求职注意事项
求职面试六大注意事项
求职面试六大注意事项求职面试是一项重要的任务，对于求职者来说十分关键。
以下是六大注意事项，帮助求职者取得成功。
1.准备充分：在面试前，求职者应该对招聘公司和职位进行充分了解。
这包括了解公司的背景和文化，以及职位的需求和要求。
通过了解公司的价值观和目标，求职者可以更好地展示自己的适应能力和价值。
2.仔细研究职位需求：在面试之前，求职者应该仔细研究职位需求并提前准备好相应的答案。
了解职位的具体职责和技能要求，可以帮助求职者在面试中展示自己的能力和经验。
3.修饰形象：求职者在面试时要注意个人形象的修饰。
穿着得体，干净整洁，给人以良好的第一印象。
同时，注意仪态端庄，保持良好的姿态和礼仪举止，表现出自信和专业的态度。
4.做好准备：在面试当天，求职者应提前到达面试地点，以防迟到或其他意外情况。
同时，还需携带好相关的材料，如简历、推荐信等，以备面试官查阅。
此外，还应准备好一些针对性的问题，以便在面试过程中主动提问，展示对公司和职位的兴趣。
5.注意口才和表达能力：在面试过程中，求职者需要清晰地表达自己的观点和想法。
将自身的能力和经验与公司的需求相结合，并进行适当的举例说明。
同时，求职者还应学会倾听面试官的问题，尽量做到言简意赅，不做多余的解释。
6.保持积极的态度：在面试中，保持积极的态度是非常重要的。
求职者要展示自己的热情和自信，同时要尊重面试官的意见和决定。
即使在面试中遇到了问题或困难，也要保持冷静和乐观，积极应对。
总之，在求职面试中，充分准备，仔细研究职位需求，修饰形象，做好准备，注意口才和表达能力，保持积极的态度是非常重要的。
通过遵守这些注意事项，求职者可以为自己赢得成功的机会。
求职面试礼仪的注意事项
求职面试礼仪的注意事项一、穿着得体1.衣着应选择干净整洁、合适舒适的服装。
根据不同行业的特点，选择相应的着装风格，避免穿着过于花哨或过于朴素。
2.避免穿着过于紧身、透明、破旧、过于暴露或过于保守的衣服。
选择色彩搭配合理、款式简洁大方的衣物。
3.细节要注意：确保衣物没有褶皱、破损或污渍，扣子、拉链都要检查是否完好无损。
二、注意仪表1.保持整洁的发型，男士要修剪干净的胡须，不要包括任何过于个人化或夸张的造型。
2.脸部保持清洁，控制好灰尘、汗水等不好的气味。
3.妆容要淡妆为主，男士可以适度修饰毛发和皮肤，但不要过多化妆或使用香水。
4.指甲要修整整齐，避免指甲油或花纹过于夸张。
三、姿势和表情1.注意姿态，保持坐立端正，面带微笑，展示自信和积极的态度。
2.避免过多的动作，比如摆弄笔、搔头、弯曲身体等，这会影响自己的专业形象。
3.与面试官进行目光交流，但不要盯着对方看，保持适当的眼神接触。
4.运用微表情，展示自己的专业素养和积极态度，例如微笑、点头等，但要把握好分寸，避免过度表现。
四、沟通技巧1.用适当的音量、节奏和语调进行沟通，注意用词得体，避免使用过于口头化或夸张的语言。
2.保持礼貌的姿态，使用适当的称谓，尊重面试官及其他工作人员。
3.注意语速，不要过快或过慢，避免结巴或使用不当语气。
4.注意倾听对方的讲话，不要打断或干扰对方，展示自己的细心和专注。
五、使用身体语言1.手势要自然，不要过分夸张或僵硬，避免做出一些不必要的动作或手势。
2.注意坐姿，保持直立、稳定和舒适的状态，不要翘脚或松懈。
3.适当运用肢体语言，例如点头、摆手等，但要把握好分寸，避免过度活跃或夸张。
六、携带必备物品1.预先准备好的简历、求职信等个人资料和证明文件。
2.铅笔、笔记本等写作工具，以便记录面试过程中的重点信息。
3.自己准备的问题清单，以便在提问环节展示对公司和岗位的兴趣。
七、注意时间和礼仪1.提前安排好出门时间，以确保准时到达面试地点。
求职面试注意事项心理准备和小技巧
求职面试注意事项心理准备和小技巧求职面试是每个求职者都要经历的重要环节，它是展示个人能力和择优录取的重要机会。
下面是一些关于求职面试的注意事项、心理准备和小技巧，希望对您在求职过程中有所帮助。
1.注意事项首先，在面试前务必对应聘的公司进行充分了解。
了解公司的背景、业务和文化等对于面试中的问题回答和提问都有很大的帮助，也能够展示您对该公司的真诚和对职位的关注。
其次，提前准备面试所需的材料，如简历、推荐信、成绩单等。
确保这些文件的格式清晰、资料完整，以便在面试时能够顺利地展示自己的优势。
此外，合理安排时间，不要迟到。
提前规划好前往面试地点的路线，避免交通拥堵和意外情况。
如果因为特殊原因不能按时参加面试，务必提前通知对方，并尽量争取重新安排面试时间。
2.心理准备首先，要保持自信。
面试前，可以通过复习相关知识和经验，加深对自己能力的了解，从而增强自信心。
同时，积极思考和练习回答常见问题，如自我介绍、为什么选择这个行业、为什么选择这个公司等，以应对面试时的情况。
其次，要保持积极的心态。
面试可能会遇到挑战和困难，但要始终保持乐观，相信自己的能力，并把面试看作是自我展示和成长的机会。
最后，要保持冷静和专注。
面试时可能会遇到各种情况，如突发问题、紧张的气氛等。
这时，要保持冷静，集中精力回答问题，并且尽量不要被一些小的意外影响自己的表现。
3.小技巧首先，注重形象和仪容。
穿着得体、仪态端庄能给面试官留下良好的印象。
在面试中，注意面部表情、姿势和语调等，展现自己的自信和专业能力。
其次，要注意语言表达。
用简练、流畅、有逻辑的语言回答问题，并对自己的观点和经验给予具体的例证，以便让面试官更好地了解您的能力和优势。
此外，要提前了解面试流程和常见问题，并针对性地准备答案。
举例来说，可以通过自己的学习经历和实习经验准备答案，以便更好地与面试职位相关联。
最后，积极主动地提问。
在面试过程中，会有机会向面试官提问。
不要错过这个机会，可以提问关于工作内容、团队合作、发展机会等方面的问题，显示您对公司和职位的关注。
