示范区流动党员管理情况汇报

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流动党员管理工作情况报告

流动党员管理工作情况报告随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展，外出务工的党员也随之增多，对流动党员的管理也就成了新时期党建工作中的一项重要议事日程，为加强和改进农村基层组织建设，不断增强以村党支部为核心的村级组织建设，建立健全让党员经常受教育，农民长期得实惠的工作机制，不断提高农村基层党组织建设整体水平，增强党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，使每位外出务工的党员都遵纪守法，在各条战线上发挥党员的表率作用，我们对流动党员按县委组织部的相关要求进行了严格的管理。

一、第一季度末流动党员的基本情况1月至3月末，我乡共有流动党员8名，其中2名党员在外省务工，1名党员长期居住在永胜县，5名党员居无定所地在我县范围内务工经商。

流入党员1名。

二、对流动党员管理工作的主要做法及取得的成效为加强规范对流动党员的管理，我们以流动党员去向作为突破口，为流动党员发挥作用提供创业平台，特别是今年春节以来，受国际金融危机的影响，众多农民工及农村党员纷纷返乡务农，为使返乡农村党员有个创业平台，我乡党委、村党支部充分利用宁蒗县“阳光工程”，认真组织返乡党员进行培训，使他们有一技之长，为建设社会主义新农村服务，同时我们加大基层党组织建设力度，把流动党员的管理放在议事日程，建立外出流动党员管理制度及登记工作，各支部加强与流动党员的联系，采取党组织生活“补课”制等各项工作及制度，并对长期外出务工的2名党员发放了《流动党员证书》并定期跟踪督查。

对返乡农村党员注重培训的同时，让他们把心静下来，开展“我为家乡发展献一技”，“我为家乡添光彩”，“做一名家乡招商引资的联络员”等一系列活动，鼓励他们为家乡多做贡献，为我乡经济社会的发展发挥作用。

三、流动党员管理工作中存在的问题由于流动党员自身流动特性，在管理工作中有以下几个方面的困难和问题。

一是掌握去向难。

少数党员组织观念淡薄，外出后没有与组织主动联系，也不主动与流入地党员组织联系，不表明自己的身份。

流动党员半年情况汇报

流动党员半年情况汇报
截止到今年6月底，我作为流动党员，按照组织安排，认真履行党员义务，积
极参与各项党组织活动，努力发挥党员先锋模范作用。

首先，我积极参加了党组织组织的各项党课学习和培训活动，不断提高自身政
治理论水平和业务能力。

通过学习，我更加深刻地理解了党的基本理论和基本路线，增强了党性修养，提高了政治觉悟和组织纪律性。

其次，我积极参与了党组织组织的各项社会实践和志愿服务活动，深入基层，
了解民情民意，帮助解决了一些实际困难，树立了良好的党员形象。

同时，我还积极参与了一些社会公益活动，为社会贡献了自己的一份力量。

再次，我积极配合党组织做好党风廉政建设工作，参与了党风廉政教育和监督
检查，自觉接受党的纪律处分，严格遵守党的组织纪律和工作纪律，始终保持良好的党员形象。

最后，我还积极参与了党组织的各项组织生活和党员大会，积极发表意见建议，为党组织的决策提供了一些建设性意见，为党组织的工作提供了一些帮助和支持。

总的来说，半年来，我作为一名流动党员，始终牢记党的宗旨，不忘初心，牢
记使命，努力做到忠诚干净担当，不断提高自身素质，为党的事业做出了一些贡献。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身政治素质和业务能力，为党的事业贡献自己的一份力量。

镇党委流动党员管理工作汇报

镇党委流动党员管理工作汇报尊敬的镇党委领导：我是XX镇党委流动党员管理工作小组负责人，特向您汇报近期的工作情况和存在的问题，并提出改进措施，希望得到领导的指导和支持。

