你在为谁工作,企业员工入职培训

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你在为谁而工作心得体会7篇

你在为谁而工作心得体会7篇你在为谁而工作心得体会篇1最近看了一本书——《你在为谁工作》。

它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。

掩卷沉思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为了工作而工作。

可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。

全书从一个大家耳熟能详的故事开始。

故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。

第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。

原创：面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。

由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。

在客户经理的工作中有一项话费催欠。

炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。

刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。

”小王从座位上站起来：“为什么不去了？去！欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。

”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。

从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。

可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。

那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。

员工爱岗敬业与责任心培训

员工敬业与责任心培训
主讲人：王金奎
员工敬业、责任心强化提高讲座
你知道心态的重要性吗
• • • • 始终要有感恩的心态塑造你的阳光心态心态决定一切良好心态是提升自我的基础
引言：
• • • • • • 你是在为谁打工？你是否喜欢现在的岗位？你对工作敬业吗？你是否有强烈的责任感？你是否满意现状？你的人生和明天是由谁来主宰！
执行：西点军校成功捷径
• • • • 执行力，决胜力现在就行动借口是拖延的温床追求完美
服从
• • • • • 服从是领导之母老板也有烦恼影响服从的六大因素服从，100%的接受没有任何借口
敬业：对个人敬业
• 敬业精神的自我训练
敬业
• 敬业从经营自我开始
五项个人修炼，对敬业的最好注解
• 敬业与诚信没有最好，只有更好视信誉为生命诚信是敬业的基本准则永远不要被欲望左右把握需求与欲望的平衡
• 自动自发：做一回自己的老板积极主动：优质高效地完成任务加倍努力，勤奋不减让工作成为愉快的旅程勤奋的另一层含义：加强自我修炼
维护公司利益是基本的职业道德
• 公司是员工生存和发展的平台从维护公司形象开始努力培养为公司节约的习惯象老板一样为公司着想
3、自动自发：敬业的真谛
• 不必老板交待 • 不能说“我办不到” • 主动性，进取心
4、纪律：敬业的基础
• 对公司严格遵守公司合理化、公开化、人性化的规章制度！ • 对自己人生就是一种艰苦修炼的过程，养成一种严格要求自己乐观积极向上的生活惯！
5、专注：敬业的核心
• 专注的力量 • “精通”二字的份量 • 专注使你成为重要成员
•
要到位，补位，不要越位。

读《你在为谁工作》心得体会9篇

读《你在为谁工作》心得体会9篇读《你在为谁工作》心得体会1这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。

该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。

它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。

其一：今天工作不努力，明天努力找工作。

我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。

其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。

一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

读《你在为谁工作》心得体会2你在为谁工作：“为他人工作的同时，也是在为自己工作！”工作是一个施展自己才能的舞台。

一个人所做的工作是他人生态度的表现。

我们的应变力，我们的决断力，我们的适应能力以及我们的协调能力都将在这样一年舞台上得以展示。

通过阅读《你在为谁工作》一书，它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。

原来我们每天辛辛苦苦地上班下班，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作。

可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一问题有了深刻认识。

新员工入职必备的6种心态

(3)抱怨是你迈向成功的绊脚石 (4)忠诚是一种职业生存方式。
你珍惜目前的工作机会了吗
(1)《钻石就在你家后院》案例。
尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”。缺少机会是浮躁之人的借口。
(2)何谓滚石不生苔？
“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。”
●过分自我，不懂感恩；目无尊长，人性骄横。 ●孤僻，工作情绪不稳定。 ●依赖成性，缺乏工作独立性。 ●大手大脚，不爱惜财物、缺乏成本意识。 ●推诿责任，无时间观念。 ●追求物质享受，工作精神缺失。
96%
那么，什么能使生活变成100%的圆满呢？每个问题都有其解决之道，只要你把目光放得远一点！！！ ATTITUDE（心态） A+T+T+I+T+U+D+E 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100%
我们对待工作、生活的态度能够使我们的生活达到 100%的圆满！！！
新员工入职必备的6种心态
《一封辞职信》案例。无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。
敬业，最完美的工作态度
(1)大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。
(2)把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
工作能力
平庸员工
斗争人才—挡狼
勉强人在—赶猪
优秀人财—赛马
良好人材—护牛
优秀员工
工作态度

