全国文明单位测评体系2020年版
全国文明单位测评体系任务
文明有礼 培育 有文明有礼考核办法 有开展活动方案和具体安排 勤俭节约 活动 有勤俭节约制度 有经常性教育实践活动 有勤俭节约活动记录 有年度工作方案 道德经典 诵读 有应知必读的道德经典书目、篇目 经常开展道德经典诵读活动 单位有指导道德经典诵读的文化志愿 活动实施方案 我们的节 日活动 节日文化活动 节日民俗活动 节日环境布置 活动实施方案、具体部署 有传播文明风尚的环境布置 文明风尚 传播 有网络、手机文明传播行动 有员工文明上网的规范要求 未开展手机文明传播行动，网上传播文明行动较少，现在已经没有开 实地考察 展相关行动 公司无员工文明上网的规范要求 2013年清明、端午、中秋等传统节日活动方案 没有组织开展诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动 组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社会等传统节日民俗 活动 适当添加一些图片资料即可 无道德经典箴言诵读或者交流、比赛等互动 问卷调查 可适当增加艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“节约一滴水、一度电、 实地考察 一张纸”活动等 问卷调查
活动实施方案 文化体育 活动 活动场所 开展经常性的文化体育活动 文化体育活动志愿者 实施方案 参与帮扶 共建 具体活动 有一定的人力、财力、物力投入 活动实施方案 优质服务制度规范和服务承诺 优质服务 状况 有优质服务常态化管理措施 根据单位实际开展优质服务主体活动 对优质服务先进集体、个人进行表扬 奖励 环境建设实施方案 优美环境 建设 环境建设具体措施 环境建设效果良好 实地考察 适当开展帮扶活动 问卷调查 适当增加开展组织爱国歌曲大家唱、全民健身等文体活动 实地考察
全国文明单位测评体系任务
20 23年全国文明 单位测评体系
20 23年全国文明单位测评体系一、概述随着社会的不断发展，建设文明单位已经成为全社会的共识和追求。
为了更好地推动全国文明单位建设，20 23年全国文明单位测评体系应运而生。
作为一个全面评估文明单位程度的重要标准和工具，该体系为各地单位提供了一种全方位、多元化的测评方式，有力地促进了单位文明建设的全面提升。
二、深度评估1. 综合分析各地单位的文明建设情况20 23年全国文明单位测评体系通过对各地单位文明建设情况的综合分析，可以客观地评价单位的文明程度。
这不仅有助于发现文明建设中存在的问题，促使各单位加强管理和改进工作，也能为全国文明单位建设提供经验和借鉴。
2. 探讨文明建设的广度和深度文明单位不仅仅是指表面上的文明形象，更应该体现在广度和深度上。
20 23年全国文明单位测评体系通过对单位的各项文明工作的全面评估，能够更好地反映单位文明建设的广度和深度。
这种全面的评估方式有助于真实地反映单位文明程度，避免了片面性和局部性的评价。
三、回顾总结20 23年全国文明单位测评体系的出现，无疑为各地单位的文明建设提供了更为科学和全面的评价标准和方法。
在未来的文明建设中，我们需要更加注重全面、深入地推动文明单位建设，努力实现文明建设的高质量发展。
四、个人观点我认为20 23年全国文明单位测评体系的出现是对文明单位建设的一种积极助推。
通过该测评体系的应用，可以更好地评价单位的文明建设情况，推动单位提升管理水平、优化工作流程，进一步促进社会的文明建设。
在未来的发展中，我们需要更加重视文明单位建设的全面性和深度，不断推动全国文明单位的建设和发展。
相信通过我们的持续努力，定能建设出更多、更好的文明单位。
总结20 23年全国文明单位测评体系在推动全国文明单位建设方面发挥了重要作用。
通过深度评估各地单位的文明建设情况和对广度和深度的探讨，该体系为各单位提供了更为科学、全面的评估方式，有助于促进单位文明建设的全面提升。
在未来的文明建设中，我们需要更加注重全面、深入地推动文明单位建设，努力实现文明建设的高质量发展。
全国文明单位测评体系2020年版
全国文明单位测评体系2020年版1.社会主义核心价值观分为哪三个层面？国家层面：富强、民主、文明、和谐；社会层面：自由、平等、公正、法治；个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。