一、工作情况汇报近期，我们积极开展了流动党员管理工作，取得了一定成绩。

具体工作如下：1.健全管理机制为了更好地管理流动党员，我们建立了健全的管理机制。

首先，明确划定了流动党员的管理范围和条件，确保只有符合条件的人员才能申请加入流动党员队伍。

其次，建立了流动党员档案，对每位流动党员进行详细的登记和备案，以便随时进行管理和联系。

同时，我们还建立了定期联系和沟通机制，定期组织流动党员开展党务活动和学习交流，增强流动党员的党性修养和思想政治素质。

2.加强思想政治教育为了加强流动党员的思想政治教育，我们开展了一系列的培训和学习活动。

首先，定期举办流动党员培训班，邀请专家学者授课，提升流动党员的理论水平和政治觉悟。

其次，组织流动党员参加各类学习班和研讨会，拓宽他们的知识面和视野。

此外，我们还定期举办党组织活动和主题讲座，引导流动党员关注国家大事和党的方针政策，加强他们的政治思想教育。

3.搭建服务平台为了更好地为流动党员提供服务，我们搭建了统一的党组织服务平台。

通过这个平台，流动党员可以随时了解党组织的最新动态和工作安排，同时也可以提出自己的意见和建议。

此外，我们还建立了联系群组，便于流动党员之间的交流和联系，形成良好的协作氛围。

通过这些服务平台，我们提高了流动党员的参与度和满意度，增强了党组织和党员之间的互动性和凝聚力。

二、存在的问题及改进措施虽然我们在流动党员管理工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，亟待解决和改进。

主要问题如下：1.流动党员联系不紧密由于流动党员的身份特殊，常常在外地工作，与镇党委的联系不够紧密。

这使得我们在开展党务活动和开展工作时无法及时联系和组织流动党员。

解决这一问题，我们计划建立线上线下相结合的联系方式，通过微信群、邮件、电话等方式与流动党员保持密切的联系，及时传递信息和组织活动，确保流动党员能够参与到党的工作中来。

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【推荐】示范区流动党员管理情况汇报-word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==示范区流动党员管理情况汇报示范区流动党员管理情况汇报近年来，我们以科学发展观活动为契机，把流动党员教育管理工作作为基层党建的一项重要工作来抓，开创出了"流动有序、管理有章、指导有方、工作有效"的新局面。

李渡示范区有基层党组织59个，其中社区党委6个。

村党总支2个，基层党支部个，共有1700名党员，其中流动党员78名，颁证78名。

主要做法和成效是：一、健全规范化的工作机制，确保取得实效一是健全领导机制。

把流动党员教育管理工作纳入年度综合目标管理内容，做到工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核。

党员领导干部每人负责联系1个行政村（社区）或"两新"组织，把流动党员管理情况作为领导班子和领导干部综合考核的重要内容；选聘了35名党建工作指导员下派到农村（社区）和"两新"组织，加强对流动党员管理工作的指导，并引导指导、帮助基层党组织开展党建工作，使流动党员管理工作落到实处。

(转载请注明来自: / )二是健全责任机制。

进一步明确部门的工作职能，实行分工负责，形成工作合力。

采取条块管理与行业管理相结合的办法，把流动党员管理工作职责落实到各有关单位。

流出党员的统计、发证、联系等工作由党员组织关系所地党组织负责抓落实；对流入党员，统计、验证、联系等工作由经发局、政治部等有关部门党组织配合抓落实。

完善流动党员管理教育工作责任制，建立双边互管工作机制，并明确第一责任人和直接责任人，把流动党员管理教育工作责任落实到最基层。

三是健全督查机制。

设立了流动党员服务站和咨询服务专用电话，为流动党员提供服务，接受流动党员的监督。

加强了经常性的工作检查指导，及时了解掌握情况，发现并解决问题，保证流动党员教育管理工作健康有序发展。

工作汇报之流动党员管理情况汇报

工作汇报之流动党员管理情况汇报LT的双向联系。

“温馨之家”网络社区的建立拉近了支部与党员之间的联系，为支部和党员打开了了解信息、交流信息、宣传信息的新视窗。

4、提供优质便捷服务，确保忘忧不忘本我辖区内的流动党员主要以无业人员为主，针对这一实际情况，我社区主动为其提供优质服务，尽量减少其在再就业和创业过程中的麻烦和忧愁。

免费提供劳务咨询并且为其联主动联系各中培训机构，从而自觉做到忘忧不忘本。

截止目前为止，我社区已帮助两名流动党员在成功就业，一名在粮机医院工作，另一名自己经营“亮博士”擦鞋店。

二、主要成效1、大力开展党员志愿者活动我社区党支部积极协助流入党员管理，把流动党员纳入党员志愿者的同时，还使其主动参与流入地的平安社区、文明城市创建工作中去，引导流动党员积极参加社区组织的各项活动。

一方面建立了优秀党员与后进党员结对抓帮扶、老党员与新党员“一帮一”抓带动、流动党员“手拉手”抓共进等帮带机制，充分发挥辖区党组织及广大党员参与创先争优活动的积极性。

另一方面针对辖区下岗失业人员多、困难群众多的实际，通过社区党建联谊会、“结队连心”活动，采取“一帮一”、“多帮一”等形式开展帮贫扶困活动，以解决那些弱势群体最基本的生活问题。

