总监试用期工作总结
总监试用期工作总结(5篇)
总监试用期工作总结(5篇)总监试用期工作总结范文第1篇撰写人：___________日期：___________xx年3月监理员试用期转正工作总结我叫xx，于xx年xx月xx日加入公司，根据公司领导的安排，现在xx市xx新区SGMW乘用车一期搬迁技术改造项目冲压车间工程监理项目部工作，之前也曾在xx市xx路八一路口改造工程、xx县人民医院门诊住院楼综合楼工程从事监理员。
在试用期内，我不断学习新的知识和技能，注重自身的发展和提高。
我平时都是通过查阅相关工作资料来提高自己的综合素质。
试用期间在领导的指导下，我很快熟悉了公司及有关监理工作的基本情况。
在部门领导和同事们帮助指导下，思想理论上日渐成熟，工作实践中进一步增强了专业知识能力。
和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽。
实践中，也让我明白了作为监理员必须要读懂规范、领会设计，懂得如何运用科学的方法，有效地处理工作中出现的每一项待解决问题，只有掌握了技术、策略，才能使自己的日常工作大放异彩。
在本项目部的工作中，我勤奋工作，获得了本工程项目领导和同事的认可。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
九个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，同时也存在以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，言行举止不注重约束自己;二、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;第三，对专业知识的掌握不够扎实。
我相信通过自己今后的努力，一定能够改观在这些方面的不足，争取在各方面取得更大的进步。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在工作素质、工作能力上得到了很大的进步与提高。
我深深体会到一个和谐、共一个上进的团队很重要，一个积极向上、波澜壮阔的公司和领导是员工前进的动力。
感谢公司给我这样一个发挥的平台。
我一定要珍惜这个机会，在实现自己人生价值的同时，为公司创造更大的价值。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己。
运营总监试用期转正工作总结
运营总监试用期转正工作总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!运营总监试用期转正工作总结运营总监试用期转正工作总结（通用3篇）运营总监试用期转正工作总结篇1在过去的半年中很有幸加入到XXXX有限公司来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。
人力资源总监试用期转正工作总结doc
人力资源总监试用期转正工作总结篇一：人力资源总监试用期转正工作总结篇一：人力资源试用期工作总结XX年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。
为人力部门招聘工作减少了不少压力。
通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。
人力资源总监试用期工作总结_人力资源工作总结汇报
人力资源总监试用期工作总结_人力资源工作总结汇报尊敬的领导：我在公司担任人力资源总监一职已经完成了试用期的工作，现将我的工作总结汇报如下：一、岗位职责作为人力资源总监，我主要负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等。
在试用期内，我认真履行了岗位职责，积极发现问题，提出改进建议，并努力促进公司的人力资源工作的优化和升级。
二、招聘与入职管理在试用期内，我主导了一系列招聘工作。
我与各部门沟通需求，制定招聘方案，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并最终完成了一批优秀员工的入职。
在这个过程中，我严格把关，确保了招聘的准确度和效果，并及时与管理层进行沟通、反馈和改进。
三、培训与绩效考核为了提高员工的素质和能力，我积极组织了一系列培训活动，包括基础培训、技能培训、管理培训等。
我也制定了全面的绩效考核制度，并及时完成了公司员工的绩效考核工作。
这些工作有力地促进了员工的个人发展，提高了整体的工作效率和质量。
四、员工关系管理作为人力资源总监，我也负责处理员工的工作纠纷和员工的需求。
我以客观、公正的态度处理了一系列员工关系问题，并与员工保持良好的沟通和关系。
我也注意员工权益的保护，为员工提供必要的帮助和支持。
五、改进建议在试用期中，我在工作中不断总结和反思，为公司的人力资源工作提出了一些改进建议。
加强公司企业文化建设，完善员工福利体系，优化员工培训计划等等。
我会结合实际情况，与各部门密切合作，逐步推进改进工作的落地和实施。
六、心得体会通过这段时间的工作，我更加深刻地认识到了人力资源工作的重要性和挑战。
人力资源不仅是公司发展的重要支撑，也是员工个人成长的保障。
作为人力资源总监，需要具备一定的技能和素养，更重要的是要有高度的责任心和敬业精神。
在今后的工作中，我将不断学习和提升自己，为公司的人力资源工作做出更大的贡献。
以上就是我在试用期内的工作总结汇报，如果有任何问题或建议，请随时告知。
财务总监试用期转正工作总结（3篇）
财务总监试用期转正工作总结公司财务员是日常打理公司的日常财务工作，财务支持是公司每天基本运营的重要一点，所以财务员的工作是很重要的，做好一名财务员同时也是保证公司正常运营的必要一点。
作为在公司刚刚转正的员工，我对公司的财务工作还有更多需要学习和掌握的地方，每个财务员的工作大致都是一样的。
但是也会根据公司的情况，而在一些地方也有不同，虽然我对财务工作有了很大的了解，但是我还需要一段时间去了解我现在公司的财务工作。