应聘单位的注意事项有哪些
应聘单位的注意事项有哪些应聘单位的注意事项有很多，以下是一些建议，以帮助您在求职过程中取得成功。
1. 提前了解公司：在面试前，尽量了解应聘单位的背景、产品和文化。
浏览公司的官方网站、社交媒体页面和新闻报道，以获得清晰的公司形象。
这将有助于您在面试中展示对公司的了解，并与招聘者进行更有针对性的对话。
2. 准备合适的自我介绍：在应聘过程中，自我介绍是非常重要的。
准备一份简明扼要的自我介绍，包括您的姓名、教育背景、工作经验和相关技能。
确保将重点放在与应聘岗位相关的方面，以显示您的匹配度和潜在价值。
3. 注意形象和礼仪：在面试中，形象和礼仪是给招聘者留下深刻印象的重要因素之一。
穿着得体，保持良好的仪态和姿势，与面试官保持适当的目光接触，并保持微笑。
这些举动将彰显您的专业素养和自信。
4. 准备面试问题：在面试前，应对常见的面试问题进行准备。
例如，您可以准备回答有关您的优势、劣势和面临困境的问题。
此外，您还可以练习与团队合作、解决问题和领导能力相关的问题。
准备答案并进行实际演练，以提高回答的流畅性和自信度。
5. 展示您的实践经验：在面试中，通过具体的实例展示您在工作中所取得的成就和发展。
使用STAR法则（情境Situation、任务Task、行动Action、结果Result）来描述您在特定情境下所采取的行动并取得的结果。
这将帮助招聘者更好地了解您的工作能力和解决问题的能力。
6. 了解雇主的期望：在面试中，了解雇主对所招聘人员的期望非常重要。
您可以询问有关岗位的具体工作内容、团队构成和业绩目标等问题。
通过了解这些，您可以展示出您与岗位的匹配度，并展示您具备实现公司目标的能力。
7. 做好跟进：感谢招聘者的时间，并在面试后发送一封感谢信。
在感谢信中，您可以再次重申您对该职位的兴趣，并表达对进一步合作的期望。
这将再次引起招聘者的注意，并巩固您的积极印象。
总而言之，在应聘单位的注意事项中，对公司的了解、形象和礼仪、面试准备、实践经验的展示、了解期望以及跟进等方面都非常重要。
求职要的注意事项
求职要的注意事项
求职是一个重要的阶段，以下是一些求职注意事项：
1.职位匹配：确保所申请的职位与自己的技能、学历和经验相匹配，了解职位描述和要求，确保自己具备相关能力和素质。
2.简历准备：精心准备简历，突出自己的教育背景、工作经历和技能，确保简洁明了、格式整齐。
注意检查拼写和语法错误，并提供真实、可靠的联系方式。
3.自我介绍：准备一份简洁、有吸引力的自我介绍，包括个人经历、技能和成就，突出自己的优势和适应能力。
在面试时能够自信地介绍自己。
4.面试准备：提前了解该公司的背景、业务和文化，了解该职位的职责和要求。
准备好回答常见的面试问题，并准备一些问题来询问面试官，展示自己的兴趣和思考能力。
5.形象仪表：面试时，穿着得体、整洁。
注意个人卫生和仪表，对待面试时态度要诚恳、自信。
6.沟通能力：在面试中，表达清晰、准确地回答问题，展示良好的沟通能力和思维能力。
注重言谈举止，尊重他人意见，保持积极的沟通氛围。
7.跟进和感谢：面试后，及时发一封感谢邮件或短信，感谢对方给予的机会，并再次表达对职位的兴趣。
这不仅能展示你的专业精神，也有助于建立良好的印象。
8.持续学习和提升：不管求职成功与否，都要保持学习和提升的态度，
不断完善自己的技能和知识，提高自己的竞争力。
不少的职位要求具备学习能力，所以不断保持学习状态是非常有帮助的。
求职是一个具有挑战性的过程，细心准备和注重细节能够提高成功的机会。
同时，保持积极的态度，相信自己的能力，找到适合自己的职位。
求职面试与笔试注意事项
求职面试与笔试注意事项面试注意事项：1.提前准备：在面试前，要对应聘公司和应聘职位进行充分的了解，包括公司的背景、发展前景、行业动态等。
同时也要对自己进行全面的总结和定位，准确了解自己的优势和不足，为面试做好准备。
2.着装得体：面试时要注意穿着得体，根据应聘职位和公司的文化特点选择合适的服装。
穿着整洁、端庄，给对方一个良好的第一印象。
3.注意言辞和谈吐：面试时要注意自己的言辞和谈吐，表达清晰、简洁，避免使用太过行业术语或太过口语化的词汇。
同时要注重礼貌和尊重，回答问题时要注意听清楚对方的问题，思考后再给出回答。
4.自信和积极的态度：在面试中展现自信和积极的态度很重要，面试官更倾向于录用那些自信、积极、乐观的人。
所以，在回答问题时要有自信的表现，能够展示自己的专业知识和工作能力。
5.注意语速和语调：面试时要注意语速和语调的掌握，不要过快或过慢，也不要过于单调。
合适的语速和语调可以增加面试官对求职者的好感度，有利于顺利进行交流。
笔试注意事项：1.提前了解考试内容和方式：在笔试前，要提前了解考试的内容、形式和考试时间等信息。
如果有模拟试题，可以提前进行练习和复习，熟悉考试题型和答题技巧。
2.控制时间和节奏：笔试一般有时间限制，要合理安排时间，控制好每个题目的时间，避免在一些题目上花费过多时间而影响其他题目的完成。
适当分配时间，并在完成后留有调整和检查的时间。
3.仔细审题和答题：在笔试中，要仔细审题，理解题目要求，确定思路和答题方向。
在作答时，要注意准确、简洁地表达观点，避免冗长和啰嗦，同时要注意清晰的逻辑结构和合理的论证过程。
4.注意字迹和书写规范：在笔试中，要注意字迹的清晰和书写的规范。
字迹不清楚或书写不规范可能导致批阅者难以辨认和理解，影响得分。
5.不要作弊：在笔试中，要坚决杜绝任何形式的作弊行为。
作弊不仅会失去信任，还会遭受严重后果。
坚持诚实守信的原则，以良好的道德和职业操守参与笔试。
总之，求职面试和笔试是求职过程中的重要环节，求职者需要注意细节，提前准备，展示自己的实力和素养。
求职礼仪注意事项
求职礼仪注意事项求职礼仪是求职过程中非常重要的一环，它关系到求职者给企业招聘人员留下的第一印象。