近年来，流动党员通过我社区居家养老服务中心、慈善超市、社区小课堂等场所参加志愿服务不下40次，帮扶资金达8万多元，受助人数达300多人次。

通过社区文化艺术节参加文艺汇演不下5次。

通过一系列的活动，不仅提高了广大流动党员的积极性，也让流动党员感受到了社区这个大家庭的温暖。

2、有效实施承诺点评活动结合创先争优活动，大力开展了公开承诺和双向评议活动，明确努力方向和争优事项，同时在社区公开栏公布，接受居民群众的监督；开展党员集中会议点评工作，召开组织生活会，邀请街道纪工委书记对社区的创先争优活动进行点评，指出工作中存在的问题和不足、以及今后努力的方向；同时社区党支部也对流动党员进行点评，通过完善承诺点评机制，树立起党员先锋模范形象得同时，也激励广大党员更加积极的为民服务。

流动党员管理工作总结汇报

流动党员管理工作总结汇报流动党员作为党员队伍中的特殊群体，存在去向掌握难、教育管理难、活动开展难、作用发挥难的现实困难。

近年来，XX市积极探索流动党员教育管理服务新模式、新途径，立足“常态化”“特色化”“规范化”“最大化”，不断增强流动党员归属感，实现了流动党员“离乡不离党，流动不流失”的工作目标。

机构设置“常态化”，让流动党员“流”有所系。

健全机构，解决“无组织理事”的问题。

根据外出流动党员的就业区域和从业特点，依托流入地商会、协会，先后在北京、广州、中山等地成立流动党支部和党员管理站81个，通过流出地党组织与流入地党组织“共建共管”，实现流动党员教育管理的“无缝对接、双重覆盖”。

配强班子，解决“无人员管事”的问题。

通过公推直选、公开竞选等方式，为每个流动党支部和党员管理站配备一名业务过硬的党支部书记，并明确一名流出地基层党委委员负责联系指导，确保驻外党组织有效开展工作。

落实场所，解决“无场所办事”的问题。

采取从流动党员较集中的公司借用活动场所、动员事业有成的流动党员无偿提供活动场所等办法，为流动党支部或党员管理站建好活动阵地。

身份教育“特色化”，让流动党员“流”有所束。

坚持行前教育不忘告诫。

紧紧抓住党员外出前办理计划生育证、疫苗接种等机会，有重点地开展党性党纪教育，提醒他们时刻以党员标准严格要求自己。

坚持在外教育不忘敦促。

对流动党员除要求参加流入地组织的学习培训外，还要求各流动党支部利用休假时间就地办班集中培训；在今年的党史学习教育中，我们对流向相对集中的党员，专人送去相关资料供其自学；此外，通过设立“党员先锋岗”“党员服务区”等方式，引导流动党员在工作、学习和社会生活中亮出党员身份，当先锋、作表率。

坚持返乡教育不忘警醒。

以流动党员逢年过节返乡为契机，根据其党性党风、技能培训等方面存在的问题和不足，要求各乡镇（街道）每年春节前后集中开展党员冬春训，进行理论补训和技能强化，切实提升流动党员党纪国法意识和农业技术能力。

流动党员管理工作汇报

流动党员管理工作汇报近年来，**区把流动党员管理作为党建工作的重要课题，探索、打磨、深化了一系列创新举措，逐步搭建了全流程管理、全覆盖教育和全方位协调的规范高效管理体系。

一、推行“四三二一”工作法，精准管理到个人。

一是建好四个台账。

为了夯实管理基础，全面掌握流动党员情况，年初**区结合今年新应用的全国党员系统流动党员管理子系统，在全市率先建立流入、流入退回、流出、流出退回“四台账”，实时掌握全区1161名流动党员的情况，实现流动去向、工作单位、退回接收情况同步动态管理。

二是用好“三个一”关心。

在全面摸排、精准掌握、动态管理的基础上，该区建立对口联络机制，由流出地党组织班子成员担任联络员，与流出党员结成“1＋1”或“1+N”帮联对子，在主题党日、节假日等重要节点，定期以“一封来自家乡的书信、一通来自亲人的电话、一条来自组织的关爱简讯”，架起沟通“桥梁”，及时送去家乡的关心和组织的温暖。

自“三个一”关心关爱活动开展以来，该区先后通过微信、电话、书信等方式，联系流动党员3000余次。

三是覆盖新业态两个行业。

结合全区新领域新业态的迅猛发展态势，利用入网、入职登记系统，针对新就业群体开展党员身份排摸。

今年6月，在有流动党员的和顺物流、阿里巴巴客服中心成立全区首个物流行业和物联网行业党支部，在新领域新业态实现“组织找得到党员，党员找的到组织”。

四是普及一站式管理。

在11个乡镇（街道）、73个村（社区）和楼宇商圈市场，分别建立了党建服务中心和党建服务站，专门设置流动党员服务窗口，为流入党员提供报到、登记、咨询、帮扶等便捷服务，让流入党员“落地”就找到“家”的归属感。

