企业员工拓展培训方案范文
拓展培训方案3篇
拓展培训方案3篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、心得体会、申请书、工作计划、工作报告、读后感、作文大全、演讲稿、教案大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, experiences, application forms, work plans, work reports, post reading feedback, essay summaries, speech drafts, lesson plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!拓展培训方案3篇拓展培训方案旨在通过组织体验式活动、讨论、案例分析等多种方式，帮助员工提升工作技能、增强团队协作能力、拓展视野、激发潜力，适应企业快速变化的需求。
企业员工拓展活动策划方案(通用8篇)
企业员工拓展活动策划方案(通用8篇)企业员工拓展活动策划方案篇1为了提高培训工作的性、针对性、有效性，使培训工作更为切实地发挥作用，提高员工的实际工作技能和工作绩效，根据GMP要求和培训，结合培训重点——历次GMP检查及自检提出的问题及整改情况，我们对度的公司内部培训作如下安排：一、公司级整体培训：1、培训对象：公司全体员工2、培训目的：(1)、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。
(2)、树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。
(3)、强化员工GMP意识，全面扩大GMP领域的专业视野。
(4)、了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施基本常识;掌握岗位安全操作规程;提高职工安全生产意识;减少或杜绝安全隐患和事故的发生。
3、培训内容及方式培训内容：结合历次GMP检查及自检发现的问题与整改情况，讲授有关药品法律法规、药品GMP知识、质量管理、生产管理、物料管理、设备管理、安全生产相关知识等。
培训方式：综合管理部统一组织全体员工集中面授。
4、培训学习时间7月下旬1-2天。
5、考核笔试，采取闭卷考，笔试考核试题由各授课人出题，综合管理部统一组织考试。
二、部门级岗位培训：1、培训对象：各部门员工2、培训目的：各部门负责人根据本部门员工应掌握的GMP文件、岗位职责、专业知识、操作技能等，进行有针对性的部门岗位培训，强化员工GMP意识，提高员工工作技能。
3、培训内容及方式培训内容：部门岗位必备的专业知识、部门相关GMP文件、部门职责、操作技能、岗位SOP及相关的管理制度等。
培训方式：由各部门自行组织本部门员工采取集中面授、现场演示、讨论会、文件学习等方式进行培训，部门负责人为主要授课人，并把培训讲义或培训大纲、培训记录、培训试题等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。
4、培训学习时间全年各部门根据实际情况灵活安排。
5、考核分口试、笔试，笔试考核由部门负责人自行组织考试;口试由授课人在课堂上进行提问。
员工素质拓展活动方案10篇
员工素质拓展活动方案10篇员工素质拓展方案篇一一、活动背景素质拓展培训就是通过一系列的富有挑战性的个人项目和具有艰巨性困难性的团队项目，让成员全身心地投入，仿佛真的置身其中，通过这种培训方式，激发成员内在的潜能，强化个人的心理素质和应变能力，不断地认识自我和超越自我，同时让成员感受到个人与团队唇齿相依的关系，真真感觉到一个团队的力量，已达到增强全队活力、凝聚力和创造力。
二、活动目的及意义素质拓展培训项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使参加者认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
在特定的环境中去思考、去发现、去感悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
参加者在训练过程中的体验及感受，为他们日后的工作及日常生活带来很大的促进，人与人之间的关系拉近了，彼此间的信任更加增强了。
三、活动宗旨“游戏中玩出团结，实践中提升自我。
”素质拓展培训在提高队员们的组织能力、团队协作能力和团队凝聚力起到很好的作用。
四、活动主办单位：五、活动对象：公司全体管理人员六、活动地点：七、活动时间：八、活动步骤（一）准备1、前期：向总经理提交申请；2、中期：作好培训师培训工作；作好宣传工作，向各部门宣传；准备材料及布置场地。
3、后期：活动总结（二）活动内容1、拓展培训项目分别有：（1）初次相识（2）信任背倒（3）运乒乓球（4）蒙眼直线走（5）绑腿齐步走2、具体细节：（1）首先将员工们分为6个团队（8—9人为一个团队)，每个团队设队长、副队长各一名，分配彩旗（队旗）一面。
集体做热身运动。
第一个任务，每个团队在五分钟时间里，共同讨论队名、队形造势以及口号，并且在场地中央演示。
任务的目的是：营造一个融洽和竞争的团队氛围。
（2）接着便是各项挑战项目：1、“初次相识”：暖身活动，达到“破冰”目的。
2、“信任背倒”：建立小组成员间的相互信任；队员挑战自我；发扬团队精神，互相帮助。
单位拓展培训策划书范文3篇
单位拓展培训策划书范文3篇篇一《单位拓展培训策划书》一、培训主题团队协作与沟通能力提升二、培训目的1. 增强团队凝聚力和协作能力。
2. 提高员工的沟通技巧和团队合作意识。
3. 培养员工的创新思维和解决问题的能力。
4. 提升员工的自我认知和团队认同感。
三、培训时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、培训对象[单位名称]全体员工五、培训内容1. 团队建设游戏通过各种团队建设游戏，让员工在轻松愉快的氛围中相互了解，增强团队凝聚力。
2. 沟通技巧培训邀请专业讲师进行沟通技巧培训，包括有效倾听、表达技巧、非语言沟通等方面的内容。
3. 团队合作项目安排一系列团队合作项目，如户外拓展、团队挑战等，让员工在实践中提高团队协作能力。