为了不让自己的财务日常管理工作出错，我要对自己的工作经常进行总结，因为在财务工作中出错，带来的影响很巨大的，现在我将我转正前的财务工作进行总结，改进我之后财务管理的方法。
做好一名公司财务员，不仅要在自己的能力上过公司的关，首要就要了解公司的财务各种制度以及公司的财务状况。
自己的财务工作始终要从这两点出发，这样才能保证自己的财务工作能对公司祈祷很大的帮助。
根据公司的财务制度去进行自己的财务工作，会保证自己的工作符合公司要求，让自己的工作得到公司大致的认同，不会在财务工作中出现对公司不利的规范性财务错误。
根据公司的财务时事状况，会增加我们财务工作的科学性，让自己的财务更加满足公司真实的需求，同时也会更加符合公司的发展，推动公司财务工作的进程。
做好一名公司财务员，不仅要了解自己的本职财务工作，更要熟悉公司财务部其他员工的工作。
财务工作不是一个人的工作，更是一群人的工作，我们在试用期时也经常做一些公司财务上的衔接工作，为了更好的将这些工作更好的合作完成，我们在做好自己工作的同时，也要清楚对方的工作内容，这样就会保证衔接过程中不会出现失误，做好交接工作，同时保证衔接、交接工作时的工作合理进程，如果在这个上面耽误时间了的话，财务部整个部门的工作都有可能会被拖延，从而影响公司的日常正常运营。
在财务工作中，我在使用期的财务工作中要存在着对数字不是特别敏感的缺点，在做财务报表以及其他数据时，我会有时候出错，每次我都会花很多时间用在对数据的检查上，保证数据的真实性和准确性，给公司反馈真是正确的财务信息，在之后的正式工作中，我会参加公司相关技能的培训，提高在这个方面的财务工作。
监理员试用期转正工作总结5篇
监理员试用期转正工作总结5篇篇1在担任监理员期间，我认真履行职责，努力适应工作环境，积极学习并实践监理知识和业务技能。
试用期即将结束之际，我对自己在试用期间的工作进行了全面的总结和反思。
以下是我试用期工作的详细汇报。
二、工作职责与任务1. 工程进度管理：在试用期内，我负责监督工程的进度，确保各项施工任务按时完成。
为此，我制定了详细的工作计划和进度表，并定期与施工单位进行沟通，确保工程进度与计划相符。
2. 施工现场监管：在施工现场，我负责对施工工艺、施工质量和安全进行检查，确保施工过程符合相关规定和标准。
发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况，确保问题得到妥善解决。
3. 质量控制与验收：我参与了工程质量的验收工作，严格按照验收标准和程序进行操作，确保工程质量符合设计要求。
对于不合格的工程，我坚决要求施工单位进行整改，直至达到标准。
4. 沟通协调：在试用期间，我积极与业主、施工单位、设计单位和监理单位等各方进行沟通与协调，解决工程中的各种问题。
通过有效的沟通，我促进了工程顺利进行。
5. 安全生产管理：我重视施工现场的安全生产工作，定期检查安全设施、安全制度落实情况，确保施工现场安全无事故。
三、工作成果与亮点1. 进度控制成效显著：在试用期内，我成功确保了多个关键工程节点的按时完成，项目进度整体可控。
2. 质量管理得到认可：通过严格的质量控制措施，我所负责的工程在质量方面得到了业主的认可，多次获得表扬。
3. 安全生产零事故：在安全生产管理方面，我成功实现了施工现场零事故的目标。
4. 沟通协调能力提升：通过不断实践和学习，我在沟通协调方面取得了显著进步，能够妥善处理工程中的各种问题。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分施工单位对进度控制不够重视，导致工程进度滞后。
解决方案：我加强与施工单位的沟通，明确工程进度的重要性，并采取奖惩措施激励施工单位加快进度。
2. 问题：部分施工现场存在安全隐患。
解决方案：我加强对施工现场的安全检查，发现问题立即整改，并加强对施工单位的安全教育。
财务总监试用期转正工作报告
财务总监试用期转正工作报告总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情形，包括获得的成绩、存在的问题及得到的体会和教训加以回想和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点。
下面是作者收集整理的财务总监试用期转正工作总结，仅供参考，期望能够帮助到大家。
财务总监试用期转正工作总结1加入公司后经过简短的入职培训和环境熟悉，部门领导分配给我的工作内容是：_项目和_园项目所触及的_有限公司、_投资有限公司、_开发有限公司、_置业有限公司(两个项目、四家公司)的财务管理、本钱核算、预算分析、计划控制、绩效考评和协助上级领导做好集团公司财务制度建设、税务筹划、税收管理的工作。
一、财务核算基础工作通过快速熟悉公司的财务制度、核算方法和工作流程，在入职一周的时间内完成工作交接，并对原积存的工作进行赶补，使财务核算基础工作与时间同步;结合公司财务核算要求梳理完善账务核算，并向上级主管领导提出公道建议。
二、深入学习公司财务制度、财务管理规范和会计核算制度加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。
神州天宇所开发的项目都有各自的背景和特点，我重点从审批程序、资金管理、会计核算、预算控制几个方面入手，深入知道并掌控，以便在今后的工作中运用。
三、项目公司财务工作目前的重点工作1、_发展投资有限公司要求支付前期为_项目垫付费用，根据公司领导安排已经完成双方财务的对账工作，并对支付方式和处理办法提出了建议。
2、_土地补偿款应交企业所得税的税收优待——延期缴纳工作的展开，在公司上级领导_的指导下做了申报前的政策知道、咨询、分析和税局人脉资源调动的准备工作。
四、发挥专长，做好参谋通过对月度、年度的财务分析，结合项目合同签订实行情形，对照项目经营计划，及时并动态地掌控公司营运和财务状态，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务根据。