截至目前，已提供便捷服务620余次。

二、实现“云”技术搭建平台，异地学习有保障。

坚持党员流动到哪里，党员教育就要跟进到哪里。

根据新时代流动党员的新特点，充分利用新信息技术手段，保障流动党员教育“时刻在线”。

一是构筑教育“云”阵地。

打造云上智慧平台，打破时空约束，全区11个乡镇（街道）全部建立流动党员“云上党组织”，定期推送维权救助、禁毒服务、培训就业、招商服务等利好新政策，开展答疑解惑“云”咨询、重大事项微公布等线上活动。

流动党员管理工作汇报

新安路街道流动党员管理工作汇报流动党员党委在街党工委的正确领导和大力支持下，通过流动党委的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合街道的各项工作和构建和谐社区等方面做出了一定的成绩。

回顾一年来的工作如下：一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育1、在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照新安路街道党工委的安排，根据流动党员党委活动的特点，紧紧围绕学习实践“三个代表”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动，积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。

要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，以各个党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。

2、切实开展纪律教育月活动，组织全体党员认真学习党的十六届五中、六中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想；结合当前形势，组织学习了胡锦涛《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。

开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。

通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。

一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。

流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有新安路街道辖区内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。

流动党员管理工作情况汇报

流动党员管理工作情况汇报第一章：工作完成情况汇报1.1 流动党员情况介绍1.2 定期与流动党员联系，了解流动党员的工作和生活状况1.3 将公司组织活动信息及时传达给流动党员1.4 协调公司和流动党员之间的联系，并保持密切的沟通第二章：存在的问题及解决方案提出2.1 流动党员管理工作中存在的问题2.2 对问题进行分析和归纳2.3 提出应对问题的方案2.4 制定针对流动党员管理的措施第三章：下一步工作计划和目标3.1 按照党组织工作要求，加强与流动党员之间的联系3.2 推动流动党员组织建设和日常管理3.3 加强流动党员的思想教育，提高其党性观念3.4 开展形式多样的活动，提高流动党员的参与度和凝聚力备注：以上提纲仅供参考，实际情况可根据需要进行适当改动。

第一章节主要介绍了流动党员管理工作的完成情况，包括流动党员情况的介绍、与流动党员的联系情况、公司组织活动的传达以及公司和流动党员之间联系的协调。

公司作为一个企业组织，有一定数量的流动党员，这些党员打造了企业的良好形象，增强了企业的凝聚力。

而在流动党员管理工作中，加强与流动党员的联系是十分重要的。

为此，我们定期与流动党员联系，了解他们的工作和生活状况，及时传达公司的组织活动信息，使他们参与到企业活动中来，感受到公司的温暖和激情。

在联系的过程中，我们也努力协调公司和流动党员之间的联系，保持着密切的沟通。

同时，我们也认识到，流动党员管理工作还存在一些问题。

例如，流动党员管理工作难度大、难以跨地区沟通等问题。

这些问题需要我们进行深入的分析，提出应对问题的方案，制定相应的管理措施，以切实落实流动党员管理工作，进一步提高党员对企业的认同感。

总之，对企业而言，加强对流动党员的管理努力不会白费。

我们会继续加强各项流动党员管理工作，以满足企业和党组织对流动党员的需求。

第二章节主要介绍了在流动党员管理工作中出现的问题，并提出了解决方案。

我们找到契合于流动党员管理实际情况的方案，以使流动党员可以更好地参与到企业的建设中。

流动党员管理工作汇报

流动党员管理工作汇报尊敬的领导：我是某市某区某单位的流动党员，现将我近期的流动党员管理工作汇报如下：一、组织联系1.加强与本单位的联系：积极参加单位组织的各类活动，遵守工作纪律，争做本单位的一名优秀员工。