2.什么是全国文明城市？创建全国文明城市的目的是什么？全国文明城市是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成绩显著，市民文明素质和社会文明程度较高的城市（区），是培育和践行社会主义核心价值观的排头兵。
目的是提高城市文明程度，提高市民文明素质，提高市民幸福指数。
3.创建全国文明城市的主体是谁？广大市民是创建全国文明城市的主体，支持和参与创建文明城市活动是市民应尽的责任与义务。
4.全国文明城市是一个什么样的荣誉称号？全国文明城市是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，是一个城市最有价值的无形资产和最重要的品牌。
5.全国文明城市由哪个国家机关命名？全国文明城市是由中央精神文明建设指导委员会命名。
6.全国文明城市几年命名一次？每三年命名表彰一次。
7.创建全国文明城市对市民的要求是什么？市民要关注要知晓；市民言行要文明、人际关系要和谐；市民要广泛参与文明城市创建活动。
8.《全国文明城市测评体系》由哪两部分组成? 基本指标和特色指标。
9.全国文明城市测评的主要采用什么方法？主要采用材料审核、问卷调查、实地考察等方法。
其中“问卷调查”采取入户调查和随机街访的方式进行测评。
10.全国文明城市评选的依据有哪些？主要依据是《全国文明城市测评体系》《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》两个测评体系。
人民群众满意不满意是创建全国文明城市的主要评判依据。
11.你知道兰州市目前是哪个级别的文明城市吗？正在争创第几届全国文明城市？兰州市现在是“全国文明城市提名城市”，正在争创第六届全国文明城市。
12. 兰州市市民公约：热爱祖国，建设兰州；遵纪守法，维护公德；爱岗敬业，明礼诚信；尊老爱幼，邻里和睦；讲究卫生，保护环境；文明交通，安全出行；志愿服务，助残济困；低碳节约，健康生活。
2023年创建全国文明单位考核测评体系
2023年创建全国文明单位考核测评体系随着中国社会的不断发展，全国各地的单位和组织也逐渐意识到文明建设的重要性。
然而，由于缺乏统一的考核标准和综合评价体系，各地单位的文明建设千差万别，无法形成整体效应。
为了促进全国范围内的文明建设，2023年开始，中国政府决定创建全国文明单位考核测评体系，以统一标准评价单位的文明程度。
该考核测评体系的目标是通过评估单位的文明建设状况，激励单位之间的竞争和学习，推动全国范围内的文明建设取得更大成果。
该体系将由中央和地方政府共同制定，并由相应的部门负责具体实施。
首先，全国文明单位考核测评体系将建立一套科学、全面的指标体系。
这些指标将覆盖单位的各个方面，包括组织管理、员工素质、公共形象、社会责任等。
同时，指标体系也需要具备前瞻性，能够及时适应社会发展的变化，并促使单位在发展中不断进行文明建设。
其次，该体系将制定明确的考核标准和流程。
考核标准应具有可操作性和可比较性，能够指导单位进行具体的文明建设工作。
考核流程应包括自评、外评和终审等环节，确保考核的客观公正性和专业性。
第三，考核测评结果将用于公示和宣传。
通过对文明单位考核结果的公示，可以倡导单位无愧于社会，刺激其他单位积极参与文明建设。
同时，考核测评结果将用于宣传，鼓励向优秀单位学习，形成全社会共同为文明建设努力的氛围。
最后，该考核测评体系还将实行动态管理和持续改进。
考核体系的指标和标准需要与时俱进，紧跟社会发展的需求。
同时，对于考核结果较差的单位，相关部门将提供必要的帮助和指导，帮助其改善文明建设状况。
总之，创建全国文明单位考核测评体系是推动全国范围内文明建设的重要举措。
这一体系的建立将促进单位之间的竞争和学习，推动全社会的文明建设取得更加显著的成效。
希望在2023年及以后的时期，中国的单位和组织都能积极参与到这一考核测评体系中，共同为中国的文明进步贡献力量。
全国文明单位测评体系
全国文明单位测评体系（试行）2012年5月11日说明一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。
二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。
