经典:战略规划中的业务组合设计学习资料

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战略规划培训讲解课件

战略规划培训讲解课件

制定战略目标体系
总结词
构建全面的战略目标框架,确保企业各层面目标的一致性
详细描述
战略目标体系是企业战略规划的重要组成部分,它涵盖了企业各个层面的目标, 包括财务、客户、内部运营、学习与成长等。制定战略目标体系有助于确保企业 内部各部门的协同合作,使企业整体目标与各部门目标保持一致。
设定关键绩效指标
总结词
选取关键绩效指标,衡量战略目标的达成情况
详细描述
关键绩效指标(KPI)是衡量企业战略目标实现情况的重要工具。通过设定合理的KPI,企业可以跟踪 评估战略目标的达成情况,及时调整战略规划。在设定KPI时,应选取与企业战略目标紧密相关的关 键要素,确保指标的针对性和可操作性。
04
战略选择与实施
业务组合分析
资源分配
当企业面临外部环境变化,如政策调 整、市场需求变化和技术革新时,需 要进行战略调整。
当企业资源分配不合理,无法满足核 心业务需求时,需要进行战略调整以 优化资源配置。
目标偏差
当企业实际业绩与战略目标出现较大 偏差时,需要进行战略调整以重新聚 焦目标。
战略变革管理
变革领导力
高层管理者需要具备强烈的变 革意愿和领导能力,推动战略
行业环境分析
研究行业的竞争格局、市 场规模、发展趋势等,以 判断企业所处的行业地位 。
市场细分
将市场划分为不同的消费 群体,针对不同群体的需 求特点制定相应的市场策 略。
内部资源分析
人力资源
评估企业的人才结构、专 业能力、经验等方面,为 企业战略制定提供人才保 障。
财务状况
分析企业的资产、负债、 利润等财务数据,了解企 业的经济实力和偿债能力 。
个人或团队的战略规划实践与反思

业务组合

业务组合

业务组合(文/李振涛北京求是联合管理咨询有限责任公司管理咨询师)业务组合是战略规划中重要的一环,是衔接企业总体战略和后续战略实施之间“关键的一跳”。

业务组合的传统设计,通常借助波士顿矩阵等经典理论。

然而,波士顿矩阵只是工具、方法和手段,是为目标服务的,而业务组合设计的最终目的,是通过企业多个或多种业务的优化组合实现企业的持续、高效发展。

因此,打破经典理论(模型)思维局限,从军事战争思维中获取启示,站在更高、更广视角来思考业务组合设计,以事实、数据、经验和原创精神来创新业务组合设计,使企业在高速前行与稳健发展之间取得平衡,实现长治久安,将是一条切合企业发展的有效的“业务组合”创新设计之路。

——编者语一、业务组合传统设计及经典理论局限性(一)业务组合在战略规划中的地位业务组合是战略规划中重要的一环,是衔接前面的分析结论和后面的具体做法之间“关键的一跳”。

具体位置如下:如果说各个业务是企业发展前行的腿,那么业务组合就是腰部,它决定了需要哪些腿、每个腿是干什么的,是用来奔跑的、还是用来做门面的,是用来站立的、还是用来保持平衡的,甚至用来割让换钱的。

(二)业务组合传统设计中的经典理论业务组合的传统设计所依据的经典理论,最为人们所熟悉的首先当属波士顿矩阵。

波士顿矩阵以纵轴的市场吸引力和横轴的业务竞争能力来划分出四个象限,用以得出企业所拥有的业务取舍的决策。

其中,市场引力选用的指标是市场需求的增长速度,而业务竞争力的衡量指标是该业务所占有的市场份额大小。

早在波士顿矩阵被提出之前,著名的波士顿公司发现了“经验曲线”,即“经验曲线是由学习、分工、投资和规模的综合效应构成的,每当积累的经验翻一番,增值成本就会下降大约20%到30%”,换句话说,业务规模越大、成本就越低、竞争力就越强——这就是波士顿矩阵的逻辑。

上世纪70年代,美国通用公司在波士顿矩阵的基础上,开发出了著名的通通用矩阵。

通用矩阵与波士顿矩阵的主要区别在于,其将坐标轴的指标由单一的“需求增长率—市场占有率”改进成了指标集合,用更多的指标来衡量着两个维度,此外,中间添加了中间等级。

业务组合 721法则

业务组合 721法则

业务组合721法则摘要:一、引言二、业务组合721 法则的定义三、业务组合721 法则的具体内容1.70% 的核心业务2.20% 的成长业务3.10% 的种子业务四、业务组合721 法则在企业中的应用1.优化资源配置2.提高企业竞争力3.促进企业可持续发展五、实施业务组合721 法则的策略1.识别核心业务2.发掘成长业务3.培育种子业务4.适时调整业务组合六、总结正文:在当今竞争激烈的市场环境中,企业如何合理配置资源,实现可持续发展,是摆在管理者面前的重要课题。

业务组合721 法则,作为一种有效的管理策略,可以帮助企业实现这一目标。

一、引言业务组合721 法则,是指将企业的业务分为三个部分:核心业务、成长业务和种子业务,其中核心业务占70%,成长业务占20%,种子业务占10%。

这一法则为企业提供了一个清晰的业务发展框架,有助于企业有针对性地进行资源配置和战略规划。

二、业务组合721 法则的定义业务组合721 法则,是指将企业的业务分为三个部分:核心业务、成长业务和种子业务,其中核心业务占70%,成长业务占20%,种子业务占10%。

