隐患，促进企业的安全生产工作得到不断改进。
员工要接受安全检查和监督，配合有关人员进行检查，积极整改安全隐患。
总之，企业全员安全生产责任制是一项非常重要的制度，在企业的安全生产工作中起到了至关重要的作用。
只有每个员工都能够自觉履行安全生产责任，才能够确保企业的安全生产工作得到有效的保障，降低事故的发生率，保护员工的人身安全和企业的经济利益。
因此，企业需要高度重视员工的安全生产责任，加强培训和监督，不断提升员工的安全意识和技能水平。
企业全员安全生产责任制安全生产
企业全员安全生产责任制1、企业安全生产责任制具体内容是什么？2、企业从业人员安全生产职责是什么一、自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。
二、不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。
三、积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理能力。
四、爱护和正确使用机械设备,工具及个人防护用品。
五、主动提出改进安全生产工作意见。
六、从业人员有权对单位安全工作中存在的问题提出批评,检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
(2)企业全员安全生产责任制扩展资料安全生产建议权生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
安全生产控告权从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员的紧急情况处置权从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
3、企业安全管理人员安全生产责任制《安全管理人员安全生产责任制》百：1、负责企业的安全生产监督检查工作，对作业现场的安全生产负直接责任。
2、协助领导做好度安全生产的年度计划，抓好具体落实和督促。
3、协助领导做好企业安全生产的教育教训，建好培训档案。
4、要经常深入作业现场，检查安全生产。
发现重大事故隐患，有权勒命停止生产，以免出现伤亡和经济损问失。
能当时消除事故隐患，有权要求有关答部门、车间或人员立即消除事故隐患。
当时不能消除的，立即上报有关领导，采取相关措施予以消除。
企业全员岗位安全生产责任制 (一)
企业全员岗位安全生产责任制 (一)企业全员岗位安全生产责任制是在现代企业管理中的一个非常重要的制度，其核心理念是所有企业员工都要承担起自己所在岗位的安全生产责任。
这种制度的实行，可以有效地提高企业的安全生产水平，保障员工的人身安全以及企业的长期发展。
首先，企业全员岗位安全生产责任制的核心思想就是“责任到人”，也就是说每一个企业员工都必须对自己的工作岗位和工作环境负有相应的责任。
从而在日常工作中积极宣传和推广安全生产知识，增强员工的安全意识，掌握必要的安全技能，避免或减少事故的发生。
同时，这种制度还促进了企业员工的团队合作，加强了企业内部的沟通、协作和配合，提高了企业整体的安全生产水平。
其次，企业全员岗位安全生产责任制具有很高的可操作性。
在实际实践中它可以通过多种形式的实施来贯彻。
例如制定《安全生产责任目标计划书》或《全员岗位安全生产责任簿》，明确各个部门和员工必须承担的具体安全生产责任；设置安全生产管理层和点检制度，全面监测员工的安全行为以及安全隐患，及时发现和解决问题等等。
最后，企业全员岗位安全生产责任制的实施是企业持续发展的基础。
一个企业要想取得长期的成功，除了产品质量外，还需要保证员工及企业的安全。
通过这种制度，企业可以使员工们在工作中逐渐形成安全意识，从而促进企业员工的成长和发展。
同时，对企业的长远发展也起到了显著作用，有效提升企业的可持续发展能力。
总之，企业全员岗位安全生产责任制的实施对企业的发展有着至关重要的作用。
通过明确员工的责任和义务，提高员工的安全意识，加强企业内部的合作与配合，从而能够有效地提高企业的安全生产水平，保障企业员工的人身安全，并促进企业长期的可持续发展。
因此，在现代企业管理中，企业全员岗位安全生产责任制已经成为企业提高管理水平和增强竞争能力的核心制度之一。
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企业全员岗位安全生产责任制
一、建立健全企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人责任。
按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的要求，企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人，也是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。
要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和党中央、国务院及省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产和职业卫生责任制，签订安全生产目标责任书。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）责任。
企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备。
组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施"三同时"，负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批，负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。
（三）企业其他负责人责任。
按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管
安全的原则及管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求，企业其他负责人根据职责分工，既要对具体分管工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作和职业卫生负责。
始终要把安全生产、职业卫生与其他业务工作共同研究部署、共同督促检查、共同考核问责。
（四）安全生产管理机构及专职安全管理人员责任。
企业的安全生产管理机构以及专职安全管理人员协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织本单位的安全生产制度体系建设，安全生产责任制考核奖惩，组织实施企业安全风险管控、事故隐患排查、安全教育培训、应急救援预案修订和演练,督促落实重大危险源安全管理措施和事故隐患整改措施，及时制止纠正违章作业等工作。
（五）职能部门及其负责人的安全生产责任。
企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。
其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。
企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。
（六）分支机构（分公司）主要负责人责任。
分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例
会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。
负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。
（七）车间（工段）主要负责人责任。
车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产第一责任人，要按照生产作业要求，细化车间（工段）安全生产职责及岗位安全技术操作规程，制定安全生产承诺制度、安全生产例会例检制度、安全培训制度和作业现场、设备设施、工艺流程安全确认制度、隐患排查治理报告和应急处置制度等，确保各项安全措施落到实处。
（八）班组负责人责任。
班组长是班组安全生产第一责任人，组织召开班前例会、班中例检、班后总结，落实岗位操作人员的安全生产责任，严格安全技术操作规程，实行安全管理"岗位描述、手指口述"等安全确认。
履行"班前警醒、班中提醒、班后反省"的义务。
（九）岗位管理和操作人员责任。
岗位管理和操作人员（含劳务派遣人员、实习生等）应积极参加企业或相关安全培训机构的安全培训，熟练掌握岗位所需的安全生产知识和技能，持证上岗。
自觉遵守安全规章制度和安全技术操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，有效辨识和防范安全风险，发现事故隐患应立即报告。