三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。
四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般50人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂；②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典道德箴言诵读或交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组；③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动；④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息；⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动；⑥培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动；⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果；与乡注：①加强职业精神、职业道德建设，党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动；②环境净化，无脏、乱、差现象；环境绿化，开展植绿护绿活动，营造良好生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境。
全国文明单位测评标准
全国文明单位测评标准一、单位文明风采。
单位文明风采是指单位的整体形象和文明程度。
单位文明风采的表现主要包括，单位环境整洁、文明办公、员工仪容仪表、单位活动举办等方面。
单位文明风采是单位文明建设的重要体现，也是单位形象的重要组成部分。
1. 单位环境整洁。
单位环境整洁是单位文明风采的重要表现。
单位的办公场所、公共区域、绿化环境等应保持整洁、无垃圾、无乱堆杂物，保持良好的卫生状态。
2. 文明办公。
文明办公是单位文明风采的重要体现。
单位内部工作秩序井然，员工工作纪律良好，文明礼貌待人接物，办公行为规范，不出现乱扔废纸、乱涂乱画等不文明行为。
3. 员工仪容仪表。
员工仪容仪表是单位文明风采的重要标志。
员工着装整洁、仪表端庄，不穿拖鞋、短裤、露脐装等不得体的服饰，不出现不文明言行。
4. 单位活动举办。
单位活动的举办是单位文明风采的重要表现。
单位举办的各类活动应当符合文明礼仪，不得出现低俗、粗鄙、暴力等不良内容，活动场所应保持整洁、安全。
二、单位文明管理。
单位文明管理是指单位对文明建设的组织领导、制度建设、文明宣传教育等方面的管理。
单位文明管理的健全与否直接影响着单位文明程度的高低。
1. 组织领导。
单位领导应高度重视文明建设工作，制定明确的文明建设目标和计划，加强对文明建设工作的组织领导，推动文明建设工作深入开展。
2. 制度建设。
单位应建立健全的文明建设制度，包括文明奖惩制度、文明宣传制度、文明礼仪制度等，通过制度的规范管理，推动文明建设工作的落实。
3. 文明宣传教育。
单位应加强对员工的文明宣传教育工作，通过各种形式的宣传教育活动，提高员工的文明素质和文明意识，营造良好的文明氛围。
三、单位社会责任。
单位社会责任是指单位在经济发展的同时，承担起对社会、对员工、对环境的责任。
单位社会责任的履行是单位文明程度的重要体现。
1. 对社会的责任。
单位应积极参与社会公益活动，为社会做出贡献，履行企业的社会责任，为社会和谐稳定做出积极贡献。
文明单位综合测评体系介绍
文明单位综合测评体系（试行）
一、基本指标（100分）
单位：成绩:
、奖分项目考核实施细则成绩:
区级文明单位明查暗访情况告诫记分表
注：明察暗访每年两次，由区文明办组织人员进行。
测评体系说明：、
一、考核针对不同指标，分别采取听取汇报、查阅审核资料、实地考察、问卷调查等多
种方式。
二、每项考核指标分为A、B、C三个等级。
A等为该指标的满分；B等为66%； C等
为33%,达不到C等的不得分。
三、文明单位的各类数据取测评年度的前两年的平均值；材料审核以测评年度前两年的
