学校少年宫工作管理制度 职责 板面(1)
少年宫工作日常管理制度
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一、总则为了加强少年宫的管理,提高教学质量,确保各项工作有序进行,特制定本制度。
二、组织机构1. 少年宫设主任一名,负责全面工作。
2. 设副主任一名,协助主任工作。
3. 设教务处、办公室、财务室、后勤处等职能部门。
4. 各部门负责人由主任任命。
三、教学管理1. 教师职责(1)严格遵守国家教育法律法规,认真执行教学大纲,保证教学质量。
(2)关心爱护学生,尊重学生个性,培养学生的兴趣爱好。
(3)按时到岗,备课充分,教案规范,按时完成教学任务。
(4)积极参加教研活动,不断改进教学方法,提高教学水平。
(5)认真履行岗位职责,按时参加各类会议和培训。
2. 学生管理(1)学生应按时到校,不得无故缺课。
(2)学生应遵守课堂纪律,尊重教师,团结同学。
(3)学生应积极参加各项活动,培养自己的兴趣爱好。
(4)学生应爱护公物,保持教室卫生。
3. 教学质量评估(1)每学期末,对教师进行教学质量评估,评估内容包括:教学态度、教学方法、教学效果等。
(2)每学期末,对学生进行学业成绩评估,评估内容包括:知识掌握、技能运用、兴趣爱好等。
四、行政管理1. 办公室职责(1)负责少年宫的日常行政管理工作。
(2)负责起草、审核、发布各类文件、通知。
(3)负责组织各类会议和活动。
(4)负责接待来访人员,处理日常事务。
2. 财务室职责(1)负责少年宫的财务管理工作。
(2)负责编制、审核、执行年度财务预算。
(3)负责收缴、管理、使用各项经费。
(4)负责财务报表的编制和上报。
3. 后勤处职责(1)负责少年宫的后勤保障工作。
(2)负责设备、设施的维护和管理。
(3)负责校园环境卫生和绿化工作。
(4)负责校园安全保卫工作。
五、纪律要求1. 教师应遵守国家法律法规,遵守校纪校规,自觉维护学校形象。
2. 教师应恪守职业道德,诚实守信,廉洁自律。
3. 教师应关心学生,尊重家长,维护学生权益。
4. 教师应积极参加各类培训,提高自身素质。
六、奖惩制度1. 奖励(1)对在教学、科研、管理等方面取得优异成绩的教师给予表彰和奖励。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
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少年宫工作管理制度及各类岗位职责一、少年宫工作管理制度1.岗位职责:每个职位拥有不同的岗位职责,需要进行专门的管理。
少年宫需要设立相关的部门,对各个职位的工作进行规范化的管理,确保职责清晰,权责分明,避免职责混淆和工作重叠。
2.培训制度:为提高员工的综合素质和技能水平,少年宫需要定期组织专业的员工培训,使每位员工具备较强的专业能力和团队协作精神,更好地适应工作需要。
3.考核制度:针对各项工作的重要性和紧急性,少年宫需要建立严格的考核制度,对员工的工作情况进行评估,有针对性地进行奖惩。
4.安全制度:对少年宫内的安全制度需要进行系统规划和管理,对员工、学生和设施等进行保障,确保安全第一。
二、少年宫各类岗位职责1.文化教育类岗位职责:(1)学科教师:主要负责课程教学,制定教育教学计划,参加教学研讨和教师培训等。
(2)艺术指导:主要负责各类艺术活动的组织及指导,制定策划方案,细化流程,培养学生的艺术综合素质。
(3)文化辅导:主要负责文化辅导课的教学,制定教学计划和教学内容,维持课程的稳定发展。
2.管理类岗位职责:(1)行政管理:主要负责人事管理、财务管理、场馆管理、宣传推广、品牌建设等工作。
(2)教务管理:主要负责教学管理、课程设置、教师培训等工作。
(3)后勤管理:主要负责设施、场馆及设备管理,保障项目的正常开展。
3.支撑类岗位职责:(1)项目策划:主要负责项目策划、创新宣传等工作,把握市场发展趋势,提供创新性的课程和活动。
(2)市场拓展:主要负责市场拓展,加强宣传推广,建立良好的市场形象。
(3)技术支持:主要负责信息技术和网络支持,为员工和学生提供技术支持和服务。
以上只是简单的介绍各个岗位的职责,实际上,少年宫中的每个岗位都有其具体的工作内容和职责,需要进行具体的规划和管理。
只有各岗位间合作紧密,密切配合,才能顺利完成各项工作,真正实现少年宫的使命和目标。
学校少年宫工作管理制度
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学校少年宫工作管理制度1. 引言本《学校少年宫工作管理制度》(以下简称“管理制度”)旨在规范学校少年宫工作的组织管理,保障少年宫教职工的权益,推动学校少年宫事业的发展。
2. 职责与权限2.1 学校少年宫负责人:- 负责制定学校少年宫的发展规划和年度工作计划;- 组织并监督学校少年宫的各项工作;- 负责协调学校少年宫工作人员之间的关系。
2.2 学校少年宫工作人员:- 确保按照工作计划完成各项任务;- 维护学校少年宫内部秩序;- 热情接待参加活动的少年宫学员。
3. 执勤纪律3.1 学校少年宫工作人员应当严格遵守纪律规定,包括但不限于以下内容:- 准时上岗,不早退、不迟到;- 穿着整洁,严禁穿着不合规定的服装;- 保护学校少年宫财产,严禁私自使用或转移;- 保守工作秘密,不得擅自泄露。
3.2 违反纪律规定的学校少年宫工作人员将受到相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、记过、降职等处分。
4. 安全与保障4.1 学校少年宫应当保障学员的安全,确保活动场所符合相关安全标准,并配备必要的安全设施和救生器材。
4.2 学校少年宫工作人员应当具备相应的急救知识和技能,能够在紧急情况下采取有效的应对措施。
5. 绩效考核5.1 学校少年宫工作人员的绩效考核应当定期进行,考核内容包括但不限于以下方面:- 工作完成情况;- 学员满意度;- 与同事的合作情况。
5.2 绩效考核结果将作为评定学校少年宫工作人员职务晋升、奖惩以及奖金分配的依据。
6. 责任追究6.1 学校少年宫工作人员在履行职责过程中,如发生违纪违规行为,将被追究相应的责任。
6.2 责任追究包括但不限于进行内部调查、组织听证会、决定纪律处分等程序。
7. 附则7.1 本管理制度经学校相关部门审定后生效,并在全体学校少年宫工作人员中公布。
7.2 对于本管理制度未涉及的问题,应参照相关法律法规和学校有关规定进行处理。
以上为《学校少年宫工作管理制度》的基本内容,以规范和管理学校少年宫的工作及相关人员的行为,促进学校少年宫事业的良性发展。