4. 创新思维训练通过创新思维训练，激发员工的创造力和创新能力，培养解决问题的新思路。
5. 自我认知与团队认同通过个人反思和团队讨论，帮助员工更好地了解自己的优势和不足，增强团队认同感。
六、培训方法1. 体验式学习通过实际体验和参与，让员工在实践中学习和成长。
2. 案例分析结合实际案例，引导员工进行分析和讨论，提高解决问题的能力。
3. 小组讨论组织小组讨论，促进员工之间的交流和合作，共同解决问题。
4. 角色扮演通过角色扮演，让员工模拟实际工作场景，提高沟通和协作能力。
七、培训评估1. 培训反馈问卷在培训结束后，发放培训反馈问卷，了解员工对培训内容、培训方法和培训效果的评价和建议。
2. 团队合作评估观察员工在团队合作项目中的表现，评估团队协作能力的提升情况。
3. 个人表现评估根据员工在培训中的参与度、表现和贡献，进行个人表现评估。
八、培训预算1. 培训费用：[具体金额]2. 餐饮费用：[具体金额]3. 场地费用：[具体金额]4. 培训材料费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 培训期间，请员工遵守培训纪律，按时参加培训。
2. 请员工穿着舒适的运动服装和鞋子，以便参加户外拓展活动。
新员工培训拓展活动方案（通用10篇）
新员工培训拓展活动方案（通用10篇）新员工培训拓展活动方案新员工培训拓展活动方案（通用10篇）为了确保活动安全顺利进行，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是小编为大家整理的新员工培训拓展活动方案（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
新员工培训拓展活动方案1一、入职培训的目的1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职位选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。
2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
3.帮助新员工适应工作群体和规范，鼓励新员工形成积极的态度。
二、培训对象公司所有新进员工三、培训时间每周四下午16：00至18：00，如有特殊情悦，具体时间则另行通知。
四、培训方式1.岗前培训：由人事部组织实施，采用集中授课的形式。
2.岗位培训：由厂长组织对其与工作岗位所要求的技能进行培训。
五、培训教材公司《规章制度》、消防安全知识、设备3Q文件及操作指引六、入职培训内容1.公司概况(公司的历史、背景、质量方针、原则)2.组织机构图3.各部门职能(员工个人岗位职责)4.员工日常工作准则、严禁行为5.人事管理制度(录用、考勤和休假、奖惩、离职、工资)、6.员工福利7.员工安全注意事项8.消防知识培训9.岗位专业知识、技能10.设备操作及安全指引规程七、培训考核培训考核分为书面考核和应用考核，以书面考试为准，满分100分，85分为合格，不合格终止试用。
八、公司对员工的培训进行评估及，评估结果记入员工个人档案，评估成绩、培训态度及出席情况等作为员工调薪、升职之依据。
新员工培训拓展活动方案2一、培训目的1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。
部门员工拓展训练策划书3篇
部门员工拓展训练策划书3篇篇一《部门员工拓展训练策划书》一、训练背景随着公司的发展和壮大，团队合作和沟通变得越来越重要。
为了提高部门员工的团队合作能力、沟通能力和领导能力，增强员工的凝聚力和归属感，特组织此次拓展训练。
二、训练目标1. 增强团队合作意识，提高团队协作能力。
2. 提升沟通能力，学会有效沟通。
3. 培养领导能力，提高团队管理水平。
4. 增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和主动性。
三、训练时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、训练对象部门全体员工五、训练内容1. 团队建设通过团队建设活动，如团队自我介绍、团队游戏等，让员工相互了解，增强团队凝聚力。
2. 拓展项目（1）信任背摔（2）盲人方阵（3）毕业墙（4）其他拓展项目（根据实际情况选择）六、训练流程1. 集合签到在指定时间和地点集合，签到并领取训练服装和装备。
2. 开场致辞由训练教练进行开场致辞，介绍训练的目的、内容和流程。
3. 团队建设进行团队建设活动，让员工相互了解，增强团队凝聚力。
4. 拓展项目5. 午餐休息在训练场地内享用午餐，休息片刻。
6. 继续拓展项目8. 结束致辞七、训练预算1. 训练费用：[具体金额]2. 餐饮费用：[具体金额]3. 交通费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]八、注意事项1. 请穿着舒适的运动服装和运动鞋参加训练。
2. 请遵守训练场地的规定和教练的指导。
4. 如有身体不适或疾病，请提前告知教练。
5. 请妥善保管好个人物品，以免丢失。
九、效果评估1. 组织员工填写训练反馈问卷，了解员工对训练的满意度和意见建议。
2. 观察员工在训练后的工作表现，评估训练对员工团队合作能力、沟通能力和领导能力的提升效果。
篇二《部门员工拓展训练策划书》一、拓展训练背景随着公司的不断发展，员工的团队合作能力和沟通能力变得越来越重要。
为了提高员工的团队合作精神和沟通能力，增强员工的归属感和凝聚力，公司决定组织一次部门员工拓展训练。
单位拓展培训策划书3篇
单位拓展培训策划书3篇篇一单位拓展培训策划书一、培训主题“团结协作，共创辉煌”二、培训目的1. 提升团队凝聚力和协作精神，增强员工之间的沟通和信任。
2. 提高员工的工作积极性和创新能力，促进团队的发展和进步。
3. 培养员工的领导能力和执行力，为公司的长远发展打下坚实的基础。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间和地点1. 时间：[具体培训时间]2. 地点：[具体培训地点]五、培训内容1. 团队建设活动：通过一系列的团队合作游戏和挑战，增强员工之间的沟通和信任，提高团队凝聚力。