这一法则为企业提供了一个清晰的业务发展框架,有助于企业有针对性地进行资源配置和战略规划。

三、业务组合721 法则的具体内容1.70% 的核心业务:核心业务是企业的基础和支柱,为企业提供稳定的现金流和利润。

企业应关注核心业务的运营效率,通过持续改进和创新,提高核心竞争力。

2.20% 的成长业务:成长业务是企业未来的增长点,具有较高的市场潜力。

企业应积极投入资源,促进成长业务的快速发展,以提高企业的整体竞争力。

3.10% 的种子业务:种子业务是企业未来的创新引擎,具有很高的风险和不确定性。

企业应关注行业趋势,发掘具有潜力的种子业务,为企业的长远发展奠定基础。

四、业务组合721 法则在企业中的应用1.优化资源配置:通过将业务划分为核心、成长和种子三个部分,企业可以更加明确地配置资源,提高资源利用效率。

确立战略性业务组合方向建立.pptx

确立战略性业务组合方向建立.pptx
盟来填补技能差距
• 业务组合调整规划 • 潜在购并和联盟规划,及可能的价值
定位
2-3周
• 初步财务模型 • 制订实施计划
• 与主要员提供的初步宣传/模拟说明

• 董事会/主要委员会设计 • 具体的战略业务群结构 • 公司和主要业务战略规划流程 • 运营评审流程 • 以关键业绩指标为核心的业绩考核流
• 从内部
访谈中 获得许 多重要 信息和 建议
• 外部访
谈提供 了重要 的行业 趋势分 析和见 解
• 招商局
内外部 财务数 据对盈 利能力 有一定 揭示, 但数据 不很完 备,系 统
5
组织架构/流程工作进程
第一阶段
第一阶段
组织架构/流程诊断
管理流程设计
第三阶段
试点实施
CM//000819/SH-PR(97GB)
业文化、机制和激励方法的初步认识
计划中的最终成果
• 对招商局的业务组合进行深入的诊断
– 业绩差距和改进方向 – 重要的增长机遇
• 对优先业务的主要趋势和竞争状态的明
晰表达
• 对招商局的优势和弱项的评估 • 业务重组的战略选择 • 总体战略方向
• 明确定义集团总部的角色和集团管控模

• 制订初步的集团业务群结构
有主要文件
• 比照了超过20个世界和中国企业的组织管理模式 • 特约麦肯锡组织架构管理专家对83位高层管理人员进行了业
绩理念的调查分析
• 与麦肯锡组织架构和管理流程专家就招商局情况作了深入的
研讨
实际成果
• 对建立集团总部战略管控提出了针对性举措和建议 • 提出了初步的集团业务群结构 • 对于在关键岗位建立关键业绩指标提出了方向性的建议 • 对高级管理层的薪酬制度提出了设计原则和思路 • 对招商局的业绩理念作了量化分析 • 对下一阶段主要管理流程的设计制定了大体思路

业务战略规划及实施策略课件

业务战略规划及实施策略课件
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35200
为应对国内通货膨胀和房地产价格高涨,2011年国家进行宏观调控,提高了利率及存款准备金率,导致基础建设放缓,国内大量工程停滞,给国内工程机械行业带来重要影响,需求大幅降低。
2.1 汽车起重机市场—总量
战略规划
规划评估
调整建议
中联
汽车起重机

12t、16t、20t、25t、30t、50t、70t、 80t、 90t 、110t、 130t、 150t
履带起重机

50t、70t、80t、100t、 130t、 180t、200t、260t、 300t、 350t、400t、 450t 、 500t、 550t、 600t、 650t、 800t、 1000t; 400t.m强夯机 、 500t.m强夯机

经营团队已基本搭建完成,中层管理及产业工人技术水平有待提升
技术
★★★
国内处于领先水平,研发投入力度大,平均每年研发投入超亿元、自主创新能力强
★★
中联重科继承国家级技术中心长沙建设机械研究院的技术优势,科研和技术攻关力量雄厚

起步时间较晚,技术研发能力一般

刚刚起步,无核心技术
制造
★★★
核心优势,业内最强的制造实力
第一部分:XXXX业务战略规划
3)销售规划(1.0版)
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单位:万元
项目
2011年
2012年
2013年

业务组合分析--注册会计师辅导《公司战略与风险管理》第二章讲义8

业务组合分析--注册会计师辅导《公司战略与风险管理》第二章讲义8

正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)中华会计网校会计人的网上家园 1注册会计师考试辅导《公司战略与风险管理》第二章讲义8业务组合分析三、业务组合分析·波士顿矩阵:又称市场增长率——相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等·通用矩阵:又称行业吸引力矩阵,是美国通用电气公司设计的一种投资组合分析方法。

(一)波士顿矩阵两个指标的计算:指标名称计算公式市场增长率(高低分界点没有绝对的标准,以10%为例)相对市场占有率(以1为高低分界点)业务名称特征适宜采用的战略组织要求“明星”业务处于迅速增长的市场,具有很大的市场份额“明星”业务的增长和获利有着极好的长期机会,但它们是企业资源的主要消费者,需要大量的投资在短期内优先供给他们所需的资源,支持它们继续发展,积极扩大经济规模和市场机会,以长远利益为目标,提高市场占有率,加强竞争地位“明星”业务的管理组织最好采用事业部形式,由对生产技术和销售两方面都很内行的经营者负责“问题”业务通常处于最差的现金流量状态。

一方面,所在产业的市场增长率高,企业需要大量的投资支持其生产经营活动;另一方面,其相对市场占有率低,能够生成的资金很小对问题业务应采取选择性投资战略对于“问题”业务的进一步投资需要进行分析,判断使其转移到“明星”业务所需要的投资量,分析其未来盈利,研究是否值得投资等问题对“问题”业务的改进与扶持方案一般均列入企业长期计划中管理组织最好是采取智囊团或项目组。