一个恰当得体的求职礼仪可以展示出求职者的专业素养和个人魅力。
下面将介绍一些求职礼仪的注意事项。
1. 仪表整洁求职者应该要保持仪表整洁，包括整齐的发型、衣着得体。
穿着方面，对于男性求职者来说，常规的着装应该是正式的西装、领带和警鞋，对于女性求职者来说，常规的着装应该是正式的职业套装或者裙装。
除此之外，面部和指甲也应该保持干净整洁。
2. 注意语言和言谈举止求职者在与招聘人员的交流中应该注意自己的语言和言谈举止。
首先要保持礼貌并使用得体的语言表达。
其次要注意声音的音调和音量，请保持声音洪亮清晰但不要过于拖沓。
最后要注重姿态，保持坐姿端庄、直立，避免翘腿或者交叉手臂等不礼貌的动作。
3. 知识储备和信息准备在求职面试之前，求职者应该对目标企业及该职位进行一定的了解和准备。
这样做不仅可以更好地回答面试官的问题，还可以展示求职者的敬业精神和积极性。
求职者可以通过搜索企业网站、阅读行业相关资讯、参加招聘会等方式提高自己的知识储备。
4. 准时到达和礼貌待人求职者应该保证自己在约定的时间准时到达面试地点。
提前计划行程，注意交通状况和可能的延误，以免迟到。
到达后，要以礼貌的态度和招聘人员问候并等待面试官的指引。
5. 注意肢体语言和眼神交流肢体语言和眼神交流是非常重要的表达方式，它可以传递出求职者的自信、专业和积极。
求职者应该保持良好的姿态，放松身体，并注意自己的手部动作和脸部表情。
同时，积极和面试官进行眼神交流，展示自己的专注和诚意。
6. 注意礼仪细节求职者应该注意一些小的礼仪细节，在面试中给招聘人员留下更好的印象。
比如，要主动给面试官握手，并保持合适的力度和时间。
在面试过程中，要注意听清问题并认真回答，不要打断面试官的发言。
面试结束后，要表示感谢并礼貌地告别。
7. 注意打扮和化妆对于女性求职者来说，要注意打扮和化妆的得当。
求职技巧和注意事项
求职技巧和注意事项求职是一项重要的生活事务，掌握一些求职技巧和注意事项有助于提高求职成功率。
以下是一些求职技巧和注意事项：1. 充分了解自己：明确自己的职业目标、兴趣爱好、优势和不足。
这将有助于找到适合自己的岗位。
2. 完善简历和求职信：简历和求职信是求职过程中的重要工具，要确保它们内容准确、条理清晰、格式美观。
突出自己的亮点和优势，让雇主一眼就能看出你的价值。
3. 准备面试：面试是求职过程中最关键的环节。
了解面试流程、熟悉常见面试问题，并提前准备好答案。
注意仪表、礼仪和沟通技巧，展示自己的自信和专业。
4. 拓展人脉：利用亲朋好友、同学、同事等资源，拓展自己的人脉。
多参加行业活动、讲座、座谈会等，结识更多同行和行业专家，提高求职竞争力。
5. 掌握求职渠道：多关注招聘网站、企业官网、社交媒体、招聘会等求职渠道，及时了解就业信息。
同时，也可以向猎头公司或人才中介咨询职位信息。
6. 做好薪资和福利预期：了解行业和职位的薪资水平，合理设定薪资和福利预期。
在谈判时，要展现出自己的价值，争取到满意的薪资待遇。
7. 准备作品集或相关证明材料：对于设计师、程序员、摄影师等职位，作品集是求职的重要依据。
要确保作品集内容丰富、质量高，展示自己的专业水平。
8. 保持积极的心态：求职过程可能会遇到挫折和失败，要保持积极的心态，相信自己的能力，坚持不懈地去寻找适合自己的工作。
9. 注意防范求职诈骗：在求职过程中，要注意保护个人信息，避免泄露隐私。
遇到不明真相的招聘方时，要谨慎核实，避免上当受骗。
10. 考虑职业发展：在选择职位和公司时，要考虑自己的职业发展规划。
了解企业文化和晋升机制，选择一个有利于自己长期发展的平台。
遵循以上建议，相信我们求职过程中会取得理想的成果。
求职时注意事项
求职时注意事项
求职时需要注意以下几点：
1.准备充分：在投递简历前，要对目标公司进行充分了解并做好相关准备，包括了解公司背景、业务模式等，并将自己的经验和能力与岗位要求相匹配。
2.完善简历和求职信：简历和求职信是展示个人能力和经历的重要渠道，需要保证格式清晰、内容准确，并突出自己的亮点和适应性。
3.网络形象管理：注意自己在社交媒体上的形象，确保没有不良记录或言论，以免给雇主留下不良印象。
4.面试准备：提前了解面试流程和常见面试问题，做好相关准备和练习，并在面试中展示自己的技能、经验和学习能力。
5.注重个人形象：面试时要穿着得体，干净整洁，注意仪表仪容，以展现自己的专业形象。
6.态度积极：在面试中保持积极的态度和自信，回答问题时要坦诚、具体，同时表达出自己对该岗位的热情和兴趣。
7.关注跳槽机会：尽量避免频繁跳槽的情况，给雇主留下一个稳定的印象，但若
有更好的发展机会，可以适当考虑跳槽，但也要有充分的理由。
8.与招聘方保持联络：在投递简历后，可以适当与招聘方保持联络，提醒并表达自己的兴趣，并了解面试进度等。
9.适当扩大求职范围：不要局限于某一个岗位或公司，可以适当扩大求职范围，增加自己的机会。
10.要有耐心：求职过程可能需要一定的时间，要保持耐心和信心，相信正确的机会会出现。
刚毕业去找工作注意事项
刚毕业去找工作注意事项刚毕业后去找工作是每个毕业生必经的阶段，但是由于缺乏工作经验和社会经验，很多毕业生会感到迷茫和无助。
为了帮助这些刚毕业的毕业生更好的应对就业市场，下面我将列举一些注意事项。
1.明确定位自己的职业目标：在找工作时，首先要明确自己的职业目标。
要想清楚自己到底想要从事什么方面的工作，并且在这个领域中，具体想要从事什么样的职位。
只有明确目标，才能更有针对性地进行求职。
2.制作个人简历和求职信：个人简历是毕业生找工作时最重要的工具之一，因此要认真制作。
个人简历要简洁明了，包含个人的基本信息、教育背景、实习经验、项目经验等内容。
求职信要与简历相匹配，突出个人的优势和动机。
3.积极参加校园招聘会：校园招聘会是毕业生找工作的好机会，因此要积极参加。
在招聘会上，可以与用人单位面对面交流，了解公司的招聘需求，并提供自己的简历。