2. 户外拓展训练：挑战自我，超越极限，培养员工的勇气和毅力，同时增强团队的协作和执行力。
3. 主题讲座：邀请专业讲师进行主题讲座，分享成功经验和管理理念，提高员工的综合素质和管理能力。
六、培训流程1. 培训准备：确定培训时间、地点、内容和人员，准备培训所需的设备和材料。
2. 培训导入：通过团队建设活动，让员工相互认识，打破隔阂，进入培训状态。
3. 培训实施：按照培训计划，依次进行团队建设活动、户外拓展训练、主题讲座等环节。
5. 培训评估：对培训效果进行评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的培训提供参考。
七、培训预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 培训师费用：[培训师金额]3. 培训材料费用：[材料金额]4. 餐饮及交通费用：[餐饮交通金额]5. 其他费用：[其他金额]6. 总计：[总金额]八、注意事项1. 培训前要对员工进行充分的沟通和宣传，让员工了解培训的目的和意义，提高员工的参与度和积极性。
2. 培训过程中要注意安全，特别是在户外拓展训练环节，要做好安全防范措施，确保员工的人身安全。
3. 培训结束后要对培训效果进行评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的培训提供参考。
4. 培训过程中要注意环保，不乱扔垃圾，保持培训场地的整洁和卫生。
[策划人姓名][日期]篇二单位拓展培训策划书一、培训主题携手你我，共铸辉煌二、培训目的1. 加强团队成员之间的沟通与合作，提升团队凝聚力。
单位拓展培训策划书范文3篇
单位拓展培训策划书范文3篇篇一单位拓展培训策划书范文一、培训主题团队协作与沟通能力提升二、培训目的1. 提升团队成员的协作能力和沟通能力，增强团队凝聚力。
2. 帮助团队成员更好地理解彼此的角色和职责，提高工作效率。
3. 通过拓展训练，激发团队成员的潜能，提升团队成员的综合素质。
三、培训时间和地点1. 培训时间：[具体日期]2. 培训地点：[详细地址]四、培训对象[单位名称]全体员工五、培训内容1. 团队建设：通过各种团队建设活动，如破冰游戏、团队拓展等，帮助团队成员快速建立信任，增强团队凝聚力。
2. 沟通技巧：通过沟通技巧培训，帮助团队成员掌握有效的沟通方法和技巧，提高沟通效率和质量。
3. 协作能力：通过协作能力培训，帮助团队成员了解团队协作的重要性，掌握团队协作的方法和技巧，提高团队协作能力。
4. 领导力：通过领导力培训，帮助团队成员了解领导力的概念和作用，掌握领导力的方法和技巧，提升团队成员的领导力。
5. 拓展训练：通过各种拓展训练项目，如高空断桥、信任背摔等，帮助团队成员挑战自我，激发潜能，提升团队成员的综合素质。
六、培训方法1. 讲授法：由培训师讲解培训内容，使团队成员了解培训的目的、意义和方法。
2. 讨论法：组织团队成员进行讨论，分享经验和观点，促进团队成员之间的交流和合作。
3. 案例分析法：通过分析实际案例，帮助团队成员更好地理解培训内容，提高解决问题的能力。
4. 体验式学习法：通过各种拓展训练项目，让团队成员在实践中体验和学习，提高团队成员的综合素质。
七、培训流程1. 培训准备：确定培训时间、地点和培训对象。
联系培训师，确定培训内容和培训方法。
准备培训所需的设备和材料。
通知团队成员参加培训，并告知培训的时间、地点和内容。
2. 培训实施：开场致辞，介绍培训的目的、意义和方法。
进行团队建设活动，帮助团队成员快速建立信任，增强团队凝聚力。
进行沟通技巧培训，帮助团队成员掌握有效的沟通方法和技巧。
企业员工培训加拓展方案
企业员工培训加拓展方案企业员工培训加拓展方案(通用12篇)企业员工培训加拓展方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的企业员工培训加拓展方案样本能让你事半功倍，下面分享【企业员工培训加拓展方案(通用12篇)】，供你选择借鉴。
企业员工培训加拓展方案篇1职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分，是提高职工素质，培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针，坚持面向企业、面向生产，因材施教、学用结合、定向培养的原则，做到多出人才，出好人才。
我公司的培训教育在经理的领导下，以安教部为主，负责全公司的文化、技术、业务培训，做到统一规划、组织实施。
并把培训教育计划纳入公司的生产计划，同时下达，同时落实，同时总结考核。
一、岗位培训以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作，基本技能和基础理论。
按照部颁电业生产工人技术等级标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”。
1、变电、线路及设备运行人员的“三熟三能”(1) 熟悉设备、系统和基本原理;(2) 熟悉操作和事故处理;(3) 熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度;(4) 能正确进行操作和分析运行状况;(5) 能及时发现故障和排除故障;(6) 能掌握一般的维修技能。
2、供电所人员的“三熟三能”(含农村聘用电工)(1) 熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度;(2) 熟悉电工基础知识;(3) 熟悉检修、维护工艺和质量标准;(4) 能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作，正确处理事故;(5) 能熟练地进行触电急救和人工呼吸;(6) 能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。