乡村学校少年宫各类管理制度范本
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乡村学校少年宫各类管理制度范本1. 学校少年宫管理制度:1.1. 目的:规范学校少年宫的日常运营和管理,确保师生安全和健康成长。
1.2. 职责:- 学校少年宫的负责人负责学校少年宫的整体管理和运营;- 教职员工负责指导和教育少年宫的学生,确保他们的安全和学习进展;- 学生负责遵守学校少年宫的规章制度,尊重师长和其他同学。
1.3. 日常管理:- 学校少年宫应有完善的安全措施和设施,确保学生的人身安全;- 学校少年宫应定期进行清洁和消毒,保持室内环境的卫生;- 学校少年宫应制定学生值日制度,培养学生责任感和集体意识;- 学校少年宫应设立管理委员会,定期召开会议,讨论和解决学生的问题。
2. 学生管理制度:2.1. 守则:- 尊重师长和其他同学,礼貌待人,言行得体;- 遵守学校少年宫的规章制度,不违纪违法;- 努力学习,完成作业,积极参与课堂和活动。
2.2. 入学管理:- 新入学的学生需要提供个人信息和家庭背景,学校少年宫有权调查核实;- 学生需要参加入学培训,了解学校少年宫的规章制度。
2.3. 考勤制度:- 学生需要按时参加课程和活动,迟到早退需要向班级或辅导员请假;- 学生请假需要家长书面同意,并按时向班级或辅导员提交请假条。
3. 教师管理制度:3.1. 职责:- 教师需要准时参加工作,按时上课和下课;- 教师需要制定教案,进行课前准备,提供高质量的教学;- 教师需要指导和指导学生,关心他们的学业和个人发展。
3.2. 考核制度:- 教师需要参加定期的培训和考核,提高自己的教学水平;- 教师的工作绩效将按照学生的表现和家长的评价进行评定。
以上是乡村学校少年宫各类管理制度的范本,学校可以根据自身情况进行调整和完善。
学校少年宫管理制度模板
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学校少年宫管理制度模板一、总则1. 学校少年宫是为学生提供课外活动和兴趣培养的场所,旨在丰富学生的校园生活,促进学生全面发展。
2. 本制度适用于学校少年宫的所有管理人员、教师、学生及参与少年宫活动的其他人员。
二、组织管理1. 学校少年宫设立管理委员会,负责少年宫的整体规划和管理。
2. 管理委员会下设若干工作小组,包括活动策划组、教学管理组、设施维护组等,各组负责相应工作。
三、活动管理1. 少年宫的活动应符合教育方针,有益于学生身心健康。
2. 所有活动需提前向管理委员会报备,经批准后方可实施。
四、教学管理1. 少年宫的教学活动应有明确的教学计划和目标。
2. 教师应具备相应的资质和教学能力,对学生进行专业指导。
五、设施设备管理1. 少年宫的设施设备应定期检查和维护,确保安全使用。
2. 学生在使用设施设备时,应遵守操作规程,爱护公共财产。
六、安全管理1. 少年宫应制定安全管理制度,包括但不限于消防安全、活动安全等。
2. 定期组织安全教育和应急演练,提高学生的自我保护意识和能力。
七、财务管理1. 少年宫的所有财务活动应遵守相关法律法规,确保资金使用的合理性和透明度。
2. 定期对少年宫的财务状况进行审计,并向管理委员会报告。
八、卫生管理1. 少年宫应保持环境整洁,定期进行卫生清理和消毒。
2. 应有预防传染病的措施,如发现疫情应及时上报并采取相应措施。
九、奖惩制度1. 对于在少年宫活动中表现突出的个人或团队,给予表彰和奖励。
2. 对违反少年宫管理制度的行为,根据情节轻重给予相应的处罚。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效,由管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充,需经管理委员会讨论通过。
请根据实际情况调整和完善上述模板内容,以适应具体学校的少年宫管理需求。
学校少年宫工作管理制度
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学校少年宫工作管理制度一、总则学校少年宫是青少年的文化、科技、体育、艺术、实践教育和娱乐活动中心,承担着培养青少年素质和全面发展的重大任务。
为了规范学校少年宫的管理工作,提高学校少年宫工作的质量和效率,特制定本制度。
二、组织机构1. 学校少年宫实行主管领导、专职负责人、志愿者辅导员挂职管理模式。
2. 学校少年宫设置学科组、职能组、志愿者组等工作团队,履行相应的工作职责。
3. 学科组负责开发、组织、实施学科教育活动。
4. 职能组负责场地、财务、信息管理等职能性工作。
5.志愿者组负责招募、选择、培训、管理和督导学校少年宫的志愿者队伍。
三、工作职责1. 学科组的工作职责(1)开设课程:制定多种多样、丰富多彩的学科教育课程,以满足学生的多元化需求。
(2)组织实施:负责对开设的各项教育课程的教学设计、教学组织、教学评价等各个环节进行科学合理的组织和实施。
(3)素质评估:对教育课程的效果进行评估,制定评估标准,对学生的学科素质进行综合评估。
(4)比赛指导:负责指导学生参与学科竞赛,并提供相应的教育课程和比赛机会。
2. 职能组的工作职责(1)场地管理:负责学校少年宫的场地管理和使用,建立场地使用制度。
(2)财务管理:负责学校少年宫的财务管理和监督,制定财务收支标准、管理制度、报账程序等。
(3)信息管理:负责开发和维护学校少年宫的网站、微信公众号、线上管理平台等信息化平台,实现科学管理、便捷服务。
(4)办公室管理:负责学校少年宫的日常办公工作管理,保证各项工作的有序运转。
3. 志愿者组的工作职责(1)招募和选择志愿者:负责和学校紧密合作,为学校少年宫招募和选拔一批优秀的志愿者。
(2)培训和管理志愿者:负责为学校少年宫的志愿者提供培训和管理,提高志愿者的素质和能力,保证志愿者队伍规范化管理。
(3)活动策划和实施:根据学生的需要和学校少年宫的发展情况,策划和组织多样化的教育活动,提高孩子们的文化素质和艺术潜能。
四、考核机制1. 学科组:根据学科教育的教学效果、教育质量、教学评估等指标进行考核。
2024学校少年宫工作管理制度
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2024学校少年宫工作管理制度1. 目的本制度的目的是为了规范和优化学校少年宫工作,确保工作有序进行,促进少年宫工作的发展和学生的全面发展。
2. 工作职责2.1 校长负责学校少年宫的整体工作,对工作结果负责。
2.2 管理人员负责少年宫日常工作的组织和协调,包括活动策划、资源调配、人员管理等。