《你在为谁工作》心得体会(通用3篇)

《你在为谁工作》心得体会（通用3篇）《你在为谁工作》心得体会--第1篇古人云开卷有益，学习完《你在为谁工作》，我受益非浅。

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。

它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

如果每一位员工都能从内心深处承认并接受"我们在为他人工作的同时，也在为自己工作"这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

表面看来，我们在为企业、为老板工作。

实际上，我们都是在为自己工作!只有抱着"为自己工作"的心态，弄清楚"在为他人工作的同时，也是在为自己工作"这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

作者告诉我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在具体工作中和实际行动中体现。

另外应该对所从事的工作充满兴趣和激情，踏实敬业，充满责任感。

在工作中改掉坏习惯，时刻学习，终生学习，培养协作精神，提高工作效率。

具体来说，我体会到以下几点：第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。

只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。

我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。

所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的："今天工作不努力，明天努力找工第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。

你在为谁工作演讲稿

你在为谁工作演讲稿你在为谁工作演讲稿(集合9篇)演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。

在不断进步的时代，我们都可能会用到演讲稿，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编为大家整理的你在为谁工作演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

你在为谁工作演讲稿1各位领导，各位同事，大家好！我今天演讲的题目是“你在为谁工作”。

从大学毕业后就开始找工作，经过笔试，面试，终于来到农发行开始了工作，转眼之间参加工作已经一年零九个月了。

当看到《你在为谁工作》这本书时，心中着实的一惊，是啊，我在为谁工作？这个问题还真没有仔细的去思考过。

为谁工作，其实有很多富丽堂皇的理由：我在为企业的强大而努力，我在为社会的稳定和繁荣贡献青春……说得多好啊，但每一句都好像很空洞，很遥远，很不真实。

那我们到底是在为谁工作呢？有人理所当然的说为薪水工作呗，当然我并不能说他说的不对，看一个人对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。