同时，也可以通过招聘会获取一些求职信息和就业指导。
4.多途径寻找工作机会：不仅仅局限于校园招聘会，还可以通过互联网、报纸、招聘网站等途径寻找工作机会。
可以及时关注招聘信息，投递简历，并积极参加面试。
5.提升个人竞争力：在竞争激烈的就业市场中，提升个人竞争力是必不可少的。
要多参加一些培训课程、实习、社会实践等活动，增加个人技能和经验。
同时，可以学习一些相关的职业技能，提高自己的专业素养。
6.重视个人形象和沟通能力：在面试中，个人形象和沟通能力也是重要的。
要注意穿着得体、言谈举止得体等，展现出自己良好的职业形象。
同时，要学会与他人良好地沟通，表达自己的观点和想法。
7.保持积极的心态：找工作是一个漫长的过程，可能会面临一些挫折和困难。
因此，要保持积极的心态，相信自己能够找到一份合适的工作。
同时，要不断学习和提升自己，增加适应市场需求的能力。
总之，刚毕业去找工作是一个充满挑战和机遇的阶段。
只有明确职业目标、做好个人简历和求职信、积极参加招聘会、多途径寻找工作机会、提升竞争力、重视形象和沟通能力、保持积极心态，才能更好地应对就业市场，找到理想的工作。
求职应聘要掌握哪些技巧内容
求职应聘要掌握哪些技巧内容求职应聘要掌握哪些技巧内容面试和其他考试一样，技术上的准备必不可少。
那么求职应聘要掌握哪些技巧呢以下是小编为大家带来的求职应聘要掌握哪些技巧，欢迎大家参考。
求职应聘技巧有哪些一、服装仪表做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。
2、室内不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。
4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛二、礼貌礼节1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。
2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。
3、记住主考官的姓名。
4、结束时要致谢。
5、勿随便打断对方的谈话，勿看表(给人有催促不耐烦的威觉)，勿戴BB机(会产生声响妨碍)。
6、对用人单位适度称赞，但要较自然。
三、要讲信誉守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。
四、身体姿势挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。
五、目光视线一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便;勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。
六、聆听要求一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。
七、语言要求在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，故一般不会苛求学生谈话的内容组织，因此内容不可能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。
找工作的注意事项
找工作的注意事项找工作是每个求职者都要面对的问题，而在找工作的过程中，有许多注意事项需要牢记。
下面是一些在找工作过程中需注意的事项：1.确定自己的目标和目标行业在开始找工作之前，确定自己的职业目标非常重要。
明确自己想要从事的行业和职位，这样可以让你更专注地去寻找相关的工作机会，并向该行业不断进步。
2.准备好个人简历和求职信个人简历和求职信是求职过程中最重要的文档。
个人简历应该清晰地展示你的教育背景、工作经历、技能和成就。
求职信则应包含你对公司和职位的热情，以及你为什么是最合适的人选。
3.制定求职计划和时间表在开始找工作之前，制定一份详细的求职计划和时间表非常重要。
这将有助于你合理分配时间，对潜在的工作机会进行筛选和跟进，并确保你不会错过任何重要的细节。
4.充分利用网络和社交媒体现代科技的发展使得网络和社交媒体成为了我们找工作的重要渠道之一、在找工作时，利用好这些工具是非常关键的，例如在招聘网站上工作机会，加入专业社群以扩大人脉等。
5.找到合适的求职渠道不同的行业和公司可能有不同的招聘渠道，你需要明确找到适合你行业的求职渠道。
可以通过招聘网站、人才中介机构、校园招聘、公司官网等多种途径来找到合适的工作机会。
6.个性化的简历和求职信在投递简历和求职信时，需要根据不同的职位和公司进行个性化的修改。
这样能够更好地展示你与该职位的匹配度，提高你的求职成功率。
7.准备面试面试是求职过程中最重要的环节之一，所以准备面试非常重要。
你可以通过研究公司、回答常见问题、模拟面试等方式进行准备，展示你的能力、逻辑思维和沟通能力。
8.注重自我推销在求职过程中，你需要做好自我推销，展示你的技能、经验和成就。
你要向雇主展示你对该职位的热情和为什么你是最合适的人选。
在面试过程中，要自信、坦诚、积极地展现自己的能力。
9.网络和线下网络的平衡在找工作时，不要完全依赖于网络，也要注重线下的人际交往。
通过参加行业活动、职业协会、就业展览会等方式，扩展你的人脉和寻找潜在的工作机会。
求职的注意事项
求职是一个重要的过程，以下是一些求职时需要注意的事项：
1. 准备好简历和求职信：在求职前，准备好一份简洁明了、重点突出的简历和求职信。
简历应包含个人信息、教育背景、工作经历、技能和成就等方面的内容，而求职信则应针对每个职位进行个性化撰写。
2. 了解目标公司和职位：在申请职位之前，了解目标公司的背景、业务、文化和岗位要求等信息。