对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，充分推敲货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，更加重视现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务根据。
人力资源总监试用期转正工作总结
人力资源总监试用期转正工作总结一、工作简述作为人力资源总监，其职责涵盖了招募、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面。
试用期转正期间，我致力于熟识公司的人力资源管理体系，并提供专业的人力资源服务，确保员工的工作环境和福利待遇得到有效管理和实施。
二、工作效果1. 招募优化：通过改进招募流程和筛选机制，我成功引入了一批优秀的人才，为公司的进步提供了强有力的支持。
我乐观参与了招募的各个环节，与部门经理紧密合作，开展岗位需求分析，制定招募规划，并拟定招募广告。
同时，我还优化了招募流程，提高了招募效率和质量。
2. 员工培训：为了提高员工的专业素养和工作能力，我乐观组织了各类培训课程。
我与培训专家合作，定期开展岗位培训和技能培训，以满足员工的个人进步需求。
同时，我还推行了进修型组织的理念，鼓舞员工参与进修和知识共享，以增进员工的个人成长和团队效能。
3. 绩效管理：在试用期转正期间，我主导了公司的绩效管理体系的建立。
通过制定员工绩效考核指标和评判方法，每季度进行绩效评估，并与员工进行绩效面谈，激励员工的工作热忱和乐观性。
此外，我还优化了绩效管理流程，提高了绩效数据的准确性和可靠性，为公司提供了科学的人才选拔和决策支撑。
4. 薪酬福利管理：针对公司现有薪酬福利管理存在的问题，我进行了全面的调研和分析，并提出了改进建议。
通过与财务部门和高管团队合作，我成功制定了薪酬福利政策和标准，并建立了薪酬福利管理的制度和流程。
这一改进措施极大地调动了员工的工作乐观性，提升了员工满足度和工作稳定性。
三、存在问题和改进措施1. 人力资源管理信息化水平有待提高。
目前，公司的人力资源管理工作依旧以手工处理为主，存在着信息不透亮、数据重复录入等问题。
为此，我规划引入一套人力资源管理系统，实现信息的自动化和集成化，提高工作效率和准确性。
2. 员工培训效果评估不够全面。
尽管我们开展了各类培训课程，但在评估培训效果方面还有欠缺。
为了更好地了解员工对培训的反馈和进修效果，我规划引入360度评估工具，并对培训课程进行持续跟踪和改进。
监理试用期转正工作总结8篇
监理试用期转正工作总结8篇监理试用期转正工作总结8篇监理试用期转正工作总结1_月_日我应聘到常州市诚真建设工程监理公司工作，被安排在三个比较近的工地(离我家超远)，担任土木建筑工程的监理工作，至今工作已三个月了，三个月来在公司领导和同志们的帮助下，圆满的完成了相应的监理工作任务，得到了业主和承包商的承认与好评。
在从事监理工作期间，本人任劳任怨，兢兢业业，不敢倦怠，以良好的职业道德和较强的责任心认真细致的进行工作，现就三个月来的工作情况和监理体会做如下汇报。
一、工作情况初到工地，人地生疏，而本人面临着监理任务量大，监理区域广，监理工作人员少，等客观不利因素，因此在实际监理工作中，确实遇到了一些困难，面对困难本人并未退缩，知难而进，在实际工作中，积极主动接近业主和承包商与他们沟通，协调各种关系，以便尽快地开展监理工作，并抓紧时间熟悉施工图纸及有关设计说明资料，在最短的时间内了解工地状况及施工队伍的情况，很快的进入了工地监理工程师的角色。
在监理实际工作中，本人要求施工单位推行全面质量管理，建立健全质量保证体系，做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，定位有复查，材料、设备有试验，隐蔽工程有记录，质量有质检、专检，交工有资料。
在工程质量控制方面，采取主动控制与被动控制相结合，监理工作主动进行，以预防为主，对承包商资质进行审查，重点审查企业注册证明和技术等级，交验有关证件(复印件)，了解技术力量简况，主要施工安装经历等，检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供应情况及砼、砂浆的配合比。
根据工程特点及影响工程质量的关键部位，审核承包人提交的施工组织设计，并针对其不足之处提出改进意见，核查进厂材料的原始凭证、检测报告等质量证明文件。
进行事前控制，确保工程质量事故不发生或少发生。
例如：冬季施工，气温较低，砼浇灌、砌体砌筑、墙壁抹灰等都不易保证质量，因此要求施工单位提供冬季施工方案，提前预防，避免冻害发生。
对重要工程部位及易出现质量问题的分部工程制定质量预检措施，例如：土建工程混凝土浇筑工程施工中，大梁结平是工程的重点部位，涉及到墙体砌筑、模板、钢筋绑扎、砼浇灌等多道工序，一旦疏忽就可能造成工程质量事故，一旦出现质量问题后果严重，因此在该部位施工中，加强监控，采取旁站监理措施，严格监理各部位的施工，并对影响施工质量的因素事前提出，要求施工单位编制预防措施及施工方案，从而保证了大梁和结平的施工质量。
2024年设计总监试用期转正工作总结
2024年设计总监试用期转正工作总结尊敬的领导：您好！我是设计部门的试用期设计总监，非常荣幸能够有这次机会向您汇报我的工作总结。
在过去的一年里，我作为设计总监试用期工作，经历了许多挑战和机遇。
通过不断学习和努力，我取得了一些成绩并取得了一定的进步。
接下来，我将从三个方面总结我在试用期工作中的经验和教训。
首先，我在技术能力方面有所提高。
作为一个设计总监，技术能力是非常重要的。
在试用期期间，我不断提升自己的设计能力和专业知识。
通过参加各种设计培训和研讨会，我学到了许多新的设计理念和技巧，并将其运用到实际工作中。
在与团队合作的过程中，我也能够为他们提供技术支持和指导。
通过这些努力，我的设计作品得到了客户的认可，并取得了不错的业绩。
其次，在团队管理和沟通方面，我也取得了一些进展。
作为设计总监，我需要与不同部门和团队进行良好的沟通和合作。
在试用期期间，我学会了更好地与团队成员合作，倾听他们的意见和建议，并根据实际情况作出相应的调整。
我也在组织团队会议和培训方面有所提高，能够更好地激励团队成员，提高工作效率。