2.3 教师负责具体活动的教学和指导工作,确保活动的质量和效果。
2.4 学生负责积极参与活动,遵守规章制度,维护少年宫的正常秩序。
3. 活动策划3.1 学校少年宫根据学生的需求和兴趣爱好进行活动策划。
3.2 活动策划应充分考虑学生的年龄、发展特点和学习需求,确保活动有针对性和实用性。
3.3 活动策划应定期进行综合评估和调整,根据学生的反馈和需求进行优化和改进。
4. 资源调配4.1 学校应提供必要的场所和设施,确保少年宫活动的顺利进行。
4.2 学校应提供必要的经费支持,保障活动的顺利开展。
4.3 学校应协调相关资源支持,如专业教师、学习资料等,提升活动质量和效果。
5. 人员管理5.1 管理人员应具备相关专业知识和管理能力,能够有效组织和管理活动。
5.2 教师应具备教学经验和专业技能,能够满足学生的学习需求。
5.3 管理人员和教师应定期参加培训和交流,提升专业水平和教学能力。
5.4 学生应积极参与活动,遵守规章制度,发扬集体主义精神,促进团结和合作。
6. 考核评估6.1 学校应定期对少年宫的工作进行考核评估,评估内容包括活动质量、教学效果和学生满意度等。
6.2 考核评估结果应作为改进工作的参考,对工作人员进行奖惩和激励,提升工作质量和效果。
7. 外部合作7.1 学校应积极与社会各界建立合作关系,共享资源和经验,丰富少年宫的活动内容和形式。
7.2 学校应定期邀请相关专家和机构开展讲座和培训,提升活动质量和教学能力。
7.3 学校应建立家校合作机制,加强与家长的沟通和交流,充分发挥家庭教育的积极作用。
8. 效果评估8.1 学校应定期对少年宫的工作进行效果评估,评估内容包括学生的学习成绩和综合素养发展等。
少年宫管理制度[1]
![少年宫管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/10c4d1926e1aff00bed5b9f3f90f76c660374c4e.png)
少年宫管理制度1. 引言少年宫是培养青少年综合素质和促进其全面发展的重要机构之一。
为了保障少年宫的正常运行和管理,制定和实施一套完善的少年宫管理制度至关重要。
本文档旨在规范少年宫的管理流程和规范,保证其科学、规范和有效运营。
2. 职责和职权2.1 少年宫指导单位的职责和职权少年宫指导单位负责少年宫的宏观管理和决策,并对少年宫的运行状况负最终责任。
职责: - 制定并实施少年宫的发展规划和年度工作计划; - 监督和指导少年宫的运作,确保其按照规定开展各项活动; - 落实对少年宫的资金和物资支持; - 审核和批准少年宫的人员任免; - 协调少年宫与相关单位的合作关系。
2.2 少年宫负责人的职责和职权少年宫负责人是少年宫的管理者,负责组织、协调和监督各项工作的开展。
职责: - 负责制定并执行少年宫的年度工作计划; - 组织和协调各部门之间的工作,确保各项活动有序进行; - 确保少年宫遵守国家政策、法律法规以及上级部门的指导意见; - 负责人员的招聘、培训和考核; - 管理少年宫的财务和物资; -维护少年宫的正常秩序和安全。
2.3 少年宫工作人员的职责和职权少年宫工作人员是少年宫的基层管理者和实施者,负责具体的教学活动和管理工作。
职责: - 负责根据少年宫的年度工作计划制定教学计划并组织实施; - 指导和督促学生参与各项活动,并传授相关知识和技能; - 监督和管理学生的行为和纪律,维护班级秩序; - 掌握学生的学习情况,及时与学生家长沟通; - 积极参与对教学活动的评估和改进。
3. 活动管理少年宫的活动管理是保证其正常运行和提供高质量教育的重要环节。
3.1 活动的组织和安排少年宫负责人根据教学计划和年度工作计划,组织和安排各项活动。
•制定每个学期的活动计划,包括课程安排、活动时间、地点等;•落实教学资源,包括教材、设备和场地等;•提前通知学生和家长相关活动安排,并征得家长的意见;•定期组织对活动的评估,及时调整和改进教学内容和方式。
学校少年宫工作管理制度
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一、组织机构
少年宫由学校统一设立,由教育管理部门直接管理,向校长党支部和
教育管理部门领导汇报工作。
少年宫由负责人组成,由学校教育管理部门
主管,负责人职责是负责制定少年宫的工作规则,落实工作计划,组织少
年宫的日常工作,协调处理和教师、学生双方的关系,负责指导、监督、
管理和纠偏少年宫的日常工作。
二、主要职责
1、落实教育管理部门的工作计划,做好少年宫的日常管理工作,保
障少年宫工作有序进行;
2、落实学校的教育管理政策,统筹安排少年宫的活动,做好俱乐部、读书会等活动的管理、指导和监督;
3、组织实施和推动校园思想道德建设、社会实践活动,帮助学生树
立正确的价值观、自信心、创新能力和社会责任感;
4、发挥学生潜能,开展以学生为中心的智慧活动,提高学生的智力
和实践能力;
5、组织少年宫主管部门召开会议,宣传学校的教育理念,解决少年
宫在实践活动中遇到的问题,做好记录;
6、与学校有关部门协调,保障少年宫活动的顺利开展;
7、开展学科竞赛、联欢会、运动会等活动,培养学生的文化视野,
提高学生的艺术素养;
8、及时发布少年宫的信息。
少年宫管理制度模板
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少年宫管理制度模板一、总则1. 少年宫是面向青少年儿童的公益性文化教育机构,旨在丰富青少年儿童的课余生活,促进其全面发展。
2. 本制度适用于少年宫的所有工作人员、志愿者及参与活动的青少年儿童。
二、组织管理1. 成立少年宫管理委员会,负责少年宫的日常管理和发展规划。
2. 管理委员会下设教育活动部、后勤保障部、安全监督部等部门,各司其职,确保少年宫各项工作顺利进行。
三、工作人员管理1. 工作人员应具备相应的专业能力和教育经验,对待青少年儿童要有耐心和爱心。
2. 定期对工作人员进行培训,提升其专业技能和服务水平。
四、活动管理1. 根据青少年儿童的兴趣和需求,设计和组织各类文化、艺术、科技等活动。
2. 活动前应制定详细的活动计划和安全预案,确保活动顺利进行。
五、安全管理1. 少年宫应制定严格的安全管理制度,包括但不限于消防安全、设施安全、活动安全等。
2. 定期进行安全检查,消除安全隐患。
六、财务管理1. 少年宫的所有财务活动应遵循公开、透明的原则,确保资金的合理使用。
2. 设立专项基金,用于少年宫的建设和发展。
七、设施设备管理1. 定期对少年宫的设施设备进行检查和维护,确保其良好运行。
2. 对于损坏或老化的设施设备,应及时更换或维修。
八、环境卫生管理1. 保持少年宫内外环境的整洁,为青少年儿童提供一个良好的学习和活动环境。