这有助于你更好地理解公司的需求，并在面试中展示你对公司的了解和兴趣。
3. 网络和社交媒体：利用社交媒体和专业网络平台来扩大你的人脉，并与潜在雇主建立联系。
参加行业活动、职业研讨会和网络聚会等，与同行和潜在雇主进行交流。
4. 面试准备：在面试前，了解常见的面试问题，并准备好回答。
练习自我介绍、阐述自己的优势和经验，并准备一些与职位相关的问题来提问。
注意着装得体、准时到达，并在面试中展示良好的沟通和自信。
5. 注意礼仪和态度：在求职过程中，始终保持积极、专业和礼貌的态度。
回复邮件及时、感谢雇主的考虑，并在面试后发送感谢信。
6. 薪资和福利：在讨论薪资和福利时，了解市场行情，并根据自己的经验和技能进行合理的谈判。
7. 持续学习和自我提升：不断学习和提升自己的技能，保持对行业的关注，并积极参与培训和进修课程，以增加自己的竞争力。
求职是一个竞争激烈的过程，需要充分准备和努力。
保持积极的心态，不断改进和学习，相信你会找到适合自己的职位。
求职面试需要注意事项
求职面试需要注意事项求职面试时，需要注意以下几个事项：1.提前做好准备：了解公司背景、岗位要求、行业动态等信息，准备好相关的简历、作品集、证书等资料，并进行针对性的准备。
2.着装得体：穿着整洁、得体、符合公司的文化和行业特点，并且要注意细节，如发型、妆容、鞋子等。
3.语言表达清晰：面试时要用简洁明了的语言回答问题，不吞吞吐吐，不废话，注意语速、语气和肢体语言，展现自信和专业能力。
4.自信谦虚：面试时要保持自信，但也不能过于骄傲自大。
要表现出对别人的尊重和理解，不说教，不争论，尊重面试官的意见和决定。
5.注意沟通技巧：积极倾听面试官的问题，不打断，思考后再回答。
如果不理解问题，可以请面试官进一步解释。
回答问题时，要结合个人经验和实际案例，尽量具体、详细地展示自己的能力和经历。
6.展示自己的优势：面试时要重点突出自己的优势，包括专业技能、工作经验、人际关系等。
同时，也要展示自己的学习能力、适应能力、沟通能力和团队合作能力。
7.积极提问：面试官通常会问是否有问题要提问，这是评估求职者对公司和岗位的兴趣和了解程度的机会，可以提问关于工作内容、团队文化、晋升机会等问题，表现出自己的积极性。
8.注意礼貌和谦虚：面试过程中要保持礼貌，不要打断面试官的发言，不要谈论敏感话题，如政治、宗教等。
同时要表现出谦虚和感谢的态度，不要对公司或其他竞争对手进行贬低或抨击。
9.不说谎：不要在面试中夸大个人能力或经历，也不要回答出自己不懂的问题。
面试官通常会通过其他方式核实信息，说谎会破坏信任，对求职者不利。
10.保持自然和积极：面试时要保持自然、积极的态度，展示自己的真实个性和积极向上的态度。
表现出自己的热情、乐观和愿意学习的态度。
求职安全注意事项
求职安全注意事项职场安全是每一个求职者都必须关注的问题。
在求职过程中，要特别注意自身的职业安全，保护自己的合法权益。
以下是一些建议，帮助求职者在求职过程中更加注重个人职业安全。
首先，了解招聘单位的信誉。
在求职过程中，对于招聘单位的信誉度要有一定了解。
可以通过多方面的途径来了解招聘单位，如互联网上的评价、前员工的反馈、媒体报道等等。
如果招聘单位有较多的负面评价或者曝光，那么求职者需要更加警惕。
第三，擦亮眼睛，警惕非法招聘。
非法招聘是现实生活中一个很严重的问题。
一些不法分子会利用求职者的就业焦虑心理，以非法的手段骗取财物。
求职者在求职过程中一定要警惕此类行为。
遇到涉嫌非法招聘的情况，要及时向相关部门举报。
第四，了解劳动法律的保护。
求职者要了解自己合法权益和劳动法规来保护自己。
不同国家和地区对劳动者的保护程度不同，在求职前要对相关的法律进行了解。
对于一些招聘流程和劳动合同不合法的情况，要及时提出异议或者拒绝签订。
第五，保护个人信息的安全。
在求职过程中，求职者的个人信息暴露的风险也相应增加。
个人信息可能会被招聘单位滥用、泄露给其他企业或者个人等。
因此，求职者要关注保护个人信息的问题。
只提供必要的信息，谨慎对待招聘单位索要的个人信息。
第六，了解职业发展前景。
在求职过程中，要对所投递的职位和公司的职业发展前景进行了解。
一个有前途的公司或行业将会给求职者提供更好的职业发展机会和安全感。
总之，在求职过程中，职业安全问题要放在首位。
求职者要关注招聘单位的信誉，关注招聘信息的真实性，警惕非法招聘，了解劳动法律的保护，保护个人信息的安全，了解职业发展前景等。
只有保护好自己的职业安全，才能在职场中更加顺利地发展。
求职面试的注意事项
求职面试的注意事项包括以下几点：
1.提前准备：在面试前，应充分了解公司的背景、业务、文化等，并准备好面试中可能会被问到的问题。
同时，也要准备好自己的自我介绍。
2.准时到达：尽量提前到达面试地点，以避免因交通等原因迟到。
如果真的遇到特殊情况，一定要及时通知面试方并解释原因。
3.着装得体：一般来说，面试时的着装要得体、整洁、大方，根据职位和公司文化选择合适的着装。
4.态度积极：在面试过程中，要保持积极的态度，展示自己的能力和潜力。
回答问题时要自信、诚实，同时要注意言辞礼貌。
5.展现特长：在面试中，要尽可能地展现自己的特长和技能，让面试官了解你的优势。
6.避免过于紧张：面试时可能会感到紧张，但要尽量保持冷静，不要过于紧张或焦虑。
7.提问环节：在面试结束前，通常会有提问环节。
在这个环节中，可以向面试官提问，但提问时要谨慎，不要问一些敏感或有争议的问题。
8.感谢面试官：在面试结束后，向面试官表示感谢，无论结果如何，都是一次宝贵的经验。
9.面试后自我总结：面试后要对自己的表现进行总结，找出不足之处，为下一次面试做准备。
以上就是求职面试的注意事项，希望能对大家有帮助。
求职注意事项
求职注意事项求职是每个人都会经历的一段时间，无论是初入社会的大学毕业生，还是想要转换工作的职场人士，都需要注意一些求职注意事项，以提高成功的机会。