2.与原籍地党组织保持联系：每月向原籍地党组织汇报在本单位的工作和生活情况，定期与原籍地党组织进行联系交流。

二、学习培训1.提高政治理论水平：定期参加单位组织的政治学习活动，积极学习党的理论、方针政策和重要文件，不断增强自己的政治素养。

2.参加业务培训：根据本单位的工作需要，主动参加各类业务培训，提高自己的专业能力，更好地为单位的发展贡献力量。

三、关心支持流动党员1.开展关爱活动：组织开展流动党员团结联谊活动，加强流动党员之间的交流与联系，互帮互助。

2.关心解决问题：及时了解流动党员在工作和生活中出现的问题，协助解决各类困难，确保他们的正常工作和生活。

四、积极主动作为1.主动参与单位工作：积极参与单位的各项工作，认真履行职责，为单位的发展作出应有贡献。

2.服务群众意识强：关心单位员工的工作和生活，积极帮助解决问题，增强单位员工的凝聚力和向心力。

以上是我近期的流动党员管理工作汇报，我将继续努力做好流动党员管理工作，不断提高自身的党性修养和工作能力，为党和人民事业的发展作出更大贡献。

敬请领导批示！此致敬礼！XX尊敬的领导：根据您的要求，我继续向您汇报近期的流动党员管理工作，以及我对于未来工作的计划。

一、组织联系作为流动党员，我深刻认识到保持与党组织的联系是我们的职责所在。

近期，我积极参加单位组织的各类活动，包括组织的培训、学习班、座谈会等，通过这些活动我不仅增进了党性修养，还与同事们建立了良好的工作关系。

同时，我每月向原籍地党组织报告自己在单位的工作和生活情况，保持着定期联系和交流。

在未来的工作中，我将进一步加强与本单位和原籍地党组织的联系，用行动践行党的要求，争做一名优秀党员。

二、学习培训党员的学习是永恒的主题。

核查流动党员情况汇报

核查流动党员情况汇报
各位领导：
我根据上级要求，对我们单位的党员情况进行了一次全面的核查，现将情况汇报如下：
一、党员总人数。

经过此次核查，我们单位共有党员XX名，其中正式党员XX名，预备党员XX名。

二、党员分布情况。

党员分布在各个部门和岗位，其中XX部门党员人数最多，为XX名，XX部门党员人数最少，为XX名。

党员在各自的岗位上积极发挥模范带头作用，为单位的发展做出了积极贡献。

三、党员教育和管理情况。

针对党员教育和管理工作，我们单位开展了一系列的活动和措施，包括组织党员参加各类培训、开展党性教育活动、加强党员日常管理等。

通过这些工作，党员的思想政治素质得到了提高，党内关系更加团结，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

四、存在的问题和建议。

在此次核查中，也发现了一些问题，如个别党员在工作中存在懈怠现象，部分预备党员的发展步伐较慢等。

针对这些问题，我建议加强对党员的思想政治教育，加强对党员的监督管理，同时加强对预备党员的培养和引导，帮助他们尽快成为合格的党员。

五、下一步工作计划。

为了更好地做好党员教育和管理工作，我将制定下一步的工作计划，包括加强党员教育活动、加强对党员的监督管理、加强预备党员的培养引导等方面的工作。

以上就是我对党员情况进行核查的汇报，希望各位领导能够审阅并提出宝贵意见，谢谢！
此致。

敬礼。

XX。

日期，XXXX年XX月XX日。

区委组织部党员管理工作情况报告

区委组织部党员管理工作情况报告加强基层党员教育管理，对于增强党员的宗旨意识和党性修养，提高基层党组织的战斗力和凝聚力具有至关重要的作用。

为进一步加强党员的教育管理，X区实施了一系列党员管理办法，使党员日常管理工作更加科学、有效和精细，切实激发了广大党员先锋模范作用和奉献精神，为加快X区建设成产城融合、城乡一体、生态宜居的X城市及助力X城市建设提供了坚强的基础保证。

一、流动党员管理工作开展情况一是确定党员去向，抓实党员管理。

针对农村流动党员去向不定、管理困难等问题，各村（社区）党组织建立流动党员微信群，确保在外的党员能第一时间收到通知。

同时要求农村流动党员在外出期间，凡居住地、联系方式发生变化要立即向所在党支部报告，街道党（工）委根据变化及时调整农村流动党员信息库，实行动态管理。

党支部确定具体联系人，负责了解农村外出党员的思想、工作状况，及时向其通报组织的动态信息。

二是充分利用互联网平台，使党员外出有所学。

全区各村（社区）党组织组织农村流动党员订阅使用微信公众号、学习强国平台等网上学习平台，及时传达学习党的建设和组织工作重要部署、重要文件解读等。

抓住务工返乡党员节日集中返乡契机，结合党内“规定动作”和党员需求，集中组织流动党员开展“补党课、议发展”活动，让返乡党员真切感受到“组织始终在身边”。

三是重视人才回归，使党员回乡有所为。

开展乡土人才联络和回归工作，建立与外出党员人才定期联络沟通的长效沟通机制，畅通信息交流渠道，打造“人走心不走”的外出人才队伍。

通过加强和返乡党员的联络、沟通和交流，进一步拓宽村级后备人选渠道，建强村级骨干队伍，有效解决村干部队伍总体年龄偏大、文化素质偏低、后备干部偏少的“三偏”问题，为脱贫攻坚、乡村振兴提供有力支撑。