如果一个人以薪水为个人奋斗目标，他将永远无法走出平庸的生活模式，也绝不会有真正的成就感。

虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不应该只是那点装在信封中的钞票。

如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。

如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。

记得我的一位老师曾经说过，一个没有工作的人，他的人生注定是缺憾的。

工作的意义不仅仅是让我们获得生活的保障，提高生活的质量，更重要的是工作让我们的人生更充实，让我们活得更有意义。

工作可以让我们在展示与成就自己的同时，让我们觉得作为一个人，她的存在是有价值的。

“今天工作不努力，明天努力找工作”多么经典的一句话啊，单位为我们提供了就业的机会，并为我们解决了生计问题。

此外，我们也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。

仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的人。

而拿单位薪水，却不替人创造价值则是一种没有道德的行为。

你在为谁工作经典入职培训

详细描述
掌握基本的商务礼仪，如会议礼仪、商务拜访、接待等。同时，学会倾听、表达和反馈，提高沟通效率。
时间管理与工作效率
总结词
时间管理是提高工作效率的关键，能够合理安排时间，提高工作质量和效率。
详细描述
制定工作计划和时间表，合理安排工作优先级。学会拒绝不必要的工作和任务，避免时间浪费。同时，保持专注和集中注意力，提高工作效率。
03 熟悉岗位职责与要求
岗位说明书解读
总结词：深入理解
详细描述：详细阅读岗位说明书，了解岗位名称、职责、工作要求、工作关系等，确保对岗位有全面、准确的理解。
工作流程与规范ຫໍສະໝຸດ 总结词：掌握流程详细描述：了解公司的工作流程和规范，包括日常办公流程、请假流程、报销流程等，确保工作有序进行。
岗位职责与考核标准
谢谢聆听
你在为谁工作经典入职培训
目录
• 了解公司文化与价值观 • 掌握职业基本素养 • 熟悉岗位职责与要求 • 提升个人能力与发展空间 • 建立良好的工作心态
01 了解公司文化与价值观
公司历史与使命
公司成立背景
了解公司成立的时间、地点、创始人及创业初衷。
使命与愿景
明确公司的使命、愿景和长期发展目标，以及在行业中的定位。
职业形象塑造
总结词
良好的职业形象是个人职业发展的关键因素之一，它能够展现个人的专业素养和职业态度。
详细描述
选择合适的着装，保持整洁、得体的外表，展现出专业、干练的形象。同时，注意言行举止，保持礼貌、尊重他人，展现出良好的职业素养。
沟通技巧与商务礼仪
总结词
有效的沟通技巧和商务礼仪是职场必备能力，能够促进工作顺利开展和人际关系的和谐。

你在为谁工作培训课件(PPT 48张)

薪水？要为自己而工作
案例分析1：评价：某公司有一位员工，在 1、这名可怜的员工在公司已经工作10年，薪水他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的却不见涨。有一天，他终新员工工资外，其他于忍不住内心的不平，当一无所获。面向老板诉苦。老板说： “你虽然在公司呆了10年， 2、10年未跳糟，说明他的能力没有得到更但你的工作经验不到1年，多公司的认可。能力也只是新手水平。” 3、这就是为薪水而工
你在为谁工作？
培训人：李海燕
一：你在为谁工作？
有人说：大家都这么说：你也这样说：我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已；我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干；工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。给我多少钱我干多少钱的活。可怕的是你都这么做了：我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。
一则小故事
杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问， “还没有”！他说.“君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获吗？”
(2)安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃和威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等。 (3)社交需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归属感，人际交往需要彼此同情互助和赞许。

员工心态培训---你为谁工作-

认真工作才是真正的聪明，因为认真工作是提高自己能力的最佳方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。认真工作的员工不会为自己的前途担心，因为他们已经找到一个“金币”。
4.今天工作不努力,明天努力找工作
遇到过许多工作不顺利的人,发现他们满腹的抱怨和痛苦.其实,他们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因, 恰恰相反,这种抱怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的.
1：态度就是竞争力
企业中普遍存在着三种人：
得
牢
积
过
骚
极
且
满
进
过
腹
取
在企业中，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血越多，从工作中获得回报也就相应地更为理想。那些慵懒怠情的人、那些态度不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，最终将被企业解聘，面临失业的危险。
态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走的更顺利。
正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。
心理学家发现：金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的驱使，其中Βιβλιοθήκη 自我价值的需要层次最高，动力最强。
3.认真工作是真正的聪明
大多数老板都是精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的“金币”。
如果你希望在职场中生存和发展，你得把脚从刹车踏板－－拖延－－上挪开。
2.要事第一
工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！工作的一个基本原则就是：要把最重要的事情放在第一位．将工作按优先顺序展开，将要事放在第一位．

关于食品企业员工培训计划

关于食品企业员工培训计划食品企业员工培训计划第一课（时间1天）培训《你在为谁工作》和《员工职业生涯的规划与指导》课程：让员工端正职业心态，树立正确的职业操守，让企业了解员工职业生涯规划的意义、作用和步骤方法，明确人生职业发展与成长的要求，形成敬岗爱业的基本素养。

第二课（时间半天）培训《员工的质量意识的塑造》课程：让员工理解、深化、提升质量意识，领悟企业与顾客的依存关系，消除质量上存在的错误认识，正确认识、理解、支持质量工作；增强做好质量工作的自觉性和主动性。

第三课（时间1天）培训《生产一线优秀员工的七大修炼》课程：使员工明确自己的工作职责和工作要求；掌握车间一线工作所应知的生产作业、质量检验、现场管理、物料搬运、设备维护、表单填写、安全生产常识等各方面的基本知识和技能，成为优秀员工。