经典战略规划中的业务组合设计

经典战略规划中的业务组合设计

业务组合的设计——破除经典模型的惯性思维,从部队作战中获得启示,原来大道同理、殊途同归 编者语:国内的企业管理理念和知识多为西方流传过来,不可否认的是经过上百年的积累,西方关于企业管理领域有了深厚的积累沉淀,而相比之下中国历来有着重农抑商的传统,商业活动一直被压制得不到充分的鼓励。

直到改革开放后引入市场经济,国家鼓励自由竞争,经过一番厮杀后,企业认识到要想获胜,除了勇还要有谋,因此国内企业开始大举引入现代企管知识以指导实践。

经过几十年的历练,国内企业知道了原来商业活动是有据可循的,是有一系列工具可以使用的,而其中波士顿矩阵、通用矩阵可谓大名鼎鼎,作为筛选业务的常用工具,可以说是经过了时间的考验,特别是杰克韦尔奇的“数一数二”策略大获成功以后,更是激发了人们对通用矩阵的顶礼膜拜。

然而,没有完美的理论,更不用说简单的一个矩阵就能够放之四海皆准。

矩阵只是工具、方法和手段,是为了目标服务的,而最终目的是通过优化了的业务组合实现企业持续、高效的发展,因此,打破经典模型的思维局限,站在更高的角度思考,以事实、数据、经验和原创精神来设计业务组合,使企业在高速前行与稳健发展之间取得平衡,实现长治久安。

一、 业务组合的传统做法(一) 在战略规划中的位置业务组合是战略规划中重要的一环,是衔接前面的分析结论和后面的具体做法之间“关键的一跳”。

具体位置如下:如果说各个业务是企业发展前行的腿,那么业务组合就是腰部,它决定了需要哪些腿、每个腿是干什么的,是用来奔跑的、还是用来做门面的,是用来站立的、还是用来保持平衡的,甚至用来割让换钱的。

(二) 经典模型介绍对于业务组合的设计,最为大家所熟悉的当属波士顿矩阵。

战略诊断内外部分析基本结论基本战略发展模式各业务规划实施保障波士顿矩阵以纵轴的市场吸引力和横轴的业务竞争能力来划分出四个象限,用以得出企业所拥有的业务取舍的决策。

其中,市场吸引力选用的指标是市场需求的增长速度,而业务竞争力的衡量指标是该业务所占有的市场份额大小。

业务发展与战略规划

业务发展与战略规划
业务类型三
详细描述该业务类型的主要内容、特点以 及在市场中的定位。
业务规模
当前业务规模
描述当前业务的规模,包括员工 数量、年收入、市场份额等。
预期业务规模
根据战略规划,描述未来几年业 务的预期规模和发展目标。
业务定位
市场定位
描述该业务在市场中的定 位,包括目标客户群体、
竞争对手分析等。
品牌定位
描述该业务的品牌形象、 特点和价值,以及在消费
者心中的定位。
战略定位
根据市场和品牌定位,制 定相应的战略规划,以实
现业务发展目标。
02
业务发展现状
业务发展历程
01 起步阶段
公司成立初期,业务规模较小 ,产品线单一,市场占有率较 低。
02 成长阶段
随着公司规模扩大和产品线丰 富,业务逐渐拓展,市场占有 率稳步提升。
03 成熟阶段
公司业务规模达到一定水平, 产品线相对稳定,市场占有率 较高,进入稳定发展期。
优化客户服务
企业需要不断优化客户服务,提高 客户满意度和忠诚度,以增加客户 黏性和市场份额。
未来战略规划调整
调整组织架构
企业需要根据市场变化和 业务发展需要,适时调整 组织架构和管理模式,以 提高组织效率和执行力。
调整产品结构
企业需要根据市场需求和 消费者偏好,调整产品结 构和服务内容,以满足消 费者需求和提升竞争力。
市场定位
明确公司在目标市场的定 位,包括产品定位、价格 定位、渠道定位等。
竞争策略
分析竞争对手,制定差异 化的竞争策略,如成本领 先、差异化、集中化等。
战略规划实施路径
资源配置
合理分配人力、物力、财 力等资源,确保战略的有 效实施。

集团各业务单元战略规划方案课件

集团各业务单元战略规划方案课件
集团各业务单元战略规划 方案课件
目录
• 集团战略概述 • 各业务单元战略规划 • 战略实施与保障 • 风险评估与应对 • 战略监控与评估
01
集团战略概述
集团战略目标
01
02
03
长期目标
成为行业内领先的企业, 实现可持续发展和长期价 值。
短期目标
提高市场份额,增强盈利 能力,提升品牌影响力。
关键成功因素
资金筹措
通过多种渠道筹措资金,包括银 行贷款、发行债券、引入战略投 资者等,以满足战略实施过程中
的资金需求。
成本控制
加强成本控制和预算管理,降低 不必要的开支和浪费,提高企业
的盈利能力和竞争力。
投资决策
根据战略规划,进行合理的投资 决策,包括扩大生产规模、研发 新产品、开拓新市场等,以实现
企业的长期发展目标。
反馈与改进
根据评估结果,向业务单元提供反馈,指导其改 进战略实施的方法和措施。
战略调整与优化
战略调整必要性分析
01
在战略执行过程中,如遇到重大变化或挑战,需要对战略进行
调整或优化。
调整与优化方案制定
02
根据分析结果,制定详细的战略调整或优化方案,确保战略与
市场变化和企业发展需求保持一致。
方案实施与监控
开拓国际市场,提升国际竞争力,实现全球 化布局。
合作战略
与行业内优秀企业合作,共同开发新产品和 技术,实现资源共享和优势互补。
02
各业务单元战略规划
业务单元一战略规划
01
02
03
04
总结词
聚焦高端市场,提升品牌影响 力
目标客户群体
聚焦高净值人群,提供定制化 服务和产品