材料为主。
四、分值构成：总分二基本指标分值+奖分指标分值-告诫记分值（平均）。
新申报单位
和复评单位考核测评的基本指标分值分别为100分和105分。
五、按测评积分的高低依次列为创评推荐对象的重要依据，优先逐级上报评选。
六、此测评体系（试行）解释权归开发区文明办。
2023年创建全国文明单位考核测评体系
2023年创建全国文明单位考核测评体系随着社会的不断发展，文明单位建设已成为各个行业和领域普遍关注的焦点。
为了更好地推动全国文明单位创建工作，各级政府开始构建全国文明单位考核测评体系，并于2023年正式实施。
全国文明单位考核测评体系的出台将对各行各业推动文明单位创建、提高社会文明程度起到积极的促进作用。
1. 文明单位的定义和重要性在文章中，我们需要理清文明单位的定义和重要性。
文明单位不仅仅是指外在的文明风貌，更重要的是内在的文明素养和管理水平。
一个文明单位应该注重员工的文明素养培养、服务态度、社会责任感和文明礼仪的营造。
一个拥有文明单位标识的企业、机构或组织，往往能够在社会上建立良好的口碑，吸引更多的人才和资源。
2. 全国文明单位考核测评体系的构建与实施我们需要对全国文明单位考核测评体系的构建与实施进行深入剖析。
这也是本次文章的关键内容。
在文章中，我们可以从政府部门、企业、社会组织等多个层面来介绍全国文明单位考核测评体系的构建思路、标准和具体实施细则。
通过介绍全国文明单位考核测评体系的构建与实施情况，读者可以更加全面地了解这一考核体系的目的和意义。
3. 文明单位考核内容和标准针对全国文明单位考核测评体系的具体内容，我们可以根据实际情况，具体介绍各种类型单位的具体考核内容和标准。
政府部门的文明单位考核可以包括领导班子建设、服务水平、工作效率等方面的考核；企业文明单位的考核可以包括员工文明素养、社会责任履行、企业文化建设等方面的考核。
4. 个人观点和理解在文章的我们可以加入个人观点和理解部分。
这部分内容可以是对全国文明单位考核测评体系的看法、建议和期待，也可以是对文明单位建设的一些思考和总结。
通过这一部分的内容，可以为读者展现出更加全面、深刻和灵活的理解。
撰写一篇涉及全国文明单位考核测评体系的文章，需要对该主题进行深度和广度的分析，同时结合实际情况，以求更好地传达文章的价值和意义。
全国文明单位考核测评体系的出台，对于推动全国文明单位创建工作具有重要意义。
文明单位测评体系
2分
注：Ⅱ-7、8、9、10中“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”的“五个一”是道德建设的重点内容，强调的是“修身律己”，各级文明单位（集体）要率先做好，务求实效。
测评内容
测评标准
测评方法
单项分值
测评得分
道
德
建
设
Ⅱ-12、干部职工应掌握精神文明建设、道德建设和文明礼仪常识，社会主义核心价值观和嘉峪关精神人人皆知、人人践行。
1、组织干部职工进行应知应会内容的考试；
2、随机提问；
3、问卷调查。
1.5分
Ⅱ-13、开展“共铸诚信”、“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、文明礼仪、“文明交通”等主题道德实践活动，培养干部职工诚信观念、责任意识，提升干部职工思想道德素质。
1、查看反映道德实践活动的文字、图片材料，每年活动不得少于8次；
2、查看勤俭节约的制度规定及活动记录等文字、图片材料。
1分
Ⅱ-30、开展健康教育活动，强化疾病预防意识，采取措施，提高本单位干部职工的健康素质。
查看健康教育和提高健康素质的措施等文字材料。
1分
Ⅱ-31、制订环境建设实施方案，认真落实卫生、绿化责任制，办公楼院、宿舍庭院内外环境清洁整齐，开展植绿护绿活动，实现绿化、净化、亮化、美化。
1、查看廉政文化建设和反腐倡廉教育的安排、总结等文字材料；
2、听取汇报。
1分
Ⅱ-5、干部职工对本单位领导班子和反腐倡廉工作的满意度分别达到85％以上。
问卷调查
2分
测评内容
测评准
测评方法
单项分值
测评得分
Ⅰ-2
道
德
建
设
全国文明单位考核测评标准
附件3全国文明单位考核测评体系（标准）说明一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。