第四课（时间1天）培训《生产现场的6S管理实务》课程：深化对6S管理的认识，使企业通过实施整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全措施，从此摆脱现场无秩序、过程无记录、物料堆放无区域、无标识，工作乱、人员乱、秩序乱的不正常庄况；实现生产现场管理的规范化、流程化和精细化。

培训《质量管理的.提升与问题解决》课程：使管理人员全面领悟从组织架构、职责、培训、体系执行、检验作业、品质管控、不合格处置、质量问题解决等各方面的基本要求和操作步骤，掌握相关的质量管理、流程、工具和方法。

第六课（时间2天）培训《生产现场管理的提升与改善》课程：使管理人员通过学习看板管理、现场管理、劳动力平衡配置、OJT培训、TPM设备保全管理等管理技术、步骤和方法，掌握解决生产实际中出现的物料管理、人员安排、设备维护、交期管控、质量改善等问题，知晓解决上述问题的一般思路、步骤和实战的操作方法。

第七课（时间1天）培训《中层领导管理技能的提升与修炼》课程：使管理人员学会如何请示、安排、检查、汇报工作，如何沟通、授权、如何批评、表扬激励等，学会组织会议、统筹时间，阅读统计图表、进行数据分析、实施目标管理和品质管理等项工作方法和要领，使自己的管理技能和水平快速得到提升。

你在为谁工作(试题答案)

《你在为谁工作》培训考核试题姓名：部门：职务：考核日期：分数：一：判断题，(对的打“√”错的打“X”）（每题2分，共20分）。

1. 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。

（X）2. 只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值。

（√）3. 工作的质量往往决定生活的质量。

( √)4. 从平凡的的工作中脱颖而出，一方面由人的运气决定，另一方面取决于个人的进取心。

( X)5. 职责以外的事情一概不理，分外之事不能主动去做，做得多，错的多. ( X)6. 在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该忽略。

（√）7. 面对小事时的心态，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。

“以小见大”“见微知著”。

（√）8. 你需要做什么事有人会告诉，这不用你自己主动思考。

（X）9. 工作就意味着责任（√）10. Book of stop here（责任到此，不能再推）是美国总统华盛顿的座右铭（X）二：填空题(每空2分，共30分)1. 新的任务能拓展人的才能；与同事的合作能培养一个人的人格；与客户的交流能训练人的品性。

2. 在工作中不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始。

3. 马斯洛的需要层次论包括那5个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。

4. 机会，常常只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现，才能抓住。

5. 为自己的行为和目标负责任，同时享受自已努力的成果。

6. 放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会；四：问答题(50分)1.请描述员工在企业中有那四种角色，他们的态度怎样？（15分）1.人裁——没有能力，态度又差——坚决不用！2.人材——态度不错，就是干不了事——培养使用！3.人才——能力挺强，就是态度太差——谨慎使用！4.人财——态度好，又有能力，真是公司财源——重用！5.2. 请简述要事的四个等级以及80:20原则；（15分）A、重要且紧迫B、重要但不紧迫C、紧迫但不重要D、不重要不紧迫80:20原则：应该用80%的时间做能带来最高回报的事情，而用20%的时间做其他事情。

你为谁工作.ppt

真正的敬业。工作就意味着责任！每一个职位所规定的工作任务就是一
份责任. 敬业,是最完美的工作态度！
使命感是职业精神的灵魂！
一个人责任感的强弱决定了他对待工作的态度,也决定了他工作成绩的好坏.
没有责任就没有尊重，没有责任更不可能成功，逃避责任的人注定失败，勇敢承担责任的人才是真正的赢
家。
放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会;放弃了对工作的责任,就意味着放弃了成功的机会.
的粗活
在建雄伟华丽的教堂。敲石头虽不轻松，但我想到无数人将在这
接受受上帝的爱，心
中激动不已，就不感到劳累了 .
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，牢骚满腹.是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿.
第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。
是一个施展自已才能的舞台,我们的应变力,我们的决断力, 我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到充分的展示.
人生只有一次！正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能，将身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人，我们才会专注于一个方向，并在那个方面付出毕生心血。除了工作,没有哪项活动能提供如此髙度的充实
自我、表现自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由！
比尔·盖茨的财产净值大约是466 亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元，他们要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？