业务组合的原则.ppt

业务组合的原则.ppt

①差别化的来源
2020/1/8
内在来源:质量、品种、服务等等。
外显来源:表现为企业长期建立的 市场形象和品牌吸引力、产品的外 观特征、产品价格等。市场形象和 品牌吸引力的差别化作用最强。差 别化的可识别性和消费者认可程度 较高,差别化标志能维持的时间也 较长,差别化战略的成功率较高。 单纯外显差别化,如价格差别、外 形差别的成功性则较低。
13
2020/1/8
6、公司在主要业务层面有较好的收 入,在战略业务层面也有很有希望 的业务,这为公司在今后几年的发 展打下了很好的基础,但如果公司 在新兴业务层面不能提供新的待开 发的项目,则战略业务层面的业务 也会枯竭,企业在增长几年以后就 会陷入停滞。
14
6.2、如何组合业务
业务战略研究的主要内容是业务设 计模型和业务竞争战略。
35
2、系统一体化:企业以与企业活动 直接相关的整个系统的优势为竞争 优势的基础,以形成系统经济性为 其活动的经济基础,这一战略是通 过建立并拥有产业标准来实现的。 锁住业务相关企业和用户。
2020/1/8
36
2020/1/8
6.2.4、行业处于不同 发展阶时的竞争战略
总体上说,处于引进和发展阶段的企业采 取发展型战略的空间较大;处于成熟阶段 的企业则需要考虑业务转移问题,因此需 要对现有业务采取维持型战略的同时,探 索向新业务转移的机会,以便在现有业务 的潜力消失之前,实现向新的更有发展前 景的产品或产业的转移;处于衰退阶段的 企业需要同时采取榨取型战略和退出型战 略,使企业的资源迅速向新产品和新产业 转移。
31
②差别化战略的缺陷
差别化战略成功的基础是正确认识 市场对差别化战略的要求。
差别化失败的原因: 企业提供的差别化特征不被市场认

经典:战略规划中的业务组合设计

经典:战略规划中的业务组合设计

业务组合的设计——破除经典模型的惯性思维,从部队作战中获得启示,原来大道同理、殊途同归 编者语:国内的企业管理理念和知识多为西方流传过来,不可否认的是经过上百年的积累,西方关于企业管理领域有了深厚的积累沉淀,而相比之下中国历来有着重农抑商的传统,商业活动一直被压制得不到充分的鼓励。

直到改革开放后引入市场经济,国家鼓励自由竞争,经过一番厮杀后,企业认识到要想获胜,除了勇还要有谋,因此国内企业开始大举引入现代企管知识以指导实践。

经过几十年的历练,国内企业知道了原来商业活动是有据可循的,是有一系列工具可以使用的,而其中波士顿矩阵、通用矩阵可谓大名鼎鼎,作为筛选业务的常用工具,可以说是经过了时间的考验,特别是杰克韦尔奇的“数一数二”策略大获成功以后,更是激发了人们对通用矩阵的顶礼膜拜。

然而,没有完美的理论,更不用说简单的一个矩阵就能够放之四海皆准。

矩阵只是工具、方法和手段,是为了目标服务的,而最终目的是通过优化了的业务组合实现企业持续、高效的发展,因此,打破经典模型的思维局限,站在更高的角度思考,以事实、数据、经验和原创精神来设计业务组合,使企业在高速前行与稳健发展之间取得平衡,实现长治久安。

一、 业务组合的传统做法(一) 在战略规划中的位置业务组合是战略规划中重要的一环,是衔接前面的分析结论和后面的具体做法之间“关键的一跳”。

具体位置如下:如果说各个业务是企业发展前行的腿,那么业务组合就是腰部,它决定了需要哪些腿、每个腿是干什么的,是用来奔跑的、还是用来做门面的,是用来站立的、还是用来保持平衡的,甚至用来割让换钱的。

(二) 经典模型介绍对于业务组合的设计,最为大家所熟悉的当属波士顿矩阵。

战略诊断内外部分析基本结论基本战略发展模式各业务规划实施保障波士顿矩阵以纵轴的市场吸引力和横轴的业务竞争能力来划分出四个象限,用以得出企业所拥有的业务取舍的决策。

其中,市场吸引力选用的指标是市场需求的增长速度,而业务竞争力的衡量指标是该业务所占有的市场份额大小。

企业战略业务规划课件PPT课件( 33页)

企业战略业务规划课件PPT课件( 33页)


13、不管从什么时候开始,重要的是开始以后不要停止;不管在什么时候结束,重要的是结束以后不要后悔。

14、当你决定坚持一件事情,全世界都会为你让路。

15、只有在开水里,茶叶才能展开生命浓郁的香气。
第三章 企业战略业务规划
第一节 企业战略规划 第二节 企业业务组合分析 第三节 企业业务发展战略
本章目标:
● 了解营销战略在企业战略层次中的位置; ● 熟悉企业战略业务单位的划分方法; ● 掌握企业业务组合分析的方法,并能根据 分析结果对不同的业务做出正确的决策; ● 熟练掌握企业业务发展战略的分类和选择 方法。
◆ 要有明确的服务对象,即顾客 ◆ 要能够与企业的其它业务明确区分开来 ◆ 要便于企业分业务进行管理
第二节 企业业务组合分 析
企业业务组合分析是对企 业现有的业务进行分析评价, 以对现有业务的发展做出相应 的决策。
企业现有业务组合分析常用的方法:
◆ BCG模型 ◆ GE模型
BCG模型 BCG模型的建立:

13、时间,抓住了就是黄金,虚度了就是流水。理想,努力了才叫梦想,放弃了那只是妄想。努力,虽然未必会收获,但放弃,就一定一无所获。

14、一个人的知识,通过学习可以得到;一个人的成长,就必须通过磨练。若是自己没有尽力,就没有资格批评别人不用心。开口抱怨很容易,但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果没有人为你遮风挡雨,那就学会自己披荆斩棘,面对一切,用倔强的骄傲,活出无人能及的精彩。
新业务(战略)选择 的条件是什么?
问题:以上三类
战略的选择有无先后 顺序?
机会的识别或利用(制定战略)需要注意:
• 利用机会所需的条件 • 企业的能力 • 可能面临的竞争

业务组合的竞争战略-82页文档资料

业务组合的竞争战略-82页文档资料
18
08.03.2020
战略控制重点:与竞争对手相区别, 并减少自己活动被模仿的可能性。 迪斯尼20世纪90年代以前一直是对 影片创造的动物和人物形象的专利 保护,90年代开始,战略控制重点 扩大,增加了分销渠道控制和品牌 控制。可口可乐公司70年代前是配 方和品牌,以后主要方式转变为全 球性品牌和低成本分销渠道
08.03.2020
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08.03.2020
2、主要业务层面的核心业务业绩欠 佳,或受到竞争者威胁,直接面临 死亡时,经理们都把目光投向战略 业务层面及新兴业务层面,因而分 散了公司的财务能力及管理能力, 但战略义务及新兴业务层面是需要 大量资金支持的,而主要业务层面 的获利能力又差,因而不能支持战 略业务及新兴业务层面的发展而失 败。
3
通过先设立一个小的创业公司的方 式,这样不至于影响公司的重要业 务
08.03.2020
4
6.1.2、战略制定必须考虑到企业未 来新兴业务的发展
1、主要业务和战略业务的利润看见 会随着竞争的加剧逐渐减小;
2、企业发展需要培育未来具有较强 竞争力的新兴业务;
08.03.2020
5
3、新兴业务的选择需要考虑: --进入行业的盈利水平 --竞争强度 --进入行业的风险 --与原有业务的关联度
12
08.03.2020
6、公司在主要业务层面有较好的收 入,在战略业务层面也有很有希望 的业务,这为公司在今后几年的发 展打下了很好的基础,但如果公司 在新兴业务层面不能提供新的待开 发的项目,则战略业务层面的业务 也会枯竭,企业在增长几年以后就 会陷入停滞。
13
6.2、如何组合业务
业务战略研究的主要内容是业务设 计模型和业务竞争战略。

公司业务发展战略规划与职能战略规划设计(ppt 75页)

公司业务发展战略规划与职能战略规划设计(ppt 75页)

商品开发 采购
技术支持 流程管理
*市场细分不到位导致客户 需求不明确。 *产品没有根据市场需求做 及时性 调整
*采购流程不明确,周期不清, 采购不能及时供应,影响交付
*客户分类不明确,没有统一协 调指挥部门,使服务的协同 性差,客户得不到相应服务。 *管理制度、服务程序及内容 不够清晰,人员素质欠缺,且 调配不得当,服务标准不明确。
工作分析
没有工作分析,一方面不能明确岗位职责,为科学的考核打下基础,另一 方面在招聘进行甄选没有合理的依据,不能发现和发展真正的人才.
现状培训和发展
*人事行政部和直线部门没有履行真正意义上的培训职能; *公司目前没有对员工进行职业生涯指导,导致员工个人发展方向不明,
* 管理人员流动率很高,没有做到留住和发展人才
*没有统一指挥协调部门,使 客户服务形同虚设,客户满意度 下滑严重,不信任现象日益突显
*市场细分不到位,影响了客户 类型分类,公司客户执行同一 服务内容。 *服务态度比竞争对手差, 不力已,不力客户,只有利于 对手。
7
公司财务控制的力度缺失,长期会计岗位空缺,基本没有做过成本核算,另外企业由
于采购系统不健全,库房管理混乱造成库存过大,同时也积压了成本,解决成本问题应该 从这方面入手。
四类突出问题相互作用,彼此影响
组织结构不适应,
新客户、新市场开拓不
职能、职责不明确, 流程混乱导致不能
销售管理
力,业务吃老本,促销 政策执行不下去,市场
有效的提供客户服
等信息不能正常回馈,

无销售成本、费用分析, 缺乏销售预测 导致货品
无市场细分,客户服务 标准、流程不明确,人
制定目标经常达不成,致 缺货、滞销品积压 使成本过高

规划业务学习计划

规划业务学习计划

规划业务学习计划1. 明确学习目标
- 确定你希望通过学习获得哪些技能或知识 - 例如:提高销售技巧、管理能力、财务分析等
2. 评估现有水平
- 客观评估自己在目标领域的现有水平
- 找出需要提升和加强的部分
3. 制定学习计划
- 根据目标和现有水平,制定合理的学习计划 - 包括学习内容、方式、时间安排等
4. 选择学习资源
- 根据学习内容选择合适的学习资源
- 如:培训课程、在线课程、书籍、实践项目等
5. 执行并跟踪进度
- 按计划有条不紊地执行学习
- 定期评估和调整计划,确保高效学习
6. 应用所学知识
- 将所学知识应用到实际工作中
- 总结经验教训,不断完善知识技能
7. 持续学习
- 保持终身学习的态度
- 随着业务发展,继续更新知识技能
规划周密、执行有力的业务学习计划,将助你在职业生涯中不断成长,提高竞争力。