3、财务、审计和用电营销人员的“三熟三能”(1) 熟悉本岗位的'规程制度和相关法规;(2) 熟悉本岗位的业务知识和要求;(3) 熟悉电工基础知识;(4) 能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析;(5) 能熟练地填报各类报表;(6) 能熟练地运用电脑进行文档处理和制表;4、计量人员的“三熟三能”(1) 熟悉电能计量装置的基本原理;(2) 熟悉本岗位的规程制度和相关法规;(3) 熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准;(4) 能熟练地进行电能计量装置的安装和校验;(5) 能及时发现故障和排除故障;(6) 能正确地进行计量误差的退补。
企业拓展培训方案-拓展培训方案优秀9篇
企业拓展培训方案-拓展培训方案优秀9篇为了确保活动能有条不紊地开展，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。
那么你有了解过活动方案吗？如下是作者勤劳的小编为家人们收集整理的企业拓展培训方案-拓展培训方案优秀9篇，仅供参考。
企业拓展培训方案篇一一、活动时间：20xx年4月25日下午15:00——17:00二、活动地点：篮球场三、活动目的：通过几个游戏，让员工互相认识，增加团队的沟通能力和团队协作能力，使员工能够在训练中体会团队的重要性。
四、活动流程：破冰(30min)(1)按照报数将所有员工分为4-6组，每组排成一排，从一个人开始自我介绍，第二个人要先介绍一个人再自我介绍，以此类推，说错即重新开始。
哪组较先介绍完则赢。
四人三足(30min)(1)小组赛：每个大组先组内比赛，分为3组，时间较短的组获胜进入决赛；(2)决赛：通过小组赛的小组以绑足的方式行进一个来回，时间较短的为较终冠军(3)输的队伍要接受惩罚：对赢的队伍说：你真棒！赢的队伍则回答：小意思啦！石头剪刀布(30min)每组派出一个人与另一组猜拳，赢的人要迅速抓住输的人，被抓住就淘汰换下一个人，哪组较先被淘汰完所有组员，哪组就输。
两两PK，较后赢得队伍获胜，输的队伍每个组员做俯卧撑10个。
滚珠子每组队员各拿一节水管剖面，裁判扔下一颗珠子，以接力的方式将珠子滚到桶里，用时较短的队伍获胜。
报数：(40min)这个游戏可以替换成“石头剪刀布”此游戏有两个规则：1.一切服从裁判；2.如有不服，请参照一条。
(1)1,3组合为一组，2,4组合为一组；(2)每组自愿(一定要自愿)选出一名队长；(3)每组按照顺序开始报数，1,2,1，2…所有人报完之后报1的人向左跨一步，报2的人向右跨一步，时间较长的一组队长需要接受惩罚：俯卧撑10个(4)第二次报数，输的队长需做20个俯卧撑，第三次40个，第四次80个，以此类推。
在游戏过程中，不允许任何人代替队长受罚，须是队长受罚。
公司员工拓展活动方案（精选6篇）
公司员工拓展活动方案（精选6篇）公司员工拓展篇1行程安排：07：30：指定地点集合，(出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具!)准时最光荣!09：30：到达野战训练基地——天一镭战拓展训练基地。
建立团队(队名、、队旗、队歌);团队演示其队名、口号、队旗、队歌09：30—10:00：破冰游戏：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括：问好、梅花开、问天气等.(选择几个项目进行) 培训目标：---确立团队、确定目标---打破新团队成员之间的隔阂---加强相互了解和信任---形成团队成员的基本价值观项目介绍：---讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围---制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长---各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛--：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解10:00—10:30培训目标：----体会良好沟通对团队合作的重要性----感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现----团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用----个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大项目介绍：----13-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照项目规则共同进退10:30-11：00培训目标：----信任练习;信任对个人、团体和企业带来的收益;沟通是需要说出来的----建立团队成员之间相互信任的基础----通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景----学习换位思考----挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧----规范自我行为同社会和集体利益的关系项目介绍：----参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护11:00—11:30培训目标：---高效有序的沟通对团队至关重要---学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑---改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流---树立队员的责任心，倡导主动沟通，达到最佳沟通效果---建立开放的交流环境，体会集思广益的价值项目介绍：---用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形;看似简单吧?但是人们却往往在自以为轻而易11：30-12:00培训目标：---群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案---挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出---合理的分工与合作，资源的优化配置---认识统一指挥的意义与重要作用---体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用项目介绍：---探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字。