你为谁工作演讲稿（3篇）

你为谁工作演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家演讲我为谁工作。

作为一名普通的员工，我深知自己的岗位和职责，也明白自己所在的组织对我来说意味着什么。

今天，我想分享一下，我为谁工作，以及对这个组织的热爱和责任感。

首先，我为自己工作。

这并不是说我是自私自利的人，而是意味着我对自己有更高的期望和要求。

作为一个职场人士，我相信通过工作可以实现自己的人生价值和梦想。

我相信只有不断地锻炼和提升自己，才能抓住机遇，迎接挑战。

在这个组织中，我拥有展现自己才华的平台，有机会接触到各种各样的人和事，这些都是我成长的机会。

所以，我为自己工作，是为了实现自己的梦想和追求更好的自己。

其次，我为我的家人工作。

每一个人都有自己的家庭，在家人之间承担着不同的责任。

作为一个家庭的经济支柱，我要为家人创造更好的生活条件，给他们提供更高的生活品质。

我为我的家人工作，是为了使他们尊享幸福，让他们感到自豪和骄傲。

我相信一个幸福的家庭是一个人稳定和平衡的支持，只有家庭的支持和理解，我们才能更好地工作和生活。

然后，我为我的团队工作。

作为一个团队的一员，我有责任和义务为团队的目标和使命努力工作。

我相信团队的力量是无穷的，只有大家团结一致，互相督促和支持，我们才能取得更好的业绩和成果。

在我们的团队中，每个人都是一个重要的组成部分，我们每个人都有自己的才华和潜力。

所以，我为我的团队工作，是为了共同成长和共同进步，为团队的成功贡献自己的力量。

最后，我为这个组织工作。

作为一个员工，我时刻牢记自己是这个组织的一份子。

这个组织为我提供了好的工作环境和机会，为我提供了一个发展的平台。

我为这个组织工作，是为了用自己的努力和智慧来回报这个组织对我的培养和支持。

我相信只有这个组织的成功，我才能更好地实现个人的成功和成长。

在这个快速变化的时代，我心怀感激和动力，为自己、家人、团队和组织持续奋斗。

无论是在成功的时刻还是在困难的时刻，我都坚守在岗位上，不断学习和改进自己，为更好的明天而努力。

你在为谁工作心得体会(3篇)

20XX你在为谁工作心得体会(3篇) 读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，工作其实就是为自己而工作，为自己的理想，将来，成功而奋斗。

同时明白只有调整自己工作心态，发奋自己的工作激情，才能使自己的人生从平凡走向出色。

我们要珍惜目前的工作时机，因为一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一项工作。

只有有一颗积极向上的心，无论做什么工作，我们都会在工作中努力挑战困难，心在哪里收获就在哪里。

其次还要爱岗敬业，俗话说干一行爱一行，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好每一项工作，有时间学学别的技能，到达一专多能，这样才能跟上时代的步伐。

书中讲到三种工作心态，第一种是为老板工作、第二种是为工资工作、第三种是为自己工作。

看到这，我深有感触。

20xx年前，我当时的工作心态属于第二种：为工资工作，上班不迟到早退自我感觉已经非常不错了，工作按部就班，循规蹈矩，原地踏步，认为拿那点工资做那点工作可以了，不肯多做一点，不肯多花点心思怎样解决问题，怎样做得更好，而是工作完了就完了，从不思考，总是得过且过。

20xx年以来，汪钧总经理，以民主的管理模式、先进的管理理念、科学的开展途径，彻底改变了我的工作心态，从那时起我感觉自己就像换了个人似的，我的心态不再是为工资而工作，而是为了自己而工作。