以下是我总结的一些求职注意事项：1. 精心准备简历和求职信：简历是求职者对公司的第一印象，所以要精心准备。
请确保简历清晰、简洁，并突出自己的亮点。
求职信要对应公司的招聘需求，突出自己的技能和经验。
2.研究公司和岗位：在投递简历之前，要仔细研究目标公司的背景和文化，了解他们所需岗位的职责和要求。
这样可以更好地匹配自己的技能和经验，提高面试的成功率。
3. 充分准备面试：面试前要对公司和岗位的相关问题做足够的研究和准备，例如公司的发展方向、产品或服务等。
还要对自己的技能、经验和成就进行总结，以便在面试中能够清晰、自信地表达。
4. 进行实践和模拟面试：找一个朋友或亲戚扮演面试官，进行模拟面试，以增加自信和熟悉面试流程和问题。
通过这种方式，可以提前解决紧张和紧张的问题，并避免冷场和尴尬。
5. 保持积极乐观的心态：求职是一个挑战性的过程，会面临很多困难和挫折。
保持积极乐观的心态，相信自己的能力和价值，将有助于战胜困难，找到合适的工作机会。
6. 善于利用网络和社交媒体：现代求职过程中，网络和社交媒体的作用越来越大。
求职者应善于利用这些工具，如LinkedIn 等专业社交媒体平台，与行业专家和雇主建立联系，了解行业和公司动态，并扩大自己的职业网络。
7. 严格执行时间表：为了避免错过面试和处理申请的最后期限，求职者应制定详细的时间表，并严格执行。
在完成简历、求职信并发送申请之前，请确保所有文档和信息都是完整和准确的。
8. 适当跟进：对于已经发送了求职申请的职位，求职者可以适当地跟进。
但要遵循一定的礼节和办公时间，避免骚扰对方。
9. 增强自己的竞争力：在求职过程中，求职者可以学习新技能、参与实习项目或志愿者活动，以增强自己的竞争力和扩大自己的经验。
10.了解自己的权益：在面试过程中，求职者应该明确自己的权益，例如薪酬、福利和工作环境等。
求职面试礼仪技巧与注意事项
求职面试礼仪技巧与注意事项面试时的礼仪技巧与注意事项对求职者来说非常重要。
一个良好的表现不仅能给面试官留下积极的印象，还可以增加获得工作机会的可能性。
下面是一些常见的面试礼仪技巧与注意事项，供求职者参考。
一、仪表整洁仪表整洁是面试过程中非常重要的一点。
求职者应该穿着得体、干净整洁，衣着要符合职位的要求和企业文化。
头发整洁，面部需要干净，不要过多地使用香水或者其他的化妆品，避免对面试官造成不适。
此外，指甲也需要干净、修剪整齐。
二、态度积极面试过程中态度积极也是非常重要的。
求职者需要展现出自信、冷静和积极的态度。
在回答问题时，要坦诚、真实，不要敷衍和模棱两可。
同时，注意保持良好的姿势和站姿，不要随意松散，给面试官一个专业的印象。
三、有礼貌在与面试官交谈的过程中，求职者需要做到有礼貌。
要注意自己的表达方式，不要使用粗鲁或者不适当的语言。
将面试官的问题回答完整、准确，并注意在回答问题时保持适度的眼神交流和微笑。
四、注意细节在面试过程中，细节决定成败。
求职者需要留意面试官的身份，不要称呼错误，特别是姓名。
面试官可能是公司高层或者其他部门的负责人，称呼错误会给面试官留下不尊重的印象。
此外，求职者要注意语速和语调，保持适度的语速和平稳的语调。
五、不要过分谄媚虽然要展示积极的态度和良好的印象，但求职者并不需要过分谄媚。
面试官希望看到真实的自己，而不是逢迎的“面具”。
要尽量做到真实、诚恳、坦诚。
六、尊重面试官在面试过程中，求职者应该尊重面试官的时间和专业性。
不要中断面试官的发言，也不要过多打断或发表非专业观点。
适当地询问面试官问题，可以表达对工作的兴趣和对面试官的认可。
七、准备充分在面试前，求职者需要对公司、职位和相关行业进行充分的准备。
要了解公司的背景、文化和业务领域，了解职位的要求和相关技能。
这样在面试时可以更有针对性地回答问题，展示自己的专业性和热情。
总的来说，面试礼仪技巧与注意事项的重点是要在面试过程中展现出自己的真实、自信和专业。
求职礼仪的注意事项
求职礼仪的注意事项求职礼仪是指在求职过程中要遵循的规范和准则，包括着装、仪态、言谈举止等方面。
遵守求职礼仪可以给用人单位留下良好的印象，提高求职者的竞争力。
下面是一些求职礼仪的注意事项：一、着装礼仪：1.穿着要得体：求职时应根据公司类型、职位和行业特点选择适当的着装，保持整洁、干净，不要穿拖鞋、短裤、露背等不合适的服装。
2.注意色彩搭配：避免过于花哨或过于浅薄的颜色，选择适合职位和面试场合的颜色，如深色、中性色调等。
3.注意细节：注意衣着整齐，不要有褶皱、污渍等不干净的地方，避免穿着过于紧身或过于宽松的衣物。
二、仪态礼仪：1.姿势端正：面试时要坐姿端正，不要趴在桌上或者懒散地坐着，保持一个自信、专注的姿势。
2.面带微笑：在求职过程中要主动展示积极乐观的心态，始终保持微笑，表达出对工作的热情和诚意。
3.注意体态语言：避免过度运用手势，不要乱摆弄物品，不要咳嗽、打喷嚏等对面试官造成困扰。
三、言谈举止礼仪：1.注意用词：求职者应使用文明、正式、专业的用词，避免使用粗俗的语言和方言。
2.注意语速和音量：适当控制语速和音量，保持清晰和稳定的语音，不要过于快速或太慢，不要说话太小声或太大声。
3.回答问题要清晰和简洁：回答面试官的问题时要用简洁明了的语言表达，不要拐弯抹角、太啰嗦。
四、细节礼仪：1.提前到达：求职者应提前到达面试地点，避免迟到带来的负面影响。
3.面试素材准备：提前了解公司的背景和职位要求，针对具体情况准备好回答面试问题的素材，使自己的回答更有说服力。
五、感谢礼仪：1.面试结束后应向面试官表示感谢，并表达自己的兴趣和热忱。
2.离开时要礼貌告别，注意自己的言行，不要表现出草率或者不敬的态度。
通过遵守求职礼仪的注意事项，我们可以提高自己的求职竞争力，给用人单位一个良好的第一印象。