2. 定期进行卫生清洁和消毒工作。
九、档案资料管理1. 建立完善的档案管理制度,对少年宫的所有文件、资料进行分类、归档和保管。
2. 定期对档案资料进行整理和更新。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效,由少年宫管理委员会负责解释。
2. 对于本制度的修改和补充,应由管理委员会讨论通过,并及时公布。
请注意,这只是一个基本的模板,具体内容需要根据少年宫的实际情况进行调整和完善。
制定学校少年宫管理制度
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一、总则为了更好地发挥学校少年宫的教育功能,培养德智体美全面发展的学生,丰富校园文化生活,提高学生综合素质,特制定本制度。
二、组织机构1. 学校少年宫由学校校长担任主任,分管德育工作的副校长担任副主任,各年级组长、班主任及教师代表组成委员会,负责少年宫的日常管理工作。
2. 少年宫设教务处、活动处、后勤处等职能部门,各部门负责人由分管副校长任命。
三、管理制度1. 教学管理(1)少年宫课程设置应结合学校实际和学生需求,以培养学生兴趣爱好、提高综合素质为目标。
(2)教师应具备相应的教学资质,教学内容应科学、合理、有趣味性。
(3)教务处负责制定教学计划,安排课程表,组织教师备课、授课、批改作业等。
2. 活动管理(1)活动内容应丰富多样,包括艺术、体育、科技、社会实践等。
(2)活动组织应严谨有序,确保活动安全。
(3)活动处负责制定活动计划,组织活动实施,做好活动总结。
3. 后勤管理(1)后勤处负责少年宫的场地、设备、器材等管理工作。
(2)确保场地、设备、器材的完好、安全,满足教学和活动需求。
(3)加强财务管理,合理使用经费。
4. 档案管理(1)建立健全少年宫档案管理制度,对教学、活动、财务等资料进行分类归档。
(2)定期对档案进行整理、更新,确保档案的完整、准确。
四、考核与评价1. 教师考核(1)根据教师的教学质量、活动组织能力、工作态度等进行考核。
(2)考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。
2. 学生考核(1)根据学生的出勤率、学习态度、活动表现等进行考核。
(2)考核结果作为学生评优、推优的重要依据。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校少年宫管理委员会负责解释。
3. 学校少年宫管理委员会可根据实际情况对本制度进行修订。
少年宫各项管理制度
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少年宫各项管理制度一、总则少年宫是青少年校外教育的重要场所,为了充分发挥其教育服务功能,保障各项活动的顺利开展,特制定本管理制度。
二、人员管理制度(一)教师管理1、少年宫教师应具备相应的专业知识和教学能力,热爱青少年教育事业,有良好的师德师风。
2、教师应按时参加培训和教研活动,不断提高自身业务水平。
3、认真备课、授课,注重教学方法的创新,提高教学质量。
4、尊重学生,关爱学生,不得体罚或变相体罚学生。
(二)学员管理1、学员应遵守少年宫的各项规章制度,尊重教师和工作人员。
2、按时参加活动,不迟到、早退、旷课。
如有特殊情况,需提前请假。
3、爱护公物,保持活动场所的整洁和卫生。
4、积极参与活动,努力提高自身素质和能力。
三、教学管理制度(一)教学计划1、各活动小组应根据学生的特点和需求,制定科学合理的教学计划。
2、教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。
(二)教学组织1、教师应按照教学计划认真组织教学,确保教学任务的完成。
2、注重教学过程的互动性和趣味性,激发学生的学习兴趣。
3、合理安排教学时间,保证学生有足够的实践和练习机会。
(三)教学评估1、定期对教学工作进行评估,了解教学效果和学生的学习情况。
2、及时收集学生和家长的反馈意见,对教学工作进行改进和完善。
四、活动场所管理制度(一)功能室管理1、各功能室应明确责任人,负责室内设备的保管和维护。
2、定期对设备进行检查和维护,确保设备正常运行。
3、做好室内卫生清洁工作,保持环境整洁。
(二)安全管理1、活动场所应配备必要的安全设施和消防器材。
2、加强对学生的安全教育,提高学生的安全意识。
3、制定应急预案,应对可能出现的安全事故。
五、财务管理制度(一)经费来源1、少年宫的经费来源主要包括财政拨款、社会捐赠等。
2、严格按照相关规定管理和使用经费,确保专款专用。
(二)经费使用1、经费使用应遵循节约、合理的原则,重点用于教学活动的开展、设备的购置和维护等。
小学学校少年宫管理制度

一、总则为加强我校少年宫的管理,提高少年宫教育教学质量,丰富学生课余生活,培养青少年学生的兴趣爱好和综合素质,特制定本制度。
二、组织机构1. 少年宫设主任一名,负责少年宫全面工作;设副主任一名,协助主任工作;设辅导员若干名,负责具体教学和管理工作。
2. 少年宫成立管理委员会,由校长、主任、副主任、辅导员及学生代表组成,负责少年宫的重大决策。
三、管理制度1. 教学管理(1)教师应具备相应的教师资格,热爱教育事业,关爱学生,具有丰富的教学经验。
(2)教师应按照教学计划,认真备课、授课,注重培养学生的兴趣爱好和综合素质。
(3)教师应定期与学生家长沟通,了解学生情况,共同促进学生成长。
2. 活动管理(1)少年宫活动内容丰富,形式多样,包括艺术、体育、科技、文学等。
(2)活动组织者应提前制定活动方案,报请管理委员会批准后实施。
(3)活动期间,辅导员应做好安全保卫工作,确保学生安全。
3. 资产管理(1)少年宫资产包括教学设备、场地、图书等,由专人负责管理。
(2)教师和学生应爱护公物,不得随意损坏。
(3)借用公物需办理相关手续,并及时归还。
4. 安全管理(1)少年宫应建立健全安全管理制度,定期进行安全检查。
(2)教师应加强对学生的安全教育,提高学生的安全意识。
(3)活动期间,辅导员应密切关注学生动态,确保学生安全。
四、考核与奖惩1. 对教师实行年度考核,考核内容包括教学成绩、学生满意度、工作态度等。
2. 对表现优秀的教师给予表彰和奖励,对表现不佳的教师进行批评教育。
3. 对学生实行学期考核,考核内容包括出勤、纪律、活动参与度等。
4. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励,对表现不佳的学生进行批评教育。