20xx年二水厂通水前的一年多建立改造工程中，我积极参与，加班加点，不计报酬，无私奉献，忘我工作，得到了许多珍贵的工作经历和技术技能，使得二水厂于20xx年元月20日顺利通水和20xx年4月1日试供水成功。

然而天有不测风云，通水不久，源水由于藻类等原因产生难闻的异味，我不再是以前那种“这不关我的事，这事由领导去解决”的想法，而是积极主动地紧跟领导，去寻求解决这个世界公认的难题，按照汪总的“走出去、请进来”先进学习理念，积极向先进水司学习，请专家学者来现场指导。

如今这个问题得到了解决。

如此说来，工作心态是非常需要的。

《你在为谁工作》心得体会5篇

《你在为谁工作》心得体会5篇咀嚼书中的宁静，体会其人生滋味。

读书，可以让读者在迷茫中找到出路;在书海中，找见自身的启迪。

接下来是小编为大家整理的《你在为谁工作》心得体会，希望大家喜欢!《你在为谁工作》心得体会一曾几何时，也因为自己的工资待遇、生活的种种压力等等问题而烦恼，总感觉在校园中曾经编织的美丽梦想逐渐破灭了。

没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，工作上懒散、消极、抱怨…这样的情绪在我的身体里面蔓延，还好你在为谁工作来到了我的身边，更加坚定了自己的信念：我们不仅是为了目前的工资而工作，我们还要为将来的工资而工作，为自己的未来而工作。

就像在你在为谁工作书中所说的：“一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢?的确，能力比金钱重要万倍，许多成功人士的一生跌宕起伏，但最终能重返事业的巅峰。

那就是因为有一种东西永远伴随着他们，那就是综合能力。

而且他们的这些综合能力，不是一蹴而就的，而是在长期工作中积累和学习得到的。

想想当初自己刚进入凤糖集团之时，年轻气盛，对于工资常常缺乏更深入的认识和理解，以致目光短浅，消极对待工作，那是多么的幼稚做法。

其实，工资只是工作的一种回报方式了，对于刚刚踏入社会的毕业生来说，更应该珍惜工作本身带给自己的回报。

比如，艰难的任务锻炼我们的意志，新的岗位能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的团队精神以及与人沟通的交际能力…所以我们要停止抱怨，抱怨只会让你自己烦恼忧愁，最终一事无成，就像自己给自己挖个洞钻进去，对工作的态度改变，工作的处境也会随之改变，增强信念，丰富自己的知识，让我们置身于公司发展的优越环境中，为自己的未来努力工作，与公司一起腾飞吧。

《你在为谁工作》心得体会二读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。

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工作效率最高的人是那些对无足轻重的事情无动于衷，却对那些较重要的事情无法无动于衷的人。一个人如果过于努力想把所有事情都做好，他就不会把最重要
的事做好。
勇于向“不可能完成” 的工作挑战是事业成功的基础。西方有句名言 "一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战是对自己的潜能画地为牢，最终使自己无限的潜能
钱回家晚上可以搞点希望把上海这座城市
小菜吃吃”
打造的更加美丽”
第一位仍然继续搬钻
第二位继续为生活奔波第三位则是他们的
老板
总结：让我们像第三位工人一样，为拥有一份工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作
薪水算什么，要为自己而工作
一个人如果总是为自己能拿多少金钱而大伤脑筋的话，又如何看到工资背后成长的意义和机会呢，对自己的未来会将产生多少大的影响。这样只会把自己封闭在一个小小的信封里，永远无法懂得自己真正的想要什么，失去的也是对自己真正的一个定义
最佳的工作完成时间永远是昨天
在人才竞争激烈的公司里，要想立于不败之地，员工务必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天’完成工作的员工，永远是成功的。过去，只有适应者能够生存的法则
今天，只有最快处理完一切的才能继续生存
拒绝拖延即刻行动
要事第一
挑战不肯能完成的任务
一分钟也绝不拖延
时也会更加顺利！
工作中无小事
体现1 体现2 体现3
把一件事做好就是不简单，把一件平凡的事情做好就是不平凡
在工作中没有任何一件小事，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到活该被忽略
同样都是做事，每个人都会有不同的体会和成就
敬业是最完美的工作态度