与此同时，我也不断改进自己的沟通技巧，在与客户和上级进行沟通时能够更清晰地表达自己的观点和想法。
这些提高对于加强团队合作、提高工作效率起到了积极的推动作用。
最后，我在创新和自我成长方面也有了一些突破。
作为设计总监，我需要具备良好的创新能力和持续学习的习惯。
在试用期期间，我积极参与行业交流和活动，不断开拓自己的视野。
我也提出了一些创新的设计方案，并取得了一些成效。
在工作中，我也不断反思和总结，不断改进自己的工作方法和方式，以适应市场的变化和需求的变化。
也正是通过这些努力，我能够更好地适应工作环境，更好地发挥创造力和想象力。
总结起来，试用期期间，我在技术能力、团队管理和沟通、创新和自我成长三个方面都取得了一些进展。
但我也意识到仍然存在许多不足之处，需要不断改进和提高。
在接下来的工作中，我将继续努力提高自己的技术能力和专业素养，加强团队管理和沟通能力，并不断创新和追求卓越。
监理试用期工作总结(15篇)
监理试用期工作总结(15篇)监理试用期工作总结1现就本年度监理工作总结如下：一、服从领导的安排，认真履行本职工作1、接收到上级有关部门下发的各种资料、文件后，及时登记、归档，并分发给相关单位或个人。
2、按时完成工程资料的传递工作，当收到施工单位上报的各种资料后，及时对其进行分类和初步的审查，对于合格的资料及时分发给项目总监和各专业监理工程师进行签认;对于不合格的资料，及时返回给施工单位要求其补充、修改、完善后重新报到监理部，并按程序对文件进行处理;来往文件资料均做到了收发登记，并建立了完整的台账。
3、完成监理部的文字处理工作，整理会议记录、参加监理月报、细则等的编制工作。
4、协助监理工程师对各道工序进行现场验收，如果不符合设计和规范要求，督促现场施工人员及时整改并进行相关验收工作。
第二，规范自己的言行，提高现场项目的管理水平。
项目部主任安排我去工地录入行监理工作，并安排了专业知识过硬的工程师带我。
主要配合、协助土建工程师监督施工过程、工程验收以及负责旁站。
初到工地，我积极主动接近业主和与施工单位沟通，认真学习相关规范要求以及查看工程图纸，在专业监理工程师的精心指导下，逐步熟悉了一些设计图纸的有关规定和要求。
在土木工程的混凝土浇筑施工中，工程的关键部位涉及多个工序，一旦疏忽，就可能造成工程质量事故。
因此，在旁站施工中，应加强监控，严格监督各部位的施工，并加强施工过程的控制，要求施工单位严格按照设计要求、施工方案和验收规范进行施工，确保工程质量。
监理记录是工程监理不可缺少的一部分。
现场检查和平行检查期间，我每天都做了详细的记录，有完整的监督日志和现场记录。
在旁站施工过程中，做到明确浇筑构件部位、砼等级强度及砼的拌合方式、施工单位管理人员是否到位、施工机械及原材料储备状况、浇筑开始时间及结束时间、共计浇筑的.砼方量、砼试块制作组数、坍落度的设计要求及实际抽查结果。
在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，进行全过程旁站监督，及时、真实地作好书面的旁站记录;对施工的各道工序作业做好日常的监督、检查工作。
人力资源总监试用期工作总结6篇
人力资源总监试用期工作总结6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转瞬间我的三个月试用期已经结束了，在工作的这三个月以来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。
所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
在这段工作中，我能够依照各学习计划有条理地完成各项任务。
经过学习和实践，知道了要做好日常工作务必严厉要求自己，要上进心强、爱岗敬业、精钻业务。
不怕苦不怕累，要对自己的工作勤于思考，不断创新。
除此，也要严格遵守公司的各项规章制度。
工作中，我充分发挥主观能动性，在总结前人经验的基础上，不断改进工作方法，从而大大提高了工作效率。
这一工作期间，主要的日常工作总结如下：1. 完成新员工的入职培训以及安排部门培训工作；员工入职培训是一项重要而又细致的工作。
其中包含了公司的发展历程、公司的各项规章制度、公司在各个部门的实际状况等等诸多内容。
开业期间正值秋季，对员工的培训工作就放在了酒店接待之后。
为了协调新员工尽快地熟悉自己的工作，争取让新入职员工尽快地融入集体中来，而老员工在业务上也要不断学习和进步。
之后就是部门培训了。
由于新员工对公司的基本情况不了解，因此就要进行一项深入细致的工作，首先要让他们了解公司的业务状况和自身的业务范围。
这对于我们来说是非常有必要的。
在实际工作中，我也遇到了各种各样的问题和困难。
部门培训就要提前做好充分准备，为了节约时间我提前把一些资料准备好并打印好培训内容。
并积极与部门沟通联系。
等培训时及时发给他们，并在下面做一些补充说明。
让他们通过培训了解我们公司的精神和目标以及酒店的服务宗旨和业务范围等基本情况。
经过几次的培训与磨合使新员工很快的了解和适应了我们的工作环境以及本职工作。
2. 完成公司网站新闻的日常更新工作；酒店网站是公司的一张形象名片。
设计总监试用期转正工作总结（2篇）
设计总监试用期转正工作总结来到公司已经____个月了，感觉时间过的特别快。
快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。
在今年的____月我来到____设计有限公司，记得初次应聘时，我对公司的认识并未很深，对____更是了解不多，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的设计创意和美术执行工作。
除此之外，便一无所知了。
所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
我们的设计任务很重，概念、设计、效果表现到方案深化都需要我们来执行，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。
所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。