五、附则1. 本制度由我校少年宫管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度,我校少年宫将更好地发挥其在学生成长过程中的积极作用,为青少年学生提供一个丰富多彩的课外活动平台。
学校少年宫的管理制度
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一、总则为充分发挥学校少年宫的教育功能,提高学生的综合素质,培养具有创新精神和实践能力的新时代青少年,特制定本制度。
二、组织机构1. 学校少年宫设立管理委员会,负责少年宫的全面工作。
2. 管理委员会下设办公室,负责少年宫的日常管理工作。
3. 各项活动由相关教师担任辅导员,负责具体活动的组织和实施。
三、管理制度1. 活动规划(1)根据学生兴趣爱好、特长和学校资源,制定少年宫活动计划。
(2)活动计划应注重学生的全面发展,注重培养学生的创新精神和实践能力。
2. 活动开展(1)辅导员应提前备课,制定详细的教学计划。
(2)活动过程中,辅导员要关注学生的个体差异,因材施教。
(3)鼓励学生积极参与,培养团队协作精神。
3. 活动评价(1)定期对活动进行总结,评估活动效果。
(2)对学生进行评价,包括技能水平、参与度、创新精神等方面。
4. 档案管理(1)建立少年宫活动档案,包括活动方案、教学计划、学生作品等。
(2)定期整理、归档活动资料,为后续活动提供参考。
5. 教师管理(1)辅导员应具备一定的专业素养和教育教学能力。
(2)定期对辅导员进行培训,提高其业务水平。
6. 安全管理(1)加强安全教育,提高学生的安全意识。
(2)制定应急预案,确保学生在活动中的安全。
四、经费管理1. 学校少年宫经费来源主要包括:(1)学校预算拨款。
(2)社会捐赠。
(3)其他合法途径。
2. 经费使用严格按照学校财务管理制度执行,确保专款专用。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校少年宫管理委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由学校少年宫管理委员会根据实际情况予以补充和完善。
学校少年宫制度

一、概述学校少年宫是针对未成年人开展素质教育的重要阵地,旨在丰富学生的课外生活,培养学生的兴趣爱好,提高学生的综合素质。
为加强学校少年宫的管理,特制定本制度。
二、组织机构1. 学校少年宫设立主任一名,负责少年宫的全面工作。
2. 学校少年宫设立副主任一名,协助主任工作。
3. 学校少年宫设立教务处、活动处、后勤处等部门,分别负责教务、活动、后勤等工作。
三、管理制度1. 教学制度(1)少年宫教师应具备相应的专业知识和教学能力,热爱教育事业,关心学生成长。
(2)教师应严格按照课程计划进行教学,保证教学质量。
(3)教师应关注学生的个体差异,因材施教,激发学生的学习兴趣。
(4)教师应定期开展教学研究,提高自身教育教学水平。
2. 活动制度(1)少年宫活动应围绕学生的兴趣爱好,注重培养学生的综合素质。
(2)活动内容应丰富多样,包括文体、科技、艺术、社会实践等方面。
(3)活动组织应严谨有序,确保学生安全。
(4)活动结束后,应进行总结评估,不断改进活动质量。
3. 后勤制度(1)后勤部门应保证少年宫设施设备的完好,确保教学活动的正常进行。
(2)后勤部门应合理规划经费使用,确保资金安全。
(3)后勤部门应做好卫生保洁工作,为学生提供良好的学习环境。
4. 安全制度(1)少年宫应建立健全安全管理制度,确保学生安全。
(2)教师应加强对学生的安全教育,提高学生的安全意识。
(3)活动组织者应制定详细的安全预案,应对突发事件。
四、考核与评价1. 学校少年宫定期对教师进行考核,包括教学质量、教学态度、学生评价等方面。
2. 学校少年宫定期对活动进行评估,包括活动效果、学生满意度等方面。
3. 学校少年宫对优秀教师和优秀活动给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校少年宫主任负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由学校少年宫主任提出修改意见,经学校领导批准后执行。
少年宫学校管理制度
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一、总则为规范少年宫学校的办学行为,提高教育教学质量,保障学生、教师和家长的合法权益,根据国家有关法律法规和上级教育行政部门的要求,特制定本制度。
二、组织机构1. 少年宫学校设立理事会,负责学校的全面工作,理事会成员由学校校长、各部门负责人、家长代表等组成。
2. 学校设立校长室,负责学校日常管理工作,校长由理事会任命。
3. 学校设立教务处、学生处、后勤处等职能部门,分别负责教育教学、学生管理、后勤保障等工作。
三、教育教学管理1. 教学计划:教务处根据国家课程标准和学生实际情况,制定科学合理的教学计划,确保教育教学质量。
2. 教师管理:学校加强对教师的管理,定期组织教师培训,提高教师教育教学水平。
3. 学生管理:学生处负责学生的日常管理,包括学籍管理、考勤管理、纪律管理等。
4. 教学评价:学校建立健全教学质量评价体系,定期对教师、学生进行评价,促进教育教学质量的提高。
四、学生管理1. 学籍管理:学生处负责学生学籍的注册、转学、休学、复学等手续办理。
2. 考勤管理:学生处负责学生的考勤工作,确保学生按时上课、参加活动。
3. 纪律管理:学生处负责学生的纪律教育,确保学生遵守校规校纪。
4. 家校沟通:学校定期召开家长会,加强与家长的沟通,共同关注学生成长。
五、后勤保障1. 财务管理:后勤处负责学校的财务管理工作,确保财务收支合法、合规。
2. 设备管理:后勤处负责学校设备的采购、维护、保养等工作。
3. 住宿管理:学校为有需要的学生提供住宿,后勤处负责住宿环境的改善和安全管理。
4. 食堂管理:后勤处负责食堂的食品安全、卫生等工作,确保学生饮食健康。
六、安全与卫生1. 安全教育:学校定期开展安全教育,提高师生的安全意识。
2. 安全检查:学校定期开展安全检查,确保校园安全。
3. 卫生管理:后勤处负责校园环境卫生,确保校园整洁。
七、奖惩与考核1. 奖励:学校对在教育教学、学生管理、后勤保障等方面表现突出的师生给予表彰和奖励。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
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少年宫工作管理制度及各类岗位职责一、少年宫工作管理制度1.1 活动安排和管理为了保证活动的正常进行,每个活动都需要提前进行详细的计划,包括活动时间、地点、参加人数及相关措施。