二、根据创建文明单位实际，测评体系共设置13 个测评项目，满分为100 分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培养、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。
三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。
四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故;4、单位员工违反国家计划生育政策。
注：①为便于开展服务，每支志愿队一般50人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强，热心公益的队长, 通过建立志愿服务QC群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显注：①单位规模千人以下设一个道德讲堂，千人以上按每1000人左右的1个的标准设置道德讲堂;②有明确的活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动;③开展道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。
2020年文明单位(文明社区)测评标准0415(文明单位)
道路（过道）整洁，无乱堆放（3分）
办公场所道路（过道）要整洁，无乱堆放或散落垃圾，乱张 贴小广告等现象，存在一处问题扣1分。
办公室整洁有序、有适当绿植（4分）
办公室整洁有序、有适当绿植；存在杂乱现象一间办公室扣1 分，未合理设置绿植视情况扣1-2分。
整体绿化整洁有序（3分）
该单位整体绿化需整洁有序；视整体绿化设置情况得1-3分； 绿化区域出现缺株死株或毁绿等情况一处扣0.5-1分。
在显著位置设置垃圾分类公益广告（2分）
设置不到位扣1分（如出现破损，设置数量较少，内容不丰富 或设置位置不醒目等情况）；未设置一次性2分。
单位内设有党建工作宣传栏（2分）
单位内未合理设置党建工作宣传栏视情况扣1-2分。
单位内设有创建公示牌或创建宣传栏。（3 分）
单位内未设有创建公示牌或创建宣传栏视情况扣1-3分。
区域内有垃圾分类设施并完好，落实垃圾 设有垃圾分类箱且垃圾桶干净整洁无破损，无混投现象，一
分类（3分）
处不合格扣1分。
相关区域设有轮椅通道、扶手或缘石坡等 无障碍设施；管理、使用情况良好（1分）
相关区域无轮椅通道、扶手或缘石坡等无障碍设施一处扣1 分；相关设施管理不到位扣0.5分；限于客观条件没有设置， 但有专项有效补救措施，扣0.5分。
办公（生产）区域有法治宣传或普法教育 办公（生产）区域未设置法治宣传或普法教育视情况扣1-2分
（2分）
。
办公（生产）区域整体环境秩序（5分）
办公（生产）区域整体环境秩序较为杂乱视实地检查情况扣 2-5分。
办公（生产）区域标识清楚（3分）
办公（生产）区域标识要清晰，如未合理设置区域标识视情 况扣1-3分。
在显著位置展示行业（或生产）规范或服 单位内未在显著位置展示行业（或生产）规范或服务规范等
第七届全国文明单位测评体系
第七届全国文明单位测评体系
第七届全国文明单位测评体系是指一个对全国各单位进行文明程度评估和表彰的体系。
该体系由评估标准、评分细则和评选流程等组成，旨在鼓励和推动单位全面提升文明素质，争创文明单位。
在这个体系中，各单位将根据一定的指标和要求进行测评，包括单位管理水平、服务水平、文化建设、社会责任等方面。
评估过程通常包括自查、评估、公示和评审等环节，由专业的评估团队对各单位进行全面评估和打分。
根据评分结果，符合一定要求的单位将被评为全国文明单位，并获得相关荣誉和奖励。
这有助于激励和引导单位改进工作作风，弘扬社会主义核心价值观，推动社会文明进步。
第七届全国文明单位测评体系是对全国各单位文明建设成果的一次综合评价，有助于倡导文明行为、营造良好社会氛围，对建设和谐社会具有重要意义。
全国文明单位测评体系操作手册
全国文明单位测评体系操作手册一、引言全国文明单位是积极开展群众性精神文明创建活动，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中取得显著成效，具有良好示范引领作用的单位。