那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：(一)良好的办公环境公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。
我们每个人都有自己的办公桌、电脑还有很好的手绘板，打印机、扫描仪、传真机等办公设施齐全，还给我们配备了笔记本、尺子、铅笔彩笔等这些办公用品，每个月初还会发放卷纸供大家使用。
有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
(二)好的领导我们的领导为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。
设计总监和小组长也经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在修改方案。
不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。
有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
(三)同事之间能够和睦相处人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。
每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。
同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。
人力资源总监试用期工作总结8篇
人力资源总监试用期工作总结8篇第1篇示例：人力资源总监试用期工作总结在过去的三个月里，我作为公司的人力资源总监试用期员工，很荣幸能够担任这一职位并与各位同事共同努力。
通过此次试用期工作，我积累了许多宝贵的经验，也发现了自己的不足之处，下面是我的工作总结及改进方向。
在这段时间内，我主要负责招聘、培训、福利及员工关系管理等方面的工作。
我深入了解了公司的招聘需求，积极与部门经理沟通，确保招聘流程顺利进行。
在招聘过程中，我学会了如何更好地筛选简历、面试候选人，以及为新员工制定培训计划。
通过与部门经理们的密切合作，我成功招聘了一批优秀的员工，为公司的发展注入了新鲜血液。
在员工关系管理方面，我始终保持公平公正的原则，认真聆听员工的意见和建议。
我主动走访部门，了解员工的心声，及时解决他们在工作中遇到的问题。
我还组织了一些团建活动和培训课程，加强员工之间的交流和团队凝聚力。
通过这些工作，我收获了许多员工的信任和认可，也提升了整个团队的凝聚力。
在此期间，我也发现了自己存在的一些不足之处。
在工作中，我常常感觉时间不够用，有些工作没有按时完成。
这主要是因为我在工作时缺乏计划性和组织性，容易被琐碎的事务所干扰。
我计划在未来的工作中，制定更加详细的计划，并合理安排时间，提高工作效率。
在人际交往方面，我发现自己与部分同事沟通不畅，导致工作中出现了一些误会和矛盾。
在未来的工作中，我将更加注重与同事之间的沟通，主动寻求他们的意见和建议，积极解决问题，维护良好的团队氛围。
在员工培训方面，我认识到自己在这方面的能力还有待提高。
在未来的工作中，我将加强学习，提升自己的培训意识和能力，不断完善公司的培训体系，为员工提供更好的成长机会。
我在试用期的工作中收获颇丰，也发现了自己的不足之处。
在未来的工作中，我将继续努力，发扬优点，改正缺点，为公司的发展贡献自己的力量。
衷心希望能够得到公司的认可和支持，与各位同事共同努力，创造更加辉煌的明天。
总监试用期个人工作总结
总监试用期个人工作总结前言作为公司新任总监，在试用期内，我认真履行职责，全力以赴完成了公司交给我的各项任务。
在此，我结合个人实际工作经验，对试用期工作进行总结，并提出对今后工作的一些思考和规划。
工作内容及成果作为公司总监，我的主要工作职责是负责制定公司经营管理规范、制定绩效考核体系及改善管理流程等。
工作内容如下：1. 制定公司经营管理规范我在试用期内，重点制定了公司经营管理规范，其中包括：•设立预算管理制度，明确公司经济管理核算规范。
•制定公司职工考勤考核制度和用人管理制度，完善公司人事管理体系。
•制定销售管理制度和售后服务管理制度，保证公司产品在市场上的竞争力。
这些规范的制定不仅为公司的日常管理打下了重要的基础，也为公司未来的发展作出了可持续的规划。
2. 制定绩效考核体系每个公司都需要一套完善的绩效考核体系。
在试用期内，我根据公司实际情况制定了绩效考核体系，并在部门经理的帮助下，进行了绩效考核。
这个过程中，我还提出了一些改进方案，例如梳理设计职责，优化流程等。
这些方案的实施，不仅提高了公司的绩效，还提高了公司的效益。
3. 改善管理流程公司的管理流程、运营流程与市场竞争密切相关。
在试用期内，我重视对公司管理流程的改善，如：•改进公司工作流程，减少浪费和冗余，提高工作效率。
•规范业务流程，标准化业务操作，避免因执行问题带来的风险。
•设立财务管理系统，优化财务管理流程，提高资金利用效率。
除此之外，我还带领部门团队一起开展了一系列市场调查研究活动，收集了大量的市场信息，助力公司更好的发展。
工作心得及体会在试用期内，我对公司的业务和管理深入了解，深刻认识到合理分配资源、统筹管理运营的重要性。
同时，我也有了一些体会和心得，包括：1. 学习与成长管理岗位的工作不仅仅是表面的事务处理，更多的是对自身及团队的管理能力提升和不断进步。
在试用期内，每天都是一个新的学习机会，要不断的追求进步，才能达到更高的业绩。
2. 团队协作作为公司总监，在管理团队的同时，也要充分发挥团队协作优势。
财务总监试用期工作总结2024年（三篇）
财务总监试用期工作总结2024年转眼间，我来____已有三个月了。
通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。
在这里首先感谢____经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。