员工拓展培训方案 公司拓展培训方案(最新9篇)
员工拓展培训方案公司拓展培训方案(最新9篇)员工拓展培训方案篇一一、培训背景M公司每年都有大量的新员工入职。
20xx年又有新一批员工加入公司，希望通过培训让他们彼此加深了解，增强相互之间的情感交流，建立积极向上、轻松的组织气氛，增强团队精神，激发高昂士气。
了解公司及分公司组织结构及文化，及各项规章制度，尽快进入工作状态，同时，通过各部门针对部门的情况自行组织部门培训，帮助新晋员工尽快掌握岗位所需要的技能，更快适应工作。
二、培训需求依照本公司每年新员工入职惯例，公司的组织结构与企业文化，新员工培训、员工拓展培训为必备内容，此外，结合招聘阶段新员工通过素质测评，结合新员工对培训的期望与想法构建培训规划。
三、培训目标对新员工来说，一方面，通过培训，尽快提高新员工的综合素质。
新员工在企业中工作，不仅期望得到相应的经济回报，更希望能伴随企业的成长，个人也那迅速成长；另一方面，按照马斯洛的需要层次理论，员工在企业中工作，除了满足其生理以及案例层面的需要外，还希望得到归属感、自尊、受人尊敬甚至自我实现需要的满足。
合理利用公司培训这种形式，能使员工的这些需要得到满足。
通过进行培训需求分析发现员工在工作中暴露出的问题，进而找出提高员工素质与技能、端正员工的工作态度以及提高工作绩效的方法。
对公司来说，在进行培训需求分析的时候，公司希望通过培训，使新员工能为企业的长远发展带来推力。
要求新员工配合公司的总体战略的实施，加强团队凝聚力以及战斗力。
更重要的是通过分析发现公司在经营运作过程中出现的问题，更深入全面的改善公司的不良状况，使培训真正的起到作用，使公司的各种资源得到充分有效的利用。
四、培训项目培训的对象：20xx年校园招聘员工培训内容：态度培训、知识培训、技能培训备注：态度培训：企业发展史、企业文化、岗位职责、职业规划、福利待遇、奖惩制度等知识培训：产品知识培训、业务知识培训等技能培训：各岗位需要的技能如英语、计算机、软件等五、培训实施过程设计项目流程：前期准备——项目实施——项目后期工作前期准备1、成立策划小组，由人力资源部门为主导，由各个部门派人员参与2、由策划小组进行拟定整个新员工培训计划3、物资准备：包括晚会、见面会、拓展培训布场用品，企业手册，员工手册等4、后勤准备：包括交通工具、培训设施与设备、座位安排、费用（场地、餐费）5、人员准备：包括每场培训负责人，讲师，后勤人员等实施阶段（二）具体计划第一天上午：1、到部门报到后，由各部门负责人带领新员工到指定地点集中2、由人力资源部经理带领参观公司各处3、结束参观行程，到见面会地点，由总经理致辞下午：1、短暂休息后按通知在集合点集中2、由负责人带领到基地进行拓展培训第二天上午：1、人力资源部经理对新员工按原定计划进行培训2、培训会完后安排员工共同进餐下午：1、对拓展培训中表演出色的团队进行颁奖2、新员工表演晚会第三天由各部门自行组织进行内部培训后期工作1、组织人员进行清场2、检查设备是否有所损坏3、进行项目总结六、培训效果评估考核考核主要是针对培训第一讲：“公司简介与企业文化”这一专题进行统一笔试，笔试结果作为员工考核的一部分，放入员工档案袋PPT分享拓展培训每个团队将此次项目过程和团队活动进程感受等相关内容制作成PPT，进行全员分享培训总结书面报告每个新员工每个培训项目后都要进行培训总结书面报告，呈给各部门主管七、费用预算注：拓展培训冠军奖品规格100元/人，共9人，总计900元；培训费：240元/人/天，63人共计RMB壹五120元包含：培训费、助教费、摄像摄影、培训纪念短片设计制作。
公司员工拓展活动方案(优秀7篇)
公司员工拓展活动方案(优秀7篇)为确保事情或工作高质量高水平开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案属于计划类文书的一种。
那么问题来了，方案应该怎么写？学而不思则罔，思而不学则殆，该页是勤劳的小编帮大伙儿整理的公司员工拓展活动方案【优秀7篇】，仅供参考。
公司拓展训练心得体会篇一这次拓展训练活动除了让我重温了军营的亲切外，更让我没有想到的是：短短三天的训练，不仅仅是把妙趣横生的游戏同人生、事业、伙伴联系在了一起，更重要的是给我们带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索，引起了心灵的强烈震撼和共鸣！在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励、集体的智慧和力量。
你看，每个队要有自己的队长，大家一起设计自己的队名、队徽、队歌和誓言。
虽然只有短短的三天，其效果却是其他很多培训远不能及的：每个项目侧重点不同，但都会给人带来深刻的思考和启示，使我们受益匪浅。
我们都在体验，我们都想超越。
但我也明白——超越是个过程，超越永无止境，超越也有条件。
1.充分合理地利用资源。
成员各有特性，在不同的场景中，胖子和矮个子也能发挥出不可替代的作用。
过电网、信任背摔等活动中，不同的队员能够发挥不同的作用。
2.超越往往需要突破思维定势。
当我们把一些东西想当然时，好的办法已经被我们错过了。
3.超越不仅是心理的超越，身体条件也很重要。
比如信任背摔，对男女的臂、腰、腿的力量和平衡感都有一定的要求，即便方法得当，但如果身体条件不行，也无法完成。
其实也就是说，软硬件的合理匹配很重要。
4.加强有效沟通。
为了完成目标，盲人和哑巴也要设法找到有效的手段进行沟通。
在平时的工作中，沟通是群体工作的必备手段。
5.要有明晰的工作思路和正确的工作方法。
当不同的任务摆在面前时，需要的是思路和方法，只有方向正确，合力作用才可能有正确的结果。
6.团体合作永远会产生出令人意想不到的结果。
单凭一己之力，我们任何一个人都无法穿越“电网”，而团队的合作，让我们顺利超越。
7.克服心理障碍，相信自己能够成功。
单位拓展培训策划书3篇