为了科学、公正、准确地测评全国文明单位，特制定本操作手册。
二、测评体系的构成全国文明单位测评体系主要由以下几个方面构成：1、思想道德建设加强理想信念教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
培育和践行社会主义核心价值观，使其融入单位工作和职工生活。
开展思想道德教育活动，弘扬中华传统美德和时代新风。
2、单位管理与服务建立健全科学规范的管理制度，提高工作效率和服务质量。
加强诚信建设，树立良好的单位形象。
推进法治建设，增强职工的法治意识。
3、文化建设培育单位文化，打造具有特色的文化品牌。
开展丰富多彩的文化活动，满足职工精神文化需求。
加强学习型单位建设，提高职工综合素质。
4、社会责任履行积极参与公益活动，为社会做出贡献。
开展志愿服务活动，弘扬奉献精神。
加强环境保护，推动绿色发展。
5、单位内外环境营造整洁优美的办公环境和服务场所。
加强安全管理，确保单位安全稳定。
构建和谐的人际关系和工作氛围。
三、测评方法1、材料审核要求被测评单位提供相关工作材料，包括工作计划、总结、活动记录、图片等。
对提供的材料进行认真审核，核实工作的真实性和成效。
2、实地考察组织测评人员到被测评单位进行实地查看，了解单位的环境、设施、服务等情况。
观察职工的工作状态和精神风貌，感受单位的文化氛围。
3、问卷调查向被测评单位的职工、服务对象发放调查问卷，了解他们对单位文明创建工作的满意度和意见建议。
4、听取汇报召开汇报会，听取被测评单位关于文明创建工作的情况汇报。
四、测评指标及标准1、思想道德建设有完善的学习制度和学习计划，定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，职工知晓率达到 80%以上。
在单位内部显著位置展示社会主义核心价值观内容，职工能够熟练背诵。
文明单位测评体系
文明单位测评体系
（年）
济源市文明办
年月
说明
一、文明单位定义
文明单位是指积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。
二、测评体系结构
共设置个测评项目：组织领导、重点工作、公共环境、荣誉奖励、特色指标、附加项。
三、考评验收办法
主要采用材料审核、实地查看、日常考核、文明知识测试、社会评议五种方法。
四、有下列情形之一的，不得申报文明单位：
、领导班子成员发生严重违纪和违法；
、员工发生刑事案件；
、单位发生重大安全生产和食品安全事故；
、单位员工违反国家计划生育政策；
、前一年度行风评议居全市后三名；
、没有预申报的单位。
五、档案资料要求
所有创建文明单位档案资料均为年月份以来原始件，每项活动均要求有文字和图片资料并规范建档，有条件的单位可提供活动影像资料。
全国文明单位测评体系
全国文明单位测评体系说明一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。
二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为l00分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。
三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。
四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；4、单位员工违反国家计划生育政策。
注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般5 0人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动；②有明确活动时间、活动内容，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。
2023年全国文明单位测评体系
2023年全国文明单位测评体系随着社会的不断发展，对文明单位的要求也越来越高。
为了鼓励和引导各单位做出更多的文明示范， 2023年，全国将启动文明单位测评体系，以此来推动全社会的文明风尚建设。
一、测评体系的构成1.1 文明单位核心价值观落实情况文明单位测评体系将重点考量单位是否有效地贯彻落实了社会主义核心价值观，包括爱国、守法、诚信、友善等。