一、个人主要有以下几点认识和体会1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。
就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把____月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。
在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/(____车型)，应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。
在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，心得体会是做“销项税”而不是“进项税”。
3、入职培训对一个新员工来说非常重要。
由于我来____的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。
经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。
还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签，否则不给予开票。
4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。
那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是____元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了____元，事后发现少收了____元，由于是第一次接触到这样的情况，也不知道该怎么处理。
人力资源总监试用期工作总结5篇
人力资源总监试用期工作总结5篇篇1一、引言作为新加入的人力资源总监，我在过去的试用期内致力于深入了解公司文化，把握人力资源部门的工作重点和方向。
本工作总结旨在回顾试用期内的主要工作，反思存在问题并提出改进建议，为公司未来的发展提供人力资源保障。
二、工作职责与任务1. 了解公司背景及发展战略，明确人力资源部门的工作目标。
2. 制定并优化人力资源管理制度，确保符合公司业务发展需求。
3. 组织招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保公司各部门的人力资源需求得到满足。
4. 建立并维护员工关系，营造良好的企业文化氛围。
5. 协调内外部资源，确保人力资源部门与其他部门的良好沟通与合作。
三、工作内容及成果1. 制度建设在试用期内，我组织团队对人力资源管理制度进行全面梳理和优化，制定了一系列符合公司业务发展需求的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的制度。
2. 招聘与培训在招聘方面，我根据各部门需求，组织了一系列的招聘活动，成功引进了一批高素质的员工。
在培训方面，我制定了全面的培训计划，提高了员工的业务能力和职业素养。
3. 绩效考核与薪酬福利我制定了绩效考核方案，明确了各部门的考核标准，确保公平、公正、公开的考核过程。
同时，我对薪酬福利制度进行了优化，提高了员工的工作积极性。
4. 员工关系管理在试用期内，我注重维护员工关系，通过组织各类员工活动，增强了员工的归属感和凝聚力。
四、存在问题及改进建议1. 人力资源部门在招聘过程中仍需进一步优化流程，提高招聘效率。
建议加强与各部门的需求对接，明确岗位职责和招聘标准。
2. 在培训方面，部分员工培训需求未能得到充分满足。
建议加强对员工培训需求的调研，制定更具针对性的培训计划。
3. 绩效考核过程中，部分员工对考核标准存在疑虑。
建议加强与员工的沟通，确保考核标准的公正、公平、公开。
4. 在员工关系维护方面，仍需加强员工关怀，提高员工的满意度和忠诚度。
安全总监年终总结范文_安全总监试用期工作总结
安全总监年终总结范文_安全总监试用期工作总结尊敬的领导，各位同事：时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年又走过了。
在这一年里，我有幸能够担任公司的安全总监，全程参与公司的安全管理工作。
在此，我将对这一年来的工作进行总结，并对未来的工作提出展望，希望得到大家的支持和指导。
一、工作回顾在试用期间，我主要负责公司的安全管理工作，具体包括以下几个方面：1. 完善安全制度：根据公司的实际情况，我对现有的安全制度进行了全面的梳理和完善，针对存在的漏洞和不足，进行了适当的调整和改进，提出了一系列的安全管理制度和流程，确保了公司各项工作的安全进行。
2. 安全培训：我积极组织了员工的安全培训班，让员工了解安全知识，提高了安全意识，增强了事故防范能力。
我还建立了一套有效的安全培训计划，定期对员工进行安全知识培训，确保他们能够熟练掌握应急处理技能。
3. 安全检查：我组织了定期的安全检查，对公司的生产设备、用电、用火、用气等进行了全面的检查，保证了生产过程的安全稳定进行。
我还对员工的个人安全进行了巡查，及时发现问题并处理。
4. 安全应急处理：在这一年中，公司出现了一些安全事故，我及时组织了应急处理，保障了员工和公司财产的安全，确保了生产秩序的正常进行。
5. 安全宣传：我在试用期间还积极开展了安全宣传活动，向员工宣传安全知识，普及安全意识，营造了良好的安全氛围，有效地提高了员工的安全防范意识。
我在试用期间努力工作，兢兢业业，取得了一些成绩。
但也面临一些挑战和困难，比如员工的安全意识不强，制度执行不到位等问题，这些都需要我在未来的工作中加以解决。
二、未来展望1. 提高安全意识：我将继续加强员工的安全知识培训，增强他们的安全防范意识，确保他们能够做到“安全生产、责任”、“安全第一、预防为主”。
2. 完善安全管理制度：我将进一步完善现有的安全管理制度，使其更加科学、完善和灵活，提高其可操作性和有效性，确保公司的各项工作都能够在安全的环境中进行。
2023年1月销售总监试用期工作总结