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敬业是最完美的工作态度
态度就是竞争力
那些慵懒怠惰的人，那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，他们只相信运气、机缘、天命之类的东西；到他人工作出色，他们就说：“那是天分！”看到人家屡次加薪，他们就说：“那是幸运！” 发现有人为老板重用，他们就说：“那是机缘巧合。” 在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。
为何要努力工作
认真工作是真正的聪还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自
己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。
为何要努力工作
今天工作不努力,明天努力找工作
许多企业员工都有这样的抱怨:抱怨公司的老板抠门、抱怨工作时间很长、抱怨公司的管理制度过严……；有时，这样的确可以赢得一些宽慰之词，可使自己的内心压力暂时得到一定的缓解；只会使与公司的发展理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，只好被迫离职；持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事，使人思想肤浅，心胸狭窄；许多工作不顺利的人，发现他们满腹的抱怨和痛苦。其实，他们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因，恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。
薪水算什么，要为自己而工作
现在的我们都很现实，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。我们看不到工资以外的价值，没有了信心，没有了热情，工作时采取一种应付的态度。他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至将来的前途。

你在为谁工作心得体会11篇

你在为谁工作心得体会11篇常言道：成功的人一定是擅长总结的人。

不知不觉间工作即将圆满完毕，为了将我们内心所思所想表达出来，让我们深化理解自己，其实我们需要沉下心来认真来写一篇心得体会，写工作心得体会要从哪几点入手呢？下面是编辑为大家整理的“你在为谁工作心得体会”，还请你本页以便后续阅读。

你在为谁工作心得体会(篇1)在过去的一年中，在分公司领导的领导下，在工队长的带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作了很多的工作，获得了一定的成绩，感谢领导和同事们的信赖和关心，谈一下自己去年的感想和体会总结如下：20xx年，充满机遇与挑战的一年，20xx年，艰辛的付出与丰硕的回报的一年。

20xx年，火车提速，万吨列开通，货物装载量加大，我们的铁道路路承受着从无先例的宏大荷载和冲击，作为肃宁分公司线桥检测工队的一名作业组长，面对着从来没有过的挑战，以身作那么，在思想上严格要求自己和带着的员工，在行动上处处起到模范带头作用，以奋勇搏击的精神，认真细微的作风，保证了肃宁分公司管内的铁道路路行车平安。

假如说钢轨好比火车的两条腿，那么探伤工就是给钢轨诊断的医生。

钢轨由于受列车的碾压和金属热胀冷缩的变化，经常会产生一些病害，甚至发生断轨。

因此，探伤工要采用超声波钢轨探伤仪和手工检查相结合的方法，定期给钢轨进展“体检”，及时准确发现各种钢轨病害，并根据钢轨的伤损情况及时采取整治措施，以确保铁路运输平安。

一、以身作那么在工作中要求别人做到的，自己必须首先做到“一个人无论做什么事情，要做就要做到”，我是这么说的，也是这么做的。

我用自身的行动以及不断进步的工作业绩，诠释了作为一名新时代班组长的责任和义务。

凭着对朔黄铁路事业的执着与忠诚，在平凡而艰辛的铁道路路探伤岗位上脚踏实地、无怨无悔地走出了一串串闪光的青春足迹，是铁路探伤工人的楷模。

探伤工，是铁路中工作环境和劳动强度最为恶劣的工种，他们手推着探伤仪器，一年三百六十五天行走在线路上上，顶酷暑、冒严寒，经受着风雨雷电的洗礼，艰辛可以克制，在这个岗位上一干就是七年。