单位是否主动引导员工树立正确的核心价值观，以及在日常工作和生活中如何体现和弘扬这些价值观。
1.2 文明行为规范执行情况文明单位测评体系将关注单位内部员工的文明行为规范，包括工作、生活、交往等方方面面的表现。
单位的领导班子是否积极引导和践行文明行为规范，员工是否自觉遵守规范，单位是否建立了有效的约束和奖惩机制等。
1.3 社会责任履行情况文明单位测评体系还将考察单位在社会责任履行方面的表现。
单位是否关心社会公益事业、是否积极参与公益活动、是否对社会做出了积极的贡献等。
这将成为文明单位测评的另一个重要指标。
二、测评标准的科学性和实施方法2.1 科学性文明单位测评的标准应当具有科学性，能够客观、全面地评价一个单位的文明程度。
需要建立一套科学合理的评价指标和权重，以确保测评结果的客观性和公正性。
2.2 实施方法针对文明单位测评，可以采用多种方式进行，如定量评分、定性评价等。
需要建立一个完善的数据收集和整理体系，确保测评的数据来源和真实性。
三、测评体系的意义和作用3.1 引导单位文明规范建设文明单位测评体系的实施将有效引导各单位加强文明规范建设，提升全体员工的文明素养，从而为社会树立更多的文明新风。
3.2 激励单位现实履行社会责任通过文明单位测评体系，可激励单位主动履行社会责任，为社会做出积极的贡献，创造有益价值。
3.3 倒逼单位建立文明行为规范文明单位测评的实施将倒逼单位加强文明行为规范的建设，促进员工自觉遵守规范、规范行为。
3.4 社会文明风尚的倡导文明单位测评的实施将对社会文明风尚建设起到推动和倡导的作用，为全社会创造更加和谐、文明的发展环境。
全国文明单位测评体系2020年版
文明单位:
是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选.
全国文明单位测评体系2020年版:
一、全国文明单位的测评由中央文明办委托各省（区、市）文明办或相关行业主管部门进行。
二、各省（区、市）文明办和相关行业主管部门进行全国文明单位测评时，可结合各地各部门实际，对《全国文明单位测评体系（2020年版）》中的“测评指标”进行分值赋权，并根据“测评方法及内容”要求，进一步明确采集数据范围内容，细化评分标准。
确定采集数据和评分标准要科学合理、符合实际，重在考查创建常态、强化日常监督，防止层层加码考核。
三、测评要注重运用科技手段，切实减轻单位负担。
建立文明单位信息平台的省（区、市）和行业主管部门，原则上通过网络平台审核情况资料、说明报告、评价意见、图片资料。
创建单位已在单位网络或相关网络上公布反映的相关制度、措施、活动等，可以提供相关链接或截图，不须再提供文字材料。
原则上每个测评指标说明报告500字以内，每条测评标准要求提供的情况资料不超过3份、图片资料不超过5张。
文明单位测评体系80分制
创建档案资料和实地考核评分表(80分)考核项目考核内容考核办法得分1、组织领导情况（8分）①每年至少召开一次精神文明建设专题会议，有文字、图片和录像资料（2分）；②每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录（2分）；③有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件（1分）；④创建工作有年度安排和工作台帐、有创建活动简报（每月至少1期）、有年度工作总结（3分）。
查阅档案资料2、道德建设情况（10分）①深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动（2分）；②开展道德模范、身边好人评议活动，设立善行义举榜，每季度公布一次上榜人名单事迹（2分）；③举办道德讲堂和先进人物报告会6次以上（6分）。
①③查阅文字、图片和录像资料②实地考察、查阅档案资料3、法治建设情况（4分）①开展法治建设专题宣传教育活动（2分）；②结合业务工作，开展学法用法活动（2分）。
查阅文字、图片和录像资料4、诚信建设情况（4分）①开展诚信建设专题宣传教育活动（2分）；②结合工作实际，开展有特色的诚信建设创评活动（2分）。
查阅文字、图片和录像资料5、服务型机关（单位）建设情况（4分）①有优质服务承诺并在明显位置公示（2分）；②结合单位实际开展文明优质服务主题活动（2分）。