每个活动的计划需要在活动开始前至少一个月提交部门主管审核,并在活动前一周分发给所有参与者。
活动的执行者应当提前到场,按照计划进行活动,活动结束后要做好相关的记录和资料整理。
部门主管应当负责监督活动的正常进行。
1.2 资金管理少年宫的资金主要来自于财政投入及社会捐赠。
负责资金管理的人员必须认真审核每一笔资金的使用和支出情况。
未经批准的资金使用行为是严格禁止的。
1.3 职责分工为了保证工作的高效率和清晰度,每个工作岗位必须有有明确的职责分工,每个工作岗位对应负责人要经过部门主管批准任命。
二、少年宫各类岗位职责2.1 办公室主管办公室主管是少年宫工作的内部管理人员之一,他主要负责少年宫日常办公事务的管理和组织。
办公室主管必须在少年宫开放期间一直值班,并始终保持电联联络与上级部门联系。
2.2 社区专员少年宫社区专员主要负责联络所辖社区,出席各种社团或组织的联谊会,收集社区青少年心理、文化与思想倾向、生活状况等信息,以便为青少年服务做出决策及活动计划。
2.3 青少年指导员青少年指导员主要负责设计青少年活动,组织开展各项活动,并为青少年提供思想、心理、文化、科技教育的指导和帮助。
此外,指导员还应负责监督及记录活动进程。
2.4 设备管理员设备管理员是少年宫设备管理的负责人,他应当对少年宫使用的器材、设备和仪器设备进行分类、管理和维护,并确保设备使用效果正常。
2.5 财务管理人员少年宫财务管理人员要负责对少年宫日常经费的申请和支出进行审核和管理,以便更好地维护少年宫的经济利益。
2.6 志愿者志愿者是指来自社区的青少年或其他社会公益人员服务于少年宫活动并代表少年宫向社会宣传、推广活动。
志愿者需经过少年宫部门主管的审核和引荐才可担任志愿者职务。
学校少年宫各项管理制度
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一、总则为了加强学校少年宫的管理,提高少年宫的教育教学质量,确保少年宫的健康发展,特制定本制度。
二、组织架构1. 学校少年宫设立主任一名,负责少年宫的全面工作;2. 设立副主任一名,协助主任工作;3. 设立辅导员若干名,负责具体项目的教学和管理;4. 设立教务处,负责少年宫的教学管理工作;5. 设立办公室,负责少年宫的行政、财务、后勤等工作。
三、管理制度1. 教学管理(1)辅导员应具备相应的专业素质和教学能力,经学校审批后方可担任教学工作;(2)辅导员应按照教学计划进行教学,不得擅自更改教学内容和进度;(3)辅导员应定期进行教学反思,不断提高教学质量;(4)教务处应定期对辅导员的教学情况进行考核,对教学成果突出的辅导员给予表彰和奖励。
2. 活动管理(1)少年宫应定期举办各类活动,丰富学生的课余生活;(2)活动策划应充分考虑学生的兴趣和需求,确保活动的质量和效果;(3)活动结束后,辅导员应进行总结,为今后活动的开展提供借鉴。
3. 财务管理(1)少年宫的经费使用应严格按照财务制度执行,确保资金安全;(2)辅导员应定期向上级领导汇报经费使用情况,接受监督;(3)教务处应定期对少年宫的财务状况进行审计,确保财务公开、透明。
4. 设备管理(1)少年宫的设备应定期进行检查、维护,确保设备正常运行;(2)辅导员应妥善保管设备,防止设备损坏;(3)设备维修、更换等事宜,由教务处负责办理。
5. 安全管理(1)少年宫应建立健全安全管理制度,确保学生的人身安全;(2)辅导员应加强对学生的安全教育,提高学生的安全意识;(3)教务处应定期对少年宫的安全设施进行检查,确保安全设施完好;(4)发生安全事故时,辅导员应立即上报,并采取有效措施进行处理。
四、奖惩制度1. 对表现突出的辅导员给予表彰和奖励;2. 对工作不力、违反规定的辅导员进行批评教育,情节严重的给予处分。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行;2. 本制度的解释权归学校少年宫所有。
学校少年宫管理制度_职责

一、总则为了加强学校少年宫的管理,提高少年宫的教育教学质量,促进少年宫各项工作的规范化、制度化,特制定本制度。
二、少年宫职责1. 组织开展各类课外活动,丰富学生的课余生活,培养学生的兴趣爱好和特长。
2. 培养学生创新精神和实践能力,提高学生的综合素质。
3. 为学生提供展示自我、交流学习的平台,促进学生之间的友谊。
4. 加强与家长、社会的联系,共同关注学生的成长。
5. 严格财务管理,确保少年宫各项工作顺利进行。
三、少年宫管理人员职责1. 主任职责:(1)全面负责少年宫的各项工作,组织实施少年宫的规章制度。
(2)制定少年宫的发展规划,确保少年宫的各项工作有序开展。
(3)协调各部门之间的关系,确保少年宫各项工作顺利进行。
(4)负责少年宫的财务管理工作,确保财务收支合理、合规。
2. 副主任职责:(1)协助主任负责少年宫的各项工作。
(2)负责少年宫的教学、活动、设备、物资等方面的管理工作。
(3)负责少年宫的师资队伍建设,提高教师的专业素养。
(4)负责少年宫的对外联系和宣传推广工作。
3. 教师职责:(1)遵守国家法律法规和学校规章制度,热爱教育事业,关心学生成长。
(2)认真备课,确保教学内容科学、合理,提高教学质量。
(3)关注学生的兴趣爱好,因材施教,激发学生的学习兴趣。
(4)关心学生生活,为学生提供良好的学习环境。
4. 辅导员职责:(1)协助主任、副主任管理少年宫的各项工作。
(2)负责学生活动的组织、策划和实施。
(3)关注学生的心理健康,为学生提供心理辅导。
(4)加强与家长的沟通,共同关注学生的成长。
四、教学管理办法1. 少年宫开设各类课程,包括书法、音乐、棋艺、体育、美术、阅览室、舞蹈、合唱、电脑、科技室、科学园、手工、英语活动、乒乓球等。
2. 教师根据课程特点,制定教学计划,确保教学内容丰富、有趣。
3. 学生根据自己的兴趣爱好,选择适合自己的课程。
4. 教师严格执行教学计划,确保教学质量。
五、考核制度1. 对教师进行定期考核,考核内容包括教学质量、教学态度、教学效果等。
学校少年宫工作管理制度职责板面(1)
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学校少年宫工作管理制度职责板面(1)华夏小学乡村少年宫工作管理制度1.乡村少年宫以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色,面向学校、面向社会、面向孩子创办。