单位拓展培训策划书3篇篇一《单位拓展培训策划书》一、培训主题团队协作，超越自我二、培训目的通过拓展培训，增强团队凝聚力，提升员工的沟通能力、协作能力和解决问题的能力，同时帮助员工释放工作压力，激发工作热情和创新精神。
三、培训对象单位全体员工四、培训时间和地点[具体培训时间][详细培训地点]五、培训安排第一天：上午：团队组建：分组并选出队长，确定队名和口号。
开场致辞，介绍培训目标和流程。
破冰游戏，打破团队成员之间的陌生感，活跃氛围。
下午：团队协作项目：如接力比赛、搭建高塔等，培养团队合作和沟通能力。
晚上：篝火晚会，增进员工之间的感情。
第二天：上午：挑战项目：如攀岩、高空断桥等，帮助员工挑战自我，克服恐惧。
小组讨论，交流挑战过程中的感受和心得。
下午：团队策略项目：如真人 CS 等，提升团队的战略思维和协作能力。
六、培训师资邀请专业的拓展培训师团队，具有丰富的培训经验和专业技能。
七、培训预算培训师资费用：[X]元培训场地租赁费用：[X]元餐饮费用：[X]元培训道具和设备费用：[X]元其他费用（如保险等）：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 培训前确保员工身体状况良好，如有特殊疾病需提前告知。
2. 为员工准备必要的防护装备和药品。
3. 培训期间严格遵守安全规定，确保员工安全。
4. 提醒员工注意环境保护，不乱扔垃圾。
5. 提前安排好交通和住宿，确保培训的顺利进行。
篇二《单位拓展培训策划书》一、培训主题“凝聚团队力量，共创辉煌未来”二、培训目的1. 提升团队凝聚力和协作能力，加强员工之间的沟通与信任。
2. 帮助员工挑战自我，挖掘个人潜能，增强自信心。
3. 促进员工对单位文化的理解和认同，营造积极向上的工作氛围。
三、培训对象单位全体员工四、培训时间及地点[具体培训时间][详细培训地点]五、培训安排第一天：上午：团队集合，签到，出发前往培训基地。
开营仪式，介绍培训师和培训安排，强调培训纪律和注意事项。
团队建设活动，通过各种小游戏和互动，让员工快速熟悉彼此，建立团队氛围。
公司员工拓展训练方案(优秀5篇)
公司员工拓展训练方案（优秀5篇）拓展训练被人们理解为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。
高空断桥是让我感受最深的一项个人项目，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，能不能超越自己，实际上就是看自己有没有信心、勇气去面对，能否开发出那些一直潜伏在自己身上，而你自己却从未真正了解的力量。
当你跨过那间隔1.2米的距离，忐忑的心放下了，如果让我再来一次，我会不加犹豫的跳过去，因为当时的困难以不再是困难。
最富有激情、最激动人心的团体项目，那就是我在攀登毕业墙的时候。
团体项目给我的感觉是：其一，集体的协作精神非常重要，一个人的力量是有限的，大家齐心协力才能共渡难关。
其二，任何一个团队，都不能忽视领导的作用。
大家都该围绕着领导核心，一起出谋划策共同开展工作。
其三，在做任何事情之前，有个详细的策划，再加上领导最后的系统决策，才会避免做些无用功。
在实际工作中一个部门一个团队，各成员之间的能力和特长就应该是能够取长补短的，只有这样，整个团队才能健康向前发展。
显而易见的是，社会的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织；现代社会的竞争，是整体素质和整合能力的竞争，没有一个协作作战的团队是不可能取得发展的。
种下思想，收获行动；种下行动，收获成长；种下成长，收获命运。
这就是这次拓展训练的真正意义。
新员工拓展训练方案篇二一、岗前培训的原因：新进员工刚到公司会有些心理压力，主要面临以下问题及压力：1、熟悉公司规章制度。
2、对新工作环境陌生，陌生的脸孔环绕着他。
3、不熟悉公司的运作情况，使他不能尽快开展工作。
4、对新工作是否有能力做好而感到不安，对新工作有力不从心的感觉。
5、对于新工作的意外事件感到胆怯，害怕新工作将来的困难很大。
6、他不知道所遇的上司属哪一类型。
二、培训的目的：向新聘用的员工介绍公司、介绍工作任务、介绍上级和同事、介绍规章制度等。
企业员工培训 公司员工培训方案(通用6篇)
企业员工培训公司员工培训方案（通用6篇）企业员工培训方案篇一一、培训目标1、了解教育政策与形势，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面深化课程改革，落实立德树人根本任务；2、熟悉最新理论与实践，提升后备干部专业化水平；3、掌握管理艺术与方法，研究学校管理问题，培养后备干部办学治校能力和解决实际问题能力。
二、培训内容1、道德素养：教育干部职业道德培训、干事创业精神培训；教育法规、政策和制度培训；2、领导素养：先进的管理理论与方法培训，包括规划学校发展、营造育人文化、引领教师成长、领导科学与艺术、优化内部管理、调适外部环境；领导力和执行力培训；3、专业素养：先进的教育教学理论和方法培训、教育教学能力提升培训、课程改革与课堂教学培训；4、人文素养：文明礼仪、演讲与口才、人际关系沟通与协调、写作水平等。
三、培训形式采取集中培训与分散学习结合、理论学习与实践应用结合，培训学习与考试考核结合的形式。
1、自主研修：规定时间完成必读书目、自选书目的阅读。
每年精读6本书（含2本教育专著）以上，积极撰写论文、心得体会、工作思考等；自修有关教育制度、政策、理论等；每年写一篇任职（或挂职）学校管理工作剖析及建议。
2、小组研讨：组建学习小组，确定组长一名，成员轮流主持。
内容可以是读书交流、工作交流；案例剖析，就当前学校管理中的'案例进行剖析，优秀案例或者问题案例，通过案例剖析提升观察问题、处理问题与解决问题的能力；集体研讨，观看视频讲座和讨论交流等。
3、集体培训：（1）主题培训：针对教育干部的发展需要和我县教育发展实际，选择相关教育教学管理、学校管理理论、人力资源开发，个人素养提升等主题，聘请相关专家、优秀校长、教育局领导作报告等形式。
（2）高端培训：根据“缺什么，补什么”的原则，县教育局与国家教育行政学院、北师大、中教服、华东师大、东北师大等培训机构建立长期合作关系，分批次组织参加订单高端培训。
（3）观摩学习：组织到优秀学校观摩考察学习。
企业员工拓展培训方案