①实地考察②查阅文字、图片和录像资料6、文明有礼培育活动情况（4分）①有员工文明守则或文明行为规范（1分）；②举办文明礼仪知识讲座（1分）；③有“做文明人、办文明事”、遵德守礼宣传提示牌和“讲文明、树新风”公益广告（2分）。
①②查阅档案资料③实地考察7、学习型单位建设情况（4分）①有必读书目和学习参考材料（2分）；②开展读书学习交流活动（2分）。
查阅文字、图片和录像资料8、学雷锋志愿服务活动情况（8分）①单位注册志愿者人数占职工总数的30%以上（1分）；②共产党员带头参加学雷锋志愿服务活动（1分）；③每年组织开展志愿服务活动6次以上（6分）。
查阅文字、图片和录像资料9、文明交通行动情况（4分）①开展文明交通行动专题宣传教育活动（2分）；②单位车辆遵守交通法规率达到95%以上（2分）。
全国文明单位测评体系2020年版
全国文明单位测评体系2020年版征求意见(薛兆锐) 1 建立健全民主管理、集体决策相关制度，重大问题和重要事项严格按照程序实现民主决策。
材料审核(薛兆锐) 1 Ⅱ-3 加强党风廉政建设廉政制度健全完善，积极开展廉政建设及反腐败教育活动;材料审核、征求意见(薛兆锐) 1 严格贯彻落实“八项规定”，“四风”整治成效明显。
2注:工作人员发生违法违纪问题的本项不得分;领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资格。
Ⅰ-2 道德建设(43分) Ⅱ-4 培育和践行社会主义核心价值观积极培育和践行社会主义核心价值观，有具体实施意见和贯彻措施，领导体制和工作机制完善，宣传教育主题活动扎实有效。
材料审核(李金慧) 2 贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“四德工程”主题教育活动。
2深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，有切实可行的实施意见，有形式多样的主题宣传教育活动，引导人们坚定道路自信、理论自信、制度自信。
2Ⅱ-5 推进诚信建设制度化深入宣传阐释“诚信”的内涵和要求，有针对企业主体、公共服务人员、学生等群体的特色诚信教育活动，积极培育诚信理念;材料审核2 (李金慧) 大力发掘、宣传诚信人物、诚信集体，发挥先进典型的示范作用;2广泛开展诚信主题实践活动生产企业以“质量第一”为主题开展创建活动。
2商贸流通企业以“履约守信”为主题，开展创建“诚信经营示范店”活动。
党政机关、事业单位、窗口行业突出“人民满意”，开展“做人民满意公务员”、争做“文明服务明星”活动。
食药企业突出“舌尖上的安全”，开展“诚信做产品”活动。
Ⅱ-6 开展文明旅游宣传教育活动开展文明旅游宣传教育，组织干部职工学习《中国公民国内旅游文明行为公约》和《中国公民出国(境)旅游文明行为指南》，有计划、有方案。
材料审核(李金慧) 3 教育引导干部职工在国内旅游中争做“美德游客”和在出境旅游中争做“文明使者”，遵守公共秩序和当地风俗习惯，倡导文明旅游、文明出行，有活动方案和措施。
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文明单位:
是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
全国文明单位测评体系2020年版:
一、全国文明单位的测评由中央文明办委托各省（区、市）文明办或相关行业主管部门进行。
二、各省（区、市）文明办和相关行业主管部门进行全国文明单位测评时，可结合各地各部门实际，对《全国文明单位测评体系（2020年版）》中的“测评指标”进行分值赋权，并根据“测评方法及内容”要求，进一步明确采集数据范围内容，细化评分标准。
确定采集数据和评分标准要科学合理、符合实际，重在考查创建常态、强化日常监督，防止层层加码考核。
三、测评要注重运用科技手段，切实减轻单位负担。
建立文明单位信息平台的省（区、市）和行业主管部门，原则上通过网络平台审核情况资料、说明报告、评价意见、图片资料。
创建单位已在单位网络或相关网络上公布反映的相关制度、措施、活动等，可以提供相关链接或截图，不须再提供文字材料。
原则上每个测评指标说明报告500字以内，每条测评标准要求提供的情况资料不超过3份、图片资料不超过5张。