只有达到了面试官对求职者礼貌行为的要求，才能更好地展示自己的能力和素质，从而在竞争激烈的求职中脱颖而出。
最后，祝你好运！。
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1. 入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系），当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。
我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。
比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20% （一般的企业极少数人能涨20%），那第二年工资为4800；如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为4950.是不是看到差距了？请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。
2.人事部不是你的倾谈对象我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题？有没有人事部需要帮员工解决的事情？但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。
可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。
（如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的）无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。
人事部门的职责就是（有时也是合法的）告知公司决策部门你那些所谓的“ 秘密”。
比如你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好，你千万不能找人事部抱怨，你应该直接跟你的老板沟通。
可能当时谈话时人事部的员工会给予同情，说自己向自己的上司反映这个情况，但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你的老板，而你的老板对此是绝对无法原谅的，出现问题首先不去找老板解决，而是直接找到人事部门，这样你的处境就很被动了，有可能被迫离开公司了。
3. 你的能力并不能确保你的安全很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力，提倡员工能发挥自己的主观能动性（确实有一些公司是提倡创新的，但是极少数，大部分都只是打打口号而已）。
对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理，那就是向同事或领导展示你的才华、展示你的能力，但是请注意：公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。
不管你的目的是什么，这个并不重要，如果你一贯展示你的能力，很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人，或他会感受到威胁，如果他认为你在威胁他的位置，他才不管你有多聪明，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。
所以，当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明，你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格，即使你是一个专家也要先摆低姿态，当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。
韩国有一个俗语说“要想让婚姻生活幸福，就要当3年聋子，3年哑巴，3年盲人” ，因为以前在韩国婆婆对媳妇很是虐待，你必须是装聋作哑才能熬过去（当然现在已经不是这种情况了），我说这个的目的是新来乍到，你应该学会作哑装聋，刚开始多听、多学，听到闲言碎语要装聋。
4.报销单是公司测试你的一个工具看到这个题目或许你会纳闷？报销单也能测试员工？是的，我们平时不以为常的报销单也是公司或领导测试你的一个工具。
大部分公司都会有月底报销（餐费、交通费、电话费等）或出差报销吧？你让你的领导在你的报销单上签字的时候，他有没有说过什么？或他有没有做过什么表情？请注意，其实大部分情况下领导们都会看你报销的金额，而且如果他们愿意的话财务部门可以随时提供每个人的报销明细。
以前看过一些在公司里面贪小便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的（而不是为了公司业务）费用，或许这些费用只有100元，但正是这些小钱会坏了你的前程。
我认识的一个老板跟我说过这样一句话：“某某员工哪天报了业务餐费，但是那天明明是我付款了。
”或许这位员工太大意了。
但是我认识的老板当中也有一些人，他连你打的票上面的时间也核对，然后把属下每个员工的每月费用都记录下来，或许你报销的时候他可能不会说什么，但是到时候你丢掉的并不仅仅是金钱。
5.在工作场合中透露私事很危险现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过，我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家人在一起的时间，这种情况使我们有时分不清公事和私事，有时候觉得跟同事的关系像亲人一样，跟同事分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题，经济上遇到的一些困难等，但是请记住，职场就是职场，你这样做很危险。