2023年1月销售总监试用期工作总结2023年1月，我加入公司担任销售总监试用期岗位，经过一个月的工作经验，我有幸获得了一些宝贵的经验和教训。
在这里，我将总结我的工作和成就，并提出一些建议，希望能对公司的未来发展有所贡献。
首先，我在试用期内努力适应并学习公司的销售流程和市场情况。
通过与部门同事密切合作，在了解公司产品和市场竞争对手的基础上，我成功地制定了一套销售计划，并开始实施推广策略。
通过与销售团队的协作，我能够提高销售指标的达成率，并帮助团队增加了销售额。
在这方面，我特别要感谢团队成员的支持和配合。
其次，我在试用期内也积极参与市场调研和客户拜访，以了解客户需求和市场趋势。
通过与客户的沟通交流，我能够更好地了解他们的问题和需求，从而提出更合适的解决方案。
在与一些重要客户的沟通中，我成功地促成了一些重要合作关系，并为公司带来了新的业务机会。
此外，我也关注团队成员的培养和发展。
我与团队成员进行了定期的沟通和交流，帮助他们解决工作中遇到的问题，并提供一些实用的销售技巧和经验。
通过设立一些合理的目标和奖励机制，我帮助团队成员提高了工作动力和绩效，使他们取得了良好的表现。
然而，在试用期的工作中也遇到了一些挑战和问题。
首先，作为新人，我对公司的产品和市场了解还不够深入，导致在一些销售谈判中缺乏信心和说服力。
在这方面，我意识到自己需要进一步研究和学习，提升自己的专业能力。
其次，由于销售工作的性质，我常常需要处理一些客户投诉和纠纷。
在与一些困难客户的沟通中，我感受到了压力和挫折，但通过与他们的耐心沟通和解决问题，我成功地化解了很多矛盾，保持了客户的满意度。
为了提高自己的工作能力和专业素质，我主动参加了一些相关的培训和学习课程。
通过不断学习和实践，我对销售技巧和市场营销有了更深入的理解，并能够更好地应对和解决各种工作挑战。
在接下来的工作中，我希望能够继续提高自己的销售技巧和管理能力，为公司的发展贡献更多的力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
总监试用期工作总结总监试用期工作总结2020-09-14前言：总监试用期工作总结共含3篇，由xx的会员投稿推荐，小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
第1篇：总监试用期工作总结本文是xx的网友推荐，并由本站编辑整理的总监试用期工作总结范文精选，仅供写作参考。
加入公司后经过简短的入职培训和环境熟悉，部门领导分配给我的工作内容是：xx项目和xx园项目所涉及的xx有限公司、xx投资有限公司、xx开发有限公司、xx置业有限公司（两个项目、四家公司）的财务管理、成本核算、预算分析、计划控制、绩效考评和协助上级领导做好集团公司财务制度建设、税务筹划、税收管理的工作。
一、财务核算基础工作通过快速熟悉公司的财务制度、核算方法和工作流程，在入职一周的时间内完成工作交接，并对原积压的工作进行赶补，使财务核算基础工作与时间同步；结合公司财务核算要求梳理完善账务核算，并向上级主管领导提出合理建议。
二、深刻学习公司财务制度、财务管理规范和会计核算制度加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。
神州天宇所开发的项目都有各自的背景和特点，我重点从审批程序、资金管理、会计核算、预算控制几个方面入手，深刻理解并掌握，以便在今后的工作中运用。
三、项目公司财务工作目前的重点工作1、xx发展投资有限公司要求支付前期为xx项目垫付费用，根据公司领导安排已经完成双方财务的对账工作，并对支付方式和处理办法提出了建议。
2、xx土地补偿款应交企业所得税的税收优惠——延期缴纳工作的开展，在公司上级领导xx的指导下做了申报前的政策理解、咨询、分析和税局人脉资源调动的准备工作。
四、发挥专长，做好参谋通过对月度、年度的财务分析，结合项目合同签订执行情况，对照项目经营计划，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。
对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，更加注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。
五、加强业务培训，提高工作能力培养良好的专业知识学习提升储备的习惯，坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真学习财务专业最新知识、信息，重点关注国家宏观政策，特别是房地产政策，分析新政策对地产税收、金融的影响，收集、整理、分析政策对项目的实际操作运用。
六、切实履行职责作为项目公司的财务总监，依照《xx有限公司财务管理制度》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好公司领导的参谋，为公司领导决策提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了岗位职责，确保公司资产的高效营运和保值增值。
在工作中得到了公司领导的支持和同事们的帮助，使我融洽快速地融入了工作团队，极大增强了对xx企业的管理团队精神、企业文化价值的认同感和自豪感。
在今后的工作中我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出自己应有的贡献。
预祝xx能取得良好的社会效益和经济效益。
在此我申请正式成为公司的一员，殷切盼望公司领导给予批准为谢！第2篇：总监试用期工作总结下面由xx的作者为你提供总监试用期工作总结的写法。
时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在xx的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。
首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。