二、党员积分制管理开展情况一是进行党员分类。

X区以村（社区）一级党组织为单位，将党员划分为三类：一类党员为在村（社区）党员，包括离退休人员、在市内的外出务工和经商党员；二类党员为到市外长期务工和经商党员；三类党员为因长期卧病在床、生活不能自理等身体疾病原因不能正常参加组织生活的党员，此类党员不参与积分管理。

流动党员管理服务工作报告

关于流动党员管理服务工作的报告随着经济发展，许多党员在不同行业、不同地域之间频繁流动，流动党员的数量增多、范围增大、频率加快。

如何加强流动党员管理服务工作,充分发挥流动党员在构建和谐社会中的先锋模范作用，已成为在新形势下加强党的建设的一项重要和紧迫的课题。

一、我区流动党员管理服务工作的主要做法截止2012年上半年，区现有流动党员242人，流出党员113人，流入党员129人，流动党员人数占全区党员人数的1.2%。

在实际工作中，我区坚持以人为本，按照“流动有序、异地有家、管理有章、永葆先进”的要求，积极探索流动党员教育管理服务工作的新方法、新途径，切实加强流动党员管理服务工作。

一是摸清底数，做到流动党员情况“底子清”。

区委根据流动党员活动的特点和规律，严格按照省、市委精神要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，初步形成了区委组织部牵头抓总，相关部门密切配合，区、街道、社区党组织三级联动，齐抓共管的工作格局。

每半年开展一次“组织找党员、党员找组织”活动，对党员所在位臵、联系方式、基本情况、思想状况、愿望需求做到“五个清楚”，依托服务机构、商务楼宇、居民楼栋、产业链条等因地制宜建立党组织，努力把每名党员都纳入有效管理和服务之中。

特别是，在全市开展的“两新”组织“大排查，大组建，大提升”活动中，通过开展“党员找组织，组织找党员”活动，共排查出“隐型党员”139名，全区规模以上非公企业、有3名以上党员的非公企业，全部单独建立了党组织。

在做好党组织组建工作的基础上，按照就近、方便的原则，将外地流入的党员编入党的基层组织，安排其参加组织生活。

二是注重教育，提高流动党员自身素质。

全区各级党组织积极引导辖区流动党员，结合自身工作实际，按照政治觉悟高、发展能力强、文化素养高、社会形象好的总体目标，制定了年度学习计划，明确学习的内容和形式。

针对不同类型的流动党员，各级党组织坚持“实用实效、灵活便捷”的原则，在学习内容和教育形式上大胆创新。

在外流动党员管理情况和存在的问题以及管理措施

在外流动党员管理情况和存在的问题以及管理措施在外流动党员管理情况和存在的问题以及管理措施一、概述随着社会的不断发展和变迁，越来越多的党员被派遣到外地工作、学习或生活。