我的一位同事经常在工作场合说他儿子现在是青春期，跟我们描述怎么怎么叛逆，由于儿子的叛逆，每天回家以后家里的氛围都很紧张，有可能他是想通过倾述减少来自家庭的压力，但是最近公司开始了一个重大的项目，他一直以为自己是最佳候选人负责这个项目，但是结果令人意外，公司领导层选了其他人选，为什么呢？因为公司领导层觉得“他家里的事情已经够多了，估计他没有余力做这么重要的项目”或讲得更冷静一点就是“你连自己家里的事情都解决不了，你还能负责这么重要的项目吗？”如果你自己身体不太好，不需要把自己的健康情况告诉同事或上司，因为对上司来说你不健康说明你不能百分之百投入或有可能影响工作，这样你的上司会不安，他甚至会提前想对策或再额外招人，这样的话到时候即使你的身体恢复了，你有可能会面临失去自己位置的尴尬局面。
6.如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。
或许你的上司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就像是一个守门人一样，你想绕开守门人，但最终的结果是你也失去了给你敞开的一扇机会门。
或许你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层会让你绕开你的上司直接让你晋升或给你另外的机会，但是不要做白日梦了，公司往往会站在你上司的角度想一个组织的稳定性，跟自己的上司斗99%受伤的都是你自己。
或许你的上司能力没有你强，但是既然他能上升到那个位置就说明他必然有一些其他方面的能力，领导力或组织管理能力或对公司的忠诚，当上司和你产生冲突时公司会站在你上司这一边，请你记住这一点。
我的一个同事很有能力，当他调到一个新部门的时候发现上司根本没有能力而且往往做不了决定，所以很多情况下他绕开自己的上司直接跟总经理沟通，而且在业务上总经理也认可了他，这让他很得意以为自己能力强上司不能拿他怎么样，但是有一次，上司说他工作太辛苦了，让他去马尔代夫休假（公司出钱），当他从马尔代夫回来以后发现，他不在的时候公司发了一个人事调令，把他调到一个无关紧要的部门。
所以，不管碰到什么样的上司，如果你还想呆在这个部门，呆在这个公司，你需要配合你的上司，这样他会帮你打开一扇机会的门。
7. 按了发送键？STOP 公司邮件很危险如果我说你用公司邮箱收发的邮件都被你的上司所看到，你是不是觉得天要塌下来了？如果不是的话，那就说明你很光明正大。
其实很多人都不知道公司或上司能看到你的邮件，而且公司也绝不会给员工发个警告，说要注意互相往来的E-mail，如果你用公司邮箱给朋友发私人邮件，或跟同事用邮件谈论上司或公司的政策，一定要睁大眼睛看一下：公司邮箱很危险。
（1）你利用公司邮箱收发邮件时，你一定要想着有可能公司某人正在看这封邮件，因为真的有些公司会定期检查一下邮件内容（当然是不告知于员工的情况下），我不知道之前我任职的公司是不是也这样，但是我听过一些国际知名公司会定期查员工的邮件。
（2）邮件会永远留在公司服务器：你或许不知道，就算有些邮件发完了你后悔了马上删除了，可能在你的邮箱里面是已经没有了，公司服务器永远记录这封邮件的。
（3）按发送键的时候一定要三思：你或许通过邮件给人事部或你的上司提一些建议或者对公司制度做一些评论，一定要注意，这些邮件在一些重要时刻会成为呈堂证供，很多情况下往往对你不利。
在公司里面我经常收到一些群发的搞笑邮件，如果以前你给同事群发过这些邮件，我建议你以后不要再发了。
因为你经常发这些会让别人觉得你整天没事做，所以才发这种邮件。
或许收到这些邮件的他（或她）把这个邮件转发给一些领导了，或许他也是为了让领导搞笑、高兴，但是领导们可不会这么想，你在领导的眼里会变成整天无所事事的人的。
8.我努力工作公司会给我加薪？No，你必须要求！对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢，很多人对自己目前的工资并不满意。
那么怎么办呢？等着公司给你加薪？很多人认为如果我做好自己的事情，我出业绩了，公司肯定会给我加薪，是的，公司会给你加薪，但是~~ 加薪的幅度肯定不能满足你的期望。
我在公司里看过很多案例，很多人都幻想“到时候”公司会给我加薪，或害怕自己提要求以后老板有什么想法所以不敢提出来，但是如果你不敢提出加薪，公司给你的可能就是一个平均值或略高于平均值的薪水，它不是你所期待的。
当然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求，那你很有可能会被裁掉的。
（1）证明你的“价值”：如果你在公司整天无所事事，那公司肯定不会给你加薪的，在要求之前你必须要证明你的“价值”，让你成为公司不可缺少的人才。
（2）提要求：像前面所说的一样，公司每天都想着怎么削减成本，如果你不要求公司觉得这是一件好事情，除非你要求了，公司绝不会自愿给你涨很多工资的。
不要想着哪天会出现奇迹，如果你觉得你有价值，就要求吧，如果上司认可你，他会倾听你的话语的，并且千万不能让你老板成为你的敌人，交流的最后一定要强调我还是尊重你的决定，因为有些时候由于客观的原因老板也有身不由己的时候。
（3）不要威胁上司：如果你还想待在公司，在要求加薪时，千万不要威胁上司，比如不加薪就离开公司或跟上司说谎说已经拿了别的公司的OFFER 等，你的立场必须是“我很喜欢这个公司还有目前的业务，但是我觉得目前的工资跟我实际做的工作有差距，我希望工资能体现我的价值”等，你威胁的结果很有可能是得打包走人。
（4）不要抱怨：即使最后的结果不是很好，比如不给你加薪或加了很少一部分，通过主动出击你可能明白了自己的短处或老板对你的看法，也让老板明白了你不满足于现状。