企业员工拓展培训方案企业员工拓展培训方案（精选5篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的企业员工拓展培训方案（精选5篇），希望对大家有所帮助。
企业员工拓展培训方案1员工是企业最重要、最核心的资源要素，企业的所有价值都需要经过员工来创造。
企业之所以能够长久生存发展就是因为不断地有新员工作为宝贵的新鲜血液注入到企业中，所以，企业应当重视对新员工的培养，帮忙他们成长，使他们尽快适应新的工作环境。
新员工培训是专门为新员工设计并实施的培训形式，在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企业的持续竞争优势等方面发挥重要的作用。
我们根据多年的咨询服务实践，认为新员工培训方案必须“以人为本”，根据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。
经过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，应当从以下方面入手。
一、分析培训需求——方案设计的前提培训专家应当采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和资料。
需求分析是确定新员工培训计划的前提，也是培训评估的基础。
培训需求可从三方面进行：1、组织分析，根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念贴合企业的总体目标和战略要求。
2、工作分析，新员工到达梦想的工作绩效所必须掌握的知识、技能和本事，如果已经有成熟的岗位说明书，能够直接参照书中对员工的要求。
3、差距分析。
指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提高员工的岗位胜任本事。
二、明确培训目标，分层设置总目标和具体目标培训总目标是整个新员工培训计划的设计依据，具有宏观、不可操作性的特点。
典型的表述如经过新员工入职培训帮忙新进员工了解和熟悉公司的一般情景，从而适应企业的各种环境，胜任新工作，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自我的职业选择，理解并理解企业的共同语言和行为规范。
新员工拓展培训方案怎么写(5篇下载)
新员工拓展培训方案怎么写（5篇下载）新员工拓展培训方案怎么写篇1以落实意识、能力、培训效果为核心，紧密围绕________银行战略目标和各项工作重点，将培训作为推进战略实施的重要手段，培养一支能力强、业务精的高素质员工队伍，满足业务发展需要，提升企业核心竞争实力，结合已取得的经验和我行的实际情况，制定20__年培训计划。
一、指导思想从本行各项业务的发展规划及对人才的总体需求出发，坚持“以人为本”、“人才兴行”和“人尽其才，有为有位”、“三工并存，动态转换”的理念及管理机制，以提高全行员工工作水平，提升企业核心竞争力为目标，大力开展各项专业性常规培训，合理配置资源、加大培训力度、提高培训质量，积极探索创新教育培训新模式，建立健全培训与开发体系，打造一支秉承“包容、担当、高效、专业”的高素质员工队伍。
二、基本原则以促进稳健经营和快速发展为根本出发点，以业务发展需要为中心，以素质培训为核心，实现人力资源向人力资本的转化，突出重点，面向基层，坚持全员、全方位、全过程的原则，建立知识管理的共享平台与自主学习为主的培训开发体系，开展有针对性的差别化培训，创建学习型、创新型团队。
三、培训内容20__年培训工作将按照三级培训体系继续开展常规性培训，具体培训内容如下：(一)总行、分行、支行三级培训体系由总行各条线牵头、与各分行沟通，共同制定三级培训计划，建立________银行协调运转的总、分、支三级培训体系。
1、一级培训：由总行组织的培训项目，包括各专业重要的方针政策的专业培训和新员工入行培训等。
2、二级培训：由分行组织发动的培训项目，主要是贯彻总行重要培训任务并且结合分行经营管理实际，举办的员工专业素质培训，任务落实培训等。
3、三级培训：总分行条线内部及各支行组织的培训，主要是业务操作流程、业务技能和服务技能培训。
(二)外派培训1、高级管理人员培训。
随着全球宏观经济形式发展，结合本行实际，行里适时派高级管理人员外出学习。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业员工拓展培训方案范文
企业员工培训拓展方案
活动主题：有效沟通拓展思维
一：活动目的：由于公司的业务迅速扩张规模日益扩大人员需求越来越大员工越来越多他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性携手并进为完成最终的目标而努力。
打造一支优异的人力资源队伍公司希望通过培训使员工能为企业的长远发展带来推力。
要求员工配合公司的总体战略的实施加强团队凝聚力以及战斗力。
二：活动时间：20__年 7 月三：活动地点：___ 园四：活动背景：
五：活动目标：1、树立主动沟通的意识学习有效团队沟通技巧 2、打破成规重新审视自我增强创意思维能力 3、增进学员相互认知和理解提高团队的信任和宽容 4、熔炼团队精神加强团队凝聚力树立合力制胜的信念六：活动安排: :
___ 园园区占地面积约 2000 多亩荣获国家 4A 级旅游景区、全国科普教育基地、佛山十大农业公园等称号。
坐落于美丽的高明凌云山麓下距离广明高速沧江西安出口处右转约 1 公里广
佛肇中江约 1 小时车程交通十分便利。
园区内百亩花海缤纷靓丽开心田园流连忘返四季花海、创意农业、反斗乐园、还有刺激好玩的机动游乐园、有趣的反斗水城百分百山泉水的九寨水城以及美味特色的农家菜等等。
走进盈香走进大自然可以充分体验自然陶冶情操回归自然享受美好生活绿色、自然、开心。
活动流程安排
时间/ / 项目
项目说明 08 ：
00 快乐列车:集中乘车前往景区 09 ：00- - 11 ：
30
拓展活动时间
拓展训练内容
拓展项目
明细表
1 1）
、破冰团建（拓展项目）
09：
：
00- - 09 ：45
项目简介：任何活动都有个循序渐进的过程通过大风吹、松鼠与大2 2）
、鼓舞飞扬（拓展项目）
09：
：
45- - 10 ：30
项目简介：大家以一面鼓为圆心围圈站好。