这些外流动党员对于党的组织关系的维系和党性教育的开展提出了新的要求。

本文将从外流动党员管理的情况、存在的问题以及管理措施三个方面进行论述。

二、外流动党员管理情况1.外流动党员数量日益增加。

随着经济发展和全球化进程的加快，党员们外出工作、学习、生活的需求也越来越多。

统计数据显示，目前外流动党员数量已经超过千万。

2.党组织关系的维系相对薄弱。

由于流动党员经常在外地居住和工作，与原先所在党组织的联系相对薄弱，组织关系难以有效维系。

3.党性教育的开展亟待加强。

许多外流动党员在外地工作学习时，面临着来自不同文化、不同价值观的冲击，党性教育的开展成为亟待解决的问题。

三、外流动党员管理存在的问题1.组织关系薄弱。

由于流动党员的工作、学习、生活地点常常发生变动，党组织难以及时得知党员的变动情况，组织关系无法及时转接和维系。

2.思想认同不足。

一些流动党员在外地工作学习时，面临着各种思想观念的冲击，导致他们在思想上出现不稳定的情况，无法做到坚定的党性信念。

3.党性教育不到位。

一些地方基层组织对外流动党员的党性教育重视不够，认为流动党员在外地工作学习的时间有限，不值得投入过多的精力。

四、外流动党员管理的措施1.建立信息互通平台。

党组织可以建立一个信息互通的平台，及时掌握党员流动的情况，提供生活、工作上的帮助和信息共享。

2.加强组织联系。

党组织可以通过电话、邮件、微信等方式，与外流动党员保持密切联系，及时了解他们的工作、学习、生活情况，解决他们的实际困难。

3.开展党性教育。

党组织可以组织外流动党员进行集中的党性教育培训，加强党员的政治理论学习，提高他们的思想认同和党性修养。

4.加强党组织力量。

党组织应加强自身建设，培养一支懂得党建工作、熟悉党建理论的干部队伍，充实基层党组织的力量，提高组织工作的效果。

流动党员管理工作情况汇报

流动党员管理工作情况汇报今年以来，我区立足流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等症结问题，采取分类施策、动态管理等方式，为流动党员“风筝归巢”架起“连心桥”，确保流动党员“离家不离心，离乡不离党”，构建流动党员教育管理工作新格局。

一、聚焦“去向掌握难”，精准摸“底子”。

针对流动党员分布范围广、流动时间长、联系难等特点，采取横向到边、纵向到底的“拉网式”“地毯式”专项排查，以党支部为单位，采取发放《致流动党员的一封信》、党员信息排查二维码，开展“党员找组织、组织找党员”的“双找”活动。

精准建“三表”《流入党员信息表》《流出党员信息表》《流动党员党组织设置情况汇总表》，详细掌握流动党员的基本信息、外出时间、从事行业、家庭住址、联系方式、组织关系等情况，分类建立登记台账，真正做到“流而有数”。

依托《某某省综合党务管理信息系统》，实行分类跟踪管理，根据地域因素、行业特点等划分“在职”“在册”“在地”“在外”四个类别，细化跟踪教育管理措施，建立流动党员数据库，实行分类管理，探索开展流动党员“六个一”专项行动，实现700余名流动党员“双向报道、双向管理”，增强流动党员的党性意识、组织观念和光荣感、归属感、责任感。

二、聚焦“活动开展难”，精准用“法子”。

针对流动党员就业不稳定、居住不集中、活动开展难这一难题痛点，充分利用现代化信息网络技术，推进“党建＋”“互联网＋”深度融合，依托钉钉、微信、QQ等软件，健全“线上线下”平台机制，开发信息化党建平台，建立网上党支部，采取线上学习、线上“三会一课”、线上“主题党日”等方式，增强流动党员参与积极性和党性意识。

通过建立《某某区流动党员“初心720频道”构建流程图》，每月7日晚上8点通过线上方式，常态化长效化开展政治理论、方针政策、法律法规、技术技能线上学习，利用春节期间流动党员返乡契机，开展1次线下流动党员“初心720频道”年会。

定期组织流动党员交流学习感悟、分享思想汇报，巩固学习成果、检验学习成效，做到“离乡不离学”，确保学习教育不断档、不掉线。

园区流动党员管理情况汇报

园区流动党员管理情况汇报近年来，我园区在党员管理工作上取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。

现将园区流动党员管理情况进行汇报如下：一、流动党员数量及分布情况。

截至目前，我园区共有流动党员XX名，分布在各个部门和岗位。

其中，XX名流动党员在企业一线工作，XX名党员在管理岗位工作，XX名党员在技术岗位工作，XX名党员在服务岗位工作。

流动党员的分布比较均匀，能够有效地覆盖到各个工作领域。

二、流动党员管理工作开展情况。

针对流动党员的管理工作，我园区制定了相关的管理制度和规定，并且加强了对流动党员的日常管理和教育。

定期组织开展党性教育活动，加强流动党员的思想政治工作，提高其党性觉悟和组织纪律性。

同时，加强对流动党员的联系和服务工作，及时了解他们的思想动态和工作生活情况，做好关心关爱工作。

三、流动党员参与党组织生活情况。

在党组织生活方面，我园区积极引导流动党员参与党组织生活，组织开展各种形式的党员活动，加强流动党员之间的交流和沟通，增强党员之间的凝聚力和战斗力。

同时，加强对流动党员的教育引导，引导他们积极参与党内生活，增强党性修养，不断提高政治素养和业务能力。

四、流动党员管理中存在的问题和改进措施。

在流动党员管理工作中，我们也存在一些问题和不足。

主要表现在对流动党员的关心关爱不够到位，对他们的政治思想教育和组织管理不够严格，对党员参与党组织生活的引导不够有力等方面。

针对这些问题，我们将进一步加强对流动党员的管理和服务工作，加强对他们的思想政治工作，提高党员的组织觉悟和纪律性，加强对党员的教育培训，提高其政治素养和业务能力。

综上所述，园区流动党员管理工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。

我们将进一步加强对流动党员的管理和服务工作，提高其政治觉悟和组织纪律性，不断提高党员的思想政治素养和业务能力，为园区的发展和建设提供坚强的组织保障和政治保障。

流动党员管理情况汇报

流动党员管理情况汇报一、加强领导，落实管理责任流动党员的教育管理工作关键在于领导重视，责任落实，措施得力。

制定了《关于进一步加强流动党员教育管理工作的意见》文件，加强领导，明确责任，落实措施，把流动党员的管理工作作为党员教育管理工作的重点和难点来突破，把流动党员的教育管理工作纳入党建目标考核。