祝学习顺利!。

业务战略规划及实施策略

业务战略规划及实施策略

业务战略规划及实施策略第一部分:业务战略规划1.确定目标:分析当前市场环境和竞争对手,制定具体、可衡量的业务目标,如市场份额提升、销售增长等。

2.弄清市场需求:通过市场调研、顾客反馈等方式深刻理解市场需求,掌握潜在机会和风险,为制定策略提供信息支持。

3.制定业务定位:明确企业的核心竞争力、独特卖点和目标市场,在市场中找到自己的定位,避免与竞争对手直接竞争。

4.形成业务组合:根据企业目标和市场需求,确定核心业务和相关业务,构建组合,确保资源的最佳利用和综合竞争优势的形成。

5.确认增长策略:鉴于市场需求和竞争情况,制定增长策略,如市场扩张、产品创新、渠道优化等,推动业务发展。

6.优化资源配置:对企业现有资源进行评估和调整,确保资源分配与业务目标的一致性和可持续发展的支持。

第二部分:实施策略1.制定详细计划:将业务战略转化为可执行的计划,并设定清晰的时间表和关键里程碑,以确保按计划推进。

2.优化组织结构:根据业务目标进行组织调整,确保团队结构、人员配备和职责分工与业务战略相匹配。

3.有效管理供应链:建立有效的采购流程、库存管理和物流系统,确保供应链高效运行,降低成本,提高交付能力。

4.加强市场营销:设计全面的市场营销策略,通过广告、促销、公关等手段提高品牌知名度,吸引潜在客户和提升销售。

5.提升服务质量:加强客户关系管理,提供优质的售前售后服务,提高客户满意度和忠诚度,为业务增长提供基础支持。

6.绩效评估与反馈机制:建立绩效评估体系,定期监测业务发展情况,及时调整策略和实施偏差,保持战略的有效执行。

7.组织学习与创新:鼓励员工学习和创新,不断提升组织能力和竞争力,为长期发展提供持续动力。

总结:业务战略规划及实施策略是企业成功发展的关键步骤。

透过明确的目标、深入的市场研究和优化的资源配置,企业能够形成具有竞争优势的业务组合,并通过具体的实施策略,实现战略目标的有效推进。

通过加强市场营销、提升服务质量等手段,企业能够在市场竞争中保持领先地位。

第17讲业务组合分析(1)——讲义资料文档

第17讲业务组合分析(1)——讲义资料文档

第二章战略分析第二节企业内部环境分析三、业务组合分析价值链分析有助于对企业的能力进行考察,这种能力来源于独立的产品、服务或业务单位。

但是,对于多元化经营的公司来说,还需要将企业的资源和能力作为一个整体来考虑。

波士顿矩阵与通用矩阵是公司业务组合分析的主要方法。

(一)波士顿矩阵(★★)1.定义及用途波士顿矩阵(BCG矩阵)是由美国波士顿咨询公司创始人率先提出的,是对企业当前的业务组合进行分析、评价的战略管理工具。

它把公司经营的全部业务的组合作为一个总体来看待,故也称“统筹分析法”。

这种方法假定企业由两个以上的业务组成,每个业务有明显的差异并具有不同的细分市场。

在拟定每个业务的战略时,主要考虑的是它们的相对市场占有率(企业实力)和市场增长率(市场引力)。

波士顿矩阵以相对市场占有率为横坐标,市场增长率为纵坐标,划分为四个象限。

企业各类业务按其相对市场占有率和市场增长率的高低填入相应的位置,形成矩阵。

波士顿矩阵的纵坐标表示市场增长率,是指企业所在产业某项业务前后两年市场销售额增长的百分比。

通常用10%作为市场增长率高、低的界限,大于分界线(10%)的增长率为高,小于分界线(10%)的增长率为低。

横坐标表示本企业在产业中的相对市场占有率,是指企业某项业务的市场份额与这个市场上最大竞争对手的市场份额之比,通常用1.0作为相对市场占有率高、低的界限,高于分界线(1.0)的相对市场占有率为高,低于分界线(1.0)的相对市场占有率为低。

市场增长率是决定企业业务结构是否合理的外在因素。

相对市场占有率是决定企业业务结构是否合理的内在因素。

波士顿矩阵主要解决如何使企业的业务组合适应外部市场需求的变化,并将企业有限的资金有效地分配到合理的业务组合中去,以提高企业的整体竞争力。

2.业务类型根据市场增长率和相对市场占有率的不同组合,会出现4种不同性质的业务类型:(1)市场增长率和相对市场占有率“双高”的产品群(明星业务)。

(2)市场增长率和相对市场占有率“双低”的产品群(瘦狗业务)。

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业务组合的设计——破除经典模型的惯性思维,从部队作战中获得启示,原来大道同理、殊途同归编者语:国内的企业管理理念和知识多为西方流传过来,不可否认的是经过上百年的积累,西方关于企业管理领域有了深厚的积累沉淀,而相比之下中国历来有着重农抑商的传统,商业活动一直被压制得不到充分的鼓励。