鼓身周围有长绳每人牵住一
3 3 、动力圈（拓展项目）
10:30- - 11 ：30
项目简介：互帮互助整个团队手11 ：
30- - 12 ：30
野炊/ / 围餐
快乐午餐、补充能量 12:30- - 13:30 0
凌云飞渡
参观凌云飞渡玻璃桥 13 ：
30- - 14 ：30
森林剧场
观看才艺表演歌舞表演搞笑小品等 14 ：
30- - 17 ：00
自由活动时间
一票通玩转六大主题（免费任玩）
17 ：
00 合影返程拓展训练地点：___ 园青青农场同时可容纳2000 人的场地适合团队拓展园区免费提供拓展道具与场地协助企
业提升和强化个人心理素质从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力使团队更富凝聚力。
拓展是一种对自我素质的再提高更是一种推动企业整体发展的动力。
参加拓展训练将自己的真实能力展现在工作岗位中
是对自我价值的肯定也是对团队发展的促进。
（破冰团建）
（鼓舞飞扬）
（鼓舞飞扬）
（动力圈）
美食指数：★★★★★ 园区内设有大型餐厅能够同时容纳1000 多人。
除了高明濑粉外景区还有高明特色小吃有金角、炒大团、入口角、煎堆、芋团、茶粿；最吸引人的硬菜有烧味拼盘、盈香白切鸡、高明三洲烧鹅、“高明十大美食”之一的烤全羊。
___ 园园区内设有大型野炊烧烤场能够同时容纳 2000 多人。
野炊烧烤场提供必要工具和多种食材市民游客可按需选择。
野炊场B 区目前是广东设施最好环境最优美的自助式野炊场。
（餐厅大厅）
）
（金牌烤全羊）
（野炊场地）
）
（烧烤场地）
惊险指数：★★★★★ 盈香凌云飞渡 D 5D 玻璃桥
佛山 ___ 园的”;凌云飞渡”玻璃桥系列项目于 20__年 10月 1 日盛大开放是佛山第一座开放的玻璃桥也是广佛两城第一座开放的玻璃桥广东第一座 5D 玻璃桥。
项目投资 5000 多万元实现了海陆空完美体验刷新了游客对于玻璃桥的所有印象。
凌云飞渡系列项目由长 288 米玻璃桥、390 米高空飞索、250 米空中飞船、630 米极速飞车、88 米高呐喊喷泉组成称为“空中四合一”空中游览动线全长 1558 米是国内最长、最综合的空中游览体验动线组合项目之一。
玻璃桥横跨凌云山两座山峰群山环绕山高林密气势磅礴。
玻璃桥全长 288 米宽 3.6 米与水面悬空距离 80 米采用国内目前最先进的玻璃技术建造而成每块玻璃面积达 7 平方米玻璃的透光率 99%目前是国内桥面最宽、最长、最惊险的玻璃桥之一。
走在玻璃桥上仿如踏上天空之镜犹如漫步云端。
游客在游玩时可以选择从乘坐手扶观光电梯到玻璃桥头游客沉醉在青山绿水鸟语花香中可谓轻松自如谈笑风生绝对是星级的享受不费吹灰之力就到了玻璃桥头。
也可以乘坐空中飞船直抵玻璃桥头沿着最高峰蜿蜒而上飞船如同离弦之箭几秒就到了玻璃桥头而下一秒仿
佛就直入云宵。
走上玻璃桥上步步惊心尖叫连连又惊艳重重。
六大主题免费任玩: :
反斗乐园、九寨水城、机动游戏、四季花海、森林剧场、鸟巢科普园
1 1 、森林剧场
观赏指数：★★★★★ 坐在树林中的露天舞台边欣赏这些精彩的才艺表演歌舞表演搞笑小品等还有开心的互动不时传来欢乐的笑声享受难得的惬意时光。
2 2 、尖叫岛、欢乐岛（机动游戏）
游玩指数：★★★★★ 0 30 多项机动游戏免费玩要多任性有多任性要多刺激有多刺激。
尖叫岛：冲上云霄、大摆锤、家庭过山车、双层转马、笨笨青蛙跳、超级秋千、幸运转转杯、疯狂水母、奇趣海盗船。
欢乐岛：波击炮、小火车、小蜜蜂、果虫车、激战鲨鱼岛、海洋转马、逍遥水母、袋鼠跳、飓风飞椅、双人飞天、摩天轮、海盗船、极速碰碰车、丛林飞鼠、神州飞碟、自控飞机、天网碰碰车、旋转木马、飞椅、爬山车、魔幻脚踏车、激光战车、鬼屋、
升降蜜蜂。
自费项目：骑马、卡丁车、挖掘机和电玩城。
3 3 、九寨水城水上童玩节
（每年 5 5 月- -0 10 月开放）
游玩指数：★★★★★ 盈香九寨水城占地 40 多亩位于珠三角九寨沟之称的高明凌云麓下游水源来自于闻名的河村水库。
两
万平方米超大泳池是目前佛山地区最大的纯天然山水游泳场泳池主要分儿童池、标准池、深水池三大区域自由畅泳纯山水之间。
盈香水上乐园水质纯净百分百山泉水为特色山泉水冰凉透心同时采用全自动化生态水循环处理系统拥有七层过滤功能模拟人体肾肺功能水质采用电子线上实时监控系统无需使用化学物质完全闻不到消毒水的味道目前是佛山唯一采用七层过滤系统的户外泳池。
4 4 、参观花海 - 醉蝶花、鸡冠花、向日葵
游玩指数：
★★★★★ 四季花海感受不一样的情怀。
春天金色油菜花灿烂盛开浪漫樱花、薰衣草夏天向日葵、格桑花、金鱼草、天竺葵秋有鸡冠花、醉蝶花冬有三角梅等。
四季花海
醉蝶花其花茎长而壮实花朵盛开时总状花序形成一个丰满的花球朵朵小花犹如翩翩起舞的蝴蝶非常美观。
醉蝶花花语-神秘。
醉碟花它的奇特之处在于花序上的花蕾都是由内而外次第开放而且花色自变先淡白转为淡红再淡红转为淡紫最后呈现粉白色非常迷人让人惊叹不已常令飞蝶陶醉故而得名。
它的花朵有十分突出的吸引人的特征:带”爪”的花瓣,中间伸出长长的雄蕊迎风摇曳。
不同的季节盛开不同的花卉。
由多种花卉组成的缤纷花海湛蓝的天空不同的季节盛开不同的花卉构成一幅绚丽多彩的油画。
农夫之家、宝巾花大观园、青青农场
游玩指数：★★★★★ 农夫之家：了解当地的农耕文化、渔家文化、年俗文化认识五谷杂粮、认识不同的农作物了解乡村风情向往美好生活
宝巾花大观园：宝巾园内种植二十多种不同品种的宝巾花有的主要赏花有的主要赏叶各有不同体现了植物的多样性。
5 5 、鸟巢科普园
游玩指数：★★★★★ 它利用自然界鸟类筑巢的三角交叉法及结合蜂巢的六角加固方式复合而成的高强度耐灾害性天气的曲面球体温室。
填补了当前国内常规温室产业存在的众多技术空白也为温室产业的多元化发展丰富了内容。
鸟巢温室是一个新型温室展示新型的种植技术采用智能温控和立柱式气雾栽培技术由电脑自动化来控制采用无土栽培没有泥土和杂草蔬菜不会滋生害虫不需要喷洒农药达到无公害标准。
6 6 、反斗乐园、反斗水城
游玩指数：★★★★★ 反斗乐园、体能测试和轮胎公园等几个项目。
铁链桥、千秋路等多个项目惊险有趣。
反斗水城：水深约 30 公分有彩虹隧道、独木桩、水浮筒等二十多个水上项目趣味无穷惊险刺激水上闯关、智勇大挑战。
17：00 结束行程游玩完后回程开心返回温暖的家！。