2.在上级的领导下,坚持正确的办宫方向,努力把乡村少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。
3.全面贯彻党的教育方针,热爱少年儿童,坚持依法执教、廉洁从教,爱岗敬业,严谨治学,团结协作。
4.不断深化教育教学改革,不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质;坚持社会效益和人才效益并重,增强乡村少年宫对未成年人的感召力,成为未成年人的活动阵地。
5.加强未成年人思想道德建设,为未成年人创造良好健康的成长环境,营造浓厚的学习氛围;乡村少年宫要成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。
6.丰富全镇未成年人的精神文化生活,为未成年人搭建展示自我的平台;认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的活动。
华夏小学乡村少年宫工作职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,加强对各部门的领导与协调,积极改革,勇于创新,科学管理,发挥机构职能,提高工作效率,努力把“乡村少年宫”建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心。
2、认真完成上级领导交给的各项任务,制定“乡村少年宫”发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法,并认真组织实施。
经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况,做好统筹工作,注意总结经验,落实改进措施,增强“乡村少年宫”对区域内少年儿童的感召力。
3、负责“乡村少年宫”的教师队伍建设工作,加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作,努力做到“知人善用”,依靠全体教职工办好“乡村少年宫”,注意培养骨干力量。
4、重视交流和学习,主动与其他“乡村少年宫”联系,学习兄弟单位办少年宫经验,用于指导本少年宫工作,加强教育研究。
5、贯彻艰苦创业,勤俭节约的原则,计划好财务开支,管好“乡村少年宫”设备,提高现有设备的利用率。
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华夏小学乡村少年宫工作管理制度1.乡村少年宫以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色,面向学校、面向社会、面向孩子创办。
2.在上级的领导下,坚持正确的办宫方向,努力把乡村少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。
3.全面贯彻党的教育方针,热爱少年儿童,坚持依法执教、廉洁从教,爱岗敬业,严谨治学,团结协作。
4.不断深化教育教学改革,不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质;坚持社会效益和人才效益并重,增强乡村少年宫对未成年人的感召力,成为未成年人的活动阵地。
5.加强未成年人思想道德建设,为未成年人创造良好健康的成长环境,营造浓厚的学习氛围;乡村少年宫要成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。
6.丰富全镇未成年人的精神文化生活,为未成年人搭建展示自我的平台;认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的活动。
华夏小学乡村少年宫工作职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,加强对各部门的领导与协调,积极改革,勇于创新,科学管理,发挥机构职能,提高工作效率,努力把“乡村少年宫”建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心。
2、认真完成上级领导交给的各项任务,制定“乡村少年宫”发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法,并认真组织实施。
经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况,做好统筹工作,注意总结经验,落实改进措施,增强“乡村少年宫”对区域内少年儿童的感召力。
3、负责“乡村少年宫”的教师队伍建设工作,加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作,努力做到“知人善用”,依靠全体教职工办好“乡村少年宫”,注意培养骨干力量。
4、重视交流和学习,主动与其他“乡村少年宫”联系,学习兄弟单位办少年宫经验,用于指导本少年宫工作,加强教育研究。
5、贯彻艰苦创业,勤俭节约的原则,计划好财务开支,管好“乡村少年宫”设备,提高现有设备的利用率。
6、自觉接受党支部、教代会的监督、评议,依靠工会搞好民主管理。
7、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村少年宫的教育培训经验,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。
8、建立特色班学员管理制度,负责报名、编班、考核、奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村少年宫工作活动总表,并及时修正调整。
9、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全师资档案。
10、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全市的大型活动。
11、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。
华夏小学乡村少年宫主任工作职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,加强对各部门的领导,积极改革,勇于创新,科学管理,发挥机构职能,提高工作效率,努力把“乡村少年宫”建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、居民满意的文化中心。