直到改革开放后引入市场经济,国家鼓励自由竞争,经过一番厮杀后,企业认识到要想获胜,除了勇还要有谋,因此国内企业开始大举引入现代企管知识以指导实践。

经过几十年的历练,国内企业知道了原来商业活动是有据可循的,是有一系列工具可以使用的,而其中波士顿矩阵、通用矩阵可谓大名鼎鼎,作为筛选业务的常用工具,可以说是经过了时间的考验,特别是杰克韦尔奇的“数一数二”策略大获成功以后,更是激发了人们对通用矩阵的顶礼膜拜。

然而,没有完美的理论,更不用说简单的一个矩阵就能够放之四海皆准。

矩阵只是工具、方法和手段,是为了目标服务的,而最终目的是通过优化了的业务组合实现企业持续、高效的发展,因此,打破经典模型的思维局限,站在更高的角度思考,以事实、数据、经验和原创精神来设计业务组合,使企业在高速前行与稳健发展之间取得平衡,实现长治久安。

一、 业务组合的传统做法(一) 在战略规划中的位置业务组合是战略规划中重要的一环,是衔接前面的分析结论和后面的具体做法之间“关键的一跳”。

具体位置如下:如果说各个业务是企业发展前行的腿,那么业务组合就是腰部,它决定了需要哪些腿、每个腿是干什么的,是用来奔跑的、还是用来做门面的,是用来站立的、还是用来保持平衡的,甚至用来割让换钱的。

(二) 经典模型介绍对于业务组合的设计,最为大家所熟悉的当属波士顿矩阵。

战略诊断内外部分析基本结论基本战略发展模式各业务规划实施保障波士顿矩阵以纵轴的市场吸引力和横轴的业务竞争能力来划分出四个象限,用以得出企业所拥有的业务取舍的决策。

其中,市场吸引力选用的指标是市场需求的增长速度,而业务竞争力的衡量指标是该业务所占有的市场份额大小。

在波士顿矩阵被提出之前,著名的波士顿公司发现了“经验曲线”,即“经验曲线是由学习、分工、投资和规模的综合效应构成的,每当积累的经验翻一番,增值成本就会下降大约20%到30%。

”,换句话说,业务规模越大、成本就越低、竞争力就越强——这就是波士顿矩阵的逻辑。

在波士顿矩阵的基础上,通用公司于上世纪70年代开发出了著名的通用矩阵。

通用矩阵是基于波士顿矩阵发展而来,主要区别在于将坐标轴的指标由单一的“需求增长率—市场占有率”改进成了指标集合,用更多的指标来衡量着两个维度,此外,添加了中间等级。

通过引入更多的指标,通用矩阵显然比波士顿矩阵更为准确,考虑的问题更为周全,并且,由于添加了中间等级,对于业务竞争策略不再像波士顿矩阵那样残酷——要么成功、要么被清算,而商业竞争本身就不是一个能够定量确定的领域,很多时候很难画出两者之间的那根线。

(三)局限性尽管通用矩阵比波士顿矩阵有了很大的突破,但两者都有很大的局限性。

首先,两者都是在上世纪70年代左右被提出,主要的大环境是在美国,产业发展程度比较成熟,数据资料比较充分,而相比之下,今天中国的很多产业还比较稚嫩,比起美国的发展不止落后了几十年,因此,要想获得准确的数据来描绘出矩阵以指导企业的业务组合设计,很多时候知易行难;其次,两者的理论基础都源于波士顿最早发现的“经验曲线”,而经验曲线的假设前提便是企业以低成本获取竞争优势,这明显忽略了其他获取竞争优势的手段;第三,也是非常重要的一点,用矩阵的方式来取舍业务,完全忽略了业务之间的协同性,是一种静态的思维。

打个比方,在拳击比赛中,勾拳和直拳哪个重要?轻拳和重拳哪个重要?如果没有假动作,哪里会获得重拳击倒对手的机会?同样的道理,企业同时运作着多个业务,单独某一个业务可能不挣钱,但从总体上看,这项业务能够提高企业的美誉度、能够为其他业务带来机会,有着诸如此类的功能,那么这项业务显而易见的不能被“清算”,反而更要当做宝贝用心呵护。

二、借鉴部队作战的思维天下大道同理、殊途同归,人类科学发展至今,为了能够更好的在某个领域有着深入的研究,才有了各个学科的划分。

但也正是由于当年亚里士多德的这一创举,也造成了今天人们思维模式的固化,其实,学科之间有着很多的相通性,很多时候想不明白,皆因“只缘身在此山中”,跳出思维的樊笼、换上其他学科的视角,往往便“别有洞天”了。

(一)军事战争中的启示有道是商场如战场,从军事战争中可以获得很多值得借鉴的东西。

一方面,兵种有别。

我们都知道,现代战争已经从过去的比拼人数转向了比拼科技,在现代战争中,谁掌握了制空权,谁就赢了一半。

但是,凭常识也能判断,一个国家绝不能只有空军、没有陆军,在强大的制空权的支持下,最终占领对方阵地的还是需要传统的陆军。

就好比古代作战,骑兵固然来去如风,但是成本高、数量有限,弓箭手固然远程攻击强、但近战能力弱,在一国资源有限的条件下,求得各种兵种配置的最优解,才能发挥出最大的攻击力。

另一方面,每支部队的任务不同。

就好比《集结号》中的第九连,他们的任务就是牺牲自己、保护大部队撤退,用现在的一句话来说就是炮灰,但正是有了他们的牺牲,才能保护大部队免遭更大的损失。

因此,以军事战争的思维去看企业竞争,去设计业务组合,我们就会看到,原来道理是如此的相似。

一个企业手下有不同的业务,每个业务都是一个兵种、或一支部队,并非每个业务都是用来赚钱的,而是有着各自特定的角色和任务安排。

(二)多方兼顾设计业务组合一直以来,国内企业所接受的企业管理知识多源自于西方,而这就有一种倾向、或者说局限,即在战略规划的时候,往往要将外部环境分析的非常清楚,然后用企业自身的资源能力去与之对照,得出下一步企业该干什么,这里面就有一个隐含的假设——外部环境的作用要远远大于企业自身资源能力的作用。