现我将这三个月的工作情况进行如下总结：一、试用期的基本工作内容1、单位基本情况的熟悉：入职后我在部门总监容许的情况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于20xx年xx月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设xx个子公司。
2、单位相关人员的熟悉：在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。
3、基本工作内容的熟悉：三个月的财务总监试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开始和新的目标。
包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中认识到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。
二、工作中存在的问题虽然已经有两年相关的工作经验，但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面：1、专业知识的欠缺：之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。
2、财务软件运用不熟练：现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。
在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的’壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。
三、下一步的工作计划1、端正工作态度：在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。
与此同时还要进一步提高自己的执行能力，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。
2、强化专业知识：除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业知识，了解最新的会计准则及税法知识，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验，充实自己的专业知识。
3、熟练运用财务软件：在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练，严重影响了相关工作的进展速度。
学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。
4、做好数据的电子备份：财务工作是十分严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及很多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提高工作效率。
总之，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。
最后谢谢各位领导、同事给与的帮助和支持！第3篇：总监试用期工作总结希望这篇总监试用期工作总结范文能对你的学习与工作带来参考借鉴作用。
我自xx年7月份到公司上班，7月底被分配到xx办事处担任委派财务总监，现在已有6个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做总结汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在合肥办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、严格控制合肥办事处现金支出。
严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。
制定合肥办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款。
对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。
2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。
费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。
3、按时结算。
按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。
4、正确计算工资薪酬。
根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正当利益不受损。
5、及时向总部报送财务分析及经营分析。
根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行情况，分析各项指标异常因素，制定下月预计目标；及时填制经营分析，反应该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的问题。
三、存在的问题半年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我，为公司发展竭尽所能。
最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。
二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的前任外派财务经理李静及财务部对口会计薛春燕，她们对我的工作给予许多帮助和配合。
同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩。
三是希望大家在xx年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
xx的小编希望你能喜欢以上3篇总监试用期工作总结范文，你还可以点击这里查找更多总监试用期工作总结范文。