2、认真完成上级领导交给的各项任务,制定“乡村少年宫”发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法,并认真组织实施,经常检查了解、分析、研究培训和阵地活动的情况,注意总结经验,落实改进措施,增强少年宫对少年儿童的感召力,活跃少年儿童阵地。
3、负责“乡村少年宫”的教师队伍建设工作,加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作,努力做到“知人善用”,依靠全体教职工办好“乡村少年宫”,注意培养骨干力量。
4、重视信息交流,主动与其他“乡村少年宫”联系,学习兄弟单位办少年宫经验,用于指导本少年宫工作,加强教育研究,做好推动学校素质教育的工作。
同时,加强与城区学校的联系,积极把本“乡村少年宫”开辟成城区学校的农村教育基地,作为城区学生与农村学生互动交流的平台,作为城区学生开展实践教育的体验教育的第二课堂。
5、团结群众,关心群众,发扬民主精神,倾听群众意见,坚持原则,实事求是,秉公办事,不谋私利。
在条件允许的情况下,努力解决教师的后顾之忧,充分调动教职工的积极性。
6、贯彻艰苦创业,勤俭节约的原则,计划好财务开支,管好“乡村少年宫”设备,提高现有设备的利用率。
7、自觉接受党支部、教代会的监督、评议,依靠工会搞好民主管理。
华夏小学乡村少年宫行政工作职责一、乡村学校少年宫行政部设负责人一名,在宫主任、副主任的领导下、制定乡村学校少年宫行政部工作计划、工作要点及具体日程安排、并负责落实检查。
二、负责乡村学校少年宫各级检查、会议、活动的行政后勤、保卫工作和管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。
三、负责乡村学校少年宫内部治安管理工作。
维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安事故的发生,保护乡村学校少年宫财产的安全,确保活动、工作的顺利进行。
四、负责建立和完善安全责任制,建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实。
五、严格督促和检查门卫登记制度,严格门卫检查、验证、物证后方能进入,凡无证或物证不符者门卫有权扣留。
六、加强乡村学校少年宫辅导员的培训教育工作。
积极联系其他乡村学校少年宫开展交流、互助、比赛等研讨活动,加强乡村学校少年宫管理模式的探索和研究。
七、按时完成上级部门及乡村学校少年宫领导交办的其他工作任务。
华夏乡村学校少年宫德育工作职责一、乡村学校少年宫德育部设负责人一名,在少年宫主任、副主任及行政部的领导下,制定德育部工作计划、工作要点及具体工作日程,并组织落实和检查考评。
二、指导乡村学校少年宫各活动组辅导员结合宫德育工作计划制定活动小组工作计划。
三、总结、交流、推广乡村学校少年宫德育工作的经验和方法,撰写德育论文,主持“优秀辅导员”的评选活动。
四、协同辅导员处理活动中及周边环境的重大问题及偶发事件。
五、积极协调建设乡村学校少年宫外综合实践基地,并定期组织乡村学校少年宫学员开展综合实践活动及公益劳动。
六、综合学校德育工作,积极建立乡村学校少年宫法制和安全辅导制度,落实辅导人员,并定期组织开展专题活动。
七、加强对乡村学校少年宫学员的纪律、行为和生活的管理教育工作,检查学员执行乡村学校少年宫各种规章制度,指导学员日常行为规范的检查评比。
对学员进行爱护公共财物的教育,配合后勤部管好公物。
八、处理好各方面的工作关系,做好与学员德育工作相关的各项工作。
做好乡村学校少年宫学员干部及监督岗等组织和管理工作,积极培养各类学员干部,使学员在活动中学会自我管理、自我提高。
华夏小学乡村少年宫活动工作职责一、乡村学校少年宫活动部负责一名,在宫主任、副主作及行政部的领导下,制定乡村学校少年宫活动计划、工作要点及具体日程,并认真落实、检查考评。
二、负责乡村学校少年宫集文化活动计划的制订和组织实施工作。
三、负责协调乡村学校少年宫活动阵地的建设和开放活动的组织管理工作。
四、负责各活动室的设备、器材的使用、维修、保护和管理工作。
五、负责群众性公益文化活动时乡村学校少年宫学员的参与管理和安全管理工作。
六、负责对外单位和乡村学校少年宫内部各项比赛、演出、展览、联欢等大型专项活动的组织、协调工作。
七、负责大型校外教育群众性活动的组织管理工作。
八、积极完成上级相关部门及乡村学校少年宫领导交办的其他工作。
华夏小学乡村少年宫后勤保障部工作职责一、协助乡村学校少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费,贯彻勤俭节约的原则,正确编制预算方案,及时向宫主任提出使用经费的建议和意见。
二、做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作,为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。
三、努力改善办宫条件和宫容面貌,统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作,充分合理地利用现有设备和器材,定期检查、保养和维修,防止意外事故的发生。
四、加强乡村学校少年宫财产物资的管理,定期组织宫内财产和教具的清查和登记工作,做到账物相符,杜绝漏洞,做到每学期核对一次。
建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报废、赔偿等制度。
华夏小学乡村少年宫辅导员岗位职责一、认真钻研业务,提高本职辅导内容的水平和管理能力,增强工作责任心。
负责制定学生本职辅导内容的训练、指导计划,每学期有工作总结。
二、认真备课、讲课,合理制定教学进度,在教学实践中,注重基础知识和基本技能的传授,充分调动学生的学习积极性和主观能动性,认真开展教研活动,不断提高教育教学质量。
三、有组织、有制度搞好学员民主管理,注重思想品德和行为规范教育,做到教书育人,使学生身心都能健康成长。
四、按时并有质量地完成乡村少年宫的活动任务。
在教学中把教学任务和特色活动合理结合,使更多的未成年人在活动中得到锻炼和提高。
五、遵守劳动纪律,讲究职业道德和师容教态,负责管理好教室卫生及安全,建造良好整洁的教学环境。
六、认真组织好学生,教育学生爱护公物,正确使用本职辅导内容的室的本职辅导内容的用具。
要及时清理活动现场,将物品摆放整齐,关好门窗。
七、积极组织各类比赛活动,并参与各类本职辅导内容的展评活动。
八、认真填写好本职辅导内容的教室使用记录,教师借用本职辅导内容的用具要及时登记,做到帐物相符。
对于人为的损坏要追究责任,并照价赔偿。
九、按时完成少年宫领导交给的其它工作。