当然,认清环境固然没错,但发挥企业主观能动性的作用不可小觑。

我们与企业管理者沟通时经常会说一句话:企业的潜力是非常巨大的,如果战略得当,十年内没有什么事情是企业不能够达到的。

因此,对于业务组合要持有大胆设计、勇于创新的态度,同时,把握以下的规则:1、属性搭配企业下面可能有多个业务板块,但资源有限,不能同时发力,因此要分清核心业务、盈利业务、战略业务等。

有的业务是企业的命根子,是企业核心资源所在、决不能放手;而有些业务就是“炮灰”,就是用来牺牲的,为的是换取经济利益以外的东西;有的业务就是用来赚钱的,有机会就上、赚一笔就撤;而有的业务属于战略性极强,可能不赚钱,但要趁早布局,长远来看对于企业的发展乃至生存都有着至关重要的作用。

2、风险兼顾我们常说,企业的业务组合非常忌讳“风险共振”,意思就是每个业务都有自己的兴衰起伏,但最怕就是企业拥有的所有业务的波动频率一致,这样,赚钱的时候可以盆满钵溢,可行业不景气的时候,那企业只有死路一条了。

另一方面,风险与收益相对应。

一味追求低风险的同时,也就放弃了高收益的获取,而放弃了本该属于企业的盈利,同样可以理解为亏损。

因此,在低风险业务作为依托,适当介入高风险业务,获取高回报。

3、远近有序人无远虑必有近忧,要想持续的发展,企业必须做到吃着嘴里的、占着碗里的、惦记着锅里的、寻思着地里的。

比如,麦肯锡提出的三层次模型,说的就是这个意思。

企业必须不断地开展促进业务增长的各种活动,将未来业务放到与当前业务同等重视程度的位置上来,并且在未来业务和当前业务之间求得一种平衡。

4、快慢结合现金流之于企业,就好比血液之于人体。

只重视收入、利润,不重视现金流的持续性,在权责发生制的会计准则下,没有落袋为安的钱终归只是纸上富贵,而因为“小钱儿”最终导致庞然大物轰然倒地,一分钱难倒英雄汉的例子比比皆是,比如德隆。

因此,业务组合设计一定要考虑到业务所涉及现金流的快、中、慢结合。

如下图所示:以短线业务现金流和利润来支撑中线业务,以中线业务来支撑长线业务。

三、四、案例分析(一)(二)项目概况A企业是一家水务公司,业务领域涉及市政供水、污水处理、再生水等。

该企业出身设计院,血脉里流淌着技术人员的严谨、诚实、守信、踏实的美德,经过十余年的发展,至今为止已经有了将近十亿的年收入规模,可以说初有小成。

但同时,企业的文化、管理者的思维习惯、企业的管理水平以及诸多利益相关者的制肘,A企业在近几年的发展速度一下子慢了下来,究其原因,可以分为两方面:从思想上,管理者意见不一致,功成名就与偏安一隅两者各持己见;而从战术层面上,由于管理者多为技术人员出身,对于一些管理技术、资本运作理念认识不足。

(三)问题提出当前水务行业风起云涌,很多企业抓住了水务行业“十一五”规划的契机,迅速做大,一时间全国范围的跑马圈地大行其道。

紧接着“十二五”规划又出台了众多利好政策,并且对于水务行业很可能是一趟末班快车,因此,A企业在痛失了上一轮的高速发展的机会后,提出希望能够抓住“十二五”的机会,推动企业做大做强、实现长治久安。

(四)解决方案通过前期的战略诊断、内外部分析,并且与企业管理层多次沟通了基本战略、明确了企业当前的战略态势后,开始进入业务组合设计阶段。

项目组提出,水务行业具有行政垄断与市场垄断的双重属性,由于与政府签订了特许经营权,业务享有长期稳定的现金流入,但同时,低风险意味着低回报,并且很多地方把水价压得很低,单纯水务业务的盈利非常困难,靠管理提升降低运营成本来提高利润的思路固然有效,但终归空间有限,只有以创造性的思维、跳出只从水务业务要利润的惯性思维,才能使企业享有高盈利。

因此,项目组为A企业设计了“水务—地产—金融”的业务组合,我们称之为“一体两翼”的飞翔模式,中间的“体”指的是水务业务,是企业安身立命之根本不可动摇,但要想快速做大,则非借助地产、资本运作手段不可。

具体来讲,供排水属于企业的核心业务决不能动摇,在此基础上延伸出中水、污泥处置业务作为新的盈利点,进而以“水”换“地”,以“水”为内涵建构具有“环保”、“循环”、“低碳”等概念,涉足地产行业,通过产融结合的手段使企业“坐上电梯”。

可以看出,从风险维度和现金流特点方面,供排水、再生水、污泥处置、地产、生态修复、金融都有各自特点,通过时间上、资源分配上的组合,就能够实现1+1>2的效果。

(五)(六)项目效果经过项目组与客户多次反复沟通,终于与客户一起形成了最终的方案报告,并且按照方案稳步推进实施。

可以预见,未来五年,A企业必将唤醒尘封已久的激情、以二次创业的理念、凭借“十二五”规划水务行业大发展的浪潮,乘势而起、展翅翱翔!。

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