建立了流动党员管理工作台账和发放了《流动党员活动证》，各党支部负责联系流动党员和对流动党员进行日常教育管理，形成了双管齐抓的管理机制。

同时将流动党员的教育管理工作纳入目标考核，从乡党委到各支部，层层签订责任状。

二、调查摸底，建立管理台账为了加强对流动党员的教育管理，各级党组织每年3月底以前，以各村（社区）支部为单位组织力量对本管辖区内的流动党员情况进行全面调查摸底，收集流出、流入党员的动态，了解党员的务工原因、具体地址、联系方式及所从事的工作等情况，建立流动党员管理工作台账，对流动党员的基本情况进行登记造册，努力做到流动党员基本情况清楚、外出时间去向清楚、联系方式清楚。

经调查摸底，某年，我乡外出流动党员有25名，跨省流出13名，持流动党员活动证20名。

外出流动党员以农村农民党员为主，主要集中在广东等东部沿海经济发达地区的非公有制经济企业中务工，从事建筑、服务、保安等职业。

三、建章立制，规范管理机制为切实加强对流动党员的教育管理，贯彻落实好中央《关于进一步加强和改进流动党员管理的意见》文件精神，我乡立足于将流动党员管理工作推向规范化和制度化的目标，先后制定和完善了一系列规章制度，着力建立健全流动党员管理机制。

一是建立流动党员申请备案制度。

凡是要外出的党员，都要填写《党员流动申请表》，说明外出的事由、时间、地点、联系方式等，经支部同意后，发放流动党员活动证；二是建立双向联系制度。

要求流出党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经常性联系；流出党员组织关系所在的党组织明确专人“一对一”联系流动党员。

三是建立“三查一报”制度。

关于加强和改进流动党员管理工作课题研究的情况汇报

XX组织部:根据省、市委组织部的通知要求，我区作为流动党员“手拉手”双向管理试点，开展加强和改进流动党员管理工作课题研究，主要从管理服务机制方面进行课题研究，现将课题研究进展情况汇报如下：一、基本情况截至目前，全国党员管理信息系统中，XX共有流动党员XX人，均为流入党员xx人，主要为离开户籍地到xx务工的党员。

二、主要做法一是高度重视，成立研究小组。

在接到上级要求参与课题研究的通知后，XX 区第一时间成立了课题研究小组，以党章为遵循，以《中国共产党党员教育管理工作条例》等有关党内法规为依据，对课题进行研究。

二是结合实际，确定研究主题。

XX坚持从实际出发，紧紧围绕流动党员“管理服务难”的问题进行研究，确保成果的转化更加顺利、更加有效，进一步掌握好流动党员的去向、发挥好流动党员的作用、开展好流动的活动。

三是深入调研，确保研究质量。

为更好的保证课题研究的质量和水平，我区坚持理论与实际相结合，要求各位课题组成员认真学习领会有关政策、文件，把握研究方向。

坚持上谈和下访相结合，对上召开座谈会和个别会议，对下下发《流动党员教育管理服务情况调查问卷》，了解流动党员管理阶段存在的真实情况, 真正把方向摸准、把情况吃透。

三、取得成效一是摸清了底数，掌握了基本情况。

XX区以党（工）委为主体，组织基层党组织对辖区内流动党员的底数和基本情况进行全面摸底排查，进一步掌握了流动党员的动态情况，梳理完善了流动党员信息台账。

二是健全了制度，强化了党员管理。

针对流动党员流动性强的特点，创新方法，强化措施，做到党员走到哪里，就管到哪里。

建立专人联系制度，确定专人与流动党员联系，“一对多”挂钩关心。

建立流动党员台账，对流入和流出党员进行分类管理，详细记录流动党员的基本信息、家庭情况、外出时间、地点、就业情况、工资报酬、参加流入地党支部活动等情况。

三是搭建了平台，提高了服务质量。

充分发挥了全区24个党群服务中心作用。

在场地、政策等方面给流动党员创造各种有利条件。